Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ta fram en nationell handlingsplan för hur kompentensen och bemanningen i välfärden ska säkras på kort och lång sikt och och tillkännager detta för regeringen.
Det behövs många nya medarbetare i kommuner och regioner kommande tio år. SKR:s personalprognos visar att det totalt sett behöver anställas omkring 410 000 personer på grund av befolkningsutvecklingen och för att ersätta pensioneringar fram till 2031 – om ingenting förändras.
Samtidigt visar statistiken att antalet personer över 80 år kommer att öka med nästan 50 procent fram till 2031, vilket innebär att äldreomsorgen behöver öka antalet anställda med drygt 30 procent under samma period. Även hälso- och sjukvården behöver öka påtagligt.
Utmaningen består i att samtidigt som behoven av personal till välfärden växer, så ökar personer i arbetsför ålder endast med fyra procent under samma period. Ökningen av antalet sysselsatta är dessutom betydligt lägre än ökningen i arbetsför ålder. Konkurrensen om arbetskraften på hela arbetsmarknaden är stenhård och många branscher efterfrågar personal.
Trenden är också att allt färre av de som går ut gymnasiet väljer att utbilda sig inom eller börja arbeta inom välfärdens kärnverksamheter. Därför behövs det en nationell handlingsplan för hur kompentensen och bemanningen i välfärden ska säkras på kort och lång sikt
|
Monica Haider (S) |
Tomas Eneroth (S) |