5169805HA03852022/2385propproppropProposition 2022/23:85PropositionPropositionArbetsmarknadsdepartementetAU8502023-03-21 00:00:002023-06-07 16:26:352023-03-21 00:00:00En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkringKlarhtml-ecprop-RIMb6d825d1-ab25-46c4-85a4-94eabd592bbfhttps://data.riksdagen.se/dokument/HA0385/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/HA0385https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/HA0385
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_6 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_11 #p11dimg1 {position:absolute;top:568px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:39px;}
#page_11 #p11dimg1 #p11img1 {width:394px;height:39px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_12 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_12 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_13 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_14 #p14dimg1 {position:absolute;top:195px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:38px;}
#page_14 #p14dimg1 #p14img1 {width:394px;height:38px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_15 #p15dimg1 {position:absolute;top:559px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:69px;}
#page_15 #p15dimg1 #p15img1 {width:394px;height:69px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_18 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_18 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_25 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_25 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_27 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_28 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_29 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_29 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_30 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_31 #p31dimg1 {position:absolute;top:250px;left:63px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_31 #p31dimg1 #p31img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft5{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;}
.ft7{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;}
.ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;}
.ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 15px;}
.ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft11{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft12{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 20px;}
.ft13{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft14{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 22px;}
.ft16{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft17{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft18{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft19{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 22px;}
.ft20{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft21{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft22{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -3px;}
.ft23{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 315px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 248px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p17{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p19{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.50px;}
.p24{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p25{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p33{text-align: left;margin-top: 468px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p38{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 580px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p40{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p44{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p47{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;}
.p49{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p51{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p52{text-align: left;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p54{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p55{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p56{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p58{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p62{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p65{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p66{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p67{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p68{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p69{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p90{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p97{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 150px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p104{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p111{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p112{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 84px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p113{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p115{text-align: left;margin-top: 103px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p123{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: right;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 84px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p129{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p130{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p132{text-align: left;margin-top: 181px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p136{text-align: right;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;margin-top: 612px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p143{text-align: left;margin-top: 739px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p153{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 455px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 379px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 379px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 325px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 243px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 337px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 0px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 23px;}
.tr2{heightzzz: 18px;}
.tr3{heightzzz: 22px;}
.tr4{heightzzz: 15px;}
.tr5{heightzzz: 16px;}
.tr6{heightzzz: 21px;}
.tr7{heightzzz: 25px;}
.tr8{heightzzz: 7px;}
.tr9{heightzzz: 26px;}
.tr10{heightzzz: 8px;}
.tr11{heightzzz: 19px;}
.tr12{heightzzz: 24px;}
.tr13{heightzzz: 20px;}
.tr14{heightzzz: 9px;}
.tr15{heightzzz: 6px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 11px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 348px;margin-leftZ: 75px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 348px;margin-leftZ: 75px;margin-top: 1px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 419px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 548px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 555px;margin-top: 8px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 544px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 346px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="HA03851x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2022/23:85</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkring</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2022/23:85</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft3">Stockholm den 16 mars 2023</P>
<P class="p6 ft4">Ulf Kristersson</P>
<P class="p7 ft4">Johan Pehrson <SPAN class="ft3">(Arbetsmarknadsdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p9 ft3">I propositionen föreslås att vissa tidigare beslutade ändringar i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå. Förslagen innebär att de tillfälliga lättnaderna i arbetsvillkoret och karensvillkoret inte ska upphöra att gälla, utan i stället ska gälla tills vidare. Detsamma gäller den tillfälliga möjligheten för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen meddela föreskrifter om undantag från lagens begränsning av företagares möjlighet att få arbetslöshetsersättning vid upprepade uppehåll i näringsverksamheten, den s.k. femårsregeln.</P>
<P class="p10 ft3">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p12 ft3">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft5">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_4">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_4">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_5">2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_5">Lagtext</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td8"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_5">..............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_5">2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_5">Förslag till lag om ändring i lagen (2022:1832) om</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_5">ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_5">(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ..............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p16 ft3"><SPAN class="ft3">2.2</SPAN><A href="#page_6"><SPAN class="ft6">Förslag till lag om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_6">arbetslöshetsförsäkring.......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">2.3</SPAN><A href="#page_7"><SPAN class="ft6">Förslag till lag om ändring i lagen (2022:1834) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_7">(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ..............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.4</SPAN><A href="#page_8"><SPAN class="ft6">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_8">arbetslöshetsförsäkring.......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">2.5</SPAN><A href="#page_9"><SPAN class="ft6">Förslag till lag om ändring i lagen (2022:1835) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_9">(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ..............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">2.6</SPAN><A href="#page_10"><SPAN class="ft6">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_10">arbetslöshetsförsäkring.....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_11">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_11">Ärendet och dess beredning ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_11">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_11">En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkring ........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_11">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_11">Fortsatt lättnad i arbetsvillkoret ......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_14">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_14">Fortsatt lättnad i karensvillkoret .....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_15">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_15">Fortsatt möjlighet till undantag från femårsregeln ..........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_18">8</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_18">Konsekvenser..................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_18">8.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_18">Förslaget om fortsatt lättnad i arbetsvillkoret...................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_19">8.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_19">Förslaget om fortsatt lättnad i karensvillkoret ..................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">8.3</SPAN><A href="#page_20"><SPAN class="ft6">Förslaget om fortsatt möjlighet till undantag från</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_20">femårsregeln .....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_21">9 Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p21 ft3"><SPAN class="ft3">9.1</SPAN><A href="#page_21"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i lagen (2022:1832) om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_21">(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">9.2</SPAN><A href="#page_21"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i lagen (2020:1251) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_21">ändring i lagen (1997:238) om</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_21">arbetslöshetsförsäkring.....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p21 ft3"><SPAN class="ft3">9.3</SPAN><A href="#page_21"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i lagen (2022:1834) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_21">(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft3"><SPAN class="ft3">9.4</SPAN><A href="#page_22"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_22">arbetslöshetsförsäkring.....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p23 ft3"><SPAN class="ft3">9.5</SPAN><A href="#page_22"><SPAN class="ft7">Förslaget till lag om ändring i lagen (2022:1835) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_22">(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ...........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td17"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">9.6</SPAN><A href="#page_22"><SPAN class="ft7">Förslaget till lag om ändring i lagen (2021:1287) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td16"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_22">ändring i lagen (1997:238) om</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td16"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_22">arbetslöshetsförsäkring ....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td16"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_23">Sammanfattning av promemorian En fortsatt stärkt</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td17"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td16"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_23">arbetslöshetsförsäkring (Ds 2022:28) ..............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td17"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td16"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_24">Promemorians lagförslag.................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td17"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td16"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_30">Förteckning över remissinstanserna ................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td17"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td19"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_31">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 16 mars 2023 ........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td17"><SPAN class="p13 ft3"><A href="#page_31">31</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p24 ft3">3</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr2 td20"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2022/23:85</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr7 td21"><SPAN class="p25 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr7 td22"><SPAN class="p26 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td20"><SPAN class="p3 ft8"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p27 ft3">Regeringens förslag:</P>
<P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2022:1832) om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P>
<P class="p29 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P>
<P class="p30 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2022:1834) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P>
<P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P>
<P class="p32 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2022:1835) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P>
<P class="p29 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P>
<P class="p33 ft3">4</P>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr9 td23"><SPAN class="p25 ft1">2</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr9 td24"><SPAN class="p34 ft1">Lagtext</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2022/23:85</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td25"><SPAN class="p3 ft10"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p35 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P>
<P class="p36 ft13"><SPAN class="ft11">2.1</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (2022:1832) om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p37 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2022:1832) om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
<P class="p38 ft3">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p12 ft3">6</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p39 ft13"><SPAN class="ft14">2.2</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p40 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p41 ft13"><SPAN class="ft11">2.3</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (2022:1834) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p40 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2022:1834) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p42 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p24 ft3">7</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p12 ft3">8</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p43 ft13"><SPAN class="ft14">2.4</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p40 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p41 ft13"><SPAN class="ft11">2.5</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (2022:1835) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p44 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2022:1835) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p42 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p24 ft3">9</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p45 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p12 ft3">10</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p46 ft13"><SPAN class="ft14">2.6</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p40 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV id="p11dimg1">
<INGENBILD zsrc="HA038511x1.jpg/" id="p11img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr9 td23"><SPAN class="p25 ft1">3</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr9 td24"><SPAN class="p34 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2022/23:85</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td25"><SPAN class="p3 ft10"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p47 ft3">Inom Arbetsmarknadsdepartementet har promemorian En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkring (Ds 2022:28) utarbetats. En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>. Promemorians förslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 2</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft4">bilaga 3</SPAN>. Remissyttrandena finns tillgängliga på regeringens webbplats (regeringen.se) och i Arbetsmarknadsdepartementet (A2022/01534).</P>
<P class="p48 ft1"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft15">En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p49 ft3">För att stärka enskildas trygghet under <NOBR>covid-19-pandemin</NOBR> infördes vissa tillfälliga bestämmelser i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Bestämmelserna innebär lättnader i arbetsvillkoret och karensvillkoret och en tillfällig möjlighet för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om undantag från lagens begränsning av företagares möjlighet att få arbetslöshetsersättning vid upprepade uppehåll i näringsverksamheten, den s.k. femårsregeln.</P>
<P class="p50 ft3">I budgetpropositionen för 2023 (prop. 2022/23:1 utg.omr. 14) lämnade regeringen förslag om att de tillfälliga bestämmelserna skulle förlängas att gälla under 2023. Riksdagen har beslutat i enlighet med dessa förslag (bet. 2022/23:AU2, rskr. 2022/23:90). I budgetpropositionen för 2023 angavs att regeringen avsåg att återkomma med förslag om att motsvarande lättnader ska gälla tills vidare.</P>
<P class="p51 ft3">Regeringen föreslår i denna proposition att de nu gällande tillfälliga bestämmelserna i lagen om arbetslöshetsförsäkring i stället ska gälla tills vidare.</P>
<P class="p52 ft1"><SPAN class="ft1">5</SPAN><SPAN class="ft15">Fortsatt lättnad i arbetsvillkoret</SPAN></P>
<P class="p53 ft3"><SPAN class="ft16">Regeringens förslag: </SPAN>Den tillfälliga lättnaden i arbetsvillkoret ska gälla tills vidare.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD colspan=5 class="tr2 td26"><SPAN class="p54 ft3"><SPAN class="ft16">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td26"><SPAN class="p55 ft3"><SPAN class="ft16">Remissinstanserna: </SPAN>Det stora flertalet av remissinstanserna tillstyrker</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr5 td26"><SPAN class="p55 ft3">förslaget eller har inte något att invända mot det. Bland de som tillstyrker</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td26"><SPAN class="p55 ft4"><SPAN class="ft3">finns bl.a. </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Institutet för</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft4">arbetsmarknads-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft4">och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p3 ft4">utbildningspolitisk</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p3 ft4">utvärdering<SPAN class="ft3">,</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p55 ft4">Lands-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr5 td26"><SPAN class="p55 ft4">organisationen i Sverige (LO)<SPAN class="ft3">, </SPAN>Tjänstemännens centralorganisation</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td26"><SPAN class="p55 ft4">(TCO)<SPAN class="ft3">, </SPAN>Sveriges akademikers centralorganisation (Saco)<SPAN class="ft3">, </SPAN>Akademiker-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td26"><SPAN class="p55 ft4">förbundet SSR<SPAN class="ft3">, </SPAN>Småföretagarnas riksförbund <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges förenade</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr5 td26"><SPAN class="p55 ft4">studentkårer<SPAN class="ft3">. Bland andra </SPAN>Småföretagarnas arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">och</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr4 td26"><SPAN class="p55 ft3"><SPAN class="ft4">Sveriges </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">a-kassor</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>har inte något att invända mot förslaget. <SPAN class="ft4">LO </SPAN>anser att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr11 td26"><SPAN class="p55 ft3">kravet på arbetad tid bör sänkas ytterligare, från 60 till 40 timmar. <SPAN class="ft4">Sveriges</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td7"><SPAN class="p13 ft3">11</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p45 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p12 ft3">12</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p56 ft3"><SPAN class="ft4">förenade studentkårer </SPAN>påpekar att de flesta studenter kommer att ha svårt att kvalificera sig även med det sänkta arbetsvillkoret. <SPAN class="ft4">LO</SPAN>, <SPAN class="ft4">Saco </SPAN>och <SPAN class="ft4">Akademikerförbundet SSR </SPAN>anser att kravet på antalet arbetade timmar enligt den s.k. alternativregeln bör sänkas ytterligare. <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>och <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>avstyrker förslaget. Svenskt Näringsliv anser att förslaget inte tillgodoser kravet på förankring på arbetsmarknaden. Företagarna anser att arbetslöshetsersättning ska motivera personer till ett nytt arbete.</P>
<P class="p57 ft3">Några remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft4">Företagarna</SPAN>, <SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv</SPAN>, har synpunkter på att de tillfälliga bestämmelserna förlängs att gälla tills vidare och på underlaget för de förslag som lämnas.</P>
<P class="p58 ft16">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p59 ft4">Arbetsvillkoret</P>
<P class="p60 ft3">För att ha rätt till arbetslöshetsersättning ska den arbetssökande uppfylla ett arbetsvillkor. Arbetsvillkorets funktion är att säkerställa att endast arbetssökande som har haft en viss förankring på arbetsmarknaden före arbetslösheten, dvs. har haft ett arbete att ställa om från, har rätt till arbetslöshetsersättning.</P>
<P class="p61 ft3">För att arbetsvillkoret ska vara uppfyllt krävs att den arbetssökande under en ramtid av tolv månader före arbetslösheten har utfört förvärvsarbete i viss omfattning. Arbetsvillkoret regleras i 12 § lagen om arbetslöshetsförsäkring.</P>
<P class="p57 ft3">I lagen finns även bestämmelser om vad som ska anses som eller jämställas med tid med förvärvsarbete. Enligt 13 a § kan, i den mån det behövs för att uppfylla arbetsvillkoret och under tillsammans högst två kalendermånader, tjänstgöring enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt eller föräldrapenningförmån enligt socialförsäkringsbalken jämställas med förvärvsarbete.</P>
<P class="p62 ft4">Tillfälliga bestämmelser</P>
<P class="p60 ft3">Under <NOBR>covid-19-pandemin</NOBR> har antalet arbetade timmar som krävs för att uppfylla arbetsvillkoret i 12 § tillfälligt sänkts. De tillfälliga bestämmelserna innebär att det krävs att den sökande under ramtiden har haft förvärvsarbete i minst sex månader och arbetat under minst 60 timmar (i stället för 80 timmar) per kalendermånad. En sökande kan också, enligt den s.k. alternativregeln, uppfylla arbetsvillkoret genom att under ramtiden ha haft förvärvsarbete i minst 420 timmar (i stället för 480 timmar) under en sammanhängande tid av sex kalendermånader och arbetat under minst 40 timmar (i stället för 50 timmar) under var och en av dessa månader. Som en följd av de sänkta kraven i arbetsvillkoret har även en tillfällig ändring gjorts i 13 a §.</P>
<P class="p63 ft4">Lättnaden i arbetsvillkoret ska gälla tills vidare</P>
<P class="p60 ft3">Arbetslöshetsförsäkringen syftar till att ge ekonomisk trygghet till den som förlorar sitt arbete och behöver ställa om mellan jobb. Arbetslöshetsförsäkringen fungerar också som en automatisk stabilisator som upprätthåller enskildas konsumtionsförmåga och köpkraften under lågkonjunkturer. Samtidigt anser regeringen att det är av stor vikt att en</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p64 ft3">tidigare förankring på arbetsmarknaden även fortsättningsvis är en förutsättning för att få arbetslöshetsersättning.</P>
<P class="p65 ft3"><SPAN class="ft4">LO </SPAN>anser att kravet på arbetad tid borde sänkas ytterligare, från 60 till 40 timmar i månaden. Organisationen framhåller att dagpenningen visserligen skulle bli låg för den som kvalificerar sig med endast 40 timmar i månaden men att ett sådant arbetsvillkor skulle göra det än mer attraktivt för de som arbetar i begränsad omfattning att gå med i en arbetslöshetskassa. <SPAN class="ft4">Sveriges förenade studentkårer </SPAN>påpekar att de flesta studenter kommer att ha svårt att kvalificera sig även med det sänkta arbetsvillkoret.</P>
<P class="p66 ft3"><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>framhåller i stället att det är viktigt att rätten till arbetslöshetsersättning förutsätter att den försäkrade har varit förankrad på arbetsmarknaden och anser att förslaget inte tillgodoser kravet på förankring. Även <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>framhåller att uppfyllande av arbetsvillkoret är en viktig faktor som visar att personer är förankrade på arbetsmarknaden och anser att arbetslöshetsersättning är en förmån som ska motivera personer till ett nytt arbete.</P>
<P class="p67 ft3">Regeringen anser att de nuvarande nivåerna i arbetsvillkoret är en rimlig avvägning mellan behovet av ekonomisk trygghet vid arbetslöshet och vikten av en tidigare förankring på arbetsmarknaden. När det gäller studenters förutsättningar konstaterar regeringen därutöver att regelverket möjliggör för studenter att efter avslutade studier tillgodoräkna sig t.ex. feriearbete för att uppfylla ett arbetsvillkor, även om det ligger längre bakåt i tiden än tolv månader.</P>
<P class="p68 ft3"><SPAN class="ft4">Akademikerförbundet SSR </SPAN>anser att alternativregeln för personer med oregelbundna anställningsförhållanden bör vara lika inkluderande som den för personer med regelbundna anställningsförhållanden, dvs. att kravet på antalet arbetade timmar enligt alternativregeln bör vara 360 timmar. Liknande synpunkter har framförts även av <SPAN class="ft4">Saco </SPAN>och <SPAN class="ft4">LO</SPAN>.</P>
<P class="p68 ft3">Regeringen anser att arbetslöshetsförsäkringen bör kunna omfatta även dem med oregelbundna anställnings- eller uppdragsförhållanden. Den lättnad i arbetsvillkoret som infördes under <NOBR>covid-19-pandemin</NOBR> innebär också att fler kan få rätt till arbetslöshetsersättning. Med beaktande av vikten av att förankring på arbetsmarknaden även fortsättningsvis är en förutsättning för att få arbetslöshetsersättning anser regeringen dock inte att det finns anledning att sänka kravet på arbetade timmar enligt alternativregeln ytterligare.</P>
<P class="p68 ft3">Regeringen anser således att de nuvarande tillfälliga nivåerna i arbetsvillkoret i stället bör gälla tills vidare. Enligt redan beslutade lagändringar ska den tillfälliga lättnaden i arbetsvillkoret upphöra att gälla den 31 december 2023. Dessa lagändringar bör således utgå.</P>
<P class="p62 ft4">Beredningen av förslaget</P>
<P class="p69 ft18">Några remissinstanser har synpunkter på att de tillfälliga bestämmelserna förlängs att gälla tills vidare och på underlaget för förslaget. <SPAN class="ft17">Företagarna </SPAN>anser att varje permanentning av tillfälliga regler bör föregås av en grundlig utredning. <SPAN class="ft17">Konjunkturinstitutet </SPAN>och <SPAN class="ft17">Svenskt Näringsliv </SPAN>framhåller att de lättnader i arbetslöshetsförsäkringen som nu föreslås gälla tills vidare infördes under <NOBR>covid-19-pandemin</NOBR> med hänvisning till de speciella förhållanden som gällde då. Konjunkturinstitutet anser att det inte är</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p24 ft3">13</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV id="p14dimg1">
<INGENBILD zsrc="HA038514x1.jpg/" id="p14img1">
</DIV>
<P class="p70 ft3">Prop. 2022/23:85 tydligt beskrivet i promemorian varför lättnaderna bör gälla tills vidare, och Svenskt Näringsliv anser att förändrade villkor för arbetslöshetsförsäkringen måste utredas självständigt och motiveras utan koppling till <NOBR>covid-19-pandemin.</NOBR></P>
<P class="p71 ft3">En promemoria har utarbetats inom Arbetsmarknadsdepartementet och remitterats till berörda myndigheter och organisationer. Regeringen anser att det finns ett tillfredsställande underlag till det förslag som lämnas.</P>
<P class="p72 ft1"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft19">Fortsatt lättnad i karensvillkoret</SPAN></P>
<P class="p73 ft3"><SPAN class="ft16">Regeringens förslag: </SPAN>Den tillfälliga lättnaden i karensvillkoret ska gälla tills vidare.</P>
<P class="p74 ft3"><SPAN class="ft16">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft16">Remissinstanserna: </SPAN>Det stora flertalet av remissinstanserna tillstyrker</P>
<P class="p75 ft3">förslaget eller har inte något att invända mot det. Bland de som tillstyrker finns bl.a. <SPAN class="ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen</SPAN>, <SPAN class="ft4">Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering</SPAN>, <SPAN class="ft4">LO</SPAN>, <SPAN class="ft4">Saco</SPAN>, <SPAN class="ft4">TCO </SPAN>och <SPAN class="ft4">Småföretagarnas riksförbund</SPAN>. Bland andra <SPAN class="ft4">Småföretagarnas arbetslöshetskassa </SPAN>och <SPAN class="ft4">Sveriges </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">a-kassor</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>har inte något att invända mot förslaget. <SPAN class="ft4">LO </SPAN>anser att karensdagarna inte behövs för att självrisken i arbetslöshetsförsäkringen ska bli tillräckligt stor och att de bör slopas helt. <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>och <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>avstyrker förslaget och framhåller båda att karensvillkoret är en självrisk som har till syfte att personer undviker arbetslöshet och att karenstiden behöver ha en längd som uppfyller detta syfte.</P>
<P class="p76 ft3">Några remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft4">Företagarna</SPAN>, <SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv</SPAN>, har synpunkter på att de tillfälliga bestämmelserna förlängs att gälla tills vidare och på underlaget för de förslag som lämnas.</P>
<P class="p77 ft16">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p78 ft4">Karensvillkoret</P>
<P class="p79 ft3">Arbetslöshetsersättning får enligt karensvillkoret i 21 § lagen om arbetslöshetsförsäkring inte betalas ut förrän den sökande har varit arbetslös ett visst antal dagar. Karensvillkorets funktion är att fungera som en självrisk och bidra till att personer undviker mellanliggande arbetslöshetsperioder i samband med att de byter arbete. Det syftar också till att motverka att arbetslöshetsförsäkringen används under en begränsad tid av arbetslöshet. I karenstiden räknas in endast de dagar för vilka dagpenning skulle ha lämnats om karenstiden löpt ut.</P>
<P class="p80 ft4">Tillfälliga bestämmelser</P>
<P class="p79 ft3">Under <NOBR>covid-19-pandemin</NOBR> minskades antalet karensdagar tillfälligt från sex till två. Det innebär att arbetslöshetsersättning inte får betalas ut förrän den sökande, under en sammanhängande tid av tolv månader, har varit arbetslös två dagar.</P>
<P class="p81 ft3">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV id="p15dimg1">
<INGENBILD zsrc="HA038515x1.jpg/" id="p15img1">
</DIV>
<P class="p82 ft4">Lättnaden i karensvillkoret ska gälla tills vidare<SPAN style="padding-left:149px;"><SPAN class="ft3">Prop. 2022/23:85</SPAN></SPAN></P>
<P class="p83 ft3">Arbetslöshetsförsäkringen syftar till att ge ekonomisk trygghet till den som förlorar sitt arbete och behöver ställa om mellan jobb. För att stärka den ekonomiska tryggheten för arbetslösa anser regeringen att det är lämpligt att det även framöver ska krävas färre karensdagar än tidigare. Regeringen anser dock, i likhet med <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>och <SPAN class="ft4">Företagarna</SPAN>, att karensvillkoret fyller en viktig funktion som självrisk. Karensvillkoret bör därför inte, som <SPAN class="ft4">LO </SPAN>anser, tas bort helt.</P>
<P class="p84 ft3">I fråga om karenstidens längd framhåller <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>och <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>att karenstiden behöver ha en längd som uppfyller syftet att personer undviker arbetslöshet. Regeringen konstaterar att det för den som frivilligt försätter sig i arbetslöshet även i fortsättningen finns sanktionsbestämmelser som syftar till att motverka överutnyttjande av arbetslöshetsförsäkringen. Dessa sanktionsbestämmelser innebär bl.a. att en sökande ska stängas av från ersättning i ett visst antal dagar om han eller hon utan giltig anledning har orsakat sin egen arbetslöshet.</P>
<P class="p85 ft3">Regeringen anser att det nuvarande karensvillkoret utgör en rimlig avvägning mellan behovet av ekonomisk trygghet vid arbetslöshet och karensvillkorets funktion som självrisk. Regeringen anser därför att det även framöver bör krävas två karensdagar innan arbetslöshetsersättning kan betalas ut.</P>
<P class="p84 ft3">För att den tillfälliga lättnaden ska gälla tills vidare krävs att beslutade lagändringar utgår. Enligt redan beslutade lagändringar ska den tillfälliga lättnaden i karensvillkoret upphöra att gälla den 31 december 2023. Dessa lagändringar bör således utgå.</P>
<P class="p86 ft3">Några remissinstanser har synpunkter på att de tillfälliga bestämmelserna förlängs att gälla tills vidare och på underlaget för förslaget. Regeringen anser att det finns ett tillfredsställande underlag till det förslag som lämnas, se avsnitt 5.</P>
<P class="p87 ft1">7 Fortsatt möjlighet till undantag från femårsregeln</P>
<P class="p88 ft3"><SPAN class="ft16">Regeringens förslag: </SPAN>Den tillfälliga bestämmelse som ger möjlighet för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen meddela föreskrifter om undantag från den s.k. femårsregeln för företagare ska gälla tills vidare.</P>
<P class="p89 ft3"><SPAN class="ft16">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft16">Remissinstanserna: </SPAN>Det stora flertalet av remissinstanserna tillstyrker</P>
<P class="p90 ft3">förslaget eller har inte något att invända mot det. Bland de som tillstyrker finns bl.a. <SPAN class="ft4">Egenanställningsföretagen</SPAN>, <SPAN class="ft4">Företagarna</SPAN>, <SPAN class="ft4">Inspektionen för</SPAN></P>
<P class="p91 ft4">arbetslöshetsförsäkringen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Småföretagarnas Arbetslöshetskassa<SPAN class="ft3">, </SPAN>Konstnärliga och Litterära Yrkesutövarens Samarbetsnämnd <SPAN class="ft3">och </SPAN>TCO<SPAN class="ft3">. </SPAN>Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">och </SPAN>TCO <SPAN class="ft3">framhåller bl.a. vikten av att arbetslöshetsförsäkringen inte kan användas som inkomstutfyllnad i</SPAN></P>
<P class="p82 ft20">företag som inte är ekonomiskt bärkraftiga.</P>
<P class="p92 ft3">15</P>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<P class="p70 ft3">Prop. 2022/23:85 <SPAN class="ft4">Saco </SPAN>ser inga problem med att låta den tillfälliga upplysningsbestämmelsen gälla tills vidare så länge den ökade flexibiliteten inte missbrukas. <SPAN class="ft4">Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet </SPAN>bedömer att det är möjligt att bibehålla en bestämmelse som ger större flexibilitet utan att syftet med femårsregeln går om intet men anser att det vore önskvärt med ett förtydligande om på vilka grunder sådana undantag ska kunna göras.</P>
<P class="p93 ft4">LO<SPAN class="ft3">, </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft3">och </SPAN>Akademikerförbundet SSR <SPAN class="ft3">avstyrker förslaget. LO anser att det under mer normala förhållanden finns goda skäl för att företagare inte ska kunna göra upprepade uppehåll i verksamheten och då få arbetslöshetsersättning. Svenskt Näringsliv framhåller att det är viktigt att ersättning från arbetslöshetsförsäkringen inte används på ett sätt som snedvrider konkurrensen mellan företag och anser att femårsregeln är väl avvägd. Akademikerförbundet SSR ifrågasätter om just femårsregeln måste omgärdas av undantag från riksdagsbehandling.</SPAN></P>
<P class="p76 ft3">Några remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft4">Företagarna</SPAN>, <SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv</SPAN>, har synpunkter på att de tillfälliga bestämmelserna förlängs att gälla tills vidare och på underlaget för de förslag som lämnas.</P>
<P class="p94 ft16">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p78 ft4">Företagares arbetslöshet</P>
<P class="p95 ft3">De flesta bestämmelserna i lagen om arbetslöshetsförsäkring gäller för alla sökande, även de som är företagare. Den som ansöker om arbetslöshetsersättning måste t.ex. vara arbetssökande, stå till arbetsmarknadens förfogande och vara oförhindrad att åta sig arbete för att ha rätt till arbetslöshetsersättning. En sökande som orsakar sin arbetslöshet riskerar att stängas av från sin ersättning.</P>
<P class="p96 ft3">I lagen finns också bestämmelser som endast gäller sökande som är företagare. Enligt 35 § första stycket lagen om arbetslöshetsförsäkring ska en företagare som upphör att bedriva näringsverksamhet anses vara arbetslös så snart det inte vidtas några åtgärder i näringsverksamheten. Som åtgärder anses inte nödvändiga åtgärder som har vidtagits på grund av oförutsedda händelser. Av 35 § tredje stycket följer att om näringsverksamheten återupptas av företagaren eller en närstående, får bedömningen av företagarens arbetslöshet enligt definitionen i första stycket göras tidigast fem år från det att näringsverksamheten återupptogs. Om en företagare inte är att anse som arbetslös enligt 35 §, ska företagaren enligt 35 a § anses som arbetslös när näringsverksamheten vid en samlad bedömning har upphört definitivt. Femårsregeln innebär därmed en begränsning av företagares möjlighet att få arbetslöshetsersättning vid upprepade uppehåll i näringsverksamheten. Enligt propositionen Trygghetssystemen för företagare (prop. 2009/10:120 s. 85) syftar begränsningen till att arbetslöshetsersättning inte ska bli ett stöd till företagare vars verksamhet har dålig lönsamhet.</P>
<P class="p94 ft4">En tillfällig upplysningsbestämmelse</P>
<P class="p79 ft3">För att minska de negativa konsekvenserna för företagare under <NOBR>covid-19-</NOBR> pandemin infördes en tillfällig upplysningsbestämmelse som möjliggör för</P>
<P class="p97 ft3">16</P>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<P class="p98 ft3">regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela Prop. 2022/23:85 föreskrifter om undantag från femårsregeln.</P>
<P class="p5 ft4">Upplysningsbestämmelsen ska gälla tills vidare</P>
<P class="p99 ft4"><SPAN class="ft3">Flera remissinstanser, bl.a. </SPAN>Småföretagarnas Arbetslöshetskassa<SPAN class="ft3">, </SPAN>TCO <SPAN class="ft3">och </SPAN>Svenskt Näringsliv<SPAN class="ft3">, framhåller att det är viktigt att arbetslöshetsersättning inte används på ett sätt som snedvrider konkurrensen och att arbetslöshetsförsäkringen inte kan användas som inkomstutfyllnad i företag som inte är ekonomiskt bärkraftiga. Regeringen instämmer i dessa synpunkter och anser att det finns starka skäl för att ha särskilda regler om företagares arbetslöshet i arbetslöshetsförsäkringen. Företagare har ofta möjlighet att planera sin verksamhet på annat sätt än anställda, och verksamhetens omfattning kan vara svår att kontrollera.</SPAN></P>
<P class="p85 ft3">Samtidigt har det under pandemin visat sig finnas ett behov av en större flexibilitet än de tidigare reglerna medgav. Femårsregeln kan anses vara alltför begränsande även under mindre exceptionella omständigheter. Regeringen anser således att det finns skäl att kunna göra undantag från denna tidsbegränsning.</P>
<P class="p84 ft3"><SPAN class="ft4">Akademikerförbundet SSR </SPAN>ifrågasätter om just femårsregeln måste omgärdas av undantag från riksdagsbehandling. Regeringen anser att det kan finnas behov av en viss flexibilitet och att möjligheten för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om undantag från femårsregeln bör gälla även framöver. <SPAN class="ft4">Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet </SPAN>framför att det vore önskvärt med ett förtydligande om på vilka grunder sådana undantag ska kunna göras. Regeringen anser att det inte är lämpligt att begränsa föreskriftsmöjligheten för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer.</P>
<P class="p85 ft3">Regeringen anser således att den nuvarande tillfälliga upplysningsbestämmelsen i stället bör gälla tills vidare. Enligt redan beslutade lagändringar ska den tillfälliga upplysningsbestämmelsen upphöra att gälla den 31 december 2023. Dessa lagändringar bör således utgå.</P>
<P class="p86 ft3">Ett flertal remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft4">Saco </SPAN>och <SPAN class="ft4">Sveriges </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">a-kassor</SPAN>,</NOBR> framför synpunkter som är hänförliga till utformningen av ett undantag från femårsregeln. Regeringen kommer att beakta dessa synpunkter vid ett eventuellt förordningsarbete.</P>
<P class="p84 ft3">Några remissinstanser har synpunkter på att de tillfälliga bestämmelserna förlängs att gälla tills vidare och på underlaget för förslaget. Regeringen anser att det finns ett tillfredsställande underlag till det förslag som lämnas, se avsnitt 5.</P>
<P class="p100 ft3">17</P>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p45 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p12 ft3">18</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft1"><SPAN class="ft1">8</SPAN><SPAN class="ft19">Konsekvenser</SPAN></P>
<P class="p101 ft11"><SPAN class="ft14">8.1</SPAN><SPAN class="ft21">Förslaget om fortsatt lättnad i arbetsvillkoret</SPAN></P>
<P class="p102 ft3">Förslaget om att lättnaden i arbetsvillkoret ska gälla tills vidare bedöms få begränsade ekonomiska konsekvenser för statens budget eftersom det bedöms omfatta få personer. Förslaget bedöms utöka utgifterna med 50 miljoner kronor 2024 och därefter med 50 miljoner kronor per år.</P>
<P class="p103 ft18"><SPAN class="ft17">Konjunkturinstitutet </SPAN>efterfrågar en diskussion kring fördelningseffekter och avvägningar mellan kortsiktiga och långsiktiga effekter av förslaget. Regeringen bedömer att förslaget kommer att förstärka arbetslöshetsförsäkringens roll som automatisk stabilisator, även om effekten bedöms vara liten. Förslaget kan vidare ha negativ påverkan på enskildas incitament att arbeta, eftersom det gör det möjligt att kvalificera sig för arbetslöshetsersättning med färre arbetade timmar jämfört med om förslaget inte genomförs. Det skulle kunna öka den arbetslöses utanförskap på arbetsmarknaden. Samtidigt kan viljan att åta sig ett arbete även med få förväntade arbetstimmar öka genom möjligheten att lättare kvalificera sig för arbetslöshetsersättning. Regeringen bedömer dock att effekterna på arbetsmarknaden förväntas vara små eftersom förslaget förväntas omfatta få personer. Eftersom förslaget innebär att arbetsvillkoret uppfylls med färre arbetade timmar än tidigare förväntas även den genomsnittliga tidigare lönen för de som kvalificerar sig för arbetslöshetsersättning till följd av förslaget vara förhållandevis låg. Det förväntas i sin tur innebära en lägre arbetslöshetsersättning. Regeringen bedömer därför inte att risken är stor för minskade incitament att acceptera ett jobberbjudande med efterföljande minskat deltagande på arbetsmarknaden.</P>
<P class="p104 ft3">Då förslaget bedöms omfatta få personer bedöms konsekvenserna för arbetslöshetskassornas administration vara marginella. Eftersom förslaget innebär att de tillfälliga regler som har gällt sedan 2020 ska gälla tills vidare, bedöms det inte innebära något nytt behov av systemutveckling för arbetslöshetskassorna.</P>
<P class="p57 ft3"><SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>efterfrågar en redovisning av hur många och vilka grupper förslaget förväntas påverka för att få en bättre bild av potentiella effekter. Bland arbetslösa är andelen kvinnor större än andelen män. Den föreslagna lättnaden bedöms dock vara könsneutral. Eftersom få personer förväntas omfattas av förslaget, bedömer regeringen det inte vara nödvändigt att i detta läge göra en fördjupad analys.</P>
<P class="p57 ft3">Eftersom förslaget innebär att fler personer kan uppfylla arbetsvillkoret kommer fler personer att behöva inhämta intyg från arbets- och uppdragsgivare om arbetsförhållanden och de uppgifter i övrigt som behövs för att arbetslöshetskassorna ska kunna bedöma rätten till ersättning. Eftersom få personer bedöms omfattas av förslaget bedöms det dock få marginella konsekvenser för små och medelstora företag.</P>
<P class="p57 ft3"><SPAN class="ft4">Akademikerförbundet SSR </SPAN>bedömer att kostnaderna för försörjningsstödet bör bli lägre i och med det förändrade arbetsvillkoret och efterfrågar volymer och belopp. Regeringen delar synpunkten att ett sänkt arbetsvillkor kan ha påverkan på behovet av försörjningsstöd, men konstaterar att få personer bedöms omfattas av förslaget. Av det skälet samt på grund av osäkerheten i bedömningen av omfattningen är det inte</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<P class="p98 ft3">möjligt att närmare precisera antalet personer som berörs eller vilka belopp Prop. 2022/23:85 det handlar om.</P>
<P class="p105 ft3"><SPAN class="ft4">Akademikerförbundet SSR </SPAN>bedömer vidare att arbetstagarorganisationernas inkomstförsäkringar kommer att påverkas av det förändrade arbetsvillkoret. Regeringen bedömer att enskilda som kommer att omfattas av förslaget, och som utan förändringarna i arbetsvillkoret inte skulle ha uppfyllt villkoren för ersättning, i liten utsträckning är sådana som kommer att ha haft en så hög tidigare genomsnittlig inkomst att kompletterande stöd från en privat inkomstförsäkring blir aktuellt. Eftersom det därtill bedöms vara få personer som omfattas av förslaget, bedömer regeringen att påverkan på de privata inkomstförsäkringarna kommer att vara försumbar.</P>
<P class="p106 ft3"><SPAN class="ft4">Svenska </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">ILO-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>anser att de förslag som lämnas framstår som förenliga med de <NOBR>ILO-konventioner</NOBR> som har ratificerats av Sverige. Regeringen instämmer i denna bedömning och bedömer att förslaget är förenligt även med Sveriges övriga internationella åtaganden.</P>
<P class="p107 ft3">Förslaget bedöms inte få några särskilda konsekvenser för miljön.</P>
<P class="p108 ft11"><SPAN class="ft11">8.2</SPAN><SPAN class="ft21">Förslaget om fortsatt lättnad i karensvillkoret</SPAN></P>
<P class="p37 ft3">Förslaget om att lättnaden i karensvillkoret ska gälla tills vidare bedöms öka statens utgifter för arbetslöshetsförsäkringen med 123 miljoner kronor under 2024 och därefter med 121 miljoner kronor per år.</P>
<P class="p86 ft3"><SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>efterfrågar en diskussion kring fördelningseffekter och avvägningar mellan kortsiktiga och långsiktiga effekter av förslagen. Regeringen konstaterar att förslaget innebär att enskilda alltjämt kommer att kunna ta del av sin dagpenning fyra dagar tidigare än vad som är möjligt om de tidigare reglerna återinförs. På kort sikt kan den som t.ex. har ett kortvarigt glapp mellan sina anställningar därför få ut mer i arbetslöshetsersättning. På längre sikt kommer enskilda som inte förbrukar hela sin ersättningsperiod om 300 ersättningsdagar som en följd även att få en något högre total ersättning än vad som är fallet enligt tidigare regler. Regeringen bedömer inte att förslaget, varken på kort eller lång sikt, på ett alltför betydande sätt minskar incitamenten för enskilda att ställa om till nytt arbete.</P>
<P class="p106 ft3"><SPAN class="ft4">Konjunkturinstitutet </SPAN>anser att karenstider kan förväntas minska behovet, och således kostnaderna, för olika kontroller av regelefterlevnaden. Regeringen bedömer att de administrativa kostnaderna för arbetslöshetskassorna och Arbetsförmedlingen när det gäller kontrollen av att arbetssökande gör det som förväntas enligt regelverket, inte påverkas nämnvärt av att karenstiden bibehålls på två dagar jämfört med att karenstiden återställs till sex dagar. Förslaget bedöms i övrigt få marginella konsekvenser för administrationen av arbetslöshetsförsäkringen. Eftersom förslaget innebär att antalet karensdagar ska vara oförändrat i förhållande till det som gäller i dag, bedöms det inte medföra något behov av större systemändringar.</P>
<P class="p109 ft18">Vid tidigare förändringar av karensvillkoret har det konstaterats att det var en större andel kvinnor än män som hade så korta arbetslöshetsperioder att de fått arbete innan karensperioden hade fullgjorts. Med tanke på</P>
<P class="p92 ft3">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<P class="p110 ft3">Prop. 2022/23:85 karenstidens längd bedöms effekten av förslaget vara marginell ur ett jämställdhetsperspektiv.</P>
<P class="p111 ft3"><SPAN class="ft4">Saco </SPAN>anser att bedömningen om att behovet av kompletterande försörjningsstöd i början av arbetslöshetsperioden kan förväntas minska är alltför optimistisk. Regeringen bedömer att konsekvenserna av förslaget för kommunernas kostnader för försörjningsstöd kommer att bli små. Enligt regeringens beräkningar förväntas inte antalet hushåll i behov av försörjningsstöd bli färre, men kostnaden för försörjningsstödet beräknas minska med cirka 4 miljoner kronor.</P>
<P class="p76 ft3">Förslaget bedöms även få små effekter för frivilliga inkomstförsäkringar. Den första dagen med arbetslöshetsersättning kommer att infalla vid en tidigare tidpunkt än vad som är fallet enligt tidigare regler. Detsamma kommer sannolikt även att gälla för de privata inkomstförsäkringarna, men som konstateras ovan förväntas den totala ersättningen bara bli högre om den sökande är arbetslös under kortare tid än, i det här fallet, inkomstförsäkringen täcker.</P>
<P class="p71 ft3"><SPAN class="ft4">Svenska </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">ILO-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>anser att de förslag som lämnas framstår som förenliga med de <NOBR>ILO-konventioner</NOBR> som har ratificerats av Sverige. Regeringen instämmer i denna bedömning och bedömer att förslaget är förenligt även med Sveriges övriga internationella åtaganden.</P>
<P class="p71 ft3">Förslaget bedöms inte få några särskilda konsekvenser för små eller medelstora företag. Det bedöms inte heller få några särskilda konsekvenser för miljön.</P>
<P class="p112 ft11"><SPAN class="ft14">8.3</SPAN><SPAN class="ft21">Förslaget om fortsatt möjlighet till undantag från femårsregeln</SPAN></P>
<P class="p113 ft3">Förslaget om att möjligheten att föreskriva om undantag från femårsregeln för företagare ska gälla tills vidare bedöms i sig inte ha några ekonomiska konsekvenser för statens budget.</P>
<P class="p111 ft3">Förslaget bedöms i sig inte heller ha några konsekvenser för arbetslöshetskassorna eller för små eller medelstora företag.</P>
<P class="p111 ft3"><SPAN class="ft4">Svenska </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">ILO-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>anser att de förslag som lämnas framstår som förenliga med de <NOBR>ILO-konventioner</NOBR> som har ratificerats av Sverige. Regeringen instämmer i denna bedömning och bedömer att förslaget är förenligt även med Sveriges övriga internationella åtaganden.</P>
<P class="p114 ft3">Förslaget bedöms inte få några konsekvenser för jämställdheten. Det bedöms inte heller få några särskilda konsekvenser för miljön.</P>
<P class="p111 ft3">Flera remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft4">Sveriges </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">a-kassor</SPAN>,</NOBR> framhåller vikten av en noggrann konsekvensutredning vid utformningen av ett eventuellt undantag från femårsregeln. Regeringen kommer att beakta dessa synpunkter vid ett eventuellt förordningsarbete.</P>
<P class="p115 ft3">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr9 td23"><SPAN class="p25 ft1">9</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr9 td24"><SPAN class="p34 ft1">Författningskommentar</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2022/23:85</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td25"><SPAN class="p3 ft10"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p116 ft13"><SPAN class="ft11">9.1</SPAN><SPAN class="ft12">Förslaget till lag om ändring i lagen (2022:1832) om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p117 ft3">I lagen föreskrivs att lagen (2022:1832) om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring utgår. Övervägandena finns i avsnitt 5.</P>
<P class="p118 ft3">Ändringen innebär att en tidigare beslutad lagändring i fråga om arbetsvillkoret i 12 och 13 a §§ lagen om arbetslöshetsförsäkring utgår.</P>
<P class="p118 ft3">Lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring utgår genom förslaget till lag om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, se vidare kommentaren till det förslaget i avsnitt 9.2.</P>
<P class="p119 ft11"><SPAN class="ft11">9.2</SPAN><SPAN class="ft21">Förslaget till lag om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p120 ft3">I lagen föreskrivs att lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring utgår. Övervägandena finns i avsnitt 5.</P>
<P class="p121 ft3">Ändringen innebär att den tidigare tillfälliga minskningen av det antal arbetade timmar som krävs för att uppfylla ett arbetsvillkor enligt 12 och 13 a §§ lagen om arbetslöshetsförsäkring gäller tills vidare.</P>
<P class="p122 ft11"><SPAN class="ft11">9.3</SPAN><SPAN class="ft21">Förslaget till lag om ändring i lagen (2022:1834) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p123 ft3">I lagen föreskrivs att lagen (2022:1834) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring utgår. Övervägandena finns i avsnitt 7.</P>
<P class="p118 ft3">Ändringen innebär att en tidigare beslutad lagändring i fråga om upplysningsbestämmelsen i 36 § lagen om arbetslöshetsförsäkring utgår.</P>
<P class="p121 ft3">Lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring utgår genom förslaget till lag om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, se vidare kommentaren till det förslaget i avsnitt 9.4.</P>
<P class="p124 ft3">21</P>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr12 td32"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2022/23:85 <SPAN class="ft22">9.4</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td33"><SPAN class="p3 ft11">Förslaget till lag om ändring i lagen (2021:64)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td32"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td33"><SPAN class="p3 ft11">om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td32"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td33"><SPAN class="p3 ft11">arbetslöshetsförsäkring</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p125 ft3">I lagen föreskrivs att lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring utgår. Övervägandena finns i avsnitt 7.</P>
<P class="p114 ft3">Ändringen innebär att den tidigare tillfälliga upplysningsbestämmelsen i 36 § lagen om arbetslöshetsförsäkring om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer kan meddela föreskrifter om undantag från femårsregeln för företagare gäller tills vidare.</P>
<P class="p126 ft11"><SPAN class="ft14">9.5</SPAN><SPAN class="ft21">Förslaget till lag om ändring i lagen (2022:1835) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p127 ft3">I lagen föreskrivs att lagen (2022:1835) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring utgår. Övervägandena finns i avsnitt 6.</P>
<P class="p114 ft3">Ändringen innebär att en tidigare beslutad lagändring i fråga om karensvillkoret i 21 § lagen om arbetslöshetsförsäkring utgår.</P>
<P class="p128 ft3">Lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring utgår genom förslaget till lag om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, se vidare kommentaren till det förslaget i avsnitt 9.6.</P>
<P class="p129 ft13"><SPAN class="ft14">9.6</SPAN><SPAN class="ft12">Förslaget till lag om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p130 ft3">I lagen föreskrivs att lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring utgår. Övervägandena finns i avsnitt 6.</P>
<P class="p131 ft3">Ändringen innebär att den tidigare tillfälliga minskningen från sex till två karensdagar i 21 § lagen om arbetslöshetsförsäkring gäller tills vidare.</P>
<P class="p132 ft3">22</P>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p133 ft1">Sammanfattning av promemorian En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkring (Ds 2022:28)</P>
<P class="p134 ft3">I promemorian föreslås ändringar i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Det föreslås att tillfälliga lättnader i arbetsvillkoret och karensvillkoret ska gälla tills vidare. Detsamma gäller den tillfälliga möjligheten för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen meddela föreskrifter om undantag från lagens begränsning av företagares möjlighet att få arbetslöshetsersättning vid upprepade uppehåll i näringsverksamheten, den s.k. femårsregeln.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p135 ft3">Prop. 2022/23:85 Bilaga 1</P>
<P class="p136 ft3">23</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr2 td34"></TD>
<TD class="tr2 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2022/23:85</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr0 td36"><SPAN class="p3 ft1">Promemorians lagförslag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td34"></TD>
<TD rowspan=2 class="tr4 td35"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td34"></TD>
<TD class="tr15 td36"><SPAN class="p3 ft23"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p137 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (2022:000) om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p138 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2022:000) om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
<P class="p139 ft3">24</P>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p140 ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p141 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p135 ft3">Prop. 2022/23:85 Bilaga 2</P>
<P class="p136 ft3">25</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p142 ft3">Prop. 2022/23:85 Bilaga 2</P>
<P class="p143 ft3">26</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p144 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (2022:000) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p44 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2022:000) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p140 ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p141 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p135 ft3">Prop. 2022/23:85 Bilaga 2</P>
<P class="p136 ft3">27</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p142 ft3">Prop. 2022/23:85 Bilaga 2</P>
<P class="p143 ft3">28</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (2022:000) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p40 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2022:000) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p145 ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p141 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska utgå.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p135 ft3">Prop. 2022/23:85 Bilaga 2</P>
<P class="p136 ft3">29</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p142 ft3">Prop. 2022/23:85 Bilaga 3</P>
<P class="p143 ft3">30</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P>
<P class="p62 ft4">Remissinstanser som har gett in yttrande</P>
<P class="p146 ft3">Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Diskrimineringsombudsmannen, Egenanställningsföretagen, Frilans Finans, Företagarna, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Stockholm, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Justitiekanslern, Kammarrätten i Stockholm, Konjunkturinstitutet, Konkurrensverket, Konstnärliga och Litterära Yrkesutövarens Samarbetsnämnd, Konstnärsnämnden, Landsorganisationen i Sverige (LO), Småföretagarnas Arbetslöshetskassa, Småföretagarnas Riksförbund, Svenska <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> Svenskt Näringsliv, Sveriges akademikers centralorganisation (Saco), Sveriges <NOBR>a-kassor,</NOBR> Tjänstemännens centralorganisation (TCO) och Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet.</P>
<P class="p147 ft4">Remissinstanser som inte har svarat eller som har angett att de avstår från att yttra sig</P>
<P class="p148 ft3">Företagarförbundet, Lantbrukarnas Riksförbund, Riksdagens ombudsmän (JO), Riksrevisionen, Statskontoret och Sveriges Kommuner och Regioner.</P>
<P class="p62 ft4">Övriga som har yttrat sig</P>
<P class="p81 ft3">Akademikerförbundet SSR, SRAT och Sveriges förenade studentkårer.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_31">
<DIV id="p31dimg1">
<INGENBILD zsrc="HA038531x1.jpg/" id="p31img1">
</DIV>
<P class="p149 ft3">Prop. 2022/23:85</P>
<P class="p108 ft1">Arbetsmarknadsdepartementet</P>
<P class="p150 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 16 mars 2023</P>
<P class="p151 ft3">Närvarande: statsminister Kristersson, ordförande, och statsråden Busch, Svantesson, Ankarberg Johansson, Edholm, J Pehrson, Waltersson Grönvall, Jonson, Strömmer, Forssmed, Tenje, Forssell, Slottner,</P>
<P class="p152 ft3">M Persson, Wykman, Malmer Stenergard, Kullgren, Liljestrand, Brandberg, Bohlin, Carlson</P>
<P class="p35 ft3">Föredragande: statsrådet Pehrson</P>
<P class="p153 ft3">Regeringen beslutar proposition En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p154 ft3">31</P>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2022:1832) om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.BifallBifall2022/23:AU10AU22Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2020:1251) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.BifallBifall2022/23:AU10AU33Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2022:1834) om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.BifallBifall2022/23:AU10AU44Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2021:64) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.BifallBifall2022/23:AU10AU55Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2022:1835) om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.BifallBifall2022/23:AU10AU66Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2021:1287) om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.BifallBifall2022/23:AU10AUBBordlagd2023-03-21 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2023-03-21 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2023-03-22 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2023-04-05 00:00:00inträffat0behandling0222691314314Ulf KristerssonM1Statsråd10224712677012Johan PehrsonL2Statsråd2inlamnatavInlämnat avArbetsmarknadsdepartementetHA03852023-06-07 16:26:32statustextstatustextÄrendet är avslutatHA03852023-06-07 17:20:35tilldelatTilldelatArbetsmarknadsutskottetHA03852023-06-07 16:26:32HA0385prop_202223__85.pdf184697pdfEn fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkringhttps://data.riksdagen.se/fil/E6F10F9B-2ECD-466C-8F8F-DD02BF4069E5behandlas_i2022/23:AU10HA01AU10bet2022/23AU10En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkringbetBetänkandeföljdmotionav Ciczie Weidby m.fl. (V)<br />med anledning av prop. 2022/23:85 En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkringHA022363mot2022/232363med anledning av prop. 2022/23:85 En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkringav Ciczie Weidby m.fl. (V)motMotionföljdmotionav Jonny Cato och Helena Vilhelmsson (båda C)<br />med anledning av prop. 2022/23:85 En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkringHA022372mot2022/232372med anledning av prop. 2022/23:85 En fortsatt stärkt arbetslöshetsförsäkringav Jonny Cato och Helena Vilhelmsson (båda C)motMotion