sfs-1992-31419921992:314sfssfstArbetsmarknadsdepartementet AA31401992-05-14 00:00:002025-10-17 04:36:442025-10-17 04:36:44Lag (1992:314) om tystnadsplikt i verksamhet i Samhallgruppen Den som deltar i eller har deltagit i verksamhet som genom produktion av varor och tjänster syftar till att uppnå meningsfullt och utvecklande arbete för arbetshandikappade, får inte obehörigen röja vad han därvid har fått veta om en anvisad arbetstagares personliga förhållanden. Om ansvar för den som bryter mot första stycket finns bestämmelser i brottsbalken. <style> .document div { overflow: visible !important; width: 550px !important; } </style> <b>SFS nr</b>: 1992:314<br /> <b>Departement/myndighet</b>: Arbetsmarknadsdepartementet AA <br /> <b>Utfärdad</b>: 1992-05-14 <br /> <b>Ändringsregister</b>: <a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfsr?bet=1992:314">SFSR (Regeringskansliet)</a> <br /> <b>Källa</b>: <a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=1992:314">Fulltext (Regeringskansliet)</a> <br /> <hr /> <div><p><a name="S1"></a></p> Den som deltar i eller har deltagit i verksamhet som genom produktion av varor och tjänster syftar till att uppnå meningsfullt och utvecklande arbete för arbetshandikappade, får inte obehörigen röja vad han därvid har fått veta om en anvisad arbetstagares personliga förhållanden.<p><a name="S2"></a></p> Om ansvar för den som bryter mot första stycket finns bestämmelser i brottsbalken.<p><a name="S3"></a></p></div>Svensk författningssamlingdokumentartalartal1992utfardadutfardad1992-05-14utdragutdrag Den som deltar i eller har deltagit i verksamhet som genom produktion av varor och tjänster syftar till att uppnå meningsfullt och utvecklande arbete för arbetshandikappade, får inte obehörigen röja vad han därvid har fått veta om en anvisad arbetstagares personligaartalartal1992utfardadutfardad1992-05-14utdragutdrag Den som deltar i eller har deltagit i verksamhet som genom produktion av varor och tjänster syftar till att uppnå meningsfullt och utvecklande arbete för arbetshandikappade, får inte obehörigen röja vad han därvid har fått veta om en anvisad arbetstagares personliga