Årlig lönekartläggning och jämställdhetsplan

Motion 2015/16:2169 av Emilia Töyrä m.fl. (S)

Motionskategori: Fristående motion
Tilldelat: Arbetsmarknadsutskottet

Årlig lönekartläggning och jämställdhetsplan (html )
Årlig lönekartläggning och jämställdhetsplan (pdf, 68 kB)
Årlig lönekartläggning och jämställdhetsplan (docx, 50 kB)

Händelser

Inlämnad: 2015-10-06
Hänvisad: 2015-10-13

Intressenter

Emilia Töyrä (S)
undertecknare

Veronica Lindholm (S)
undertecknare

Ann-Christin Ahlberg (S)
undertecknare

Carina Ohlsson (S)
undertecknare

Kerstin Nilsson (S)
undertecknare

Hillevi Larsson (S)
undertecknare

Dokument i ärendet

Behandlas i betänkande

2015/16:AU10 Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter m.m.

Förslagspunkter

1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att lönekartläggning och jämställdhetsplaner ska göras årligen av arbetsgivare med fler än tio anställda och tillkännager detta för regeringen.

Behandlas i betänkande: 2015/16:AU10
Utskottet: Avslag
Kammaren: Avslag ()