![Riksdagen logotyp](https://www.riksdagen.se/images/logos/riksdagen.svg)
Anställningsskydd
Motion 2021/22:4043 av Mikael Damsgaard (M)
Motionskategori: Fristående motion
Tilldelat: Arbetsmarknadsutskottet
Händelser
- Inlämnad:
2021-10-05
- Granskad:
2021-10-05
- Hänvisad:
2021-10-14
Intressenter
![](https://data.riksdagen.se/filarkiv/bilder/ledamot/066036027425_200.jpg)
Mikael Damsgaard (M)
undertecknare
Förslagspunkter
1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utöka möjligheten för arbetsgivare att undanta anställda från turordningen och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
betänkande:
2021/22:AU7
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
2. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att de krav som ställs på arbetsgivaren i samband med uppsägningar på grund av personliga skäl bör bli mindre långtgående och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
betänkande:
2021/22:AU7
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
3. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om höga och oförutsägbara kostnader i samband med uppsägning och tillkännager detta för regeringen.
Behandlas i
betänkande:
2021/22:AU7
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()
4. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbetsgivaren mot ett avgångsvederlag ska kunna säga upp en tillsvidareanställd utan att saklig grund föreligger, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.
Behandlas i
betänkande:
2021/22:AU7
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()