{ "dokumentstatus": { "dokument": { "hangar_id": "5185489", "dok_id": "HB02792", "rm": "2023/24", "beteckning": "792", "typ": "mot", "subtyp": "Enskild motion", "doktyp": "mot", "typrubrik": "Motion 2023/24:792 av Kadir Kasirga och Mirja Räihä (båda S)", "dokumentnamn": "Motion", "debattnamn": "Motion", "tempbeteckning": "S1419", "organ": "AU", "mottagare": "", "nummer": "792", "slutnummer": "0", "datum": "2023-10-03 00:00:00", "systemdatum": "2024-04-25 16:03:12", "publicerad": "2023-10-03 00:00:00", "titel": "Bekämpning av arbetsrelaterad psykisk ohälsa", "subtitel": "av Kadir Kasirga och Mirja Räihä (båda S)", "status": "Klar", "htmlformat": "html", "relaterat_id": "", "source": "Filur", "sourceid": "37f19cc5-d8dc-4b25-82ab-48f767db5648", "dokument_url_text": "https://data.riksdagen.se/dokument/HB02792/text", "dokument_url_html": "https://data.riksdagen.se/dokument/HB02792", "dokumentstatus_url_xml": "https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/HB02792", "html": "
Motion till riksdagen
\r\n2023/24:792
\r\nav Kadir Kasirga och Mirja Räihä (båda S)
\r\n

Bekämpning av arbetsrelaterad psykisk ohälsa

\r\n
\r\n\r\n\r\n\t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tFörslag till riksdagsbeslut\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\tRiksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetsrelaterad psykisk ohälsa och tillkännager detta för regeringen.\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\tMotivering\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tArbetsmiljöverket har pekat ut psykosociala arbetsmiljörisker som en av de största framtida utmaningarna i arbetslivet. Psykisk ohälsa är idag den snabbast växande orsaken bakom långtidssjukskrivningar och ofta handlar det om stressrelaterade symptom. Stress är numera en av vår tids stora folksjukdomar och har blivit den vanligaste orsaken till sjukdom bland arbetstagare i hela EU.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tI Sverige beror upp emot 40 procent av nya sjukskrivningar på psykiska diagnoser som stress, depression och utbrändhet. Den växande psykiska ohälsan är också en jämställdhetsfråga: sjukanmälningar är tre gånger mer vanligt bland kvinnor än män.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tDet handlar om hög arbetsbelastning, otrygga anställningsavtal, arbetsplats­mobb­ning och utmaningar i att finna balans mellan privatliv och arbetsliv. Arbetsmarknaden och arbetslivet har förändrats liksom kunskapen kring vilka orsaker som ligger till grund för arbetsrelaterad ohälsa i dagens arbetsliv.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tVi anser att utöver samhället även arbetsgivaren har ett ansvar för att aktivt förebygga psykisk ohälsa. Forskning visar att förebyggande arbete med organisatoriska och sociala frågor kan främja produktiviteten och kreativiteten i en organisation. Dessutom minskas med stor sannolikhet antalet sjukdomsfall och sjukskrivningar som är förknippade med höga kostnader för arbetsgivare och samhället.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tArbetsgivare som prioriterar och arbetar systematiskt med den psykosociala arbets­miljön har mycket att vinna. Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälso­sam arbetsbelastning eller kränkande särbehandling på jobbet. Förändring nås bäst genom utbildning, handlingsplaner och sanktioner för arbetsgivare som inte sköter sig samt genom att ge vården fler resurser till att upptäcka och behandla stressrelaterade fall.\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t\tKadir Kasirga (S)\r\n\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t		\r\n\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t\t\tMirja Räihä (S)\r\n\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\t \r\n\t\t\t

\r\n\t\t
\r\n\t
" }, "dokforslag": { "forslag": { "nummer": "1", "beteckning": "", "lydelse": "Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetsrelaterad psykisk ohälsa och tillkännager detta för regeringen.", "lydelse2": "", "utskottet": "Avslag", "kammaren": "Avslag", "behandlas_i": "2023/24:AU8", "behandlas_i_punkt": "", "kammarbeslutstyp": "", "intressent": "AU", "avsnitt": "", "grundforfattning": "", "andringsforfattning": "" } }, "dokaktivitet": { "aktivitet": [ { "kod": "INL", "namn": "Inlämnad", "datum": "2023-10-03 12:22:26", "status": "inträffat", "ordning": "0", "process": "behandling" }, { "kod": "Granskad", "namn": "Granskad", "datum": "2023-10-03 12:33:47", "status": "inträffat", "ordning": "0", "process": "behandling" }, { "kod": "HÄN", "namn": "Hänvisad", "datum": "2023-10-17 00:00:00", "status": "inträffat", "ordning": "0", "process": "behandling" } ] }, "dokintressent": { "intressent": [ { "intressent_id": "0425115010020", "namn": "Kadir Kasirga", "partibet": "S", "ordning": "1", "roll": "undertecknare" }, { "intressent_id": "0783069490115", "namn": "Mirja Räihä", "partibet": "S", "ordning": "2", "roll": "undertecknare" } ] }, "dokuppgift": { "uppgift": [ { "kod": "motkat", "namn": "Motionskategori", "text": "Fristående motion", "dok_id": "HB02792", "systemdatum": "2024-04-25 16:02:55" }, { "kod": "statustext", "namn": "statustext", "text": "Ärendet är avslutat", "dok_id": "HB02792", "systemdatum": "2024-05-29 17:32:10" }, { "kod": "tilldelat", "namn": "Tilldelat", "text": "Arbetsmarknadsutskottet", "dok_id": "HB02792", "systemdatum": "2024-04-25 16:02:55" } ] }, "dokbilaga": { "bilaga": [ { "dok_id": "HB02792", "subtitel": "av Kadir Kasirga och Mirja Räihä (båda S)", "filnamn": "mot_202324__792.pdf", "filstorlek": "77266", "filtyp": "pdf", "titel": "Bekämpning av arbetsrelaterad psykisk ohälsa", "fil_url": "https://data.riksdagen.se/fil/B5F10C39-BF2B-40BE-8D3B-E095314564FF" }, { "dok_id": "HB02792", "subtitel": "av Kadir Kasirga och Mirja Räihä (båda S)", "filnamn": "mot_202324__792.docx", "filstorlek": "70608", "filtyp": "docx", "titel": "Bekämpning av arbetsrelaterad psykisk ohälsa", "fil_url": "https://data.riksdagen.se/fil/F71BAC87-368B-47B1-BA39-4D5A787BC3F9" } ] }, "dokreferens": { "referens": { "referenstyp": "behandlas_i", "uppgift": "2023/24:AU8", "ref_dok_id": "HB01AU8", "ref_dok_typ": "bet", "ref_dok_rm": "2023/24", "ref_dok_bet": "AU8", "ref_dok_titel": "Arbetsmiljö och arbetstid", "ref_dok_subtitel": "", "ref_dok_subtyp": "bet", "ref_dok_dokumentnamn": "Betänkande" } } } }