Åtgärder mot sexuella övergrepp, trakasserier och diskriminering i Försvarsmakten

Motion 2018/19:409 av Hanna Gunnarsson m.fl. (V)

Motionskategori: Fristående motion
Tilldelat: Försvarsutskottet



Händelser

Intressenter


Hanna Gunnarsson (V)
undertecknare

Lorena Delgado Varas (V)
undertecknare

Jens Holm (V)
undertecknare

Lotta Johnsson Fornarve (V)
undertecknare

Amineh Kakabaveh (V)
undertecknare

Birger Lahti (V)
undertecknare

Yasmine Posio (V)
undertecknare

Elin Segerlind (V)
undertecknare

Håkan Svenneling (V)
undertecknare

Dokument i ärendet

Behandlas i betänkande

2018/19:FöU8 Vissa frågor om Försvarsmaktens personal

Förslagspunkter

1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör uppdra åt Försvarsmakten att återkomma med en redovisning av resurstilldelningen till nätverket NOAK både bakåt och framåt i tiden och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i betänkande: 2018/19:FöU8
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
2. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör uppdra åt Försvarsmakten att återkomma med en handlingsplan för att bättre motverka och hantera trakasserier och kränkningar i organisationen och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i betänkande: 2018/19:FöU8
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
3. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen i regleringsbrevet för Rekryteringsmyndigheten för 2019 bör uppdra åt myndigheten att arbeta för att möta Försvarsmaktens kvantitativa krav på andelen kvinnor respektive män samt att på sikt uppnå en jämn könsfördelning bland dem som rekryteras, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.
Behandlas i betänkande: 2018/19:FöU8
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
4. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att Rekryteringsmyndigheten bör få i uppdrag att under 2019 återkomma med en analys av rekryteringen utifrån motivation och kön och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i betänkande: 2018/19:FöU8
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
5. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen i regleringsbreven för såväl Försvarsmakten som Rekryteringsmyndigheten och Försvarshögskolan bör uppdra åt myndigheterna att ta fram en plan för hur de kan arbeta med positiv särbehandling vid rekrytering i syfte att öka andelen kvinnor inom organisationerna och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i betänkande: 2018/19:FöU8
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
6. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att Försvarsmakten bör uppdras att återkomma med en plan för hur man ska uppnå en jämn könsfördelning på organisationens olika nivåer till senast 2035 och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i betänkande: 2018/19:FöU8
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
7. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att Försvarsmakten bör uppdras att genomföra en årlig jämställdhetskartläggning och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i betänkande: 2018/19:FöU8
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()