<dokumentstatus><dokument><hangar_id></hangar_id><dok_id>sfs-1984-112</dok_id><rm>1984</rm><beteckning>1984:112</beteckning><typ>sfs</typ><subtyp>sfst</subtyp><tempbeteckning></tempbeteckning><organ>Civildepartementet</organ><nummer>112</nummer><slutnummer>0</slutnummer><datum>1984-03-15 00:00:00</datum><publicerad>2025-10-17 04:36:00</publicerad><systemdatum>2025-10-17 04:36:00</systemdatum><titel>Förordning (1984:112) om vissa 
turordningsfrågor för skolledare m.fl.
</titel><subtitel></subtitel><status></status><text>
Tillämpningsområde

1 § Denna förordning gäller sådana arbetstagare som omfattas av lagen
(1976:600) om offentlig anställning och som enligt nämnda lag innehar
eller uppehåller en statligt reglerad tjänst hos en kommun eller någon
annan icke-statlig arbetsgivare, dock inte hos en allmän
försäkringkassa. Förordning (1985:60).

2 § Förordningen tillämpas dock inte på de lärare som omfattas av

-- förordningen (1984:762) om turordning vid uppsägning av
   vissa lärare med statligt reglerad anställning i kommun m.m.,
-- förordningen (SÖ-FS 1985:18) om turordning vid uppsägning
   och företrädesrätt till återanställning för lärare vid
   folkhögskolor.
Förordning (1985:957).

Turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist

3 § I stället för vad som föreskrivs i 22 § tredje stycket lagen
(1982:80) om anställningsskydd skall turordning vid uppsägning omfatta
de arbetstagare hos arbetsgivaren som har i huvudsak jämförbara
arbetsuppgifter.

Turordning vid företrädesrätt till återanställning

4 § I stället för vad som föreskrivs i 25 § tredje stycket lagen
(1982:80) om anställningsskydd skall turordning vid företrädesrätt till
återanställning omfatta arbetstagarna hos arbetsgivaren.

Gemensamma bestämmelser

5 § Har arbetsgivaren och arbetstagarorganisation, som är eller brukar
vara part i kollektivavtal med denne såvitt gäller berörd
arbetstagarkategori, vid förhandling enats om att turordning enligt 3
eller 4 § skall omfatta arbetstagare vid enbart någon eller några
förvaltningsenheter hos arbetsgivaren, skall turordningen utan hinder av
3 eller 4 § fastställas i enlighet härmed.

6 § Vid bestämmande av arbetstagares plats i turordning får, om det
finns särskilda skäl för det, med anställningstid hos
arbetsgivaren jämställas anställningstid hos annan arbetsgivare.

Överklagande

7 § En myndighets beslut i ärenden enligt 4 § eller, såvitt gäller
företrädesrätt till återanställning, 5 eller 6 § får överklagas på samma
sätt som myndighetens beslut om tjänstetillsättning. Förordning
(1987:559).

Övergångsbestämmelser

1984:112

Denna förordning träder i kraft den 1 april 1984.

Genom förordningen upphävs förordningen (1976:865) om vissa
turordningsfrågor i statligt reglerad anställning, m. m. I fråga om de
arbetstagare hos myndighet under regeringen som inte omfattas av avtalet
om turordning för arbetstagare hos staten (TurA-S) eller avtalet om
turordning för vissa arbetstagare hos skogsvårdsstyrelserna (TurA-Skog)
tillämpas dock den upphävda förordningen. Förordning (1985:957).

</text><html>


&lt;style&gt;
.document div {
    overflow: visible !important;
    width: 550px !important;
}
&lt;/style&gt;

&lt;b&gt;SFS nr&lt;/b&gt;:     
1984:112&lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Departement/myndighet&lt;/b&gt;:   
Civildepartementet &lt;br /&gt;  

&lt;b&gt;Utfärdad&lt;/b&gt;:   
1984-03-15 &lt;br /&gt;  


&lt;b&gt;Upphävd&lt;/b&gt;: 
1992-07-01&lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Författningen har upphävts genom&lt;/b&gt;: 
SFS 1991:1743&lt;br /&gt;


&lt;b&gt;Ändringsregister&lt;/b&gt;:   
&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfsr?bet=1984:112"&gt;SFSR (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;

&lt;b&gt;Källa&lt;/b&gt;: 

&lt;a href="http://rkrattsbaser.gov.se/sfst?bet=1984:112"&gt;Fulltext (Regeringskansliet)&lt;/a&gt; 


&lt;br /&gt;

&lt;hr /&gt;



&lt;style&gt;&lt;!-- 
div.sfstoc {padding:10px;position:relative;width:90%;border-bottom:#ccc 1px solid;font-size:85%;} 
--&gt;&lt;/style&gt;
&lt;div class="sfstoc"&gt;&lt;h3&gt;Innehåll:&lt;/h3&gt;
&lt;ul&gt;
 &lt;li&gt;&lt;a href="#overgang"&gt;Övergångsbestämmelser&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Tillämpningsområde"&gt;&lt;a name="Tillämpningsområde"&gt;Tillämpningsområde&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P1"&gt;&lt;b&gt;1 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Denna förordning gäller sådana arbetstagare som omfattas av lagen
(1976:600) om offentlig anställning och som enligt nämnda lag innehar eller uppehåller en statligt reglerad tjänst hos en kommun eller någon annan icke-statlig arbetsgivare, dock inte hos en allmän försäkringkassa. &lt;i&gt;Förordning (1985:60)&lt;/i&gt;.&lt;p&gt;&lt;a name="P1S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P2"&gt;&lt;b&gt;2 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Förordningen tillämpas dock inte på de lärare som omfattas av&lt;br /&gt;
   -- förordningen (1984:762) om turordning vid uppsägning av
&lt;pre&gt;   vissa lärare med statligt reglerad anställning i kommun m.m.,&lt;/pre&gt;
-- förordningen (SÖ-FS 1985:18) om turordning vid uppsägning
&lt;pre&gt;   och företrädesrätt till återanställning för lärare vid&lt;/pre&gt;&lt;pre&gt;   folkhögskolor.&lt;br /&gt;&lt;/pre&gt;&lt;i&gt;Förordning (1985:957)&lt;/i&gt;.&lt;p&gt;&lt;a name="P2S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist"&gt;&lt;a name="Turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist"&gt;Turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P2S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P3"&gt;&lt;b&gt;3 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   I stället för vad som föreskrivs i 22 § tredje stycket lagen
(1982:80) om anställningsskydd skall turordning vid uppsägning omfatta de arbetstagare hos arbetsgivaren som har i huvudsak jämförbara arbetsuppgifter.&lt;p&gt;&lt;a name="P3S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Turordning vid företrädesrätt till återanställning"&gt;&lt;a name="Turordning vid företrädesrätt till återanställning"&gt;Turordning vid företrädesrätt till återanställning&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P3S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P4"&gt;&lt;b&gt;4 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   I stället för vad som föreskrivs i 25 § tredje stycket lagen
(1982:80) om anställningsskydd skall turordning vid företrädesrätt till återanställning omfatta arbetstagarna hos arbetsgivaren.&lt;p&gt;&lt;a name="P4S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Gemensamma bestämmelser"&gt;&lt;a name="Gemensamma bestämmelser"&gt;Gemensamma bestämmelser&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P4S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P5"&gt;&lt;b&gt;5 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Har arbetsgivaren och arbetstagarorganisation, som är eller brukar vara part i kollektivavtal med denne såvitt gäller berörd arbetstagarkategori, vid förhandling enats om att turordning enligt 3 eller 4 § skall omfatta arbetstagare vid enbart någon eller några förvaltningsenheter hos arbetsgivaren, skall turordningen utan hinder av 3 eller 4 § fastställas i enlighet härmed.&lt;p&gt;&lt;a name="P5S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P6"&gt;&lt;b&gt;6 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   Vid bestämmande av arbetstagares plats i turordning får, om det finns särskilda skäl för det, med anställningstid hos arbetsgivaren jämställas anställningstid hos annan arbetsgivare.&lt;p&gt;&lt;a name="P6S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 name="Överklagande"&gt;&lt;a name="Överklagande"&gt;Överklagande&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;a name="P6S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a class="paragraf" name="P7"&gt;&lt;b&gt;7 §&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;   En myndighets beslut i ärenden enligt 4 § eller, såvitt gäller företrädesrätt till återanställning, 5 eller 6 § får överklagas på samma sätt som myndighetens beslut om tjänstetillsättning. &lt;i&gt;Förordning
(1987:559)&lt;/i&gt;.&lt;p&gt;&lt;a name="P7S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;h3 name="overgang"&gt;&lt;a name="overgang"&gt;Övergångsbestämmelser&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;
1984:112&lt;p&gt;&lt;a name="P7S2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Denna förordning träder i kraft den 1 april 1984.&lt;p&gt;&lt;a name="P7S3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Genom förordningen upphävs förordningen (1976:865) om vissa turordningsfrågor i statligt reglerad anställning, m. m. I fråga om de arbetstagare hos myndighet under regeringen som inte omfattas av avtalet om turordning för arbetstagare hos staten (TurA-S) eller avtalet om turordning för vissa arbetstagare hos skogsvårdsstyrelserna (TurA-Skog)
tillämpas dock den upphävda förordningen. &lt;i&gt;Förordning (1985:957)&lt;/i&gt;.&lt;p&gt;&lt;a name="P7S4"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</html><dokumentnamn>Svensk författningssamling</dokumentnamn><avdelningar><avdelning>dokument</avdelning></avdelningar></dokument><dokumentuppgift not="Obsolet - använd dokuppgift"><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>1984</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>1984-03-15</text></uppgift><uppgift><kod>upphnr</kod><namn>upphnr</namn><text>SFS 1991:1743</text></uppgift><uppgift><kod>upphavd</kod><namn>upphavd</namn><text>1992-07-01 00:00:00</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>
Tillämpningsområde

1 § Denna förordning gäller sådana arbetstagare som omfattas av lagen
(1976:600) om offentlig anställning och som enligt nämnda lag innehar
eller uppehåller en statligt reglerad tjänst hos en kommun eller någon
annan icke-statlig arbetsgivare, dock</text></uppgift></dokumentuppgift><dokuppgift><uppgift><kod>artal</kod><namn>artal</namn><text>1984</text></uppgift><uppgift><kod>utfardad</kod><namn>utfardad</namn><text>1984-03-15</text></uppgift><uppgift><kod>upphnr</kod><namn>upphnr</namn><text>SFS 1991:1743</text></uppgift><uppgift><kod>upphavd</kod><namn>upphavd</namn><text>1992-07-01 00:00:00</text></uppgift><uppgift><kod>utdrag</kod><namn>utdrag</namn><text>
Tillämpningsområde

1 § Denna förordning gäller sådana arbetstagare som omfattas av lagen
(1976:600) om offentlig anställning och som enligt nämnda lag innehar
eller uppehåller en statligt reglerad tjänst hos en kommun eller någon
annan icke-statlig arbetsgivare, dock</text></uppgift></dokuppgift></dokumentstatus>