![Riksdagen logotyp](https://www.riksdagen.se/images/logos/riksdagen.svg)
Jämställdhet i arbetslivet
Motion 2015/16:35 av Ali Esbati m.fl. (V)
Motionskategori: Fristående motion
Tilldelat: Arbetsmarknadsutskottet
Händelser
- Inlämnad:
2015-09-23
- Hänvisad:
2015-10-13
Intressenter
![](https://data.riksdagen.se/filarkiv/bilder/ledamot/014386615025_200.jpg)
Ali Esbati (V)
undertecknare
![](https://data.riksdagen.se/filarkiv/bilder/ledamot/0628190530410_200.jpg)
Ulla Andersson (V)
undertecknare
![](https://data.riksdagen.se/filarkiv/bilder/ledamot/0521844714515_200.jpg)
Christina Höj Larsen (V)
undertecknare
![](https://data.riksdagen.se/filarkiv/bilder/ledamot/0995355603410_200.jpg)
Wiwi-Anne Johansson (V)
undertecknare
![](https://data.riksdagen.se/filarkiv/bilder/ledamot/07012286624_200.jpg)
Daniel Riazat (V)
undertecknare
![](https://data.riksdagen.se/filarkiv/bilder/ledamot/0768605712423_200.jpg)
Daniel Sestrajcic (V)
undertecknare
Förslagspunkter
1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att tillsätta en utredning som analyserar förutsättningarna för en jämställdhetsmyndighet och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
betänkande:
2015/16:AU9
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
2. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att Medlingsinstitutets uppdrag bör förändras så att det tydligt framgår att industrins lönenormering inte ska tolkas så att aktiva insatser för att minska de strukturella löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade yrken omöjliggörs, och riksdagen tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
betänkande:
2015/16:AU9
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()