av Mikael Larsson (C)
till Försvarsminister Pål Jonson (M)
För att försvaret ska kunna växa behöver man se till att rekryteringen av totalförsvarspliktiga under grundutbildning får rätt förutsättningar som exempelvis personlig utrustning, infrastruktur med mera. Men lika viktigt är att ha dagersättning, förplägnadsersättning och resekostnadsersättning som är anpassad för 2020-talet och framåt. Detta handlar också om att skapa förtroende för myndigheten och för att allt detta fungerar och är bra.
Exempelvis ligger i dag förplägnadsersättningen på 90 kronor medan den enligt index ska ligga på 130 kronor. En värnpliktig kan få resekostnadsersättning med 14,50 kronor per mil medan till exempel den skattefria delen för milersättning ligger på 25 kronor per mil.
Just på pågår en utredning om personalförsörjningen inom försvaret, vilket är väldigt bra och välkommet för att ta försvarets personalfrågor in i framtiden. Dock borde man kunna införa att ersättningarna till värnpliktiga som genomgår grundutbildning indexuppräknas utan att göra någon större utredning kring detta. Adekvata ersättningar är en självklar förutsättning för att det militära försvaret ska växa. Det behöver förändras nu och inte förskjutas. Sedan 2017, då plikten återinfördes, har inflationen i Sverige gått upp med nästan 30 procent. I praktiken innebär detta en sänkning av Sveriges värnpliktigas dagersättning. Det handlar om vad som signaleras till de värnpliktiga och därmed folkförankras.
Med anledning av detta vill jag fråga försvarsminister Pål Jonson:
Avser ministern att verka för att ersättningarna till värnpliktiga som genomgår grundutbildning ska indexuppräknas årligen och att detta ska införas snarast?