Mycket tyder på att välfungerande trygghetssystem är bra för tillväxten. Trygga människor vågar mera och det skapar en dynamik i ekonomin som är eftersträvansvärd. I ljuset av detta är det viktigt att trygghetssystemen inte skiljer sig alltför mycket beroende på anställningsform. Det är helt enkelt rimligt att trygghetssystemen ska vara bra oavsett om du är anställd eller egenföretagare.
I Sverige väljer många människor att bli företagare. Det är i grunden bra! Drivkrafterna varierar: för vissa handlar det om att förverkliga en passionerad idé, för andra är företagande den bästa vägen till personlig frihet, och för enstaka individer kan det vara den enda tillgängliga vägen in på arbetsmarknaden.
Oavsett motivationen, vet vi att små- och medelstora företag (SME) utgör ryggraden i den svenska ekonomin. Dessa företag spelar en avgörande roll i skapandet av nya jobb och dessutom gör de den svenska ekonomin mer dynamisk.
Ofta pratar vi om att det finns cirka en kvarts miljon egenföretagare i Sverige. Samtidigt uppgår antalet företag i Sverige till över 1,2 miljoner, vilket beror på att många företag drivs som en hobby och aldrig blir företagarens huvudinkomst.
För socialdemokrater är en central ideologisk tanke att alla individer ska ha friheten att välja sin egen väg i livet. Som Hjalmar Branting uttryckte det, bör samhället organiseras så att alla människor får chansen att förverkliga ”sina bästa stämningars längtan”. För många kan denna frihetslängtan förverkligas genom företagande.
Sedan början av 2000-talet har det totala antalet företag ökat med nästan 40 %. Mellan 1994 till 2004 tillkom omkring 35 000 nya företag varje år. Perioden efter 2004 uppvisar en markant ökning av nystartade företag fram till 2011, då antalet nya företag uppgick till över 70 000 företag. Nyföretagandet har under senare år planat ut under denna nivå. (SOU 2019:41).
Två statliga utredningar (SOU 2019:41 & SOU 2021:98) som vi motionärer har lett, har tagit fram förslag på hur tryggheten kan förbättras för företagare.
Vi menar alltså att politiken måste stimulera till företagande i vårt land, både genom utbildning och genom ett förbättrat trygghetssystem. Det finns en uppsjö av förslag som bör övervägas. Vi menar att de kan kategoriseras till dessa fyra grupper:
Det finns flera viktiga reformer för att stärka trygghetssystemet. Det kan också handla om förbättrade karensregler, exempelvis så att företagare som fyllt 55 år har samma valmöjligheter som andra företagare. Det kan handla om hur a-kassan fastställs vid insolvens.
Gällande fastställande av SGI finns det flera orsaker till att företagare missgynnas under nuvarande regler. Förslag finns i de ovan nämnda utredningarna, men det som är centralt är att fastställande går snabbare och att ersättningsnivån höjs och bättre motsvarar de inbetalda egenavgifter som företagaren har betalt.
Gällande karensreglerna menar vi motionärer att det är oskäligt att företagare äldre än 55 år har lägre frihet att välja än andra. Därför bör 55-årsregeln tas bort.
Gällande a-kassan är huvudproblemet att AGI:n successivt sänks om företaget går sämre ekonomiskt. När konkurrens väl är ett faktum, så är tryggheten borta. Detta är en felkonstruktion.
Förutom att förstärka trygghetssystemen bör företagande få en mer framträdande roll inom utbildning. Genom program som Ung Företagsamhet får gymnasieelever praktisk erfarenhet av företagande. Denna typ av utbildning har visat sig gynna både individer och samhället i stort. Därför bör initiativ som UF-verksamheten expanderas i svenska skolor, med en bredare förståelse för den svenska arbetsmarknaden.
Särskilt på yrkesprogram, där många elever kommer att verka inom sektorer dominerade av småföretagare, bör företagande och entreprenörskap prioriteras. Det är avgörande att dessa studenter ges möjligheter att förstå och uppleva företagande från ett tidigt skede i sin utbildning.
|
Mathias Tegnér (S) |
Jennie Nilsson (S) |