Förslag till riksdagsbeslut

De tidigare länsarbetsnämnderna fungerade som viktiga forum där staten, kommuner, arbetsgivare och fack kunde samverka för regional utveckling och arbetsmarknads­stabilitet. Sedan deras avveckling har Sverige tappat ett centralt verktyg för samordnad regional planering, vilket leder till splittrade insatser och långsammare anpassning till förändringar på arbetsmarknaden.

Sverige står inför ett pressat arbetsmarknadsläge: regionala skillnader i sysselsättning växer, brist på kompetens inom vissa sektorer hotar tillväxten och ungdomar och nyanlända riskerar att hamna utanför arbetsmarknaden. Utmaningen är inte bara ekonomisk utan strukturell – utan samordning och långsiktiga satsningar riskerar vissa regioner att halka efter, vilket påverkar hela landets konkurrenskraft.

Arbetsförmedling, kommuner, fack och arbetsgivare arbetar idag ofta isolerat och finns idag oftast inte lokalt.

Skolor och utbildningsaktörer har begränsade möjligheter att tidigt anpassa utbildning och kompetensutveckling efter lokala och regionala arbetsmarknadsbehov.

Splittrad planering leder till ineffektiva insatser och riskerar långsiktig stagnation i vissa regioner.

Riksdagen uppmanar regeringen att:

1. Utreda möjligheten att återinföra regionala samordningsforum, med representation från Arbetsförmedlingen, kommuner, arbetsgivare, fackföreningar och skolor/utbildningsaktörer.
2. Ge forumet mandat att samordna regional arbetsmarknadspolitik, kompetens­försörjning och långsiktig tillväxt, inklusive att utveckla samverkan med skolor och yrkesutbildning för att säkerställa rätt kompetens i rätt tid.
3. Starta pilotprojekt i utsatta regioner för att testa modellen, dokumentera effekter och därefter implementera nationellt.

Tillväxt och stabil arbetsmarknad kan inte byggas av en aktör ensam – det kräver samverkan mellan alla delar av samhället. Genom att samla Arbetsförmedling, kommuner, arbetsgivare, fack och utbildningsaktörer i ett gemensamt forum kan vi:

• Snabbare identifiera lokala och regionala behov och kompetensbrister.
• Anpassa utbildning och kompetensutveckling i samklang med arbetsmarknadens krav.
• Främja långsiktig tillväxt och minska regionala skillnader i sysselsättning.