<dokumentstatus><dokument><hangar_id></hangar_id><dok_id>sfs-2021-937</dok_id><rm>2021</rm><beteckning>2021:937</beteckning><typ>sfs</typ><subtyp>sfst</subtyp><tempbeteckning></tempbeteckning><organ>Finansdepartementet</organ><nummer>937</nummer><slutnummer>0</slutnummer><datum>2021-10-22 00:00:00</datum><publicerad>2025-10-17 04:37:50</publicerad><systemdatum>2025-10-17 04:37:50</systemdatum><titel>Lag (2021:937) om ny anmälan om avstämning av stöd vid korttidsarbete</titel><subtitel></subtitel><status></status><text>Tillämpningsområde

1 § Denna lag gäller för preliminärt stöd vid korttidsarbete 
som 

1. har lämnats efter godkännande av Tillväxtverket enligt 
5 a § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, och 

2. avser stödmånader under perioden 16 mars 2020-30 juni 2021.

Ny anmälan om avstämning

2 § En arbetsgivare som har fått ett beslut om återbetalning 
av preliminärt stöd enligt 30 § lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete får ge in en ny anmälan om avstämning, under 
förutsättning att 

1. grunden för beslutet om återbetalning är att anmälan om 
avstämning inte har getts in i rätt tid, och 

2. beslutet om återbetalning har fått laga kraft.

3 § En ny anmälan om avstämning ska ges in till Tillväxtverket 
senast den 30 april 2022 och omfatta de stödmånader som 
beslutet om återbetalning avser.

4 § Arbetsgivaren ska i anmälan om avstämning ställa samman de 
belopp som arbetsgivaren inte har rätt till enligt 6 § och har 
rätt till enligt 7 och 8 §§ till ett nettobelopp.

Avstämning av preliminärt stöd

5 § Vad som föreskrivs om avstämning av preliminärt stöd i 
20-24 §§ lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete ska också 
gälla vid en ny anmälan om avstämning enligt denna lag.

6 § Om arbetsgivaren vid tillämpning av 25 § lagen (2013:948) 
om stöd vid korttidsarbete skulle ha varit skyldig att betala 
tillbaka det preliminära stöd som har betalats ut för en 
arbetstagare under en avtalsperiod, har arbetsgivaren inte 
rätt till slutligt stöd för arbetstagaren. 

7 § Om det preliminära stödet för en stödmånad har beräknats 
på en större arbetstidsminskning än den som följer av det 
avtal som vid avstämningstidpunkten gäller för stödmånaden, 
ska det slutliga stödet beräknas på motsvarande sätt som 
preliminärt stöd enligt 17 § lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete men baserat på den mindre 
arbetstidsminskningen.

8 § Om det preliminära stödet för en stödmånad har beräknats 
på en mindre arbetstidsminskning än den som följer av det 
avtal som vid avstämningstidpunkten gäller för stödmånaden, 
ska det slutliga stödet beräknas på motsvarande sätt som 
preliminärt stöd enligt 17 § lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete men baserat på den större arbetstidsminskningen. 
Arbetsgivaren har då rätt till ytterligare stöd motsvarande 
skillnaden mellan preliminärt stöd och slutligt stöd. 

Ytterligare stöd får inte lämnas till en arbetsgivare som har 
näringsförbud eller skatte- och avgiftsskulder som har 
överlämnats till Kronofogdemyndigheten för indrivning, när 
frågan om ytterligare stöd prövas. Om arbetsgivaren är en 
juridisk person, får den eller de fysiska personer som har ett 
betydande inflytande i verksamheten inte ha näringsförbud.

Betalning av slutligt stöd

9 § Om arbetsgivaren efter en ny anmälan om avstämning har 
rätt till slutligt stöd, ska det stödet betalas ut till 
arbetsgivaren. Om arbetsgivaren inte har betalat tillbaka det 
preliminära stödet, ska i stället fordran på 
återbetalningsbeloppet minskas med det slutliga stödet. 

Om arbetsgivaren har rätt till ytterligare stöd, ska även det 
stödet betalas ut. 

Slutligt stöd och ytterligare stöd ska dock inte lämnas för en 
stödmånad i den utsträckning sådant stöd redan har lämnats för 
den aktuella månaden.

Återbetalningsskyldighet och kontroll

10 § Vad som föreskrivs om återbetalningsskyldighet och 
kontroll i 31 och 35-36 a §§ lagen (2013:948) om stöd vid 
korttidsarbete ska också gälla i ärenden enligt denna lag.

Handläggande myndighet

11 § Tillväxtverket prövar frågor enligt denna lag.

Överklagande

12 § Beslut enligt denna lag får överklagas till allmän 
förvaltningsdomstol. Beslut om sådant kontrollbesök som avses 
i 36 a § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete får inte 
överklagas. 

Prövningstillstånd krävs vid överklagande till kammarrätten.


Övergångsbestämmelser

2021:937

1. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2022.

2. Lagen upphör att gälla vid utgången av 2022.

3. Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för ansökningar 
som har getts in till Tillväxtverket före den 1 maj 2022.</text><html>


&lt;style&gt;
.document div {
    overflow: visible !important;
    width: 550px !important;
}
&lt;/style&gt;

&lt;b&gt;SFS nr&lt;/b&gt;:     
2021:937&lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Departement/myndighet&lt;/b&gt;:   
Finansdepartementet &lt;br /&gt;  

&lt;b&gt;Utfärdad&lt;/b&gt;:   
2021-10-22 &lt;br /&gt;  


&lt;b&gt;Tidsbestämd&lt;/b&gt;: 
2023-01-01&lt;br /&gt;


&lt;b&gt;Ändringsregister&lt;/b&gt;:   
&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfsr?bet=2021:937"&gt;SFSR (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Källa&lt;/b&gt;: 

&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=2021:937"&gt;Fulltext (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; 


&lt;br /&gt;

&lt;hr /&gt;


&lt;style&gt;&lt;!-- 
div.sfstoc {padding:10px;position:relative;width:90%;border-bottom:#ccc 1px solid;font-size:85%;} 
--&gt;&lt;/style&gt;
&lt;div class="sfstoc"&gt;&lt;h3&gt;Innehåll:&lt;/h3&gt;
&lt;ul&gt;
 &lt;li&gt;&lt;a href="#overgang"&gt;Övergångsbestämmelser&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Tillämpningsområde"&gt;&lt;a name="Tillämpningsområde"&gt;Tillämpningsområde&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P1"&gt;&lt;b&gt;1 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Denna lag gäller för preliminärt stöd vid korttidsarbete  som &lt;br /&gt;
   1. har lämnats efter godkännande av Tillväxtverket enligt 
5 a § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, och &lt;br /&gt;
   2. avser stödmånader under perioden 16 mars 2020-30 juni 2021.&lt;p&gt;&lt;a name="P1S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Ny anmälan om avstämning"&gt;&lt;a name="Ny anmälan om avstämning"&gt;Ny anmälan om avstämning&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P1S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P2"&gt;&lt;b&gt;2 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   En arbetsgivare som har fått ett beslut om återbetalning  av preliminärt stöd enligt 30 § lagen (2013:948) om stöd vid  korttidsarbete får ge in en ny anmälan om avstämning, under  förutsättning att &lt;br /&gt;
   1. grunden för beslutet om återbetalning är att anmälan om  avstämning inte har getts in i rätt tid, och &lt;br /&gt;
   2. beslutet om återbetalning har fått laga kraft.&lt;p&gt;&lt;a name="P2S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P3"&gt;&lt;b&gt;3 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   En ny anmälan om avstämning ska ges in till Tillväxtverket  senast den 30 april 2022 och omfatta de stödmånader som  beslutet om återbetalning avser.&lt;p&gt;&lt;a name="P3S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P4"&gt;&lt;b&gt;4 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Arbetsgivaren ska i anmälan om avstämning ställa samman de  belopp som arbetsgivaren inte har rätt till enligt 6 § och har  rätt till enligt 7 och 8 §§ till ett nettobelopp.&lt;p&gt;&lt;a name="P4S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Avstämning av preliminärt stöd"&gt;&lt;a name="Avstämning av preliminärt stöd"&gt;Avstämning av preliminärt stöd&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P4S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P5"&gt;&lt;b&gt;5 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Vad som föreskrivs om avstämning av preliminärt stöd i 
20-24 §§ lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete ska också  gälla vid en ny anmälan om avstämning enligt denna lag.&lt;p&gt;&lt;a name="P5S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P6"&gt;&lt;b&gt;6 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Om arbetsgivaren vid tillämpning av 25 § lagen (2013:948)  om stöd vid korttidsarbete skulle ha varit skyldig att betala  tillbaka det preliminära stöd som har betalats ut för en  arbetstagare under en avtalsperiod, har arbetsgivaren inte  rätt till slutligt stöd för arbetstagaren. &lt;p&gt;&lt;a name="P6S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P7"&gt;&lt;b&gt;7 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Om det preliminära stödet för en stödmånad har beräknats  på en större arbetstidsminskning än den som följer av det  avtal som vid avstämningstidpunkten gäller för stödmånaden,  ska det slutliga stödet beräknas på motsvarande sätt som  preliminärt stöd enligt 17 § lagen (2013:948) om stöd vid  korttidsarbete men baserat på den mindre  arbetstidsminskningen.&lt;p&gt;&lt;a name="P7S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P8"&gt;&lt;b&gt;8 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Om det preliminära stödet för en stödmånad har beräknats  på en mindre arbetstidsminskning än den som följer av det  avtal som vid avstämningstidpunkten gäller för stödmånaden,  ska det slutliga stödet beräknas på motsvarande sätt som  preliminärt stöd enligt 17 § lagen (2013:948) om stöd vid  korttidsarbete men baserat på den större arbetstidsminskningen.  Arbetsgivaren har då rätt till ytterligare stöd motsvarande  skillnaden mellan preliminärt stöd och slutligt stöd. &lt;p&gt;&lt;a name="P8S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Ytterligare stöd får inte lämnas till en arbetsgivare som har  näringsförbud eller skatte- och avgiftsskulder som har  överlämnats till Kronofogdemyndigheten för indrivning, när  frågan om ytterligare stöd prövas. Om arbetsgivaren är en  juridisk person, får den eller de fysiska personer som har ett  betydande inflytande i verksamheten inte ha näringsförbud.&lt;p&gt;&lt;a name="P8S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Betalning av slutligt stöd"&gt;&lt;a name="Betalning av slutligt stöd"&gt;Betalning av slutligt stöd&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P8S4"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P9"&gt;&lt;b&gt;9 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Om arbetsgivaren efter en ny anmälan om avstämning har  rätt till slutligt stöd, ska det stödet betalas ut till  arbetsgivaren. Om arbetsgivaren inte har betalat tillbaka det  preliminära stödet, ska i stället fordran på  återbetalningsbeloppet minskas med det slutliga stödet. &lt;p&gt;&lt;a name="P9S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Om arbetsgivaren har rätt till ytterligare stöd, ska även det  stödet betalas ut. &lt;p&gt;&lt;a name="P9S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Slutligt stöd och ytterligare stöd ska dock inte lämnas för en  stödmånad i den utsträckning sådant stöd redan har lämnats för  den aktuella månaden.&lt;p&gt;&lt;a name="P9S4"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Återbetalningsskyldighet och kontroll"&gt;&lt;a name="Återbetalningsskyldighet och kontroll"&gt;Återbetalningsskyldighet och kontroll&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P9S5"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P10"&gt;&lt;b&gt;10 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Vad som föreskrivs om återbetalningsskyldighet och  kontroll i 31 och 35-36 a §§ lagen (2013:948) om stöd vid  korttidsarbete ska också gälla i ärenden enligt denna lag.&lt;p&gt;&lt;a name="P10S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Handläggande myndighet"&gt;&lt;a name="Handläggande myndighet"&gt;Handläggande myndighet&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P10S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P11"&gt;&lt;b&gt;11 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Tillväxtverket prövar frågor enligt denna lag.&lt;p&gt;&lt;a name="P11S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Överklagande"&gt;&lt;a name="Överklagande"&gt;Överklagande&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P11S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P12"&gt;&lt;b&gt;12 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Beslut enligt denna lag får överklagas till allmän  förvaltningsdomstol. Beslut om sådant kontrollbesök som avses  i 36 a § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete får inte  överklagas. &lt;p&gt;&lt;a name="P12S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Prövningstillstånd krävs vid överklagande till kammarrätten.&lt;p&gt;&lt;a name="P12S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;h3 name="overgang"&gt;&lt;a name="overgang"&gt;Övergångsbestämmelser&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;
2021:937&lt;br /&gt;
   1. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2022.&lt;br /&gt;
   2. Lagen upphör att gälla vid utgången av 2022.&lt;br /&gt;
   3. Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för ansökningar  som har getts in till Tillväxtverket före den 1 maj 2022.&lt;/div&gt;</html><dokumentnamn>Svensk författningssamling</dokumentnamn><avdelningar><avdelning>dokument</avdelning></avdelningar></dokument><dokumentuppgift not="Obsolet - använd dokuppgift"><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>2021</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>2021-10-22</text></uppgift><uppgift><kod>tidsbestamd</kod><namn>tidsbestamd</namn><text>2023-01-01 00:00:00</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>Tillämpningsområde

1 § Denna lag gäller för preliminärt stöd vid korttidsarbete 
som 

1. har lämnats efter godkännande av Tillväxtverket enligt 
5 a § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, och 

2. avser stödmånader under perioden 16 mars 2020-30 juni</text></uppgift></dokumentuppgift><dokuppgift><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>2021</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>2021-10-22</text></uppgift><uppgift><kod>tidsbestamd</kod><namn>tidsbestamd</namn><text>2023-01-01 00:00:00</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>Tillämpningsområde

1 § Denna lag gäller för preliminärt stöd vid korttidsarbete 
som 

1. har lämnats efter godkännande av Tillväxtverket enligt 
5 a § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, och 

2. avser stödmånader under perioden 16 mars 2020-30 juni</text></uppgift></dokuppgift></dokumentstatus>