Förslag till riksdagsbeslut

Ansvaret för en trygg arbetsmiljö ligger på arbetsgivaren. Regelbundna riskbedöm­ningar ska ske tillsammans med skyddsombuden för att förhindra olyckor och risker i det dagliga arbetet. Då är det också viktigt att skyddsombuden får ordentlig utbildning för att kunna sköta sitt uppdrag. Av den gamla överenskommelsen mellan LO, PTK och dåvarande Svenskt Näringsliv framgick det att arbetsmiljöutbildningen skulle uppgå till 40 timmar.

Nu ser vi att det finns arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer som vill skära ner arbetsmiljöutbildningen till under 20 timmar, vilket är ohållbart. Arbetsgivarorganisa­tionerna borde inse värdet av ett regelbundet systematiskt arbetsmiljöarbete för att förhindra stopp i produktionen och för att arbetstagarna ska ha en bra fysisk och psykisk arbetsmiljö. Det gynnar i det långa loppet arbetsgivaren. Det är kortsynt att minska antalet timmar för arbetsmiljö­utbildningen.

När Arbetsmiljöverket inspekterade kvinnors arbetsmiljö var det ett stort antal kommuner som fick backning för att de hade ett dåligt systematiskt arbetsmiljöarbete. Här behövs en tydligare riktning gällande innehåll och längd på utbildningen. En gedigen grundutbildning för skyddsombud och chefer bidrar till att skapa en god arbetsmiljö på arbetsplatsen, vilket gynnar båda parter. Det behövs därför en översyn av arbetsmiljöutbildningen för skyddsombud och chefer.