med anledning av prop. 1999/2000:32 Lönebildning för full sysselsättning

1. att riksdagen avslår propositionens förslag att Medlingsinstitutet blir statistikansvarig myndighet

1. att riksdagen avslår propositionens förslag att Medlingsinstitutet blir statistikansvarig myndighet

2. att riksdagen beslutar om en ny 41 b § i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet med följande lydelse: En arbetstagare får inte vidta eller delta i en stridsåtgärd som har till ändamål att kollektivavtal skall träffas med ett företag som inte har några arbetstagare eller där bara företagaren eller företagarens familjemedlemmar är arbetstagare och ensamma ägare. Detsamma gäller när en stridsåtgärd har till ändamål att stödja någon som vill träffa kollektivavtal med ett sådant företag och som har beslutats i behörig ordning av en arbetstagarorganisation. Stridsåtgärder som har vidtagits i strid mot första stycket är att anse som olovliga. Förändringar i anställnings- eller ägarförhållanden som har inträffat sedan en stridsåtgärd varslats eller inletts skall inte beaktas vid bedömningen av om en stridsåtgärd är att anse som olovlig enligt första stycket.

2. att riksdagen beslutar om en ny 41 b § i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet med följande lydelse: En arbetstagare får inte vidta eller delta i en stridsåtgärd som har till ändamål att kollektivavtal skall träffas med ett företag som inte har några arbetstagare eller där bara företagaren eller företagarens familjemedlemmar är arbetstagare och ensamma ägare. Detsamma gäller när en stridsåtgärd har till ändamål att stödja någon som vill träffa kollektivavtal med ett sådant företag och som har beslutats i behörig ordning av en arbetstagarorganisation. Stridsåtgärder som har vidtagits i strid mot första stycket är att anse som olovliga. Förändringar i anställnings- eller ägarförhållanden som har inträffat sedan en stridsåtgärd varslats eller inletts skall inte beaktas vid bedömningen av om en stridsåtgärd är att anse som olovlig enligt första stycket.

3. att riksdagen, under förutsättning av bifall till yrkande 2, beslutar om sådan ändring av 2 kap. 1 § fjärde stycket lagen (1974:371)om rättegången i arbetstvister att Arbetsdomstolen blir behörig att som första domstol ta upp och avgöra en tvist om stridsåtgärd som avses i 41 b § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

3. att riksdagen, under förutsättning av bifall till yrkande 2, beslutar om sådan ändring av 2 kap. 1 § fjärde stycket lagen (1974:371)om rättegången i arbetstvister att Arbetsdomstolen blir behörig att som första domstol ta upp och avgöra en tvist om stridsåtgärd som avses i 41 b § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

4. att riksdagen, under förutsättning av bifall till yrkande 2, beslutar om sådan ändring av 4 § andra stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet att den 41 b § omfattas av möjligheten att i kollektivavtal föreskriva längre gående fredsplikt eller ett längre gående skadeståndsansvar

4. att riksdagen, under förutsättning av bifall till yrkande 2, beslutar om sådan ändring av 4 § andra stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet att den 41 b § omfattas av möjligheten att i kollektivavtal föreskriva längre gående fredsplikt eller ett längre gående skadeståndsansvar

5. att riksdagen beslutar om en ny 41 c § i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet med följande lydelse: För stridsåtgärder som vidtas i samband med avtalsförhandlingar mellan parter som är eller brukar vara bundna av kollektivavtal i förhållande till varandra skall följande gälla. Om en part har varslat om en stridsåtgärd som är partiell eller på ett annat sätt begränsad och åtgärden kan förväntas leda till skada eller annan olägenhet som står i uppenbart missförhållande till åtgärdens omfattning, kan åtgärden förklaras olovlig. En stridsåtgärd som har varslats som svar på en annan stridsåtgärd kan också förklaras olovlig, om den är väsentligt mer omfattande än vad som är rimligt med hänsyn till den åtgärd som orsakat svarsåtgärden. Även en sympatiåtgärd som har varslats till stöd för en part i en tvist mellan parter, som är eller brukar vara bundna av kollektivavtal i förhållande till varandra kan förklaras olovlig. Det kan ske om den varslade sympatiåtgärden kan förväntas leda till skada eller annan olägenhet som står i ett uppenbart missförhållande till åtgärdens eller primäråtgärdens omfattning. Talan om olovligförklaring enligt andra, tredje och fjärde styckena kan endast föras av den arbetsgivare eller organisation mot vilken åtgärden riktas. Med stöd av bestämmelserna i andra, tredje och fjärde styckena kan en stridsåtgärd interimistiskt förklaras olovlig för tiden fram till dess ett slutligt avgörande föreligger. Yrkande om olovligförklaring enligt andra, tredje och fjärde styckena och yrkande om interimistisk prövning enligt femte stycket skall framställas inom sju dagar från den dag då varsel lämnades till motparten enligt 45 § första stycket. Försummas det får sådana yrkanden inte framställas.

5. att riksdagen beslutar om en ny 41 c § i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet med följande lydelse: För stridsåtgärder som vidtas i samband med avtalsförhandlingar mellan parter som är eller brukar vara bundna av kollektivavtal i förhållande till varandra skall följande gälla. Om en part har varslat om en stridsåtgärd som är partiell eller på ett annat sätt begränsad och åtgärden kan förväntas leda till skada eller annan olägenhet som står i uppenbart missförhållande till åtgärdens omfattning, kan åtgärden förklaras olovlig. En stridsåtgärd som har varslats som svar på en annan stridsåtgärd kan också förklaras olovlig, om den är väsentligt mer omfattande än vad som är rimligt med hänsyn till den åtgärd som orsakat svarsåtgärden. Även en sympatiåtgärd som har varslats till stöd för en part i en tvist mellan parter, som är eller brukar vara bundna av kollektivavtal i förhållande till varandra kan förklaras olovlig. Det kan ske om den varslade sympatiåtgärden kan förväntas leda till skada eller annan olägenhet som står i ett uppenbart missförhållande till åtgärdens eller primäråtgärdens omfattning. Talan om olovligförklaring enligt andra, tredje och fjärde styckena kan endast föras av den arbetsgivare eller organisation mot vilken åtgärden riktas. Med stöd av bestämmelserna i andra, tredje och fjärde styckena kan en stridsåtgärd interimistiskt förklaras olovlig för tiden fram till dess ett slutligt avgörande föreligger. Yrkande om olovligförklaring enligt andra, tredje och fjärde styckena och yrkande om interimistisk prövning enligt femte stycket skall framställas inom sju dagar från den dag då varsel lämnades till motparten enligt 45 § första stycket. Försummas det får sådana yrkanden inte framställas.

6. att riksdagen, under förutsättning av bifall till yrkande 5, beslutar om sådan ändring av 2 kap. 1 § fjärde stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister att arbetsdomstolen blir behörig att som första domstol ta upp och avgöra en tvist om stridsåtgärd som avses i 41 c § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

6. att riksdagen, under förutsättning av bifall till yrkande 5, beslutar om sådan ändring av 2 kap. 1 § fjärde stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister att arbetsdomstolen blir behörig att som första domstol ta upp och avgöra en tvist om stridsåtgärd som avses i 41 c § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

7. att riksdagen, under förutsättning av bifall till yrkande 5, beslutar om sådan ändring av 4 § första stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet att den 41 c § omfattas av möjligheten att göra undantag genom kollektiv avtal.

7. att riksdagen, under förutsättning av bifall till yrkande 5, beslutar om sådan ändring av 4 § första stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet att den 41 c § omfattas av möjligheten att göra undantag genom kollektiv avtal.