av Tobias Andersson (SD)
till Statsrådet Paulina Brandberg (L)
EU har nyss fattat beslut om direktivet rörande bättre arbetsvillkor för plattformsarbete – det så kallade plattformsdirektivet. Om två år ska det vara implementerat i Sverige. Frågan är därför vad direktivet innebär för företag och människor i Sverige? Jag har haft möten med företrädare för plattformsföretag som uttrycker en oro över att implementeringen av direktivet sker på ett sätt som medför att de varken som enskilda företag eller tillsammans kommer till tals.
Direktivet ställer krav på insyn och transparens i plattformsföretags verksamheter på ett sätt som hittills inte har ställts på andra företag. Vilka konsekvenser detta kommer att få återstår att se, men frågan om hur direktivet påverkar relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare måste ställas. Samtidigt lyfter vissa fram en oro kring oklarheter om vem som ansvarar för arbetsmiljö och skydd eller för att säkerställa att skatter betalas.
Med det ovanstående vill jag visa hur viktigt direktivet är men också hur oerhört angeläget det är att statsrådet snarast har en dialog med plattformsföretag om vad direktivet innebär, och detta innan en eventuell utredning tillsätts.
Jag vill således ställa följande fråga till statsrådet Paulina Brandberg: