Svar på fråga 2023/24:339 av Patrik Lundqvist (S)
Stressrelaterade sjukskrivningar

Patrik Lundqvist har frågat mig vilken analys jag har gjort av varför den arbetsrelaterade stressen ökar, för att trenden ska kunna vändas nedåt igen, och om har regeringen någon plan för att minska den arbetsrelaterade stressen.

Hälsosamma arbetsplatser är något som är avgörande för att människor ska kunna arbeta och bidra efter hela sin förmåga. I regeringens arbetsmiljöstrategi för 2021–2025 (skr. 2020/21:92) anges bland annat att arbetsrelaterad stress är ett stort arbetsmiljöproblem. Arbetsmiljöverket arbetar utifrån denna strategi och har som målsättning att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet samt förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv.

Enligt Arbetsmiljöverket är två av de främsta riskerna för att arbetsrelaterad stress ska uppkomma hög arbetsbelastning och problem som rör det sociala samspelet på arbetsplatsen. Några andra vanliga risker är skiftarbete, ensamarbete och brister i den fysiska miljön. Stressrelaterade sjukskrivningar ökar särskilt för kvinnor och kvinnor är också sjukskrivna i betydligt större antal på grund av stress än män (Försäkringskassans lägesrapport – Psykisk ohälsa i dagens arbetsliv). En viktig förklaring är könsegrationen på arbetsmarknaden, med en stor majoritet av kvinnor som är sysselsatta i kontaktyrken inom välfärden. Arbetsgivare kan förebygga arbetsrelaterad stress genom sociala och organisatoriska åtgärder inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det kan handla om att öka resurserna för att utföra arbetet eller minska kraven i arbetet.

Att den arbetsrelaterade stressen kan leda till ohälsa, långsiktiga konsekvenser och i vissa fall för tidig död, är känt sedan tidigare. Den kunskapssammanställning som tagits fram på beställning av Arbetsmiljöverket visar att ca 700 personer per år dör av arbetsrelaterad stress och fler riskerar att dö av detta i framtiden om arbetsgivare inte förmår förebygga riskerna i arbetsmiljön. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) beslutades 2015 och syftar bland annat till att komma till rätta med riskerna som bland annat ohälsosam stress kan ge upphov till. Arbetsmiljöverket har genomfört och genomför inspektioner utifrån föreskrifterna för att se till att arbetsgivare hanterar och minskar riskerna. Föreskrifterna har även nyligen utvärderats och utvärderingen visar att föreskrifterna har underlättat arbetet med den sociala och organisatoriska arbetsmiljön.

Frågan om ohälsosam stress i arbetslivet är viktig för regeringen och jag kommer fortsatt följa arbetet på området.

Stockholm den 12 december 2023

Paulina Brandberg