{ "dokumentstatus": { "dokument": { "hangar_id": "5253451", "dok_id": "HD02365", "rm": "2025/26", "beteckning": "365", "typ": "mot", "subtyp": "Enskild motion", "doktyp": "mot", "typrubrik": "Motion 2025/26:365 av Michael Rubbestad (SD)", "dokumentnamn": "Motion", "debattnamn": "Motion", "tempbeteckning": "", "organ": "KU", "mottagare": "", "nummer": "365", "slutnummer": "0", "datum": "2025-09-26 00:00:00", "systemdatum": "2026-04-01 17:05:01", "publicerad": "2025-09-26 00:00:00", "titel": "Stärkta regler för att skydda tjänstemän mot kränkningar från förtroendevalda", "subtitel": "av Michael Rubbestad (SD)", "status": "Klar", "htmlformat": "html", "relaterat_id": "", "source": "Filur", "sourceid": "794f28f4-7255-4922-a687-531323d677f8", "dokument_url_text": "https://data.riksdagen.se/dokument/HD02365/text", "dokument_url_html": "https://data.riksdagen.se/dokument/HD02365", "dokumentstatus_url_xml": "https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/HD02365", "html": "
Motion till riksdagen
\r\n2025/26:365
\r\nav Michael Rubbestad (SD)
\r\n

Stärkta regler för att skydda tjänstemän mot kränkningar från förtroendevalda

\r\n
\r\n\r\n\r\n\t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tFörslag till riksdagsbeslut\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\tRiksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör initiera en utredning kring hur tjänstemän kan ges ett tydligare skydd mot kränkningar, trakasserier och mobbning från förtroendevalda och tillkännager detta för regeringen.\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\tMotivering\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tDet är en självklarhet att alla arbetstagare ska ha rätt till en trygg arbetsmiljö. Arbets­miljölagen och tillhörande regelverk ställer tydliga krav på arbetsgivare att förebygga och hantera kränkande särbehandling, trakasserier och mobbning på arbetsplatser. Särskild uppmärksamhet har även ägnats åt att stärka skyddet för förtroendevalda mot hot, hat och våld i samband med politiskt engagemang.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tDäremot saknas i dagsläget ett regelverk som tydligt omfattar den situation som uppstår när en förtroendevald utsätter en tjänsteman för kränkande behandling. En förtroendevald politiker i en kommun eller region har inget formellt arbetsgivaransvar gentemot tjänstemännen men kan i praktiken agera på ett sätt som upplevs som makt­utövning. Det skapar en otydlig och problematisk situation där tjänstemän riskerar att utsättas för trakasserier eller mobbning utan att det finns tydliga rutiner för hur detta ska hanteras.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tEn ytterligare problematik är att en förtroendevald inte kan skiljas från sitt uppdrag på samma sätt som en anställd kan avskedas vid allvarliga förseelser. Förtroende­uppdraget är personligt och kan i princip endast upphöra genom den förtroendevaldes eget beslut eller genom väljarna i ett senare val. Det finns visserligen en särskild lagstiftning som möjliggör avsättning i mycket allvarliga fall, till exempel vid lång­variga fängelsestraff, men dessa situationer är ytterst begränsade och fångar inte upp problem kopplade till arbetsmiljö och bemötande. Det innebär att en förtroendevald i praktiken kan agera på ett sätt som i en arbetsrättslig kontext hade betraktats som grova överträdelser, utan att detta får omedelbara konsekvenser.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tProblematiken är mest framträdande i kommuner och regioner där förtroendevalda och tjänstemän arbetar i nära samverkan. Men frågan är principiellt densamma även på nationell nivå. Även på nationell nivå behöver det säkerställas att tjänstemän har ett tillräckligt skydd mot kränkande beteenden från förtroendevalda.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tFörvaltningens legitimitet och effektivitet bygger på att tjänstemän kan utföra sitt arbete professionellt och opartiskt, i en arbetsmiljö som präglas av respekt. Om för­troendevalda tillåts att agera på ett sätt som undergräver denna respekt riskeras både arbetsmiljön för enskilda individer och förtroendet för det demokratiska systemet som helhet.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tDet finns därför behov av en översyn. Regeringen bör tillsätta en utredning i syfte att klargöra ansvarsförhållanden och säkerställa att det finns tydliga regler för att skydda tjänstemän även mot kränkande beteenden från förtroendevalda. En sådan reglering skulle bidra till att stärka arbetsmiljön, tydliggöra rollerna mellan politik och förvaltning och värna förtroendet för den demokratiska processen.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t\tMichael Rubbestad (SD)\r\n\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t		\r\n\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\t \r\n\t\t\t

\r\n\t\t
\r\n\t
" }, "dokforslag": { "forslag": { "nummer": "1", "beteckning": "", "lydelse": "Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör initiera en utredning kring hur tjänstemän kan ges ett tydligare skydd mot kränkningar, trakasserier och mobbning från förtroendevalda och tillkännager detta för regeringen.", "lydelse2": "", "utskottet": "Avslag", "kammaren": "Avslag", "behandlas_i": "2025/26:KU29", "behandlas_i_punkt": "", "kammarbeslutstyp": "", "intressent": "KU", "avsnitt": "", "grundforfattning": "", "andringsforfattning": "" } }, "dokaktivitet": { "aktivitet": [ { "kod": "INL", "namn": "Inlämnad", "datum": "2025-09-26 15:12:06", "status": "inträffat", "ordning": "0", "process": "behandling" }, { "kod": "Granskad", "namn": "Granskad", "datum": "2025-09-26 15:41:07", "status": "inträffat", "ordning": "0", "process": "behandling" }, { "kod": "HÄN", "namn": "Hänvisad", "datum": "2025-10-15 00:00:00", "status": "inträffat", "ordning": "0", "process": "behandling" } ] }, "dokintressent": { "intressent": { "intressent_id": "0694917698222", "namn": "Michael Rubbestad", "partibet": "SD", "ordning": "1", "roll": "undertecknare" } }, "dokuppgift": { "uppgift": [ { "kod": "motkat", "namn": "Motionskategori", "text": "Fristående motion", "dok_id": "HD02365", "systemdatum": "2026-04-01 17:04:42" }, { "kod": "statustext", "namn": "statustext", "text": "Ärendet är avslutat", "dok_id": "HD02365", "systemdatum": "2026-04-01 18:14:08" }, { "kod": "tilldelat", "namn": "Tilldelat", "text": "Konstitutionsutskottet", "dok_id": "HD02365", "systemdatum": "2026-04-01 17:04:42" } ] }, "dokbilaga": { "bilaga": [ { "dok_id": "HD02365", "subtitel": "av Michael Rubbestad (SD)", "filnamn": "mot_202526__365.pdf", "filstorlek": "75985", "filtyp": "pdf", "titel": "Stärkta regler för att skydda tjänstemän mot kränkningar från förtroendevalda", "fil_url": "https://data.riksdagen.se/fil/69184523-C6D9-4758-BFA1-B11B3B356F99" }, { "dok_id": "HD02365", "subtitel": "av Michael Rubbestad (SD)", "filnamn": "mot_202526__365.docx", "filstorlek": "73057", "filtyp": "docx", "titel": "Stärkta regler för att skydda tjänstemän mot kränkningar från förtroendevalda", "fil_url": "https://data.riksdagen.se/fil/729A60CA-AD5C-4534-9046-EA8079402801" } ] }, "dokreferens": { "referens": { "referenstyp": "behandlas_i", "uppgift": "2025/26:KU29", "ref_dok_id": "HD01KU29", "ref_dok_typ": "bet", "ref_dok_rm": "2025/26", "ref_dok_bet": "KU29", "ref_dok_titel": "Offentlig förvaltning", "ref_dok_subtitel": "", "ref_dok_subtyp": "bet", "ref_dok_dokumentnamn": "Betänkande" } } } }