sfs-2013-35220132013:352sfssfstArbetsmarknadsdepartementet ARM35202013-05-23 00:00:002025-10-17 04:37:342025-10-17 04:37:34Förordning (2013:352) om anmälningsskyldighet vid utstationering av arbetstagare1 § Bestämmelser om anmälningsskyldighet vid utstationering
av arbetstagare finns i 10-20 §§ lagen (1999:678) om
utstationering av arbetstagare.
2 § Denna förordning är meddelad med stöd av följande
bemyndiganden:
- 4 §: 12 § första stycket lagen (1999:678) om utstationering
av arbetstagare, och
- 6 §: 15 § lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare.
I övrigt stöder sig förordningen på 8 kap. 7 §
regeringsformen.
3 § En anmälan enligt lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare ska göras skriftligen till Arbetsmiljöverket.
Anmälan får överföras elektroniskt till Arbetsmiljöverket.
4 § En anmälan om utstationering ska innehålla uppgifter om
1. arbetsgivarens namn, postadress och hemvist,
2. namn, personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum,
postadress, telefonnummer och e-postadress till en behörig
ställföreträdare för arbetsgivaren,
3. den typ av tjänst eller tjänster som ska utföras i
Sverige,
4. planerad tidsperiod för tjänstens eller tjänsternas
utförande i Sverige,
5. den eller de platser i Sverige där tjänsten eller
tjänsterna ska utföras, och
6. namn och personnummer eller, om sådant saknas,
födelsedatum för de arbetstagare som ska utstationeras till
Sverige.
5 § En anmälan om kontaktperson ska innehålla uppgifter om
kontaktpersonens
1. namn,
2. personnummer, eller om sådant saknas, födelsedatum,
3. postadress i Sverige,
4. telefonnummer, och
5. e-postadress.
6 § En arbetsgivare som ska betala sanktionsavgift enligt 14 §
första stycket lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare eller som överträder bestämmelserna i 4 eller 5 §
denna förordning, ska betala en sanktionsavgift på 20 000
kronor.
<style>
.document div {
overflow: visible !important;
width: 550px !important;
}
</style>
<b>SFS nr</b>:
2013:352<br />
<b>Departement/myndighet</b>:
Arbetsmarknadsdepartementet ARM <br />
<b>Utfärdad</b>:
2013-05-23 <br />
<b>Upphävd</b>:
2017-06-01<br />
<b>Författningen har upphävts genom</b>:
SFS 2017:319<br />
<b>Ändringsregister</b>:
<a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfsr?bet=2013:352">SFSR (Regeringskansliet)</a> <br />
<b>Källa</b>:
<a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=2013:352">Fulltext (Regeringskansliet)</a>
<br />
<hr />
<div><p><a name="S1"></a></p><a class="paragraf" name="P1"><b>1 §</b></a> Bestämmelser om anmälningsskyldighet vid utstationering av arbetstagare finns i 10-20 §§ lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.<p><a name="P1S2"></a></p><a class="paragraf" name="P2"><b>2 §</b></a> Denna förordning är meddelad med stöd av följande bemyndiganden:<br />
- 4 §: 12 § första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare, och<br />
- 6 §: 15 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.<p><a name="P2S2"></a></p>
I övrigt stöder sig förordningen på 8 kap. 7 §
regeringsformen.<p><a name="P2S3"></a></p><a class="paragraf" name="P3"><b>3 §</b></a> En anmälan enligt lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare ska göras skriftligen till Arbetsmiljöverket.<br />
Anmälan får överföras elektroniskt till Arbetsmiljöverket.<p><a name="P3S2"></a></p><a class="paragraf" name="P4"><b>4 §</b></a> En anmälan om utstationering ska innehålla uppgifter om<br />
1. arbetsgivarens namn, postadress och hemvist,<br />
2. namn, personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum, postadress, telefonnummer och e-postadress till en behörig ställföreträdare för arbetsgivaren,<br />
3. den typ av tjänst eller tjänster som ska utföras i Sverige,<br />
4. planerad tidsperiod för tjänstens eller tjänsternas utförande i Sverige,<br />
5. den eller de platser i Sverige där tjänsten eller tjänsterna ska utföras, och<br />
6. namn och personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum för de arbetstagare som ska utstationeras till Sverige.<p><a name="P4S2"></a></p><a class="paragraf" name="P5"><b>5 §</b></a> En anmälan om kontaktperson ska innehålla uppgifter om kontaktpersonens<br />
1. namn,<br />
2. personnummer, eller om sådant saknas, födelsedatum,<br />
3. postadress i Sverige,<br />
4. telefonnummer, och<br />
5. e-postadress.<p><a name="P5S2"></a></p>
6 § En arbetsgivare som ska betala sanktionsavgift enligt 14 §
första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare eller som överträder bestämmelserna i 4 eller 5 §
denna förordning, ska betala en sanktionsavgift på 20 000 kronor.<p><a name="P5S3"></a></p></div>Svensk författningssamlingdokumentartalartal2013utfardadutfardad2013-05-23upphnrupphnrSFS 2017:319upphavdupphavd2017-06-01 00:00:00utdragutdrag1 § Bestämmelser om anmälningsskyldighet vid utstationering
av arbetstagare finns i 10-20 §§ lagen (1999:678) om
utstationering av arbetstagare.
2 § Denna förordning är meddelad med stöd av följande
bemyndiganden:
- 4 §: 12 § första stycket lagen (1999:678) omartalartal2013utfardadutfardad2013-05-23upphnrupphnrSFS 2017:319upphavdupphavd2017-06-01 00:00:00utdragutdrag1 § Bestämmelser om anmälningsskyldighet vid utstationering
av arbetstagare finns i 10-20 §§ lagen (1999:678) om
utstationering av arbetstagare.
2 § Denna förordning är meddelad med stöd av följande
bemyndiganden:
- 4 §: 12 § första stycket lagen (1999:678) om