5211837HB031592023/24159propproppropProposition 2023/24:159PropositionPropositionFinansdepartementetSkU15902024-06-18 00:00:002024-10-23 16:11:052024-06-18 00:00:00Flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkontoKlarhtml-ecprop-RIMda53e2d6-7c27-4d21-835a-3da2b51d197bhttps://data.riksdagen.se/dokument/HB03159/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/HB03159https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/HB03159
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #tx1 {position:absolute;top:174px;left:415px;width:264px;height:187px;}
#page_4 #tx2 {position:absolute;top:357px;left:415px;width:264px;height:206px;}
#page_4 #tx3 {position:absolute;top:513px;left:415px;width:264px;height:131px;}
#page_4 #tx4 {position:absolute;top:625px;left:415px;width:264px;height:75px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 #p7dimg1 {position:absolute;top:734px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_7 #p7dimg1 #p7img1 {width:123px;height:1px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_10 #p10dimg1 {position:absolute;top:275px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:223px;}
#page_10 #p10dimg1 #p10img1 {width:394px;height:223px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_12 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_12 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_13 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #p15dimg1 {position:absolute;top:221px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:39px;}
#page_15 #p15dimg1 #p15img1 {width:394px;height:39px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_24 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_24 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_24 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:100px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_24 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_26 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_26 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_26 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_26 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_28 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_29 #p29dimg1 {position:absolute;top:75px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_29 #p29dimg1 #p29img1 {width:123px;height:1px;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_31 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_31 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_31 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_31 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_32 #p32dimg1 {position:absolute;top:236px;left:126px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_32 #p32dimg1 #p32img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft5{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;}
.ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft8{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft9{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -6px;}
.ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft11{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft12{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft13{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft14{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft15{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft17{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;}
.ft18{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -3px;}
.ft19{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 23px;}
.ft20{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft21{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;}
.ft22{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;}
.ft23{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 22px;}
.ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft26{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft27{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft28{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft29{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 20px;}
.ft30{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft31{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft32{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft33{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft34{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft35{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft36{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft37{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;}
.ft38{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft39{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft40{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft41{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 14px;}
.ft42{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 13px;}
.ft43{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft44{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft45{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p15{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p20{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p24{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 683px;margin-bottom: 0px !important;}
.p25{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;padding-top: 2px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p27{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p31{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p33{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p35{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p36{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p37{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p38{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p39{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p40{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p41{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p42{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p43{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p44{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p45{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p49{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p50{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p51{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p54{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p55{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p56{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p57{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p59{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p60{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p61{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p62{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p63{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p65{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p69{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p73{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p74{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p75{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p76{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p77{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p79{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 105px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p80{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p82{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p83{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p88{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p90{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p92{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p93{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p94{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p99{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p100{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p103{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p107{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p108{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p109{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p112{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p113{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p124{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p126{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p127{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p128{text-align: left;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;}
.p129{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p131{text-align: left;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p136{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p137{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p141{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p144{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p145{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 105px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p153{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p155{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p157{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p158{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p162{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p163{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p164{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p165{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p167{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p168{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p169{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p172{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p176{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 356px;margin-bottom: 0px !important;}
.p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p178{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;margin-top: 314px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;padding-top: 2px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p182{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 462px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;}
.p183{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p184{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p185{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p186{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p187{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p188{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p190{text-align: left;margin-top: 739px;margin-bottom: 0px !important;}
.p191{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p192{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p193{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p194{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p195{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p196{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p198{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p200{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 659px;margin-bottom: 0px !important;}
.p201{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p202{text-align: left;margin-top: 439px;margin-bottom: 0px !important;}
.p203{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p204{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p205{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 498px;margin-bottom: 0px !important;}
.p206{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;}
.p207{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.p210{text-align: left;margin-top: 455px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 387px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 387px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 270px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 181px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 374px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 234px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 163px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 361px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 525px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 203px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 414px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 315px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 11px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 178px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;}
.td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;}
.td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;}
.td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;}
.td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 267px;vertical-align: bottom;}
.td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;}
.td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;}
.td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 222px;vertical-align: bottom;}
.td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 190px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 24px;}
.tr2{heightzzz: 18px;}
.tr3{heightzzz: 22px;}
.tr4{heightzzz: 15px;}
.tr5{heightzzz: 16px;}
.tr6{heightzzz: 21px;}
.tr7{heightzzz: 23px;}
.tr8{heightzzz: 26px;}
.tr9{heightzzz: 8px;}
.tr10{heightzzz: 28px;}
.tr11{heightzzz: 31px;}
.tr12{heightzzz: 17px;}
.tr13{heightzzz: 45px;}
.tr14{heightzzz: 35px;}
.tr15{heightzzz: 7px;}
.tr16{heightzzz: 36px;}
.tr17{heightzzz: 20px;}
.tr18{heightzzz: 4px;}
.tr19{heightzzz: 14px;}
.tr20{heightzzz: 13px;}
.tr21{heightzzz: 30px;}
.tr22{heightzzz: 5px;}
.tr23{heightzzz: 39px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 11px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 348px;margin-leftZ: 75px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 555px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 475px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 335px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 15px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 256px;margin-top: 263px;f:6px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 432px;margin-top: 15px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 436px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 557px;margin-top: 45px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 334px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 555px;margin-top: 8px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 404px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 555px;margin-top: 5px;f:italic 12px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 543px;margin-leftZ: 79px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 336px;margin-top: 15px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t19{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t20{width: 432px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t21{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="HB031591x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2023/24:159</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Flexiblare regler för utbetalning från</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">pensionsförsäkring och pensionssparkonto</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2023/24:159</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p4 ft2">Stockholm den 13 juni 2024</P>
<P class="p5 ft3">Ulf Kristersson</P>
<P class="p6 ft3">Elisabeth Svantesson <SPAN class="ft2">(Finansdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p7 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p8 ft2">Sparande till pension är i vissa avseenden skattemässigt gynnat och därför finns det särskilda krav uppställda för att säkerställa att sparandet verkligen är till pensionen och inte en vanlig kapitalplacering. Ett sådant krav är den s.k. femårsregeln som innebär att kapitalet i en pensionsförsäkring eller på ett pensionssparkonto, som ska betalas ut när den försäkrade eller pensionsspararen har uppnått en viss ålder, inte får betalas ut under en kortare tid än fem år. Pensionen ska under de första fem åren betalas ut med samma belopp vid varje utbetalningstillfälle eller med stigande belopp. Femårsregeln har tolkats så att det inte går att avbryta pensionsutbetalningarna under de första fem åren efter att pensionen har börjat betalas ut.</P>
<P class="p9 ft2">I denna proposition lämnas förslag som innebär att det under de första fem utbetalningsåren är möjligt att göra uppehåll i en påbörjad utbetalning av ålderspension och efterlevandepension från en pensionsförsäkring och även att förlänga utbetalningstiden efter att den har påbörjats. Femårsregeln föreslås därför kompletteras med undantagsbestämmelser som anger hur kommande utbetalningar ska göras om den försäkrade gör ett sådant uppehåll. Det lämnas även förslag på hur utbetalningstiden ska bestämmas om den försäkrade väljer att förlänga utbetalningstiden efter det att utbetalning har påbörjats. Motsvarande ändringar föreslås även för utbetalning från pensionssparkonto.</P>
<P class="p10 ft2">Syftet med de föreslagna ändringarna är att möjliggöra en mer flexibel pensionering.</P>
<P class="p11 ft2">De nya bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 januari 2025.</P>
<P class="p12 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p13 ft2">Prop. 2023/24:159</P>
<P class="p14 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft4">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)..........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_8">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_8">Bakgrund och gällande rätt ...............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_8">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_8">Avdrag för framtida pension ..............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_10">4.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_10">Pensionssparkonto ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_10">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_10">Flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_10">pensionssparkonto...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_15">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_15">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser...................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_17">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_17">Konsekvensanalys...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_17">7.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_17">Syfte och alternativa lösningar .........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_18">7.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_18">Offentligfinansiella effekter .............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_18">7.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_18">Effekter för individer........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_19">7.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_19">Effekter för sysselsättning ................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_19">7.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_19">Effekter för företag, kommuner och regioner...................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft2"><SPAN class="ft2">7.6</SPAN><A href="#page_20"><SPAN class="ft6">Fördelningseffekter och effekter för den ekonomiska</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_20">jämställdheten mellan kvinnor och män ...........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft2"><SPAN class="ft2">7.7</SPAN><A href="#page_20"><SPAN class="ft6">Effekter för myndigheter och de allmänna</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_20">förvaltningsdomstolarna...................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_21">7.8</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_21">Förslagets förenlighet med </A><NOBR><A href="#page_21">EU-rätten ..............................</A></NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_21">7.9</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_21">Övriga effekter .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_21">8</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td5"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_21">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td11"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_26">Sammanfattning av promemorian Flexiblare regler</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_26">för utbetalning från pensionsförsäkring och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_26">pensionssparkonto ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td11"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_27">Promemorians lagförslag..................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td11"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_30">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td11"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_31">Lagrådets yttrande ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_31">31</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td12"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_32">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 13 juni 2024...........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p20 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr8 td14"><SPAN class="p21 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td15"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2023/24:159</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td15"><SPAN class="p17 ft7"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft2">Regeringens förslag:</P>
<P class="p23 ft2">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229).</P>
<P class="p24 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">Ålderspension får inte betalas ut under kortare tid än fem år. Om utbetalningarna ska upphöra när den försäkrade fyller 65 år, får pensionen dock inte betalas ut under kortare tid än tre år. </SPAN><SPAN class="ft3">Varje utbetalning av pensionen </SPAN><SPAN class="ft2">under de första fem </SPAN><SPAN class="ft3">utbetalningsåren ska göras </SPAN><SPAN class="ft2">med samma eller med stigande belopp.</SPAN></DIV>
<DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Vad som sägs i första stycket hindrar inte att den försäkrade under de första fem utbetalningsåren gör ett eller flera uppehåll med utbetalningarna. Efter ett uppehåll ska varje utbetalning av pensionen under den tid som kvarstår av femårsperioden göras med samma belopp som den sista utbetalningen före uppehållet eller med stigande belopp.</SPAN></DIV>
<DIV id="tx3"><SPAN class="ft8">Vad som sägs i första stycket hindrar inte heller att den försäkrade under de första fem utbetalningsåren väljer att förlänga utbetalningstiden. Pensionen ska under den tid som kvarstår av femårsperioden efter förlängningen betalas ut med samma</SPAN></DIV>
<DIV id="tx4"><SPAN class="ft3">belopp som den första utbetalningen efter förlängningen eller med stigande belopp. Det gäller även när utbetalningstiden</SPAN></DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr10 td16"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2023/24:159 <SPAN class="ft9">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td17"><SPAN class="p17 ft1">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td16"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td17"><SPAN class="p17 ft1">inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p25 ft2">Härigenom föreskrivs i fråga om inkomstskattelagen (1999:1229)<SPAN class="ft10">1 </SPAN><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 58 kap. 11, 14, 25 och 28 §§ ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p26 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 58 kap. 11 a §, av följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p17 ft8">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p27 ft11">58 kap.</P>
<P class="p28 ft2">11 §</P>
<P class="p29 ft2">Ålderspension får inte betalas ut under kortare tid än fem år. Om utbetalningarna ska upphöra när den försäkrade fyller 65 år, får pensionen dock inte betalas ut under kortare tid än tre år. <SPAN class="ft3">Pensionen ska </SPAN>under de första fem <SPAN class="ft3">åren betalas ut </SPAN>med samma <SPAN class="ft3">belopp vid varje utbetalningstillfälle </SPAN>eller med stigande belopp. <SPAN class="ft3">Pensionen ska upphöra när den försäkrade dör, även om den bestämda utbetalningstiden inte har löpt ut.</SPAN></P>
<P class="p30 ft3">För sådan ålderspension enligt allmän pensionsplan som ska upphöra under den försäkrades livstid gäller, i stället för vad som sägs i första stycket, det som anges i planen. Vad som avses med allmän pensionsplan framgår av 20 §.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr2 td20"><SPAN class="p31 ft2">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td21"><SPAN class="p32 ft13"><SPAN class="ft12">1 </SPAN>Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p33 ft3">förlängs i samband med ett uppehåll med utbetalningarna.</P>
<P class="p34 ft3">Pensionen ska upphöra när den försäkrade dör, även om den bestämda utbetalningstiden inte har löpt ut.</P>
<P class="p35 ft3">11 a §</P>
<P class="p34 ft3">För sådan ålderspension enligt allmän pensionsplan som ska upphöra under den försäkrades livstid gäller, i stället för vad som sägs i 11 §, det som anges i planen. Vad som avses med allmän pensionsplan framgår av 20 §.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td22"><SPAN class="p36 ft2">14 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td10"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td23"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p37 ft2">Efterlevandepension får betalas</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft2">Efterlevandepension får betalas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p37 ft14">ut bara så länge den efterlevande le-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td25"><SPAN class="p15 ft2">ut bara så länge den efterlevande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p37 ft2">ver. <SPAN class="ft3">Pensionen ska </SPAN>under de första</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p17 ft2">lever. <SPAN class="ft3">Varje</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p38 ft8">utbetalning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p15 ft3">av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p37 ft3"><SPAN class="ft2">fem </SPAN>åren betalas ut <SPAN class="ft2">med samma</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft2"><SPAN class="ft3">pensionen </SPAN>under de första fem</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p37 ft3">belopp vid varje utbetalnings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p17 ft3">utbetalningsåren</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p39 ft3">ska göras</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p15 ft2">med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p40 ft2"><SPAN class="ft3">tillfälle </SPAN>eller med stigande belopp.</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft2">samma eller med stigande belopp.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p41 ft2">Efterlevandepensionen får under den efterlevandes livstid inte upphöra förrän fem år förflutit från den försäkrades död med följande undantag:</P>
<P class="p42 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">Efterlevandepension till en person som avses i 13 § första stycket 1 får upphöra om denne gifter sig.</SPAN></P>
<P class="p41 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">Om den försäkrade har dött mindre än fem år före den tidpunkt då försäkringen enligt avtalet annars skulle ha upphört att gälla, får efterlevandepensionen upphöra vid sistnämnda tidpunkt.</SPAN></P>
<P class="p43 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft15">Om utbetalning av efterlevandepension till barn under 20 år har påbörjats, får pensionen upphöra när barnet fyller 20 år.</SPAN></P>
<P class="p43 ft2"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft15">Efterlevandepension till barn på grund av försäkring som avses i 9 § andra stycket, ska upphöra senast när barnet fyller 20 år.</SPAN></P>
<P class="p44 ft3">Vad som sägs i första stycket hindrar inte att den efterlevande under de första fem utbetalningsåren gör ett eller flera uppehåll med utbetalningarna. Ett uppehåll med utbetalningarna innebär inte att pensionen ska anses ha upphört enligt andra stycket. Efter ett uppehåll ska varje utbetalning av pensionen under den tid som kvarstår av femårsperioden göras med samma belopp som den sista utbetalningen före uppehållet eller med stigande belopp.</P>
<P class="p45 ft3">Vad som sägs i första stycket hindrar inte heller att den efterlevande under de första fem</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft2">Prop. 2023/24:159</P>
<P class="p46 ft2">5</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr2 td27"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2023/24:159</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr2 td28"><SPAN class="p17 ft3">utbetalningsåren väljer att för-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft8">länga utbetalningstiden. Pensionen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">ska under den tid som kvarstår av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft3">femårsperioden</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p47 ft3">efter</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td31"><SPAN class="p15 ft3">förläng-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft3">ningen betalas ut med samma</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p17 ft3">belopp</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td33"><SPAN class="p48 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p17 ft3">den</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td31"><SPAN class="p49 ft3">första</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p17 ft3">utbetalningen efter</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td37"><SPAN class="p15 ft8">förlängningen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">eller med stigande belopp. Det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p17 ft3">gäller</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft3">även</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft3">när</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td39"><SPAN class="p49 ft8">utbetalningstiden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">förlängs i samband med ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=6 class="tr5 td40"><SPAN class="p17 ft3">uppehåll med utbetalningarna.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr11 td41"><SPAN class="p50 ft2">25 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td23"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td35"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p51 ft2">Ålderspension får inte betalas ut</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p15 ft2">Ålderspension får inte betalas ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p51 ft2">under kortare tid än fem år. Om</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft2">under kortare tid än fem år. Om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p51 ft2">pensionssparavtalet ska upphöra</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p17 ft2">pensionssparavtalet</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p52 ft2">ska</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td31"><SPAN class="p15 ft2">upphöra</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p51 ft2">när pensionsspararen fyller 65 år,</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft2">när pensionsspararen fyller 65 år,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p51 ft2">får pensionen dock inte betalas ut</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft2">får pensionen dock inte betalas ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p51 ft2">under kortare tid än tre år.</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft2">under kortare tid än tre år. <SPAN class="ft3">Varje</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p51 ft2"><SPAN class="ft3">Pensionen ska </SPAN>under de första fem</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">utbetalning av pensionen <SPAN class="ft2">under de</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p51 ft3">åren betalas ut <SPAN class="ft2">med samma </SPAN>belopp</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p17 ft2">första</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p53 ft2">fem</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p17 ft3">utbetalningsåren</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p15 ft8">ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p51 ft3">vid varje utbetalningstillfälle <SPAN class="ft2">eller</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft3">göras </SPAN>med samma eller med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p51 ft2">med stigande belopp<SPAN class="ft3">. Pensionen</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td29"><SPAN class="p17 ft2">stigande belopp.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p37 ft3">ska upphöra när pensionsspararen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p51 ft3">dör, även om den bestämda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p54 ft3">utbetalningstiden inte har löpt ut.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p15 ft3">Vad som sägs i första stycket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p17 ft3">hindrar inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p55 ft3">att</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td39"><SPAN class="p15 ft8">pensionsspararen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">under de första fem utbetalnings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">åren gör ett eller flera uppehåll</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft3">med utbetalningarna.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft3">Efter</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p15 ft3">ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft3">uppehåll ska varje utbetalning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">pensionen under den tid som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft3">kvarstår av femårsperioden göras</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">med samma belopp som den sista</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft8">utbetalningen före uppehållet eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft3">med stigande belopp.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td28"><SPAN class="p15 ft3">Vad som sägs i första stycket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">hindrar inte heller att pensions-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft3">spararen under de första fem</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">utbetalningsåren väljer att för-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft8">länga utbetalningstiden. Pensionen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">ska under den tid som kvarstår av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td29"><SPAN class="p17 ft3">femårsperioden</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td30"><SPAN class="p47 ft3">efter</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td31"><SPAN class="p15 ft3">förläng-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">ningen betalas ut med samma</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p17 ft3">belopp</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td33"><SPAN class="p48 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p17 ft3">den</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td31"><SPAN class="p49 ft3">första</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td36"><SPAN class="p17 ft3">utbetalningen efter</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td37"><SPAN class="p15 ft8">förlängningen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">eller med stigande belopp. Det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p17 ft3">gäller</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft3">även</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft3">när</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td39"><SPAN class="p49 ft8">utbetalningstiden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft3">förlängs i samband med ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft2">6</SPAN> </TD>
<TD colspan=6 class="tr4 td40"><SPAN class="p17 ft3">uppehåll med utbetalningarna.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV id="p7dimg1">
<INGENBILD zsrc="HB031597x1.jpg/" id="p7img1">
</DIV>
<P class="p56 ft3">Pensionen ska upphöra när <SPAN class="ft2">Prop. 2023/24:159 </SPAN>pensionsspararen dör, även om den</P>
<P class="p57 ft3">bestämda utbetalningstiden inte har löpt ut.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr12 td22"><SPAN class="p36 ft2">28 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td10"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td23"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p37 ft2">Efterlevandepension får betalas</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft2">Efterlevandepension får betalas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p37 ft14">ut bara så länge den efterlevande le-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft2">ut bara så länge den efterlevande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p37 ft2">ver. <SPAN class="ft3">Pensionen </SPAN>ska under de första</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p17 ft2">lever. <SPAN class="ft3">Varje</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p38 ft8">utbetalning</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p15 ft3">av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p37 ft3"><SPAN class="ft2">fem </SPAN>åren betalas ut <SPAN class="ft2">med samma</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p15 ft2"><SPAN class="ft3">pensionen </SPAN>under de första fem</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p37 ft3">belopp vid varje utbetalnings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p17 ft3">utbetalningsåren</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p58 ft3">ska göras</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p15 ft2">med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p40 ft2"><SPAN class="ft3">tillfälle </SPAN>eller med stigande belopp.</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p17 ft2">samma eller med stigande belopp.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p59 ft2">Efterlevandepensionen får under den efterlevandes livstid inte upphöra förrän fem år förflutit från den försäkrades död med följande undantag:</P>
<P class="p59 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft15">Om pensionsspararen har dött mindre än fem år före den tidpunkt då utbetalningarna annars skulle ha upphört, får efterlevandepensionen upphöra vid sistnämnda tidpunkt.</SPAN></P>
<P class="p60 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft15">Om utbetalning av efterlevandepension till barn under 20 år har påbörjats, får pensionen upphöra när barnet fyller 20 år.</SPAN></P>
<P class="p61 ft3">Vad som sägs i första stycket hindrar inte att den efterlevande under de första fem utbetalningsåren gör ett eller flera uppehåll med utbetalningarna. Ett uppehåll med utbetalningarna innebär inte att pensionen ska anses ha upphört enligt andra stycket. Efter ett uppehåll ska varje utbetalning av pensionen under den tid som kvarstår av femårsperioden göras med samma belopp som den sista utbetalningen före uppehållet eller med stigande belopp.</P>
<P class="p62 ft8">Vad som sägs i första stycket hindrar inte heller att den efterlevande under de första fem utbetalningsåren väljer att förlänga utbetalningstiden. Pensionen ska under den tid som kvarstår av femårsperioden efter förlängningen betalas ut med samma</P>
<P class="p63 ft3">belopp som den första utbetalningen efter förlängningen eller med stigande belopp. Det gäller även när utbetalningstiden förlängs i samband med ett uppehåll med utbetalningarna.</P>
<P class="p64 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2025.</P>
<P class="p65 ft2">7</P>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr13 td16"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2023/24:159 <SPAN class="ft9">3</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td46"><SPAN class="p17 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p66 ft2">Pensionsgruppen är en blocköverskridande arbetsgrupp som består av företrädare för samtliga riksdagspartier. Pensionsgruppens uppgift är att värna pensionsöverenskommelsen och att vårda pensionsreformen och dess grundläggande principer. Pensionsgruppen ska samråda om frågor som gäller pensionsreformen och vid behov ta initiativ till justeringar i pensionssystemet.</P>
<P class="p67 ft2">Den 26 oktober 2023 kom Pensionsgruppen överens om att genomföra en översyn med målet om ett mer flexibelt uttag av tjänstepensionen. Den bygger på Pensionsgruppens överenskommelse från 2017 om översyn av avdragsreglerna för tjänstepension, om möjligheten att göra uppehåll i pensionsutbetalningarna och förlänga utbetalningstiden efter att pension börjat betalas ut.</P>
<P class="p67 ft2">Efter Pensionsgruppens överenskommelse 2023 har promemorian Flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkonto utarbetats inom Finansdepartementet. I promemorian lämnas förslag som syftar till att möjliggöra en mer flexibel pensionering.</P>
<P class="p68 ft2">En sammanfattning av promemorians förslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1 </SPAN>och promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 2</SPAN>.</P>
<P class="p68 ft2">Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>. Remissvaren finns tillgängliga i Finansdepartementet (Fi2023/03200).</P>
<P class="p69 ft2">I denna proposition behandlas förslagen i promemorian.</P>
<P class="p70 ft3">Lagrådet</P>
<P class="p71 ft2">Regeringen beslutade den 16 maj 2024 att inhämta Lagrådets yttrande över ett lagförslag som överensstämmer med lagförslaget i denna proposition. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft3">bilaga 4</SPAN>. Lagrådet lämnar förslaget utan erinran.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr0 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td48"><SPAN class="p72 ft1">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td49"><SPAN class="p73 ft1">Bakgrund och gällande rätt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td48"><SPAN class="p72 ft16">4.1</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td49"><SPAN class="p73 ft16">Avdrag för framtida pension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td50"><SPAN class="p72 ft2">Avdragsrätten för pensioner som betalas ut av arbetsgivaren följer av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p72 ft2">allmänna bestämmelser i inkomstskattelagen (1999:1229), förkortad IL.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p72 ft2">Om vissa förutsättningar är uppfyllda kan en arbetsgivare få avdrag för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td50"><SPAN class="p72 ft2">kostnader för att trygga framtida pensionsutgifter redan i takt med att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p72 ft2">pensionen tjänas in. Arbetsgivares avdragsrätt för sådana kostnader</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p72 ft2">regleras i 28 kap. IL.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td50"><SPAN class="p15 ft2">Reglerna om avdrag för tryggande av pension bygger på principen att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p72 ft14">endast kostnader som tillgodoser ett egentligt och varaktigt pensionsbehov</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p72 ft2">och som är rimliga ska få dras av. Denna princip uttrycks inte direkt i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td50"><SPAN class="p72 ft14">lagtexten utan återspeglas i stället i kvalitativa och kvantitativa villkor som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p72 ft2">måste uppfyllas för att avdrag ska medges. Tryggande inom dessa ramar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td47"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p72 ft2">och villkor faller inom ett skattegynnat område genom att arbetsgivaren</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr7 td47"><SPAN class="p15 ft2">8</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td48"><SPAN class="p72 ft2">får dra</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p15 ft2">av kostnaden och förmånen är skattefri för arbetstagaren.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td48"><SPAN class="p17 ft17"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td49"><SPAN class="p17 ft17"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p74 ft2">Arbetstagaren beskattas således inte förrän pensionen betalas ut. Vidare beskattas avkastningen på pensionskapitalet lägre än annan avkastning på kapital, och i stället för socialavgifter betalas särskild löneskatt på pensionskostnader.</P>
<P class="p75 ft2">De kvalitativa villkoren anges i 58 kap. IL där försäkringar delas in i två huvudgrupper, pensionsförsäkringar och kapitalförsäkringar. De kvalitativa villkoren tar sikte på själva pensionsutfästelsen och omfattar all pension. Villkoren för en pensionsförsäkring blir därmed gällande oavsett vilken tryggandeform arbetsgivaren väljer. Villkoren tar främst sikte på utformningen av de förmåner som utfästelsen får omfatta, dvs. ålderspension, sjukpension och efterlevandepension. De kvalitativa villkoren tar även sikte på inlåsning av pensionskapitalet (begränsningar i förfoganderätten).</P>
<P class="p76 ft2">Med ålderspension avses utbetalning av belopp från en pensionsförsäkring enligt 58 kap. 6 § 1 IL och från ett pensionssparkonto enligt 58 kap. 23 § 1 IL. Det är sådana utbetalningar som görs till den försäkrade eller pensionsspararen när denne uppnått en viss ålder. Det är således inte fråga om pension som betalas från det allmänna, utan från en pensionsförsäkring som den försäkrade antingen fått genom sin anställning (tjänstepension) eller sparat till på egen hand eller från ett pensionssparkonto där pensionsspararen har sparat till pensionen.</P>
<P class="p76 ft2">Vissa formkrav ställs upp, som t.ex. att ålderspension normalt inte får börja betalas ut före 55 års ålder. Vidare måste ålderspension som inte upphör före 65 års ålder betalas ut under minst fem år och under de första fem åren med samma belopp vid varje utbetalningstillfälle eller med stigande belopp (den s.k. femårsregeln). Pensionen ska upphöra när den försäkrade dör även om avtalad utbetalningstid inte löpt ut. Efterlevandepension får betalas ut så länge den efterlevande lever. Femårsregeln gäller även för efterlevandepension. Ett villkor motsvarande femårsregeln ska, liksom övriga kvalitativa villkor, tas in i försäkringsavtalet.</P>
<P class="p76 ft2">Syftet med förbudet mot att sänka utbetalningarna under den inledande femårsperioden är att pensionsutbetalningarna ska fördelas så att de tillgodoser ett varaktigt pensioneringsbehov och att avdrag inte ska kunna medges för en försäkring utan pensionssyfte som i praktiken fungerar som en kapitalförsäkring (jfr prop. 1950:93 s. 171, prop. 1975/76:31 s. 119 och prop. 1989/90:34 s. 57). Förbudet att sänka pensionsbeloppet under de första fem åren omöjliggör att ett stort belopp betalas ut initialt och därefter endast obetydliga belopp löpande under fem år. Femårsregeln har även tolkats som att den utgör ett hinder för att avbryta pensionsutbetalningarna under de första fem åren.</P>
<P class="p76 ft2">Samtliga kvalitativa villkor måste vara uppfyllda för att en försäkring ska anses utgöra en pensionsförsäkring i skattehänseende. Det gäller oavsett om det är en privat pensionsförsäkring eller en tjänstepensionsförsäkring. Om något av de kvalitativa villkoren vid avtalets ingående inte är uppfyllt är livförsäkringen i skattehänseende att anse som en kapitalförsäkring. Premier för en kapitalförsäkring får inte dras av.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft2">Prop. 2023/24:159</P>
<P class="p46 ft2">9</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="p10dimg1">
<INGENBILD zsrc="HB0315910x1.jpg/" id="p10img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr16 td16"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2023/24:159 <SPAN class="ft18">4.2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td51"><SPAN class="p17 ft16">Pensionssparkonto</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p77 ft14">Bestämmelser om pensionssparkonto finns i 58 kap. <NOBR>21–33</NOBR> §§ IL. Ett pensionssparkonto är ett sådant konto som avses i 1 kap. 2 § lagen (1993:931) om individuellt pensionssparande och som uppfyller de villkor som uppställs i inkomstskattelagen. Ett pensionssparkonto är ett sparande utan försäkringsinslag och kontohavaren kallas därför för pensionssparare.</P>
<P class="p78 ft2">För utbetalningar från pensionssparkonto gäller motsvarande regler som för pensionsförsäkring, se 58 kap. <NOBR>23–25</NOBR> §§ IL</P>
<P class="p79 ft20"><SPAN class="ft1">5</SPAN><SPAN class="ft19">Flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkonto</SPAN></P>
<P class="p80 ft2"><SPAN class="ft11">Regeringens förslag: </SPAN>Det införs undantag i den s.k. femårsregeln som möjliggör att den försäkrade under de första fem utbetalningsåren kan göra uppehåll med utbetalningarna från en pensionsförsäkring som avser ålderspension eller efterlevandepension. Det blir också möjligt att förlänga utbetalningsperioden under de första fem utbetalningsåren.</P>
<P class="p81 ft2">Om uppehåll görs i en påbörjad utbetalning under de första fem utbetalningsåren ska utbetalningarna efter uppehållet, under den tid som kvarstår av femårsperioden, göras med samma eller stigande belopp jämfört med den sista utbetalningen före uppehållet.</P>
<P class="p82 ft2">Om utbetalningstiden förlängs under de första fem utbetalningsåren ska kommande utbetalningar, under den tid som kvarstår av femårsperioden, göras med samma belopp som den första utbetalningen efter ändringen eller med stigande belopp.</P>
<P class="p83 ft2">Motsvarande ska gälla för utbetalningar från ett pensionssparkonto.</P>
<P class="p84 ft2"><SPAN class="ft11">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer delvis med regeringens. I promemorian föreslås inte flexiblare regler för efterlevandepension.</P>
<P class="p85 ft3"><SPAN class="ft11">Remissinstanserna: </SPAN>Akavia<SPAN class="ft2">, </SPAN>Finansinspektionen<SPAN class="ft2">, </SPAN>Landsorganisationen</P>
<P class="p86 ft3"><SPAN class="ft8">i</SPAN><SPAN class="ft21">Sverige (LO)</SPAN><SPAN class="ft2">, </SPAN>Pensionärernas riksorganisation (PRO)<SPAN class="ft2">, </SPAN>PTK<SPAN class="ft2">, </SPAN>Juridiska fakultetsnämnden vid Stockholms universitet<SPAN class="ft2">, </SPAN>SPF Seniorerna och SKPF Pensionärerna<SPAN class="ft2">, </SPAN>Svensk Försäkring, Svensk Värdepappersmarknad<SPAN class="ft2">, vars yttrande </SPAN>Svenska Bankföreningen <SPAN class="ft2">ansluter sig till, </SPAN>Svenskt Näringsliv<SPAN class="ft2">, </SPAN>Sveriges Akademikers Centralorganisation (Saco) <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Ingenjörer <SPAN class="ft2">tillstyrker förslagen.</SPAN></P>
<P class="p87 ft2"><SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>ser positivt på förslagen men anser att bestämmelsen om att utbetalningstiden ska förlängas vid ett uppehåll i utbetalningen är otydlig.</P>
<P class="p78 ft3">Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) <SPAN class="ft2">påpekar att det bör tydliggöras att uppehåll respektive ändring av utbetalningstid kan göras såväl under inledande femårsperiod som därefter. Skillnaden är att efter femårsperioden finns det inga krav på samma eller stigande belopp för kommande utbetalningar.</SPAN></P>
<P class="p88 ft2">10</P>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<P class="p89 ft3">Finansinspektionen <SPAN class="ft2">och </SPAN>Statens tjänstepensionsverk (SPV) <SPAN class="ft2">anser att det Prop. 2023/24:159 är oklart hur stor utbetalning som ska göras efter det att den försäkrade</SPAN></P>
<P class="p90 ft2">både har gjort ett uppehåll i utbetalningen och förlängt utbetalningstiden. Även <SPAN class="ft3">Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) </SPAN>efterfrågar en justering av reglerna så att det blir möjligt att göra uppehåll med utbetalningen och samtidigt förlänga utbetalningsperioden.</P>
<P class="p91 ft3">Pensionsmyndigheten <SPAN class="ft2">och </SPAN>Riksförbundet PensionärsGemenskap (RPG) <SPAN class="ft2">instämmer i förslaget men anser att det bör gälla även i förhållande till efterlevandepensioner.</SPAN></P>
<P class="p59 ft2">Pensionsmyndigheten anser dessutom att när det nu lämnas förslag med målet att göra reglerna för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkonto mer flexibla bör lagstiftaren i det fortsatta lagstiftningsarbetet lyfta fram att utgångspunkten för pensionsförsäkring är livsvarig utbetalningstid.</P>
<P class="p91 ft2">LO och Svensk Försäkring är positiva till att det inte föreslås något tvingande krav att införa ökad flexibilitet vid utbetalning utan att det är upp till arbetsmarknadens parter och pensionsbolagen att möjliggöra flexibiliteten i praktiken. Vissa remissinstanser, t.ex. Arbetsgivarverket, Saco, Akavia och Sveriges Ingenjörer, påpekar att det kan dröja innan de försäkrade i praktiken kan göra uppehåll och ändra utbetalningstiden. Försäkrade som inte har kollektivavtalad tjänstepension kanske aldrig kommer att få den möjligheten. Ett sätt att lösa det är enligt remissinstanserna att göra villkoren obligatoriska. Även PRO anser att det är viktigt att förslagen leder till ökad flexibilitet i praktiken och att man annars bör införa tvingande regler.</P>
<P class="p92 ft2"><SPAN class="ft3">Skatteverket </SPAN>har inga invändningar mot att förslagen genomförs men har synpunkter på den lagtekniska utformningen och skrivningarna i promemorian. Skatteverket anser att skrivningarna om hur femårsregeln ska förstås är motsägelsefulla och föreslår att lagtexten tydliggörs så att det inte finns någon risk för tveksamhet om vad som gäller.</P>
<P class="p93 ft11">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p94 ft3">En mer flexibel pensionering</P>
<P class="p95 ft2">Ålderspension från en pensionsförsäkring eller ett pensionssparkonto kan betalas ut så länge den försäkrade eller pensionsspararen lever (livsvarig ålderspension). Den kan också betalas ut under en viss tid (temporär ålderspension). Ålderspension som inte upphör före 65 års ålder måste betalas ut under minst fem år och under de första fem åren med samma eller stigande belopp vid varje utbetalningstillfälle (den s.k. femårsregeln). Om pensionen ska upphöra vid 65 års ålder får den dock betalas ut under minst tre år. Syftet med villkoren är att säkerställa kopplingen till pension och att utbetalningarna tillgodoser ett varaktigt behov av pension. Femårsregeln har tolkats så att det inte går att avbryta pensionsutbetalningarna under de första fem åren efter att pensionen har börjat betalas ut. Med anledning av vad som framförts i vissa remissvar vill regeringen särskilt lyfta fram att femårsregeln bara uppställer restriktioner för utbetalningarna de första fem åren efter det att utbetalning har påbörjats. Det finns således inte i dag några hinder i skattelagstiftningen för att göra uppehåll i utbetalningarna eller förlänga utbetalningstiden efter de första fem åren.</P>
<P class="p96 ft2">11</P>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p97 ft2">Prop. 2023/24:159</P>
<P class="p14 ft2">12</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p98 ft2">Arbetsmarknaden har förändrats genom åren och det har även pensionssystemet. Dagens pensionärer kan välja hur stor del av den allmänna pensionen som ska betalas ut varje månad (valet står mellan utbetalning av hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels pension). Det går även att helt göra uppehåll i utbetalningarna. Allt fler vill också ha möjligheten att välja mera flexibla lösningar när det gäller att ta ut sin ålderspension.</P>
<P class="p99 ft2">Det är fördelaktigt ur ett samhällsekonomiskt perspektiv att individer som vill och kan yrkesarbeta ges möjligheten att göra det. Det gäller även för individer som uppnått den ålder då det är möjligt att ta ut pension och även om arbetet sker i mindre omfattning än heltid. Med hänsyn till samhällsutvecklingen och i syfte att öka möjligheterna att växla mellan arbetsliv och pension bör villkoren för utbetalning av ålderspension justeras så att de bättre återspeglar dagens behov av en mindre rigid och mer individanpassad pensionering.</P>
<P class="p100 ft3">Uppehåll med utbetalningarna</P>
<P class="p101 ft2">Det bör vara möjligt att under de första fem åren av en pågående pensionsutbetalning göra ett eller flera uppehåll med utbetalningarna. Ett skäl till ett sådant uppehåll i utbetalningarna kan t.ex. vara ett önskemål om att återuppta ett förvärvsarbete under utbetalningstiden, vilket tillfälligt minskar behovet av pension. För att säkerställa periodiciteten i utbetalningarna bör det dock fortfarande ställas krav på samma eller stigande belopp under den tid som kvarstår av femårsperioden efter uppehållet. Pensionen kan således inte heller efter den nu föreslagna ändringen betalas ut som ett engångsbelopp under de första fem åren. Efter ett uppehåll i utbetalningen bör pensionen, under den tid som återstår av femårsperioden, betalas ut med samma eller stigande belopp jämfört med den senaste utbetalningen före uppehållet. I förhållande till promemorians förslag har lagtexten justerats i syfte att räta ut de frågetecken som bl.a. <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Skatteverket </SPAN>har pekat på.</P>
<P class="p102 ft2">Följande förenklade exempel kan illustrera tillämpningen av bestämmelsen om uppehåll med utbetalningarna från en pensionsförsäkring. Anta att en försäkrad har bestämt att pensionen ska betalas ut under fem år. Kapitalet i pensionsförsäkringen uppgår till 300 000 kronor vilket ger en månatlig utbetalning på 5 000 kronor. Efter tre år vill den försäkrade göra ett uppehåll med utbetalningarna. Uppehållet varar i tre år. När utbetalningarna återupptas år 7 är det två år kvar av femårsperioden. Under dessa två år måste utbetalningarna göras med samma eller med stigande belopp i förhållande till den sista utbetalningen innan uppehållet, dvs. med 5 000 kronor.</P>
<P class="p103 ft3">Förlängning av utbetalningstiden</P>
<P class="p104 ft2">Femårsregeln i dess nuvarande lydelse uppställer inga hinder för att förkorta utbetalningstiden efter det att utbetalning påbörjats. Utbetalningstiden får dock inte bli kortare än fem år. Vid ändring från t.ex. en livsvarig utbetalning till fem års utbetalningstid blir den sammanlagda tiden för utbetalning av ett givet belopp kortare. Varje utbetalning blir då högre vilket överensstämmer med det lagstadgade kravet på samma eller stigande belopp. Det bör emellertid också vara möjligt att under de första fem åren förlänga utbetalningstiden efter det att utbetalning har påbörjats.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p105 ft2">När utbetalningstiden förlängs blir varje utbetalning lägre eftersom ett givet belopp nu ska betalas ut under en längre period. Det bör därför införas ett undantag från kravet på att utbetalningarna ska göras med samma eller med stigande belopp när utbetalningstiden förlängs under de första fem utbetalningsåren. Efter en förlängning bör villkoret om att utbetalning ska göras med samma eller med stigande belopp, under den tid som kvarstår av femårsperioden, bedömas med hänsyn till den första utbetalningen efter förlängningen.</P>
<P class="p106 ft2">I promemorians förslag är det oklart hur kommande utbetalningar ska beräknas om den försäkrade både gör ett uppehåll med utbetalningarna och ändrar utbetalningstiden, vilket också tas upp av <SPAN class="ft3">Finansinspektionen</SPAN>, <SPAN class="ft3">SPV </SPAN>och <SPAN class="ft3">SKR</SPAN>. Frågan är om samma eller stigande belopp i ett sådant fall ska bedömas utifrån den sista utbetalningen före uppehållet (som gäller vid uppehåll) eller utifrån den första utbetalningen efter förlängningen (som gäller vid förlängd utbetalningstid). Regeringens bedömning är att en sådan situation bara kan hanteras genom att samma eller stigande belopp utgår från den första utbetalningen efter uppehållet/förlängningen, dvs. på samma sätt som gäller vid enbart förlängning av utbetalningstiden. Eftersom en förlängning av utbetalningstiden automatiskt leder till lägre utbetalningar varje gång skulle det inte vara möjligt att upprätthålla samma eller stigande belopp i relation till den sista utbetalningen före uppehållet/förlängningen. I syfte att tydliggöra detta har en sådan bestämmelse infogats i förslaget.</P>
<P class="p107 ft2">Följande förenklade exempel kan illustrera tillämpningen av bestämmelserna om förlängd utbetalningstid från en pensionsförsäkring. Anta att en försäkrad har bestämt att pensionen ska betalas ut under fem år. Kapitalet i pensionsförsäkringen uppgår till 300 000 kronor vilket ger en månatlig utbetalning på 5 000 kronor. Efter tre år vill den försäkrade ändra utbetalningstiden till sammanlagt tio år. När ändringen görs finns det 120 000 kronor kvar i pensionsförsäkringen. Den kvarvarande utbetalningstiden är sju år vilket efter omräkning ger en ny månatlig utbetalning på högst 1 428 kronor. Under de två år som är kvar av femårsperioden måste utbetalning göras med samma eller med stigande belopp i förhållande till det belopp som betalas ut vid det första utbetalningstillfället efter förlängningen.</P>
<P class="p108 ft2">Förslaget innebär således att villkoret om att utbetalning ska ske med samma eller med stigande belopp under de första fem utbetalningsåren kommer att urholkas något. I de fall när utbetalningstiden förlängs kommer det utbetalda beloppet att vara lägre efter ändringen än före. Om det ska vara möjligt att förlänga utbetalningstiden under de första fem utbetalningsåren måste det accepteras. Hela syftet med en längre utbetalningstid av t.ex. tjänstepension är att fördela utbetalningen av en given summa sparade medel över en längre tidsperiod. Det medför med nödvändighet att den löpande utbetalningen görs med ett lägre belopp eftersom den totala summan är given av försäkringsbehållningen.</P>
<P class="p103 ft3">Efterlevandepension m.m.</P>
<P class="p109 ft2">Det finns motsvarande krav på utbetalningstiden vid utbetalning av efterlevandepension som vid utbetalning av ålderspension.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft2">Prop. 2023/24:159</P>
<P class="p110 ft2">13</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<P class="p111 ft2">Prop. 2023/24:159 <SPAN class="ft3">Pensionsmyndigheten </SPAN>framhåller att inkomsten från en efterlevandepension, på samma sätt som inkomsten från en ålderspension, kan påverka viljan att fortsätta arbeta för en efterlevande make eller sambo. Det kan finnas privatekonomiska skäl att skjuta upp uttag av efterlevandepension, t.ex. när den efterlevande arbetar men förväntar sig att den egna pensionen kommer att bli låg. Motsvarande synpunkter framförs av <SPAN class="ft3">RPG</SPAN>. Regeringen delar remissinstansernas uppfattning. Om det inte är möjligt att göra uppehåll i utbetalning av efterlevandepension kan det också hindra en återgång till arbetslivet för en pensionär som samtidigt får utbetalning av allmän pension, tjänstepension och efterlevandepension. Det blir märkligt om två av dessa utbetalningar kan pausas men inte den tredje. Möjligheten att göra uppehåll i utbetalningarna och förlänga utbetalningstiden föreslås därför även gälla för pensionsförsäkringar som avser efterlevandepension.</P>
<P class="p112 ft14">Pensionsmyndigheten anser även att regeringen i det fortsatta arbetet bör lyfta fram att utgångspunkten för pensionsförsäkring är livsvarig utbetalningstid. Den frågan behandlas dock inte i detta lagstiftningsärende.</P>
<P class="p113 ft3">Pensionssparkonto</P>
<P class="p114 ft2">Motsvarande villkor för ålderspension och efterlevandepension finns även för utbetalningar från pensionssparkonto. Pensionssparkonto är ett bundet långsiktigt pensionssparande utan försäkringsinslag (individuellt pensionssparande, IPS). De föreslagna möjligheterna till ökad flexibilitet vid utbetalning av pension från en pensionsförsäkring bör också gälla för pensionssparkonto.</P>
<P class="p115 ft3">Genomförandefrågor</P>
<P class="p116 ft2">Avslutningsvis bör det framhållas att de föreslagna ändringarna inte innebär att det införs några nya villkor för pensionsförsäkring eller pensionssparkonto. Femårsregeln föreslås fortfarande gälla som huvudregel och villkor för hur utbetalningarna ska ske. Ändringarna innebär att det tydliggörs att femårsregeln inte hindrar uppehåll i utbetalningarna och att det införs ett undantag från kravet på utbetalning med samma eller stigande belopp när det sker en förlängning av utbetalningstiden under de första fem utbetalningsåren. De nya bestämmelserna anger också hur utbetalningarnas storlek ska bestämmas om det sker ett sådant uppehåll eller en förlängning. Det föreslås således inte något tvingande krav att erbjuda ökad flexibilitet vid utbetalningen av pension för att försäkringen ska klassificeras som en pensionsförsäkring. Inte heller för pensionssparkonto föreslås några sådana tvingande krav.</P>
<P class="p117 ft2"><SPAN class="ft3">LO </SPAN>och <SPAN class="ft3">Svensk Försäkring </SPAN>anser att det är positivt att förslaget inte tvingar fram ökad flexibilitet utan att det är upp till arbetsmarknadens parter och pensionsbolagen att möjliggöra flexibiliteten i praktiken. Vissa remissinstanser, t.ex. <SPAN class="ft3">Akavia</SPAN>, <SPAN class="ft3">PRO</SPAN>, <SPAN class="ft3">SPF Seniorerna och SKPF Pensionärerna</SPAN>, <SPAN class="ft3">Saco </SPAN>och <SPAN class="ft3">Sveriges Ingenjörer</SPAN>, anser att det är viktigt att förslaget genomförs i praktiken när det gäller tjänstepension – såväl för kollektivavtalsanslutna arbetstagare som för <NOBR>icke-kollektivavtalsanslutna</NOBR></P>
<P class="p118 ft2"><SPAN class="ft14">–</SPAN><SPAN class="ft22">och att det kan finnas skäl att se över de faktiska konsekvenserna av förslaget när det har gått några år.</SPAN></P>
<P class="p93 ft2">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV id="p15dimg1">
<INGENBILD zsrc="HB0315915x1.jpg/" id="p15img1">
</DIV>
<P class="p89 ft2">Regeringen avser att följa frågan om hur möjligheterna till ökad Prop. 2023/24:159 flexibilitet vid utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkonto</P>
<P class="p13 ft2">genomförs i praktiken.</P>
<P class="p22 ft3">Lagförslag</P>
<P class="p119 ft2">Förslaget medför införandet av nya 58 kap. 11 a § och ändringar i 58 kap. 11, 14, 25 och 28 §§ IL.</P>
<P class="p120 ft1"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft23">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p121 ft2"><SPAN class="ft11">Regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna träder i kraft den 1 januari 2025.</P>
<P class="p122 ft2"><SPAN class="ft11">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft11">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft3">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>och <SPAN class="ft3">Pensions-</SPAN></P>
<P class="p90 ft2"><SPAN class="ft3">myndigheten </SPAN>delar uppfattningen som anges i promemorian att det varken bör eller behövs lagfästas om redan pågående utbetalningar ska omfattas av de nya reglerna eller inte. Det bör vara upp till arbetsmarknadens parter och pensionsbolagen att avgöra.</P>
<P class="p91 ft3">Pensionärernas riksorganisation (PRO), Riksförbundet Pensionärs- Gemenskap (RPG), SPF Seniorerna och SKPF Pensionärerna, Sveriges Ingenjörer och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) <SPAN class="ft2">invänder mot att de nya reglerna inte uttryckligen gäller för pensionsförsäkringar och pensionssparavtal där utbetalning redan har påbörjats. Det är otillfredsställande att det överlämnas till försäkringsbranschen att avgöra om det är möjligt och rimligt att erbjuda ökad flexibilitet i pågående avtal.</SPAN></P>
<P class="p91 ft3">Statens tjänstepensionsverk (SPV) <SPAN class="ft2">uppger att det i nuläget inte är möjligt att bedöma tidsåtgången för att genomföra nödvändiga anpassningar på grund av förslaget. En sådan bedömning är möjlig först när det är känt enligt vilka regelverk och under vilka förutsättningar möjligheten att göra uppehåll eller förändra utbetalningstiden medges. Eftersom föreslagna bestämmelser inte i sig ger någon rätt att göra uppehåll eller förändra utbetalningstiden invänder SPV inte mot promemorians förslag om tidpunkten för ikraftträdandet. SPV vill i sammanhanget dock framhålla att – beroende på vilka regelverk som kommer förändras och omfattningen av förändringarna – det finns risk att vissa individers förväntningar om att kunna göra uppehåll redan från den 1 januari 2025 inte kommer kunna uppfyllas.</SPAN></P>
<P class="p123 ft3">Svensk Värdepappersmarknad<SPAN class="ft2">, vars yttrande </SPAN>Svenska Bankföreningen <SPAN class="ft2">ansluter sig till, anser att den föreslagna tidpunkten för ikraftträdande är satt för nära i tid för att berörda ska hinna med nödvändig systemutveckling och föreslår att den i stället bestäms till den 1 januari 2026.</SPAN></P>
<P class="p59 ft2"><SPAN class="ft11">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Pensionsgruppen, i vilken företrädare för samtliga riksdagspartier ingår, har ställt sig bakom målsättningen om ett mer flexibelt uttag av tjänstepension. Det är därför angeläget att de nya</P>
<P class="p13 ft24">bestämmelserna om flexiblare pensionsutbetalningar träder i kraft så snart</P>
<P class="p124 ft2">15</P>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<P class="p125 ft2">Prop. 2023/24:159 som möjligt. Det är emellertid också viktigt att berörda parter – bl.a. försäkringsföretagen, försäkringstagarna, arbetsmarknadens parter och</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">Skatteverket – ges en rimlig tid att anpassa sig till de nya bestämmelserna.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">Ändringarna kan bl.a. medföra behov av uppdateringar och ändringar i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">livförsäkringsföretagens försäkringssystem så att de föreslagna regel-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">ändringarna praktiskt kan hanteras. Vissa remissinstanser, t.ex. <SPAN class="ft3">Svensk</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft8">Värdepappersmarknad <SPAN class="ft14">och </SPAN>Svenska Bankföreningen<SPAN class="ft14">, anser att tiden för att</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">införa reglerna bör vara längre än till 1 januari 2025, som är promemorians</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">förslag. Ikraftträdandet bör i stället bestämmas till den 1 januari 2026.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">Eftersom de nu föreslagna regeländringarna endast undanröjer hinder för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">flexiblare utbetalningar, och inte tvingar vare sig arbetsmarknadens parter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">eller försäkringsföretagen att införa systemet till ikraftträdandet, anser</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">regeringen att regelverket bör vara på plats så fort som möjligt.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">Bedömningen är att det är den 1 januari 2025.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p126 ft2">Genom att reglerna träder i kraft i relativ närtid bör det uppkomma en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">viss press på arbetsmarknadens parter, försäkringsföretag och andra</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">aktörer att säkerställa att det så fort som möjligt även i praktiken kommer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft14">att gå att göra uppehåll med utbetalningarna och att förlänga utbetalnings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft14">tiden. Det kan i sin tur medföra en nyttig konkurrenssituation när det gäller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft14">vem som snabbast kan erbjuda detta till medlemmar och kunder. Med detta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">sagt har regeringen full förståelse för att, som <SPAN class="ft3">SPV </SPAN>lyfter fram, alla</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">försäkrade inte kommer att ha den praktiska möjligheten att göra uppehåll</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">eller förlänga tiden redan den 1 januari 2025.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p126 ft2">En central fråga är om förslaget kan tillämpas för samtliga pensions-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">försäkringar avseende ålderspension och efterlevandepension direkt vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">ikraftträdandet eller om det bör begränsas till att endast tillämpas på nya</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">pensionsavtal eller på nya premieinbetalningar inom ramen för redan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">ingångna avtal. I denna fråga gör regeringen följande bedömning.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p126 ft2">Förslaget påverkar villkoren för utbetalning av ålderspension och efter-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">levandepension (från tjänstepension, privat pensionsförsäkring eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft14">individuellt pensionssparande). Det bör inte finnas något hinder mot att till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">fördel för den försäkrade eller pensionsspararen ändra villkoren i redan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">ingångna försäkrings- och pensionssparavtal när utbetalning inte har</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">påbörjats. Eftersom ändringarna bara avser villkoren för utbetalning bör</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">en sådan ändring kunna genomföras utan att det medför högre</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">premieinbetalningar eller på annat sätt försämrar villkoren för den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">enskilde. Det finns inte heller något tvingande inslag i förslaget utan det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">ger bara de försäkrade och pensionsspararna möjlighet till ökad flexibilitet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">Förslaget bör därför kunna tillämpas direkt på samtliga pensionsför-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">säkringar och pensionssparkonton där utbetalning ännu inte påbörjats.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p126 ft2">Det skulle dock kunna vara alltför försäkringstekniskt komplicerat att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">tillämpa de nu föreslagna bestämmelserna på pensionsförsäkringar och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft14">pensionssparavtal där utbetalning redan har påbörjats. Inga synpunkter har</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">emellertid inkommit under remissbehandlingen som bekräftar detta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">påstående, men inte heller några som säger motsatsen. Som lagstiftningen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft14">föreslås utformas saknas det enligt regeringens mening skäl att lagfästa en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">sådan begränsning. Eftersom ökad flexibilitet är en möjlighet och inte ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">villkor kan det överlämnas till arbetsmarknadens parter, försäkrings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">branschen och övriga aktörer att avgöra om det är möjligt och rimligt att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">erbjuda ökad flexibilitet även för de pensionsförsäkrings- och pensions-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p31 ft2">16</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">sparavtal där utbetalning redan har påbörjats. Flera remissinstanser, t.ex.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<P class="p127 ft2"><SPAN class="ft3">PRO, RPG </SPAN>och <SPAN class="ft3">SKR</SPAN>, anser att det är otillfredsställande att det överlämnas Prop. 2023/24:159 till aktörerna att avgöra om det är möjligt och rimligt att erbjuda ökad</P>
<P class="p90 ft2">flexibilitet i pågående avtal. Regeringen är dock övertygad om att arbetsmarknadens parter, försäkringsföretagen och andra aktörer kommer att göra sitt yttersta för att införa den nu föreslagna möjligheten så snabbt och brett som möjligt. Den övertygelsen är grundad i att förslagen om ökad flexibilitet har efterfrågats av många under en längre tid. Det finns enligt regeringens mening inget som tyder på att försäkrade som påbörjat utbetalning från en pensionsförsäkring eller pensionssparkonto utan goda skäl skulle behandlas sämre än den som inte påbörjat sin utbetalning. Det bör också påminnas om att dessa skatteregler syftar till att säkerställa pensionssyftet i skattegynnat pensionssparande, och därför ska det som utgångspunkt inte införas tvingande regler utöver vad som krävs för att uppfylla detta syfte.</P>
<P class="p128 ft1"><SPAN class="ft1">7</SPAN><SPAN class="ft23">Konsekvensanalys</SPAN></P>
<P class="p129 ft2">I detta avsnitt redogörs för förslagens effekter i den omfattning som bedöms lämpligt i det aktuella lagstiftningsärendet och med beaktande av förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning (förordningen har upphävts den 6 maj 2024 och ersatts med förordningen [2024:183] om konsekvensutredningar). <SPAN class="ft3">Regelrådet </SPAN>anser att konsekvensutredningen uppfyller kraven i 6 och 7 §§ i förstnämnda förordning.</P>
<P class="p130 ft14">De offentligfinansiella effekterna till följd av ändrade skatte- och avgiftsregler beräknas i enlighet med Finansdepartementets beräkningskonventioner. Beräkningarna görs i ikraftträdandeårets priser och volymer och utgår vanligtvis från att beteendet hos individer och företag inte ändras till följd av förändringarna i skattereglerna. Antagandet om oförändrat beteende ger en god uppskattning av åtgärdernas effekt på kort och medellång sikt. På längre sikt, och för att analysera andra konsekvenser än de offentligfinansiella effekterna, kan ett mer dynamiskt synsätt behöva användas, där skattebaser tillåts påverkas av regeländringen.</P>
<P class="p131 ft16">7.1 Syfte och alternativa lösningar</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr2 td54"><SPAN class="p17 ft2">Syftet med förslagen är att möjliggöra flexiblare utbetalning av ålders-</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">pension och efterlevandepension (från tjänstepension, privat pensionsför-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">säkring eller individuellt pensionssparande) genom att tydliggöra att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p17 ft2">femårsregeln inte hindrar att den försäkrade gör uppehåll i utbetalningarna</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">under de första fem utbetalningsåren eller förlänger utbetalningstiden efter</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p17 ft2">att utbetalning har påbörjats. Det finns inga alternativa tillvägagångsätt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">som på ett rimligt sätt skulle uppnå syftet med förslaget. Skulle förslaget</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">inte komma till stånd uteblir de effekter som beskrivs i denna konsekvens-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">analys.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p73 ft2">Utöver vad som anges i avsnitt <A href="#page_15">6 </A>om ikraftträdande- och övergångs-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">bestämmelser görs bedömningen att ingen ytterligare hänsyn till förslagets</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p17 ft2">ikraftträdande behöver tas.</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr17 td55"><SPAN class="p15 ft2">17</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td54"><SPAN class="p17 ft25"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr16 td16"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2023/24:159 <SPAN class="ft18">7.2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td56"><SPAN class="p17 ft16">Offentligfinansiella effekter</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p132 ft2">Med de utgångspunkter som nämns i avsnittets inledning bedöms förslaget inte ha någon offentligfinansiell effekt. Denna bedömning görs eftersom förslaget, med oförändrat beteende hos individer och företag, inte ändrar någon skattebas eller någon skattesats. Om antagandet om oförändrat beteende frångås bedöms förslaget på längre sikt kunna öka arbetsutbudet bland äldre vilket skulle medföra högre inkomster och därmed högre skatteintäkter (se vidare avsnitt <A href="#page_19">7.4)</A>. Eftersom osäkerheten är mycket stor i fråga om storleken och tidsperspektivet på denna effekt görs ingen kvantifiering av effekten på arbetsutbudet eller påverkan på de offentliga finanserna.</P>
<P class="p133 ft16"><SPAN class="ft26">7.3</SPAN><SPAN class="ft27">Effekter för individer</SPAN></P>
<P class="p134 ft2">Inkomstgrundad allmän pension utgör för de flesta pensionärer den största delen av pensionen. Enligt rapporten Sveriges pension <NOBR>2006–2021</NOBR> (Pensionsmyndigheten 2023) uppgick den inkomstgrundade allmänna pensionen 2021 till ca 66 procent av de samlade pensionsutbetalningarna. Enligt samma rapport utgör tjänstepensionen en allt större del av de samlade pensionsutbetalningarna och 2021 utgjorde tjänstepensionen ca 29 procent av de totala utbetalningarna.</P>
<P class="p135 ft2">Den inkomstgrundade allmänna pensionen betalas enbart ut livsvarigt, men det finns möjlighet att göra uppehåll i pensionsutbetalningen och även, i viss utsträckning, ändra hur stor del av pensionen som ska betalas ut. Utbetalningstiden för pension från en pensionsförsäkring kan ofta väljas innan pensionsutbetalningen påbörjas, men utbetalningstiden måste vara minst fem år.</P>
<P class="p87 ft2">Genom förslaget tydliggörs att det inte finns något hinder i skattelagstiftningen för flexiblare utbetalningar från pensionsförsäkringar (tjänstepensionsförsäkringar och privata pensionsförsäkringar) och från pensionssparkonto. Förslaget innebär att det blir tydligt hur utbetalningarna och utbetalningstiden ska bestämmas om den försäkrade vill göra uppehåll i utbetalningen eller förlänga utbetalningstiden efter det att utbetalning har påbörjats.</P>
<P class="p136 ft2">För den enskilde innebär förslaget större flexibilitet i pensionsbeslutet genom att möjligheten att justera eller helt ångra pensionsbeslutet ökar markant. Det finns flera skäl till att den enskilde skulle vilja ändra en påbörjad pensionsutbetalning. Det kan t.ex. handla om att de ekonomiska eller sociala omständigheterna som pensionär inte motsvarar de förväntningar som den enskilde hade innan pensionsbeslutet fattades. Det kan även röra sig om att förutsättningarna snabbt och oförutsett förändras under livet som pensionär. I en enkät skickad till personer i åldern <NOBR>70–75</NOBR> år angav ca hälften av de svarande att den ekonomiska situationen som pensionär inte blev som de förväntat sig (Blev det som du tänkt dig? Pensionsmyndigheten 2020). I samma enkät angav ca 25 procent att livssituationen förändrats sedan pensionsbeslutet och ca 23 procent angav att de skulle valt att ta ut sin pension senare om de haft möjlighet att ändra sig. Cirka 12 procent av dem med tjänstepension angav att de var</P>
<P class="p137 ft2">18</P>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<P class="p127 ft2">missnöjda med valet av utbetalningstid. Förslaget bedöms därför kunna Prop. 2023/24:159 öka levnadsstandarden för äldre genom att göra pensionsbeslutet mer</P>
<P class="p13 ft2">flexibelt och anpassningsbart till den enskildes förutsättningar.</P>
<P class="p59 ft2">Eftersom ett flexiblare uttag av tjänstepension ställer större krav på system och rutiner för livförsäkringsföretagen kan kostnaden för förvaltning och administration öka något (se även avsnitt <A href="#page_19">7.5)</A>. Detta kan innebära högre förvaltningsavgifter och därmed lägre pensionsutbetalningar för den försäkrade. Storleken på effekten är mycket svårbedömd, men den är sannolikt liten.</P>
<P class="p138 ft16"><SPAN class="ft16">7.4</SPAN><SPAN class="ft27">Effekter för sysselsättning</SPAN></P>
<P class="p139 ft2">Förslaget gör det möjligt att göra uppehåll i utbetalningen av ålderspension och efterlevandepension genom pensionsförsäkring och pensionssparkonto. Eftersom möjligheten att göra uppehåll och justera storleken på utbetalningen redan finns i det allmänna pensionssystemet ökar möjligheten att helt eller delvis återgå till arbetslivet med förslaget.</P>
<P class="p91 ft2">De ekonomiska drivkrafterna till arbete för äldre ökar eftersom förslaget ökar möjligheterna att jämna ut inkomsterna från arbete och pension över flera år vilket kan minska den samlade beskattningen i ett progressivt skattesystem.</P>
<P class="p91 ft2">En pensionär som börjar arbeta riskerar med nuvarande regler även att behöva betala skatt i efterhand eftersom arbetsgivarens preliminärskatteavdrag riskerar att bli för litet när arbetstagaren har inkomster från flera utbetalare. Ökad flexibilitet vid utbetalning av pension kan därmed också leda till att pensionärerna oftare betalar rätt skatt vid rätt tidpunkt och inte riskerar skattekrav i efterhand i samma utsträckning.</P>
<P class="p91 ft2">I rapporten Tidig och sen pensionering (Inspektionen för socialförsäkringen 2020:7) uppgav ca 20 procent av pensionärerna i åldern 65– 76 år att de kan tänka sig att börja arbeta igen.</P>
<P class="p140 ft2">Sammantaget bedöms förslaget förbättra förutsättningarna för ett längre arbetsliv och det bör därmed ha positiva effekter för sysselsättningen. En försiktig bedömning är att effekten på sysselsättningen är liten. Osäkerheten är mycket stor i fråga om både storleken och tidsperspektivet på effekten.</P>
<P class="p138 ft16"><SPAN class="ft16">7.5</SPAN><SPAN class="ft27">Effekter för företag, kommuner och regioner</SPAN></P>
<P class="p141 ft2">Som tidigare nämnts är förslaget inte utformat som nya kvalitativa krav på pensionsförsäkring eller pensionssparkonto. Femårsregeln gäller även framgent. Förslaget innebär i stället att det tydliggörs hur utbetalningarna och utbetalningstiden ska bedömas om den försäkrade gör uppehåll i utbetalningen av ålderspension eller förlänger utbetalningstiden efter påbörjad utbetalning. Det innebär att femårsregeln inte längre är ett hinder för ökad flexibilitet. Det är därefter upp till arbetsmarknadens parter och livförsäkringsföretagen att möjliggöra den ökade flexibiliteten i praktiken. Det är inte tvingande med ökad flexibilitet utan det är frivilligt att ta in</P>
<P class="p142 ft28">sådana villkor i försäkringsavtalen. Av den anledningen bedöms förslaget</P>
<P class="p124 ft2">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<P class="p143 ft2">Prop. 2023/24:159 inte få effekter av betydelse för företags arbetsförutsättningar, konkurrensförmåga eller villkor i övrigt. Bestämmelserna i 7 § förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning anses därmed inte vara relevanta.</P>
<P class="p136 ft2">Trots att reglerna inte är tvingande bedöms möjligheten till flexiblare utbetalning av pension kunna underlätta kompetensförsörjningen för arbetsgivare, inklusive kommuner och regioner, eftersom möjligheten att anställa personer som valt att gå i pension bedöms öka till följd av förslaget. Möjligheten till flexiblare pensioner bedöms kunna medföra vissa kostnader för livförsäkringsföretagen och pensionssparinstituten när det gäller systemanpassningar av utbetalningssystem, ökad handläggning och löpande administration. Sådana kostnader kan, helt eller delvis, komma att övervältras på arbetsgivarna i form av högre försäkringspremier eller på försäkringstagarna i form av högre förvaltningsavgifter.</P>
<P class="p144 ft30"><SPAN class="ft26">7.6</SPAN><SPAN class="ft29">Fördelningseffekter och effekter för den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män</SPAN></P>
<P class="p145 ft2">Förslaget om möjligheten att förlänga utbetalningstiden av ålderspension och efterlevandepension bedöms inte påverka den ekonomiska jämlikheten eller jämställdheten eftersom utbetalningstiden inte påverkar den förväntade livsinkomsten.</P>
<P class="p78 ft2">Förslaget om möjlighet att göra uppehåll i utbetalningarna bedöms i första hand gynna personer med hög tjänstepension. Personer med hög tjänstepension tenderar att ha haft ett långt yrkesliv och en hög lön under en längre tid och därmed även hög total pension. I rapporten Tidig och sen pensionering (Inspektionen för socialförsäkringen 2020:7) framgår att män och högutbildade är överrepresenterade bland de personerna som kan tänka sig att börja arbeta igen efter pensionering. Förslaget bedöms därför innebära att den ekonomiska jämlikheten bland äldre minskar något samt att den ekonomiska jämställdheten mellan äldre kvinnor och män minskar något.</P>
<P class="p146 ft16"><SPAN class="ft26">7.7</SPAN><SPAN class="ft27">Effekter för myndigheter och de allmänna förvaltningsdomstolarna</SPAN></P>
<P class="p147 ft2">Förslaget bedöms ha vissa effekter för myndigheterna. Såväl Skatteverket som Pensionsmyndigheten kan behöva uppdatera informationsmaterial och få en viss ökad ärendehantering. För Statens tjänstepensionsverk (SPV), som ansvarar för att administrera tjänstepensionen från statlig anställning m.m., bör det uppkomma motsvarande kostnader som för livförsäkringsföretagen. Den ökade flexibiliteten innebär högre krav på utbetalningssystemen och handläggningen, vilket i sin tur medför ökade administrationskostnader för att hantera utbetalningarna.</P>
<P class="p148 ft2">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<P class="p89 ft2">Eventuella tillkommande kostnader kan hanteras inom befintliga Prop. 2023/24:159 ekonomiska ramar. Utöver vad som anges ovan bedöms det inte finnas</P>
<P class="p13 ft2">behov av några ytterligare informationsinsatser om förslaget.</P>
<P class="p60 ft2">Förslagen bedöms inte medföra några konsekvenser för de allmänna förvaltningsdomstolarna.</P>
<P class="p148 ft16"><SPAN class="ft16">7.8</SPAN><SPAN class="ft27">Förslagets förenlighet med </SPAN><NOBR>EU-rätten</NOBR></P>
<P class="p149 ft2">Förslaget bedöms vara förenligt med <NOBR>EU-rätten,</NOBR> inklusive EU:s regelverk om statligt stöd.</P>
<P class="p148 ft16"><SPAN class="ft16">7.9</SPAN><SPAN class="ft27">Övriga effekter</SPAN></P>
<P class="p150 ft2">Förslaget bedöms inte ha några effekter för miljön.</P>
<P class="p151 ft1">8 Författningskommentar</P>
<P class="p152 ft16">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</P>
<P class="p150 ft11">58 kap.</P>
<P class="p153 ft33"><SPAN class="ft31">11 § </SPAN>Ålderspension får inte betalas ut under kortare tid än fem år. Om utbetalningarna ska upphöra när den försäkrade fyller 65 år, får pensionen dock inte betalas ut under kortare tid än tre år. <SPAN class="ft32">Varje utbetalning av pensionen </SPAN>under de första fem <SPAN class="ft32">utbetalningsåren ska göras </SPAN>med samma eller med stigande belopp.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p73 ft8">Vad som sägs i första stycket hindrar inte att den försäkrade under de första fem</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p17 ft34">utbetalningsåren gör ett eller flera uppehåll med utbetalningarna. Efter ett</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p17 ft34">uppehåll ska varje utbetalning av pensionen under den tid som kvarstår av</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td54"><SPAN class="p17 ft32">femårsperioden göras med samma belopp som den sista utbetalningen före</SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td55"><SPAN class="p17 ft36"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p17 ft34">uppehållet eller med stigande belopp.</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p73 ft34">Vad som sägs i första stycket hindrar inte heller att den försäkrade under de</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p17 ft34">första fem utbetalningsåren väljer att förlänga utbetalningstiden. Pensionen ska</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p17 ft34">under den tid som kvarstår av femårsperioden efter förlängningen betalas ut med</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td54"><SPAN class="p17 ft32">samma belopp som den första utbetalningen efter förlängningen eller med stigande</SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td55"><SPAN class="p17 ft36"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p17 ft34">belopp. Det gäller även när utbetalningstiden förlängs i samband med ett uppehåll</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p17 ft34">med utbetalningarna.</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p73 ft34">Pensionen ska upphöra när den försäkrade dör, även om den bestämda</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td54"><SPAN class="p17 ft34">utbetalningstiden inte har löpt ut.</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td55"><SPAN class="p17 ft35"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td54"><SPAN class="p17 ft2">Paragrafen innehåller kvalitativa villkor avseende utbetalning av ålders-</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p17 ft2">pension från en pensionsförsäkring.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p73 ft2">Ändringarna i <SPAN class="ft3">första stycket tredje meningen </SPAN>är endast språkliga. Någon</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">ändring av innebörden är inte avsedd. I meningen anges att varje utbetal-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">ning av pensionen under de första fem utbetalningsåren ska göras med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p17 ft2">samma eller med stigande belopp. De första fem utbetalningsåren kan</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p17 ft2">sammanfalla med de fem första kalenderåren, men de kan också skilja sig</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p17 ft2">från varandra om den försäkrade utnyttjar möjligheten enligt andra stycket</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr6 td55"><SPAN class="p15 ft2">21</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr22 td54"><SPAN class="p17 ft37"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<P class="p125 ft2">Prop. 2023/24:159 att göra uppehåll med utbetalningarna. Frågan om utbetalningen görs med samma eller med stigande belopp bestäms i förhållande till den senast</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">gjorda utbetalningen. Kravet på att utbetalning görs med samma eller med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">stigande belopp under de första fem utbetalningsåren gäller även om den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">sammanlagda utbetalningstiden är kortare än fem år. Utbetalning ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft14">därmed göras med samma eller med stigande belopp även i sådana fall som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft14">avses i andra meningen, dvs. vid utbetalning av sådan avgångspension som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">ska upphöra när den försäkrade fyller 65 år.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p126 ft14">Av <SPAN class="ft8">andra stycket </SPAN>framgår att bestämmelserna i första stycket inte hindrar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">att den försäkrade under de första fem utbetalningsåren gör ett eller flera</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">uppehåll i utbetalningen. Det innebär att stycket i vissa fall tillämpas även</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft14">för år senare än fem kalenderår efter att utbetalningen påbörjades. Följande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">exempel tydliggör tillämpningen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p126 ft14">Anta att den försäkrade påbörjar utbetalning av tjänstepension år ett. År</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2"><NOBR>två–fyra</NOBR> gör den försäkrade ett uppehåll med utbetalningarna. Utbetal-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">ningen fortsätter under år fem och sex. År sju vill den försäkrade göra ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">nytt uppehåll med utbetalningarna. Trots att det förflutit mer än fem</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">kalenderår sedan utbetalningarna påbörjades måste även detta uppehåll</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">förhålla sig till bestämmelserna i detta stycke, eftersom den sammanlagda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">utbetalningstiden än så länge bara är tre år. Den tid då det görs uppehåll</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">med utbetalningarna räknas inte som utbetalningstid. Den sammanlagda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">tid som förflyter från det att utbetalningarna påbörjas till dess att de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft14">avslutas kan således bestå av både utbetalningstid och uppehållstid. Det är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">utbetalningstiden som måste uppgå till minst fem år, vilket innebär att det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">i den exemplifierade situationen inte är möjligt att avsluta pensions-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">försäkringen med en slutlig utbetalning redan år sju.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p126 ft2">Efter ett uppehåll ska varje utbetalning av pensionen under den tid som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">kvarstår av femårsperioden göras med samma belopp som den sista</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">utbetalningen före uppehållet eller med stigande belopp. Ett skäl till</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">uppehåll med utbetalningarna kan t.ex. vara ett önskemål om att återuppta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">ett förvärvsarbete under utbetalningstiden, vilket tillfälligt minskar beho-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">vet av pension. En individ som ska få sin pension utbetalad under fem år</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">men som efter fyra år gör uppehåll i utbetalningarna under två år kommer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">att ha tagit ut hela sin pension efter sju år i stället (5 + 2). När den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">försäkrade påbörjar utbetalningen igen efter sex år är det ett år kvar på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">utbetalningstiden. Efter uppehållet ska pensionen återigen betalas ut med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">samma eller med stigande belopp. Vid den första utbetalningen efter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">uppehållet görs jämförelsen med den sista utbetalningen före uppehållet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p126 ft2">Det är även möjligt att göra uppehåll med utbetalning av pension som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft14">enligt första stycket får betalas ut under minst tre år, dvs. avgångspension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft14">som ska upphöra när den försäkrade fyller 65 år. Om uppehållet i ett sådant</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">fall medför att pensionen upphör efter det att den försäkrade fyller 65 år</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">blir konsekvensen att pensionen måste betalas ut under minst fem år. Ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">uppehåll måste då förenas med en förlängning av utbetalningstiden så att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">den sammanlagt inte blir kortare än fem år.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p126 ft2">Det kan finnas flera skäl till att den försäkrade skulle vilja ändra</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">utbetalningstiden för en påbörjad pensionsutbetalning. Det kan t.ex.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">handla om att de ekonomiska eller sociala omständigheterna som pensio-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft2">när inte motsvarar de förväntningar som den försäkrade hade innan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td52"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td53"><SPAN class="p32 ft2">pensionsbeslutet fattades. Det kan även röra sig om att förutsättningarna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td52"><SPAN class="p31 ft2">22</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td53"><SPAN class="p32 ft14">snabbt och oförutsett förändras under livet som pensionär. Normalt bör det</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<P class="p127 ft2">vara fråga om förlängningar men det skulle också kunna handla om att den Prop. 2023/24:159 försäkrade vill ändra till en kortare utbetalningstid.</P>
<P class="p140 ft2">I <SPAN class="ft3">tredje stycket </SPAN>anges att bestämmelserna i första stycket inte hindrar att den försäkrade under de första fem utbetalningsåren väljer att förlänga utbetalningstiden. I sådana fall ska pensionen under den tid som kvarstår av femårsperioden efter förlängningen betalas ut med samma belopp som den första utbetalningen efter förlängningen eller med stigande belopp. Detta utgör ett undantag från villkoret i första stycket om att utbetalning ska göras med samma eller med stigande belopp eftersom en förlängning av utbetalningstiden medför att varje utbetalning blir lägre. Redan i dag gäller att utbetalningstiden kan förkortas, så länge den inte blir kortare än fem år. Vid en förkortad utbetalningstid sker en omräkning som medför att varje utbetalning blir högre vilket gör att utbetalningarna uppfyller kraven som anges i första stycket på samma eller stigande belopp.</P>
<P class="p154 ft2">Som exempel kan nämnas att en utbetalningstid om fem år kan förlängas till tio år eller livsvarigt. En livsvarig utbetalningstid kan t.ex. förkortas till tio eller fem år. Det går också att förena uppehåll med utbetalningar och ändring av utbetalningstiden. Till exempel kan den försäkrade som har valt femårig utbetalning göra uppehåll med betalningarna under två år och förlänga utbetalningstiden med fem år. Om det görs efter tre års utbetalning innebär det att den försäkrade efter uppehållet på två år har två år kvar på femårsperioden. I och med att den totala utbetalningstiden också ska förlängas med fem år kommer pensionen som betalas ut efter uppehållet att vara lägre än före uppehållet. Pensionen ska efter uppehållet betalas ut med samma belopp som vid första utbetalningen efter ändringen eller med stigande belopp. Ytterligare exempel finns i avsnitt 5.</P>
<P class="p155 ft2">På samma sätt som avseende uppehåll i utbetalningarna är det möjligt att förlänga utbetalningstiden för pension som enligt första stycket får betalas ut under minst tre år, dvs. avgångspension som ska upphöra när den försäkrade fyller 65 år. Eftersom utbetalningstiden inte får ändras så att den sammanlagt blir kortare än fem år om pensionen upphör efter det att den försäkrade fyller 65 år, innebär det att en avgångspension som ska betalas ut under tre år måste förlängas med minst två år.</P>
<P class="p156 ft2"><SPAN class="ft3">Fjärde stycket </SPAN>motsvarar sista meningen i nuvarande första stycket. Övervägandena finns i avsnitt 5.</P>
<P class="p157 ft8"><SPAN class="ft38">11 a § </SPAN>För sådan ålderspension enligt allmän pensionsplan som ska upphöra under den försäkrades livstid gäller, i stället för vad som sägs i 11 §, det som anges i planen. Vad som avses med allmän pensionsplan framgår av 20 §.</P>
<P class="p141 ft2">I den nya paragrafen finns bestämmelser om ålderspension enligt allmän pensionsplan. Bestämmelserna motsvarar nuvarande 11 § andra stycket.</P>
<P class="p158 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.</P>
<P class="p159 ft40"><SPAN class="ft39">14 § </SPAN>Efterlevandepension får betalas ut bara så länge den efterlevande lever. <SPAN class="ft34">Varje utbetalning av pensionen </SPAN>under de första fem <SPAN class="ft34">utbetalningsåren ska göras </SPAN>med samma eller med stigande belopp.</P>
<P class="p140 ft40">Efterlevandepensionen får under den efterlevandes livstid inte upphöra förrän fem år förflutit från den försäkrades död med följande undantag:</P>
<P class="p60 ft40"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft41">Efterlevandepension till en person som avses i 13 § första stycket 1 får upphöra om denne gifter sig.</SPAN></P>
<P class="p160 ft2">23</P>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<DIV id="id_1">
<P class="p161 ft40"><SPAN class="ft28">Prop. 2023/24:159 </SPAN>2. Om den försäkrade har dött mindre än fem år före den tidpunkt då försäkringen enligt avtalet annars skulle ha upphört att gälla, får efterlevandepensionen upphöra vid sistnämnda tidpunkt.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p13 ft2">24</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p162 ft40"><SPAN class="ft40">3.</SPAN><SPAN class="ft41">Om utbetalning av efterlevandepension till barn under 20 år har påbörjats, får pensionen upphöra när barnet fyller 20 år.</SPAN></P>
<P class="p162 ft40"><SPAN class="ft40">4.</SPAN><SPAN class="ft41">Efterlevandepension till barn på grund av försäkring som avses i 9 § andra stycket, ska upphöra senast när barnet fyller 20 år.</SPAN></P>
<P class="p163 ft32">Vad som sägs i första stycket hindrar inte att den efterlevande under de första fem utbetalningsåren gör ett eller flera uppehåll med utbetalningarna. Ett uppehåll med utbetalningarna innebär inte att pensionen ska anses ha upphört enligt andra stycket. Efter ett uppehåll ska varje utbetalning av pensionen under den tid som kvarstår av femårsperioden göras med samma belopp som den sista utbetalningen före uppehållet eller med stigande belopp.</P>
<P class="p164 ft34">Vad som sägs i första stycket hindrar inte heller att den efterlevande under de första fem utbetalningsåren väljer att förlänga utbetalningstiden. Pensionen ska under den tid som kvarstår av femårsperioden efter förlängningen betalas ut med samma belopp som den första utbetalningen efter förlängningen eller med stigande belopp. Det gäller även när utbetalningstiden förlängs i samband med ett uppehåll med utbetalningarna.</P>
<P class="p165 ft2">I paragrafen finns kvalitativa villkor avseende utbetalning av efterlevandepension från en pensionsförsäkring. Ändringarna i paragrafen är i stort sett desamma som görs i 11 §, se författningskommentaren till den paragrafen. Därutöver förs det in bestämmelser i denna paragraf om när pensionen ska och inte ska anses ha upphört.</P>
<P class="p99 ft2">I <SPAN class="ft3">tredje stycket </SPAN>anges att ett uppehåll med utbetalningarna inte innebär att pensionen ska anses ha upphört enligt bestämmelserna i andra stycket. Uppehåll med utbetalningarna kan således göras utan att pensionen av den anledningen anses ha upphört.</P>
<P class="p166 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.</P>
<P class="p167 ft40"><SPAN class="ft39">25 § </SPAN>Ålderspension får inte betalas ut under kortare tid än fem år. Om pensionssparavtalet ska upphöra när pensionsspararen fyller 65 år, får pensionen dock inte betalas ut under kortare tid än tre år. <SPAN class="ft34">Varje utbetalning av </SPAN>pensionen under de första fem <SPAN class="ft34">utbetalningsåren ska göras </SPAN>med samma eller med stigande belopp.</P>
<P class="p163 ft34">Vad som sägs i första stycket hindrar inte att pensionsspararen under de första fem utbetalningsåren gör ett eller flera uppehåll med utbetalningarna. Efter ett uppehåll ska varje utbetalning av pensionen under den tid som kvarstår av femårsperioden göras med samma belopp som den sista utbetalningen före uppehållet eller med stigande belopp.</P>
<P class="p163 ft32">Vad som sägs i första stycket hindrar inte heller att pensionsspararen under de första fem utbetalningsåren väljer att förlänga utbetalningstiden. Pensionen ska under den tid som kvarstår av femårsperioden efter förlängningen betalas ut med samma belopp som den första utbetalningen efter förlängningen eller med stigande belopp. Det gäller även när utbetalningstiden förlängs i samband med ett uppehåll med utbetalningarna.</P>
<P class="p168 ft8">Pensionen ska upphöra när pensionsspararen dör, även om den bestämda utbetalningstiden inte har löpt ut.</P>
<P class="p169 ft2">I paragrafen finns kvalitativa villkor avseende utbetalning av ålderspension från ett pensionssparkonto. Ändringarna i paragrafen motsvarar ändringarna i 11 §, se författningskommentaren till den paragrafen. Med den försäkrade avses i stället pensionsspararen i denna paragraf.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p17 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2023/24:159</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p170 ft40"><SPAN class="ft39">28 § </SPAN>Efterlevandepension får betalas ut bara så länge den efterlevande lever. <SPAN class="ft34">Varje utbetalning av </SPAN>pensionen under de första fem <SPAN class="ft34">utbetalningsåren ska göras </SPAN>med samma eller med stigande belopp.</P>
<P class="p171 ft40">Efterlevandepensionen får under den efterlevandes livstid inte upphöra förrän fem år förflutit från den försäkrades död med följande undantag:</P>
<P class="p172 ft33"><SPAN class="ft33">1.</SPAN><SPAN class="ft42">Om pensionsspararen har dött mindre än fem år före den tidpunkt då utbetalningarna annars skulle ha upphört, får efterlevandepensionen upphöra vid sistnämnda tidpunkt.</SPAN></P>
<P class="p173 ft40"><SPAN class="ft40">2.</SPAN><SPAN class="ft41">Om utbetalning av efterlevandepension till barn under 20 år har påbörjats, får pensionen upphöra när barnet fyller 20 år.</SPAN></P>
<P class="p172 ft32">Vad som sägs i första stycket hindrar inte att den efterlevande under de första fem utbetalningsåren gör ett eller flera uppehåll med utbetalningarna. Ett uppehåll med utbetalningarna innebär inte att pensionen ska anses ha upphört enligt andra stycket. Efter ett uppehåll ska varje utbetalning av pensionen under den tid som kvarstår av femårsperioden göras med samma belopp som den sista utbetalningen före uppehållet eller med stigande belopp.</P>
<P class="p9 ft34">Vad som sägs i första stycket hindrar inte heller att den efterlevande under de första fem utbetalningsåren väljer att förlänga utbetalningstiden. Pensionen ska under den tid som kvarstår av femårsperioden efter förlängningen betalas ut med samma belopp som den första utbetalningen efter förlängningen eller med stigande belopp. Det gäller även när utbetalningstiden förlängs i samband med ett uppehåll med utbetalningarna.</P>
<P class="p174 ft2">I paragrafen finns kvalitativa villkor avseende utbetalning av efterlevandepension från ett pensionssparkonto. Ändringarna i paragrafen motsvarar ändringarna i 14 §, se författningskommentaren till den paragrafen.</P>
<P class="p175 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.</P>
<P class="p176 ft2">25</P>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p13 ft2">Prop. 2023/24:159 Bilaga 1</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p13 ft20">Sammanfattning av promemorian Flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkonto</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p132 ft2">Sparande till pension är i vissa avseenden skattemässigt gynnat och därför finns det särskilda krav uppställda för att säkerställa pensioneringssyftet. Ett sådant krav är den s.k. femårsregeln som innebär att kapitalet i en pensionsförsäkring eller på ett pensionssparkonto, som ska betalas ut när den försäkrade har uppnått en viss ålder, inte får betalas ut under en kortare tid än fem år. Pensionen ska under de första fem åren betalas ut med samma belopp vid varje utbetalningstillfälle eller med stigande belopp. Femårsregeln har tolkats så att det inte går att avbryta pensionsutbetalningarna under de första fem åren efter att pensionen har börjat betalas ut.</P>
<P class="p135 ft2">I promemorian lämnas förslag som innebär att det under de första fem åren ska vara möjligt att göra uppehåll i en påbörjad utbetalning av pension och även att ändra utbetalningstiden efter att den har påbörjats. Femårsregeln föreslås därför kompletteras med bestämmelser som anger hur kommande utbetalningar ska göras om den försäkrade gör ett sådant uppehåll. Det lämnas även förslag hur utbetalningstiden ska bestämmas om den försäkrade vill ändra utbetalningstiden efter det att utbetalning har påbörjats. Genom dessa tillägg blir det tydligt att femårsregeln inte hindrar att den försäkrade gör uppehåll i pensionsutbetalningen eller ändrar utbetalningstiden under de första fem åren. Syftet med de föreslagna ändringarna är att möjliggöra en mer flexibel pensionering.</P>
<P class="p177 ft2">Motsvarande ändringar föreslås även för utbetalning från pensionssparkonto (IPS).</P>
<P class="p178 ft2">De nya bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 januari 2025.</P>
<P class="p179 ft2">26</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p13 ft1">Promemorians lagförslag</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p13 ft2">Prop. 2023/24:159 Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p180 ft1">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</P>
<P class="p181 ft2">Härigenom föreskrivs i fråga om inkomstskattelagen (1999:1229)<SPAN class="ft10">2 </SPAN><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 58 kap. 11 och 25 §§ ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p158 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 58 kap. 11 a §, av följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td19"><SPAN class="p17 ft8">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p182 ft11"><SPAN class="ft38">58</SPAN><SPAN class="ft43">kap. </SPAN><SPAN class="ft2">11 §</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19">
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p73 ft2">Ålderspension får inte betalas ut</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft2">Ålderspension får inte betalas ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft2">under kortare tid än fem år. Om</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft2">under kortare tid än fem år. Om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft2">utbetalningarna ska upphöra när</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td59"><SPAN class="p17 ft2">utbetalningarna ska</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td60"><SPAN class="p184 ft14">upphöra</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td61"><SPAN class="p183 ft2">när</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft2">den försäkrade fyller 65 år, får</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft2">den försäkrade fyller 65 år, får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft2">pensionen dock inte betalas ut</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td58"><SPAN class="p183 ft2">pensionen dock inte betalas ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft2">under kortare tid än tre år.</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft2">under kortare tid än tre år. <SPAN class="ft3">Varje</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft2">Pensionen <SPAN class="ft3">ska </SPAN>under de första fem</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft14"><SPAN class="ft8">utbetalning av </SPAN>pensionen under de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft2">åren </SPAN>betalas ut <SPAN class="ft2">med samma </SPAN>belopp</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft2">första fem åren <SPAN class="ft3">ska göras </SPAN>med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft3">vid varje utbetalningstillfälle <SPAN class="ft2">eller</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td58"><SPAN class="p17 ft2">samma eller med stigande belopp.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft2">med stigande belopp. <SPAN class="ft3">Pensionen</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td62"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td65"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td61"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft3">ska upphöra när den försäkrade</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td62"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td63"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td64"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td65"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td66"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td61"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft3">dör, även om den bestämda utbetal-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td62"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td65"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td61"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft3">ningstiden inte har löpt ut.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td62"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td65"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td61"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft3">Om den försäkrade under de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td58"><SPAN class="p183 ft3">första fem åren gör ett eller flera</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft8">uppehåll med utbetalningarna ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td58"><SPAN class="p183 ft8">tiden förlängas i motsvarande mån.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td62"><SPAN class="p17 ft3">Varje</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td67"><SPAN class="p185 ft3">utbetalning av</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td68"><SPAN class="p183 ft3">pensionen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft3">under den tid som kvarstår av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft3">femårsperioden</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td65"><SPAN class="p17 ft3">ska</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td60"><SPAN class="p39 ft3">göras</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td61"><SPAN class="p183 ft3">med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td58"><SPAN class="p183 ft3">samma belopp som den sista</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft8">utbetalningen före uppehållet eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td59"><SPAN class="p17 ft3">med stigande belopp.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td66"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td61"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft3">Om den försäkrade under de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td62"><SPAN class="p17 ft3">första</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p186 ft3">fem</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td13"><SPAN class="p185 ft8">åren</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td68"><SPAN class="p183 ft3">ändrar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td39"><SPAN class="p17 ft8">utbetalningstiden</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td13"><SPAN class="p187 ft8">ska</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td68"><SPAN class="p183 ft3">pensionen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr4 td58"><SPAN class="p183 ft3">under den tid som kvarstår av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td39"><SPAN class="p17 ft3">femårsperioden</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">efter</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td68"><SPAN class="p183 ft8">omräkning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td58"><SPAN class="p183 ft3">betalas ut med samma belopp som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td62"><SPAN class="p17 ft3">den</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p17 ft3">första</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td39"><SPAN class="p58 ft8">utbetalningen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td61"><SPAN class="p183 ft3">efter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td10"><SPAN class="p17 ft3">ändringen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p184 ft8">eller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td13"><SPAN class="p188 ft3">med</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td68"><SPAN class="p183 ft3">stigande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td58"><SPAN class="p183 ft3">belopp. Utbetalningstiden får inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr23 td24"><SPAN class="p17 ft45"><SPAN class="ft44">2 </SPAN>Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td62"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td63"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td64"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td65"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td66"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td42"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr23 td61"><SPAN class="p15 ft2">27</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p189 ft2">Prop. 2023/24:159 Bilaga 2</P>
<P class="p190 ft2">28</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20">
<TR>
<TD class="tr2 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr2 td28"><SPAN class="p17 ft3">ändras så att den sammanlagda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td69"><SPAN class="p17 ft3">tiden blir kortare än fem år.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p15 ft3">Pensionen ska upphöra när den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">försäkrade dör, även om den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td71"><SPAN class="p17 ft8">bestämda</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td72"><SPAN class="p191 ft8">utbetalningstiden</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p15 ft3">inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td73"><SPAN class="p17 ft3">har löpt ut.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td71"><SPAN class="p17 ft3">11 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td11"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td70"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td69"><SPAN class="p188 ft3">För sådan ålderspension</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p15 ft8">enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td71"><SPAN class="p17 ft3">allmän</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p39 ft8">pensionsplan</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p192 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p15 ft3">ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td71"><SPAN class="p17 ft3">upphöra</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p193 ft3">under den</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td74"><SPAN class="p15 ft8">försäkrades</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">livstid gäller, i stället för vad som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft8">sägs i 11 §, det som anges i planen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">Vad som avses med allmän</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">pensionsplan framgår av 20 §.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr11 td75"><SPAN class="p194 ft2">25 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td11"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td70"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p51 ft2">Ålderspension får inte betalas ut</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p15 ft2">Ålderspension får inte betalas ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p51 ft2">under kortare tid än fem år. Om</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft2">under kortare tid än fem år. Om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p51 ft2">pensionssparavtalet ska upphöra</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft2">pensionssparavtalet ska upphöra</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p51 ft2">när pensionsspararen fyller 65 år,</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft2">när pensionsspararen fyller 65 år,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p51 ft2">får pensionen dock inte betalas ut</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft2">får pensionen dock inte betalas ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p51 ft2">under kortare tid än tre år.</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft2">under kortare tid än tre år. <SPAN class="ft3">Varje</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p51 ft2">Pensionen <SPAN class="ft3">ska </SPAN>under de första fem</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft3">utbetalning av </SPAN>pensionen under de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p51 ft3"><SPAN class="ft2">åren </SPAN>betalas ut <SPAN class="ft2">med samma </SPAN>belopp</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft2">första fem åren <SPAN class="ft3">ska göras </SPAN>med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p51 ft3">vid varje utbetalningstillfälle <SPAN class="ft2">eller</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft2">samma eller med stigande belopp.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p51 ft2">med stigande belopp<SPAN class="ft3">. Pensionen</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td71"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p37 ft8">ska upphöra när pensionsspararen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td71"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td70"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p51 ft3">dör, även om den bestämda</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td71"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p54 ft8">utbetalningstiden inte har löpt ut.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td71"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td70"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p195 ft3">Om pensionsspararen under de första fem åren gör ett eller flera uppehåll med utbetalningarna ska tiden förlängas i motsvarande mån. Varje utbetalning av pensionen under den tid som kvarstår av femårsperioden ska göras med samma belopp som den sista utbetalningen före uppehållet eller med stigande belopp.</P>
<P class="p196 ft3">Om pensionsspararen under de</P>
<P class="p197 ft3">första fem åren ändrar utbetalningstiden ska pensionen under den tid som kvarstår av femårsperioden efter omräkning betalas ut med samma belopp som den första utbetalningen efter ändringen eller med stigande belopp. Utbetalningstiden får inte ändras så att den sammanlagda tiden blir kortare än fem år.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<DIV id="p29dimg1">
<INGENBILD zsrc="HB0315929x1.jpg/" id="p29img1">
</DIV>
<P class="p56 ft3">Pensionen ska upphöra när <SPAN class="ft2">Prop. 2023/24:159 </SPAN>pensionsspararen dör, även om den <SPAN class="ft2">Bilaga 2 </SPAN>bestämda utbetalningstiden inte</P>
<P class="p198 ft3">har löpt ut.</P>
<P class="p199 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2025.</P>
<P class="p200 ft2">29</P>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21">
<TR>
<TD class="tr1 td76"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2023/24:159</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr1 td77"><SPAN class="p17 ft1">Förteckning över remissinstanserna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td1"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td78"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td76"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr17 td77"><SPAN class="p17 ft2">Efter remiss har yttranden kommit in från Arbetsgivarverket,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td80"><SPAN class="p17 ft2">Bokföringsnämnden, Domstolsverket,</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td81"><SPAN class="p49 ft2">Finansinspektionen, Företagarna,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td77"><SPAN class="p17 ft2">Förvaltningsrätten i Linköping, Juridiska fakultetsnämnden vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td77"><SPAN class="p17 ft2">Stockholms universitet, Kammarrätten i Jönköping, Konjunkturinstitutet,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft5"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td1"><SPAN class="p17 ft2">Landsorganisationen</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p17 ft2">i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td78"><SPAN class="p17 ft2">Sverige</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p47 ft2">(LO),</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td79"><SPAN class="p15 ft14">Pensionsmyndigheten,</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p86 ft2">Pensionärernas riksorganisation (PRO), PTK, Regelrådet, Skatteverket, Statens tjänstepensionsverk (SPV), Svensk Försäkring, Svensk Värdepappersmarknad, Svenska Bankföreningen, Svenskt Näringsliv, Sveriges Akademikers Centralorganisation (Saco) och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).</P>
<P class="p201 ft2">Yttranden har även kommit in från Akavia, Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR), Riksförbundet PensionärsGemenskap (RPG), SPF Seniorerna och SKPF Pensionärerna och Sveriges Ingenjörer.</P>
<P class="p78 ft2">Följande remissinstanser har inte svarat eller angett att de avstår från att lämna några synpunkter: Ekonomistyrningsverket, FAR, Försäkringsjuridiska Föreningen, Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys), Näringslivets Regelnämnd, Näringslivets Skattedelegation, Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) och Tjänstepensionsförbundet.</P>
<P class="p202 ft2">30</P>
</DIV>
<DIV id="page_31">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p13 ft1">Lagrådets yttrande</P>
<P class="p100 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2024-05-22</NOBR></P>
<P class="p203 ft2"><SPAN class="ft11">Närvarande: </SPAN>F.d. justitierådet Mari Andersson samt justitieråden Kristina Svahn Starrsjö och Eric M. Runesson</P>
<P class="p203 ft11">Flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkonto</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p13 ft2">Prop. 2023/24:159 Bilaga 4</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p204 ft2">Enligt en lagrådsremiss den 16 maj 2024 har regeringen (Finansdepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229).</P>
<P class="p4 ft2">Förslaget har inför Lagrådet föredragits av kanslirådet Niklas Lindeberg.</P>
<P class="p4 ft2">Lagrådet lämnar förslaget utan erinran.</P>
<P class="p205 ft2">31</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_32">
<DIV id="p32dimg1">
<INGENBILD zsrc="HB0315932x1.jpg/" id="p32img1">
</DIV>
<P class="p97 ft2">Prop. 2023/24:159</P>
<P class="p206 ft1">Finansdepartementet</P>
<P class="p207 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 13 juni 2024</P>
<P class="p208 ft2">Närvarande: statsminister Kristersson, ordförande, och statsråden Busch, Billström, Svantesson, Ankarberg Johansson, Edholm, J Pehrson, Roswall, Tenje, Forssell, Slottner, M Persson, Wykman, Kullgren, Liljestrand, Carlson, Pourmokhtari</P>
<P class="p115 ft2">Föredragande: statsrådet Svantesson</P>
<P class="p209 ft2">Regeringen beslutar proposition Flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkonto</P>
<P class="p210 ft2">32</P>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229).BifallBifall2024/25:SkU4SkUBBordlagd2024-06-18 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2024-06-18 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2024-06-19 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2024-09-18 00:00:00inträffat0behandling0222691314314Ulf KristerssonM1Statsråd10899112324519Elisabeth SvantessonM2Statsråd2inlamnatavInlämnat avFinansdepartementetHB031592024-10-23 16:11:05statustextstatustextPropositionen är avslutadHB031592024-10-23 16:26:12tilldelatTilldelatSkatteutskottetHB031592024-10-23 16:11:05HB03159prop_202324__159.pdf234950pdfFlexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkontohttps://data.riksdagen.se/fil/73E8429A-4104-45B9-B847-8AB910BDA6D8behandlas_i2024/25:SkU4HC01SkU4bet2024/25SkU4Flexiblare regler för utbetalning från pensionsförsäkring och pensionssparkontobetBetänkande