<dokumentstatus><dokument><hangar_id></hangar_id><dok_id>sfs-1991-1751</dok_id><rm>1991</rm><beteckning>1991:1751</beteckning><typ>sfs</typ><subtyp>sfst</subtyp><tempbeteckning></tempbeteckning><organ>Finansdepartementet ESA</organ><nummer>1751</nummer><slutnummer>0</slutnummer><datum>1991-11-21 00:00:00</datum><publicerad>2025-10-17 04:36:43</publicerad><systemdatum>2025-10-17 04:36:43</systemdatum><titel>Förordning (1991:1751) om vissa personalfrågor i samband med arbetskonflikter</titel><subtitel>t.o.m. SFS 2004:934</subtitel><status></status><text>
Förordningens tillämpningsområde

1 § I denna förordning finns föreskrifter som gäller för
anställningar vid myndigheterna under regeringen, dock inte
affärsverken. Förordning (2004:934).

2 § Med arbetskonflikt avses i förordningen strejk eller någon annan
därmed jämförlig stridsåtgärd eller lockout.

Tjänstgöring

3 § De arbetstagare som deltar i en arbetskonflikt får inte tas i
anspråk för sådan tjänstgöring som avses i förordningen (FFS 1987:8) om
frivillig tjänstgöring vid försvarsmakten.

Nyanställning

4 § De arbetstagare som deltar i en arbetskonflikt vid en myndighet får
nyanställas vid en annan myndighet bara om den nya anställningen skall
gälla tidigast från och med den dag då arbetskonflikten har upphört.

Återbetalning av avlöningsförmåner

5 § Om en arbetstagare har fått en avlöningsförmån för en tid
då han eller hon har deltagit i en arbetskonflikt, skall
Arbetsgivarverket - eller den myndighet som verket bestämmer -
besluta när och hur förmånen skall återbetalas.
Förordning (2004:934).

</text><html>


&lt;style&gt;
.document div {
    overflow: visible !important;
    width: 550px !important;
}
&lt;/style&gt;

&lt;b&gt;SFS nr&lt;/b&gt;:     
1991:1751&lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Departement/myndighet&lt;/b&gt;:   
Finansdepartementet ESA &lt;br /&gt;  

&lt;b&gt;Utfärdad&lt;/b&gt;:   
1991-11-21 &lt;br /&gt;  


&lt;b&gt;Ändrad&lt;/b&gt;:   
t.o.m. SFS 2004:934&lt;br /&gt;  


&lt;b&gt;Ändringsregister&lt;/b&gt;:   
&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfsr?bet=1991:1751"&gt;SFSR (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Källa&lt;/b&gt;: 

&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=1991:1751"&gt;Fulltext (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; 


&lt;br /&gt;

&lt;hr /&gt;



&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Förordningens tillämpningsområde"&gt;&lt;a name="Förordningens tillämpningsområde"&gt;Förordningens tillämpningsområde&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P1"&gt;&lt;b&gt;1 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   I denna förordning finns föreskrifter som gäller för anställningar vid myndigheterna under regeringen, dock inte affärsverken. Förordning (2004:934).&lt;p&gt;&lt;a name="P1S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P2"&gt;&lt;b&gt;2 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Med arbetskonflikt avses i förordningen strejk eller någon annan därmed jämförlig stridsåtgärd eller lockout.&lt;p&gt;&lt;a name="P2S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Tjänstgöring"&gt;&lt;a name="Tjänstgöring"&gt;Tjänstgöring&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P2S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P3"&gt;&lt;b&gt;3 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   De arbetstagare som deltar i en arbetskonflikt får inte tas i anspråk för sådan tjänstgöring som avses i förordningen (FFS 1987:8) om frivillig tjänstgöring vid försvarsmakten.&lt;p&gt;&lt;a name="P3S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Nyanställning"&gt;&lt;a name="Nyanställning"&gt;Nyanställning&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P3S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P4"&gt;&lt;b&gt;4 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   De arbetstagare som deltar i en arbetskonflikt vid en myndighet får nyanställas vid en annan myndighet bara om den nya anställningen skall gälla tidigast från och med den dag då arbetskonflikten har upphört.&lt;p&gt;&lt;a name="P4S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Återbetalning av avlöningsförmåner"&gt;&lt;a name="Återbetalning av avlöningsförmåner"&gt;Återbetalning av avlöningsförmåner&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P4S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P5"&gt;&lt;b&gt;5 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Om en arbetstagare har fått en avlöningsförmån för en tid då han eller hon har deltagit i en arbetskonflikt, skall Arbetsgivarverket - eller den myndighet som verket bestämmer -
besluta när och hur förmånen skall återbetalas.&lt;br /&gt;
Förordning (2004:934).&lt;p&gt;&lt;a name="P5S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</html><dokumentnamn>Svensk författningssamling</dokumentnamn><avdelningar><avdelning>dokument</avdelning></avdelningar></dokument><dokumentuppgift not="Obsolet - använd dokuppgift"><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>1991</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>1991-11-21</text></uppgift><uppgift><kod>andrattillochmed</kod><namn>andrattillochmed</namn><text>t.o.m. SFS 2004:934</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>
Förordningens tillämpningsområde

1 § I denna förordning finns föreskrifter som gäller för
anställningar vid myndigheterna under regeringen, dock inte
affärsverken. Förordning (2004:934).

2 § Med arbetskonflikt avses i förordningen strejk eller någon annan
därmed</text></uppgift></dokumentuppgift><dokuppgift><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>1991</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>1991-11-21</text></uppgift><uppgift><kod>andrattillochmed</kod><namn>andrattillochmed</namn><text>t.o.m. SFS 2004:934</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>
Förordningens tillämpningsområde

1 § I denna förordning finns föreskrifter som gäller för
anställningar vid myndigheterna under regeringen, dock inte
affärsverken. Förordning (2004:934).

2 § Med arbetskonflikt avses i förordningen strejk eller någon annan
därmed</text></uppgift></dokuppgift></dokumentstatus>