sou 2023 31

Framtidens yrkeshögskola

– stabil, effektiv och hållbar

Betänkande av Utredningen om

framtidens yrkeshögskola – stabil, effektiv och hållbar

Stockholm 2023

SOU 2023:31

SOU och Ds finns på regeringen.se under Rättsliga dokument.

Svara på remiss – hur och varför

Statsrådsberedningen, SB PM 2021:1.

Information för dem som ska svara på remiss finns tillgänglig på regeringen.se/remisser.

Layout: Kommittéservice, Regeringskansliet

Omslag: Elanders Sverige AB

Tryck och remisshantering: Elanders Sverige AB, Stockholm 2023

ISBN 978-91-525-0637-0 (tryck)

ISBN 978-91-525-0638-7 (pdf)

ISSN 0375-250X

Till statsrådet och chefen för

Utbildningsdepartementet

Regeringen beslutade den 20 oktober 2021 att tillsätta en särskild ut- redare med uppdrag att föreslå de förändringar som krävs i yrkeshög- skolans regelverk för att säkerställa den växande utbildningsformens effektiva funktion även för framtiden. Samma dag förordnades Maria Bernhardsen, chef avdelningen för näringslivets kompetensförsörjning vid Svenskt Näringsliv, som särskild utredare.

Charlotta Eriksson har sedan den 1 juni 2022 varit huvudsekre- terare i utredningen. Maria Cederholm anställdes som sekreterare i utredningen från och den med 29 augusti 2022. Anna Verené anställ- des som jurist i utredningen från och med den 1 januari 2022 till och med den 1 maj 2023 och Tomas Agdalen som jurist från och med 7 mars 2023. Margareta Landh Nyberg, vid Myndigheten för yrkes- högskolan (MYH), har varit anställd deltid i utredningen sedan den 1 december 2021 till och med den 31 januari 2022 och varit utred- ningens kontaktperson vid MYH. Helena Asp var anställd som sekreterare i utredningen den 3 december 2021 till och med den 31 mars 2022.

Från och med den 9 februari förordnades som sakkunniga i ut- redningen: Sofia Biglert (Arbetsmarknadsdepartementet), Malin Mendes (Utbildningsdepartementet), Marie Wall (Näringsdeparte- mentet), Malin Winbladh (Finansdepartementet). Som experter att biträda utredningen förordnades från samma dag Hans Adolfsson (Umeå universitet), Josefin Born Nilsson (Yrkeshögskoleförbun- det), Hanna Cederqvist (Svenskt Näringsliv), Mia Nikali (LO), Inger Nordahl (MYH), Anders Nyhlén (studerande), Eva Marie Rigné (SKR) och Andreas Sandberg (UHR).

Den 14 juni entledigades Josefine Born Nilsson från uppdraget som expert i utredningen. Samma dag förordnades som expert Jesper Lundholm (Unionen), Pia Olsson (Yrkeshögskoleförbundet) och Jenny Sörby (MYH).

Den 29 augusti entledigades Sofia Biglert som sakkunnig i utred- ningen. Samma dag förordnades Abukar Omarsson (Arbetsmark- nadsdepartementet) som sakkunnig i utredningen. Peder Liljeqvist (Kammarrätten) förordnades samma dag som expert.

Från och med den 14 februari 2023 entledigades Malin Mendes som sakkunnig och Annika Järemo (Utbildningsdepartementet) för- ordnades som sakkunnig i utredningen.

Utredningen, som antagit namnet Utredningen om framtidens yrkeshögskola – stabil, effektiv och hållbar, överlämnar härmed sitt betänkande SOU 2023:31. I och med detta är uppdraget avslutat.

Stockholm i juni 2023

Maria Bernhardsen

/Charlotta Eriksson Maria Cederholm Tomas Agdalen Anna Verené

Innehåll

Sammanfattning ................................................................		21
1	Författningsförslag.....................................................	33

1.1Förslag till lag om ändring i lagen (2009:128) om

yrkeshögskolan .......................................................................

1.2Förslag till lag om ändring i offentlighets- och

sekretesslagen (2009:400).......................................................

1.3Förslag till förordning om ändring i förordningen

(2009:130) om yrkeshögskolan..............................................

1.4Förslag till förordning om ändring i förordningen (2009:131) om utbildning inom yrkeshögskolan som

uppdragsutbildning .................................................................

1.5Förslag till förordning om ändring i förordningen

(2011:1162) med instruktion för Myndigheten för
yrkeshögskolan .......................................................................	55

1.6Förslag till förordning om ändring i förordningen (2017:13) om behörighetsgivande förutbildning inom

Innehåll	SOU 2023:31
2.3 Yrkeshögskolans framväxt	..................................................... 64

2.4Omvärldsförändringar med betydelse

	för yrkeshögskolan .................................................................		67
2.5	Definitioner ............................................................................		69
2.6	Vårt arbete...............................................................................		69
2.7	Genomförandet ......................................................................		70
2.8	Disposition..............................................................................		71
3	Vissa frågor om statsbidrag och särskilda medel till
	yrkeshögskolan ..........................................................		73
3.1	Uppdraget ...............................................................................		73
3.2	Avgränsning och metod .........................................................		73
3.3	Statsbidrag till yrkeshögskolan..............................................		74
3.4	Iakttagelser om effekter av regleringen av statsbidrag .........		75
	3.4.1	Effekter på utbud ....................................................	75
	3.4.2	Effekter på funktion ...............................................	79
	3.4.3	Effektivitet...............................................................	82
	3.4.4	Sammanfattande iakttagelser av effekter ...............	85
3.5	Överväganden .........................................................................		86
3.6	Förslag för att använda medel mer effektivt .........................		89

3.6.1MYH bör som regel få möjlighet att föra över

SOU 2023:31

Innehåll

4.3.4Utbildningsanordnares användning av

systemtjänster för ansökan .....................................

4.4Utmaningar med dagens hantering av ansökan till

yrkeshögskolan .......................................................................

4.4.1Utmaningar med att en sökande kan söka och

antas till ett obegränsat antal platser ......................

4.4.2Ineffektiv ansökningsprocess för sökande

och utbildningsanordnare .......................................

4.4.3Svårigheter i behörighetsbedömning

och risk för olika bedömningar ...............................

4.5Arbeten som påverkar hanteringen av ansökan till

yrkeshögskolan .......................................................................		99
4.5.1	Betygsdatabasen Beda .............................................	99

4.5.2Digitalisering av svensk förvaltning och

	specifikt inom utbildningsområdet ......................	100
4.5.3	SDG-förordningens genomförande i Sverige ......	101

4.6Befintligt antagningssystem för universitet

och högskolor NyA ..............................................................		103
4.7 Överväganden om ett gemensamt system för ansökan ......		106
4.7.1	Behov av ett gemensamt system för ansökan
	till yrkeshögskolan.................................................	106
4.7.2	Behov av ett ökat statligt åtagande .......................	107
4.7.3	Funktioner som behöver tillhandahållas ..............	108
4.7.4	Systemtekniska förutsättningar i systemet ..........	112

4.7.5Kostnader och principer för finansiering av

	systemet .................................................................	113
4.7.6	Behov av samordning av anordnare ......................	114

4.7.7Alternativet att ansluta yrkeshögskolan

till systemet NyA...................................................

115

4.7.8Alternativet med ett nytt gemensamt system

		för ansökan inom yrkeshögskolan........................	117
4.8	Förslag om ett gemensamt system för ansökan..................		120
	4.8.1	Uppdrag att genomföra en förstudie....................	120
4.9	Behörighetsprov för grundläggande behörighet .................		122
	4.9.1	Försöksverksamheten ...........................................	122

Innehåll

SOU 2023:31

4.9.2Förhållandet mellan behörighetsprovet

och reell kompetens ..............................................

124

4.9.3Överväganden om behörighetsprov för

5.4.1Informationsöverföring från

	utbildningsanordnare ............................................	131
5.4.2	Informationsöverföring från systemet till SCB ..	132

5.4.3Systemet för studiedokumentation används

		för fler syften .........................................................	132
5.5	Övergripande beskrivning av Ladok ...................................		132
5.6	Utmaningar med MYH:s system ........................................		133
	5.6.1	Uppgifter om examen riskerar försvinna.............	133
	5.6.2	Användargränssnitt för studerande saknas..........	134

5.6.3Bristande möjlighet att identifiera personer i

systemet .................................................................

134

5.6.4Brist på systemstöd för vissa

utbildningsformer .................................................

135

5.6.5SDG-förordningen ställer nya krav på

systemet .................................................................

135

5.6.6Bristande rättssäkerhet i systemet och övriga

juridiska utmaningar .............................................	135
5.7 Överväganden om system för studiedokumentation .........	137

5.7.1Alternativet att ansluta yrkeshögskolan till

Ladok .....................................................................

137

5.7.2Ett nytt system för studiedokumentation hos

MYH ......................................................................

139

SOU 2023:31		Innehåll
5.7.3	Så bör systemet utformas......................................	140
5.8 Förslag om ett nytt system för studiedokumentation........		142

5.8.1MYH ges i uppdrag att i samverkan med

6.4Direktövergångar från gymnasieskolan

till yrkeshögskolan ................................................................

146

6.5Tillgången till yrkeshögskoleutbildningar som omfattar

mellan 100 och 200 yrkeshögskolepoäng är liten ...............

147

6.6Möjligheten att bygga på sin kompetens har ökat

genom kurser och kurspaket ................................................

148

6.7 Möjligheter till påbyggnad inom den tidigare
utbildningsformen kvalificerad yrkesutbildning.................	149

6.8Tidigare förslag kring progression inom

	yrkeshögskolan .....................................................................		150
	6.8.1	Rapport från MYH och SUHF ............................	150
	6.8.2	Ytterligare förslag om progression.......................	150
6.9	Tidigare förslag om reviderade examenskrav ......................		151
6.10	Överväganden och förslag om progression
	och examenskrav ...................................................................		152

6.10.1Det bör finnas möjlighet till progression inom

yrkeshögskolesystemet .........................................

152

6.10.2Fördjupningsutbildningar bör kunna leda till

en kvalificerad yrkeshögskoleexamen ..................

153

6.10.3En ny bestämmelse om att utbildning får avslutas med en kvalificerad

Innehåll	SOU 2023:31
	yrkeshögskoleexamen och mer ändamålsenliga
	läranderesultat .......................................................	154
	6.10.4 Behörighetskraven behöver ändras ......................	158
6.11	LIA i yrkeshögskolan ...........................................................	161
	6.11.1 Tidigare förslag om krav på minst 25 procents
	LIA för utbildningar som leder till
	yrkeshögskoleexamen. ..........................................	161
6.12 Överväganden och förslag om LIA .....................................		162
	6.12.1 LIA i framtidens yrkeshögskola...........................	162
	6.12.2 Förslag om LIA i framtidens yrkeshögskola.......	164
6.13 Konsekvenser av vårt förslag om progression,
	examenskrav och LIA...........................................................	165
7	Långsiktiga förutsättningar och ett mer stadigvarande
	utbud av utbildningar ...............................................	167
7.1	Uppdraget .............................................................................	167
7.2	Avgränsning och metod .......................................................	168

7.3MYH beslutar om en utbildning ska ingå

i yrkeshögskolan och för hur lång tid .................................

168

7.4Det finns utbildningar som har behov av mer

stadigvarande förutsättningar ..............................................		169
7.4.1	Skäl för längre varaktighet ....................................	169
7.4.2	Ett alltmer stadigvarande utbildningsutbud ........	170

7.4.3Olika försök har gjorts för att hitta kriterier

för ett stadigvarande utbud...................................

172

7.4.4MYH har övervägt att hantera utbildningar

med lång varaktighet i ett eget spår .....................

173

7.4.5Utbildningar det finns ett kontinuerligt behov

	av ............................................................................	174
7.5 Det finns en efterfrågan på längre planeringshorisont.......		174
7.5.1	Möjligheter och risker med längre
	beslutsperioder ......................................................	175
7.5.2	Möjligheter och risker med ett mer
	stadigvarande utbildningsutbud inom vissa
	utbildningsinriktningar .........................................	178

SOU 2023:31

Innehåll

7.5.3Längre planeringsförutsättningar kan

utformas på fler sätt...............................................

178

7.6Förutsättningarna för analyser och prognoser utvecklas

kontinuerligt..........................................................................

182

7.6.1Ansökan är det mest centrala underlaget för

att bedöma efterfrågan ..........................................

182

7.6.2MYH analyserar kontinuerligt

	arbetsmarknadens behov av utbildningar.............	182
7.6.3	Bedömningar av utbildningsplatser ......................	184

7.6.4Möjligheter och utmaningar i arbetet med att

	utveckla analyser på längre sikt än fem år ............	185
7.7 Överväganden .......................................................................		186
7.7.1	Tillämpa fler beslut om fler
	utbildningsomgångar.............................................	186

7.7.2För att arbetslivets behov ska kunna styra

behöver systemet vara flexibelt.............................

187

7.7.3Långsiktiga planeringsförutsättningar bör

skapas på flera sätt .................................................

188

7.7.4Ansökningarna är den viktigaste grunden

		för att analysera behov av kompetens ..................	189
7.8	Förslag för mer långsiktiga förutsättningar ........................		190
	7.8.1	Fortsätt att förenkla processerna vid ansökan.....	190
	7.8.2	Stimulera utbildningsmiljöer som skapar
		förutsättningar för investeringstunga
		utbildningar i ett flexibelt system .........................	190
8	Godkännande av utbildningsanordnare
	inom yrkeshögskolan ................................................		193
8.1	Uppdraget..............................................................................		193
8.2	Avgränsning och metod .......................................................		193
8.3	Reglering................................................................................		194
8.4	MYH:s process för godkännande av utbildningar ..............		194
8.5	Syftet med godkännande av utbildningsanordnare.............		195

Innehåll

SOU 2023:31

8.6Olika system för godkännande av anordnare inom

andra utbildningsformer ......................................................

196

8.7Syftet med systemen för prövningen av anordnare kan

vara flera	................................................................................	201
8.7.1	Säkerställa långsiktighet........................................	201
8.7.2	Kvalitet...................................................................	202
8.7.3	Effektivt resursutnyttjande ..................................	203

8.8Vad ett system för godkännande av

	utbildningsanordnare kan innebära för yrkeshögskolan ....		203
	8.8.1	Högre trösklar.......................................................	203
	8.8.2	Legitimitet och tillit till välfärdssystem...............	204
	8.8.3	Professionalisering ................................................	204
	8.8.4	Ökade kostnader ...................................................	204
8.9	Överväganden .......................................................................		205
8.10	Förslag om tydligare prövning
	av utbildningsanordnaren.....................................................		206
9	Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar.. 209
9.1	Uppdraget .............................................................................		209
9.2	Avgränsning och metod .......................................................		209
9.3	Entreprenad inom yrkeshögskolan .....................................		210
	9.3.1	Anordna utbildning i samverkan med andra .......	210
	9.3.2	Risker med oklara ansvarsförhållanden ...............	210
	9.3.3	Samverkan med arbetslivet betonas .....................	211

9.3.4Vanligt att annan än utbildningsanordnaren

genomför utbildningen .........................................

212

9.3.5Erfarenheter från den kommunala

vuxenutbildningen.................................................

213

9.3.6Överväganden om entreprenad inom

		yrkeshögskolan......................................................	214
9.4	Utbildningsanordnarens ansvar ...........................................		215
	9.4.1	Reglering om utbildningsanordnarnas ansvar .....	216
	9.4.2	Förslag om utbildningsanordnarens ansvar.........	217
9.5	MYH:s tillsyn .......................................................................		221

SOU 2023:31	Innehåll
9.5.1 Reglering om MYH:s tillsyn.................................	221
9.5.2 Förslag om tillsyn ..................................................	222

9.6Ledningsgruppens ansvar och regleringen i förhållande

till kommunallagen och regeringsformen............................

226

9.6.1Reglering om ledningsgruppens ansvar samt

		den kommunala beslutsordningen och RF ..........	226
	9.6.2	Överväganden och förslag om
		ledningsgruppen ....................................................	228
10 Utbildningarnas innehåll, namn och andra
	förändringar för att främja kvalitet .............................		233
10.1	Uppdraget..............................................................................		233
10.2	Avgränsning och metod .......................................................		233
10.3	Regleringen av nationellt likvärdigt innehåll.......................		234
10.4	Nationellt likvärdigt innehåll ...............................................		234
	10.4.1	Utbildningar som har nationellt likvärdigt
		innehåll ...................................................................	235
	10.4.2	Föreskrifter föregås av kontakter med
		branschen och konsekvensutredning ...................	236
	10.4.3	Skäl för att reglera nationellt likvärdigt
		innehåll i en utbildning ..........................................	237
	10.4.4	Det finns önskemål att samordna innehåll
		i utbildningar – men inte ett behov av att
		reglera del av innehållet .........................................	239
	10.4.5	Övervägande om delvis nationellt likvärdigt
		innehåll ...................................................................	242
10.5	Certifieringar och krav från branschen................................		243
	10.5.1	Yrkeshögskolans utbildningar anpassar sig till
		olika krav ................................................................	244
	10.5.2	Certifieringar och krav från branschen bör
		inte vara ett krav för att ingå i yrkeshögskolan....	246
10.6	Namn på utbildningar...........................................................		247
	10.6.1	Mångfald av namn vilket varierar med
		utbildning ...............................................................	247

Innehåll	SOU 2023:31
	10.6.2 Det finns behov av enhetliga namn för vissa
	utbildningar ...........................................................	248
	10.6.3 Utbildningarnas namn behöver inte begränsas ...	249
10.7	Andra förändringar för att främja kvalitet
	i yrkeshögskolan ...................................................................	250
	10.7.1 Fler åtgärder behövs för att främja kvaliteten
	i yrkeshögskolan....................................................	250
	10.7.2 Andras iakttagelser om förbättringsområden .....	253
11	Yrkeshögskolans roll i omställningen mot
	ett hållbart samhälle.................................................	255
11.1	Uppdraget .............................................................................	255
11.2	Avgränsning och metod .......................................................	255
11.3	Yrkeshögskolans värdegrund...............................................	256
11.4	Hållbar utveckling och Agenda 2030 ..................................	256
	11.4.1 Sveriges genomförande av Agenda 2030..............	257
	11.4.2 EU sätter ljuset på utbildning för hållbar
	utveckling med fokus på grön och digital
	omställning ............................................................	257
11.5	Lagens betydelse för hållbar utveckling ..............................	258
11.6	Yrkeshögskolan och hållbar utveckling ..............................	260
	11.6.1 MYH:s tillämpning av regelverken i
	förhållande till hållbar utveckling.........................	261
	11.6.2 MYH:s prioriteringar utgår ofta från delar
	av hållbar utveckling..............................................	261
	11.6.3 Tillgången till utbildning påverkar hållbar
	utveckling ..............................................................	263
11.7	MYH har lämnat förslag om utvecklat arbete med
	Agenda 2030 för hållbarhet..................................................	264
	11.7.1 Arbete pågår med genomförande hos MYH .......	264
11.8	Kompetens för klimatomställningen...................................	265
	11.8.1 Fler och nya kompetenser efterfrågas för att
	klara klimatomställningen ....................................	265

SOU 2023:31Innehåll

	11.8.2	Nationella kartläggningar av kompetenser
		för klimatomställningen ........................................	267
11.9	Överväganden om yrkeshögskolans roll i omställningen
	mot ett hållbart samhälle ......................................................		268
	11.9.1	Yrkeshögskolan bidrar till en hållbar
		utveckling på flera sätt...........................................	268
	11.9.2	Fler vägar in till yrkeshögskolan kan utvecklas ...	270
	11.9.3	Styrning av fördelningen av platser mellan
		utbildningsområden bör undvikas........................	270
11.10	Förslag som bidrar till hållbar utveckling
	och kompetens för klimatomställningen.............................		272
	11.10.1	Fler platser på yrkeshögskolans program och
		kurser......................................................................	272
12	Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år .............		275
12.1	Uppdraget..............................................................................		275
12.2	Avgränsning och metod .......................................................		275
12.3	Vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år inom
	gymnasieskolan .....................................................................		276
	12.3.1	Anordnare av det fjärde tekniska året ..................	277
	12.3.2	Elever på det fjärde tekniska året..........................	277
12.4	Problembild utifrån dagens situation ..................................		278
12.5	Förändringar om det fjärde tekniska året förs över till
	yrkeshögskolan .....................................................................		279
	12.5.1	Utbildningens namn och innehåll ........................	280

12.5.2Möjlighet till behörighetsgivande

	förutbildning..........................................................	281
12.5.3	Reglering ................................................................	281
12.5.4	Statsbidrag..............................................................	282
12.5.5 Ökade kostnader för studiestöd ...........................		282
12.5.6	Praktiskt genomförande........................................	283
12.6 Risker med en överföring av det fjärde tekniska året..........		285
12.6.1 Målgrupperna skiljer sig åt ....................................		285

12.6.2Det finns redan i dag möjlighet att arrangera

liknande utbildningar inom yrkeshögskolan .......

286

Innehåll		SOU 2023:31
	12.6.3 Påverkan på gymnasieskolans teknikprogram
	och rekrytering till högskolan ..............................	287
	12.6.4 Gymnasieingenjör som koncept ..........................	288
12.7	Möjligheter till förbättringar av det befintliga fjärde
	tekniska året ..........................................................................	289
12.8	Övervägande om överföring av ett fjärde tekniskt år till
	yrkeshögskolan .....................................................................	289
13	Sekretess och dataskydd för ett system för ansökan
	och studiedokumentation..........................................	291
13.1	Uppdraget .............................................................................	291
13.2	Avgränsning och metod .......................................................	291
13.3	Sekretesslagstiftningen.........................................................	292
13.4	Dataskyddsregleringen och behandlingen
	av personuppgifter ................................................................	294

13.5Överväganden i fråga om reglering gällande informationsöverföring och sekretess i ett system för

ansökan till yrkeshögskolan.................................................	295
13.5.1 Behov av nya sekretessbestämmelser...................	296

13.5.2Behov av nya bestämmelser med anledning

av informationsöverföring ....................................

298

13.5.3Samtycke inför utlämnande av uppgifter

SOU 2023:31Innehåll

13.8	Överväganden gällande personuppgiftshantering i
	MYH:s studiedokumentationssystem .................................		312
	13.8.1	Komplettering av dataskyddsregleringen.............	312
	13.8.2 Placering av bestämmelser motsvarande
		en registerförfattning ............................................	316
	13.8.3 Tydliga bemyndiganden behövs i fråga om
		insamling av uppgifter för
		studiedokumentation ............................................	318
14	Sekretesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt
	pedagogiskt stöd .....................................................		321
14.1	Uppdraget..............................................................................		321
	14.1.1	Avgränsning och metod ........................................	321
	14.1.2 Regleringen för särskilt pedagogiskt stöd............		321
14.2	Statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd hos MYH.............		322
	14.2.1 Ansökningsprocessen för särskilt pedagogiskt
		stöd .........................................................................	322
	14.2.2 Antalet ansökningar har ökat ...............................		323
14.3	Förslag om sekretesskydd vid ansökan om statsbidrag
	för särskilt pedagogiskt stöd ................................................		324
	14.3.1 Sekretess ska gälla hos MYH i ärenden om
		statsbidrag eller särskilda medel för särskilt
		pedagogiskt stöd....................................................	324
15	Yrkeshögskolan i framtiden.......................................		329
15.1	Stabil, effektiv och hållbar ....................................................		329
15.2	Arbetsmarknadens behov ska styra .....................................		330
15.3	Tillit till yrkeshögskolan.......................................................		331
	15.3.1 Tydliga spelregler – det ska vara lätt att göra
		rätt ..........................................................................	332
15.4	Staten har ett ansvar för att det finns en fungerande
	infrastruktur för yrkeshögskolan.........................................		333
15.5	MYH har en central roll i att skapa förutsättningar för
	yrkeshögskolan .....................................................................		334

Innehåll	SOU 2023:31
15.6	Ett livslångt lärande kräver rörlighet
	mellan utbildningssystemen.................................................	335
15.7	Fortsatt behov av expansion av yrkeshögskolan ................	336
15.8	Utblick utanför utredningens uppdrag ...............................	336
16	Konsekvenser ..........................................................	339
16.1	Inledning ...............................................................................	339
16.2	Konsekvenser av olika förslag..............................................	340
	16.2.1 Förslag om anslagssparande för anslag 1:19
	Statligt stöd till yrkeshögskoleutbildning ...........	341
	16.2.2 Förslag om förstudie om ett gemensamt
	ansökningssystem till yrkeshögskolan ................	341
	16.2.3 Förslag om uppdrag att utveckla ett nytt
	system för studiedokumentation .........................	346
	16.2.4 Förslag om lärande i arbete,
	fördjupningsutbildningar och ändrade
	examenskrav ..........................................................	348
	16.2.5 Förslag om prövning av utbildningsanordnare ...	351
	16.2.6 Förslag om utbildningsanordnarens ansvar,
	tillsyn och ledningsgruppen..................................	352
	16.2.7 Förslag om utredning om utbildningsmiljöer .....	353
	16.2.8 Förslag om expansion av utbildningsplatser
	för e n hållbar utveckling .......................................	354
16.3	Samlade konsekvenser för MYH .........................................	357
16.4	Effekter för kommuner och regioner..................................	358
16.5	Förslagens betydelse för den kommunala självstyrelsen ...	358
16.6	Betydelse för brottsligheten och det
	brottsförebyggande arbetet..................................................	359
16.7	Betydelse för sysselsättning och offentlig service i olika
	delar av landet .......................................................................	359
16.8	Betydelse för jämställdheten mellan kvinnor och män ......	359
16.9	Möjligheterna att nå de integrationspolitiska målen ..........	360
16.10	Konsekvenser för den personliga integriteten ....................	360

SOU 2023:31		Innehåll
16.11	EU-rättsliga konsekvenser ...................................................	360
16.12	Konsekvenser för de offentliga finanserna..........................	361
16.13	Finansiering av förslagen ......................................................	361
17	Författningskommentar ............................................	363
17.1	Förslaget till lag om ändring i lagen (2009:128) om
	yrkeshögskolan .....................................................................	363
17.2	Förslaget till lag om ändring i offentlighets- och
	sekretesslagen (2009:400).....................................................	365
17.3	Förslaget till förordning om ändring i förordningen
	(2009:130) om yrkeshögskolan............................................	366

17.4Förslaget till förordning om ändring i förordningen om (2009:131) om utbildning inom yrkeshögskolan som

uppdragsutbildning ...............................................................

376

17.5Förslaget till förordning om ändring i förordningen (2011:1162) med instruktion för myndigheten för

	yrkeshögskolan .....................................................................	377
17.6	Förslaget till förordning om ändring i förordningen
	(2017:13) om behörighetsgivande förutbildning inom
	yrkeshögskolan .....................................................................	378
18	Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser ...............	379
18.1	Ikraftträdandebestämmelser.................................................	379
	18.1.1 Vissa av förslagen kan träda i kraft den 1 april
	2025 ........................................................................	379
	18.1.2 Övriga förslag kan träda i kraft den 1 januari
	2025 ........................................................................	380
18.2	Övergångsbestämmelser.......................................................	381
Referenser ......................................................................		383
Bilagor
Bilaga 1 Kommittédirektiv 2021:88................................................		393

Sammanfattning

Utredningen om framtidens yrkeshögskola har haft i uppdrag att föreslå de förändringar som krävs i yrkeshögskolan för att säkerställa den växande utbildningsformens effektiva funktion för framtiden. Syftet med utredningen är att förtydliga yrkeshögskolans roll i ut- bildningssystemet och att skapa förutsättningar för att yrkeshög- skolan ska kunna fortsätta att utvecklas med bibehållen kvalitet.

Vi har med utgångspunkt i direktiven prövat flera idéer om hur yrkeshögskolan ska utvecklas. Vår förhoppning är att utredningen bidrar till att skapa en stabil grund för yrkeshögskolan i framtiden – som har förmågan att växa med arbetslivets efterfrågan.

Yrkeshögskolan i framtiden

För att möta framtida behov av yrkeskunnande föreslår vi att yrkes- högskolan växer och att utbildningsplatserna ökar i en takt som mot- svarar 35 procent i förhållande till nuläget på 10 år.

Yrkeshögskolan har en viktig roll i att förse svensk arbetsmark- nad med kompetens. Det är till exempel avgörande för tillväxt och välfärdens utveckling, samtidigt som nya krav på arbetsmarknaden ställs genom behovet av omställning av samhället i en hållbar rikt- ning. Vi anser att yrkeshögskolan är väl riggad för att kunna möta sådana snabbt uppkomma behov. Staten bör ta ett större ansvar för att det finns en fungerande infrastruktur för yrkeshögskolan för att yrkeshögskolan ska kunna möta framtida behov.

Vi lägger flera förslag som vi bedömer behöver vara vägledande för yrkeshögskolan i framtiden och för kommande reformering:

Sammanfattning

SOU 2023:31

•Arbetsmarknadens behov ska även fortsatt styra yrkeshögskolan.

Inom yrkeshögskolan ska det bara finnas utbildningar som efter- frågas inom arbetslivet eller utbildningar där det finns behov av ett kvalificerat yrkeskunnande som är av betydelse för individen och samhället, såsom utbildningar inom smala yrkesområden.

•Tillit till yrkeshögskolan ska vara hög.

Ytterst är det kvaliteten på utbildningen och hur väl en anordnare levererar den utbildning som efterfrågas som är avgörande för att finnas inom yrkeshögskolan. Tilliten till yrkeshögskolan kan skadas om den styrs i detalj.

•Spelreglerna ska vara tydliga – det ska vara lätt att göra rätt.

Yrkeshögskolans möjlighet att vara flexibel kräver förutsägbarhet och tydliga spelregler. Den ska präglas av tydliga krav på leverans. Det ska också vara tydligt vem som har ansvar för utbildningarna.

Yrkeshögskolans särart behöver fortsatt vara styrande

Yrkeshögskolan ska ge möjlighet att skaffa sig efterfrågat yrkeskun- nande som förser arbetsmarknaden med ändamålsenlig och kvalifice- rad arbetskraft. Utbildning inom yrkeshögskolan initieras och drivs i nära samverkan med arbetslivet och dimensioneras efter arbetsmark- nadens behov. På så sätt skiljer sig yrkeshögskolans konstruktion och uppdrag från andra utbildningsformer. Yrkeshögskolan karaktäriseras av att den erbjuder:

•Eftergymnasiala utbildningar anpassade utifrån arbetslivets behov

•Flexibilitet i förhållande till efterfrågan

•Ett betydande inflytande från arbetslivet

•Korta ledtider

•Lärande i arbete (LIA)

•Flera vägar in till utbildning

•En decentraliserad utbildningsform

•Ett självreglerande system.

SOU 2023:31

Sammanfattning

Särarten behöver fortsatt vara styrande vid kommande behov av reformeringar av yrkeshögskolan. Då ges förutsättningar för yrkes- högskolan att fortsätta utvecklas och vara stabil, effektiv och hållbar.

Yrkeshögskolan har sedan starten år 2009 genomgått en stor expansion. Antalet utbildningsplatser har fördubblats och utbudet av utbildningar och utbildningsformer har breddats. Yrkeshögsko- lan har också professionaliserats och blivit mer kompetent, träff- säker och systematisk. Samtidigt har utbildningarna fått allt stabilare förutsättningar.

Vissa frågor om statsbidrag

Vi beskriver de effekter på yrkeshögskolans utbud, funktion och effektivitet som regleringen av statsbidraget medför.

Vi menar att systemet med statsbidrag för utbildningar inom yrkeshögskolan i grunden fungerar bra. Yrkeshögskolan har utveck- lats i riktning mot önskvärda effekter i fråga om utbud, funktion och effektivitet. Utbildningar som motsvarar arbetslivets behov kommer till stånd på ett effektivt sätt. Utformningen av statsbidraget stödjer yrkeshögskolesystemets grundläggande logik med att det ska bidra till flexibilitet och mångfald.

Styrning av yrkeshögskolan bör utformas så att den ger möjlighet för MYH och utbildningsanordnare att planera verksamheten.

För att ytterligare öka effektiviteten inom yrkeshögskolan före- slås en möjlighet till anslagssparande.

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

Nuvarande ansökansprocess till yrkeshögskolan är decentraliserad. Ansökan till en utbildning görs hos respektive utbildningsanordnare och studerande kan söka och antas till ett obegränsat antal utbild- ningar. Det medför ett antal utmaningar för så väl samhället i stort som för studerande och utbildningsanordnare.

Vi bedömer att en aktör behöver garantera att ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan finns och fungerar långsik- tigt för alla aktörer. Ett gemensamt ansökningssystem kan bidra till en ökad rättssäkerhet och sänkta trösklar för studerande att ansöka till yrkeshögskolan, vilket i förlängningen kan bida till en stärkt

Sammanfattning

SOU 2023:31

kompetensförsörjning. Ett sådant system kan även bidra till effekti- viserad administration och hantering för utbildningsanordnare, en rationalisering som bidrar till bättre planeringsförutsättning för alla aktörerna i inom yrkeshögskolan och bidra till ett bättre nyttjande av statsbidraget. Det kan också bidra till ett kostnadseffektivt infö- rande av nya krav till följd av Single Digital Gateway (SDG-förord- ningen) som syftar till att underlätta rörlighet inom EU.

Vi har analyserat möjligheten att använda högskolornas system för antagning (NyA) också för ansökan till yrkeshögskolan, men konstaterar att det är förknippat med juridiska och tekniska utma- ningar som innebär att användandet av NyA inte är aktuellt utifrån nuvarande förutsättningar.

Vi beskriver i stället möjligheterna med ett eget gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan med MYH som ansvarig myndighet för systemet och hur ett sådant system bör utformas. Ett sådant system ska bland annat innehålla gemensamma ansöknings- omgångar där studerande får prioritera sina ansökningar och med en gräns för hur många utbildningar en studerande kan antas till. Syste- met ska även innefatta en automatisk inhämtning av gymnasiebetyg från betygsdatabasen Beda och erbjuda stöd i bedömning av behö- righet utifrån gymnasiebetyg och ett antal ytterligare funktioner.

Den exakta utformningen av ett gemensamt system och vilka verksamhetsmässiga förutsättningar som krävs behöver undersökas närmre i en förstudie. Vi föreslår att MYH, Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) och Universitets- och högskolerådet (UHR) får i uppdrag att göra en förstudie för inrättandet av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan. Förstudien ska resultera i en kravspecifikation för det gemensamma ansökningssystemet och för- slag på hur systemet ska förvaltas.

Ett förstärkt system för studiedokumentation

I vår analys av behoven av ett förstärkt system för studiedokumen- tation i yrkeshögskolan och konst- och kulturutbildningar har vi jämfört alternativet att ansluta till studiedokumentationssystemet inom högskolan (Ladok). Ett annat alternativ är att fortsätta att ut- veckla MYH:s egna system för studiedokumentation.

SOU 2023:31

Sammanfattning

Ett förstärkt system för studiedokumentation behöver utformas på ett rättssäkert sätt och bland annat innehålla ett gränssnitt gent- emot studerande för att de ska kunna få tillgång till sina yrkeshög- skolemeriter, vara anpassad för samtliga utbildningsformer som MYH administrerar och ge möjlighet att verifiera individer i systemet.

Vi föreslår att MYH ska ges i uppdrag att i samverkan med DIGG utforma ett nytt studiedokumentationssystem. Uppdraget ska sam- ordnas med uppdraget att genomföra en förstudie för inrättandet av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan.

Vissa frågor om examina och progression

Utbildningar inom yrkeshögskolan ska tillåtas bygga på en efter- gymnasial utbildning, eller motsvarande kunskaper. Det möjliggör både en ökad fördjupning (det vill säga en ökad progression) och en ökad rörlighet inom yrkeshögskolan.

Vi bedömer att yrkeshögskolan bör omfattas av fördjupnings- utbildningar motsvarande minst 200 yrkeshögskolepoäng som gör det möjligt att uppnå en kvalificerad yrkeshögskoleexamen om den studerande har förkunskaper motsvarande en eftergymnasial utbild- ning inom samma område som fördjupningsutbildningen.

Examenskraven avseende läranderesultat för kunskaper, färdig- heter, ansvar och självständighet ska ändras i enlighet med förslag från MYH, såväl i fråga om en yrkeshögskoleexamen som en kvali- ficerad yrkeshögskoleexamen.

LIA är centralt för att stärka yrkeshögskoleutbildningarnas kopp- ling till arbetslivet. Vi bedömer att LIA bör vara obligatoriskt för ut- bildningar inom yrkeshögskolan som inte är kurser eller fördjup- ningsutbildningar.

Vi föreslår att för utbildningar som omfattar minst 100 yrkeshög- skolepoäng, och som inte är fördjupningsutbildningar, ska minst en fjärdedel av utbildningstiden bestå av LIA på en arbetsplats, om inte undantag medgetts av MYH.

Sammanfattning

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och ett mer stadigvarande utbud av utbildningar

För att utbildningar inom yrkeshögskolan ska svara mot arbets- marknadens förändrade behov måste det finnas en viss flexibilitet i systemet genom att utbildningar fasas ut samtidigt som nya utbild- ningar kommer in. Det finns fördelar med ett mer stadigvarande utbud av utbildningar inom yrkeshögskolan, men det gör det också svårare att anpassa utbudet till arbetslivets förändrade behov. Vi har därför landat i att alla utbildningar behöver vara under ständig pröv- ning. Det betyder att inga utbildningar bör få en permanent status.

Ansökan om att få bedriva utbildning inom yrkeshögskolan är det mest centrala underlaget för att bedöma efterfrågan på utbild- ningar. Möjligheterna att på längre sikt bedöma kompetensbehov för arbetsmarknaden är begränsade. Det pågår flera olika arbeten som på sikt kan bidra med data för analyser om arbetsmarknadens kom- petensbehov.

Ansökningsprocessen för utbildningsanordnare behöver konti- nuerligt förenklas. Det gör det enklare att pröva utbildningar sam- tidigt som det frigör tid både för anordnarna och MYH.

MYH bör fortsätta att ta initiativet för att skapa förutsättningar för långsiktig planering för utbildningsanordnare genom att förenkla ansökningsprocessen för utbildningsanordnarna.

För att möjliggöra bättre planeringsförutsättningar för utbildnings- anordnare behöver möjligheten att fatta beslut om fler utbildnings- omgångar i ett och samma beslut tillämpas i högre utsträckning.

Långsiktiga planeringsförsättningar kan också skapas genom att stimulera utbildningsmiljöer för investeringstunga utbildningar på fler orter. Staten behöver ta ett långsiktigt ansvar för finansiering av sådana miljöer. Vi förslår att en utredning får i uppdrag att identifiera behovet av utbildningsmiljöer och utreda hur staten på ett samhälls- ekonomiskt sätt kan stimulera att sådana miljöer skapas.

SOU 2023:31

Sammanfattning

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

Det finns i dag en prövning av anordnarna i samband med att de ansöker om att få statsbidrag för att anordna en utbildning inom yrkeshögskolan. Den görs av MYH enligt myndighetens föreskrift. Inom skolan är Skolinspektionens ägar- och ledningsprövning för fristående huvudmän reglerad i lag. Men situationerna är olika för de olika utbildningsformerna, bland annat gäller prövningen inom skol- väsendet en långsiktig förmåga hos huvudmannen att bedriva skola eftersom tillstånden inte är tidsbegränsade. Den förmågan är inte lika avgörande inom yrkeshögskolan.

Vi bedömer inte att det bör utformas ett särskilt system för god- kännande som skulle kunna motsvara en slags certifiering av anord- nare med en egen rättsverkan. Vi anser i stället att det är betydelse- fullt att behålla den prövning av anordnarna som redan görs idag av MYH. Regleringen för den prövningen bör regleras i förordning. Med det uppnås tydlighet för anordnarna och säkrare statsbidrags- system.

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

Vi föreslår att en definition av utbildningsanordnare införs i lagen om yrkeshögskolan. Med utbildningsanordnare ska avses den som har det huvudsakliga ansvaret för utbildningen. I samma lag ska anges att ut- bildningsanordnaren ansvarar för att utbildningsverksamheten genom- förs i enligt med regelverken. Vidare ska förordningen om yrkeshög- skolan ändras så att det framgår att det i utbildningsplanen för en utbildning ska anges vilka som medverkar i anordnandet av utbild- ningen. Syftet med dessa förslag är att skapa tydlighet i ansvar. Därut- över bemyndigas regeringen att meddela föreskrifter om betygssätt- ning och utfärdande av examens- och utbildningsbevis.

I instruktion för MYH ska anges att myndigheten har tillsyn över utbildningsverksamheten inom yrkeshögskolan.

Det ska i lagen om yrkeshögskolan också anges att det hos utbild- ningsanordnaren ska finnas en ledningsgrupp för varje utbildning. Och det ska i lagen och i förordningen om yrkeshögskolan beskrivas vilka uppgifter ledningsgruppen har.

Sammanfattning

SOU 2023:31

Det föreligger inte något behov av att reglera när en utbildning får läggas ut på entreprenad. Däremot bör entreprenader inom yrkes- högskolans verksamhet och dess påverkan på kvaliteten i yrkeshög- skolan fortsatt följas upp och utvärderas.

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

Mot bakgrund av de självreglerande mekanismerna i systemet för yrkeshögskolan bör inte MYH:s möjligheter att reglera innehållet i utbildningar utökas. Vi bedömer att branscherna bäst samordnar kra- ven på utbildningarna. Att reglera en del av en utbildning kan riskera att skapa onödigt merarbete för många utbildningsanordnare och kan vara irrationellt i förhållande till att reglera en hel utbildning.

Det finns på motsvarande sätt mekanismer i nuvarande system som gör att namn på utbildningar samordnas och standardiseras utan att det närmare behöver regleras.

Vi föreslår att MYH får i uppdrag att analysera och föreslå åt- gärder för att öka de studerandes förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningarna genom att undersöka vilka funktioner som kan vara gemensamma kopplat till studerandehälsa. MYH bör också analy- sera och föreslå åtgärder för att värna innovationskraften i yrkes- högskolan.

Det finns inga behov av att fastställa nationellt likvärdigt innehåll för en del av en yrkeshögskoleutbildning. Vi bedömer också att det inte finns några andra avgörande behov av förändringar när det gäller nationellt likvärdigt innehåll i yrkeshögskolan.

Det bör heller inte vara ett krav att en utbildning inom yrkeshög- skolan uppfyller krav för certifiering eller andra typer av krav för auktorisering som ställs inom olika branscher, för att ingå i yrkes- högskolan.

SOU 2023:31

Sammanfattning

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

Yrkeshögskolan bidrar till hållbar utveckling på flera olika sätt. Det sker dels genom att bidra till kompetensförsörjningen av viktiga yrkesroller för samhällets och arbetslivet omställning i en hållbar riktning, dels genom att utbildningar utvecklas i takt med arbets- livets behov av kompetenser som innefattar ett ökat fokus på miljö- och klimat och mer generella kompetenser för hållbar utveckling. Yrkeshögskolan erbjuder även flera vägar in till studier och möjlig- het att kunna tillgodoräkna sig tidigare utbildning eller andra erfa- renheter för att snabbare kunna ta sig igenom utbildningen. På så sätt bidrar yrkeshögskolan till genomförandet av Agenda 2030:s mål 4 om att säkerställa inkluderande och likvärdig utbildning av god kvalitet och främja livslångt lärande för alla.

Vi ser inte att en ökad styrning av MYH:s prioriteringar av utbild- ningsplatser är vägen framåt för en förbättrad kompetensförsörjning för klimatomställningen eller hållbar utveckling generellt. För att yrkes- högskolan ska kunna bidra ytterligare till en ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar samhällsutveckling förslår vi i stället att yrkeshög- skolan ska utvidgas med permanenta medel både för program och kurser. För att möta arbetslivets behov av snabb omställning bör ande- len medel som går till kurser öka i förhållande till nuvarande fördelning mellan kurser och program.

Ett fjärde tekniskt år

Vi avråder regeringen att göra en överföring från gymnasieskolan till yrkeshögskolan av vidareutbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år. Vi ser att det föreligger betydande risker med en sådan överföring som kan motverka syftet med en bättre fungerande kompetensför- sörjning.

Målgrupperna för det fjärde tekniska året och studerande inom yrkeshögskolan skiljer sig åt. Det medför en stor osäkerhet i hur attraktivt det är för målgruppen som i dag läser det fjärde tekniska året inom ramen för gymnasieskolan att i stället välja yrkeshög- skolan. Det innebära också en stor osäkerhet i om målgruppen över 22 år som i dag söker sig till yrkeshögskolan har samma förutsätt-

Sammanfattning

SOU 2023:31

ningar att klara utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år inom samma tidsram. En överföring skulle också kunna ha negativa kon- sekvenser för det treåriga teknikprogrammet som i sin organisering ofta är tätt sammankopplad med det fjärde tekniska året, bland annat avseende lärarförsörjningen.

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system för ansökan och studiedokumentationssystem

Vi har beskrivit på vilket sätt lagstiftningen, med anledning av våra förslag om ett gemensamt system för ansökan och studiedokumen- tationssystem, behöver anpassas till skydd för den enskildes integ- ritet. Det rör både ändringar i offentlighets- och sekretesslagen för att bryta offentlighetsprincipen och ändringar för att uppfylla skyl- digheterna enligt dataskyddsförordningen. Vi belyser även vissa tek- niska förutsättningar som måste finnas på plats för att tillse fören- lighet med nämnda regelverk.

Sekretesskydd vid ansökan om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd

Vi har undersökt behovet av skydd för uppgifter om enskildas per- sonliga förhållanden i ärenden om statsbidrag respektive särskilda medel för särskilt pedagogiskt stöd inom yrkeshögskolan och konst- och kulturutbildning med statsbidrag. Det ska ställas mot intresset av insyn i sådana ärenden. Att det är frågan om offentliga medel talar för behov av insyn. Samtidigt kan uppgifter om personliga förhål- landen i själva ansökan, intyg och utlåtande vara av mycket integri- tetskänslig karaktär. Vi anser att behovet av insyn bör kunna till- godoses genom de uppgifter som framgår av själva besluten om statsbidrag eller särskilda medel, som innehåller vissa grundläggande uppgifter – bland annat omfattningen av beviljat stöd.

Med hänsyn till den integritetskänsliga information som kan finnas i ärendena bedömer vi att det finns behov av sekretess till skydd för uppgifter om enskilds personliga förhållanden i ärenden om stats- bidrag eller särskilda medel för särskilt pedagogiskt stöd som gäller hos MYH.

SOU 2023:31

Sammanfattning

Konsekvenser

Våra förslag förväntas bidra till bättre förutsättningar för alla som verkar inom yrkeshögskolan och förtydligar yrkeshögskolans roll. Förslagen innebär även ökade möjligheter till progression inom yrkes- högskolan och ytterst till en bättre fungerande kompetensförsörjning.

Flera av förslagen medför ökade kostnader för staten då det handlar om att öka antalet utbildningsplatser, stärka upp delar som till exempel förbättrade systemstöd och ökad rättssäkerhet i proces- ser. Samtidigt innebär våra förslag viss möjlighet till effektiviseringar och bättre nyttjande av statsbidraget för yrkeshögskoleutbildning.

Vi redogör för konsekvenserna av våra förslag ur flera perspektiv, framför allt gällande studerande, utbildningsanordnare och MYH samt hur förslagen kan finansieras. Även andra aktörer påverkas av våra förslag så som systemleverantörer och andra myndigheter.

Den största utgiften kommer med en expansion av yrkeshög- skolan. Behoven av yrkeshögskoleutbildad kompetens är stora i för- hållande till yrkeshögskolans utbud, inte minst för att klara Sveriges klimatmål och bidra till en hållbar utveckling. Studier har pekat på att satsningar på yrkeshögskoleutbildning är samhällsekonomiskt lönsamt och bidrar både till att individer stärker sin position på arbetsmarknaden och till en bättre kompetensförsörjning som bi- drar till ökad produktivitet och tillväxt. Vi ser det därför som moti- verat att tillföra nya medel för att investera i yrkeshögskolan och erbjuda fler utbildningsplatser.

1 Författningsförslag

1.1Förslag till lag om ändring i lagen (2009:128) om yrkeshögskolan

Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2009:128) om yrkeshög- skolan

dels att 2 och 14 §§ ska ha följande lydelse,

dels att det ska införas två nya paragrafer, 13 a och 13 b §§, och närmast före 13 a § en ny rubrik av följande lydelse.

Nuvarande lydelse

Föreslagen lydelse

2 §

I lagen avses med

–studerande: den som är antagen till och bedriver studier vid en utbildning som ingår i yrkeshögskolan,

–uppdragsutbildning: utbildningsverksamhet som anordnas mot ersättning från uppdragsgivare som inte är en fysisk person och där uppdragsgivaren utser den som ska få delta i utbildningen,

–utbildningsanordnare: den som har det huvudsakliga ansvaret för utbildningen,

–yrkeshögskolan: samtliga utbildningar som avses i 7 § och som inte är utbildningar enligt högskolelagen (1992:1434) eller kan leda fram till en examen enligt lagen (1993:792) om tillstånd att utfärda vissa examina, och

–årsplats: en studerandeplats i heltidsutbildning som omfattar 40 veckor.

Författningsförsag

SOU 2023:31

Ledningen av utbildningen

13 a § Utbildningsanordnaren ansvarar

för att utbildningsverksamheten genomförs enligt denna lag och enligt föreskrifter som har med- delats i anslutning till lagen.

Det ska hos utbildningsanord- naren finnas en ledningsgrupp för utbildningen. Ledningsgruppen ska 1. anta sökande till utbild-

ningen,

2. pröva frågor om tillgodo- räknande, och

3. svara för att ett systematiskt kvalitetsarbete bedrivs.

Ledningsgruppen får, i den ut- sträckning regeringen meddelar föreskrifter om det, besluta att uppgifter som avses i andra stycket 1 ska utföras av utbild- ningsanordnaren.

Regeringen får meddela före- skrifter om ledningsgruppens sam- mansättning och ytterligare före- skrifter om utbildningsanordna- rens och ledningsgruppens upp- gifter.

13 b §

En sådan utbildningsanordnare som ska tillämpa förvaltnings- lagen (2017:900) och lednings- gruppen hos en sådan utbildnings- anordnare behöver inte tillämpa bestämmelserna i 25 och 32 §§ i den lagen om kommunikation och motivering av beslut i ärenden om

SOU 2023:31Författningsförsag

antagning enligt 13 a § andra stycket 1.

Om en motivering har ute- lämnats ska en sådan om möjligt lämnas i efterhand, om någon en- skild begär det och det behövs för att han eller hon ska kunna ta till vara sin rätt.

14 §1

Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer kan med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen meddela föreskrifter om

vilka examina som får avläggas inom yrkeshögskolan.
Utbildningsanordnaren får ut-		Regeringen får meddela före-
färda utbildningsbevis och exa-		skrifter om
mensbevis. Regeringen eller den		1. betygssättning, och
myndighet	som regeringen	2. vem som får utfärda exa-
bestämmer	kan med stöd av	mensbevis och utbildningsbevis.
8 kap. 7 § regeringsformen med-		Regeringen eller den myn-
dela föreskrifter om utbildnings-		dighet som regeringen bestäm-
bevis och examensbevis.		mer kan med stöd av 8 kap. 7 §
		regeringsformen meddela	före-
		skrifter om examensbevis	och
		utbildningsbevis.

Denna lag träder i kraft den 1 januari 2025.

1Senaste lydelse 2016:1183.

Författningsförsag

SOU 2023:31

1.2Förslag till lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)

Härigenom föreskrivs att 23 kap. 7 och 8 §§ offentlighets- och sekre- tesslagen (2009:400) ska ha följande lydelse.

Nuvarande lydelse

Föreslagen lydelse

23 kap

7 §1

Sekretess gäller hos Skolväsendets överklagandenämnd i ärenden som uppkommit där till följd av överklagande av beslut samt i till- synsverksamhet hos Statens skolinspektion och Myndigheten för yrkeshögskolan samt hos Lärarnas ansvarsnämnd i ärenden om legitimation, för uppgift om en enskilds personliga förhållanden, om det kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om uppgiften röjs.

Sekretess gäller hos Myndig- heten för yrkeshögskolan i ärenden om statsbidrag eller särskilda medel för särskilt pedagogiskt stöd för uppgift om en enskilds per- sonliga förhållanden, om det kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om uppgiften röjs.

Sekretessen gäller inte beslut i ärende.

För uppgift i en allmän handling gäller sekretessen i högst sjuttio

år.

23 kap

8 §2

Den tystnadsplikt som följer av 1 § inskränker rätten enligt 1 kap. 1 och 7 §§ tryckfrihetsförordningen och 1 kap. 1 och 10 §§ yttrande- frihetsgrundlagen att meddela och offentliggöra uppgifter.

1Senaste lydelse 2011:191.

2Senaste lydelse 2018:1919.

SOU 2023:31

Författningsförsag

Den tystnadsplikt som följer av 2–5 §§ inskränker rätten att meddela och offentliggöra upp- gifter, när det är fråga om uppgift som hänför sig till annat än ett ärende om tillrättaförande av en elev eller skiljande av en elev från vidare studier.

Den tystnadsplikt som följer av 2–5 §§ och 7 § andra stycket inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter, när det är fråga om uppgift som hänför sig till annat än ett ärende om tillrättaförande av en elev eller skiljande av en elev från vidare studier.

Denna lag träder i kraft den 1 januari 2025.

Författningsförsag

SOU 2023:31

1.3Förslag till förordning om ändring i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan

Härigenom föreskrivs i fråga om förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan1

dels att 4 kap. 5 § ska upphöra att gälla,

dels att 1 kap. 2, 3 7 och 9 §§, 2 kap. 3, 7, 13, 14 och 15–17 §§, 3 kap. 3 och 7 §§, 4 kap. 1–3, 6 och 8 §§, 5 kap. 7 och 8 §§, 7 kap. 1 §, 8 kap. 2 § och rubriken närmast före 2 kap. 3 § ska ha följande lydelse,

dels att det ska införas två nya paragrafer, 2 kap. 6 b och 14 b §§, och närmast före 2 kap. 6 b § en ny rubrik av följande lydelse.

Nuvarande lydelseFöreslagen lydelse

1 kap

2 §

Ansökan om att en utbildning ska ingå i yrkeshögskolan och om att utbildningsanordnaren får ta ut studerandeavgifter för utbild- ningen ska ges in till Myndigheten för yrkeshögskolan.

Myndigheten får meddela	Myndigheten får meddela
föreskrifter om ansökan.	föreskrifter om ansökan samt om
	vilka uppgifter och dokument som
	krävs för att visa att förut-
	sättningarna i 3 § är uppfyllda.

1 kap

3 §2

För att en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan krävs det utöver vad som anges i 3, 5, 6, 12 och 13 §§ lagen (2009:128) om yrkeshögskolan att

1. utbildningen

a)svarar mot behov av kvalificerad arbetskraft i arbetslivet som inte tillgodoses genom en utbildning enligt högskolelagen (1992:1434) eller en utbildning som kan leda fram till en examen enligt lagen (1993:792) om tillstånd att utfärda vissa examina, eller

1Senaste lydelse av 4 kap. 5 § 2019:1071.

2Senaste lydelse 2017:15.

SOU 2023:31

Författningsförsag

b)medverkar till att utveckla eller bevara kvalificerat yrkeskun- nande inom ett smalt yrkesområde som är av betydelse för individen och samhället, och

2. utbildningsanordnaren har förutsättningar att följa de föreskrifter som gäller för utbildningen enligt lagen om yrkeshögskolan och 24 kap. denna förordning.

2.utbildningsanordnaren vid tidpunkten för ansökan inte har skulder för svenska skatter eller avgifter hos Kronofogdemyn- digheten och inte är i likvidation eller försatt i konkurs, samt

3.utbildningsanordnaren har förutsättningar att följa de före- skrifter som gäller för utbild- ningen enligt lagen om yrkes- högskolan och 24 kap. denna förordning.

1kap 7 §

Myndigheten för yrkeshögskolan får återkalla ett beslut om att en utbildning ska ingå i yrkeshögskolan, om utbildningen inte längre uppfyller kraven eller utbildningsanordnaren eller någon annan som medverkar i anordnandet inte iakttar sina skyldigheter enligt denna

förordning.
Innan myndigheten fattar ett	Innan myndigheten fattar ett
beslut enligt första stycket, ska	beslut enligt första stycket, ska
den ansvariga utbildningsanord-	utbildningsanordnaren ha fått
naren ha fått tillfälle att avhjälpa	tillfälle att avhjälpa bristerna.
bristerna.

1kap 9 §3

En sådan anordnare av ut-			En sådan anordnare av ut-
bildning	inom yrkeshögskolan		bildning	inom yrkeshögskolan
som ska tillämpa förvaltnings-			som ska tillämpa förvaltnings-
lagen (2017:900) behöver		inte	lagen (2017:900) behöver		inte
tillämpa	bestämmelserna	i	tillämpa	bestämmelserna	i
25 och 32 §§ i den lagen		om	25 och 32 §§ i den lagen		om
kommunikation och motivering			kommunikation och motivering

3Senaste lydelse 2018:1041.

Författningsförsag

SOU 2023:31

av beslut i ärenden om betygs- av beslut i ärenden om betygs- sättning enligt 2 kap. eller antag- sättning enligt 2 kap.

ning enligt 4 kap. 2 § första stycket 2.

Om en motivering har utelämnats ska en sådan om möjligt läm- nas i efterhand, om någon enskild begär det och det behövs för att han eller hon ska kunna ta till vara sin rätt.

2 kap.

Ansvarig utbildningsanordnare Utbildningsanordnaren

2 kap

3 §4

För varje utbildning ska det	Av 13 a § lagen (2009:128) om
finnas en ansvarig utbildnings-	yrkeshögskolan framgår att utbild-
anordnare som ansvarar för att	ningsanordnaren ansvarar för att
utbildningen genomförs enligt	utbildningsverksamheten genom-
lagen (2009:128) om yrkeshög-	förs enligt lagen, denna förordning
skolan och enligt denna och andra	och andra förordningar som an-
förordningar.	sluter till lagen och i enlighet med
	myndighetsbeslut enligt dessa för-
	fattningar.
Den ansvariga utbildnings-	Utbildningsanordnaren ska se
anordnaren ska se till att	till att

1.det finns platser för lärande i arbete på en arbetsplats och att dessa uppfyller de krav som finns för utbildningen, om sådant lärande ingår i utbildningen,

2.det finns vägledning om studiealternativ, antagning och tillträde samt yrkesvägledning, och

3.de studerande som behöver särskilt pedagogiskt stöd i utbild- ningen får sådant stöd.

4Senaste lydelse 2016:155.

SOU 2023:31

Författningsförsag

Lärande i arbete

2kap

6 b §

I fråga om utbildningar som omfattar minst 100 yrkeshögskole- poäng och som inte är fördjup- ningsutbildningar ska minst en fjärdedel av utbildningstiden bestå av lärande i arbete på en arbets- plats om inte undantag medgetts enligt andra stycket.

Undantag får beviljas av Myndigheten för yrkeshögskolan efter ansökan om det finns sär- skilda skäl.

Myndigheten för yrkeshögsko- lan får meddela ytterligare före- skrifter om ansökan.

2kap 7 §5

För varje utbildning ska det finnas en utbildningsplan. Av planen

ska följande framgå:
1. den ansvariga	utbildnings-	1. utbildningsanordnaren
anordnaren och, i förekommande		och, i förekommande fall, övriga
fall, övriga utbildningsanordnare,		som medverkar i anordnandet av
		utbildningen,
2. utbildningens	mål och	2. utbildningens mål och
inriktning samt den eller de		inriktning och den eller de kurser
kurser som ingår i utbildningen,		som ingår i utbildningen samt om
		det är fråga om en fördjupnings-
		utbildning,

3.om undervisningen helt eller delvis bedrivs på engelska,

4.utbildningens omfattning, huvudsakliga uppläggning och orga- nisation,

5Senaste lydelse 2016:155.

Författningsförsag

SOU 2023:31

5.omfattningen av lärande i arbete på en arbetsplats om så- dant lärande ingår i utbildningen,

5.omfattningen av lärande i arbete på en arbetsplats om så- dant lärande ingår i utbildningen, eller att beslut om undantag fattats enligt 2 kap. 6 b § andra stycket samt datum för beslutet.

6.antalet timmar lärar- eller handledarledd verksamhet som utbild- ningen omfattar,

7.de krav på särskilda förkunskaper som ställs upp enligt 3 kap.

3 §,

8.de grunder som ska användas vid urval bland behöriga sökande till utbildningen,

9.de särskilda mål och krav som ska gälla för en examen om utbildningen kan få avslutas med en sådan, och

10.hur utbildningen ska kvalitetssäkras.

Myndigheten för yrkeshögskolan får meddela föreskrifter om utbildningsplanen.

2kap 13 §6

En utbildning får avslutas med en yrkeshögskoleexamen, om

1.den studerande har fullgjort vad som krävs för att få lägst betyget Godkänt på alla kurser som ingår i utbildningen,

2. den	studerande		uppfyller	2. den	studerande			uppfyller
följande	krav	på kunskaper:		följande	krav	på	kunskaper:
specialiserade kunskaper inom ett				praktisk	och	erfarenhetsbaserad
arbets- eller studieområde, kun-				specialiserad kunskap från yrkes-
skaper om och överblick över				området
områden gränsande till det egna
arbets- eller studieområdet, samt
kunskaper om arbetsprocesser och
kvalitetskriterier inom ett arbets-
eller studieområde
3. den	studerande		uppfyller	3. den	studerande			uppfyller
följande krav på färdigheter: kan				följande krav på färdigheter: kan
planera,	utföra	samt	identifiera	lösa sammansatta			problem och
resurser för att		utföra	specialise-	arbetsuppgifter		inom		yrkesom-

6Senaste lydelse 2015:939.

SOU 2023:31Författningsförsag

rade arbetsuppgifter,		kan	lösa	rådet, kan välja och använda rele-
sammansatta	problem	inom	ett	vanta	metoder,	verktyg	och
arbets- eller studieområde, samt				tekniker för att planera och utföra
kommunicera åtaganden och lös-				kvalificerade arbetsuppgifter inom
ningar inom ett arbets- eller				yrkesområdet, kan tillämpa rele-
studieområde på minst ett främ-				vanta	kvalitetskriterier		inom
mande språk,				yrkesområdet samt samarbeta och
				kommunicera i situationer som
				krävs för yrkesutövningen,
4. den studerande		uppfyller		4. den studerande uppfyller
följande krav på kompetenser:				följande krav på ansvar och själv-
kan självständigt behandla inne-				ständighet: kan ansvara för kvali-
håll i ett arbets- eller studieområde				ficerade	arbetsuppgifter		inom
som leder till vidare lärande och				yrkesområdet samt		självständigt
professionell	utveckling,		kan	utvärdera resultat och erfarenheter
övervaka arbets- eller studieverk-				som leder till lärande och
samhet samt	slutföra	förelagda		utveckling inom yrkesområdet.
projekt,

5.utbildningen omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng, och

6.den studerande inom ramen för kursfordringarna har fullgjort ett självständigt arbete (examensarbete).

2kap 14 §7

En utbildning får avslutas med en kvalificerad yrkeshögskole- examen, om

1.den studerande har fullgjort vad som krävs för att få lägst betyget Godkänt på alla kurser som ingår i utbildningen,

2. den studerande	uppfyller	2. den	studerande uppfyller
följande krav på kunskaper:		följande	krav	på kunskaper:
avancerade kunskaper	inom ett	praktisk	och	erfarenhetsbaserad
arbets- eller studieområde, insikt i		avancerad kunskap från yrkes-
områdets etablerade metoder för		området,
kunskapsutveckling, djup kunskap
inom någon del av området samt
orientering i områdets	aktuella

forsknings- och utvecklingsfrågor,

7Senaste lydelse 2015:939.

Författningsförsag

SOU 2023:31

3.den studerande uppfyller följande krav på färdigheter: kan identifiera, formulera, analysera, lösa problem och utföra komplexa uppgifter samt kan kommunicera åtaganden och lösningar inom arbets- eller studieområdet i såväl nationella som internationella sammanhang,

4.den studerande uppfyller följande krav på kompetenser: kan värdera information och metoder inom arbets- eller studie- området med hänsyn till relevanta sociala, etiska och vetenskapliga aspekter, kan tillämpa specia- liserad kunskap för utveckling inom arbets- eller studieområdet samt ta ansvar för ledning av individers och gruppers utveckling

iarbetet,

5.utbildningen omfattar minst 400 yrkeshögskolepoäng,

6.minst en fjärdedel av utbild- ningstiden består av lärande i arbete på en arbetsplats, och

7.den studerande inom ramen för kursfordringarna har fullgjort ett självständigt arbete (examensarbete).

3.den studerande uppfyller följande krav på färdigheter: kan analysera och formulera problem och lösningar inom yrkesområdet, kan planera, genomföra och utvärdera komplexa arbetsupp- gifter inom yrkesområdet, kan utveckla och utforma arbetsinne- håll, varor eller tjänster med hänsyn till relevanta krav för yrkesområdet samt samarbeta och kommunicera i situationer som krävs för verksamheten,

4.den studerande uppfyller följande krav på ansvar och själv- ständighet: kan ansvara för resul- tat inom en komplex eller specia- liserad verksamhet samt ansvara för utveckling, av kompetens eller verksamhet, med hänsyn till relevanta kvalitetsaspekter,

5.utbildningen omfattar minst 400 yrkeshögskolepoäng, och

6.den studerande inom ramen för kursfordringarna har fullgjort ett självständigt arbete (examensarbete).

SOU 2023:31

Författningsförsag

2kap 14 b §

En utbildning får även avslu- tas med en kvalificerad yrkeshög- skoleexamen, om

1.den studerande har fullgjort vad som krävs för att få lägst betyget Godkänt på alla kurser som ingår i utbildningen,

2.den studerande uppfyller föl- jande krav på kunskaper: praktisk och erfarenhetsbaserad avancerad kunskap från yrkesområdet,

3.den studerande uppfyller följande krav på färdigheter: kan analysera och formulera problem och lösningar inom yrkesområdet, kan planera, genomföra och ut- värdera komplexa arbetsuppgifter inom yrkesområdet, kan utveckla och utforma arbetsinnehåll, varor eller tjänster med hänsyn till rele- vanta krav för yrkesområdet samt samarbeta och kommunicera i situationer som krävs för verk- samheten,

4.den studerande uppfyller föl- jande krav på ansvar och själv- ständighet: kan ansvara för resul- tat inom en komplex eller specia- liserad verksamhet samt ansvara för utveckling, av kompetens eller verksamhet, med hänsyn till relevanta kvalitetsaspekter,

5.utbildningen är en fördjup- ningsutbildning som omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng,

6.utbildningen tillsammans med eftergymnasial utbildning

FörfattningsförsagSOU 2023:31

	inom samma	område motsvarar
	minst 400 yrkeshögskolepoäng, och
	7. den studerande inom ramen
	för kursfordringarna har fullgjort
	ett självständigt arbete (examens-
	arbete).
2 kap
15 §
En studerande som uppfyller	En studerande som uppfyller
kraven för en examen ska på	kraven för en examen ska på
begäran få ett examensbevis av	begäran få ett examensbevis av
den ansvariga utbildningsanord-	utbildningsanordnaren eller led-
naren. I beviset ska utbild-	ningsgruppen	för utbildningen
ningens inriktning anges.	I beviset ska	utbildningens in-
	riktning anges.

Till examensbeviset ska en beskrivning av utbildningens innehåll

och mål bifogas.
	2 kap
	16 §
En studerande ska på begäran		En studerande ska på begäran
få ett utbildningsbevis av den an-		få ett utbildningsbevis av utbild-
svariga	utbildningsanordnaren,	ningsanordnaren eller lednings-
om den studerande		gruppen för utbildningen, om den
		studerande

1.inte har fullgjort vad som krävs för en examen, eller

2.inte begär att få ett examensbevis enligt 15 §.

I beviset ska utbildningens innehåll och de mål som den stu- derande har uppnått anges.

2 kap

17 §8

Myndigheten för yrkeshögskolan får meddela de ytterligare föreskrifter som behövs för att säkerställa likvärdighet när det gäller betyg, examensarbete samt examens- och utbildningsbevis.

8Senaste lydelse 2012:643.

SOU 2023:31

Författningsförsag

Myndigheten får även med- dela föreskrifter om att den ansvariga utbildningsanordnaren ska lämna uppgifter till myndig- heten om de studerande och deras studieresultat, betyg och examina. Myndigheten får med- dela föreskrifter om på vilket sätt och när uppgifterna ska lämnas.

Myndigheten får även med- dela föreskrifter om att utbild- ningsanordnaren ska lämna upp- gifter till myndigheten om de studerande och deras studie- resultat, betyg och examina. Myndigheten får meddela före- skrifter om på vilket sätt och när uppgifterna ska lämnas.

3kap 3 §9

För behörighet att antas till en utbildning får det utöver vad som anges i 1 och 2 §§ ställas krav på särskilda förkunskaper. Sådana krav ska vara nödvändiga för att den studerande ska kunna tillgodogöra sig utbildningen. Kraven får avse kunskaper från en eller flera kurser i gymnasieskolans nationella program eller motsvarande kunskaper.

Om det är fråga om en sådan kort utbildning som avses i 2 kap. 5 § andra stycket eller det finns andra särskilda skäl, får kraven på särskilda förkunskaper även avse yrkeserfarenhet eller andra kunskaper än sådana som avses i första stycket, om de är av betydelse för utbildningens speciella inriktning eller det yrkesområde som utbildningen förbereder för.

Om det är fråga om en för- djupningsutbildning får kraven på särskilda förkunskaper avse hel eller del av en eftergymnasial utbildning inom samma område, eller motsvarande kunskaper.

Det får utöver krav på kunskaper även ställas sådana villkor som är en förutsättning för utbildningens speciella inriktning eller det yrkesområde som utbildningen förbereder för. Om det finns särskilda skäl, får en sökande anses vara behörig att antas till en utbildning även om ett sådant villkor inte är uppfyllt. Den sökande får dock inte antas till utbildningen innan villkoret är uppfyllt.

9Senaste lydelse 2022:1101.

FörfattningsförsagSOU 2023:31

3 kap

7 §10

Urvalsgrunden särskilt prov får endast avse kunskaper och färdigheter som är nödvändiga för att den sökande ska kunna

tillgodogöra sig utbildningen.
Urvalsgrunden tidigare		ut-	Urvalsgrunden tidigare			ut-
bildning ska i första hand avse			bildning ska i första hand avse
utbildning på	gymnasial nivå.		utbildning	på	gymnasial nivå.
Annan tidigare	utbildning	får	Annan tidigare		utbildning	får
användas som	urvalsgrund	om	användas	som	urvalsgrund	om
det finns särskilda skäl.			det finns särskilda skäl eller om
			det är fråga om en fördjupnings-
			utbildning.

Urvalsgrunden yrkeserfarenhet får endast användas om det finns

särskilda skäl.
		4 kap
		1 §11
Hos den ansvariga utbild-			Av 13 a § lagen (2009:128)
ningsanordnaren ska		det finnas	om yrkeshögskolan framgår att det
en ledningsgrupp för utbild-			hos utbildningsanordnaren ska
ningen. Om en utbildnings-			finnas en ledningsgrupp för ut-
anordnare är ansvarig för flera			bildningen. Om en utbildnings-
utbildningar,	får	lednings-	anordnare är ansvarig för flera
gruppen vara	gemensam för		utbildningar, får ledningsgrup-
dessa.			pen vara gemensam för dessa.

En ledningsgrupp för utbildningar som är av särskilt värde för individen och samhället inom ett eller flera smala yrkesområden får vara gemensam för flera utbildningsanordnare.

	4 kap
	2 §12
Ledningsgruppen	för utbild-	I 13 a § lagen (2009:128) om
ningen ska		yrkeshögskolan finns bestämmel-
1. se till att utbildningen		ser om ledningsgruppens uppgifter.
genomförs enligt lagen (2009:128)		Ledningsgruppen ska dessutom
om yrkeshögskolan,	denna och

10Senaste lydelse 2016:155.

11Senaste lydelse 2013:873.

12Senaste lydelse 2019:1316.

SOU 2023:31

Författningsförsag

andra förordningar och före- skrifter som har meddelats av Myndigheten för yrkeshögskolan samt i enlighet med beslut av myndigheten,

2.anta sökande till utbild- ningen,

3.pröva frågor om tillgodo- räknande enligt 2 kap. 12 §,

4.utfärda examens- och utbildningsbevis, och

5.svara för att ett systematiskt kvalitetsarbete bedrivs.

Ledningsgruppen får när det gäller en sådan kort utbildning som avses i 2 kap. 5 § andra stycket eller en sådan kurs som avses i 2 kap. 6 § överlåta de upp- gifter som avses i första stycket 2 och 4 till utbildningsanordnaren.

utfärda examens- och utbild- ningsbevis.

Ledningsgruppen får när det gäller en sådan kort utbildning som avses i 2 kap. 5 § andra stycket eller en sådan kurs som avses i 2 kap. 6 § besluta att utbildningsanordnaren får anta sökande och utfärda examens- och utbildningsbevis.

4kap 3 §13

Ledningsgruppen ska bestå av

1.företrädare för de delar av arbetslivet som berörs av utbild- ningen,

2.minst en företrädare för skolväsendet,

3.minst en företrädare för de studerande, och

4.den person som avses i 6 §.

Om ledningsgruppen är gemensam för flera utbildningsanord- nare, ska varje sådan person som avses i 6 § ingå i gruppen.

Den eller, om ledningsgrup-			Utbildningsanordnaren eller,
pen	är gemensam för	flera	om ledningsgruppen är gemen-
utbildningsanordnare, de ansva-			sam för	flera	utbildnings-
riga	utbildningsanordnarna	får	anordnare, dessa		utbildnings-
utse ledamöter utöver dem som			anordnare	får utse ledamöter

13Senaste lydelse 2017:852.

Författningsförsag

SOU 2023:31

anges i första och andra utöver dem som anges i första

styckena.och andra styckena. Ledningsgruppen för en utbildning som får avslutas med en

kvalificerad yrkeshögskoleexamen ska dessutom bestå av minst en företrädare för ett universitet eller en högskola som utsetts av universitetet eller högskolan.

4 kap
6 §
Det ska finnas en av den	Det ska finnas en av utbild-
ansvariga utbildningsanordnaren	ningsanordnaren utsedd person
utsedd person som leder det	som leder det dagliga arbetet i
dagliga arbetet i verksamheten.	verksamheten. Denna person ska
Denna person ska särskilt verka	särskilt verka för att utbild-
för att utbildningen utvecklas.	ningen utvecklas.

		4 kap
		8 §14
Den	ansvariga	utbildnings-	Utbildningsanordnaren	är
anordnaren är skyldig att med-			skyldig att medverka i den tillsyn
verka i den tillsyn över utbild-			som initieras av Myndigheten för
ningen som initieras av Myndig-			yrkeshögskolan.
heten för yrkeshögskolan.
Med tillsyn avses i denna			Bestämmelser om vad som av-
förordning en självständig gransk-			ses med tillsyn finns i 4 § andra
ning som har till syfte att kon-			stycket förordningen (2011:1162)
trollera om den verksamhet som			med instruktion för Myndigheten
granskas uppfyller de krav som			för yrkeshögskolan.
följer av	lagar och	andra före-

skrifter. I tillsynen ingår att fatta de beslut om åtgärder som kan behövas för att utbildningsanord- naren ska rätta fel som upptäckts vid granskningen.

14Senaste lydelse 2016:155.

SOU 2023:31

Författningsförsag

5 kap

7 §

Beslut om statsbidrag eller särskilda medel ska innehålla uppgifter om

1. den ansvariga utbildnings- 1. utbildningsanordnaren, anordnare som avses i 2 kap. 3 §,

2.belopp,

3.utbildningens omfattning och antal årsplatser, och

4.utbildningens lokalisering.

Beslutet ska även innehålla en upplysning om att utbildnings- anordnaren inte får ta ut studerandeavgifter för utbildningen enligt 9 § tredje stycket lagen (2009:128) om yrkeshögskolan.

5kap 8 §

Statsbidrag eller särskilda	Statsbidrag eller särskilda
medel betalas ut av Myndigheten	medel betalas ut av Myndigheten
för yrkeshögskolan till den an-	för yrkeshögskolan till utbild-
svariga utbildningsanordnare som	ningsanordnaren.
avses i 2 kap. 3 §.

7kap 1 §15

En studerande på en utbildning inom yrkeshögskolan, som anordnas av staten, en region eller ett landsting, får avskiljas från utbildningen under de villkor som anges i 19 § lagen (2009:128) om yrkeshögskolan.

Frågor om avskiljande prövas av Högskolans avskiljandenämnd enligt 8–20 §§ förordningen (2007:989) om avskiljande av studenter från högskoleutbildning och 8 § förordningen (2007:990) med

instruktion för Högskolans avskiljandenämnd.
Nämnden tar upp frågor om	Nämnden tar upp frågor om
avskiljande endast efter skriftlig	avskiljande endast efter skriftlig
anmälan från ledningsgruppen	anmälan från	ledningsgruppen
för utbildningen. Den ansvariga	för utbildningen.		Utbildnings-
utbildningsanordnaren är den stu-	anordnaren är	den studerandes
derandes motpart hos Högsko-	motpart hos Högskolans avskil-
lans avskiljandenämnd eller hos	jandenämnd eller		hos domsto-

15Senaste lydelse 2019:1071.

Författningsförsag

SOU 2023:31

domstolen, om ett beslut av nämnden i fråga om avskiljande överklagas.

len, om ett beslut av nämnden i fråga om avskiljande överklagas.

8kap 2 §16

Ett beslut av den ansvariga	Ett beslut av utbildnings-
utbildningsanordnaren om avslag	anordnaren eller ledningsgruppen
på en studerandes begäran att få	för utbildningen om avslag på en
examensbevis eller utbildnings-	studerandes	begäran att få
bevis får överklagas till Över-	examensbevis	eller utbildnings-
klagandenämnden för högskolan.	bevis får överklagas till Över-
	klagandenämnden för högskolan.

Utöver vad som anges i första stycket får följande beslut av ett universitet eller en högskola som har staten som huvudman över- klagas till Överklagandenämnden för högskolan:

1.beslut om att en sökande inte uppfyller kraven på behörighet för att bli antagen till utbildningen,

2.beslut om tillgodoräknande av utbildning, och

3.beslut om att inte bevilja den som är antagen till utbildning anstånd med att påbörja studierna eller att få fortsätta sina studier efter studieuppehåll.

Beslut av Överklagandenämnden för högskolan enligt denna för- ordning får inte överklagas.

1.Denna förordning träder i kraft den 1 april 2025 i fråga om 2 kap. 6 b och 7 §§, 2 kap. 13 , 14 och 14 b §§, 3 kap. 3 och 7 §§ och i övrigt den 1 januari 2025.

2.Äldre bestämmelser gäller för beslut om att en utbildning får ingå i yrkeshögskolan som meddelats före ikraftträdandet i fråga om 2 kap. 6 b och 7 §§, 2 kap. 13 , 14 och 14 b §§, 3 kap. 3 och 7 §§.

3.Äldre bestämmelser gäller för ansökningar om att en utbild- ning får ingå i yrkeshögskolan som inkommit till Myndigheten för yrkeshögskolan före ikraftträdandet i fråga om 2 kap. 6 b och 7 §§, 2 kap. 13 , 14 och 14 b §§, 3 kap. 3 och 7 §§.

16Senaste lydelse 2017:852.

SOU 2023:31

Författningsförsag

1.4Förslag till förordning om ändring i förordningen (2009:131) om utbildning inom yrkeshögskolan som uppdragsutbildning

Härigenom föreskrivs att 5 och 6 §§ och rubriken närmast före 5 § förordningen (2009:131) om utbildning inom yrkeshögskolan som uppdragsutbildning ska ha följande lydelse.

Nuvarande lydelse		Föreslagen lydelse
Tillämpning av förordningen		Tillämpning av lagen och
om yrkeshögskolan		förordningen om
		yrkeshögskolan
	5 §1
I fråga om uppdragsutbild-		I fråga om uppdragsutbild-
ning tillämpas	förordningen	ning tillämpas
(2009:130) om	yrkeshögskolan	1. lagen (2009:128) om yrkes-
med undantag av 1 kap. 1–8 §§,		högskolan med undantag av 13 a §
2 kap. 2, 5 och 6 §§, 3 kap., 4 kap.		andra stycket 1 och 13 b §, och
2 § första stycket 2, 5 kap., 6 kap.		2. förordningen (2009:130)
och 8 kap. 2 § andra stycket 1.		om yrkeshögskolan med undan-
		tag av 1 kap. 1–8 §§, 2 kap. 2,
		5 och 6 §§, 3 kap., 5 kap., 6 kap.
		och 8 kap. 2 § andra stycket 1.

I fråga om behörighetsgivande förutbildning inom yrkeshög- skolan som bedrivs som uppdragsutbildning enligt denna förordning tillämpas förordningen (2017:13) om behörighetsgivande förutbild- ning inom yrkeshögskolan med undantag av 1 § första meningen och 2 och 4 §§ samt med de undantag som följer av första stycket. Vid tillämpningen av den förordningen ska det med den ordinarie utbild- ningen förstås den ordinarie uppdragsutbildningen.

1Senaste lydelse 2018:1042.

FörfattningsförsagSOU 2023:31

			6 §2
Den ansvariga			utbildningsan-	Den utbildningsanordnare		som
ordnare	som	enligt 2 kap. 3 §		enligt 13 a § första stycket lagen
första	stycket		förordningen	(2009:128) om	yrkeshögskolan
(2009:130) om			yrkeshögskolan	ansvarar för att utbildnings-
ansvarar	för	att utbildningen		verksamheten	genomförs	ska
genomförs ska även ansvara för				även ansvara för att uppdragsut-
att uppdragsutbildningen genom-				bildningsverksamheten
förs enligt denna förordning.				genomförs enligt denna förord-
				ning.

Ledningsgruppen för utbild- ningen, som enligt 4 kap. 2 § första stycket 1 förordningen om yrkeshögskolan ska se till att ut- bildningen genomförs, ska även se till att uppdragsutbildningen genomförs enligt denna för- ordning.

Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2025.

2Senaste lydelse 2017:14. Ändringen innebär bl.a. att andra stycket tas bort.

SOU 2023:31

Författningsförsag

1.5Förslag till förordning om ändring i förordningen (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan

Härigenom föreskrivs att 4 § förordningen (2011:1162) med in- struktion för Myndigheten för yrkeshögskolan ska ha följande lydelse.

Nuvarande lydelse	Föreslagen lydelse
	4 §
Myndigheten ska	Myndigheten ska
1. ha tillsyn över utbild-	1. ha tillsyn över utbild-


ningarna inom yrkeshögskolan,				ningsverksamheten					i	fråga	om
de utbildningar inom yrkeshög-				utbildningarna				inom		yrkeshög-
skolan som bedrivs som upp-				skolan,		de	utbildningar inom
dragsutbildningar,		de	utbild-	yrkeshögskolan					som bedrivs
ningar	som statsbidrag		lämnas	som	uppdragsutbildningar,						de
för	enligt	förordningen		utbildningar			som			statsbidrag
(2012:140) om statsbidrag för				lämnas		för	enligt		förordningen
viss utbildning som rör tolkning				(2012:140)			om	statsbidrag			för
och teckenspråk samt de utbild-				viss utbildning som rör tolkning
ningar som stöd lämnas för				och teckenspråk samt de utbild-
enligt	förordningen (2013:871)			ningar som stöd lämnas för
om stöd för konst- och kultur-				enligt	förordningen					(2013:871)
utbildningar och vissa andra ut-				om stöd för konst- och kultur-
bildningar, och				utbildningar och vissa andra ut-
				bildningar, och

2.granska kvaliteten i de utbildningar som avses i 1 samt ut- bildningsanordnarnas kvalitetsarbete.

Med tillsyn avses i denna förordning en självständig gransk- ning som har till syfte att kon- trollera om den verksamhet som granskas uppfyller de krav som följer av lagar och andra före- skrifter. I tillsynen ingår att fatta de beslut om åtgärder som kan behövas för att utbildnings-

Författningsförsag

SOU 2023:31

anordnaren ska rätta fel som upp- täckts vid granskningen.

Tillsynen och kvalitetsgranskningen ska genomföras med utgångspunkt i en behovsanalys och avse enskilda utbildningar. Kvalitetsgranskningen ska även avse utbildningsanordnarens eget kvalitetsarbete. Kvalitetsgranskningen kan därutöver ha en över- gripande karaktär utifrån olika teman.

Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2025.

SOU 2023:31

Författningsförsag

1.6Förslag till förordning om ändring i förordningen (2017:13) om behörighetsgivande förutbildning inom yrkeshögskolan

Härigenom föreskrivs att 6 § förordningen (2017:13) om behörig- hetsgivande förutbildning inom yrkeshögskolan ska ha följande lydelse.

Nuvarande lydelseFöreslagen lydelse

6 §

För varje förutbildning ska det finnas en utbildningsplan. Av

planen ska följande framgå:
1. utbildningens benämning,
2. den ansvariga utbildnings-	2. utbildningsanordnaren och,
anordnaren och i förekommande	i förekommande fall, övriga som
fall övriga utbildningsanordnare,	medverkar i anordnandet av ut-
	bildningen,

3.den yrkeshögskoleutbildning som utbildningen förbereder för,

4.om undervisningen helt eller delvis bedrivs på engelska,

5.utbildningens omfattning, huvudsakliga uppläggning och organisation,

6.de krav på behörighet som gäller för att bli antagen till utbild- ningen, och

7.de grunder som ska användas vid urval bland behöriga sökande till utbildningen.

Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2025.

2 Inledning

2.1Uppdraget

Vi ska föreslå de förändringar som krävs i yrkeshögskolans regelverk för att säkerställa den växande utbildningsformens effektiva funk- tion även för framtiden. Syftet med utredningen är att förtydliga yrkeshögskolans roll i utbildningssystemet och att skapa förutsätt- ningar för att yrkeshögskolan ska kunna fortsätta att utvecklas med bibehållen kvalitet. Vi ska bland annat:

•lämna förslag på hur ett gemensamt system för ansökan till yrkes- högskolan kan utformas,

•föreslå hur ett förstärkt system för studiedokumentation för yrkeshögskolan och konst- och kulturutbildningar bör utformas och införas,

•föreslå på vilka grunder en utbildningsinriktning inom yrkeshög- skolan ska kunna ha längre varaktighet och föreslå vilka utbild- ningsinriktningar som bör ingå i ett mer stadigvarande utbud,

•föreslå hur möjligheten till progression i yrkeshögskolesystemet kan öka genom att utbildningar kan bygga på annan eftergym- nasial utbildning eller motsvarande kunskaper bör utformas, och

•föreslå hur yrkeshögskolan i högre grad kan bidra med kom- petens för klimatomställning och ta ställning till om utbildning för klimatomställning på något sätt bör kunna prioriteras.1

1Dir 2021:88, Framtidens yrkeshögskola – stabil, effektiv och hållbar.

Inledning

SOU 2023:31

2.1.1Avgränsningar

Vi har prioriterat att lämna förslag som tillsammans bidrar till en helhet och som ger yrkeshögskolan bästa förutsättningar att verka framåt. Det innebär att något förslag behöver konkretiseras vidare för att landa i exempelvis en upphandling eller på annat sätt konkre- tiseras för att genomföras fullt ut. Ett sådant område är ett gemen- samt system för ansökan till yrkeshögskolan. Vi har i dessa fall ut- format förslagen så att det framgår vilket arbete som bör fortsätta och hur det kan tas vidare.

Vi har inte haft i uppdrag, eller haft möjlighet att på eget initiativ, jämföra yrkeshögskolan med motsvarande system i andra länder. Det är osäkert vad sådana studier skulle kunna ge för ytterligare lärdomar om verksamheten för att utveckla yrkeshögskolan framåt.

Gällande sekretess och dataskydd, i kapitel 13, gör vi bedöm- ningar i stället för att lägga förslag eftersom detta arbete är beroende av pågående arbeten inom olika myndigheter.

Smala yrkesområden utgör en särskild del av yrkeshögskolan och berörs av denna utredning på olika sätt. Även konst- och kultur- utbildningar berörs av vissa av våra förslag. När vi beskriver yrkes- högskolan och dess särart på olika sätt utgår vi genomgående från den merpart av utbildningar inom yrkeshögskolan som syftar till att svara mot arbetslivets behov av eftergymnasial yrkesutbildad kom- petens. Ytterligare avgränsningar redovisas i respektive kapitel.

2.2Våra utgångspunkter

En central utgångspunkt för all utbildning inom yrkeshögskolan är att den ska baseras på arbetsmarknadens behov av kompetens. Yrkeshög- skolan ska därmed ge individer möjlighet att skaffa sig yrkeskunnande och förse samhället med kvalificerad yrkeskraft. Yrkeshögskolan har sin grund i de lagar och regler som styr yrkeshögskolan och särskiljer sig på olika sätt från andra utbildningsformer, vilket beskrivs närmare nedan.

SOU 2023:31

Inledning

2.2.1Yrkeshögskolans förutsättningar

Yrkeshögskolan styrs genom bland annat lagen (2009:128) om yrkes- högskolan och förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan. Bestäm- melserna i lagen om yrkeshögskolan syftar till att säkerställa att efter- gymnasiala yrkesutbildningar som svarar mot arbetslivets behov kommer till stånd, att statens stöd för eftergymnasiala yrkesutbild- ningar fördelas effektivt och att utbildningarna håller hög kvalitet. Lagen syftar även till att inom smala yrkesområden tillgodose behov av eftergymnasiala yrkesutbildningar som leder till förvärvsarbete för de studerande eller till en ny nivå inom deras yrke.

En anordnare av en utbildning inom yrkeshögskolan kan efter ansökan få statsbidrag eller särskilda medel för en utbildning. An- ordnare av yrkeshögskoleutbildning kan vara privata utbildnings- företag, kommuner, regioner och statliga myndigheter.

Inom yrkeshögskolan bedrivs både kurser och program, behörig- hetsgivande förutbildning och uppdragsutbildning.

Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) är den myndighet som beviljar statsbidrag till utbildningsanordnare och granskar att utbild- ningarna uppfyller de krav som ställs i författningen. Ersättningen utgår från schabloner.

2.2.2Yrkeshögskolans särart

Yrkeshögskolans särart har varit vägledande för vårt arbete. Med denna särart menas att yrkeshögskolan särskiljer sig från andra utbild- ningsformer på en rad olika vis. Det finns också likheter. Yrkeshög- skolan ska svara mot behov av kvalificerad arbetskraft i arbetslivet som inte kan tillgodoses genom en utbildning inom högskolan. Men i likhet med högskolan erbjuder yrkeshögskolan eftergymnasial utbild- ning som är studiemedelsberättigad.

Förenklat kan studier inom högskolan sägas ha sin tyngd i den vetenskapliga eller konstnärliga grunden, medan yrkeshögskolan också till stor del vilar på beprövad erfarenhet.2 Högskoleutbildning ska karaktäriseras av att utveckla studenternas självständighet, problem- lösningsförmåga och förmåga att utveckla sina kunskaper. Vidare ska högskoleutbildning vara användbar både i arbetslivet och som ett led

2Prop. 1992/93:1, Om universitet och högskolor – frihet för kvalitet, Ds 2000:33, Eftergymnasial yrkesutbildning, s. 19.

Inledning

SOU 2023:31

på vägen mot en forskarutbildning. Det är bland annat utifrån dessa utgångspunkter som högskoleutbildningar kvalitetssäkras. Yrkeshög- skoleutbildning ska däremot ha sin grund i kunskap som genererats dels i produktionen av varor och tjänster, dels i vetenskap och utformas så att en både hög kvalitet och yrkesrelevans nås. Utbildningen i yrkes- högskolan karakteriseras av arbetslivets krav, och dess relevans för yrkeskunnandet är därför central när utbildningen initieras och kvali- tetssäkras.3 En utbildning i yrkeshögskolan leder fram till tydliga yrken och yrkesroller som den studerande ska kunna gå ut till omedelbart.

Som utgångspunkt för vårt utredningsarbete sammanfattas nedan vad yrkeshögskolan erbjuder:

Eftergymnasiala utbildningar anpassade utifrån arbetslivets behov

Yrkeshögskolan erbjuder utbildningar som bygger på kunskaper från gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper.4 Det är arbets- livets behov av kvalificerad arbetskraft som ska styra vilka utbild- ningar som erbjuds.

Flexibilitet i förhållande till efterfrågan

Yrkeshögskolan tar sin utgångspunkt i arbetslivets behov. Det inne- bär att yrkeshögskolan flexibelt ska anpassa sig och erbjuda det som efterfrågas av arbetslivet. Arbetslivets förändring och förändrings- takt gör att yrkeshögskolan behöver förändras och vara utformad så att den kan möta behov som uppstår i samband med omställning av olika slag. Utbildningsutbudet och utbildningarnas innehåll omprö- vas därmed kontinuerligt.

Yrkeshögskolan erbjuder utbildningar med varierad längd. Den vanligaste formen är program om cirka ett år som leder fram till en yrkeshögskoleexamen, men det finns även längre program som kan leda till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen och kurser som kan var så korta som en vecka.

3Prop. 2008/09:68, Yrkeshögskolan, s. 31.

45 § lagen (2009:128) om yrkeshögskolan.

SOU 2023:31

Inledning

Ett betydande inflytande från arbetslivet

Arbetslivet ska ha ett betydande inflytande i yrkeshögskolans utbild- ningar genom att initiera och bestämma dess innehåll och upplägg. Det tar sig också uttryck i att en majoritet av ledningsgruppen för varje ut- bildning, som ansvarar för bland annat utbildning, antagning och exa- minering av studerande, ska bestå av representanter från arbetslivet. De som undervisar i utbildningarna har många gånger spetskompetens från arbetslivet.5

Korta ledtider

Yrkeshögskolan ska kunna erbjuda utbildningar efter snabbt upp- komna behov hos arbetsgivare till skillnad från exempelvis högsko- lan, som erbjuder vissa utbildningar kontinuerligt och där föränd- ringar inte kan göras lika snabbt. Yrkeshögskolan är på det sättet utformad för att snabbt kunna ställa om till exempelvis behov av ny kompetens i samband med omställning på en ort. För individen er- bjuds också möjligheter att snabbare nå en examen genom att i utbild- ningen kunna tillgodoräkna sig tidigare yrkeskunskaper genom så kallad YH-flex.

Lärande i arbete

Yrkeshögskolans utbildningar erbjuder i stor utsträckning lärande i arbete (LIA). LIA genomföras i samarbete med de delar av arbets- livet som berörs av utbildningen. LIA har visat sig ha betydelse för den studerandes möjlighet att få ett arbete.6

Flera vägar in

Yrkeshögskolan erbjuder också fler vägar in till utbildningarna. Det är möjligt att bli antagen till en utbildning via reell kompetens genom att visa att man har kunskaper och färdigheter som motsvarar kraven utan att ha gymnasieexamen. En sökande kan också bli antagen till

54 kap. 2 § förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

6MYH (2022), Studerandes sysselsättning 2021.

Inledning

SOU 2023:31

en utbildning om anordnaren anser att individen kan tillgodogöra sig utbildningen och utföra yrket som utbildningen förbereder för.

En decentraliserad utbildningsform

Yrkeshögskolan är en decentraliserad utbildningsform med ett stort antal utbildningsanordnare. Utbildningarna planeras, dimensione- ras, utformas och genomförs i nära samarbete med arbetsgivare i hela landet. Det innebär att utbildningar anpassas, förankras och utveck- las i nära samverkan med arbetsgivares lokala behov. Varje utbild- ningsanordnare har ett stort ansvar för administration kopplat till ansökningsprocess och studiedokumentation.

Ett självreglerande system

Dimensioneringen av utbildningar i yrkeshögskolesystemet är i grun- den självreglerande. Det betyder att utbildningarna utformas och anpassas i enlighet med efterfrågan från arbetslivet. Om en utbildning inte efterfrågas längre så ska den inte finnas kvar i systemet. Däremot finns det möjligheter att justera utformningen av en utbildning och därmed komma tillbaka till yrkeshögskolan med en ny utbildning.

Vi kommer på olika sätt återkomma till särarten i vårt empiriska underlag samt vad som behöver bevaras och utvecklas kopplat till denna.

2.3Yrkeshögskolans framväxt

Yrkeshögskolan inrättades år 2009 med uppdrag att tillgodose arbets- livet med kvalificerad arbetskraft. Föregångaren till yrkeshögskolan var den kvalificerade yrkesutbildningen (KY). Med KY lades grunden för den organisation som gällt sedan dess: i stället för en fast utbild- ningsorganisation ger regeringen resurser till en statlig myndighet (MYH) för utveckling, planering, prioritering och kvalitetssäkring med en mångfald av utbildningsanordnare med tidsbegränsade upp- drag att bedriva utbildningar.7

7Ds 2000:33, s. 24.

SOU 2023:31

Inledning

MYH har sitt huvudkontor i Västerås men finns också i Hässleholm. År 2020 fanns det 138 anställda vid myndigheten.8 Totalt utbetalades år 2021 drygt 3,4 miljarder kronor i statligt stöd till yrkeshögskolan.9

En del av det livslånga lärandet genom hög omställningsförmåga

Yrkeshögskolan har successivt positionerats som en viktig hörnsten i det livslånga lärandet och är en central aktör vid omställning i yrkeslivet. I samband med pandemin levererade yrkeshögskolan i snabb takt utbildningsplatser inom flera nya områden. Flera utbild- ningar kunde erbjudas digitalt. Yrkeshögskolan har också i samband med större industrinedläggningar kunnat erbjuda utbildningar för att individer ska kunna ställa om till andra yrken.

Regeringen har i senaste budgetpropositionen uttryckt att yrkes- högskolan har en viktig roll när det gäller att möta de fortsatt stora kompetensbehoven i hela Sverige, möjliggöra omställning och främja matchningen på arbetsmarknaden.10

Yrkeshögskolan har fördubblats och breddats på mindre än tio år

Yrkeshögskolan har haft en stadig tillväxt och fördubblats sedan år 2014. Antalet studerande på yrkeshögskolan var 86 000 år 2021, vil- ket är fler än något annat år. Av de studerande var 53 procent kvin- nor och 47 procent män. Under pandemin ökade platserna kraftigt.11 Yrkeshögskolan har också breddats genom att erbjuda både längre program, kortare kurser och YH-flex. Även införandet av behörighets- givande förutbildningar har skapat möjligheter för nya grupper att ta sig in på yrkeshögskolan och breddat rekryteringen. Yrkeshögskolan når därför fler och nya grupper. Andelen som tar en utbildning på

8MYH, Årsredovisning för 2021, s. .

9Prop. 2022/23:1, Budgetpropositionen för 2023, Utgiftsområde 16, s. 99.

10Ibid., s. 99.

11SCB, https://www.scb.se/hitta-statistik/statistik-efter-amne/utbildning-och- forskning/eftergymnasial-yrkesutbildning/yrkeshogskolan/pong/statistiknyhet/sokande- och-studerande-i-yrkeshogskolan-2021/ 2022-03-24.

Inledning

SOU 2023:31

distans har ökat. Av pågående utbildningsomgångar är 28 procent av utbildningsomgångar på distans (år 2021).12

Ett fåtal mycket stora anordnare och många små

Utbildningsanordnarna inom yrkeshögskolan består i huvudsak av ett fåtal stora aktörer. Samtidigt finns det många små utbildnings- anordnare. De är ofta specialiserade på olika spetsområden.

Utbildningarna bedrivs i olika driftsformer. Av de utbildnings- anordnare som år 2021 bedrev utbildning var 59 procent privata aktö- rer och 41 procent offentliga aktörer. Sett till antalet utbildningsplat- ser så har de ökat mer hos privata anordnare än hos offentliga anordnare.13

Stabilare förutsättningar

Yrkeshögskolan har över tid fått alltmer stabilare förutsättningar för studerande, utbildningsanordnare och arbetsgivare, exempelvis genom att en utbildning kan beviljas fler utbildningsomgångar i ett och samma beslut.

På väg att professionaliseras

I och med den successiva etableringen och tillväxten har yrkes- högskolan efterhand professionaliserats, på så sätt att den blivit mer kompetent, träffsäker och systematisk. Olika administrativa struk- turer såsom resultatmätningar, tillsyn, kvalitetsgranskningar och stöd till utbildningsanordnare har byggts upp. Vissa utbildningar har också reglerats genom ett nationellt likvärdigt innehåll. MYH har en etablerad dialog med arbetslivet, anordnare och branschorganisa- tioner för anordnare.

12MYH (2022), Statistisk årsrapport 2022, s. 7–8. Enligt MYH har en utbildning en eller flera utbildningsomgångar med olika starttidpunkter. En omgång kan liknas vid en klass med stu- derande.

13Ibid., s. 11.

SOU 2023:31

Inledning

2.4Omvärldsförändringar med betydelse för yrkeshögskolan

Vi har identifierat några övergripande omvärldsförändringar som på olika sätt påverkar yrkeshögskolan och som får konsekvenser för yrkeshögskolans framtid.

Regeringen har i propositionen Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden angett att det behövs en reform för ökad flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmark- naden.14 Regeringen har lagt ett förslag om ett nytt omställnings- studiestöd per den 1 januari 2023 för att ge ökade möjligheter till vidareutbildning.15

Inom EU har flera initiativ tagits sedan år 2020 för att stärka yrkesutbildning. Europeiska rådet har antagit en rekommendation om yrkesutbildning för hållbar konkurrenskraft, social rättvisa och motståndskraft. Av rekommendationen framgår att yrkesutbildning är en del av det livslånga lärandet. Yrkesutbildning kan vara avgö- rande för de utmaningar som följer av den allt snabbare utvecklingen på makronivå och framtida omställningar och kan vara central för att åtgärda den allt större kompetensbristen på EU:s arbetsmarknad. Europaparlamentet har understrukit att yrkesutbildning, särskilt genom sitt fokus på praktik och arbetsplatsförlagd utbildning, spelar en central roll på en arbetsmarknad som är inriktad på en rättvis omställning och som ständigt förändras. Europaparlamentet har också betonat vikten av att ny kompetens når alla arbetstagare i om- ställningen till en grön och digital ekonomi.16 Kommissionen har an- tagit en europeisk komptensagenda som bland annat innehåller en strategi för att modernisera yrkesutbildningen för livslångt lärande.17

Det finns därutöver en rad övergripande omvärldsförändringar som ställer krav på ökad kompetensutveckling och omställning. För att möta dessa förändringar behöver yrkeshögskolan utvecklas.

14Prop. 2021/22:176, Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden.

15Prop. 2022/23:1, Utgiftsområde 16, s. 41.

16Rådets rekommendation den 24 november 2020 om yrkesutbildning för hållbar konkur- renskraft, social rättvisa och motståndskraft (2020/C 417/01). Europaparlamentets resolution av den 17 december 2020 om rådets rekommendation om yrkesutbildning för hållbar konkur- renskraft, social rättvisa och motståndskraft (2020/2767(RSP).

17European Skills Agenda – Employment, Social Affairs & Inclusion – European Commission (europa.eu), 2023-05-02.

Inledning

SOU 2023:31

Internationalisering

Många av besluten på EU-nivå kan innebära att fler studerande från EU söker sig till yrkeshögskolan. Även rörlighet inom Norden och andra länder kan innebära nya möjligheter och utmaningar för yrkes- högskolan i form av exempelvis fler studerande och möjligheter till samarbeten. Svenska arbetsgivare har också behov av att locka till sig talanger och kunnande från andra länder än Sverige.

Teknikutveckling och digitalisering

Arbetsmarknaden påverkas av en allt snabbare teknikutveckling och digitalisering. Det innebär att det behövs utbildningar som kan möta dessa förändringar och en yrkeshögskola som kan utbilda för nya yrken.

En alltmer föränderlig och oförutsägbar arbetsmarknad

Dagens arbetsmarknad präglas av att arbetskraften är rörlig och att det finns behov av flexibilitet i arbetskraftens sammansättning. För- ändringstrycket i ekonomin är starkt, bland annat till följd av den internationella konkurrensen och den snabba tekniska utveck- lingen.18 Yrkeshögskolan behöver vara flexibel för att ha en möj- lighet att möta dessa förändrade villkor.

Klimatomställningen och gröna jobb

Klimatomställningen medför omfattande strukturella förändringar med behov av nya kompetenser på arbetsmarknaden.19 För att män- niskor ska kunna möta arbetsmarknadens behov och de nya jobb som växer fram ökar krav på tillgången på utbildningar. Det innebär att yrkeshögskolan behöver erbjuda utbildningar som på olika sätt möter denna omställning.

18Prop. 2021/22:176, s. 80.

19Ibid., s. 80.

SOU 2023:31

Inledning

Demografiska förändringar

Sveriges befolkning blir äldre samtidigt som den framtida välfärds- utvecklingen förutsätter att sysselsättningen ökar och att arbetslivet blir längre. Dessa förändringar ökar behovet av utbildad arbetskraft och tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling, utöver den kom- petensutveckling som sker inom anställningar som arbetsgivare ansva- rar för. Kompetensutveckling behövs i hela arbetslivet för att upprätt- hålla konkurrenskraft.20

Omvärldsförändringarna får flera konsekvenser för yrkeshögskolan vilka vi återkommer till i våra analyser.

2.5Definitioner

I betänkandet har vi valt att genomgående skriva utbildningar, då detta är en terminologi som används inom sektorn, och med vilken avses kurser och program. I förordningen om yrkeshögskolan anges att ut- bildningen ska bedrivas i form av en eller flera kurser.21 MYH an- vänder uttrycket program för utbildningar som omfattar minst 100 yrkeshögskolepoäng, medan utbildningar upp till 99 yrkeshög- skolepoäng betecknas kurser.22 När det i betänkandet finns anledning till att precisera utbildningens längd görs det.

2.6Vårt arbete

Den särskilde utredaren och sekretariatet har haft sex möten med expertgruppen där experterna fått lämna synpunkter utifrån olika frågeställningar och olika texter diskuterats. Därtill har flera texter skickats för skriftliga synpunkter till expertgruppen.

I enlighet med direktiven har vi också inhämtat synpunkter från MYH, Statens skolverk, Universitets- och högskolerådet (UHR), Umeå universitet, Ladokkonsortiet, Statistiska Centralbyrån (SCB), Högskolans avskiljandenämnd, Sveriges kommuner och Regioner

20Ibid., s. 80–81.

212 kap. 4 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan.

22https://www.myh.se/yrkeshogskolan/ansok-om-att-bedriva-utbildning/ansokan. 2023-04-20.

Inledning

SOU 2023:31

och andra berörda myndigheter till exempel Myndigheten för digital förvaltning (DIGG).

2.7Genomförandet

I vårt arbete har flera tillvägagångssätt och källor använts:

•Inläsning av offentligt tryck såsom propositioner, betänkanden och utredningar från myndigheter. MYH har genomfört flera kartläggningar som vi använt oss av.

•Intervjuer med personer inom myndigheter och utbildningsanord- nare om yrkeshögskolans uppgift, roll, möjligheter och utma- ningar att genomföra yrkesutbildning. Syftet har varit att samla in kunskap. Sammanlagt har cirka 70 intervjuer genomförts.

•Möten och skriftlig informationsinhämtning via telefon och e-post till först och främst myndigheter (bland annat MYH, UHR, SCB, och DIGG) och utbildningsanordnare om uppgifter i verksamheterna, regelverk, pågående utredningar och andra för- hållanden som berör utredningens områden.

•Enkät till utbildningsanordnare om nuläget och utvecklingsom- råden kopplat till bland annat system för ansökan och studie- dokumentation. Enkäten har genomförts av SCB i form av en totalundersökning och omfattade 242 utbildningsanordnare. Det var totalt 152 utbildningsanordnare som besvarade enkäten vilket gav en svarsfrekvens om 63 procent.

•Fokusgrupper med utbildningsanordnare i syfte att få fördjupade beskrivningar av yrkeshögskolans nuläge, utmaningar och möj- ligheter kopplat till utredningens frågeställningar. Totalt genom- fördes fyra fokusgrupper med totalt sexton utbildningsanord- nare, där samtliga inbjudna deltog. Utbildningsanordnarna valdes ut för att få spridning i anordnarens storlek, var utbildningar er- bjuds, offentlig och privat anordnare och vilka utbildningar som erbjuds det vill säga bredd och spets.

•Samtal med representanter från arbetslivet, vilket först och främst har genomförts med branschföreträdare. Vi har också träffat repre-

SOU 2023:31Inledning

sentanter för större företagsetableringar i Västerbotten och Norrbotten om hållbar omställning.

•Fokusgrupp med gymnasieskolor för att hämta in erfarenheter av genomförande av fjärde tekniskt år och vad en flytt till yrkeshög- skolan skulle kunna medföra. Sammanlagt deltog representanter från cirka 40 gymnasieskolor.

Respektive kapitel inleds med de specifika uppgifter som angivits i direktivet till utredningen kopplat till respektive område. Därefter följer ytterligare preciseringar av metod i respektive kapitel.

Vi har använt statistiska rapporter och data som publicerats till och med år 2022 för att studera och beskriva utvecklingen inom yrkeshögskolan. Genomgående har tidsserier om minst tre år tilläm- pats om inte annat anges.

2.8Disposition

Vi har valt att disponera utredningen så att vi inledningsvis beskriver statsbidragets effekter på utbud, funktion och effektivitet i kapitlet Vissa frågor om statsbidrag och särskilda medel till yrkeshögskolan (Kap. 3). Kapitlet ger en övergripande bild av hur yrkeshögskolan fungerar. Därefter beskrivs möjligheter till bland annat effektiviser- ingar i Ett gemensamt system för ansökan och behörighetsprov för grund- läggande behörighet (Kap. 4) och Ett förstärkt system för studiedoku- mentation (Kap. 5). Vidare följer Vissa frågor om examina och pro- gression (Kap. 6) som bland annat behandlar möjligheten till för- djupningar i yrkeshögskolan samt våra förslag till ändrade bestäm- melser. Frågan om hur långsiktiga förutsättningar kan skapas i ett flexibelt system tas upp i kapitel 7, Långsiktiga förutsättningar och ett mer stadigvarande utbud av utbildningar.

Därefter följer kapitel 8, Godkännande av utbildningsanordnare där vi analyserar möjligheter med system för godkännande och våra ställningstagande kopplat till detta. Kapitlet har nära kopplingar till om hur ansvar för yrkeshögskoleutbildning behöver förtydligas, vil- ket utreds i kapitel 9, Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar. Kapitlet innefattar också frågor om tillsyn.

Efter detta följer en analys och ställningstaganden om behov av att reglera utbildningarnas namn och fastställa delvist nationellt lik-

Inledning

SOU 2023:31

värdigt innehåll i utbildningar. Kapitlet inrymmer också andra upp- slag för att främja kvalitet (Kap. 10, Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet).

Efter detta följer två mer specifika frågor i kapitlen Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle (Kap. 11) och Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år (Kap. 12).

I kapitel 13 beskrivs Sekretess och dataskydd för ett system för ansö- kan och studiedokumentation och kapitel 14 tar specifikt upp Sekre- tesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd.

Slutligen beskriver vi den övergripande inriktning och principer som kan vara vägledande framåt, kapitel 15 Yrkeshögskolan i framtiden. Konsekvenser av förslagen beskrivs i kapitel 16 följt av författnings- kommentarer (Kap. 17) och ikraftträdande- och övergångsbestäm- melser (Kap. 18).

3Vissa frågor om statsbidrag och särskilda medel till yrkeshögskolan

3.1Uppdraget

Vi ska beskriva de effekter på yrkeshögskolans utbud, funktion och effektivitet som regleringen av statsbidraget medför. Vidare ska vi vid behov föreslå förändringar i syfte att effektivisera statens stöd till yrkeshögskolan ytterligare och lämna nödvändiga författnings- förslag.

3.2Avgränsning och metod

Vi har valt att operationalisera utbud, funktion och effektivitet under respektive avsnitt.

Utöver reglering påverkar styrning, organisering och resurser yrkeshögskolans utbud av utbildningar. Att isolera effekter av regel- verk från övriga faktorer är inte enkelt. De effekter som beskrivs ska därför betraktas med viss försiktighet och framför allt ses som indi- katorer på utfall och förändringar i yrkeshögskolesystemet. Under- laget för beskrivningen av effekter bygger på dokumentstudier och iakttagelser från våra intervjuer.

Vi har bedömt att Europeiska unionens regler om statligt stöd inte påverkar vår beskrivning.

I vilka situationer statsbidrag inte ska beviljas för yrkeshögskole- utbildning diskuteras också i kapitel 8 Godkännande av utbildnings- anordnare inom yrkeshögskolan.

Vissa frågor om statsbidrag

SOU 2023:31

3.3Statsbidrag till yrkeshögskolan

Yrkeshögskolan finansieras genom ett statsbidragssystem som regleras i lagen (2009:128) om yrkeshögskolan och förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

Statlig finansiering i form av statsbidrag eller särskilda medel får lämnas för utbildningar inom yrkeshögskolan enligt bestämmelserna i lagen och förordningen om yrkeshögskolan. Myndigheten för yrkes- högskolan (MYH) har i uppgift att bevilja statsbidrag eller särskilda medel.1

MYH ska vid sin fördelning av statsbidrag eller särskilda medel särskilt ta hänsyn till i vilken grad en utbildning:

•i kvalitativt och kvantitativt hänseende svarar mot arbetslivets behov av kvalificerad arbetskraft eller medverkar till att utveckla eller bevara kvalificerat yrkeskunnande inom ett smalt yrkesom- råde som är av betydelse för individen och samhället,

•finansieras av arbetslivet, och

•har en utifrån arbetslivets behov lämplig regional eller nationell placering.2

När det gäller en utbildning inom ett smalt yrkesområde får MYH, om det finns särskilda skäl, bortse från kravet på att utbildningen delvis ska finansieras av arbetslivet. Myndigheten ska vid fördel- ningen av medel även beakta resultat av genomförd tillsyn, kvalitets- granskning och uppföljning.

Statsbidrag och särskilda medel får inte lämnas för en sådan del av en utbildning för vilken statsbidrag eller särskilda medel lämnats på annat sätt.3

Vid beräkningen av statsbidrag eller särskilda medel ska MYH särskilt beakta de faktiska kostnaderna för utbildningen, och hur det samlade ekonomiska ansvaret för en utbildning delas mellan staten, arbetslivet och andra finansiärer.4

Yrkeshögskolan styrs också av att den ska vara effektiv och att god hushållning ska eftersträvas.5

1Förordningen (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan.

25 kap. 5 § förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

35 kap. 3 § förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

45 kap. 6 §, förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

51 kap. 3 § budgetlagen (2011:203) och 3 § myndighetsförordningen (2007:515).

SOU 2023:31

Vissa frågor om statsbidrag

Tidsgränsen för MYH:s så kallade beställningsbemyndigande6 (nedan endast bemyndigande), det vill säga det antal år som myndig- heten får ikläda staten ekonomiska åtaganden, har effekter på hur många utbildningsomgångar som myndigheten kan bevilja stats- bidrag i ett och samma beslut.

3.4Iakttagelser om effekter av regleringen av statsbidrag

I detta avsnitt summeras våra iakttagelser om de effekter som regler- ingen för statsbidraget till yrkeshögskolan medför för utbudet, funk- tion och effektivitet inom yrkeshögskolan. Även regler om till exem- pel anslag har vissa effekter på möjligheten att använda statsbidraget, vilket beskrivs nedan.

3.4.1Effekter på utbud

Med effekter på yrkeshögskolans utbud avser vi vilka utbildningar som startas och om det finns förutsättningar att bedriva olika sorters utbildningar, det vill säga att det ges stabila förutsättningar för befint- liga utbildningar samtidigt som nya utbildningar kan starta. En indi- kator på stabilare förutsättningar är att andelen utbildningar beviljade med tre eller fler utbildningsomgångar7 har ökat.

En annan indikator för effekten är om utbildningarna har en ut- ifrån arbetslivets behov lämplig regional eller nationell placering. Det är inte enkelt att mäta då en regional placering behöver bedömas i förhållande till arbetslivets behov. Vi har valt att studera två indi- katorer på regional spridning som MYH följer i sina årsredovis- ningar. Den första indikatorn mäter andelen utbildningsplatser med start i flera kommuner. Den andra indikatorn mäter andelen bevil- jade utbildningsplatser i olika regioner. En ökning för dessa indika- torer tyder på en större geografisk spridning.

6Med beställningsbemyndigande avses det högsta belopp som myndighetens samtliga åtagan- den för ett visst ändamål får uppgå till i slutet av budgetåret. Med åtagande avses i detta sam- manhang ett avtal eller en utfästelse som är bindande och som leder till framtida utgifter vilka ska finansieras med anslag. En utfästelse om ett bidrag är bindande om en handling blivit över- lämnad till mottagaren eller om andra omständigheter visar att utfästelsen är avsedd att vara känd. Se 23 § ESVFA 2022:3 Anslag och inkomsttitlar.

7En omgång kan liknas vid en klass med studerande, se MYH, Statistisk årsrapport 2022, s. 7.

Vissa frågor om statsbidrag

SOU 2023:31

För att studera effekterna på utbudet har vi valt dessa indikatorer:

•Utbudet av utbildningar.

•Andelen utbildningar beviljade med tre eller fler utbildningsom- gångar.

•Andelen utbildningsplatser med start i flera kommuner.

•Andelen beviljade utbildningsplatser i regioner, inom vilka män- niskor kan bo och arbeta utan att behöva göra längre resor (utan- för de tre storstadsregionerna Göteborg, Malmö-Lund och Stockholm) i förhållande till det totala utbildningsutbudet.

Beskrivningen kompletteras nedan med data för utveckling av ut- budet.

Ett brett utbud av utbildningar

Yrkeshögskolan erbjuder många olika utbildningar. De fem största områdena är: Data/it Ekonomi, administration och försäljning, Hälso- och sjukvård och socialt arbete, Samhällsbyggnad och bygg- teknik och Teknik och tillverkning. Under år 2021 hade dessa fem områden fyra femtedelar av samtliga utbildningsomgångar.

Teknik och tillverkning och Ekonomi, administration och försälj- ning är utbildningsområden som dominerat sedan yrkeshögskolans start fram till år 2020. Sedan år 2021 har Data/it gått om Ekonomi, administration och försäljning.8

Samtidigt erbjuder yrkeshögskolan flera utbildningar inom smala yrkesområden. Under 2021 erbjöds 24 utbildningsomgångar inom smala yrkesområden. Cirka 1 procent av alla antagna går en smal ut- bildning (år 2021). Över tid har 285–406 personer per år gått sådana utbildningar.

Enligt MYH är det svårt att få lönsamhet (att kostnaderna täcks av intäkter) för vissa investeringstunga teknikutbildningar. MYH menar att dessa utbildningar anordnas i större utsträckning av stora privata anordnare som kan balansera en förlust av en tekniktung utbildning med intäkter från andra utbildningar. Offentliga anordnare söker allt- mer sällan om att genomföra sådana utbildningar. De intar i stället

8MYH, Statistisk årsrapport 2022, s. 8.

SOU 2023:31

Vissa frågor om statsbidrag

ofta en mäklarroll. Det innebär att de offentliga aktörerna i dessa situationer samordnar utbildningar för fler orter eller hjälper till med lärmiljöer. Det gör exempelvis kommuner då de önskar ha utbild- ningen men inte får ekonomi i att anordna utbildningen själva. Tek- niktunga utbildningar utförs i allt mindre utsträckning av mindre an- ordnare.

Andelen utbildningar med tre eller fler utbildningsomgångar har ökat

De finansiella villkoren för det anslag som finansierar statsbidragen, och MYH:s särskilda bemyndigande, får konsekvenser för hur långa åtaganden som MYH kan ingå. Det påverkar i sin tur hur många utbildningsomgångar som myndigheten kan bevilja utbildnings- anordnare vid ett och samma beslut.9

MYH beviljar allt fler utbildningar med fler än tre utbildnings- omgångar. Så som redovisas i kapitel 7 är andelen utbildningar som beviljats fler än tre utbildningsomgångar 79 procent. Det är en kon- tinuerlig ökning sedan år 2017, då andelen som beviljades fler än tre omgångar låg på 12 procent. Andelen som beviljats fem utbildnings- omgångar har legat stabilt på cirka 1–2 procent sedan år 2017 (1 pro- cent 2022). Det motsvarar 3 (av 426) utbildningar som beviljades över fem utbildningsomgångar i januari 2022. Samtidigt har, enligt uppgifter från MYH, mellan 22–30 procent av ansökningarna avsett fem utbildningsstarter. Efterfrågan på fler utbildningsstarter i sam- ma beslut är högre än vad som beviljas.10

Vi kan alltså konstatera att utbildningsutbudet har fått stabilare förutsättningar. Samtidigt finns ett betydande utrymme att bevilja fler utbildningar fler utbildningsomgångar i ett och samma beslut, när mer långsiktiga förutsättningar behövs. Stabilare förutsättningar ger bättre möjligheter att planera och bedriva särskilt investerings- tunga utbildningar.

9Prop. 2021/22:1, Utgiftsområde 16, s. 133, Regleringsbrev för budgetåret 2022 avseende Myn- digheten för yrkeshögskolan.

10Underlag från MYH, 2023-01-03.

Vissa frågor om statsbidrag

SOU 2023:31

Utifrån arbetslivet lämplig regional eller nationell placering

Den geografiska spridningen av utbildningar i yrkeshögskolan har ökat något. Andelen utbildningsplatser i utbildningar med start i flera kommuner ökade från 6 till 8 procent av yrkeshögskolans totala utbud av utbildningsplatser (år 2020 jämfört med år 2021).11 Enligt MYH innebär ökningen att förutsättningarna förbättrats för både studerande och arbetslivet att få tillgång till yrkeshögskoleplatser på fler platser i landet.

Av de utbildningsplatser som MYH i januari 2021 beviljade statsbidrag för fanns 45 procent i regioner utanför Göteborg, Malmö-Lund och Stockholm. Det är en ökning med tre procent- enheter jämfört med året innan.12

MYH:s uppföljning av antalet beviljade utbildningsplatser per

10 000 invånare 20–64 år visar på en expansion av utbildningsplatser i Västernorrland, som ligger i topp, med över 250 utbildningsplatser åren 2022–2029, tillsammans med Västra Götaland och Jönköping.13 Denna utveckling tyder på att utbildningsplatser följer arbetsmark- nadens behov. Särskilt i Västernorrland där det pågår omfattande företagsetableringar.

Samtidigt som allt fler utbildningar startar på fler orter ökar också utbildning på distans. Andelen utbildningsomgångar på distans har ökat från 20 procent år 2018 till 28 procent år 2021. Hälso- och sjuk- vård och socialt arbete hade högst andel distansutbildning bland de fem största utbildningsområdena.14

En ökad distansundervisning står till viss del i strid med att utbild- ningarna ska ha en utifrån arbetslivets behov lämplig regional eller nationell placering. Om studerande kan tillgängliggöra sig utbild- ningen på flera platser har den geografiska placeringen av en utbildning inte samma betydelse som tidigare. Men den geografiska placeringen av LIA har stor betydelse på grund av kopplingen till arbetslivet.

11Se MYH Årsredovisning för 2021, s. 24. Jämförelsen avser utbildningsplatser med avslut 2021–2028 (8 procent av platserna i utbildningar som ges i flera kommuner) i jämförelse med utbildningsplatserna som fanns året innan, dvs. platser med avslut 2020–2026 (6 procent av platserna i utbildningar som ges i flera kommuner).

12Se MYH Årsredovisning för 2021, s. 23. I regioner inom vilken människor kan bo och arbeta, utan att behöva göra alltför tidsödande resor, utanför de tre storstadsregionerna.

13MYH presentation yrkeshögskoledagen 2022-11-10.

14MYH, Statistisk årsrapport 2022, s. 8.

SOU 2023:31

Vissa frågor om statsbidrag

3.4.2Effekter på funktion

Med effekter på yrkeshögskolans funktion avser vi statsbidragens påverkan på yrkeshögskolans möjlighet att vara flexibel i förhållande till arbetslivets behov. Det rör möjligheten för yrkeshögskolan att kunna ställa om, eller ompröva sin verksamhet, i förhållande till arbets- livets förändrade behov.

Effekter på yrkeshögskolans funktion har vi också tolkat som möj- ligheten att använda medel flexibelt mellan år.

Ytterligare en aspekt är om yrkeshögskolan i förhållande till annan statlig eller statligt finansierad verksamhet har en lång eller kort tidsram för de ekonomiska åtaganden MYH får ikläda staten.

Tre indikatorer är alltså särskilt intressanta:

•Andelen medel som är uppbundna över tid.

•Möjligheten att använda medel flexibelt mellan budgetår.

•Tidsramen för de åtaganden MYH får ikläda staten i förhållande till annan statlig, eller statligt finansierad, verksamhet.

Alltmer medel binds upp men utrymme finns för nya utbildningar

Vi bedömer att yrkeshögskolan har en god möjlighet att vara flexibel i förhållande till arbetslivets behov. Utbildningsbehovet prövas kon- tinuerligt. Det är inte på förhand styrt vilka utbildningar som ska finnas i yrkeshögskolan. Det finns goda chanser att flexibelt anpassa utbildningar i och med att medel inte är låsta till vissa utbildningar.

Som vi visar i kommande avsnitt har andelen utbildningar som beviljats mer än tre utbildningsomgångar ökat (se tabell 7.1.). Flera utbildningar har därmed fått stabilare förutsättningar. Det innebär samtidigt att alltmer resurser har låsts upp i längre perioder, cirka 80 procent av utbildningarna omprövas först vart tredje år.

Studerar vi utfallet av bemyndigandena (utfallen åren 2019–2022) finns ett utrymme för nya åtaganden varje år, även om det minskat något.15 Det finns trots allt goda förutsättningar för nya utbildningar

15Se Prop. 2020/21:1, Budgetpropositionen för 2021, prop. 2021/22:1 Budgetpropositionen för 2022, prop. 2022/23:1 Budgetpropositionen för 2023, Utgiftsområde 16, Beställningsbemyn- digande för anslaget 1:19 Statligt stöd till yrkeshögskoleutbildning.

Vissa frågor om statsbidrag

SOU 2023:31

att komma in i systemet samtidigt som mer medel har låsts upp över tid.

Möjligheten att föra medel mellan år är begränsad

För anslag som används till statsbidrag till utbildningsanordnare gäller i regel att outnyttjade medel från ett budgetår inte får föras över till ett annat budgetår genom ett så kallat anslagssparande.16 Överskott av medel återförs i stället till statens budget. Flexibiliteten är i detta avseende begränsad. MYH som tilldelas anslaget 1:19 Stat- ligt stöd till yrkeshögskoleutbildning har i detta avseende inget undan- tag. MYH har dock för år 2023 fått ett anslagssparande för 1.19 Stat- ligt stöd till yrkeshögskoleutbildning, anslagspost 11.17 MYH har haft en anslagskredit kopplat till anslaget, vilken är cirka 5 procent för verksamhetsåret 2022.18 För det anslag som avser MYH:s förvaltning har myndigheten ett anslagssparande och en anslagskredit.19

En effekt av tillämpningen av dessa regler är att det skapar svårig- heter att långsiktigt planera verksamheten och ger en ryckighet i verksamheten. Det blir särskilt svårt att planera verksamhet när MYH får särskilda medel för satsningar inom ett speciellt område som ska genomföras under en begränsad tid. MYH tilldelades sådana tillfälliga medel år 2021 och aviserade i budgetunderlaget för åren 2022–2024 svårigheter att snabbt omsätta medlen.20 Exempelvis var en riktad satsning på specialistundersköterska inom äldrevården svår att hinna omsätta i utbildning. Med det följde flera inställda utbild- ningsomgångar. För att få bättre förutsättningar att planera önskar MYH att i större utsträckning kunna föra över outnyttjade anslags- medel mellan budgetår.

I budgetunderlaget för åren 2023–2025 framförs en önskan att få möjlighet att föra över under- och överskott mellan åren för att underlätta den ekonomiska planeringen över år.21

166 och 7 §, Anslagsförordning (2011:223) och samtal med Finansdepartementet 2022-08-22.

17Regleringsbrev för budgetåret 2023 avseende Myndigheten för yrkeshögskolan.

18Se Regleringsbrev för budgetåret 2022 avseende Myndigheten för yrkeshögskola. Anslags- krediten för anslagsposten 11 Statligt stöd för yrkeshögskoleutbildning m.m. (ram) har legat mellan 4,6 och 5,9 procent de senaste fyra åren.

19Anslag 1:14 Myndigheten för yrkeshögskolan. Regleringsbrev för budgetåret 2023 avseende Myndigheten för yrkeshögskolan.

20MYH, Budgetunderlag för 2022–2024, s. 4.

21MYH, Budgetunderlag för 2023–2025, s. 10.

SOU 2023:31

Vissa frågor om statsbidrag

Jämförelse med finansieringen av universitet och högskolor

Universitet och högskolor finansieras huvudsakligen genom anslag. De flesta lärosäten tilldelas ett ramanslag i form av ett takbelopp som anger den högsta ersättning som lärosätet kan erhålla i anslag från staten för sin utbildning på grundnivå och avancerad nivå för ett år.

Utgångspunkten för lärosätena är att de får betalt för faktiskt genomförd utbildning, inte för beslutat antal utbildningsplatser. Sta- tens ersättning beräknas på antalet registrerade studenter på kurser (helårsstudenter) och deras prestationer i form av avklarade poäng på kurserna (helårsprestationer). Vid årets slut beräknas värdet av antalet helårsstudenter och helårsprestationer vid respektive lärosäte och stäms av mot lärosätets takbelopp. Lärosäten med takbelopp har möj- lighet att balansera anslagsutrymme mellan åren upp till 10 procent av takbeloppet.

Det finns möjlighet för universitet och högskolor att spara out- nyttjade anslagsmedel till kommande år. Om värdet överstiger tak- beloppet, vid överproduktion, får lärosätet inte mer pengar i ersätt- ning från staten. Det överproducerarande lärosätet kan i stället spara det överskjutande beloppet (upp till maximalt 10 procent av tak- beloppet), för avräkning ett kommande budgetår när man inte upp- når tilldelat takbelopp.22

Möjlighet att ingå längre åtagande än flertalet andra verksamheter

MYH har ett bemyndigande på sju år. Det gör att MYH kan bevilja utbildningsanordnare att ingå åtaganden om ekonomiska förpliktelser som är upp till sju år. Det är en relativt lång tid i jämförelse med andra statliga verksamheter, eller statligt finansierade verksamheter.

Vi har studerat samtliga bemyndiganden i statens budget för år 2022 inom samtliga utgiftsområden (totalt 101 bemyndiganden inom 27 utgiftsområden).23

Vanligast är att bemyndigandena är ettåriga (22 bemyndiganden). Den genomsnittliga tidsramen för bemyndigandena är 5,7 med en median om 3 år.

22UKÄ (2019), Finansieringen av svenska universitet och högskolor, s. 145, 149.

23Prop. 2020/21:1, Tre utgiftsområden 25–27 är inte sakområden på motsvarande sätt. Där finns inga bemyndiganden om ekonomiska åtaganden.

Vissa frågor om statsbidrag

SOU 2023:31

De bemyndiganden som har en längre tidsram berör olika verk- samheter men karaktäriseras av bland annat olika investeringar så- som transport, beredskap, EU-fonder och forskning.

Det finns 26 bemyndiganden som är längre än 7 år i budgetpro- positionen för år 2021 och de finns framför allt inom: Allmän miljö- och Naturvård (6), Kommunikationer (5), Utbildning- och universi- tetsforskning (5) och Kommunikationer (4). Några av dessa har en mycket lång tidsram.

Inom utgiftsområde 16 Utbildning och universitetsforskning finns, utöver bemyndiganden till forskning, bland annat ett bemyndigande till utveckling av skolväsendet och annan pedagogisk verksamhet som likt bemyndigandet till yrkeshögskolan har en tidsram om sju år.24

3.4.3Effektivitet

Med effekter på yrkeshögskolans effektivitet avses om regleringen av statsbidraget för yrkeshögskolan bidrar till att nå övergripande mål till en rimlig kostnad.25 Effektivitet kan också beskrivas att givet ett mål inte använda mer resurser än nödvändigt för att nå målet.26 Exempelvis är det effektivt att genomföra en verksamhet med oför- ändrad eller ökad kvalitet med en minskad kostnad.

Vi bedömer att om regleringen av statsbidraget ska bidra till effektivitet så ska det övergripande målet för yrkeshögskolan nås: att eftergymnasiala yrkesutbildningar som svarar mot arbetslivets be- hov kommer till stånd. En viktig indikator på måluppfyllelse är ande- len studeranden som kommer i arbete efter att ha genomgått utbild- ningarna.

När resurserna används effektivt används medel till utbildnings- platser. Centralt för effektiviteten är dessutom att statsbidraget an- vänds det år som det betalas ut (nyttjandegraden). En hög nyttjande- grad innebär att medel omsätts till utbildning i takt med att medel tillförts systemet. Om utbildningar ställs in, det uppstår tomma plat- ser, studerande hoppar av eller utbildningar startar senare än planerat sjunker nyttjandegraden och statsbidrag betalas inte ut.

24Prop. 2021/22:1, Utgiftsområde 16, s. 10.

25ESV 2019:29, Stöd för effektivisering, s. 27. Enligt ESV handlar effektivitet om att nå sina mål/resultat med god kvalitet och till en rimlig kostnad.

26Lena Unemo (2012), ”Teori och forskningsläget” i Den effektiva staten, Statskontoret, s. 38.

SOU 2023:31

Vissa frågor om statsbidrag

Betydelse för yrkeshögskolans effektivitet är också den inre effek- tiviteten, det vill säga MYH:s och utbildningsanordnares processer.

Vi har valt följande indikatorer på effektivitet:

•Andel i arbete efter utbildning.

•Andel av statsbidraget som används det år det betalas ut.

•Effektivitet i MYH processer.

Andelen i arbete efter yrkeshögskoleutbildning är hög

Andelen som är i arbete ett år efter avslutad yrkeshögskoleexamen är på en hög nivå, 89 procent. Under pandemin, åren 2019–2020, sjönk andelen i arbete från 93 procent till 87 procent. Perioden innan, åren 2016–2019, var andelen som hade arbete året efter yrkeshögskole- examen över 90 procent.27

Även Riksrevisionen har bedömt att utbildningar som motsvarar arbetslivets behov kommer till stånd i en omfattning som gör yrkes- högskolan effektiv.28 Bedömningen bygger på en studie av yrkes- högskolestuderandes inkomst- och sysselsättningsutveckling efter påbörjad utbildning. Riksrevisionen menar att utvecklingen av in- komst- och sysselsättning är en indikation på att utbildningarna i genomsnitt svarar mot arbetslivets behov, även om andra förklar- ingar inte kan uteslutas i och med att det inte fullt ut kan kontrol- leras för alla orsaker till inkomstökningen. Det finns också andra studier som har visat att yrkesutbildningar har en positiv utveckling på studerandes inkomster.29

Ytterligare ett relevant mått på yrkeshögskolans effektivitet är om de studerande får ett arbete som motsvarar examen. Andelen examinerade som uppgett att de har ett arbete som helt eller till största delen överensstämmer med utbildningen året efter examen var 65 procent år 2021. Det var i nivå med året innan, men lägre än år 2019 då motsvarande andel var 71 procent.30

27MYH, Studerandes sysselsättning 2021, s. 11.

28RiR 2021:3, Yrkeshögskolan – ambitioner, styrning och uppföljning, s. 45.

29Tillväxtanalys (2018), Evaluation the Impact on Labour Earnings of Higher Vocational Edu- cations. Böckerman m.fl. (2018), “More skilled, better paid: labour marked return to post- secondary vocational education”. IFAU, 2015:16, Yrkeshögskolan – vilka söker, vem tar examen och hur går det sedan?

30MYH, Studerandes sysselsättning 2021, s. 26.

Vissa frågor om statsbidrag

SOU 2023:31

Allt större del av statsbidraget används samma år som det betalas ut

Nyttjandegraden av statsbidraget har ökat. År 2021 var nyttjande- graden för utbildningar 82,3 procent. Föregående år var nyttjande- graden 80,6 procent (år 2020) och året dessförinnan 78,3 procent (år 2019).31

MYH använder nyttjandegraden i sin planering för att bedöma det ekonomiska utrymmet för olika utbildningar och utifrån detta bevilja nya platser och utbildningsomgångar.32 I praktiken innebär det att MYH beviljar fler platser, än vad anslaget medger ett enskilt år, för att anslaget ska kunna användas effektivt.33 Den positiva utvecklingen tyder på att det finns incitament att öka nyttjandegraden, exempelvis åtgärder för att minska tomma utbildningsplatser. Flera åtgärder har också vidtagits av MYH, bland annat behörighetsgivande förutbild- ningar, kurs på tom plats (lediga utbildningsplatser på utbildning nytt- jas till kurs) riktat tillfälligt startbidrag och genomförandebidrag för att undvika outnyttjade platser eller att utbildningar behöver ställa in.34

Det finns utrymme för ytterligare effektiviseringar i processerna

Som vi visar finns möjligheter att effektivisera utbildningsanordnar- nas processer, bland annat processen för ansökan till yrkeshögsko- lan, med hjälp av utvecklade systemstöd.

MYH arbetar kontinuerligt med att effektivisera sina interna processer. Riksrevisionen har rekommenderat MYH att utveckla sin handläggningsprocess för utbildningar så att den blir mer effektiv och säkerställa att besluten innehåller en klargörande motivering. Enligt Riksrevisionen kan en strukturerad och automatiserad insam- ling av information även göra att MYH:s uppföljningsmöjligheter ökar.35

Under 2020 inledde MYH en översyn av ansöknings- och bedöm- ningsprocessen med bland annat bedömningsstöd och beslutsmallar samt förbättrad kommunikation inför ansökan i syfte att öka trans-

31MYH, Årsredovisningen 2019 s. 18, Årsredovisning 2020 s. 22 och Årsredovisningen 2021 s. 31.

32Se MYH, Årsredovisning 2020 och Årsredovisningen 2021.

33RiR 2021:13, s. 29.

34MYH, Årsredovisning för 2021, s. 31–33, samt uppgifter 2023-01-03.

35RiR 2021:13, s. 46, 48.

SOU 2023:31

Vissa frågor om statsbidrag

parens och tydlighet.36 Utgångspunkten för MYH är att prövningen av om en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan ska hanteras separat från prövningen av statsbidrag eller särskilda medel. Under 2021 har myndigheten fokuserat på arbetet med att utveckla bedömnings- kriterier. Myndigheten har också arbetat med att tydliggöra motiver- ingarna i besluten. Arbeten har också gjorts för att minska ställtider i bedömningsprocessen.37

3.4.4Sammanfattande iakttagelser av effekter

Sammanfattningsvis har följande iakttagits kopplat till önskvärda effekter av statsbidragets reglering på utbud, funktion och effekti- vitet:

•En bredd i de utbildningar som beviljas.

Utbildningar med olika förutsättningar kan starta. Fler utbild- ningar beviljas fler utbildningsstarter i ett och samma beslut. Det finns samtidigt möjlighet att bevilja en större andel utbildningar fler utbildningsomgångar, och öka spridningen i antalet beviljade utbildningsomgångar, vilket skulle kunna möta än mer olika be- hov hos utbildningsanordnare.

•Den geografiska spridningen ökar.

•Andelen medel som är uppbundna är relativt begränsad i förhål- lande till totalen. Det finns ett utrymme för nya utbildningar att ta sig in samtidigt som vissa utbildningar fått stabilare förutsätt- ningar.

•Möjligheten att ingå långsiktiga åtaganden är stor relativt övrig statlig eller statligt finansierad verksamhet.

•Måluppfyllelsen är hög. Andelen som kommer i arbete efter utbild- ningen är cirka 90 procent.

•Nyttjandegraden av statsbidraget ökar.

•Yrkeshögskolans processer har effektiviserats, men kan effektivi- seras ytterligare. MYH arbetar kontinuerligt med att öka effekti- viteten i ansöknings- och bedömningsprocessen.

36MYH, Årsredovisning 2021, s. 87.

37MYH, Årsredovisning 2021, s. 22, och uppgifter från MYH 2022-12-20 och 2023-01-03.

Vissa frågor om statsbidrag

SOU 2023:31

Det finns utmaningar kopplat till regelverket, sett till följande indi- katorer:

•Flexibiliteten i möjligheten att föra över medel mellan år är be- gränsad.

3.5Överväganden

Statsbidragssystemet för yrkeshögskolan fungerar i sin helhet ända- målsenligt och yrkeshögskolan har utvecklats i riktning mot önsk- värda effekter i fråga om utbud, funktion och effektivitet. Det ger stöd för hög måluppfyllelse genom att utbildningar som motsvarar arbetslivets behov kommer till stånd på ett effektivt sätt. Systemet stödjer yrkeshögskolesystemets grundläggande logik med att det ska bidra till flexibilitet och mångfald. Regelverket för yrkeshögskolan ger möjligheter att bevilja längre planeringsförutsättningar för de utbildningar som behöver det. Vidare finns det fungerande processer som kontinuerligt utvecklas och effektiviseras av bland annat MYH. Samtidigt finns det vissa begräsningar i flexibiliteten i användandet av medel mellan år.

Styrningen av yrkeshögskolan är avgörande för de förutsätt- ningar som myndigheten och utbildningsanordnare har att leverera utbildningar. Regeringen ansvarar för att styrningen av yrkeshög- skolan inte är mer ryckig än nödvändigt.

Yrkeshögskolan behöver samtidigt rustas för att hantera en allt snabbare föränderlig arbetsmarknad som kan innebära korta led- tider. Då behöver det finnas möjlighet till viss ökad flexibilitet när medel kan användas.

Ett sätt att skapa effektivitet i nyttjandet av statliga medel inom yrkeshögskolan är att ge MYH möjligheten att föra över medel mel- lan budgetår.

Effektivitet kan också nås genom ökad träffsäkerhet i planering och uppföljning, och på olika sätt undvika att det inte uppstår tom- ma platser i utbildningarna.

Effektivitet kan även nås genom ändamålsenliga processer och systemstöd för att ansöka om att bedriva utbildning och för att söka till utbildningar.

SOU 2023:31

Vissa frågor om statsbidrag

En styrning som möjliggör planering för MYH och utbildningsanordnare

Styrning av yrkeshögskolan bör utformas så att den möjliggör en god planering för MYH och utbildningsanordnare. Det finns redan en förutsägbarhet i yrkeshögskolans verksamhet såtillvida att det be- hövs en kontinuerlig tillväxt av utbildningsplatser, bland annat knu- ten till arbetslivets förändringar och i viss mån demografiska föränd- ringar (se kapitel 7).

Styrningen med särskilda satsningar, medel till olika områden, med kort varsel, skapar svåra planeringsförutsättningar för MYH och ut- bildningsanordnare. Sådana situationer bör i möjligast mån undvikas. Om det ändå finns behov av särskilda satsningar finns också behov av en styrning som ger förutsättningarna att planera för verksamheten. Om medel för sådana satsningar betalas ut så tidigt som möjligt aktu- ellt budgetår ökar förutsättningarna för planering. För detta behövs en kontinuerlig budgetdialog mellan Regeringskansliet och MYH.

Det finns anledning att göra det möjligt för MYH att föra över medel mellan budgetår för anslaget Statligt stöd till yrkeshögskoleutbildning

Vi har funnit skäl att överväga förändringar i de finansiella villkoren så att MYH regelmässigt får möjlighet till anslagssparande, för anslag 1:19 Statligt stöd till yrkeshögskoleutbildning.

Det finns en övervägande fördel med möjlighet till anslagsspa- rande, då det skapar en flexibilitet och ger myndigheten möjlighet att föra över en viss del av tilldelade medel som inte används till kom- mande år.38 Det bidrar till god hushållning och effektivt användande av statens resurser eftersom det skapar incitament för att använda medlen på ett ändamålsenligt vis – träffsäkerhet i utbildningar – i stället för att använda upp medel under innevarande år. När medel behöver användas upp skyndsamt finns risk för att medlen inte använts på ett effektivt vis. Medel kanske går till enklare och billigare utbildningar i stället för till dyrare utbildningar eller sådana som tar längre tid att ta fram. Det ökar risken för ett användande av statliga medel som varken svarar mot arbetsmarknadens behov eller håller rätt kvalitet.

38Enligt anslagsförordning (2011:223), 7 § 1 stycket, Med ett anslagssparande avses vad en myndighet vid budgetårets slut inte utnyttjat av ett anslag sedan indragningar räknats bort.

Vissa frågor om statsbidrag

SOU 2023:31

Avsaknad av möjlighet att föra över medel till ett annat budgetår ger å andra sidan incitament att skynda på att ta fram utbildningar. Det är önskvärt att yrkeshögskolan har korta ledtider och att den snabbt kan ställa om efter olika behov på arbetsmarknaden. Sam- tidigt behöver det göras så att medel används på ett rimligt sätt. En möjlighet att flytta medel mellan budgetår bör därför ges. Det ska vara möjligt om det finns effektivitetsvinster att göra jämfört med att inte föra över medlen.

MYH har en hög nyttjandegrad av medlen. Det är värdefullt att alla medel används till rätt verksamhet. Anslagssparande ger ytterli- gare ett verktyg som kan bidra till effektivisering då en begränsad mängd medel kan föras över till kommande år. En möjlighet till an- slagssparande om 3 procent, i likhet med ett anslag som i huvudsak avser förvaltningsutgifter, är en rimlig nivå.39

Regeringens beslut om anslagssparande görs varje år. Vår upp- fattning är att MYH kontinuerligt behöver få möjlighet till ett an- slagssparande.

Möjligheten för MYH att fatta långsiktiga beslut

MYH har, i jämförelse med andra myndigheter och verksamheter, möjlighet att fatta beslut som är relativt långsiktiga. Vår samlade bedömning är att det inte heller finns några andra skäl eller väsentliga förändringar i verksamheten som talar för en ännu längre tidsram än sju år för bemyndigandet. Tidsramen för bemyndigandet kan vara föremål för budgetdialogen mellan departement och myndighet om det inträffar väsentliga förändringar i verksamheten.

397 §, 2 stycket, anslagsförordningen, Ett anslagssparande på ett anslag som huvudsakligen avser förvaltningsutgifter får disponeras med tre procent av det tilldelade beloppet. Sparande på övriga anslag får endast disponeras efter särskilt beslut av regeringen.

SOU 2023:31

Vissa frågor om statsbidrag

Inget behov av ytterligare regleringar

Statsbidrag och särskilda medel får inte lämnas för en sådan del av en utbildning inom yrkeshögskolan för vilken statsbidrag eller särskilda medel lämnas på annat sätt40.Vi bedömer att det inte finns behov av ytterligare reglering. Regler om detta finns i föreskrifter av MYH.

Prövningen av utbildningsanordnares ekonomiska situation görs i dag vid godkännande av en utbildning. Enligt lagstiftningen bygger beviljande av statsbidrag inom yrkeshögskolan på att utbildningen är godkänd av MYH.

3.6Förslag för att använda medel mer effektivt

3.6.1MYH bör som regel få möjlighet att föra över medel till kommande budgetår

Vårt förslag: Myndigheten för yrkeshögskolan bör som regel bemyndigas att få disponera ett anslagssparande om högst 3 pro- cent avseende 1:19 Statligt stöd till yrkeshögskoleutbildning.

Regeringen bör som regel ge MYH möjlighet att föra över outnytt- jade medel, om högst 3 procent av tillgängliga medel på 1:19 Statligt stöd till yrkeshögskoleutbildning, till kommande budgetår (det vill säga anslagsspara). Det skapar möjlighet att använda medel till yrkes- högskolan mer effektivt då det ger MYH och utbildningsanordnare större flexibilitet att använda medel så att de ger största möjliga nytta. Det gynnar ytterst träffsäkerheten i utbildningarna så att de motsvarar arbetslivets behov.

Flexibilitet är särskilt viktigt i en situation då yrkeshögskolan kontinuerligt växer och yrkeshögskolan snabbt behöver kunna an- passas till en föränderlig arbetsmarknad och nya kompetensbehov.

Det finns redan incitament för att använda medel med korta led- tider. Men det behöver också finnas en möjlighet att skjuta vissa medel till kommande budgetår. Det kan handla om att det inte går att få fram en utbildning under pågående budgetår som motsvarar arbetslivets behov. Det kan också handla om att utbildningen under pågående bud-

405 kap. 3 § förordningen om yrkeshögskolan.

Vissa frågor om statsbidrag

SOU 2023:31

getår inte uppnår tillräcklig kvalitet eller att det inte går att hitta sökan- den till en utbildning som efterfrågas av arbetslivet.

4Ett gemensamt system för ansökan och behörighetsprov för grundläggande behörighet

4.1Uppdraget

Vi ska lämna två alternativa förslag på hur ett system för ansökan till och bedömning av grundläggande behörighet till yrkeshögskolan kan utformas. Ett alternativ som innebär utvecklande av ett eget system för yrkeshögskolan som är gemensamt för alla utbildnings- anordnare och ett alternativ som innebär ett stöd i antagningen till yrkeshögskolan som samordnas eller integreras med det befintliga systemet för antagning till högskolan NyA (Nytt Antagningssystem för högskolan). Vi ska analysera om, och i så fall hur, de två förslagen kan bidra till att öka effektiviteten i yrkeshögskolesystemet.

Vi ska därutöver följa Universitet och högskolerådets (UHR:s) försöksverksamhet med ett behörighetsprov för tillträde till hög- skoleutbildning och beskriva om, och i så fall hur, provet skulle kunna användas för att styrka behörighet till yrkeshögskolan.

4.2Avgränsning och metod

Vi har studerat och analyserat nuvarande processer för ansökan till yrkeshögskolan och kartlagt vilka utmaningar hanteringen medför för samhälle, studerande och utbildningsanordnare. Som stöd för analysen kring utbildningsanordnares utmaningar använder vi oss av utredningens enkätundersökning och fokusgrupper med utbild- ningsanordnare. Vi har också kartlagt andra pågående processer och regeringsuppdrag som påverkar förutsättningarna att skapa ett ge-

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

mensamt system för ansökan och analyserat det befintliga antag- ningssystemet för högskolor.

Vi beskriver hur ett gemensamt ansökningssystem för yrkeshög- skolan bör utformas och vilka behov av förändrade regelverk som följer av detta.

Överväganden om ansökningssystemets förenlighet med data- skyddslagstiftning presenteras i kapitel 13, där också frågor om sek- retess behandlas. Regelförändringar kopplat till ansökningssystemet är avhängigt andra pågående processer och beskrivs därmed i form av bedömningar och anges därför inte i författningsförslagen (kapi- tel 1) eller i författningskommentaren (kapitel 17).

Vi har följt försöksverksamheten med behörighetsprov för grund- läggande behörighet till högskolan och fört dialog med UHR för att inhämta preliminära resultat och erfarenheter.

4.3Ansökan och antagning inom yrkeshögskolan

4.3.1Decentraliserad hantering

Inom yrkeshögskolan sker ansökan och antagning till en utbildning lokalt hos respektive utbildningsanordnare. Det inbegriper bedöm- ningen av behörighet. Det är utbildningens ledningsgrupp som antar sökanden och prövar frågor om tillgodoräknanden.1

På Myndigheten för yrkeshögskolans (MYH:s) webbplats2 sam- manfattas processen för utbildningsanordnaren för antagningen enligt följande:

1.Gör en tidplan för tillträdesprocessen.

2.Lägg ut information till sökande.

3.Ta emot ansökningar. Bekräfta mottagandet och be om komplet- tering vid behov.

4.Bedöm behörighet. Dokumentera behörighetsbedömningarna.

5.Genomför urvalsprocess om utbildningen har fler behöriga sökande än platser. Dokumentera poäng i urval.

14 kap. 2 § 2 förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

2https://www.myh.se/yrkeshogskolan/for-utbildningsanordare/tilltrade-till-utbildning hämtat 23-05-02

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

6.Lämna beslutsunderlag för ledningsgruppen. Beslutsunderlaget ska visa behörighetsbedömning och poäng i urval för alla sökande.

7.Sammankalla ledningsgruppen till beslut om antagning av de stu- derande.

8.Skicka antagningsbesked.

Utbildningsanordnare hanterar reservantagning för de fall det upp- står tomma platser.

Inom yrkeshögskolan finns cirka 230 olika utbildningsanordnare.3

Merparten av utbildningarna har liknande startdatum men det skiljer i ansökningstider

Utbildningsanordnare bestämmer själva datum för ansökningsperio- den. Anordnaren bestämmer också utbildningarnas start- och slut- datum.

Merparten av utbildningarna startar i månadsskiftet augusti/ september eller i januari, med viss variation på exakt startdatum. Cirka 90 procent av programmen startar i augusti/september. Mer- parten av resterande program (8 procent) startar i januari.4

För kurser inom yrkeshögskolan är det en större variation på start- och slutdatum.

Variationen för när ansökan till utbildningarna öppnar och stäng- er är stor. För program stänger 9 procent av anordnare ansökan 9 veckor innan utbildningens start, 58 procent mellan 10–15 veckor innan start och 28 procent 16 veckor eller tidigare innan utbild- ningens start.5

3MYH, Statistisk årsrapport 2022, s. 11.

4Uppgifter från MYH 22-07-01.

5Utredningens enkät, Yrkeshögskolans utbildningar och ansökningsprocess, 2022-10-19.

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

Sökande ansöker lokalt hos respektive anordnare

Ansökan till yrkeshögskoleutbildningar sker genom en separat ansö- kan till respektive utbildningsanordnare. Det finns i dag ett antal olika söksidor för att hitta utbildningar till yrkeshögskolan, men inte en gemensam sida för att genomföra ansökan på.

En sökande kan ansöka och antas till ett obegränsat antal yrkes- högskoleutbildningar och därefter påbörja studier på flera utbild- ningar. Den sökande som har ett gymnasiebetyg eller motsvarande bifogar det underlaget i varje enskild ansökan. Därtill kan ytterligare dokumentation vara aktuell att skicka med, som exempelvis arbets- intyg och hälsointyg.

4.3.2Antalet ansökningar har ökat kraftigt

Antalet ansökningar till program inom yrkeshögskolan har ökat kraftigt. Mellan åren 2020–2021 ökade antalet ansökningar från 215 800 till 232 400, en ökning med 8 procent. Under de senaste fem åren har antalet ansökningar mer än fördubblats.6 Införandet av kurser har också inneburit fler ansökningar till yrkeshögskolan. Ut- över programmen gjordes 15 800 ansökningar till kurser med start år 2021.7

Allt fler personer har sökt till mer än en utbildning. Totalt under år 2021 ansökte 55 procent till en utbildning, medan 45 procent sökte till flera utbildningar. Det är en ökning jämfört med åren 2015–2020, då andelen som ansökt till fler utbildningar har legat mellan 34 och 44 procent.8

6MYH, Statistisk årsrapport 2022, s. 13.

7Ibid., s. 39.

8Ibid., s. 13.

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

4.3.3Krav på informationsöverföring till SCB

Vid ansökan och antagning har utbildningsanordnarna en skyldighet att lämna uppgifter9 om sökande till Statistiska centralbyrån (SCB).10 SCB har i uppdrag att ta fram officiell statistik inom utbildningsom- rådet och däribland statistikområdet eftergymnasiala utbildningar, där yrkeshögskolan ingår.11 Utbildningsanordnarna är skyldiga att lämna de efterfrågade uppgifterna elektroniskt på det sätt som SCB anvisar senast åtta veckor efter att SCB begär uppgifterna.12

4.3.4Utbildningsanordnares användning av systemtjänster för ansökan

Majoriteten av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan (79 pro- cent) använder någon form av systemstöd från privata aktörer. System- stöden används för att effektivisera antagningsprocessen, underlätta hantering av ansökningar och kommunikationen med sökanden och för statistikuppföljning och rapportering.13

En majoritet av dessa använder en systemtjänst vid namn yh- antagning.se, men det förekommer även andra systemtjänster.14

Befintliga systemstöd innefattar inte möjlighet till automatiserad inhämtning av betyg från betygsdatabasen för gymnasiebetyg, Beda (se avsnitt 4.5.1) eller någon bedömning av behörighet. Bedöm- ningen genomförs hos respektive utbildningsanordnare och regi- streras i systemen. Systemstöden innefattar inte heller någon sam- ordning mellan utbildningsanordnare utan ansökningar hanteras separat för respektive anordnare.

9Uppgifter som ska rapporteras är bland annat uppgifter om utbildningen, uppgifter om den sökande så som personnummer, inklusive till exempel personer med skyddad identitet, namn och postort, om den sökande är behörig eller inte, om den sökande bedömts behörig enbart med stöd av 3 kap. 1 § 4 förordningen om yrkeshögskolan, s.k. reell kompetens, om den sökande har bedömts behörig med stöd av 3 kap. 4 § yrkeshögskolan, den s.k. 20-procents- regeln. Enligt SCB avser myndigheten att ändra uppgiftsskyldigheten i fråga om personnum- mer eftersom sådan föreskriftsrätt bedömts saknas.

101 och 2 §§ Statistiska centralbyråns föreskrifter (SCB-FS 2019:24) om uppgifter till statistik om sökande till yrkeshögskolan.

112 § Förordning (2016:822) med instruktion för Statistiska centralbyrån och https://www.scb.se/lamna-uppgifter/undersokningar/sokande-till- yrkeshogskoleutbildningar/ hämtat 23-05-02

122 § Statistiska centralbyråns föreskrifter (SCB-FS 2019:24) om uppgifter till statistik om sökande till yrkeshögskolan.

13Utredningens enkät, 2022-10-19.

14ViaEcole som äger systemet yhantagning.se, 22-01-11.

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

4.4Utmaningar med dagens hantering av ansökan till yrkeshögskolan

Dagens hantering av ansökan till yrkeshögskolan skapar flera utma- ningar för studerande och utbildningsanordnare. Hanteringen ska- par också utmaningar för ett effektivt nyttjande av statsbidraget för yrkeshögskoleutbildning. Nedan beskrivs utmaningarna ur stude- randes, anordnares och samhällets perspektiv.

4.4.1Utmaningar med att en sökande kan söka och antas till ett obegränsat antal platser

Riksrevisionen har iakttagit utmaningar med att en person kan ansöka och antas till ett obegränsat antal yrkeshögskoleutbild- ningar.15 Innebörden av det är att personer vid utbildningens start kan uppta platser på en utbildning de inte har för avsikt eller möj- lighet att genomföra. Det förekommer därför ofta sena avhopp från utbildningar. Om anordnare inte lyckas fylla platserna med reserver uppstår tomma platser på vissa utbildningar och utbildningsom- gången kan ibland av den orsaken ställas in. Det påverkar i sin tur nyttjandegraden negativt, det vill säga att andelen beviljade platser som fylls med studerande och för vilka statsbidrag betalas ut minskar (se kapitel 3).

Vid första rapporteringen om studerande för utbildningsstarten år 2021 var antalet tomma platser 3 140 stycken och antalet inställda utbildningar 25 stycken.16 Utbildningsanordnares rapportering till MYH ska göras senast fyra veckor efter påbörjad utbildning. Anord- nare uppger att de kan arbeta med att tillsätta reserver så långt som två veckor efter utbildningens start. MYH registrerar alltså de tom- ma platserna efter reservtagningen.

Tomma platser inom yrkeshögskolan kan bero på andra faktorer än sena avhopp. Den vanligaste orsaken är att det varit för få sökande till utbildningen.

I huvudfallet är studerande registrerade på enbart en utbildning (98 procent), men det förekommer alltså att studerande är antagna och registrerade på flera utbildningar. Under år 2022 var 560 (av runt 33 000) personer registrerade på fler än en utbildningsstart. De som

15RiR 2021:13, s. 11.

16Uppgifter från MYH 22-11-11.

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

är registrerade på flera utbildningar är registrerade på i genomsnitt 2,2 utbildningar. Men det förekommer att personer är registrerade på så många som 10 utbildningar vid tillfället för rekvisition och där statsbidrag därmed betalas för denna person tio gånger.17

Begränsade planeringsförutsättningar och resurskrävande arbete för anordnare

Flertalet anordnare i våra fokusgrupper och i vår enkät uppger att arbetet med att tillsätta reserver ofta är resurskrävande. Nuvarande processer innebär också dåliga planeringsförutsättningar för anord- narna. Om anordnare inte lyckas fylla platserna får de heller inte den ersättning de har budgeterat.

Problematiken med tillsättandet av platser upplevs olika av utbild- ningsanordnarna vi undersökt, 57 procent av dem uppger att det är viktigt eller mycket viktigt att minska administration gällande till- sättande av platser genom att till exempel begränsa antalet yrkeshög- skolepoäng en sökande kan antas till, medan 29 procent anser att det inte är så viktigt och 14 procent anser att det inte alls är viktigt. Behoven upplevs större bland stora anordnare.18

En majoritet (56 procent) av utbildningsanordnarna uppger att de antar fler studerande än vad de beviljats medel för (överintag). Om avhopp inte sker i den utsträckning anordnare räknat med får anordnarna inte ersättning för alla studerande.19

Begränsade planeringsförutsättningar även för sökande

Ansökningsprocessen innebär begränsade möjligheter för sökande till yrkeshögskolan att planera sin studiegång och ha överblick i sitt sökande. I en situation där en stor andel av de som initialt antas till utbildningen inte har för avsikt att läsa utbildningen kan det uppstå stora skiften i studerandegruppen under utbildningens start. Perso- ner som har sökt utbildningen och som har för avsikt att gå den kan hamna långt ner på en reservlista trots att de egentligen har goda chanser att antas till utbildningen. Dessa personer kan bli antagna

17Uppgifter från MYH 2023-04-24.

18Utredningens enkät, 2022-10-19.

19Ibid.

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

flera veckor efter utbildningen har startat, vilket försvårar möjlighe- ten för dem att planera sin studiegång.

4.4.2Ineffektiv ansökningsprocess för sökande och utbildningsanordnare

Frånvaron av en gemensam portal för ansökan medför att en sökan- de som vill ansöka till flera utbildningar kan behöva genomföra an- sökningar parallellt hos flera olika anordnare. Samtliga sökande behöver dessutom själva identifiera och inhämta sina egna betyg och meriter och bifoga dessa separat till respektive anordnare för utbild- ningar man söker till. Även fortsatt dialog om behov av kompletter- ingar av uppgifter behöver föras med respektive utbildningsanord- nare. Sammantaget medför nuvarande process för ansökan flera trösklar för den som vill utbilda sig inom yrkeshögskolan, vilka kan påverka söktrycket till yrkeshögskolan negativt.

Den stora ökningen av ansökningar till yrkeshögskolan har också ökat administrationen hos utbildningsanordnare. Med större volymer av ansökningar ökar behovet av effektiv hantering av ansökningspro- cessen. Hela 80 procent av utbildningsanordnarna anser att det är vik- tigt eller mycket viktigt att administrationen av ansökningar och in- hämtning av betyg vid ansökan underlättas. Utbildningsanordnare beskriver en manuell hantering av inhämtningen av betyg och att en persons betyg kan komma att bedömas parallellt hos ett stort antal utbildningsanordnare.

4.4.3Svårigheter i behörighetsbedömning och risk för olika bedömningar

Behörighetsbedömning av gymnasiebetyg kan av olika skäl vara svåra att göra för anordnarna. Det finns visst metodstöd hos MYH för hur utbildningsanordnarna ska bedöma behörighet till en utbildning inom yrkeshögskolan. Genom funktionen anordnarstöd genomförs en rad stödinsatser och myndigheten besvarar frågor via en frågedatabas, telefon och e-post. I vår enkät svarar 71 procent av anordnarna att det är viktigt eller mycket viktigt att behörighetsprövningen underlättas och att anordnarna kan få stöd i behörighetsprövningen.20

20Utredningens enkät, 2022-10-19.

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

Inom yrkeshögskolan finns fyra olika grunder för grundläggande behörighet (se kapitel 6) och de får därutöver ställa krav på särskilda förkunskaper. Sådana krav ska vara nödvändiga för att den stude- rande ska kunna tillgodogöra sig utbildningen och får till exempel avse kunskaper från en eller flera kurser i gymnasieskolans nationella program eller motsvarande kunskaper.21

Svårigheter vid bedömning av grundläggande eller särskild behö- righet kan uppkomma vid granskandet av äldre betyg eller på grund av att kodbeteckningar för olika kurser ändrats i samband med refor- meringar av gymnasieskolan. En majoritet av anordnare (79 pro- cent) uppger också att det finns ett behov av att underlätta och effek- tivisera bedömningen av utländska gymnasiebetyg.22

Svårigheter kan även uppkomma vid bedömning av kunskaper i svenska.

Många anordnare uppger att det är särskilt utmanande med behö- righet utifrån reell kompetens, som är en bedömning för vilken anord- narna har den nödvändiga sakkunskapen (se vidare kring avgränsning i avsnitt 4.7.3).

Den decentraliserade antagningen medför en risk för att en sökan- des betyg kan komma att bedömas olika av olika utbildningsanord- nare, trots att det rör sig om samma behörighetskrav.23

4.5Arbeten som påverkar hanteringen av ansökan till yrkeshögskolan

I avsnittet beskrivs ett antal arbeten som pågår parallellt med vår ut- redning och som bedöms ha inverkan på frågan om ett gemensamt ansökningssystem till yrkeshögskolan.

4.5.1Betygsdatabasen Beda

Beda är en nationell betygsdatabas som förvaltas av UHR. Anslutna gymnasieskolor och anordnare av vuxenutbildningar rapporterar själva in såväl slutbetyg som enstaka kurser och gymnasieexamina till

213 kap. 4 § förordningen om yrkeshögskolan.

22Utredningens enkät, 2022-10-19.

23Uppgifter från fokusgrupper med anordnare samt MYH (2019), Centralt system för sökande till yrkeshögskoleutbildningar.

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

Beda. 95 procent av Sveriges gymnasieskolor och 70 procent av Sveriges vuxenutbildningsorganisationer var anslutna år 2021.24

UHR har i uppdrag att bygga ut Beda för att omfatta ytterligare ändamål. Utgångspunkten för uppdraget är en förstudie gjord av Sta- tens skolverk (Skolverket) och en senare förstudie gjord av UHR.25 Enligt förstudien från Skolverket ska Beda omfatta ytterligare ändamål så som antagning till folkhögskola och ytterligare uppgifter, som ut- ländska validerade betyg och betygsuppgifter från utbildningsanord- nare som bedriver utbildning motsvarande kommunal vuxenutbild- ning och Kriminalvården.26 Uppdraget har även kommit att inkludera tillgång till Beda för anordnare inom yrkeshögskolan.27 UHR ska redo- visa uppdraget i mars 2024.

UHR uppger som preliminär bedömning att det inte är möjligt att erbjuda varje enskild anordnare tillgång till Beda genom certifikat, utan att det behövs en central mottagare som representerar yrkeshög- skolan. Att ge certifikat till enskilda anordnare skulle bland annat innebära ett ohanterligt arbete vid uppdateringar och UHR bedömer inte heller att anordnarna har den tekniska möjligheten eller kapa- citeten för att ansluta sig till Beda. Enligt UHR är det även med hän- syn till sekretess- och dataskyddslagsstiftningen en fördel om det är en myndighet som är mottagare till uppgifterna.28

4.5.2Digitalisering av svensk förvaltning och specifikt inom utbildningsområdet

Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) ska samordna och stödja den förvaltningsgemensamma digitaliseringen i syfte att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig.29

DIGG har också fått i särskilt uppdrag av regeringen att leda arbetet med att etablera en förvaltningsgemensam digital infrastruk- tur för att information ska kunna utbytas på ett säkert och effektivt sätt.30

24UHR, Årsredovisning 2020, s. 10.

25Regleringsbrev för budgetåret 2021 avseende Universitets- och högskolerådet, s. 6.

26Skolverket (2018), Förstudie om betygsdatabas för rätten till behörighetsgivande utbildning inom Komvux.

27Regleringsbrev för budgetåret 2021 avseende Universitets- och högskolerådet.

28Samtal med UHR 22-01-26 och 22-11-11.

291 §, förordningen (2018:1486) med instruktion för Myndigheten för digital förvaltning.

30Infrastrukturdepartementet, Uppdrag att fortsätta etableringen av en förvaltningsgemensam digital infrastruktur för informationsutbyte, 2022-01-13.

100

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

Regeringen har vidare uppdragit åt åtta myndigheter att gemen- samt utveckla förutsättningarna för tillgängliggörande av data och digital information om utbildning och arbetsmarknad och etablera former för förvaltning av en sammanhållen datainfrastruktur för kompetensförsörjning och livslångt lärande.31 Utvecklingen av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan har berörings- punkter med dessa uppdrag. Det rör till exempel frågor om skapande av en grunddatadomän för utbildnings- och arbetsmarknadsområ- det, personers tillgång till data om sig själva och lättillgänglig infor- mation om utbildningsvägar.

4.5.3SDG-förordningens genomförande i Sverige

Europeiska unionen beslutade år 2018 om den så kallade SDG-för- ordningen.32 Förordningen syftar till att på ett samlat sätt tillhanda- hålla information, förfaranden (till exempel ansöka till utbildning) och tjänster för privatpersoner och företag i samband med fri rör- lighet inom EU:s inre marknad. Den ska minska den administrativa bördan för privatpersoner och företag. I Sverige har DIGG fått i uppdrag att samordna genomförandet av förordningen och presen- terade i december 2021 en genomförandeplan för detta.33

SDG-förordningen handlar bland annat om att möjliggöra till- gång till online-förfaranden. Vidare ska behöriga myndigheter till- handahålla möjlighet till utbyte av bevis i vissa online-förfaranden.34 Privatpersoner och företagare ska bara behöva lämna en uppgift en gång till offentlig verksamhet. För att åstadkomma detta ska EU- kommissionen i samarbetet med medlemsländerna inrätta ett tek- niskt system för automatiskt utbyte av bevis mellan behöriga myn- digheter. Det ska vara infört till december 2023. Den nationella för- valtningsgemensamma digitala infrastrukturen föreslås bli en länk

31Näringsdepartementet, Uppdrag att utveckla en sammanhållen datainfrastruktur för kompe- tensförsörjning och livslångt lärande, 2021-06-17.

32Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1724 av den 2 oktober 2018 om in- rättande av en gemensam digital ingång för tillhandahållande av information, förfaranden samt hjälp- och problemlösningstjänster och om ändring av förordning (EU) nr 1024/2012.

33DIGG (2021), Genomförandeplan för införandet av bevisutbyte enligt engångsprincipen.

34Art 14.2 i SDG-förordningen. De onlineförfaranden som avses är de förfaranden som för- tecknas i bilaga II i SDG-förordningen och de förfaranden som anges i bland annat Europa- parlamentets och rådets direktiv 2005/36/EG av den 7 september 2005 om erkännande av yrkes- kvalifikationer.

101

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

mellan svenska myndigheter och den europeiska infrastrukturen för det tekniska systemet.

Livshändelsen Studera

SDG-förordningens bilaga II pekar ut 21 förfaranden inom sju livs- händelser, bland annat livshändelsen Studera, som ska göras tillgäng- liga digitalt på ett icke-diskriminerande sätt för EU-medborgare. För Sveriges del kan flera förfaranden komma att omfattas av förord- ningens krav på att vara helt online med bevisutbyte inom det tekniska systemet. Det innebär att identifiering av användare, tillhandahållande av information och bevis (kan vara betyg), undertecknanden och slut- giltig inlämning ska kunna utföras elektroniskt.35

För att skapa ett kostnadseffektivt införande föreslås i genom- förandeplanen satsningar på samlade bevistjänster inom framför allt studerandeområdet.36

För yrkeshögskolans del innebär SDG-förordningen att den sven- ska e-tjänsten måste tillåta e-legitimationer från alla medlemsländerna och kunna hämta gymnasiebetyg från alla medlemsländerna för att kunna slutföra ansökan till en svensk yrkeshögskola37. Både statliga, kommunala och privata utbildningsanordnare berörs av förordningen eftersom de är finansierade av offentliga medel och/eller står under statlig tillsyn och därmed omfattas av begreppet behöriga myndig- heter.38

35Artikel 6.2. i SDG-förordningen.

36DIGG har i sin genomförandeplan rekommenderat att MYH ges i uppdrag att samordna processen med att genomföra SDG-förordningen och vid behov ta fram en gemensam digital tjänst avseende ansökningsförfaranden till yrkeshögskolor.

37I artikel 6 och bilaga II till SDG-förordningen beskrivs närmare de förfaranden som ska erbjudas helt online för bland annat yrkeshögskolans del, såsom förfarandet att lämna in an- sökan om antagning till en offentlig inrättning för högre utbildning. Enligt DIGG omfattas alla eftergymnasiala utbildningar oavsett längd och som är offentligt finansierade och/eller står under statlig tillsyn av förfarandet. Tolkningen av begreppet offentlig inrättning definieras enligt avsnitt 1.4 i Single digital gateway, Scope of Annex II procedures, Explanatory paper v.03 EU-kommissionen den 16 mars 2022 på samma sätt som offentligrättsligt organ i Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/24/EU av den 26 februari 2014 om offentlig upphandling och om upphävande av direktiv 2004/18/EG.

38Enligt artikel 3 punkt 4 i SDG-förordningen. Se avsnitt 1.4 i Single digital gateway, Scope of Annex II procedures, Explanatory paper v.03 EU-kommissionen den 16 mars 2022.

102

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SDG-förordningen kan medföra kostnader för anordnare om en central tjänst inte införs

Att förfarandet ska vara helt online innebär att alla Sveriges lärosäten och yrkeshögskolor måste ha en digital tjänst som tillåter använda- ren att identifiera sig genom en e-legitimation utfärdad i någon av EU:s medlemsländer.

Enligt DIGG är den estimerade kostnaden för att bygga en sådan e-tjänst som uppfyller kraven i SDG-förordningen cirka 8 miljoner kronor för varje utbildningsanordnare. För ett kostnadseffektivt in- förande föreslår DIGG att man i stället för att varje enskild anord- nare ska tillse detta bör använda sig av en gemensam digital tjänst.39

Ett gemensamt system för att hantera gränsöverskridande förfa- randen kan enligt DIGG gå att kombinera med ett system för natio- nella ansökningar till yrkeshögskolan.40

4.6Befintligt antagningssystem för universitet och högskolor NyA

UHR har i uppgift att biträda universitet och högskolor vid antag- ning av studenter och ansvara för ett samordnat antagningsförfa- rande.41 För det arbetet finns antagningssystemet NyA. Lärosätena kan ansluta sig till NyA frivilligt.

NyA infördes inom högskolan för att det skulle ge den sökande ett enkelt anmälningsförfarande, en god överblick över det sökbara utbildningsutbudet och möjlighet att kontrollera handlingar som låg till grund för behörighets- och meritvärderingen. Vid införandet av NyA lyfte regeringen även fram att ett gemensamt ansöknings- system kan bidra med rationaliserad process och skapa bättre planer- ingsförutsättningar för inblandade aktörer. Regeringen beskrev att samtliga lärosäten bör använda sig av det nya systemet för att systemet skulle fungera effektivt. 42

I NyA kan lärosäten utannonsera sina utbildningar och ange even- tuella särskilda behörighetskrav, antal platser, urvalsgrunder och antal platser per urvalsgrund. På webbsidan antagning.se gör sökanden sina

39Se DIGG (2021) samt uppgift 2022-05-05 och 2022-05-09.

40Möte med DIGG 2022-03-04, 2022-10-17 och 2022-10-25.

412 § förordningen (2012:811) med instruktion för Universitets-och högskolerådet.

42Utbildningsdepartementet, Uppdrag till Verket för högskoleservice att utveckla ett nytt system för antagning av studenter till högskoleutbildning, 2000-06-21.

103

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

ansökningar. I NyA samlas ansökningar till program och kurser för nästan alla lärosäten. Där sker sedan en maskinell bedömning av behö- righet och uträkning av meritvärde. I systemet sker också urval och hantering av reserver. Utöver maskinell bedömning av gymnasiebetyg, genom automatiserad inhämtning av betyg från gymnasiebetygsdata- basen Beda, erbjuder UHR manuellt stöd i mer komplicerade frågor om behörighet kopplade till gymnasiebetyg. Cirka 95 procent av behö- righetsprövningen är automatiserad, medan 5 procent innebär att den sökande måste bedömas manuellt av handläggare. Systemet genererar även urvalsresultat och antagningsbesked.

Användandet av systemet bygger på att lärosätenas antagnings- processer samordnas tidsmässigt. Sveriges universitets- och hög- skoleförbund (SUHF) har utfärdat ett antal rekommendationer till lärosätena i detta avseende. Rekommendationerna innefattar bland annat nationella gemensamma ansökningsomgångar, ett begränsat antal sökalternativ, antal högskolepoäng en sökande maximalt kan bli antagen till (takvärde), anmälnings- och kompletteringstider och antal urval. Enligt rekommendationerna ska det finnas sju gemensam- ma ansökningsomgångar per år. En sökande kan ansöka till max 12 ut- bildningar. Det finns därutöver ett takvärde om max 45 högskolepoäng som en sökande kan antas till per termin. Rekommendationerna har haft en samordnande funktion genom att högskolor därefter anpassat sina egna föreskrifter gällande antagningsförfarandet efter dessa.43

Begränsningarna i antalet ansökningsomgångar, antal sökalterna- tiv och takvärden bidrar gemensamt till att underlätta administratio- nen och till att genomföra effektivare ansökningsomgångar för sökan- den och lärosätena.

I NyA finns även automatisk inhämtning av uppgifter om med- borgarskap och uppehållstillstånd, statistiköverföring till ett antal myndigheter och särskild manuell hantering för sekretesskyddade studenter.

NyA har olika gränssnitt och behörighetsgrader som påverkar vem som har åtkomst till vad i systemet.

43Se till exempel Stockholms universitets antagningsordning. I den senare anges till exempel att ”Stockholms universitet deltar i den samordnade antagningen via UHR:s antagnings- system, NyA. Universitetet följer de tidplaner och rutiner som UHR beslutar ska gälla för arbetet […]”

104

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

Den totala kostnaden för NyA uppgick år 2022 till cirka 227 mil- joner kronor.44 Samma år använde totalt 40 lärosäten NyA.45

Finansiering av NyA

UHR tecknar treåriga överenskommelser med de lärosäten som del- tar i de nationella antagningsomgångarna för högskolan. Överens- kommelsen innefattar såväl licens- som antagningstjänst. Möjlighet finns att endast teckna överenskommelse om licenstjänst. Läro- sätena kan även köpa till andra tjänster som UHR erbjuder, till exempel handläggning och registrering av meriter. Det sker genom att teckna den så kallade antagningstjänsten. Därutöver kan tilläggstjäns- ter beställas, däribland egna separata antagningsomgångar.46 Systemet finansieras med avgifter från lärosätena. Avgiften för licenstjänsten grundas på antalet högskolestuderande och avgiften för antagnings- tjänsten på antal ansökningar till det enskilda lärosätet under ett år.

Pågående utveckling av NyA

UHR arbetar kontinuerligt med att utveckla och modernisera NyA. För att säkra förvaltning, utveckling och drift av systemet krävs det en omfattande förnyelse av NyA:s systemarkitektur och användargräns- snitt. Dagens system har kontinuerligt byggts på och det finns många kopplingar mellan olika funktioner och beståndsdelar, vilket gör att systemet är svårt att vidareutveckla. Sedan år 2020 pågår ett arbete med att förnya systemet. Det görs genom att bygga upp NyA i en webb- applikation.

UHR har målet att vara helt färdig med moderniseringen till en webbapplikation någon gång åren 2025–2028.47

44UHR, Årsredovisning 2022, s. 40.

45UHR, Årsredovisning 2022, s. 17.

46MYH (2019), Centralt system för sökande till yrkeshögskoleutbildningar, s. 20–21.

47Uppgift från UHR 23-03-23.

105

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

4.7Överväganden om ett gemensamt system för ansökan

I direktivet har regeringen pekat ut två alternativ för ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan. Antingen att ansluta yrkes- högskolan till högskolornas antagningssystem NyA eller att skapa ett eget system för yrkeshögskolan.

Ett tredje alternativ är ett så kallat nollalternativ, det vill säga att inte göra något.

4.7.1Behov av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

Vi har beskrivit ett antal utmaningar för olika aktörer som dagens hantering av ansökan till yrkeshögskolan medför. Det handlar om utmaningar för samhället, sökanden och utbildningsanordnare. Vi har också belyst pågående processer som väntas ha en inverkan på ansökningsförfarandet till yrkeshögskolan. Baserat på detta ser vi att följande behöver förbättras utifrån rådande situation:

•Underlätta för sökande till yrkeshögskolan att snabbt och enkelt hitta utbildningar och genomföra sin ansökan samtidigt som rätts- säkerheten för den studerande i ansöknings- och antagningspro- cessen stärks.

•Möjliggöra en effektiv administration och hantering av ansök- ningsprocessen för utbildningsanordnare.

•Rationalisera ansökningsprocessen och bidra till förbättrade pla- neringsförutsättningar för samtliga aktörer i systemet som också bidrar till ett effektivt nyttjande av statsbidraget.

•Hantera kravställningar till följd av EU-medlemskapet, däribland SDG-förordningens krav.

För att genomföra dessa förbättringar och för att skapa goda för- utsättningar för yrkeshögskolan att utvecklas i framtiden bedömer vi att det behöver skapas ett gemensamt system för ansökan till yrkes- högskolan. Utöver effektivisering av processer, ökad rättssäkerhet och bättre nyttjande av statsbidraget väntas ett sådant system kunna bidra till sänkta trösklar för sökande till yrkeshögskolan. Det kan

106

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

bidra till en bättre fungerande kompetensförsörjning i arbetslivet – som dessutom är det övergripande syftet med vårt uppdrag.

4.7.2Behov av ett ökat statligt åtagande

Det finns privata aktörer som bistår utbildningsanordnare med systemtjänster för att underlätta och kvalitetssäkra ansökningsproces- sen. Delar av de förbättringsområden vi har identifierat skulle troligt- vis kunna utvecklas på den privata marknaden. Vi har övervägt statens åtagande för detta och bedömer att det, trots eventuell utveckling på den privata marknaden, krävs ett ökat statligt åtagande för ett gemen- samt ansökningssystem och att en statlig myndighet bör ges i uppgift att ansvara för ett sådant system. Skälen för detta är i huvudsak effek- tivitet, långsiktighet, rättssäkerhet och ett stärkt studerandeperspektiv.

Vi bedömer att en aktör behöver garantera att ett gemensamt system finns och fungerar långsiktigt för alla parter inom yrkeshög- skolan. Det inkluderar att ta särskilt ansvar för studerandeperspektivet. Befintliga leverantörer av systemtjänster har utbildningsanordnare som kunder och har inte som uttalat ansvar att tillgodose studerandes behov. Det finns i dag till exempel inte en gemensam portal för sökande till yrkeshögskolan att genomföra sin ansökan via och få över- sikt över ansökningsprocessen. Det talar för att en statlig myndighet bör ansvara för systemet.

Vidare bedömer vi att en viktig förutsättning för effektivisering av ansökningsprocessen för såväl anordnare som sökanden är tillgången till betygsdatabasen Beda. Vi ser det som mest sannolikt att ett nytt- jande av Beda för yrkeshögskolans räkning kräver att det är en ansvarig myndighet som kopplas upp gentemot Beda.

För en ökad rättssäkerhet för den studerande i ansöknings- och antagningsprocessen krävs en kompetens och enhetlighet i beslut som enskilda utbildningsanordnare kan ha utmaningar att säkerställa på egen hand.

Ett gemensamt system för ansökan kräver samordning bland aktö- rerna i systemet. Yrkeshögskolesystemet kan fungera bättre genom att staten kan samordna och utveckla regelverk som stödjer varandra. Samordning bland utbildningsanordnare kan genomföras utan statlig inblandning, men vi bedömer att sannolikheten för samordning ökar med en statlig aktör som tar huvudansvar för ansökningssystemet.

107

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

En jämförelse kan göras med högskolorna där staten gett UHR i uppdrag att bistå universitet och högskolor med ett gemensamt an- sökningssystem (NyA). Som skäl i regeringens beslut för inrättan- det av NyA anges ett starkt studerandeperspektiv, rättssäkerhet och en rationell hantering av ansökningar i systemet. Vi finner inga argu- ment för att det statliga åtagandet vid antagningen bör skilja sig åt gällande yrkeshögskolan med tanke på hur den etablerat sig som en viktig del i utbildningssystemet.

Enligt den förvaltningspolitiska propositionen bör statliga myn- digheter som regel inte sälja varor och tjänster på en marknad.48 Vi kan konstatera att det i dag finns en marknad för systemstöd till utbild- ningsanordnare, men vi anser med bakgrund av de skäl vi angett ovan att staten behöver ansvara för ett gemensamt ansökningssystem.

Däremot bör staten inte konkurrera med privata aktörer genom att själva utveckla och ta fram tjänster där privata aktörer i stället kan användas.49 Att ansvara för ett system som vi föreslår handlar ytterst om att ur rättsligt hänseende vara ansvarig för personuppgifter i syste- met. Ansvarig myndighet kan och bör därför dra nytta av privata tjänster i största möjliga mån i så väl uppbyggnad som förvaltandet av ansökningssystemet. Det är viktig både ur marknadssynpunkt, för att dra nytta av befintlig kompetens som redan finns på marknaden, och för att främja innovation och utveckling.

4.7.3Funktioner som behöver tillhandahållas

Nedan beskriver vi de funktioner som ett gemensamt system för an- sökan bör innehålla. Den exakta tekniska utformningen av sådana funktioner och fortsatta överväganden av vad som ska ingå i ansök- ningssystemet för att det till exempel ska vara användarvänligt och kostnadseffektivt är frågor som behöver utredas närmre (se vidare i avsnitt 4.8).

Den beskrivning av systemet som görs här utgår ifrån den ansvars- fördelning som i dag regleras i förordningen (2009:130) om yrkeshög- skolan för ansökan, urval och antagning. Det betyder att bedömning av om en sökande möter särskilda förkunskapskrav och urvalet till utbildningarna fortsatt ska vara en uppgift för utbildningsanordna-

48Prop. 2009/10:175, Offentlig förvaltning för demokrati, delaktighet och tillväxt, s. 61.

49Ibid., s. 61.

108

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

ren. Vidare ska ledningsgruppen för respektive utbildning även i fortsättningen anta sökanden.

Vi ser att särskilda förkunskapskrav som baseras på gymnasie- betyg kan automatiseras och föreslår därmed att en sådan bedöm- ning inkluderas i ansökningssystemet.

Ansökningssystemet ska vidare vara anpassat till yrkeshögsko- lans regelverk för grundläggande behörighet, särskilda förkunskaps- krav, urval och 20-procentsregeln. Det ställer särskilda krav på funk- tioner och utformning (för en närmare redogörelse av dessa bestäm- melser, se avsnitt 6.3.1).

Bedömningen av reell kompetens ska fortsatt göras av respektive utbildningsanordnare eftersom det är utbildningsanordnarna som har den nödvändiga sakkunskapen i fråga om den specifika utbild- ningen.

Ett it-system med gemensam ansökningsportal för studerande och gränssnitt mot utbildningsanordnare

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan behöver inne- fatta ett it-system som underlättar och effektiviserar ansökningspro- cessen med automatiserade processer. Ansökningssystemet ska inne- fatta en gemensam ansökningsportal för studerande att genomföra sin ansökan på. Det ska även ha ett gränssnitt gentemot utbildningsanord- nare där de kan administrera sina ansökningsprocesser. De utbild- ningar som utbildningsanordnarna lägger in i systemet ska kopplas till kraven för grundläggande behörighet och särskilda förkunskapskrav och urvalsgrunder.

Tillgång i ansökningssystemet till studiedokumentationssystem och automatiserad bedömning

Ansökningssystemet ska innefatta en automatiserad inhämtning och bedömning av gymnasiemeriter från betygsdatabasen Beda. Utöver uppgifter från Beda ska systemet kunna inhämta uppgifter om aka- demiska meriter från Ladok och uppgifter om examen från yrkeshög- skolan. Det bör undersökas i ett fortsatt arbete hur detta kan säker-

109

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

ställas på ett rättssäkert sätt i förhållande till regler gällande informa- tionsöverföring och sekretess.50

Manuellt stöd i bedömning av behörighet

Ansökningssystemet bör innefatta manuellt handläggarstöd som er- bjuder utbildningsanordnarna stöd vid bedömning av behörighet i fråga om de gymnasiebetyg som inte kan bedömas maskinellt. Det rör fall där det ur rättssäkerhetssynpunkt är en fördel om bedöm- ningar av behörighet görs av en central part med tillbörlig kompe- tens på området. Den manuella bedömningen registreras i systemet. För övriga behörighetsbedömningar, exempelvis om reell kompe- tens, ska registreringen om behörighet kunna utföras av utbildnings- anordnarna.

Gemensamma ansökningsomgångar, takvärden och prioritering av sökta utbildningar

Systemet ska använda sig av gemensamma ansökningsomgångar, det vill säga en samordning kring vilka datum för ansökan till en specifik utbildning som gäller. Systemet ska innefatta krav på den studerande att prioritera bland valda utbildningar och ha en maxgräns för hur många yrkeshögskolepoäng en studerande kan antas till (takvärden) per termin. På så sätt uppnås en större träffsäkerhet för sökande som också börjar på en specifik utbildning.

Exakt hur många ansökningsomgångar som ska finnas i ansök- ningssystemet bör samordnas i dialog med användarna av det.

Ansökningssystemet bör innehålla möjlighet till separata ansök- ningsomgångar där så är motiverat. Sådana ansökningsomgångar med- för inte samma möjlighet till rationalisering och det måste planeras resursmässigt hos ansvarig myndighet.

50I den mån uppgifter i Beda omfattas av sekretess och ska överföras till ett eget ansöknings- system för yrkeshögskolan behövs exempelvis en bestämmelse om uppgiftsskyldighet som bry- ter sekretessen. Vid överföring till en annan myndighet är det möjligt att ha en sådan bestämmelse enligt 10 kap. 28 § första stycket OSL. I fråga om Ladok kan en annan lösning behövas. Enligt Ladokkonsortiet (2022-10-13) skulle meriter gällande en specifik studerande till exempel kunna överföras till ansökningssystemet om denne i ansökningssystemet samtycker till en överföring av uppgifter.

110

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

Urval, reserver och sen anmälan

Utbildningsanordnarna ska i ansökningssystemet kunna lägga in vilka krav på behörigheter och urvalsgrunder som ska gälla för respektive utbildning. Anordnarna behöver också kunna registrera vilka stude- rande som anses behöriga (utöver de sökande med gymnasiebetyg som bedömts behöriga maskinellt via betyg från Beda eller manuellt genom handläggarstöd). I de fall urvalsgrunden är betyg bör syste- met kunna göra ett maskinellt urval. I de fall urvalsgrunden inte utgörs av betyg, utan till exempel genom särskilt prov, bör anordnarna kunna registrera ett urval av studerande. Ansökningssystemet bör därefter kunna generera en lista på föreslagna antagna personer utifrån den prioriteringsordning som de sökande har gjort i förhållande till sökta utbildningar och de maxantal yrkeshögskolepoäng som de kan antas till. I ansökningssystemet bör det vidare vara möjligt för utbildnings- anordnarna att kunna begära uppgifter om reserver och att öppna för sen ansökan.

Verifiering via E-legitimation

E-legitimation för att verifiera sig som sökande kan ersätta en process med utskick av engångskod. E-legitimationen skulle innebära stöd för flertalet svenska e-legitimationer och för europeiska e-legitimationer som är godkända inom eIDAS-förordningen.

Enligt UHR51 kan e-legitimation skapa en tidsvinst på flera dagar och det skulle även göra processen mer rättssäker eftersom myndig- heten då genast vet att personen är den som den utger sig för att vara. Fördelen är också att sökanden med e-legitimation har tillgång till funktionerna i systemet. E-legitimation kan även underlätta vid han- tering av sekretesskyddade studerande.

51Uppgift från UHR 2022-05-24.

111

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

Automatiserad information till SCB och Skatteverket

Ett gemensamt ansökningssystem ska kunna leverera automatiserad statistik till SCB eller uttagsmöjligheter för SCB.

Det ska även finnas en koppling mot Skatteverket för automatisk kontroll av om sökanden har sekretesskyddade uppgifter och en avi- sering om detta i systemet till handläggare behöver finnas.

Lista på föreslagna antagna

Ansökningssystemet behöver kunna tillhandahålla en lista på före- slagna antagna personer sedan behörighetsbedömningar och urval gjorts och där hänsyn tagits till sökandens prioriteringsordning och takvärden. Den fortsatta hanteringen i samband med antagning ska göras av utbildningsanordnarna.

Särskild hantering av sekretesskyddade studerande

Ansökningssystemet ska vara utformat för att kunna hantera stude- rande med fullt sekretesskydd på ett säkert sätt. Se vidare i kapitel 13.

4.7.4Systemtekniska förutsättningar i systemet

Teknisk utformning som är förenlig med regelverk för sekretess- och dataskydd

Ansökningssystemet ska säkerställa förenlighet med juridiska krav, exempelvis såsom att det inte är direktåtkomst för utbildningsanord- narna52, att sekretessprövningen garanteras och att ansökningssyste- met inte är i strid med olika sekretessregler. Överväganden kring be- hov av reglering och teknisk utformning för att tillse förenlighet med sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system för ansökan görs i kapitel 13.

52Detta innebär en teknisk utformning i enlighet med eSams rekommendationer så att uppgifter från systemet fås genom ett elektroniskt utlämnande på annat sätt än genom direktåtkomst. Det innebär även att en redigering av uppgifterna direkt i systemet inte bör vara möjlig utan att en begäran om ändring görs.

112

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

Anpassningar och funktioner med hänsyn till SDG-förordningen

Ansökningssystemet bör utvecklas så att det också tillgodoser SDG- förordningens krav. Vi beskriver nedan preliminär bedömning av vad en förenlighet med SDG-förordningen kräver.

Förenlighet med SDG-förordningen förutsätter enligt DIGG bland annat att systemet innehåller en möjlighet att legitimera sig med e-legitimation. Enligt DIGG behöver tjänsten vidare vara anslu- ten till det europeiska OOTS-nätverket via den förvaltningsgemen- samma infrastrukturen Ena. Tjänsten behöver erbjuda gränsöver- skridande inloggning med eIDAS, möjlighet att kommunicera säkert elektroniskt med unionsmedborgare, och möjlighet att kunna ladda upp statistik på månadsbasis gällande användningen. Och alla webb- sidor som ger information om e-tjänsten ska vara registrerade i EU:s länkregister och följa EU:s riktlinjer och erbjuda användaren möjlig- heten att svara på frågor om hur de upplever informationen.53

Enligt SDG-förordningen ska användaren få tillgång till en till- räckligt utförlig, tydlig och användarvänlig förklaring på ett officiellt unionsspråk (engelska). Vi bedömer att SDG-förordningen innebär att det ska finnas en gemensam EU-sökingång för att hitta till ett lands utbildningar, som sedan hänvisar vidare till en ansökningspor- tal där ansökan kan genomföras. Exakt vilken information som behöver finnas på engelska får specificeras i det arbete med att ta fram ett ansökningssystem som vi föreslår ska inledas.

4.7.5Kostnader och principer för finansiering av systemet

Kostnader för ett eget system för ansökan till yrkeshögskolan är av två slag. Det är en initial utvecklingskostnad och kostnader för att förvalta och utveckla systemet. Kostnaden för att förvalta och ut- veckla systemen rör det tekniska systemet, det manuella handläggar- stödet och administration.

Den initiala utvecklingskostnaden bör mot bakgrund av resone- manget om ett ökat statligt åtagande för ansökningsprocessen till yrkeshögskolan finansieras med statliga medel. Se vidare i kapitel 16.

För att finansiera förvaltningen av det ansökningssystem vi be- skrivit är vår bedömning att det bör ske av utbildningsanordnarna i

53Uppgifter från DIGG 22-05-05 och 22-05-09.

113

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

form av avgifter. Utbildningsanordnare som använder sig av ansök- ningssystemet ska betala en avgift till ansvarig myndighet. Vilka av- gifter som ska gälla och för vad får avgöras i samband med utveck- landet av ansökningssystemet. Vägledande i ett sådant arbete bör vara att modellen beaktar skillnader mellan utbildningsanordnares storlek. I syfte att skapa ett systemstöd för utbildningsanordnare som är attraktivt att ansluta sig till för flertalet anordnare bör en differen- tiering av avgifter baseras på utbildningsanordnarnas storlek. Det är viktigt att finansieringsmodellen stödjer den mångfald av utbildnings- anordnare som finns i dagens system. Kostnaderna för tjänsterna bör därmed utformas så att de inte är relativt sett dyrare för små anordnare än större anordnare.

4.7.6Behov av samordning av anordnare

Yrkeshögskolan består av ett stort antal utbildningsanordnare. För att uppnå effektivitet i ett gemensamt ansökningssystem behövs ökad samordning av aktörerna i systemet och att utbildningsanordnare i yrkeshögskolan väljer att ansluta sig till det. En sådan samordning krävs bland annat kring gemensamma ansökningsomgångar.

Flera utbildningsanordnare värnar friheten att själva välja tid för ansökan till sin utbildning och ansökningstiderna för utbildningar skiljer sig åt i stor utsträckning. Men för program inom yrkeshög- skolan har det ändå skett en synkronisering i när utbildningarna star- tar. Cirka 90 procent av alla program påbörjas i månadsskiftet augusti/ september. Skillnader i starttid för kurser är betydligt större, men utgör samtidigt en mindre del av utbudet av utbildningar inom yrkes- högskolan. Samordningen kring gemensamma ansökningsomgångar kan komma att bli en utmaning i skapandet av systemet, men är sam- tidigt en förutsättning för att uppnå effektivitet och rationalisering av ansökningsprocessen.

Ett gemensamt ansökningssystem innebär att det blir nödvändigt med standardisering av tjänster. Det för att nå stordriftsfördelar och därmed kunna använda resurser effektivt. Det innebär att varje en- skild utbildningsanordnare inte kommer att kunna få funktioner och tjänster utformat enligt sitt eget önskemål. Däremot är det nödvän- digt att olika tjänsteutbud erbjuds i ansökningssystemet, så att syste- met passar en utbildningsanordnare som önskar få grundläggande

114

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

basfunktioner för ansökningsprocessen tillgodosedda. Den som vill få mer stöd och service ska kunna köpa tjänster för detta. En tjänste- katalog behöver därför utvecklas av systemansvarige i samverkan och dialog med utbildningsanordnare och utformas så att den fun- gerar för både stora och små utbildningsanordnare.

Vi bedömer att anslutning till ansökningssystemet bör bygga på frivillighet. Skälen för detta är att det skapar incitament att utveckla och ta fram ett system som bidrar till nytta för utbildningsanord- narna. Det är också frivilligt för högskolan att ansluta sig till det ansöknings- och antagningssystem som gäller för dem.

Om ett gemensamt system för ansökan inte införs behöver utbild- ningsanordnare på egen hand säkerställa förenlighet med SDG-för- ordningen, vilket enligt DIGG kan innebära kostnader om cirka 8 mil- joner kronor per anordnare. Att stå utanför ett gemensamt ansök- ningssystem väntas mot den bakgrunden innebära ökade kostnader för utbildningsanordnare jämfört med att ansluta sig till systemet. Det är ett tydligt incitament för att ansluta sig.

4.7.7Alternativet att ansluta yrkeshögskolan till systemet NyA

Antagningssystemet för universitet och högskolor (NyA) innefattar flera av de funktioner som vi bedömer som nödvändiga för att effek- tivisera ansökningsprocessen till yrkeshögskolan och som bidrar till en rättssäker bedömning av meriter. Användandet av NyA för yrkes- högskolans räkning skulle också innebära effektivitetsvinster i för- hållande till att bygga ett nytt system för yrkeshögskolans del.

En grundläggande skillnad mellan yrkeshögskolan och högskolan rör bestämmelserna om grundläggande behörighet och särskilda för- kunskapskrav. Även om bedömning av gymnasiebetyg förekommer i båda fallen är förutsättningar för bedömningen olika. Det innebär att NyA på olika sätt skulle behöva anpassas för yrkeshögskolan.

En integrering av yrkeshögskolan i NyA kräver dessutom sam- ordning mellan MYH och UHR, bland annat för att tillgodose yrkeshögskolans behov och anpassningar.

Den främsta utmaningen för användning av NyA inom yrkeshög- skolan är behovet av att modernisera detta system, både gällande de bakomliggande regelverken och den juridisk och tekniska utform- ningen av det.

115

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

Utmaningar med NyA ur juridisk och teknisk synvinkel

Det har i tidigare utredningar konstaterats att NyA inte motsvarar de verkliga förhållandena för formen för utlämnande i systemet och att förordningen (1993:1153) om redovisning av studier m.m. vid uni- versitet och högskolor är i behov av en översyn.54

Universitetskanslersämbetet (UKÄ) har haft i uppdrag av reger- ingen att genomföra en översyn av regleringen för NyA.55 UKÄ före- slår olika ändringar.56 Och pekar samtidigt på ett antal utmaningar, bland annat gällande enskilda utbildningsanordnare inom högskolan som inte kan jämställas med myndigheter och ur sekretesshänseende därmed inte kan ges direktåtkomst till NyA. Mot bakgrund av att majoriteten av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan är enskilda får denna problematik anses särskilt försvårande vid ett övervägande om att använda NyA för ansökan till yrkeshögskolan.

Den tekniska utformningen av en myndighets system för utläm- nande av uppgifter är avgörande för om utlämnandet ska anses som direktåtkomst eller som annat elektroniskt utlämnande än genom direktåtkomst57. Systemet behöver vara utformat i enlighet med den modell som eSam beskriver i sin vägledning för att inte vara direkt- åtkomst.58 En genomgång av systemet visar att så inte är fallet i NyA. Se vidare avsnitt 13.3.

Även om UKÄ:s förslag leder till en förbättring bedömer vi att NyA fortsatt är förknippat med sådana tekniska och rättsliga ut- maningar att en anslutning för yrkeshögskolan inte är lämplig utifrån nuvarande fortsättningar.

54SOU 2017:49, EU:s dataskyddsförordning och utbildningsområdet, s. 282. och SOU 2021:83, Belastningsregisterkontroll och avskiljande av studenter, s. 178 f.

55Utbildningsdepartementet 2022-05-05. Uppdraget ska i de delar som berör antagnings- registret redovisas den 1 mars 2023 och i övrigt senast den 31 december 2023.

56UKÄ (2023), En översyn av bestämmelserna om antagningsregister – Delredovisning av ett regeringsuppdrag.

57Se HFD 2015 ref. 61 och SOU 2020:35, Kontroll för ökad tilltro, s. 338.

58Se eSams (2016) Elektroniskt informationsutbyte – en vägledning för utlämnande i elektronisk form, s. 24 och 26.

116

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

4.7.8Alternativet med ett nytt gemensamt system för ansökan inom yrkeshögskolan

Med ett nytt eget system för ansökan till yrkeshögskolan ges för- utsättningar att bygga ett system som tillgodoser yrkeshögskolans behov och regelverk.

Vi har tidigare motiverat ett ökat statligt åtagande för ansöknings- processen till yrkeshögskolan. Vi anser att en myndighet ska ansvara för systemet. Vi menar att MYH bör ha ansvaret för ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan. MYH kan därmed kravställa och samordna ansökningssystemet så att yrkeshögskolans samlade behov tillvaratas.

Med det gemensamma antagningssystemet finns dessutom sam- ordningsvinster för MYH gällande dess övriga uppgifter, till exem- pel för tillsynen. Med MYH som ansvarig för ansökningssystemet kan också en effektiv samordning ske med det system för studie- dokumentation för yrkeshögskolan som vi föreslår.

MYH:s roll i det gemensamma ansökningssystemet

Att ansvara för ett gemensamt ansökningssystem är något som skulle innebära en utökad roll för MYH. En sådan utvidgning av myndighetens uppdrag är väl förenligt med MYH:s övriga uppgifter.

Regeringen har i fråga om högskolan ansett att det är viktigt att skilja främjande och serviceinriktade verksamheter från uppgifter som handlar om att granska, utvärdera och utöva tillsyn inom området.59 Uttalandena gjordes i samband med ändring av myndighetsstrukturen inom högskolan som resulterade i nuvarande ansvarsfördelningen mel- lan UHR och UKÄ.

Gällande yrkeshögskolan har regeringen uttalat att verksamheten är av för liten omfattning för att uppgifterna på ett meningsfullt sätt ska kunna delas mellan två eller flera myndigheter. Vidare har reger- ingen framfört att ansvarig myndighet för yrkeshögskolan bör orga- niseras så att de uppgifter som rör tillsyn och kvalitetsgranskning skiljs från myndighetens övriga uppgifter.60

MYH har redan i dag i uppgift att tillgodose behov av eftergymnasial yrkesutbildning, främja utvecklingen av utbildningar inom yrkeshög-

59Prop. 2011/12:133, Nya myndigheter inom utbildningsområdet m.m., s.14.

60Prop. 2008/09:68, s. 56.

117

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

skolan och ha tillsyn och granska kvalitén i utbildningarna. MYH ska inom ramen för sin tillsyn lämna råd och vägledning till utbild- ningsanordnare, främja validering, framställa statistik och informera och sprida kunskap om yrkeshögskolan och det samlade utbudet av utbildningar inom denna.

Ändring av instruktionen för Myndigheten för yrkeshögskolan

Vår bedömning: Vid införandet av ett gemensamt system för an- sökan till yrkeshögskolan bör förordningen (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan kompletteras med en bestämmelse om att MYH har till uppgift att biträda an- ordnarna vid antagning av studerande till yrkeshögskolan och att ansvara för ett samordnat ansökningsförfarande.

För MYH:s utökade uppdrag för ansökningsprocessen till yrkeshög- skolan behöver förordningen (2011:1162) med instruktion för Myn- digheten för yrkeshögskolan (MYH:s instruktion) kompletteras. Vi bedömer att en ny bestämmelse bör införas som anger att myndig- heten även har till uppgift att biträda vid antagning av studerande och ansvara för ett samordnat ansökningsförfarande. Genom användandet av uttrycket ansökningsförfarande tydliggörs att frågan om antagning sker utanför systemet.

Ett sådant utökat uppdrag för myndigheten innebär behov av ytter- ligare reglering gällande informationsöverföring och sekretess samt dataskydd, se kapitel 13.

Särskild utmaning gällande MYH:s roll i ett ansökningssystem

Det manuella stöd som MYH skulle erbjuda vid behörighetsbedöm- ning av gymnasiebetyg bör ses som en del i arbetet med att biträda vid antagning, det vill säga en service till anordnarna i form av förslag till beslut.

En jämförelse kan göras med hanteringen inom högskolan där Överklagandenämnden för högskolan har uttalat att om en handling på något sätt inkommit till UHR anses den därmed ha kommit det

118

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

lärosäte tillhanda på vars uppdrag UHR genomför antagningen.61 Det är därför angeläget att systemet och hanteringen konstrueras på ett sådant sätt att handläggarstödet utgör en service och att det for- mellt är utbildningsanordnarna som anses ha fattat beslut om såväl behörighet, urval och sedermera antagning. Gentemot den stude- rande bör det också framgå tydligt att anordnaren fattat beslut om antagning och behörighet.

Verksamhetsmässiga förutsättningar för att skapa ett nytt ansökningssystem

Utveckling av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögsko- lan bör ske i nära samverkan mellan leverantören och beställaren för att uppnå goda resultat.62 En förutsättning för införandet av ett nytt system skulle därmed vara utökade it-resurser till MYH och invol- verandet av ytterligare myndigheter i en sådan utveckling, så som DIGG och UHR utifrån sina erfarenheter av systemet NyA.

Systemet som föreslås tas fram kräver även juridisk kompetens för att säkerställa förenlighet med regelverk avseende till exempel yrkeshögskolans regelverk för behörighet och tillträde till studier, förenlighet med sekretess och dataskyddsreglering och relevanta EU-regelverk.

Ansökningssystemet kräver resurser för personal för registrer- ing, granskning och hantering av ansökningar. Det krävs även resur- ser och särskilda kompetenser för bedömningen av de gymnasie- betyg som av olika skäl är svårare att bedöma. Det kan till exempel röra sig om bedömning av utländska betyg och hantering av sekre- tesskyddade studerande.

Ingående av avtal och administration kopplat till ansöknings- systemet kräver också mer resurser.

61ÖNH:s beslut den 9 maj 2017, reg.nr. 23-271-17.

62Samtal med DIGG 23-01-24.

119

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

4.8Förslag om ett gemensamt system för ansökan

4.8.1Uppdrag att genomföra en förstudie

Vårt förslag: Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH), Myndig- heten för digital förvaltning och Universitets- och högskolerådet får ett gemensamt uppdrag att genomföra en förstudie för inrät- tandet av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan. Förstudien ska ta sin utgångspunkt i det förslag till utformandet av ansökningssystemet som presenteras i denna utredning. MYH ska samordna arbetet som ska resultera i en kravspecifikation för systemet och förslag på hur det ska förvaltas.

Det finns, utifrån såväl samhällsperspektiv som sökande- och anord- narperspektiv, flera skäl för att införa ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan. Vi menar att det bör vara ett statligt åtagande att garantera långsiktigheten i ett gemensamt system för ansökan. Vi har beskrivit övergripande utgångspunkter för ett sådant system och listat de funktioner som vi bedömer bör ingå i detta. Mot bakgrund av de utmaningar vi ser med alternativet att använda NyA också i yrkeshögskolan bedömer vi att ett eget system för ansökan till yrkeshögskolan med MYH som ansvarig myndighet är det alter- nativ som är genomförbart utifrån rådande omständigheter.

För att realisera ett gemensamt system för ansökan till yrkeshög- skolan behöver vissa aspekter undersökas närmare i en förstudie. Vi föreslår därmed att MYH, DIGG och UHR får ett gemensamt uppdrag att genomföra en förstudie för inrättande av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan. MYH ska samordna arbetet med förstudien. UHR ska medverka i förstudien utifrån sitt ansvar för antagningssystemet NyA och DIGG utifrån rollen som sam- ordnande myndighet för förvaltningens digitalisering och genom- förande av SDG-förordningen.

Förstudien ska utgå från den beskrivning av funktioner som vi har redovisat i avsnitt 4.7.3 och med MYH som ansvarig myndighet för systemet.

Förstudien ska resultera i en kravspecifikation för ansöknings- systemet och förslag på hur systemet ska förvaltas. Den närmre pre- ciseringen av vilket stöd som kan ges mellan myndigheter ska tyd-

120

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

liggöras i förstudien. Förslaget ska kostnadsberäknas uppdelat på drift, underhåll och utvecklingskostnader.

Vidare bör förstudien belysa de risker som kan omgärda större projekt med inslag av it, bland annat alltför långa implementerings- tider och hur dessa kan undvikas, till exempel genom ett successivt införande av ansökningssystemet. Det är också viktigt att förstudien tar hänsyn till frågor som rör sekretess och dataskydd och gör det med utgångspunkt i de bedömningar vi beskriver i kapitel 13. Andra viktiga frågor är bemanning och kompetensutveckling.

Samordning bland utbildningsanordnare är nödvändig

Ett gemensamt ansökningssystem ställer krav på en utökad samord- ning av utbildningsanordnare. Vi ser Yrkeshögskoleförbundet och Almega Utbildningsföretagen som möjliga samarbetsparter för ut- veckling och förvaltning av systemet. Med aktörer som samlar utbild- ningsanordnare och kan agera samverkanspart ökar möjligheterna för att bygga ett ansökningssystem som är väl anpassat efter anord- narnas behov och kan därmed bidra till att göra systemet attraktivt för anordnarna att ansluta sig till. I arbetet med förstudien bör därmed synpunkter inhämtas från Yrkeshögskoleförbundet och Almega Ut- bildningsföretagen.

Samordning med berörda myndigheter och pågående regeringsuppdrag

I arbetet med en förstudie om ett gemensamt ansökningssystem bör synpunkter inhämtas från SCB i och med den informationsöver- föring som behöver ske mellan SCB och systemet. Förstudien bör även identifiera andra relevanta aktörer som kan komma att beröras eller påverkas av systemet.

I uppdraget om förstudien bör även ingå att närmre analysera de krav på aktörer inom yrkeshögskolan som SDG-förordningens genom- förande kan innebära och föreslå hur dessa krav hanteras i ett gemen- samt ansökningssystem.

Även om vi i dagsläget och under nuvarande förutsättningar inte bedömer det som möjligt för yrkeshögskolans räkning att bygga vidare på NyA bör ändå öppenhet iakttas i förstudien för det utveck-

121

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

lingsarbete UHR bedriver gällande NyA och vilka möjligheter till synergier mellan högskolornas system och yrkeshögskolans system som kan vara möjliga i framtiden.

I arbetet med ett nytt system för ansökan till yrkeshögskolan bör man även ta hänsyn till frågan om en effektiv digital förvaltning med möjligheter att samordna datainfrastruktur och möjligheter för andra delar av förvaltningen att dra nytta av systemet. Förstudien bör i det sammanhanget beakta så väl arbetet med en förvaltnings- gemensam digital infrastruktur som arbetet inom regeringsuppdrag för en sammanhållen datainfrastruktur för kompetensförsörjning och livslångt lärande.

4.9Behörighetsprov för grundläggande behörighet

UHR har fått i uppdrag av regeringen att utveckla ett nationellt behörighetsprov för grundläggande behörighet för högskolan och genomföra en försöksverksamhet med ett sådant prov.63 Provet ska möjliggöra för den som inte har grundläggande behörighet till hög- skoleutbildning att visa att hen har de nödvändiga kompetenser som krävs för sådan behörighet.

UHR har inlett försöksverksamheten som pågår under åren 2022–2023 och kommer därefter att utvärderas.64

Vi har i uppdrag att följa UHR:s försöksverksamhet för att av- göra huruvida behörighetsprovet kan användas för grundläggande behörighet även till yrkeshögskolan.

4.9.1Försöksverksamheten

Göteborgs universitet har på uppdrag av UHR utvecklat och kon- struerat behörighetsprovet och ansvarar för att analysera provresul- taten. En arbetsgrupp med externa forskare och experter inom prov- konstruktion har tagit fram ett ramverk som ska säkra provets kvalitet.

Provet mäter kompetenser motsvarande gymnasienivå i svenska, engelska, matematik och ett antal kognitiva kompetenser.

63Enligt förordningen (2018:1510) om försöksverksamhet med behörighetsprov för tillträde till högskoleutbildning.

64SOU 2017:20, Tillträde för nybörjare – ett öppnare och enklare system för tillträde till högskole- utbildning.

122

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

Provet vänder sig till personer som är minst 24 år och som inte fullföljt sin gymnasieutbildning, men har arbetat eller skaffat sig kunskaper på annat sätt.

Resultat och erfarenheter

Det har genomförts ett första provtillfälle där det var ungefär lika många anmälda till provet som antalet platser (max 1 000). Cirka hälften av dem som hade anmält sig till provet genomförde det. Av dem blev 424 godkända och 87 underkända.

Det första tillfället genomfördes oktober 2022 på fem orter, i sam- verkan med fem lärosäten: Göteborgs universitet, Luleå tekniska uni- versitet, Lunds universitet, Mittuniversitetet och Stockholms univer- sitet. Ytterligare ett provtillfälle är inplanerat (september 2023).

Provet är kostnadsfritt. UHR gör en preliminär bedömning att det faktum att provet var gratis kan ha haft effekter på bortfallet.

UHR har utöver samarbete med Göteborgs universitet för prov- konstruktionen byggt upp en administrativ struktur för att genom- föra provet. Det inbegriper bland annat anmälningsfunktion, mark- nadsföring av provet och information till lärosäten.

UHR följer löpande upp och utvärderar provet. UHR bedömer provets konstruktion preliminärt som ändamålsenligt.

UHR har inte någon uppskattning kring potentiellt antal indi- vider som har intresse av att skriva provet men uppger att provet är konstruerat så att det går att skalas upp. Provet är byggt så att det ska kunna genomföras digitalt, även fast första provet genomfördes fysiskt.

Regelverk

Till grund för försöksverksamheten finns förordningen (2018:1510) om försöksverksamhet med behörighetsprov för tillträde till hög- skoleutbildning. Av den framgår bland annat att UHR ansvarar för att ta fram och genomföra provet och beslutar om resultat på detta och att beslut om provresultat inte får överklagas. Vidare framgår att alla universitet och högskolor som omfattas av högskolelagen (1992:1434) ska använda sig av samma behörighetsprov.

123

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

Av högskoleförordningen (1993:100)65 framgår att en sökande ska anses ha sådana nödvändiga kompetenser som anges i 7 kap. 5 § högskoleförordningen om grundläggande behörighet om den sökan- de har godkänt resultat på ett sådant behörighetsprov som anges i förordningen (2018:1510) om försöksverksamhet med behörighets- prov för tillträde till högskoleutbildning.

Möjligheten till att få sin kompetens bedömd utifrån reell kom- petens finns fortsatt enligt 7 kap 5 b § högskoleförordningen.

UHR:s bedömer att det inte kommer ske någon ändring i förord- ningen om provet permanentas utan de behörighetsgrunder som nu finns i förordningen kommer att finnas kvar.

4.9.2Förhållandet mellan behörighetsprovet och reell kompetens

Inför försöksverksamheten med behörighetsprov för högskolan hade UHR under 2018 ett förberedande uppdrag där det ingick att lämna förslag på tydliggörande av hur det nationella behörighetsprovet och bedömningen av reell kompetens för grundläggande behörighet för- håller sig till varandra.66

I redovisningen av uppdraget bedömer UHR att de individer som väljer att skriva provet respektive ansöker om bedömning av reell kompetens i stor utsträckning kommer att vara samma målgrupp. UHR beskriver vidare att det är rimligt att anta att vissa individer väljer att både göra ett behörighetsprov och begär att få bli bedömd genom reell kompetens för att därigenom öka sina chanser att upp- fylla kraven för grundläggande behörighet. UHR gör en uppdelning av personer som i första hand väntas välja behörighetsprovet och de som inte väljer att göra provet.

Personer som i första hand bedöms välja behörighetsprovet:

•För personer som gör behörighetsprovet ställs inga krav på till exempel arbetslivserfarenhet. Provtagaren kan ha inhämtat kun- skaper på annat sätt. Denna grupp har liten chans att bli bedömda genom reell kompetens, men har möjlighet att göra provet.

657 kap. 5 a § 6 högskoleförordningen.

66UHR (2019), Förberedande uppdrag inför utvecklingen av ett nationellt behörighetsprov och en försöksverksamhet.

124

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

•Personer med bristfällig dokumentation kommer i högre utsträck- ning välja att göra behörighetsprovet eftersom de saknar handlingar som styrker behörigheten vid ansökan om reell kompetens.

Personer som inte bedöms göra behörighetsprovet

•Personer under 24 år har inte rätt att utföra provet.

•Personer som ligger nära den formella behörigheten väljer sanno- likt i större utsträckning att ansöka om reell kompetens än de som har bristande dokumentation.

4.9.3Överväganden om behörighetsprov för grundläggande behörighet i yrkeshögskolan

Vi har följt UHR:s försöksverksamhet. Det finns ett prov på plats som enligt preliminära bedömningar mäter de kunskaper som provet är tänkta att utvärdera.

Bestämmelserna kring grundläggande behörighet skiljer sig åt mel- lan högskolan och yrkeshögskolan. Förenklat kan den grundläggande behörigheten till högskolan anses ha högre teoretiska krav än inom yrkeshögskolan. Tillträdesreglerna för högskolorna inkluderar till exempel krav på vetenskapligt förhållningssätt, förmåga att kunna be- lysa frågor ur flera perspektiv och problemlösningsförmåga. Det prov som tagits fram är också konstruerat att mäta sådana förmågor.

I yrkeshögskolans regelverk i frågan om tillträdesprocessen görs inga specifikationer kring enskilda förmågor. Av tillträdesreglerna för grundläggande behörighet till yrkeshögskolan framgår inget som kan anses gå utöver de krav för grundläggande behörighet som finns inom högskolan och som behörighetsprovet för högskolan är avsett att mäta. Det föreligger alltså inte några principiella hinder mot att behörighetsprovet för högskolan skulle kunna användas för att be- döma grundläggande behörighet även inom yrkeshögskolan.

Ett behörighetsprov inom yrkeshögskolan kan, innebära ytter- ligare en väg in till studier för den enskilda som inte har avlagt gym- nasieexamen eller av olika orsaker inte kan bevisa tillräckliga for- mella meriter.

Vid användandet av ett behörighetsprov för yrkeshögskolan vill vi betona vikten av att möjligheterna till att ansöka om prövning utifrån reell kompetens inte försämras och att det ansvar utbildningsanord-

125

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

SOU 2023:31

nare har i dag, att vid begäran pröva individers reella kompetens, kvar- står. Antalet som antas utifrån reell kompetens är betydligt större inom yrkeshögskolan än inom högskolan, 15 procent av antagna till yrkeshögskolan antogs på reell kompetens under 2021. Utifrån detta ser vi det som angeläget att ett behörighetsprov blir ytterligare en möj- lighet för individer att bli behöriga till yrkeshögskolan. Men det ska inte uppfattas som att det ersätter individuella prövningar av reell kom- petens.

4.9.4Behörighetsprovet kan användas för grundläggande behörighet även inom yrkeshögskolan

Vår bedömning: Om försöksverksamheten med behörighets- provet för grundläggande behörighet i högskolan permanentas bör provet även användas för bedömning av grundläggande be- hörighet till yrkeshögskolan.

Försöksverksamheten för behörighetsprov till högskolan pågår till och med år 2023 och först efter det kommer resultat och utvärdering vara fullt tillgängliga. Vi bedömer utifrån nuvarande kunskap att om behörighetsprovet i högskolan ska permanentas bör det även använ- das för att bedöma grundläggande behörighet för studier inom yrkes- högskolan.

Erfarenheter så här långt visar att framtagandet av ett behörig- hetsprov är kostsamt och kräver specifika kompetenser. Att använda samma behörighetsprov för grundläggande behörighet till högsko- lan som till yrkeshögskolan kan ses som ett kostnadseffektivt sätt att möjliggöra för fler personer som är intresserade av yrkeshög- skolestudier att påvisa sin kompetens och skapa ytterligare en väg in till yrkeshögskolan.

Om provet permanentas bör MYH få i uppdrag att samverka med UHR kring delar som berör yrkeshögskolan. Det rör framför allt informationen till utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan kring behörighetsregler och marknadsföring av provet till målgrupper som är intresserade av yrkeshögskolestudier.

Vi anser att UHR fortsatt bör ha huvudansvaret för behörighets- provet, dess genomförande och administrationen. MYH bör agera samarbetspart till UHR för de delar som berör yrkeshögskolan. An-

126

SOU 2023:31

Ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan

vändandet av provet för yrkeshögskolan skulle även föranleda ett ut- ökat uppdrag till UHR att anpassa ansökningsprocessen och mark- nadsföringen av provet till målgrupper som är intresserade av yrkes- högskolestudier. Även vid ett permanent införande i högskolan av behörighetsprovet kan antalet platser utvärderas successivt för att an- passa till efterfrågan utifrån yrkeshögskolans målgrupp.

Vid användandet av behörighetsprovet i yrkeshögskolan bedömer

viatt det bör införas en separat bestämmelse i 3 kap. 1 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan i form av en ytterligare punkt. I punkten kan anges att grundläggande behörighet för att antas till utbildningen har den som har godkänt resultat på ett sådant behörig- hetsprov. Detta skulle motsvara bestämmelserna kring behörighets- provet i högskoleförordningen.

127

5Ett förstärkt system

för studiedokumentation

5.1Uppdraget

Vi ska analysera och beskriva behoven av ett förstärkt system för studiedokumentation i yrkeshögskolan och konst- och kulturutbild- ningar. Vi ska jämföra alternativet att ansluta yrkeshögskolan och konst- och kulturutbildningar till studiedokumentationssystemet inom högskolan, Ladok, genom att Myndigheten för yrkeshögsko- lan (MYH) ansluts som medlem av Ladokkonsortiet respektive att MYH får licensierad tillgång till Ladok, eller att fortsätta att utveckla MYH:s eget system för studiedokumentation.

Vi ska vidare föreslå hur ett förstärkt system för studiedokumen- tation för yrkeshögskoleutbildningar och konst- och kulturutbild- ningar bör utformas och införas samt beskriva vilka nödvändiga funk- tioner det utbyggda studiedokumentationssystemet bör innehålla.

5.2Avgränsning och metod

Vi har gjort en genomgång av MYH:s befintliga studiedokumenta- tionssystem, fört dialog med MYH och analyserat behov och utma- ningar utifrån detta system. Vi har också gjort en genomgång av Ladok och fört dialog med Ladokkonsortiet för att undersöka de praktiska och juridiska konsekvenserna med detta alternativ. Vi har även fört dialog med Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) för överväganden gällande systemlösningar och de krav som följer av SDG-förordningen.1

1Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2018/1724 av den 2 oktober 2018 om inrät- tande av en gemensam digital ingång för tillhandahållande av information, förfaranden samt hjälp- och problemlösningstjänster och om ändring av förordning (EU) nr 1024/2012.

129

Ett förstärkt system för studiedokumentation

SOU 2023:31

Vårt förslag i detta kapitel är avgränsat till MYH:s och studeran- des behov kopplat till studiedokumentation.

Överväganden om studiedokumentationssystemets förenlighet med dataskyddslagstiftning presenteras i kapitel 13, där också frågor om sekretess behandlas. Regelförändringar beskrivs i form av be- dömningar och anges därmed inte i författningsförslagen (kapitel 1) eller i författningskommentaren (kapitel 17).

5.3Reglering gällande studiedokumentation

Enligt MYH:s instruktion ska myndigheten svara för ett register över uppgifter om de studerande i utbildningarna inom yrkeshög- skolan och i de utbildningar inom yrkeshögskolan som bedrivs som uppdragsutbildningar. Registret ska innehålla de studerandes studie- resultat, betyg, examina och utbildningsbevis.2 MYH ska också svara för ett register över uppgifter om de studerande i konst- och kultur- utbildningar och vissa andra utbildningar och de studerandes studie- resultat, betyg, intyg och utbildningsbevis.3

Bemyndigandet för insamling av uppgifter gällande yrkeshög- skolan finns i 2 kap. 17 § förordningen (2009:130) om yrkeshögsko- lan där det anges att MYH får meddela föreskrifter om att den an- svariga utbildningsanordnaren ska lämna uppgifter till myndigheten om de studerande och deras studieresultat, betyg och examina lik- som om på vilket sätt och när uppgifterna ska lämnas. Sådana före- skrifter har meddelats genom Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrifter MYHFS 2016:8 om studiedokumentation.

I förarbetena till lagstiftningen uttalades att de studerande bör omfattas av ett studiedokumentationssystem som innebär att studie- resultat sparas och kan verifieras även om utbildningsanordnaren av- vecklar sin verksamhet.4 Vidare angavs att MYH har i uppgift att samordna studiedokumentationen genom att svara för ett register över uppgifter i enlighet med myndighetens instruktion.5

22 § 5 förordningen (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan.

32 § 6 förordningen med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan.

4Prop. 2008/09:68, s. 61.

5Prop. 2015/16:198, En stärkt yrkeshögskola – ett lyft för kunskap, s. 29.

130

SOU 2023:31

Ett förstärkt system för studiedokumentation

5.4MYH:s nuvarande system för studiedokumentation

MYH har utvecklat ett eget system för studiedokumentation inom yrkeshögskolan. Det är i drift sedan år 2013. När MYH beslutade att utveckla ett eget system för studiedokumentation valde myndig- heten ett begränsat system så att det skulle fungera tills dess att den nya versionen av Ladok skulle vara i drift.6 MYH:s system byggdes enbart för yrkeshögskolans utbildningar. Numera innehåller det även uppgifter från konst- och kulturutbildningar.

MYH är systemägare och ansvarar för förvaltning och utveckling av systemet för studiedokumentation. Driftskostnaden för studie- dokumentationssystemet består dels av kostnader för it-system som uppskattas till cirka en miljon kronor per år, dels av kostnader för per- sonal som hanterar studiedokumentation. MYH har fyra årsarbets- krafter som arbetar med handläggning av studiedokumentation.

5.4.1Informationsöverföring från utbildningsanordnare

Utbildningsanordnare är skyldiga att rapportera vissa uppgifter om de studerande i sina utbildningar. Anordnarna rapporterar uppgifter via webbgränssnittet Mina sidor på MYH:s webbplats. De uppgifter anordnare är skyldiga att rapportera är:

•Namn och personuppgifter på de studerande som är antagna och som bedriver studier, senast fyra veckor efter att den studerande har påbörjat en utbildning.7

•Betyg, senast fyra veckor efter att betygen satts.8

•Kopior på examens- och utbildningsbevis, senast fyra veckor efter att de har utfärdats av utbildningens ledningsgrupp. Anordnarna skannar in bevisen och de ligger som PDF-filer i MYH:s system.9

6MYH (2016) Utredning av förutsättningar för att ersätta vissa nuvarande system med Ladok, s. 2.

73 och 4 §§ MYH:s föreskrifter (MYHFS 2016:8) om studiedokumentation.

85 och 6 §§ MYH:s föreskrifter (MYHFS 2016:8om studiedokumentation.

97 § MYH:s föreskrifter (MYHFS 2016:8) om studiedokumentation.

131

Ett förstärkt system för studiedokumentation

SOU 2023:31

5.4.2Informationsöverföring från systemet till SCB

MYH lämnar löpande uppgifter till Statistiska centralbyrån (SCB) om antagna som påbörjat studier vid yrkeshögskoleutbildningarna. På våren lämnas även uppgifter om studerande som påbörjat konst- och kulturutbildning eller utbildning med endast tillsyn. Uppgif- terna ska lämnas vid den tidpunkt och på det sätt som myndig- heterna kommer överens om.10

SCB får leveranser av MYH både gällande studerande och utbild- ningsinformation.

5.4.3Systemet för studiedokumentation används för fler syften

Systemet för studiedokumentation används för fler syften än enbart för bevarande av studiedokumentation.11 Uppgifterna används i MYH:s egen administration av utbildningar, i uppföljning och utvärdering, för offentlig statistik och som underlag för rekvisition och utbetalning av statsbidrag.

Systemet för studiedokumentationen är sammankopplat med utbildningsdatabasen Ella som innehåller uppgifter om utbildning- arna utifrån anordnarnas ansökningar om att få bedriva utbildning. Uppgifter från Ella skickas över till systemet för studiedokumen- tation.

Vidare innehåller MYH:s register för studiedokumentation upp- gifter om yrkeshögskolan, konst- och kulturutbildningar och upp- gifter rörande grundutbildade kontakttolkar.

Systemets utformning speglar myndighetens behov av att admi- nistrera och följa upp utbildningarna i förhållande till utbildnings- anordnarna.

5.5Övergripande beskrivning av Ladok

Inom högskolan registreras studieresultat i Ladok. I Ladok samlas studiedokumentation och uppgifter om examina. I systemet finns också möjlighet att hämta uppgifter om studenter för uppföljning

107 § 2 förordningen (2011:1162) med instruktion för MYH.

11Uppgifter från MYH 2022-04-22 och MYH (2021), Genomlysning av studiedokumentation med mera.

132

SOU 2023:31

Ett förstärkt system för studiedokumentation

och statistik. Förutom lärosäten och studenter hämtar även Univer- sitet- och Högskolerådet (UHR), CSN, Skolverket och SCB upp- gifter ur Ladok. Den senaste versionen av Ladok är i fullt bruk sedan år 2018.

Ladok används i dag av cirka 20 000 lärare och administratörer och omkring 234 000 studenter har tillgång till systemet. Det innehåller uppgifter om 3,2 miljoner studenter.

Ladok ägs av ett konsortium bestående av 40 lärosäten och CSN, det så kallade Ladokkonsortiet.12 Konsortiet har egna beslutsorgan som beslutar om nya parter till systemet. Systemutvecklingen sker gemensamt för alla högskolor, men varje högskola äger och svarar för innehållet i sitt eget register. Konsortiet svarar för förvaltning och drift av systemet.

Den reglering som berör Ladok är förordningen (1993:1153) om redovisning av studier m.m. vid universitet och högskolor.

5.6Utmaningar med MYH:s system

Sedan MYH:s system för studiedokumentation utvecklades har för- utsättningarna för systemet förändrats, framför allt gällande ett ut- ökat uppdrag för myndigheten att bevara uppgifter. Fler utbild- ningsformer som kräver dokumentation har dessutom tillkommit. Vi har identifierat följande utmaningar med nuvarande system för studiedokumentation:

5.6.1Uppgifter om examen riskerar försvinna

Det finns inte någon regelmässig rapportering av uppgifter om exa- men från utbildningsanordnarna till MYH. Enligt nuvarande pro- cesser är det först när den studerande begär det som ledningsgruppen för en utbildning utfärdar examensbevis och anordnaren rapporterar först då en kopia av examensbeviset till MYH.13 Dokumentation av studerande och studieresultat riskerar därför att gå förlorade, vilket också påpekades när yrkeshögskolan bildades.14 Med nuvarande pro- cesser kan inte tillgången till dokumentation säkerställas.

12https://ladok.se/ladok/detta-ar-ladok, 23-05-02.

132 kap. 15 och 16 §§ förordningen om yrkeshögskolan

14SOU 2008:29, Yrkeshögskolan - För yrkeskunnande i förändring, s. 208 och 221.

133

Ett förstärkt system för studiedokumentation

SOU 2023:31

Enligt nuvarande processer diarieförs de examens- och utbild- ningsbevis som anordnarna skickar som en inkommen handling. Det är dock oklart hur de fysiska dokument som uppstår ska hanteras, eftersom det inte finns något bemyndigande att ta in och arkivera faktiska handlingar som examens- eller utbildningsbevis. I myndig- hetens instruktion omnämns endast att MYH ska svara för ett register över uppgifter om examina och utbildningsbevis.

MYH har en pågående översyn (fram till år 2023) av föreskrifter om studiedokumentation med avsikten att tillse att det tydliggörs på vilket sätt, och när, uppgifter om examen ska lämnas in till myndig- heten. MYH:s inriktning är att uppgifter ska lämnas till myndighe- ten regelmässigt en viss tid efter det att utbildningen avslutats. Ändringarna som myndigheten föreslår i översynen innebär att endast uppgifter om examen kommer att regleras och inhämtas, inte hand- lingar, och att myndigheten därigenom inte har för avsikt att utgöra ett arkiv i detta avseende.

5.6.2Användargränssnitt för studerande saknas

MYH:s system saknar ett användargränssnitt (en ingång) för stude- rande. Studerande behöver både kunna göra en kontroll av uppgifter för egen del och kunna hämta och skriva ut uppgifter om till exempel examen genom ett registerutdrag. Den studerande måste i nuläget i stället vända sig till utbildningsanordnaren för information om detta och mot bakgrund av att utbildningsanordnare byts ut riskerar denna information bli otillgänglig.

Det förekommer även att arbetsgivare vill verifiera att de uppgif- ter om examen en person delger arbetsgivaren är korrekta. I dag sak- nas sådana möjligheter i systemet.

5.6.3Bristande möjlighet att identifiera personer i systemet

Det är i dag inte möjligt att identifiera personer i MYH:s system för studiedokumentation. Det är heller inte möjligt att filtrera informa- tion på individ, anordnare och betyg. MYH saknar därför möjlighet att verifiera att de uppgifter om personer som anordnare rapporterar in är riktiga personer.

134

SOU 2023:31

Ett förstärkt system för studiedokumentation

5.6.4Brist på systemstöd för vissa utbildningsformer

Det går inte att hantera uppgifter för alla typer av utbildningar som MYH administrerar i det nuvarande systemet för studiedokumenta- tion. Systemanpassningar vid införande av nya utbildningsvarianter är omfattande. Det saknas dessutom systemstöd för kurs på tom plats, YH-flex och uppdragsutbildningar. Dessa utbildningsformer hanteras manuellt vilket är tidskrävande för myndigheten och an- ordnare.

5.6.5SDG-förordningen ställer nya krav på systemet

Som beskrivits i kapitel 4 ställer SDG-förordningens genomförande i Sverige vissa krav kopplat till ansökan och studiedokumentation inom yrkeshögskolan. Vi ser därmed att arbetet med ett förstärkt system för studiedokumentation behöver beakta SDG-förord- ningens krav.

5.6.6Bristande rättssäkerhet i systemet och övriga juridiska utmaningar

Nedan sammanfattas utmaningar med bristande rättssäkerhet och övriga juridiska utmaningar med MYH:s nuvarande system. Närmare överväganden kring dessa utmaningar presenteras i kapitel 13.

Mina sidor innefattar en direktåtkomst till systemet

Rapportering av uppgifter från utbildningsanordnarna till systemet sker via Mina sidor. Anordnarna har ett gränssnitt som innebär att de kan komma in i MYH:s system för att ta del av uppgifter på motsva- rande sätt som MYH:s handläggare. Anordnarna har därmed genom Mina sidor direktåtkomst till systemet.

135

Ett förstärkt system för studiedokumentation

SOU 2023:31

Uppgifterna i systemet är inte tydligt avgränsade

Uppgifterna i systemet används för flera andra ändamål än bevarande av uppgifter. Vidare är uppgifter som rör studerande och studie- resultat i yrkeshögskolan respektive konst- och kulturutbildningar blandade trots att det är fråga om olika register. För att det ska vara tydliga avgränsade register och även kunna regleras som sådana be- höver de uppgifter som hör till respektive register samlas och av- gränsas såväl juridiskt som tekniskt.

Nuvarande reglering i MYH:s instruktion är bristfällig i förhållande till kraven i dataskyddsförordningen

Nuvarande reglering i MYH:s instruktion gällande studiedokumen- tation15 är inte tillräcklig. Bestämmelserna anger varken ändamålet med registret eller personuppgiftsansvaret. Den uppfyller därmed inte kraven i dataskyddsförordningen.

Bemyndigande gällande konst- och kulturutbildningarna saknas

För konst- och kulturutbildningar saknas bemyndigande och före- skrifter från MYH gällande insamlingen av uppgifterna. Det är även oklart vilka uppgifter som avses.

Tidigare utredningar har föreslagit att en reglering kan utformas med ett bemyndigande för MYH att meddela föreskrifter om att utbildningsanordnarna ska lämna vissa uppgifter till MYH, bland annat om de studerande och deras studieresultat. En bestämmelse som den i 2 kap. 17 § förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan skulle enligt samma betänkande lämpligen kunna placeras i 40 § förordningen (2013:871) om stöd för konst- och kulturutbildningar och vissa andra utbildningar.16

152 § 5 och 6 i förordningen med instruktion för MYH.

16SOU 2017:49, s. 347.

136

SOU 2023:31

Ett förstärkt system för studiedokumentation

5.7Överväganden om system för studiedokumentation

Vår analys pekar på svårigheter med att använda Ladok för yrkes- högskolans räkning. Nedan redogörs för så väl övergripande utma- ningar med att för yrkeshögskolan använda ett system som är anpassat för högskolorna, som specifika problem med att ansluta yrkeshög- skolan till Ladok. Vi bedömer att MYH bör ansvara för ett system för studiedokumentation anpassat för yrkeshögskolan och redogör i av- snittet för hur ett sådant system bör utformas.

5.7.1Alternativet att ansluta yrkeshögskolan till Ladok

MYH har undersökt möjligheten att ansluta yrkeshögskolan till Ladok utifrån att en övergång till Ladok skulle innebära fördelar för studerande, utbildningsanordnare, MYH och andra myndigheter. Det skulle innebära att uppgifter om studerande och studieresultat blir lätt tillgängliga och driftssäkerheten större än med MYH:s nu- varande system. Två alternativ för att ansluta till Ladok identifie- rades då, antingen att MYH blir medlem i Ladokkonsoritet eller att konsortiet licensierar ut programvaran till MYH.17 Frågan togs inte vidare och någon anslutning har inte genomförts.

Övergripande om användandet av Ladok för yrkeshögskolan

Vi har analyserat användandet av Ladok för studiedokumentation inom yrkeshögskolan och kan konstatera att det föreligger ett antal övergripande utmaningar med Ladok som kan sammanfattas enligt följande:

•Ladok är utformat efter högskolornas behov och förutsättningar. Det gäller till exempel högskolornas studieordningar och till dessa kopplade begrepp. Ladokkonsortiet bedömer att endast 20 pro- cent av Ladoks nuvarande funktionalitet skulle kunna utnyttjas av yrkeshögskolan.

•Att försöka inkludera yrkeshögskolan och konst- och kultur- utbildningar skulle kräva att separata strukturer i systemet utfor-

17MYH (2016), Utredning av förutsättningar för att ersätta vissa nuvarande system med Ladok.

137

Ett förstärkt system för studiedokumentation

SOU 2023:31

mas och att dessa strukturer inte inverkar negativt på högskolor- nas användning av Ladok. Ladokkonsortiet ser svårigheter med att försöka inkludera fler utbildningsformer eftersom systemet redan är komplext.

•En skillnad mellan MYH:s nuvarande system för studiedokumen- tation och Ladok är att Ladok bygger helt på kopplingen till individer. Inom Ladok hämtas individdata in från högskolornas ansökningssystem NyA och datan finns därmed i systemet från början. Inom yrkeshögskolan rapporterar utbildningsanordnare in uppgifter i systemet som inte är kopplade till individer vilket därmed inte är förenligt med Ladoks utformning

•Användande av Ladok skulle kräva en överföring av uppgifter från MYH:s nuvarande system. För detta skulle ett särskilt kost- samt konverteringssystem behöva byggas.

•Flera utredningar har påvisat att den praktiska tillämpningen för högskolornas studiedokumentation genom Ladok inte stämmer överens med regelverket och därför påkallat en översyn.18 En ut- maning som påtalats berör skillnaden mellan statliga universitet och högskolor och enskilda utbildningsanordnare. Denna utma- ning skulle förstärkas vid användning av Ladok för yrkeshög- skolans räkning då majoriteten av yrkeshögskolans anordnare är privata aktörer det vill säga enskilda.19

Specifika praktiska och juridiska svårigheter gällande anslutning till Ladok

Utöver ovan nämnda utmaningar med Ladok ser vi specifika prak- tiska och juridiska svårigheter med att ansluta yrkeshögskolan till Ladok. Ladokkonsortiet har framfört20 att det inte är möjligt att an- sluta utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan som egna myn- digheter till Ladok på ett motsvarande sätt som högskolorna. Det skulle varken vara hanterbart eller fungera juridiskt att dela systemet

18Se till exempel SOU 2017:49 s. 282 och SOU 2021:83 s.178.

19Regeringen har gett UKÄ i uppdrag att genomföra en översyn av redovisningsförordningen. Utbildningsdepartementet, Uppdrag att genomföra en översyn av förordningen (1993:1153) om redovisning av studier m.m. vid universitet och högskolor, 2022-05-05. Uppdraget ska i de delar som berör högskolornas studieregister redovisas senast den 31 december 2023.

20Möte med Ladokkonsortiet den 2022-02-23 och 2022-10-13.

138

SOU 2023:31

Ett förstärkt system för studiedokumentation

på det sättet. Ladokkonsorotiet pekar på svårigheter att vara system- leverantör gentemot över 200 anordnare, av vilka ett stort antal av dessa är enskilda och byts ut över tid.

Den enda möjliga lösningen som konsortiet ser är att MYH age- rar som ett lärosäte i förhållande till Ladok där utbildningsanord- narna skulle motsvara lärosätenas institutioner. Även med detta föl- jer olika svårigheter. Det skulle enligt konsortiet vara svårt att lik- ställa MYH med högskolorna som deltagare i konsortieformen. Medlemskapet i konsortiet baseras på ett avtal mellan lärosätena där parterna gemensamt beslutar om styrning av verksamheten.

Regleringen för studiedokumentation för högskolorna utgår dessutom från att varje högskola ska föra ett studieregister21 och att högskolorna använder Ladok för detta syfte. I regleringen finns inga bestämmelser om att en central myndighet, som till exempel UHR, ska föra ett register.

Vi anser att MYH inte kan likställas med en högskola utifrån regleringens mening. Inte heller kan utbildningsanordnare jämställas med högskolornas institutioner.

5.7.2Ett nytt system för studiedokumentation hos MYH

MYH:s befintliga system för studiedokumentation saknar flera nöd- vändiga funktioner, samtidigt som det har olika begränsningar gäl- lande den rättsliga och tekniska utformningen. Vi bedömer därför att det finns flera skäl att bygga ett nytt system. Det på grund av att det krävs genomgripande förändringar av det nuvarande systemet. Enligt DIGG talar de nödvändiga förändringarna för att man bör skapa ett nytt system snarare än att vidareutveckla det befintliga.22 DIGG uppger vidare att det är av vikt att skapandet av ett nytt studie- dokumentationssystem samordnas med ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan.

Gällande frågan om rapportering av examen pågår ett utveck- lingsarbete hos MYH för att tillse att det tydliggörs på vilket sätt, och när, uppgifter om examen ska lämnas in till myndigheten i syftet att långsiktigt garantera tillgång till uppgifter om examen. I vår be- skrivning av hur studiedokumentationssystemet bör utformas utgår

212 kap. 1 § förordningen (1993:1153) om redovisning av studier med mera vid universitet och högskolor

22Uppgifter från DIGG 2022-10-25.

139

Ett förstärkt system för studiedokumentation

SOU 2023:31

vifrån att frågan omhändertas i MYH:s arbete och lämnar därmed inte ytterligare förslag avseende detta.

5.7.3Så bör systemet utformas

Ett förstärkt studiedokumentationssystem bör innehålla följande funktioner:

•Ett gränssnitt gentemot studerande och direktåtkomst för den studerande att se sina egna betyg och uppgifter om examen.

•Kontroll av uppgifter, till exempel av skyddade personuppgifter, genom koppling till Skatteverket.

•Anpassning till nya utbildningsformer och varianter.

•Automatiserad statistik till SCB eller ha uttagsmöjligheter för detta ändamål.

•En möjlighet för till exempel en arbetsgivare att kunna verifiera uppgifter om att en tidigare studerande har en viss examen.23

•Att uppgifter i olika register tekniskt är åtskilda och att uppgifter från dessa inte sammanblandas.

Systemet bör innefatta en förbättrad studeranderegistrering med möjlighet att verifiera personer så att de kan identifieras. De funk- tioner som tagits upp i avsnitt 4.7.3 i fråga om ett eget ansök- ningssystem för yrkeshögskolan innefattar att e-legitimation införs för åtkomst av ett sådant system. Om ett gemensamt ansöknings- system införs kommer MYH ha tillgång till information för att verifiera individer även kopplat till studiedokumentationssystemet.

För att tillgodose förenlighet med sekretess- och dataskydds- reglering är det även av vikt att systemet:

•Inte medger direktåtkomst på det sätt som sker via Mina sidor

idag. Uppgifter från systemet behöver fås genom ett elektroniskt utlämnande på annat sätt än genom direktåtkomst.

•Ovanstående innebär även att en redigering av uppgifterna direkt

isystemet inte bör vara möjlig, utan att en begäran från utbild-

23Rättslig grund och teknisk anpassning för denna funktion återges i kap. 13 Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system för ansökan och studiedokumentationssystem.

140

SOU 2023:31

Ett förstärkt system för studiedokumentation

ningsanordnaren om ändring görs, vilket sedan sker av myndig- heten, även om detta görs automatiserat.

Närmare överväganden kring behov av reglering och teknisk anpass- ning återges i kapitel 13.

Anpassningar och funktioner med hänsyn till

SDG-förordningen

En genomgång av SDG-förordningen och vad denna innebär i för- hållande till ett gemensamt ansökningssystem för yrkeshögskolan har redovisats i avsnitt 4.5.3. I förhållande till ett studiedokumenta- tionssystem aktualiseras art. 14 i SDG-förordningen om utbyte av bevis för onlineförfaranden.24

Enligt artikel 14 punkten 2 ska de bevis i elektroniska format som är av relevans för nämnda onlineförfaranden för behöriga myndig- heter i andra medlemsstater göras tillgängliga i ett elektroniskt for- mat som möjliggör automatiskt utbyte.25 Enligt DIGG krävs inte att det är fråga om ett examensbevis i form av en handling eller att detta hämtas från ett arkivsystem.26 Registerutdrag i fråga om uppgifter om examen i MYH:s studiedokumentationssystem kan enligt DIGG an- ses vara ett sådant bevis som omfattas av artikel 14 i SDG-förord- ningen.

För att systemet ska vara anpassat till SDG-förordningen krävs enligt DIGG att MYH tillhandahåller en visuell presentation av efterfrågade data.

Verksamhetsmässiga förutsättningar

De behov av anpassningar för att genomföra vårt förslag till utfor- mande av studiedokumentationssystem som tagits upp i avsnitt 5.7.3. kräver vissa utvecklingskostnader, se vidare i kapitel 16.

Vi ser möjligheter till viss effektivisering av yrkeshögskolan genom införandet av ett nytt system för studiedokumentation, både

24Dessa förtecknas i bilaga II i förordningen. Det bevisutbyte som aktualiseras kopplas till ansökningsförfarandet.

25I art. 3.5 i SDG-förordningen definieras bevis som bland annat dokument eller data som en behörig myndighet begär för att bevisa fakta eller överensstämmelse med formkrav.

26Uppgifter från DIGG 2022-10-10 och 2022-10-25.

141

Ett förstärkt system för studiedokumentation

SOU 2023:31

för MYH och utbildningsanordnarna. Det gäller till exempel nuva- rande hantering av utbildningsformer utanför systemet som i dag behöver hanteras manuellt och som vid införandet av ett nytt system kan automatiseras.

5.8Förslag om ett nytt system för studiedokumentation

5.8.1MYH ges i uppdrag att i samverkan med DIGG utforma ett nytt system för studiedokumentation

Vårt förslag: Myndigheten för yrkeshögskolan ska ges i uppdrag att i samverkan med Myndigheten för digital förvaltning utforma ett nytt system för studiedokumentation i enlighet med den be- skrivning av det systemet som ges i avsnitt 5.7.3. Uppdraget ska samordnas med uppdraget att genomföra en förstudie för inrät- tandet av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan.

Vi har kartlagt brister i nuvarande system för studiedokumentation hos MYH och behov av förändringar för detta ändamål. Vidare har

vianalyserat förutsättningarna att ansluta yrkeshögskolan till Ladok och menar att en anslutning till Ladok inte är möjlig av flera skäl. Vi föreslår därför att ett nytt system för studiedokumentation hos MYH utformas för att möta behov hos MYH och studerande. MYH ska ansvara för systemet. Vi föreslår att MYH tillsammans med DIGG får i uppdrag att utforma ett system i enlighet med vårt för- slag om utformning i avsnitt 5.7.3 och utifrån våra överväganden kring reglering och teknisk anpassning i kapitel 13. MYH ska sam- ordna uppdraget och ta stöd av DIGG i frågor om SDG-förord- ningens genomförande. Uppdraget ska samordnas med uppdraget om att genomföra en förstudie för införandet av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan (se kapitel 4).

Arbetet behöver inledas med en närmare precisering av studie- dokumentationssystemet. I detta arbete bör även andra behov hos till exempel utbildningsanordnare och andra myndigheter undersökas.

I arbetet med framtagandet av ett nytt system ska kraven som ställs utifrån SDG-förordningen på studiedokumentation inom yrkeshögskolan beaktas.

142

6Vissa frågor om examina och progression

6.1Uppdraget

Vi ska analysera och föreslå hur möjligheten till progression (för- djupning) i yrkeshögskolesystemet kan öka genom att möjliggöra att utbildningar inom yrkeshögskolan som leder till kvalifikationer på nivå 6 i den nationella referensramen för kvalifikationer för livs- långt lärande1 kan bygga på annan eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper. En yrkeshögskoleutbildning med kvalifi- kationer på nivå 6 ger en kvalificerad yrkeshögskoleexamen.2

Vi ska även utifrån Myndigheten för yrkeshögskolans (MYH) förslag till reviderade examenskrav överväga om ytterligare änd- ringar behövs när det gäller examensbestämmelserna. Vidare ska vi analysera vilka förändringar av kraven för behörighet att antas till yrkeshögskolan som blir nödvändiga med hänsyn till övriga förslag i denna del av uppdraget och lämna förslag på sådana förändringar. Konsekvenserna av förslagen ska belysas för såväl ungdomar som vill övergå direkt till yrkeshögskolan från gymnasieskolan som för per- soner med lång yrkeserfarenhet och utbildningsbakgrund som så snabbt som möjligt vill uppnå en kvalificerad yrkeshögskoleexamen. Därutöver ska vi föreslå i vilka typer av yrkeshögskoleutbildningar LIA ska vara en obligatorisk del.

Slutligen ska vi redogöra för hur förslagen underlättar rörlighet mellan yrkeshögskolan och högskolan och vid behov lämna förslag som kan bidra till att ytterligare förbättra möjligheterna till rörlighet mellan yrkeshögskola och högskola samt lämna nödvändiga författ- ningsförslag.

1Se förordningen (2015:545) om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande.

2Se 14 § förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

143

Examina och progression

SOU 2023:31

6.2Avgränsning och metod

I kapitlet utgår vi främst från tidigare presenterade förslag från MYH och andra aktörer kopplade till yrkeshögskolan. Vi har också jämfört yrkeshögskolan med föregångaren kvalificerad yrkesutbildning (KY).

För progression och ökad rörlighet lämnar vi endast förslag om progression inom yrkeshögskolesystemet och förslag som kan inne- bära viss rörlighet från högskolan till yrkeshögskolan. Frågan om rörlighet från yrkeshögskolan till högskolan behandlas inte närmare eftersom högskolans regelverk ligger utanför vårt uppdrag.

6.3Möjligheterna till progression i yrkeshögskolan

I avsnittet presenterar vi nuvarande regler för antagning och vilka möjligheter det ger till progression. Det finns i dag inte möjlighet till progression inom yrkeshögskolan på samma sätt som det gör inom högskolan.

6.3.1Nuvarande regler för antagning

Grundläggande behörighet med gymnasieexamen

En utbildning inom yrkeshögskolan ska väsentligen bygga på de kun- skaper som de studerande fått på nationella program i gymnasieskolan eller på motsvarande kunskaper.3

För grundläggande behörighet att antas till en utbildning i yrkes- högskolan krävs gymnasieexamen eller motsvarande.4

35 § lagen (2009:128) om yrkeshögskolan

4Det vill säga den som har avlagt en gymnasieexamen inom gymnasieskolan eller inom kom- munal vuxenutbildning (3 kap. 1 § 1 förordningen om yrkeshögskolan) eller har en svensk eller utländsk utbildning som motsvarar dessa krav (3 kap. 1 § 2), eller är bosatt i någon av de nordiska länderna och där är behörig till motsvarande utbildning (3 kap. 1 § 3).

144

SOU 2023:31

Examina och progression

Grundläggande behörighet med reell kompetens

Det är också möjligt att uppnå grundläggande behörighet till yrkes- högskolan genom så kallad reell kompetens, liksom genom anordna- rens bedömning att en individ kan tillgodogöra sig utbildningen och utöva yrket som utbildningen förbereder för.5

Grundläggande behörighet och krav på särskilda förkunskaper

Utöver grundläggande behörighet får det, under vissa förutsätt- ningar, ställas krav på särskilda förkunskaper. Sådana krav ska vara nödvändiga för att den studerande ska kunna tillgodogöra sig utbild- ningen. Kraven får avse kunskaper från en eller flera kurser i gymna- sieskolans nationella program eller motsvarande kunskaper.6

Om det är fråga om en så kallad kort utbildning (utbildningen omfattar mindre än 100 yrkeshögskolepoäng), eller det finns andra särskilda skäl, får kraven på särskilda förkunskaper även avse yrkes- erfarenhet eller andra kunskaper om de är av betydelse för utbild- ningens speciella inriktning eller det yrkesområde som utbildningen förbereder för.7

När det gäller begreppet andra kunskaper har kunskaperna i prak- tiken haft karaktären av särskilda färdigheter som varit nödvändiga för utbildningens speciella inriktning. Det har i den typen av utbild- ningar varit tydligt att den studerande inte kan genomföra utbild- ningen utan dessa kunskaper.8

5Reell kompetens uttrycks i 3 kap. 1 § 2 förordningen om yrkeshögskolan genom uttrycket motsvarar. Grundläggande behörighet har även den som genom svensk eller utländsk utbild- ning eller praktisk erfarenhet eller på grund av någon annan omständighet har förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningen (3 kap. 1 § 4 förordningen om yrkeshögskolan).

63 kap. 3 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan.

73 kap 3 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan.

8Ett exempel på en sådan utbildning är utbildning till kyrkomusiker, med förkunskapskraven att den sökande ska kunna spela orgel och läsa noter. Ett annat exempel där annan kunskap skulle kunna godtas är utbildning till badmästare, där den sökande behöver ha en fastställd, godtagbar nivå på simkunskaper för att påbörja utbildningen. Dessa förmågor är inte möjliga att tillägna sig enbart teoretiskt och ett fokus på praktiska färdigheter är extra stort bland denna typ av yrkes- roller (jfr MYH (2017), Uppföljning – rättslig bedömning av särskilda skäl.

145

Examina och progression

SOU 2023:31

Behörighet på grund av särskilda villkor

Utöver krav på förkunskaper får även ställas sådana villkor som är en förutsättning för utbildningens speciella inriktning eller det yrkes- område som utbildningen förbereder för.9 Om det finns särskilda skäl, får en sökande anses vara behörig att antas till en utbildning även om ett sådant villkor inte är uppfyllt.

20-procentsregeln

Den så kallade 20-procentsregeln innebär att högst 20 procent av plat- serna i en utbildning får avsättas för sökande som saknar de i lagen angivna meriterna om de av andra skäl kan tillgodogöra sig utbild- ningen.10 Sökanden ska bedömas kunna tillgodogöra sig utbildningen och därefter kunna utöva det yrke som utbildningen förbereder för.

6.3.2Regelverket motverkar efterfrågad progress

Det går inte att med nuvarande regelverk skapa påbyggnadsutbild- ningar där eftergymnasial utbildning används som behörighetsgrund eftersom det i dag endast är möjligt att kräva gymnasieutbildning som särskilda förkunskaper. Det är därmed inte heller möjligt att genom en sådan påbyggnadsutbildning uppnå en kvalificerad yrkes- högskoleexamen motsvarande nivå 6 i den nationella referensramen för ett livslångt lärande.

6.4Direktövergångar från gymnasieskolan till yrkeshögskolan

Ungefär 5 procent av studerande i yrkeshögskolan påbörjar sina utbildningar samma år som de går ut från gymnasiet. Ytterligare ungefär 5 procent tar ett kompletterande år på sig innan de börjar yrkeshögskoleutbildningar. Andelen som påbörjar en yrkeshögskole- utbildning före 22 års ålder har varit i stort sett oförändrad sedan de nya behörighetsreglerna trädde i kraft år 2016, se tabell 6.1. 11

93 kap 3 § tredje stycket förordningen om yrkeshögskolan.

10Se 3 kap 4 § förordningen om yrkeshögskolan.

11MYH (2019), Går ungdomarna vidare till yrkeshögskolestudier efter gymnasiet.

146

SOU 2023:31Examina och progression

Tabell 6.1	Antagna studerande under 22 år till yrkeshögskoleutbildning
	med startår 2014–2020
	Antal samt andel (%) av samtliga antagna

	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020

Under 22 år	2 391	2 009	1 817	2 034	2 381	2 801	3 861

Totalt	18 083	18 037	19 279	20 363	22 750	28 171	35 613

Andel (%)	13,2	11,1	9,4	10,0	10,5	9,9	10,8

Källa: Myndigheten för yrkeshögskolan.

6.5Tillgången till yrkeshögskoleutbildningar som omfattar mellan 100 och 200 yrkeshögskolepoäng är liten

Fram till år 2020 var det enbart möjligt att bedriva yrkeshögskoleut- bildning som omfattar minst sex månaders studier (100 yrkeshög- skolepoäng). Sedan år 2020 finns möjlighet att om det finns tomma platser efter att en utbildning har startat anta sökande till en eller flera kurser inom utbildningen, även om kursen eller kurserna var och en för sig eller tillsammans omfattar mindre än 100 yrkeshögskole- poäng.12

En yrkeshögskoleutbildning som omfattar 100 yrkeshögskole- poäng kan inte leda till en examen. Intresset hos utbildningsanordnare att ansöka om denna typ av utbildningar är och har varit mycket begränsad. Vi har i våra intervjuer och fokusgrupper identifierat att vissa utbildningsanordnare inte anser att de ekonomiska incitamen- ten är tillräckliga för dessa utbildningar. Det beror framför allt på att en kort utbildning kräver lika stora resurser som en längre utbild- ning.

Av tabell 6.2 framgår att antalet beviljade yrkeshögskoleutbild- ningar med upp till 200 yrkeshögskolepoäng är få, relativt antalet utbildningar med mer än 200 yrkeshögskolepoäng.

12Se 2 kap. 6 § förordningen om yrkeshögskolan.

147

Examina och progressionSOU 2023:31

Tabell 6.2	Antal beviljade yrkeshögskoleutbildningar 2022 med startår
	2022–2026 fördelat på antal yrkeshögskolepoäng (yhp)

Antal yhp	2022	2023	2024	2025	2026

100	0	1	1	1	0
101–199	3	4	2	1	0

200	48	51	39	9	1
201–700	332	369	302	43	9

Totalt	383	425	344	54	10

Källa: Myndigheten för yrkeshögskolan

MYH:s sätt att fatta beslut om upp till fem utbildningsomgångar, se närmare kapitel 7, är en faktor som påverkar utbildningsanordnarnas beteende och därmed utbildningarnas längd. Utbildningsanordnarna fokuserar i hög grad på att lämna in ansökningar som gör det möjligt att bedriva utbildning så länge som möjligt. Flertalet av de halvårs- utbildningar som är beviljade i yrkeshögskolan har beviljats två om- gångar. Det betyder att utbildningen blir föremål för förnyad prövning varje år om den startar en gång per halvår och bedrivs på heltid.

6.6Möjligheten att bygga på sin kompetens har ökat genom kurser och kurspaket

Kortare yrkeshögskoleutbildningar i form av kurser och kurspaket (upp till 99 yrkeshögskolepoäng och kortare än ett halvår vid hel- tidsstudier) infördes år 2020.13 Syftet med kurser och kurspaket är att utveckla yrkeshögskolans flexibilitet och dess möjlighet att svara mot behov av fördjupad, breddad eller förnyad kompetens i arbetslivet.14

De flesta kurser och kurspaket ställer krav på särskilda förkun- skaper och det vanligast förekommande kravet är yrkeserfarenhet. Förkunskapskrav för antagning till en kurs i form av till exempel tidigare yrkeshögskoleexamen eller annan eftergymnasial utbildning förekommer endast i begränsad omfattning. Det förekommer ut- bildningar som för behörighet ställer krav på yrkeserfarenhet, som

13Se 2 kap. 5 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan.

14MYH (2020), Regeringsuppdrag. Införande av korta utbildningar inom yrkeshögskolan.

148

SOU 2023:31

Examina och progression

till exempel utbildningar för sjuksköterskor eller civilingenjörer – vilka kräver en tidigare akademisk utbildning.

I de kurser och kurspaket som hittills har beviljats har 96 procent någon form av särskilda förkunskapskrav. I 86 procent av dessa finns krav på relevant yrkeserfarenhet. Kraven på omfattningen av yrkes- erfarenheten varierar från tre månader upp till tre år. I flera utbild- ningsplaner anges att yrkeserfarenheten också kan ersättas med en eftergymnasial examen från yrkeshögskolan eller högskolan.15

Närmare 15 procent av de kurser och kurspaket som har beviljats från och med våren 2020 har krav på andra villkor än relevant yrkeserfarenhet för behörighet. De villkor som anges varierar. Van- ligast är krav på eftergymnasial utbildning. I flera fall har villkoren en bred karaktär och är inte så specifika, till exempel: ”eftergym- nasial utbildning på minst 2 år inom inköp/upphandling/logistik /hållbarhet eller motsvarande alt. arbetslivserfarenhet på minst 3 år inom ekonomi, inköp, upphandling, logistik eller inom hållbarhet”. I vissa fall anges villkoren i form av kunskaper inom ett visst område och i ett ytterligare fall som krav på en befintlig anställning inom ett yrke.16

6.7Möjligheter till påbyggnad inom den tidigare utbildningsformen kvalificerad yrkesutbildning

Den justering av behörighetsreglerna som gjordes i den kvalificerade yrkeshögskola (KY)17, som var föregångare till yrkeshögskolan, visar att det är möjligt att med behörighetsreglerna uppnå ökad rörlighet mellan yrkeshögskola och högskola och progression inom yrkes- högskolan. Det var dock en skillnad i regelverket för KY avseende tillträdesreglerna jämfört med dagens regler om behörighet för att antas till kurser i yrkeshögskolan som gjorde det möjligt att prio- ritera kravet på särskilda förkunskaper i form av yrkeserfarenhet och annan utbildning framför kravet på genomgångna kurser på gym- nasieskolan.

Under perioden 2005–2011 fanns det 15 utbildningar med annan KY-examen som förkunskapskrav och 14 utbildningar med en eller

15MYH (2021), Återrapportering av regeringsuppdrag om korta yrkeshögskoleutbildningar (kurser och kurspaket), s. 13–14.

16Ibid., s. 16.

17Förordning (2001:1131) om kvalificerad yrkesutbildning.

149

Examina och progression

SOU 2023:31

flera högskolekurser som förkunskapskrav. Även då byggde KY- utbildningen väsentligen på nationella program på gymnasiet.18

6.8Tidigare förslag kring progression inom yrkeshögskolan

6.8.1Rapport från MYH och SUHF

MYH och Sveriges universitets-och högskoleförbund (SUHF) har tillsammans lämnat flera förslag som syftar till att öka rörligheten mellan yrkeshögskolan och högskolan.19 De föreslog att en kvalifi- cerad yrkeshögskoleexamen ska kunna bygga på en yrkeshög- skoleexamen eller annan eftergymnasial utbildning. Dessutom före- slogs ett krav om sammanlagt minst 600 yrkeshögskolepoäng för en kvalificerad yrkeshögskoleexamen för att möjliggöra tillträde till den avancerade nivån inom högskolan. Detta bedömdes kunna öka rör- ligheten mellan yrkeshögskolan och högskolan. Genom att räkna ihop förkunskapskraven med det sammanlagda antalet yrkeshög- skolepoäng uppstår möjligheten att uppnå kvalificerad yrkeshög- skoleexamen. Därigenom menar MYH och SUHF att man kan kom- binera eftergymnasiala utbildningar av olika längd och karaktär.

Att omfattningen på utbildningen är tillräcklig i förhållande till förkunskapskraven skulle vara en fråga för MYH att bedöma.20

MYH och SUHF föreslog att en utbildning får avslutas med en kvalificerad yrkeshögskoleexamen om utbildningen omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng och den sammanlagda omfattningen av ut- bildningen tillsammans med eftergymnasiala förkunskapskrav motsvarar minst 600 yrkeshögskolepoäng.

6.8.2Ytterligare förslag om progression

Sveriges akademikers centralorganisation (Saco) menar att en yrkes- högskoleutbildning bör kunna bygga vidare på eftergymnasial ut- bildning. Möjligheten att inom yrkeshögskolan erbjuda fortbild-

18Exempel på yrkesroller som dessa utbildningar ledde till är key account manager, rekryter- ingskonsult och business intelligence specialist.

19MYH och SUHF (2019), Ökad rörlighet mellan yrkeshögskoleutbildning och högskole- utbildning.

20Ibid., s. 49.

150

SOU 2023:31

Examina och progression

ningskurser som bygger på yrkeshögskoleutbildning eller högskole- utbildning ger enligt Saco förbättrade möjligheter för yrkeshög- skolan att svara mot såväl individers som arbetslivets efterfrågan av kompetensutveckling, fortbildning och omställning. 21

Med anledning av det nya huvudavtalet Trygghet, omställning och anställningsskydd och omställningsstudiestödet har parterna lämnat för- slag om utbildningsutbud och validering.22 Parterna föreslår att en mer effektiv utbildning mot en kvalificerad yrkeshögskoleexamen bör tillgängliggöras dels för grupper som redan har avancerade kunskaper från en yrkeshögskoleutbildning eller högskoleutbildning, dels för grupper som har tillägnat sig motsvarande kunskaper i arbetslivet. Parterna föreslår därför att en kvalificerad yrkeshögskoleexamen även bör kunna ges för utbildningar som är minst ett år (200 yrkeshög- skolepoäng), när utbildningen bygger vidare på särskilda förkunska- per på eftergymnasial nivå.

6.9Tidigare förslag om reviderade examenskrav

Regeringen har sedan tidigare bedömt att det finns anledning att revidera examenskraven i yrkeshögskolan så att de blir mer ända- målsenliga och har därför uppdragit åt MYH att lämna förslag.23 Myndighetens förslag går i korthet ut på att:

•examensordningen och examensbeskrivningen införs i en särskild bilaga till förordningen,

•examensbeskrivningen ges en tydligare riktning av tillämpad kun- skap som ligger till grund för färdigheter och kompetenser24 inom ett yrkesområde.25

MYH konstaterar i rapporten att examenskraven i förordningen om yrkeshögskolan ska återspegla de nivåbeskrivningar för kunskaper, färdigheter och kompetenser som föreskrivs för nivå 5 respektive 6

21SACO (2018), Yrkeshögskolan – en väg till ny kunskap och kompetens.

22LO, PTK och Svenskt näringsliv, Parternas förslag om utbildningsutbud och validering med anledning av det nya huvudavtalet och omställningsstudiestödet, 22-03-29.

23Utbildningsdepartementet, Uppdrag att föreslå reviderade examenskrav för

yrkeshögskolans examina, 2021-10-20.

24Sedan den 1 januari 2023 används begreppet ansvar och självständighet i stället för kompe- tenser, se 2 § förordningen (2015:545) om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande.

25MYH (2022), Regeringsuppdrag - förslag till reviderade examenskrav inom yrkeshögskolan.

151

Examina och progression

SOU 2023:31

i referensramen för kvalifikationer för livslångt lärande26. Begreppet kompetenser har sedan den 1 januari 2023 ersatts med begreppen ansvar och självständighet.27

Eftersom utbildningar inom yrkeshögskolan leder till många olika yrken och kompetenser framför MYH att examenskraven måste medge en viss flexibilitet.

Den föreslagna examensbeskrivningen syftar till att vara mer i linje med yrkeshögskolans särart och därmed bidra med en högre relevans för arbetslivet. Enligt MYH kan de föreslagna lärande- resultaten för kunskap, färdigheter och kompetenser eventuellt också bidra till en ökning av andelen kvalificerade yrkeshögskole- utbildningar och därmed kvalificerade yrkeshögskoleexamina.

6.10Överväganden och förslag om progression och examenskrav

6.10.1Det bör finnas möjlighet till progression inom yrkeshögskolesystemet

Vår bedömning: För att möjliggöra både en ökad fördjupning (en ökad progression) och en ökad rörlighet inom yrkeshög- skolan bör utbildningar inom yrkeshögskolan tillåtas bygga på en eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper.

Efterfrågan på yrkeshögskoleutbildning som bygger på annan ut- bildning än eftergymnasial utbildning har ökat. Det rör fortbild- ningar för fördjupningar på olika områden. Flexibiliteten inom och mellan utbildningssystemen behöver därför öka.

Vi delar i stort de bedömningar som MYH, SUHF, SACO och parterna har gjort om behovet av ökad flexibilitet. Mot denna bak- grund anser vi att det bör finnas möjlighet till fördjupning i yrkes- högskolan på motsvarande sätt som inom högskolesystemet.

Vi bedömer vidare att för att möjliggöra fördjupning och ökad rörlighet bör yrkeshögskoleutbildning tillåtas bygga på en eftergym- nasial utbildning.

26Bilaga 1 i förordningen (2015:545) om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande.

27Se 2 § förordningen (2015:545) om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande.

152

SOU 2023:31

Examina och progression

Begreppet eftergymnasial utbildning omfattar såväl yrkeshög- skoleutbildning inom ramen för en yrkeshögskoleexamen, som kur- ser och program inom högskolan.

6.10.2Fördjupningsutbildningar bör kunna leda till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen

Vår bedömning: Yrkeshögskolan bör omfattas av fördjupnings- utbildningar motsvarande minst 200 yrkeshögskolepoäng som gör det möjligt att uppnå en kvalificerad yrkeshögskoleexamen om den studerande har förkunskaper motsvarande en eftergym- nasial utbildning inom samma område som fördjupningsutbild- ningen.

För att skapa möjlighet till fördjupning och därmed progression inom yrkeshögskolesystemet bör det finnas en möjlighet att exem- pelvis fortsätta från en yrkeshögskoleutbildning som motsvarar SeQF-nivå 5 (yrkeshögskoleexamen) till nästa examensnivå SeQF- nivå 6 (kvalificerad yrkeshögskoleexamen) utan att börja om från början. En utbildning som i dag leder till en kvalificerad yrkeshög- skoleexamen om 400 yrkeshögskolepoäng bör därför kunna vara kortare än två år. För att kunna åstadkomma detta bör yrkeshög- skolan omfattas av särskilda fördjupningsutbildningar om minst 200 poäng som kan leda till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen under vissa förutsättningar. En sådan förutsättning är att den en- skilde både kan antas behörig till utbildningen och erhålla sådan examen som bygger på relevanta förkunskaper i form av efter- gymnasial utbildning. En annan förutsättning är att förkunskaper och fördjupningsutbildning kan ses sammantaget när det gäller att bedöma den totala omfattningen av en sådan kvalificerad yrkes- högskoleexamen. Det motsvarar MYH och SUHF:s förslag att omfattningskravet ska inberäkna förkunskapskraven. Även parter- nas förslag bygger på denna tankegång.

En sådan utbildning bör, med hänsyn bland annat till vad som redovisats i avsnitt 6.5, inte vara kortare än ett år. Den bör alltså om- fatta minst 200 yrkeshögskolepoäng.

153

Examina och progression

SOU 2023:31

Vi anser att det sammanlagda kravet inte bör uppgå till mer än 400 yrkeshögskolepoäng, vilken är den nuvarande omfattningen för en kvalificerad yrkeshögskoleexamen.

6.10.3En ny bestämmelse om att utbildning får avslutas med en kvalificerad yrkeshögskoleexamen och mer ändamålsenliga läranderesultat

Vårt förslag: En ny bestämmelse ska införas i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan som innebär att en utbildning även får avslutas med en kvalificerad yrkeshögskoleexamen om utbildningen är en fördjupningsutbildning som omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng och utbildningen tillsammans med eftergymnasial utbildning inom samma område motsvarar minst 400 yrkeshögskolepoäng. Studeranden ska även i övrigt uppfylla villkoren för en kvalificerad yrkeshögskoleexamen i fråga om kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet.

Av utbildningsplanen ska det framgå om det är fråga om en fördjupningsutbildning.

Examenskraven avseende läranderesultat för kunskaper, färdig- heter, ansvar och självständighet ska ändras i enlighet med Myn- digheten för yrkeshögskolans (MYH) återrapportering 202228, såväl i fråga om en yrkeshögskoleexamen som en kvalificerad yrkeshögskoleexamen.

Vår bedömning: Utformningen av bestämmelsen om kvalifi- cerad yrkeshögskoleexamen bör utgå från de mer ändamålsenliga examenskrav avseende läranderesultat för kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet som föreslagits av MYH. Även nu- varande bestämmelser om yrkeshögskoleexamen och kvalificerad yrkeshögskoleexamen bör ändras på motsvarande sätt.

En fördjupningsutbildning ska kunna leda till en kvalificerad yrkes- högskoleexamen under vissa förutsättningar. Vi anser ovan att det i fråga om fördjupningsutbildningar om minst 200 yrkeshögskole- poäng bör vara möjligt att bygga på en eftergymnasial utbildning i syfte att nå en kvalificerad yrkeshögskoleexamen på kortare tid. Vi

28MYH (2022), Regeringsuppdrag – förslag till reviderade examenskrav inom yrkeshögskolan.

154

SOU 2023:31

Examina och progression

föreslår därför att regeringen inför en ny bestämmelse, 2 kap. 14 b § i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan, med innebörden att en utbildning även får avslutas med en kvalificerad yrkeshögskole- examen om utbildningen är en fördjupningsutbildning som omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng och utbildningen tillsammans med eftergymnasial utbildning inom samma område motsvarar minst 400 yrkeshögskolepoäng.

Studeranden ska uppfylla villkoren för en kvalificerad yrkeshög- skoleexamen i fråga om kunskaper, färdigheter, ansvar och själv- ständighet.

Vi har övervägt möjligheten att knyta den föreslagna nya examensbestämmelsen till tidigare uppnådda examina, men bedömer att det finns alltför stora nackdelar med en sådan lösning. Det finns svårigheter med att ange specifika examina i en bestämmelse då risken är att dessa inte blir korrekta eller fullständiga och att en sådan uppräkning blir otymplig.

Det är svårt att på förhand bedöma exakt vilka examina som bör ligga till grund för en fördjupningsutbildning. En annan invändning är att en reglering utifrån examen i praktiken riskerar att exkludera en del av den tänkta målgruppen för en fördjupningsutbildning, såsom per- soner med högskoleutbildning som inte har en avslutad högskole- examen. Det skulle sannolikt även exkludera de som söker till yrkeshögskolan baserat på reell kompetens som de utvecklat i arbets- livet. Enligt till exempel en undersökning från Statistiska centralbyrån (SCB) framkom i fråga om ingenjörer att hälften av de som arbetade inte hade avslutad högskole- eller civilingenjörsexamen.29 Att utgå från examen snarare än utbildning i examensbestämmelsen skulle med hänsyn till det sagda riskera att skapa en inlåsningseffekt.

Några definitioner av begrepp i den nya examensbestämmelsen

Med begreppet inom samma område har utgångspunkten varit att hitta ett begrepp som inte är alltför vitt, som utbildningsområde eller för snävt, som inom samma inriktning (jämför Svensk utbildnings- nomenklatur, SUN 2000). Begreppet inom samma område, som även förekommer i examensordningen i högskoleförordningen

29SCB (2013), Ingenjörerna. En djupanalys av ingenjörsutbildade och personer med ett ingenjörs- yrke.

155

Examina och progression

SOU 2023:31

(1993:100), bedöms därför vara en lämplig formulering. Utgångs- punkten är att det är fråga om en ämnesmässig fördjupning som måste bedömas från fall till fall.

Det är alltså vår bedömning att en eftergymnasial utbildning30 inom samma område skulle kunna vara relevanta kurser och utbild- ningar inom högskolan motsvarande ett års studier. Det skulle exempelvis kunna vara fråga om högskolekurser inom data/it för fördjupning inom olika programspråk eller cybersäkerhet, högskole- kurser inom ekonomi för fördjupning inom affärsutveckling/key account och olika högskolekurser inom teknik, bygg och lantbruk som grund för fördjupningsutbildningar till arbetsledare inom dessa områden.

Den föreslagna bestämmelsen om kvalificerad yrkeshögskole- examen utgår från en fördjupningsutbildning som ska ha definierats och godkänts av MYH. Detta inbegriper även att MYH i samband med godkännandet av fördjupningsutbildningen har tagit ställning till utformningen av de förkunskapskrav i form av eftergymnasial ut- bildning som gäller för fördjupningsutbildningen. För utbildnings- anordnarna borde det därför främst bli en fråga om att tillgodoräkna den aktuella eftergymnasiala utbildningen.

Läranderesultaten ska vara ändamålsenliga

En bestämmelse om kvalificerad yrkeshögskoleexamen bör ange de läranderesultat som ska vara uppfyllda. Studerande ska därmed för en sådan kvalificerad yrkeshögskoleexamen uppfylla de villkor i fråga om kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet som är angivna för en kvalificerad yrkeshögskoleexamen. Det är lämpligt att utformningen av bestämmelsen i dessa delar utgår från de mer ända- målsenliga examenskrav avseende läranderesultat för kunskaper, fär- digheter, ansvar och självständighet som föreslagits av MYH.31

Vi bedömer att bestämmelsen ska innefatta ett omfattningskrav, det vill säga att fördjupningsutbildningen omfattar minst 200 yrkes- högskolepoäng och att utbildningen tillsammans med den eftergym-

30Begreppet eftergymnasial utbildning omfattar såväl yrkeshögskoleutbildning inom ramen för en yrkeshögskoleexamen, som kurser och program inom högskolan.

31MYH (2022), Regeringsuppdrag - förslag till reviderade examenskrav inom yrkeshögskolan.

156

SOU 2023:31

Examina och progression

nasiala utbildningen inom samma område motsvarar minst 400 yrkes- högskolepoäng.

Skälen för vår bedömning är att ett omfattningskrav som vi före- slår, oavsett om den bakomliggande eftergymnasiala utbildningen är en utbildning som lett fram till en yrkeshögskoleexamen eller kurser i högskolan, motsvarar minst ett års utbildning. Det sammanlagda omfattningskravet säkerställer också att en kvalificerad yrkeshög- skoleexamen på grund av en fördjupningsutbildning inte avviker för mycket från en kvalificerad yrkeshögskoleexamen, som inte bygger på en sådan utbildning. Det blir också logiskt utifrån att de två olika typerna av kvalificerad yrkeshögskoleexamen har samma termino- logi i fråga om såväl läranderesultat som namn på själva examen. Den likartade konstruktionen av bestämmelserna och placeringen av en ny bestämmelse efter de andra två examensbestämmelserna i 2 kap. 14 b § förordningen om yrkeshögskolan blir naturlig.

Uttrycket fördjupningsutbildning ska anges i utbildningsplanen

Uttrycket fördjupningsutbildning bör reserveras för utbildningar som har förkunskapskrav som innefattar eftergymnasial utbildning. Eftersom uttrycket framgår både av den föreslagna examensbestäm- melsen och av förslaget till ändrade behörighetskrav bör uttrycket används även i utbildningsplanen. Bestämmelsen i 2 kap. 7 § 2 förordningen om yrkeshögskolan ska därför justeras så att det anges att det av utbildningsplanen ska framgå om det är fråga om en fördjupningsutbildning.

Validering och tillgodoräknande är centralt

Vårt förslag på bestämmelse medför krav på möjlighet att få tidigare utbildning eller reell kompetens validerad och tillgodoräknad. Det bör vara en fråga för MYH att se över vilket stöd som utbildnings- anordnare behöver vid validering och tillgodoräknande av till exem- pel eftergymnasial utbildning i form av högskoleutbildning. Dessa situationer bedöms vara mindre frekvent förekommande jämfört med de fall där förkunskapskravet utgörs av en yrkeshögskoleutbildning. För yrkeshögskoleutbildningar borde tillgodoräknande kunna göras relativt enkelt, till exempel genom att ange kurser och yrkeshög-

157

Examina och progression

SOU 2023:31

skolepoäng som tillgodoräknade i examensbeviset eller vid rappor- tering av uppgifter om examen till MYH.

Mer ändamålsenliga läranderesultat för samtliga examensbestämmelser

Utformningen av den nya föreslagna bestämmelsen om kvalificerad yrkeshögskoleexamen på grund av en fördjupningsutbildning ska utgå från de av MYH föreslagna mer ändamålsenliga examenskrav avseende läranderesultat för kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet.

Examenskraven bör även ändras i nuvarande bestämmelser om yrkeshögskoleexamen och kvalificerad yrkeshögskoleexamen så att dessa överensstämmer med MYH:s förslag. Vi föreslår därmed en sådan reglering i 2 kap. 13–14 §§ förordningen om yrkeshögskolan.

6.10.4Behörighetskraven behöver ändras

Vårt förslag: Det ska göras ett tillägg i 3 kap. 3 § förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan i form av ett nytt tredje stycke med innebörden att särskilda förkunskaper för en fördjup- ningsutbildning får avse hel eller del av en eftergymnasial utbild- ning inom samma område eller motsvarande kunskaper, som fördjupningsutbildningen.

Det ska även göras ett tillägg i 3 kap. 7 § andra stycket för- ordningen om yrkeshögskolan med innebörden att annan tidigare utbildning får användas som urvalsgrund för antagande till utbildning vid fördjupningsutbildning.

Behörighetskraven för en yrkeshögskoleutbildning bör ändras så att det inte bara är kunskaper från en eller flera kurser i gymnasieskolans nationella program eller motsvarande kunskaper som krävs för att antas. Om det är fråga om en fördjupningsutbildning bör det vara möjligt att utforma förkunskapskrav i form av en eftergymnasial ut- bildning inom samma område som fördjupningsutbildningen. Detta skulle kunna ske genom ett nytt tredje stycke i 3 kap. 3 § för- ordningen om yrkeshögskolan där det anges att om det är fråga om

158

SOU 2023:31

Examina och progression

en fördjupningsutbildning får kraven på särskilda förkunskaper avse hel eller del av en eftergymnasial utbildning inom samma område, eller motsvarande kunskaper.

MYH:s prövning vid en fördjupningsutbildning som kan leda till en kvalificerad yrkeshögskoleutbildning

MYH ska säkerställa att förkunskapskraven är tillräckliga i samband med att myndigheten godkänner en fördjupningsutbildning som kan leda fram till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen.32

Bedömningen innebär en kontroll av att förkunskapskraven är tydliga och precisa i fråga om vilken specifik eftergymnasial utbild- ning som krävs och karaktären av denna. Exempelvis en yrkeshög- skoleexamen/utbildning inom ett visst område eller viss högskole- utbildning i form av vissa angivna kurser eller program. Det innebär även en kontroll av att förkunskapskraven är av tillräcklig om- fattning, det vill säga att de motsvarar 200 yrkeshögskolepoäng. Prövningen innefattar även en kontroll av att förkunskapskraven är tillräckliga för att sökanden ska kunna tillgodogöra sig fördjup- ningsutbildningen och att dessa är inom samma område som för- djupningsutbildningen.33

I samband med ansökan behöver MYH även pröva längden och innehållet i fördjupningsutbildningen. Detta innebär att MYH kom- mer att bedöma att utbildningen är att anse som en fördjupnings- utbildning34, att utbildningen omfattar 200 yrkeshögskolepoäng och att den är inom ett visst område.

Vi bedömer att det sannolikt kommer ett vara ett begränsat antal utbildningar som definieras som sådana fördjupningsutbildningar som kan leda till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen.

Anordnarnas prövning vid antagning och examen

Utbildningsanordnarna ska vid antagningen pröva om de särskilda förkunskapskraven är uppfyllda. Prövningen görs utifrån att sökan-

32En sådan kontroll innefattar att MYH kontrollerar att fördjupningsutbildningen till- sammans med de särskilda förkunskapskraven motsvarar 400 yrkeshögskolepoäng.

33Vilka förkunskapskraven är och omfattningen av dem framgår av utbildningsplanen som anordnarna bifogar ansökan till MYH.

34Av utbildningsplanen ska framgå om det är fråga om en fördjupningsutbildning.

159

Examina och progression

SOU 2023:31

dens åberopade meriter överensstämmer med angiven eftergym- nasial utbildning och genom validering av reell kompetens35.

Det bör vara en fråga för MYH att se över vilket stöd som ut- bildningsanordnare kan behöva ha vid validering och tillgodoräk- nande i samband med examen36. Ett sådant stöd kan i fråga om vali- dering även aktualiseras i samband med tillträde till en fördjupnings- utbildning.

Även urvalsreglerna behöver ändras

En ändring av behörighetsbestämmelsen innebär att urvalsreglerna behöver ändras. Detta eftersom uttrycket särskilda skäl förutsätter en prövning i det enskilda fallet37.

Vi bedömer att separata bestämmelser bör införas för att möjliggöra behörighet och urval i fråga om fördjupningsutbildningar som bygger på eftergymnasial utbildning. En sådan lösning är mest effektiv och förutsägbar för såväl utbildningsanordnarna som MYH.

De bestämmelser som föreslås bedöms vara förenliga med 5 § lagen (2009:128) om yrkeshögskolan som anger att en utbildning inom yrkeshögskolan väsentligen ska bygga på de kunskaper som eleverna får på nationella program i gymnasieskolan eller motsva- rande kunskaper. Vår utgångspunkt är att trösklarna för behörighet till yrkeshögskolan inte ska höjas i onödan och att yrkeshögskolan ska bygga på gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper. När det gäller fördjupningsutbildningar bedömer vi att dessa kommer att uppgå till en förhållandevis liten andel av utbudet av utbildningar inom yrkeshögskolan. Flertalet utbildningar i yrkeshögskolan kom- mer även i framtiden att bygga på nationella program på gymnasiet och motsvara en kvalifikationsnivå på SeQF-nivå 5. Föreslagna för- ändringar bedöms förenliga med lagtextens uttryck väsentligen, som i sig inrymmer en möjlighet till viss avvikelse från huvudregeln i form av till exempel särskilda förkunskapskrav. Bestämmelserna för- anleder därför inte någon ändring av 5 § i lagen om yrkeshögskolan.

35Reell kompetens motsvaras i den föreslagna författningstexten angivandet av att kraven på särskilda förkunskaper får avse hel eller del av en eftergymnasial utbildning inom samma område, eller motsvarande kunskaper. Konstruktionen har förordats av SUHF och MYH (2019), Ökad rörlighet mellan yrkeshögskoleutbildning och högskoleutbildning, s. 46.

36Detta har också framhållits i MYH och SUHF (2019).

37Uttrycket särskilda skäl används såväl i behörighetsbestämmelsen i 3 kap. 3 § andra stycket som i urvalsbestämmelsen i 3 kap. 7 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan.

160

SOU 2023:31

Examina och progression

6.11LIA i yrkeshögskolan

Nedan presenteras vår analys och ställningstaganden om LIA.

6.11.1Tidigare förslag om krav på minst 25 procents LIA för utbildningar som leder till yrkeshögskoleexamen.

MYH har förslagit ett generellt krav gällande lärande i arbete (LIA) som villkor för yrkeshögskoleexamen.38 LIA ingår ofta i yrkeshög- skoleutbildningarna, men är obligatoriskt bara för utbildningar som leder fram till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen.39

Enligt tidigare reglering för kvalificerad yrkesutbildning40 skulle lärande i arbete utgöra ungefär en tredjedel av utbildningstiden.

De två olika examina i yrkeshögskolan, liksom de försvagade kraven på LIA, motiverades i förarbetena med syftet att sammanföra flera olika former av eftergymnasial yrkesutbildning, som inte är högskoleutbildning, under ett gemensamt regelverk. Yrkeshögsko- lan ska omfatta kvalificerad yrkesutbildning och andra utbildnings- former, exempelvis kortare påbyggnadsutbildningar inom ramen för kommunal vuxenutbildning. Det är fråga om ettåriga påbyggnads- utbildningar där förkunskapskravet oftast är yrkeslivserfarenhet. I förarbetena konstaterades vidare att det inte heller alltid är nöd- vändigt eller ens lämpligt med lärande i arbete i dessa utbildningar.41

Avsikten med att införa två olika examina i yrkeshögskolan var alltså inte att ta bort LIA i större delen av yrkeshögskoleut- bildningen – och det har inte heller skett i praktiken – utan avsikten var att kunna göra undantag för utbildning som annars inte skulle ha kunnat infogas i det nya systemet.

MYH har föreslagit att det införs ett krav på minst 25 procent LIA för utbildningar som leder till en yrkeshögskoleexamen. Det tydliggör enligt MYH att den studerande fått möjlighet att nå fär- digheter, ansvar och självständighet som är till nytta för arbetslivet och därmed stärks kopplingen mellan en yrkeshögskoleutbildning

38MYH (2022), Regeringsuppdrag - förslag till reviderade examenskrav inom yrkeshögskolan.

39Se 2 kap. 14 § förordningen om yrkeshögskolan.

40Se 2 kap. 2 § i den numera upphävda förordningen (2001:1131) om kvalificerad yrkes- utbildning.

41Prop. 2008/09:68 s. 42.

161

Examina och progression

SOU 2023:31

och arbetslivet.42 Med detta säkerställs att förutsättningarna för de utbildningar som leder till en examen baseras på lika villkor.

Enligt MYH kan det för vissa utbildningar, som till exempel har krav på yrkeserfarenhet för att vara behörig att söka densamma, finnas skäl att kunna göra undantag från LIA. MYH har därför föreslagit att det införs en möjlighet för myndigheten att pröva om det föreligger särskilda skäl att en utbildning får avslutas med en examen utan att utbildningen omfattar LIA. En sådan möjlighet bör enligt MYH inte bara avse utbildningar som kan avslutas med en yrkeshögskoleexamen utan även en utbildning som leder till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen.

Över 97 procent av utbildningarna som leder till yrkeshög- skoleexamen har LIA i utbildningen, om än i varierande omfattning. De utbildningar som pågår nu (beviljats till och med januari 2022) har en genomsnittlig LIA om 26 procent av utbildningslängden. Andelen LIA varierar mellan 0 och 80 procent (lärlingsutbildning). Cirka 12 procent av alla utbildningar (över 100 yrkeshögskole- poäng) har inte 25 procents LIA.

6.12Överväganden och förslag om LIA

Nedan presenteras våra överväganden och förslag om lärande i arbete (LIA).

6.12.1LIA i framtidens yrkeshögskola

Vår bedömning: Lärande i arbete (LIA) bör vara obligatoriskt för samtliga utbildningar inom yrkeshögskolan, utom för kurser och fördjupningsutbildningar. Det bör finnas en möjlighet för Myndigheten för yrkeshögskolan att meddela dispens från kravet om LIA i utbildningarna.

LIA är centralt för att stärka yrkeshögskoleutbildningarnas kopp- ling till arbetslivet. Den studerande får genom LIA bland annat möj- lighet till ett arbetsintegrerat lärande. Genom att integrera teori med

42MYH (2022), Regeringsuppdrag – förslag till reviderade examenskrav inom yrkeshögskolan, s. 18.

162

SOU 2023:31

Examina och progression

praktiska kunskaper skapas en utbildningsmiljö som kan fördjupa de studerandes yrkeskunnande.

MYH har lyft behovet av att öka kravet på LIA för att stärka kopplingen mellan en yrkeshögskoleutbildning och arbetslivet.43

Vi delar denna bedömning. Mot bakgrund av tidigare redovisad statistik om LIA och tillgång till utbildningar av olika längd ser vi samtidigt inget hinder mot att kravet kopplas till utbildningens längd snarare än till examen. En sådan ordning skulle tvärtom mer bidra till en ökad enhetlighet och tydlighet. Vi anser att det därmed finns skäl för att LIA blir obligatoriskt för samtliga utbildningar som omfattar minst 100 yrkeshögskolepoäng. Därmed skulle inte kurser (korta utbildningar upp till 99 yrkeshögskolepoäng) omfattas.

Det finns skäl som talar för att LIA bör regleras på annat sätt än i examensordningen. Det kommer alltid att finnas utbildningar som når målen för kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet utan att behöva innehålla LIA, till exempel certifikatsutbildningar och andra reglerade utbildningar där det krävs obligatorisk praktik efter examen – oavsett om utbildningen innehåller LIA. Det kan också gälla utbildningar för vilka gesällbreven är beviset för vad man kan.

Om det införs en möjlighet till fördjupningsutbildningar, så kan det komma ännu fler utbildningar där arbetslivet väljer bort kravet på LIA och då bör inte LIA bestämma nivån på kunnandet.

Det är vidare troligt att flertalet av de personer som aktualiseras för att gå en fördjupningsutbildning redan har förvärvat arbetslivs- erfarenhet i varierande utsträckning inom det område som fördjup- ningsutbildningen avser.

Detta talar för att det förutom en reglering av skyldigheten i fråga om LIA även bör finnas ett generellt undantag från denna skyldighet för fördjupningsutbildningar. Med tanke på att det kan finnas även andra situationer där en skyldighet att en utbildning innefattar LIA ter sig orimlig, behöver även en dispensmöjlighet finnas.

43MYH, (2022) Regeringsuppdrag – förslag till reviderade examenskrav inom yrkeshögskolan.

163

Examina och progression

SOU 2023:31

6.12.2Förslag om LIA i framtidens yrkeshögskola

Vårt förslag: För utbildningar som omfattar minst 100 yrkes- högskolepoäng och som inte är fördjupningsutbildningar ska minst en fjärdedel av utbildningstiden bestå av lärande i arbete på en arbetsplats (LIA) om inte undantag medgetts av Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH). Undantag från kravet får beviljas av MYH, efter ansökan, om det finns särskilda skäl. MYH får meddela ytterligare föreskrifter om ansökan.

Av utbildningsplanen ska framgå omfattningen av LIA om sådant lärande ingår i utbildningen eller att beslut om undantag fattats av MYH samt datum för beslutet.

Vi har bedömt att LIA bör vara obligatoriskt för samtliga utbild- ningar som omfattar minst 100 yrkeshögskolepoäng. Vidare har vi bedömt att en dispensmöjlighet från LIA bör finnas samtidigt som fördjupningsutbildningar generellt bör vara undantagna från kravet på LIA och därmed inte behöver ansöka om undantag. Det finns inte något hinder för att LIA ingår i en fördjupningsutbildning.

Dispens från LIA bör kunna ges vid särskilda skäl efter ansökan hos MYH. En sådan möjlighet har även föreslagits av MYH44. Till skillnad från MYH anser vi att en möjlighet till prövning ska regleras, eftersom det i praktiken är fråga om ett ansökningsför- farande. Exempel på situationer där undantag från kravet på LIA skulle kunna aktualiseras är utbildningar där praktik är obligatoriskt efter examen, vid smala yrkesområden, vid nya utbildningar med speciella förutsättningar eller vid situationer där det finns krav på yrkeserfarenhet för att vara behörig till utbildningen. MYH ska även få meddela ytterligare föreskrifter om ansökan.

Regleringen av LIA bör ske genom införandet av en ny paragraf, 2 kap. 6 b §, i förordningen om yrkeshögskolan tillsammans med en ny rubrik Lärande i arbete.

Vi anser vidare att det av utbildningsplanen ska framgå omfatt- ningen av lärande i arbete på en arbetsplats om sådant lärande ingår i utbildningen eller att beslut om undantag fattats av MYH samt datum för beslutet.

44MYH (2022), Regeringsuppdrag – förslag till reviderade examenskrav inom yrkeshögskolan, Myndigheten för yrkeshögskolan, s. 19.

164

SOU 2023:31

Examina och progression

Vi bedömer även att regleringen om LIA bör finnas i en egen paragraf och flyttas från bestämmelserna om examen.

Om LIA regleras i examen, riskerar det att bli en otydlighet om vad examen innehåller i det fall en utbildning av särskilda skäl fått dispens. Alltså kommer inte arbetslivet att veta om utbildningen innehåller LIA. Det är också vår bedömning att om LIA regleras i examensordningen, så utesluter det dispensmöjlighet. Skyldighet och undantag behöver regleras tillsammans.

6.13Konsekvenser av vårt förslag om progression, examenskrav och LIA

För ungdomar som vill gå direkt från gymnasieskolan och för personer med lång yrkeserfarenhet och utbildningsbakgrund

Införandet av fördjupningsutbildningar inom yrkeshögskolan bör inte ha någon påverkan på dem som går ut direkt från gymnasiet. För personer med lång yrkeserfarenhet och utbildningsbakgrund kan vårt förslag leda till fler möjligheter att snabbare nå en kvalificerad yrkeshögskoleexamen.

För rörligheten mellan yrkeshögskolan och högskolan

Vi bedömer att förslagen kan påverka rörligheten mellan högskolan och yrkeshögskolan positivt då det kommer att vara möjligt att förklaras behörig till en fördjupningsutbildning baserat på tidigare högskoleutbildning och därmed kunna nå en kvalificerad yrkeshög- skoleexamen på kortare tid. Förslaget om fördjupningsutbildning bedöms medföra en möjlighet till progression inom yrkeshögskolan och därmed påverka rörligheten inom yrkeshögskolan positivt. Däremot kommer förslaget om fördjupningsutbildning inte att ha någon påverkan på rörligheten från yrkeshögskolan till högskolan.

165

7Långsiktiga förutsättningar och ett mer stadigvarande utbud av utbildningar

7.1Uppdraget

Vi ska kartlägga och beskriva möjligheter och risker med ett mer stadigvarande utbud av yrkeshögskoleutbildningar inom vissa utbild- ningsinriktningar. Vi ska sedan föreslå på vilka grunder en utbild- ningsinriktning ska kunna ha längre varaktighet och föreslå vilka av yrkeshögskolans utbildningsinriktningar som bör ingå i ett mer stadigvarande utbud.

Vidare ska vi föreslå hur ett system för längre varaktighet för vissa utbildningsinriktningar bör utformas och beskriva hur ansökan och godkännande ska göras inom detta system. Vi ska också föreslå hur utbildningarna ska dimensioneras och vilka geografiska hänsyn som ska tas.

Vi ska också föreslå hur arbetet med prognoser och analyser kan utvecklas för att möjliggöra prognostisering av kompetensbehovet på längre sikt än fem år för de mer stadigvarande utbildningsinrikt- ningarna.

Vi ska därutöver analysera och föreslå de förändringar som blir nödvändiga när det gäller statsbidrag och särskilda medel till yrkes- högskoleutbildning som en konsekvens av att utbildningar kan ingå mer stadigvarande i yrkeshögskolan och lämna nödvändiga författ- ningsförslag.

167

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

7.2Avgränsning och metod

Utöver de metoder som ligger till grund för samtliga områden har särskilt förarbeten studerats i syfte att iaktta huvudsakliga skäl för bland annat varaktighet och stadigvarande utbud.

Vi har tolkat direktivets skrivningar om mer stadigvarande utbild- ningsutbud och längre varaktighet som att det framför allt är lång- siktiga förutsättningar för planering som eftersträvas.

7.3MYH beslutar om en utbildning ska ingå i yrkeshögskolan och för hur lång tid

Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) beslutar om en utbildning ska ingå i yrkeshögskolan. Beslutet ska avse en viss tid.1 Från och med år 2017 finns möjligheten för MYH att bevilja utbildnings- omgångar inom en löptid på sju år. Det styrs av det så kallade beställ- ningsbemyndigandet för anslag 1:19 Statligt stöd till yrkeshögskolan

m.m.som har en löptid på sju år.2 En myndighet behöver ha ett beställningsbemyndigande för att den under ett budgetår ska kunna ingå ekonomiska åtaganden som medför utgifter under följande budgetår.3 Hur bemyndigandet är utformat är avgörande för hur många utbildningsomgångar som myndigheten kan bevilja i ett och samma beslut.

MYH har satt en gräns för utbildningsanordnare att ansöka och få beslut om maximalt fem utbildningsomgångar i ett och samma beslut. Inom ramen för beställningsbemyndigandet är det möjligt att bevilja sex omgångar för en utbildning på 400 yrkeshögskolepoäng och för en utbildning om 200 yrkeshögskolepoäng sju omgångar.4

När MYH inrättades år 2009 hade myndigheten möjlighet att i ett och samma beslut bevilja stöd för två utbildningsomgångar av en två år lång utbildning med start en gång vartannat år. Bemyndigandet kom dock från och med år 2012 att omfatta sex år5, eftersom det för pilotutbildningar behövdes en planering för fler utbildningsom- gångar än två.6

11 kap. 4 § förordningen (2009:130) yrkeshögskolan.

2Regleringsbrev för budgetåret 2016 avseende Myndigheten för yrkeshögskolan.

36 kap. 1 § budgetlagen (2011:203) och 17 § första stycket anslagsförordningen (2011:223).

4MYH (2019), Utbildningar med lång varaktighet inom yrkeshögskolan, s. 4–5.

5Regleringsbrev för budgetåret 2012 avseende Myndigheten för yrkeshögskolan.

6Ds 2015:41, En stärkt yrkeshögskola – ett lyft för kunskap, s. 56.

168

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

7.4Det finns utbildningar som har behov av mer stadigvarande förutsättningar

I yrkeshögskolan är inga utbildningar permanenta. Utbildningsanord- nare behöver regelbundet ansöka om att utbildningen ska få ingå i yrkeshögskolan. Det gäller även konst- och kulturutbildningar och smala yrkesområden. Nedan sammanfattas på vilka grunder en utbild- ning har ansetts kunna ha längre varaktighet och vilka utbildningar som kan komma i fråga.

7.4.1Skäl för längre varaktighet

Regeringen har angett skälen för när en utbildning kan omprövas med längre mellanrum.7 Det gäller utbildningar som:

•kräver stora investeringar,

•enbart finns inom yrkeshögskolan,

•anordnas av statliga myndigheter,

•är inom smala yrkesområden,

•är inom områden där andra myndigheter än MYH har ett särskilt ansvar, eller

•fyller ett behov som är samhällsviktigt. Som exempel angavs ut- bildningar inom vårdsektorn där långsiktiga lösningar är av avgö- rande betydelse för att kunna upprätthålla god kvalitet.8

Stora investeringar är enligt förarbetena till exempel maskiner och annan utrustning, speciella lokaler eller speciell kompetens. Dessa förhållanden uppges medföra dyra kostnader, vilket gör det svårt att bedriva utbildningarna om de endast får bedrivas i två omgångar.9

MYH har fört fram att det kan finnas skäl för lång varaktighet när det finns en långsiktig efterfrågan på kompetens eller att ett ut- bildningsinnehåll är reglerat i lag eller förordning. Vidare har MYH angett att ett skäl för varaktighet kan vara att en utbildning har fun-

7Prop. 2015/16:198.

8Prop. 2015/16:198, s. 23.

9Ds 2015:14, s. 64.

169

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

nits i många år inom yrkeshögskolan och har goda resultat för exa- mens- och sysselsättningsgrad efter examen.10

Statskontoret har pekat på att vissa utbildningar generellt kan vara särskilt resurskrävande och därför behöver ha mer långfristiga tidsramar för att kunna säkerställa kvaliteten i utbildningarna. Ut- gångspunkten måste enligt Statskontoret då vara att det handlar om utbildningar till yrken där det finns möjlighet att bedöma att det finns långsiktiga behov av arbetskraft.11

Samtidigt finns också skäl för kortare varaktighet

Regeringen har också fört fram skäl för när det är aktuellt med färre beslutsomgångar:

•när det gäller utbildningar där MYH har svårt att bedöma hur långsiktigt arbetsmarknadens behov är, och

•innovativa utbildningar där den framtida arbetsmarknaden är osäker.12

7.4.2Ett alltmer stadigvarande utbildningsutbud

Antalet utbildningar som beviljas tre utbildningsomgångar har ökat kraftigt

Sedan år 2016 beviljar MYH ofta fler än två utbildningsomgångar i ett och samma beslut i syfte att skapa ett mer stabilt utbildnings- utbud. Myndigheten har som målsättning att bevilja i genomsnitt tre omgångar per utbildning.13

I tabell 7.1 redovisas antalet utbildningar som blivit beviljade att ingå i yrkeshögskolan åren 2017–2022 fördelat på antal utbild- ningsomgångar. Av tabellen framgår att andelen utbildningar som beviljats tre utbildningsomgångar ökat kraftigt mellan åren 2017– 2021, medan antalet utbildningar som beviljats två omgångar mins- kat i motsvarande omfattning under samma period.

10MYH (2019), Utbildningar med lång varaktighet inom yrkeshögskolan, s. 8.

11Statskontoret (2012), Myndighetsanalys av Myndigheten för yrkeshögskolan, s. 89.

12Prop. 2015/16:198, s. 23.

13MYH, Årsredovisning för 2021, s. 26.

170

SOU 2023:31Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

Tabell 7.1	Utbildningar som blivit beviljade att ingå i yrkeshögskolan åren
	2017–2022 fördelat på antal utbildningsomgångar
	Antal och andel (%)

	2017		2018		2019		2020		2021		2022
	Antal	Andel	Antal	Andel	Antal	Andel	Antal	Andel	Antal	Andel	Antal	Andel
	Antal	Andel	Antal	Andel	Antal	Andel	Antal	Andel	Antal	Andel	Antal	Andel
1 omgång	1	0%	3	0%	5	1%	6	1%	1	0%	2	0%

2 omgångar	309	88%	336	64%	278	56%	153	37%	97	20%	86	20%
3 omgångar	31	9%	151	29%	191	38%	249	59%	359	74%	313	73%

4 omgångar	4	1%	26	5%	23	5%	8	2%	19	4%	22	5%
5 omgångar	6	2%	9	2%	3	1%	4	1%	8	2%	3	1%

Totalt antal
beviljade
utbildningar	351	100%	525	100%	500	100%	420	100%	484	100%	426	100%
Andel med
3 omgångar
eller fler		12%		35%		43%		63%		80%		79%

Anm. Uppgifterna avser beslut inom ordinarie ansökningsomgångar för yrkeshögskolan. De extra utbildningsomgångar som beviljades år 2020 ingår inte.

Källa: Myndigheten för yrkeshögskolan, Årsredovisning för år 2021 och för år 2022, egen bearbetning.

Av de utbildningar som myndigheten i början av år 2020 fattade beslut om skulle få ingå i yrkeshögskolan omfattade 79 procent tre utbildningsomgångar eller mer. År 2017 var motsvarande andel

12procent, alltså en ökning med 67 procentenheter. Andelen utbild- ningar, där utbildningsanordnaren i ett och samma beslut, beviljades fyra och fem utbildningsomgångar är förhållandevis liten. Myndig- heten använder sig sällan av möjligheten att i ett beslut fatta beslut om fler utbildningsomgångar än tre.

Utbildningar med fyra och fem utbildningsomgångar

De utbildningar för vilka utbildningsanordnaren i januari 2021 be- viljades fem utbildningsomgångar var utbildningar dels inom smala yrkesområden (byggnadsvård, mönsterkonstruktör och specialise- rad möbelsnickare med inriktning mot gesäll och hantverkslärling), dels inom teknik och tillverkning, som bland annat är investerings- tunga utbildningar (energitekniker specialisering vindkraft, hydraul- tekniker och järnvägstekniker).

Utbildningar med fyra utbildningsomgångar fördelade sig över ut- bildningsområdena data/it (systemingenjör), friskvård och kroppsvård

171

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

(hud- och spaterapeut), hälso- och sjukvård och socialt arbete (tand- sköterska), kultur, media och design (leveldesigner, spelgrafiker), pedagogik och undervisning (trafiklärare, trafiklärarutbildning) och teknik och tillverkning (svetsare, läke- och livsmedelstekniker, pro- cessoperatör livsmedel, tågtekniker).14 Det skilde sig i liten grad från föregående år.

Många utbildningar har funnits länge

Flertalet utbildningar återkommer år efter år. Utbildningarnas inne- håll och upplägg kan ha förändrats över tid, liksom antalet utbild- ningsplatser.

Statistik från MYH visar att andelen utbildningar som har en före- gångare är relativt hög och att andelen har ökat. Av de ansökningar som blev beviljade i januari 2022 uppgick andelen utbildningar som hade en föregångare till 68 procent. År 2019 var motsvarande andel 54 procent.15 Flera utbildningar har bedrivits sammanhängande upp till 14–15 år, exempelvis trafiklärare, tandsköterska och vårdadmi- nistratör/medicinsk sekreterare.16

7.4.3Olika försök har gjorts för att hitta kriterier för ett stadigvarande utbud

MYH har gjort försök att finna kriterier för när utbildningar kan anses ha en grund för att vara mer stadigvarande. I ett regeringsupp- drag som redovisades år 2014 beskrev myndigheten att det fanns åtta utbildningsområden inom yrkeshögskolan, av totalt sexton områ- den, som skulle kunna vara aktuella för beslut om fler omgångar än två. Utgångspunkten var att kartlägga utbildningar som tillgodoser basbehov för samhället och som i princip är oberoende av konjunk- turer. Vidare konstaterades att behoven av stadigvarande utbild- ningar varierar över landet. Myndigheten pekade också på behov av

14Ibid., och resultat ansökningsomgång 2021 Resultat för program (YH-utbildningar från

100poäng) – Myndigheten för yrkeshögskolan (myh.se)

15Se resultat från ansökningsomgångar 2019 till 2022. Resultat för program (YH-utbildningar från 100 poäng) – Myndigheten för yrkeshögskolan (myh.se)

16MYH (2019), Utbildningar med lång varaktighet inom yrkeshögskolan, bilaga 1.

172

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

mer ingående analys, bland annat av vad som menas med att tillföra samhället ett basbehov.17

MYH fortsatte att försöka identifiera kriterier för samhälls- viktiga utbildningsinriktningar och använda det som underlag i myn- dighetens prioritering och modell för långsiktiga beslut. Arbetet mötte olika svårigheter, bland annat frågan om vad som är att identi- fiera som samhällsviktigt. En annan fråga var nyttan av indelningen som urskiljande kriterium när nära hälften av alla utbildningar gick att identifiera som samhällsviktiga. Senare beslutade MYH att inte gå vidare med samhällsviktighet som en grund för att prioritera mellan inkomna ansökningar.18

7.4.4MYH har övervägt att hantera utbildningar med lång varaktighet i ett eget spår

MYH har övervägt att hantera utbildningar inom vissa utbildnings- inriktningar med lång varaktighet i ett särskilt spår med beslut om förnyat stöd utan att utsättas för konkurrens från andra utbild- ningar. Förslaget innebar att MYH i förväg skulle kommunicera till bland annat utbildningsanordnare hur stor del av utbudet som skulle tillgodoses av utbildningar med lång varaktighet.19 MYH har pekat på att en fördel med en sådan ordning är att det ger goda planer- ingsförutsättningar för utbildningsanordnare att bygga upp och ut- veckla kvaliteten i utbildningarna. Men en risk är att det kommer att finnas utbildningar som hanteras på olika sätt och därmed har olika förutsättningar.

Möjligheten att bevilja fler utbildningsomgångar i ett och samma beslut bedömdes av MYH vid denna tidpunkt (år 2019) ännu inte ha fått fullt genomslag inom myndigheten.20

17MYH (2014), Kartläggning av de utbildningar inom yrkeshögskolan där det behövs fler än nu- varande två utbildningsomgångar.

18Uppgift från MYH, 2022-09-14.

19MYH (2019), Utbildningar med lång varaktighet inom yrkeshögskolan.

20Ibid., s. 2.

173

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

7.4.5Utbildningar det finns ett kontinuerligt behov av

Vår uppfattning är att det är svårt att fastställa hållbara kriterier för vilka utbildningar som ska vara stadigvarande. Däremot går det att utifrån historiska data identifiera vilka utbildningar som återkommit och som också sannolikt fortsatt kommer att vara en del av yrkes- högskolans utbildningsutbud.

Några utbildningar som bara ges inom yrkeshögskolan och som av MYH tagits upp som exempel på utbildningar för varaktighet är:

•trafiklärare,

•tandsköterska,

•vårdadministratör/medicinsk sekreterare,

•lokförare,

•trafikflygare,

•apotekstekniker.21

7.5Det finns en efterfrågan på längre planeringshorisont

I våra fokusgrupper med utbildningsanordnare har det framkommit en önskan om bättre förutsättningar att planera. Anordnarna efter- frågar fler utbildningsomgångar per beslut. De efterfrågar också för- enklingar i ansökningsprocessen för den som redan är i systemet och har en pågående utbildning.

MYH önskar få bättre förutsättningar att planera genom en bemyndiganderam på mer än sju år vilket skulle göra det möjligt att i ett och samma beslut besluta om än fler omgångar än vad som är möjligt i dag.22

I våra intervjuer och fokusgrupper har också uppmärksammats den studerandes behov av kontinuitet i utbud och innehåll och möj- lighet att kunna göra avbrott i studier.

21MYH (2014), Kartläggning av de utbildningar inom yrkeshögskolan där det behövs fler än nu- varande två utbildningsomgångar och MYH (2019), Utbildningar med lång varaktighet inom yrkeshögskolan.

22Samtal med MYH, 2022-09-01.

174

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

7.5.1Möjligheter och risker med längre beslutsperioder

Regeringen har bedömt att beslut om att en utbildning ska ingå i yrkeshögskolan i regel bör omfatta fler än två utbildningsomgångar. Yrkeshögskolan får därmed bättre kontinuitet och planeringsförut- sättningar. Samtidigt framhåller regeringen att utbildningarnas olika förutsättningar och arbetsmarknadens behov gör att antalet utbild- ningsomgångar som beviljas behöver variera.23

Möjligheter med fler än två beslutsomgångar

Bättre förutsättningar att planera gynnar kvalitet och effektivitet

Regeringen anser att bättre planeringsförutsättningar motverkar kort- siktighet och får anordnare att satsa på att utveckla kvaliteten i ut- bildningar i stället för att lägga tid och kraft på att få nya omgångar beviljade.24 Det kan också bidra till kompetensinsatser som gynnar kvaliteten i verksamheten.25 Vidare kan det bidra till att MYH:s resur- ser används effektivare genom att resurser som myndigheten annars lägger på att bedöma och fatta beslut om utbildningar i stället kan an- vändas till att följa upp utbildningarnas kvalitet och utöva tillsyn över dem.26

Möjligheten för individen att planera sin utbildning

För individen innebär fler omgångar i ett och samma beslut ökade möjligheter att kunna planera för sin utbildning och möjligheten att gå in och ur en utbildning på grund av exempelvis föräldraledighet eller sjukdom.27

23Prop. 2015/16:198, s. 18, 20, 23.

24Ibid., s. 20.

25Ds 2015:41, s. 62.

26Prop. 2015/16: 198, s. 23 och Ds 2015:41, s. 63.

27Ibid.

175

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

Möjligheten att marknadsföra och förankra en utbildning

Kortsiktighet gör det svårt att marknadsföra och förankra en ut- bildning.28 Bättre förutsättningar att planera skulle alltså ge goda möjligheter till att marknadsföra och förankra en utbildning.

Risker med att bevilja fler utbildningsomgångar

Svårt för nya utbildningar att komma in

En risk med långa beslutsperioder är att nya utbildningar som efter- frågas på arbetsmarknaden kan få svårt att komma in i yrkeshögskolan då alltmer medel är uppbundna. Det kan hindra den flexibilitet som kännetecknar utbudet av utbildningar inom yrkeshögskolan.29

Svårare att bedöma arbetsmarknadens behov

Längre beslutsperioder ställer också högre krav på MYH:s förmåga att bedöma arbetsmarknadens behov.30

Koncentration till storstäder vid fler utbildningsomgångar

En risk med längre beslutsperioder som har lyfts fram av regeringen är att utbildningar riskerar att koncentreras till storstadsområden där behovet av utbildad arbetskraft är större. Det kan innebära att ett fåtal större utbildningssamordnare gynnas. Samtidigt konstate- rade regeringen att den utvecklingen redan har inletts och ett beslut om fler än två utbildningsomgångar bedömdes inte ändra den ut- vecklingen.31

28Ds 2015:41, s. 59.

29Prop. 2015/16:198, s. 22 och Ds 2015:41, s 60.

30Prop. 2015/16:198, s. 22.

31Ds 2015:41, s. 61.

176

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

Samlade iakttagelser om möjligheter och risker med beslut om fler utbildningsomgångar

Vi har kompletterat det regeringen framfört gällande beslut om fler utbildningsomgångar med det som framkommit i våra intervjuer med sakkunniga på myndigheter och i fokusgrupper bestående av utbild- ningsanordnare.

Vårt material verifierar i hög grad det som regeringen lyft fram. Samtidigt har materialet kompletterat beskrivningen med att det är en risk i att längre beslutsperioder inte tillgodoser det behov hos arbetslivet som kan uppstå snabbt. Detta behov kan se olika ut mellan olika branscher. Vi har också iakttagit att det finns en risk för minskad kvalitet om en utbildning omprövas och konkurrensutsätts mer sällan.

Nedan sammanfattas de möjligheter som uppstår med beslut om fler än två utbildningsomgångar:

•Bättre förutsättningar att planera skapar förutsättningar för ut- bildningar med olika behov.

•Ökad kvalitet till följd av tid att utveckla innehåll och tid för kompetensutveckling.

•Ökad effektivitet genom att anordnare och MYH frigör resurser som kan användas till att utveckla utbildningarna.

•Individens möjlighet att planera sin utbildning.

•Bättre möjligheter att marknadsföra en utbildning.

Nedan sammanfattas de risker som kan uppstå med beslut om fler utbildningsomgångar:

•Större risk att utbildningarna inte motsvarar arbetslivets behov då innehållet i utbildningarna inte omprövas i samma utsträck- ning.

•Svårare för utbildningar att komma in i systemet, framför allt nya utbildningar, då allt större del av resurserna binds upp för längre tid.

•Utbildningar koncentreras till storstäder.

•Ett fåtal dominerade utbildningsanordnare.

177

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

•Minskad kvalitet i utbildningarna om de omprövas och konkur- rensutsätts mer sällan.

7.5.2Möjligheter och risker med ett mer stadigvarande utbildningsutbud inom vissa utbildningsinriktningar

Vår bedömning av huvudsakliga möjligheter och risker med ett mer stadigvarande utbildningsutbud sammanfattas till viss del med de möjligheter och risker som finns listade ovan i avsnitt 7.5.1 kopplade till beslut om två beslutsomgångar.

Ju mer stadigvarande utbudet är, desto bättre möjligheter för ut- bildningsanordnare, arbetsliv och studerande att planera för sin del i verksamheten. Men ett mer stadigvarande utbildningsutbud gör det svårare att anpassa utbudet till arbetslivets förändrade behov och möjligheten att ta hänsyn till olika samhällsförändringar, till exempel tillfälligare satsningar. Vid ett mer stadigvarande utbud är incitamen- ten för att investera i maskiner och lokaler större än vid beslut som avser kortare tid.

7.5.3Längre planeringsförutsättningar kan utformas på fler sätt

Bättre förutsättningar för långsiktig planering har försökts nås genom att ge MYH möjlighet att fatta beslut om fler utbildnings- omgångar i ett och samma beslut.

Ett annat sätt att skapa bättre förutsättningar för längre planer- ingsförutsättningar är att låsa medel till vissa utbildningar, det vill säga att ständigt finansiera vissa utpekade utbildningar. Ytterligare ett sätt att skapa långsiktighet finns kopplat till olika finansiella vill- kor, se vidare avsnitt 3.4.2.

Våra dokumentstudier och intervjuer med myndigheter, utbild- ningsanordnare och branschföreträdare har gett uppslag till ytter- ligare sätt att skapa mer långsiktiga planeringsförutsättningar för anordnarna och som kan bidra till kontinuitet i utbildningsutbudet. Nedan sammanfattas dessa sätt:

178

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

Förenklade processer

Ett sätt att skapa långsiktighet i planeringen är att förenkla proces- sen för en ansökan från en utbildningsanordnare till beslut om god- kännande från MYH. Det kan exempelvis handla om att uppgifter som ligger till grund för en ansökan sparas hos MYH. Det kan inne- bära effektiviseringar genom att den som ansöker på nytt inte behö- ver ta fram ett fullständigt underlag vid varje ansökan. Ett förslag till ett förenklat ansökningsförande har förts fram av bland annat Almega Utbildningsföretagen.32

Förenklingar av ansökningsprocessen har genomförts kontinu- erligt och resulterat i att det nu finns tre vägar för ansökan:

–ansökan bygger på föregående utbildning (där de flesta uppgifter redan finns i webbformuläret och inte behöver fyllas i på nytt),

–ansökan avser utbildning som inte har en föregångare men upp- gifter från en tidigare ansökan kopieras (en del uppgifter behöver fyllas i på nytt), och

–ansökan avser ny utbildning (ansökan fylls i från början).33

När en anordnare söker ett förnyat beviljande för en redan existe- rande utbildning kan den information som behövs på nytt förenklas ytterligare så att anordnaren endast kommer in med förändringar i utbildningsplanen, avsiktsförklaringen och uppgifter om dimensio- neringen. Men en risk med förenklingar av detta slag är att uppgifter som sparas inte uppdateras och därmed förlorar i aktualitet och där- med i kvalitet.

Utbildningsmiljöer som kan tillhandahålla lokaler och material anpassade till investeringstunga utbildningar

Vi har i våra studier och intervjuer sett behov av utvecklade utbild- ningsmiljöer och ett samlat grepp kring finansiering. Enskilda ut- bildningsanordnare har svårigheter att ensam finansiera de lokaler och materiel för vissa investeringstunga utbildningar inom exem- pelvis el- och energiförsörjning eller lokförarutbildningar.

32Almega Utbildningsföretagen (2022), Yrkeshögskolan – en lönsam investering. Se också För- ordning (2017:1301) om statsbidrag för lärcentra.

33MYH (2019), Utbildningar med lång varaktighet inom yrkeshögskolan, s. 5–6.

179

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

Det finns utbildningsmiljöer, exempelvis Trafikverksskolan, där staten lånar ut en anpassad miljö och maskinpark till anordnare och därmed skapar förutsättningar för utbildningar som kräver omfat- tande investeringar. Det finns också miljöer, till exempel Åsbro kursgård, där en privat aktör erbjuder bland annat 130 hektar övnings- område med stolpkonstruktioner på alla spänningsnivåer, ställverk, vattenkraftsimulator där olika moment i elkraftsutbildningar kan övas på verklig utrustning.34 Flera olika utbildningsanordnare, från olika utbildningsformer, kommer till miljön och utbildar bland annat anläggningsmontörer och servicetekniker.

Det finns ingen garanti för att dessa miljöer som används för sam- hällsviktiga utbildningar kommer att finnas långsiktigt. Elkrafts- utbildningarna är särskilt sårbara då miljöerna ägs av en privat aktör, som skulle kunna avveckla dem. För utbildningsplatser inom järn- vägsbranschen (ban-, el- och signaltekniker) finns bedömningar från Trafikverket om att utbildningarna behövs på fler orter och av fler utbildningsanordnare. De utbildningsplatser som finns fylls inte trots efterfrågan på kompetens. Även Sveriges byggindustrier har framfört behov av fler övningsanläggningar för utbildningsändamål. Enligt Trafikverket täcker inte ersättningen (schablonen) kostnaden för att bedriva järnvägsutbildningarna. Kostnaderna är särskilt höga till följd av krav på utbildningsanläggningarna och att utbildningsgrup- perna behöver vara små.35

Möjligheten för yrkeshögskolan att samarbeta med högskola, forsk- ning och arbetslivet för att få en stabil långsiktig finansiering av ut- bildningsmiljöer, kopplat till övningsmiljöer inriktade på järnvägstek- nik, har lyfts fram i en rapport beställd av Trafikverket. I rapporten påpekas att många kommuner inte kan göra den investering som krävs för att skapa miljöer för yrkeshögskoleanpassade utbildningar. Vidare framförs att om övningsanläggningens materiel kan delas av fler skapas en finansiering av miljöerna och kostnaderna för var och en kan minska.36

Även inom batteritillverkning efterfrågas mer utbildning och ökad kapacitet och tillgång till utbildning för att kunna säkra Sveriges kon-

34Uppgifter från Trafikverksskolan 2022-11-23 och Åsbro kursgård, 2022-09-23.

35Trafikverket (2021), Regeringsuppdrag kompetensförsörjning, s. 6 och Sveriges byggindustrier (2018), Järnvägstekniska utbildningar och yrken. Se också AFRY (2023) Utredning om övnings- anläggningar om behovet av övningsanläggningar. Rapport på uppdrag av Trafikverket.

36Afry (2023), s. 64.

180

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

kurrenskraft. Bland förslag på åtgärder framförs bland annat behov av att vidareutveckla redan starka miljöer för kompetensutveckling.37

Erfarenheter från lärcentra och branschskoleförsöken

Det finns olika sätt att dela på kostnader med andra utbildningsfor- mer. Ett sätt är så kallade lärcentra som yrkesutbildningar och andra utbildningsformer använder i sina utbildningar. Staten kan bevilja statsbidrag till verksamhet som organiseras av en eller flera kom- muner där den studerande erbjuds stöd i sitt lärande av lärare och ges möjlighet att möta andra studenter.38

Myndighetssamverkan för kompetensförsörjning har samlat er- farenheter från aktörer och intressenter av kommunala lärcentra. En slutsats är att lärcentra behöver stabil och långsiktig finansiering, statsbidrag, för att skapa flexibilitet och förutsättningar till lång- siktig planering.39Även Tillväxtverket har framfört att finansiering, drift och utveckling av lärcentra behöver utredas vidare, bland annat att staten behöver tillföra ytterligare resurser samtidigt som kraven på kommunal medfinansiering sänks. Vidare har Tillväxtverket framfört att det är viktigt att stöd till lärcentra utformas så att det ges möj- lighet att planera för verksamheten på lång sikt.40

Under tidsperioden 2018–2023 pågick en försöksverksamhet med branschskolor som erbjuder yrkesutbildning på gymnasial nivå. För- söken utformades så att kommuner investerade och erbjöd utbild- ningsplatser inom smala yrkesområden som efterfrågas på arbets- marknaden för hela landet. Huvudmän inom gymnasieskolan eller vuxenutbildningen kunde ansöka om statsbidrag om 50 000 kronor per elev och läsår inom försöket. Vissa elever har emellertid inte varit beredda att flytta i den utsträckning som förväntats.41 Det talar för att det kan behövas utbildningsmiljöer på olika platser som erbjuder samma utbildningar.

37Sopra Steria (2022), Kompetensförsörjning för en hållbar batterivärdekedja i Sverige. På upp- drag av Energimyndigheten.

38Se MYH (2021) Lärcentra för kompetensförsörjning och livslångt lärande. Behovsinventering och analys.

39Ibid., s. 26 f. Med lärcentrum avses i Förordning (2017:1301) om statsbidrag ”verksamhet som organiseras av en eller flera kommuner och där den studerande erbjuds stöd i sitt lärande från lärare och annan personal samt ges möjlighet att möta andra studerande”.

40Tillväxtverket (2020), Landsbygders kompetensförsörjning – redovisning till regeringen. s. 77f.

41Lag (2017:571) om försöksverksamhet med branschskolor. SOU 2015:97, Välja yrke. Skol- verket (2021), Försöksverksamhet med branschskolor. En utvärdering av de tre första läsåren.

181

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

7.6Förutsättningarna för analyser och prognoser utvecklas kontinuerligt

I detta avsnitt beskrivs MYH:s arbete med analyser av kompetens- behovet. Syftet är att ge en grund för att bedöma hur arbetet med prognoser och analyser behöver utvecklas för att bedöma kompe- tensbehovet på längre sikt än fem år för de mer stadigvarande utbild- ningsinriktningarna. Avsnittet bygger på beskrivningar från MYH om inte annat anges.42

7.6.1Ansökan är det mest centrala underlaget för att bedöma efterfrågan

Vår uppfattning är att det mest centrala underlaget för att bedöma efterfrågan på utbildningar är själva ansökningarna om att få bedriva en utbildning inom yrkeshögskolan. I ansökan ska utbildningsan- ordnaren motivera efterfrågan på den kompetens som den aktuella utbildningen ger. Med ansökan kommer också en avsiktsförklaring från arbetslivet vilket förpliktigar att det finns ett behov.

MYH tar vid bedömningen av ansökan, hänsyn till efterfrågan på utbildningar men också till utbildningens arbetslivsanknytning, an- ordnarkompetens, utbildningens upplägg och innehåll, tidigare resul- tat och lämplig regional placering.43

7.6.2MYH analyserar kontinuerligt arbetsmarknadens behov av utbildningar

MYH har till uppgift att analysera arbetsmarknadens behov av utbildningar inom yrkeshögskolan.44 Av förarbetena till yrkeshög- skolans införande anges att myndigheten inte ska utveckla en egen prognosverksamhet. För att kunna göra rätt prioriteringar mellan ansökningar om stöd bör myndigheten i stället utveckla sin om- världskunskap i samarbete med befintliga aktörer på arbetsmark- naden och i bred samverkan med yrkeshögskolans intressenter.45

42Samtal med MYH 2022-10-11, 2022-02-21 och 2022-03-01.

43https://www.myh.se/yrkeshogskolan/ansok-om-att-bedriva-utbildning/omradesanalyser- och-regional-efterfragan.

44Förordning (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan, 2 § p 4.

45SOU 2008:29, s. 123–124 och 129–130, Prop. 2008/09:68, s. 23.

182

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

I MYH:s arbete är omvärldsanalys centralt och de informations- källor som används i analysarbetet är främst:

•branschkontakter (cirka 60–70 branscher),

•statistik och prognoser från andra myndigheter och branschorga- nisationer,

•rapporter från andra myndigheter, branschorganisationer och arbetsmarknadens parter, och

•enkäter till regionalt utvecklingsansvariga.

Områdesanalyser

Sedan år 2018 har MYH tagit fram områdesanalyser inom olika ut- bildningsområden. Dessa är tänkta att vara ett stöd i ansöknings- och bedömningsprocessen. Analyserna beskriver kompetensbehovet på tre till fem års sikt. De ska ge ett riktmärke för vilken utveckling som myn- digheten bedömer det finns för en utbildningsinriktning baserat på bland annat redan pågående och beviljade utbildningsplatser, bedöm- ning av efterfrågan och det ekonomiska utrymmet för nya beslut.46

Områdesanalyserna täcker merparten av yrkeshögskolans 16 ut- bildningsområden. Till våren 2023 planeras cirka 50–60 områdesana- lyser. De täcker samtliga utbildningsområden och bygger på grupper av utbildningsinriktningar. Analyserna ska uppdateras årligen, även om sammansättningen av grupperna kan ändras.

Informationskällorna ger stöd för olika analyser och med olika lång sikt

Via branschkontakter får MYH information om behoven av kom- petens på cirka tre års sikt. Vissa branscher kan ge konkreta siffror för förväntade kompetensbehov för andra saknas det. Enligt MYH är det exempelvis lätt att uppskatta platser inom hälso- och sjukvård, men svårare för teknikföretag.

Statistiska centralbyrån (SCB) och Arbetsförmedlingen tar regel- bundet fram statistik och prognoser för utbud och efterfrågan på

46https://www.myh.se/yrkeshogskolan/ansok-om-att-bedriva-utbildning/omradesanalyser- och-regional-efterfragan.

183

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

arbetskraft inom olika yrkesområden. Arbetsförmedlingens yrkes- prognoser har ett perspektiv på ett till fem år. SCB:s trender och pro- gnoser har en tidshorisont på över tio år. Statistiken är ofta för ospe- cifik för MYH:s behov, men kan ändå användas för att få en signal om behoven framöver.

Några branscher gör egna undersökningar för utbud och efter- frågan på arbetskraft inom olika yrkesområden med stöd av sina med- lemsföretag på en mer detaljerad nivå än SCB och Arbetsförmedlingen. Ett exempel är Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd som tar fram prognoser vartannat år för rekryteringsbehoven i fastighetsbranschen. Deras prognoser omfattar tre yrkesroller inom yrkeshögskolan: fas- tighetstekniker, fastighetsingenjör och fastighetsförvaltare. Prognosen är inte heltäckande för fastighetsbranschen eftersom det endast är med- lemsföretag som ingår i undersökningen. Andra exempel på branscher som regelbundet gör egna prognoser är TechSverige (f.d. IT & tele- komföretagen), Energiföretagen och Sveriges Kommuner och Regio- ner (SKR).

För att inhämta information om och göra bedömningar av de regionala kompetensbehoven ställs varje år några frågor i en enkät till de regionalt utvecklingsansvariga i varje region. Med frågorna fångas in hur väl trenderna i områdesanalyserna stämmer överens med det regionala behovet. För de utbildningsområden där det saknas om- rådesanalyser har de regionalt utvecklingsansvariga möjlighet att be- skriva regionens behov.47

7.6.3Bedömningar av utbildningsplatser

Med utgångspunkt i en omvärldsanalys tar MYH fram en samlad bedömning av hur många utbildningsplatser som bör beviljas inom respektive utbildningsinriktning (en så kallad prioritering). Priori- teringen görs i två steg. I ett första steg bedöms behovet utifrån efterfrågan på utbildningsplatser oberoende av tilldelad medelsram för statsbidraget. Steg två görs efter det att ansökningsomgången har stängts, normalt i slutet av juni. Då sätts efterfrågan på olika platser i relation till de ansökningar som kommit in och till tillgången på befintliga medel. Omvärldsanalytikerna tar gemensamt fram en slut- lig prioritering mellan olika utbildningsområden inom ramen för

47MYH, Årsredovisning 2021, s. 24.

184

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

befintlig budget. De regionala behoven kommer oftast in senare i processen.

7.6.4Möjligheter och utmaningar i arbetet med att utveckla analyser på längre sikt än fem år

MYH:s processer är inriktade på att analysera data med en sikt på tre till fem år. Möjligheterna att bedöma kompetensbehov på längre sikt är enligt MYH svårt eftersom det finns grundläggande osäkerheter i uppgifter om demografi, förändringar i arbetslivet och uppkomsten av nya yrken. Vissa kompetensbehov som är nära kopplade till demo- grafiska förändringar uppges vara lättare att uppskatta. Exempelvis innebär en åldrande befolkning att antaganden kan göras om efter- frågan på kompetens inom vård- och omsorg. Kompetensbehov kopplat till yrken som drivs av andra faktorer, såsom förändringar i teknik, är svårare att uppskatta. Det är enligt MYH särskilt svårt för små och medelstora företag som kan ha svårt att veta hur nya tek- nologier kommer att påverka verksamheten.

Även för stadigvarande utbildningar där det går att göra vissa antaganden om framtida behov, exempelvis för tandsköterska, kan enligt MYH den kompetens som efterfrågas förändras till följd av omvärldsförändringar till exempel i ny teknik.

Ny teknik kan på sikt innebära nya möjligheter för MYH att göra analyser

Ny teknik såsom datadrivna metoder och digitalisering kan enligt sakkunniga inom prognosverksamhet från bland annat Tillväxtver- ket skapa nya möjligheter att fånga och analysera kompetensbehov i ett längre tidsperspektiv. Samtidigt kan det också till följd av skifte av metoder under en övergångsperiod innebära vissa begränsningar att få tillgång till relevant statistik.

Det pågår flera olika arbeten som på sikt kan bidra med data till analyser om kompetensbehov. MYH och sju andra myndigheter har i uppdrag att utveckla förutsättningarna för att tillgängliggöra data och digital information om utbildning och arbetsmarknad och att etablera former för förvaltning av en sammanhållen datainfrastruk-

185

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

tur för kompetensförsörjning och ett livslångt lärande.48 I samver- kansprogrammet för kompetensförsörjning och livslångt lärande har man identifierat ett behov av att beskriva kompetens på flera sätt än nuvarande yrkesgrupp och utbildningsnivå.

Andra arbeten som kan tillföra information till MYH:s analyser är de planeringsunderlag som regioner tar fram. Dessa ska utvecklas och innehålla bedömningar rörande behov av ändringar i utbild- ningsutbudet och vilka områden där den gymnasiala utbildningen för unga och vuxna behöver förstärkas, bibehållas eller är för omfat- tande. Detta ska bedömas utifrån bland annat arbetsmarknadens efterfrågan på kompetens. Skolverket har fått i uppdrag att utforma och tillgängliggöra de regionala planeringsunderlagen.49

7.7Överväganden

Vår bedömning är att yrkeshögskolan ingår i ett flexibelt system med viss kontinuitet i utbildningsutbudet. För att möjliggöra bättre pla- neringsförutsättningar för utbildningsanordnare behöver möjligheten till långsiktigheten tillämpas mer av MYH vid beslut om utbildnings- omgångar. Samtidigt behöver vissa kompletterande strukturer skapas för att ge mer stadigvarande förutsättningar för investeringstunga utbildningar.

7.7.1Tillämpa fler beslut om fler utbildningsomgångar

För att utbildningar inom yrkeshögskolan ska svara mot arbets- marknadens behov måste det finnas en viss flexibilitet i systemet som innebär att utbildningar fasas ut samtidigt som nya utbildningar kommer in. Mer stabilitet i form av beslut som gäller fler utbild- ningsomgångar måste vägas mot behovet av mindre flexibilitet.

Vi föreslår inte nya regler för att göra det möjligt att bevilja fler utbildningsomgångar än vad dagens system medger. Beslutsom- gångar med tidsramar upp till sju år är tillräckliga. Men MYH nyttjar inte de möjligheter som finns att besluta om fler än fem utbildnings-

48Näringsdepartementet, Uppdrag att utveckla en sammanhållen datainfrastruktur för kompe- tensförsörjning och livslångt lärande, 2021-06-17.

49Utbildningsdepartementet. Uppdrag om regionala planeringsunderlag, 2022-08-25.

186

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

omgångar. Beslut om fler utbildningsomgångar bör i stället nyttjas i högre grad och följas upp under en längre period.

Andelen utbildningar som är mer stadigvarande, det vill säga har beviljats fler än fyra omgångar, behöver även fortsatt vara en mindre andel så att det finns utrymme för nya utbildningar i yrkeshögskolan.

7.7.2För att arbetslivets behov ska kunna styra behöver systemet vara flexibelt

Arbetslivets behov är utgångspunkten för om en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan. Det är en del av yrkeshögskolans särart och viktigt att värna. För att modellen ska frångås behöver det finnas starka skäl. Arbetslivet förändras också ständigt och därmed också behovet av nya utbildningar. Som vi visat finns det däremot vissa ut- bildningar som det kommer finnas behov av för överskådlig framtid. Frågan är därmed om det för vissa utbildningar ska göras undantag från särarten eller om alla utbildningar ska omprövas kontinuerligt?

Vi anser att det är viktigt att bevara den ordning där alla utbild- ningar är under ständig prövning, inga utbildningar ska vara perma- nenta. Däremot är det rimligt att fortsätta förenkla prövningen för utbildningar det vill säga göra det lättare för utbildningsanordnare att ansöka och för MYH att återanvända information.

Vi bedömer att det är svårt att utveckla hållbara kriterier som kan ligga till grund för vilka utbildningar som ska vara stadigvarande. Tidigare erfarenheter visar att kriterier som haft samhällsviktighet som utgångspunkt riskerar bli så pass breda att de inte hjälper till att urskilja utbildningar som bör vara stadigvarande. Och även vid ett mer eller mindre stadigvarande utbildningsutbud så finns det fortsatt ett behov av att kontinuerligt pröva utbildningarna för att säkerställa bland annat förändringar i innehåll, kvalitet och vem som ska utföra utbildningarna.

Mot bakgrund av att arbetslivets behov ska vara styrande över yrkeshögskolans utbud av utbildningar ser vi inga skäl att föreslå förändringar i regelverk och processer så att mer geografiska hänsyn tas i beviljandet av utbildningar.

187

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

7.7.3Långsiktiga planeringsförutsättningar bör skapas på flera sätt

Vi har identifierat behov av fler insatser för att förenkla ansöknings- processen, bland annat ett mer förenklat förfarande när utbildnings- anordnare ansöker om att få utbildningar beviljade.

Centralt för förenklingsarbetet är att frigöra tid för både anord- nare och MYH. Information och data bör så lång som det är möjligt återanvändas för att underlätta för utbildningsanordnare som finns i systemet. Sådant arbete pågår inom MYH. Vi ser inte att det före- ligger något ytterligare behov av styrning. Vid behov kan regeringen ändå om den önskar påskynda förenklingsarbetet, eller om MYH framöver inte bedöms ta tillräckliga initiativ i denna riktning, över- väga att besluta om ett regeringsuppdrag till MYH.

Långsiktiga planeringsförsättningar kan också skapas genom att stimulera utbildningsmiljöer för investeringstunga utbildningar. Sta- ten kan inte garantera att vissa utbildningar för alltid är stadig- varande, då arbetslivets behov ser olika ut. Men staten kan stimulera en långsiktighet i att det finns miljöer som gör att relevanta utbild- ningar kommer till stånd.

Vi har utifrån tidigare erfarenheter från lärcentra och bransch- skolor bedömt att staten behöver ta ett ansvar för att skapa tillgång och tillgänglighet till utbildningsmiljöer som har en långsiktig håll- bar finansiering.

Vi bedömer också att det är samhällsekonomiskt effektivt att kartlägga hur det samlade behovet av utbildningsmiljöer ser ut. Det finns även inom vissa utbildningsinriktningar behov av att skapa fler utbildningsmiljöer på fler orter för att locka till sig fler studerande.

Ett sätt att skapa hållbar finansiering är att identifiera vilka mil- jöer som redan finns inom högskolorna – och som därmed också kan delas eller utvecklas tillsammans med yrkeshögskolan, exempelvis finns utbildningsmiljöer inom högskolan i Borås som används för polisutbildningar. I autentiska miljöer får studenter möjlighet att öva olika scenarier. Sådana miljöer kan sannolikt vara användbara även för yrkeshögskolan. Det finns också test- och demomiljöer kopplat till olika universitet.

Vi bedömer också att nivån för ersättning till utbildningar kan behöva justeras för att anordnare ska ha möjlighet att använda sig av sådana utbildningsmiljöer.

188

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

7.7.4Ansökningarna är den viktigaste grunden för att analysera behov av kompetens

Ansökansprocessen för beviljandet av utbildningar kan ge en indi- kation för efterfrågan på kompetens också på några år sikt. Ansök- ningarna är däremot inte heltäckande, utan visar de behov där model- len fungerat, det vill säga när arbetslivet och utbildningsanordnare har funnit varandra. Vi bedömer att det därför är viktigt att MYH gör övergripande analyser som kan verka vägledande för yrkeshög- skolan, särskilt inom områden där det saknas utbildningar. Ju bättre mekanismer som finns för arbetslivet och anordnare att finna var- andra, desto bättre indikator blir ansökningarna för faktiska behov av utbildningar och träffsäkerheten i analyserna ökar. För att uppnå det behöver yrkeshögskolans bidrag till kompetensförsörjningen kommuniceras ytterligare och yrkeshögskolan göras mer känd.

För att utveckla MYH:s analyser av kompetensbehovet på längre sikt än fem år, för såväl stadigvarande utbildningar som andra utbild- ningar behövs utvecklad statistik. Pågående arbeten, och samverkan mellan myndigheterna, med att utveckla prognosunderlag är därför viktiga. Regeringen har vidtagit åtgärder, se avsnitt 7.6.4, som på olika sätt kan bidra till bättre underlag och analyser. Vi bedömer inte att det behövs ytterligare styrning för att åstadkomma detta.

Nya datadrivna metoder och digitalisering kan också skapa nya möjligheter för analyser och prognoser. För stadigvarande utbild- ningar kan ny teknik och längre tidsserier om exempelvis demografi skapa möjligheter att göra än längre analyser. Snabbheten i teknik- utvecklingen talar samtidigt för vissa begränsningar att förutse nya kompetensbehov.

Vi bedömer att det är yrkeshögskolans möjlighet att snabbt kunna anpassa sig till arbetslivets förändrade behov som mest gynnar arbetslivet kompetensförsörjning, inte möjligheten att göra träff- säkra analyser.

189

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

7.8Förslag för mer långsiktiga förutsättningar

7.8.1Fortsätt att förenkla processerna vid ansökan

Vår bedömning: Myndigheten för yrkeshögskolan bör fortsätta att ta initiativ för att skapa förutsättningar för långsiktig pla- nering för utbildningsanordnare genom att förenkla ansöknings- processen för anordnarna.

Vi föreslår att MYH ska ta fler initiativ för att skapa förutsättningar för långsiktig planering för utbildningsanordnare genom att förenkla ansökningsprocessen. Ett sådant initiativ kan vara att när utbild- ningsanordnare ansöker om nya utbildningsomgångar för en redan beviljad och pågående utbildning bör det räcka med att anordnaren kommer in med uppdaterade uppgifter om antalet sökande, avsikts- förklaring och eventuella justeringar i utbildningsplanen. Sådana för- ändringar som exempelvis kan innebära förändringar i myndighetens föreskrifter och vägledningar behöver även fortsättningsvis utveck- las och preciseras av MYH.

Förslaget syftar till att bidra till att förenkla och effektivisera för utbildningsanordnare som är i systemet och för MYH som hanterar ansökningarna. Det förutsätter att det finns fungerande kvalitets- processer och uppföljning av resultat.

7.8.2Stimulera utbildningsmiljöer som skapar förutsättningar för investeringstunga utbildningar i ett flexibelt system

Vårt förslag: En utredning ska få i uppdrag att identifiera behovet av utbildningsmiljöer och utreda hur staten på ett samhällseko- nomiskt sätt kan stimulera att sådana miljöer skapas.

För att utbildningsmiljöer som ger stabila förutsättningar för in- vesteringstunga utbildningar ska komma till stånd behöver staten långsiktigt ta ansvar för finansieringen, samtidigt som flera aktörer delar på kostnaderna. Vi föreslår därför att en utredning får i uppdrag att kartlägga och identifiera det samlade behovet av utbildnings-

190

SOU 2023:31

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

miljöer för yrkeshögskolan och utreda hur staten på ett samhälls- ekonomiskt sätt kan stimulera att sådana miljöer skapas.

En central del i uppdraget är att närmare precisera det statliga åtagandet för utbildningsmiljöer. Det ska också kopplas till omställ- ningsstudiestödet (se avsnitt 2.4). Den utredning vi här föreslår bör också belysa hur styrning, organisering, finansiering och samverkan med olika aktörer ska utformas för att få till stånd utbildnings- miljöerna. En fråga för utredningen bör även vara om det behövs särskilda stimulanser för miljöer som gör att nya tekniska innova- tioner kan användas i utbildningarna.

Den förslagna utredningen behövs dessutom för att skapa förut- sättningar för långsiktig kompetensförsörjning av yrkeskunnande. Inom flera samhällsviktiga utbildningar saknas långsiktigt hållbara finansieringar av utbildningsmiljöer. Det skapar en sårbarhet för svensk tillväxt.

Några myndigheter och branscher har framfört att det finns be- hov av utvecklade utbildningsmiljöer eftersom vissa samhällsviktiga utbildningar inte kommer till stånd i den utsträckning som behövs. Utbildningsmiljöerna – där staten tar ansvar och garanterar långsik- tighet kan också vara viktiga miljöer för totalförsvaret och Sveriges beredskap.

Ett annat skäl för utredningen är att statens ansvar för att skapa förutsättningar för studier som det omställningsstudiestöd som regeringen beslutat om ska kunna komma till stånd.

Föreslagen utredning bör ta vara på erfarenheter från de invester- ingstunga utbildningsmiljöer som används av yrkeshögskolan. Utred- ningen bör också ta tillvara erfarenheter från försöket med bransch- skolor.

Ett sätt att dela på kostnaderna och få möjligheter att erbjuda utbildning på fler orter

Yrkeshögskolan behöver utbildningsmiljöer (till exempel lokaler, maskinparker och lab) som kan anpassas till olika investeringstunga yrkesutbildningar. Samtidigt behöver miljöerna ge yrkeshögskolan en möjlighet till flexibilitet i användandet i och med behovet av att anpassa och utveckla utbildningar och kurser i förhållande till arbets- livets behov. Därför bedömer vi att möjligheten att dela miljöer med andra utbildningsformer är nödvändigt.

191

Långsiktiga förutsättningar och stadiggivande utbud

SOU 2023:31

Utbildningsmiljöer som tillgängliggörs och tillhandahålls via hög- skolan är ett sätt att möjliggöra investeringstunga utbildningar. På så sätt kan enskilda utbildningsanordnare få tillgång till kostsamma loka- ler och kostsam maskinell utrustning genom att i stället hyra in sig.

Om staten tar ett ansvar för en långsiktig finansiering för gemen- samma utbildningsmiljöer ökar förutsättningar för kostnadseffek- tiva lösningar för flera aktörer, till exempel för högskolan, yrkes- högskolan och eventuellt andra utbildningsformer – såsom yrkesut- bildning på gymnasial nivå. Därmed kan också flera aktörer vara med och bidra med finansiering.

När flera utbildningsformer delar på kostnaderna skapar det också möjlighet att erbjuda utbildningar på fler orter.

192

8Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

8.1Uppdraget

Vi ska föreslå ett system för godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan och i det sammanhanget lämna förslag på vilka krav som ska ställas på utbildningsanordnarna för ett godkännande, godkännandets längd, förnyelse av godkännande och grunder för åter- kallande av godkännande. Vidare ska vi ta ställning till om även utbild- ningsanordnaren bör kunna vara föremål för tillsyn och kvalitetsgransk- ning, och lämna nödvändiga författningsförslag (tas upp i kapitel 9).

8.2Avgränsning och metod

Vi har genom intervjuer med branschföreträdare och företrädare för andra utbildningsformer och Statens skolinspektion (Skolinspektio- nen) iakttagit idéer och erfarenheter från olika system för god- kännande av utbildningsanordnare. Utifrån dessa har vi valt att be- skriva några övergripande syften med ett system för godkännande. Vår uppfattning är att syftet med systemet för godkännande påver- kar vilka krav som systemet behöver vara inriktade på. Vi gör därefter en bedömning av hur ett lämpligt system för godkännande av utbild- ningsanordnare inom yrkeshögskolan bör utformas.

193

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

SOU 2023:31

8.3Reglering

Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) beslutar om en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan.1 Myndigheten beslutar också om stats- bidrag eller särskilda medel, efter ansökan från utbildningsanordna- ren, för utbildningen.2 I prövningen av ansökningarna bedömer MYH om utbildningsanordnaren har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att anordna utbildning inom det yrkesområde som ut- bildningen avser.3 Enligt förarbetena avses med kompetens att utbild- ningsanordnaren ska ha egen kunskap om yrkesområdet och med för- utsättningar avses bland annat att utbildningsanordnaren ska ha lämpliga lokaler för utbildningen och den utrustning som utbildningen kräver.4 Utbildningsanordnaren måste också ha förutsättningar att följa de föreskrifter som gäller för utbildningen enligt lagen om yrkes- högskolan och förordningen om yrkeshögskolan.5 Vissa krav på an- ordnares ekonomiska situation finns i MYH:s föreskrifter. Det rör bland annat att anordnaren vid tidpunkt för ansökan inte ska ha skulder för svenska skatter eller avgifter hos Kronofogdemyndigheten, vara i likvidation eller försatt i konkurs.6

MYH utövar tillsyn över utbildningarna inom yrkeshögskolan och ska granska både kvaliteten i utbildningarna och utbildnings- anordnarens kvalitetsarbete.7

8.4MYH:s process för godkännande av utbildningar

En form av prövning av utbildningsanordnare finns inom processen för att godkänna utbildningar.

MYH:s process för godkännande av en utbildning8 inkluderar en prövning av anordnaren, bland annat att den organisation som ansö- ker om att få anordna en utbildning i yrkeshögskolan lever upp till kraven för det.

11 kap. 4 § förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

25 kap. 4 § förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

312 § lagen om yrkeshögskolan jämfört med 2, 3 och 6 §§ MYH:s föreskrifter och allmänna råd (MYHFS 2020:5) om ansökan om att anordna utbildning inom yrkeshögskolan.

4Prop. 2015/16:198, s. 44.

51 kap. 3 § 2 förordningen om yrkeshögskolan.

64 § MYHFS 2020:5. Gäller när anordnaren inte är stat, region eller kommun.

74 § förordningen (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan.

8För att en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan ställs krav i lagen (2009:128) om yrkeshög- skolan, se 3, 5, 6, 12 och 13 §§ och förordning (2009:130) om yrkeshögskolan, 3 och 5 §§.

194

SOU 2023:31

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

MYH bedömer om utbildningen ska få statsbidrag utifrån en samlad bedömning och prioritering av ansökningarna. Det sker bland annat utifrån en prövning av utbildningarna, i vilken grad en utbildning svarar mot arbetslivets behov av kvalificerad arbets- kraft, finansieras av arbetslivet, och har en utifrån arbetslivets be- hov lämplig regional eller nationell placering. I bedömningen ska MYH beakta resultat från eventuellt genomförd tillsyn, kvalitets- granskning och uppföljning.9

8.5Syftet med godkännande av utbildningsanordnare

Frågan om ett utvecklat system för godkännande av utbildningsanord- nare har aktualiserats av flera skäl. Yrkeshögskolan har vuxit kraftigt sedan starten och nya anordnare har kommit in i systemet. Totalt finns det 227 utbildningsanordnare i yrkeshögskolan. När yrkeshög- skolan startade tillhörde en majoritet av anordnarna offentlig sektor. Nu är majoriteten privata anordnare. Andelen privata anordnare har ökat från 50 procent till 59 procent mellan åren 2007–2021. Dessutom finns en utveckling med några allt större koncerner som utbildar inom yrkeshögskolan, samtidigt som det finns många mindre anordnare.10

Prövningar för att få driva verksamhet inom andra välfärdssektorer har exempelvis motiverats med att upptäcka oseriösa aktörer i genom- förandet av skattefinansierad välfärdsverksamhet.11 Inom exempelvis gymnasieskola har olika initiativ tagits för att hindra oseriösa aktö- rer. Vi har inte funnit några uppgifter om, eller i vilken utsträckning, det har förekommit oseriösa aktörer som bedriver yrkeshögskole- utbildning.

Inom skolan och högskolan finns också andra skäl till ökade krav på aktörerna. För skolverksamheten har till exempel en ägar- och led- ningsprövning införts. Den syftar till att skapa långsiktighet i utföran- det av välfärden.

I våra direktiv beskrivs en växande yrkeshögskola som behöver bli mer långsiktigt stabil och förutsägbar och att det därför finns skäl att överväga en modell för godkännande av utbildningsanordnare. Och att en separat process för att pröva utbildningsanordnare kan

9Myndigheten för yrkeshögskolan (2022), Bedömningshandbok, s. 4.

10MYH, Statistisk årsrapport för 2022, s. 11.

11Prop. 2017/18:158, Ökade tillståndskrav och särskilda regler för upphandling inom välfärden, s. 45.

195

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

SOU 2023:31

bidra till ett effektivare resursutnyttjande både hos MYH och utbild- ningsanordnare.

8.6Olika system för godkännande av anordnare inom andra utbildningsformer

Olika system för prövning och godkännanden har utvecklats inom olika utbildningsformer. Med ett system för godkännande kan tol- kas att det kommer en form av rättighet och rättsverkan, exempelvis att bedriva en verksamhet. Några system för godkännanden med nära koppling till yrkeshögskolan illustreras nedan och också ett exempel på ett förfarande inom ramen för yrkeshögskolans verksamhet.

Skolinspektionens ägar- och ledningsprövning av enskild som vill bedriva skolverksamhet

Sedan den 1 januari 2019 finns inom skolverksamhet ett system med ägar- och ledningsprövning och prövning av ekonomiska förutsätt- ningar av enskild som vill bedriva fristående skolverksamhet.12 Pröv- ningen görs av Skolinspektionen när den prövar ansökan om godkän- nande för enskild huvudman om att få bedriva skola och vid tillsyn.

Syftet med prövningen är att visa att det finns förutsättningar för långsiktighet och en utbildning av god kvalitet och därmed förhindra att oseriösa aktörer kommer in och driver skolor. Ett annat syfte har varit att skapa likformighet i skolan.

Ägar- och ledningsprövningen omfattar ägare med ett väsentligt inflytande, ledning och även andra som har ett bestämmande infly- tande i huvudmannens verksamhet:

•verkställande direktör och andra som genom en ledande ställning eller på annat sätt har ett bestämmande inflytande över verksam- heten,

•styrelseledamöter och styrelsesuppleanter,

•bolagsmännen i kommanditbolag eller andra handelsbolag,

12Beskrivningen bygger på uppgifter från Skolinspektionen, https://www.skolinspektionen.se/tillstand/agar--och-ledningsprovning/ 2023-01-24 och 2023-02-02. Bestämmelserna om godkännande av enskilda som huvudmän finns i 2 kap. 5

8§§ skollagen (2010:800).

196

SOU 2023:31

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

•personer som genom ett direkt eller indirekt ägande har ett väsent- ligt inflytande över verksamheten.

Med väsentligt inflytande över verksamheten avses i regel ett ägande om minst tio procent av det röstberättigade aktiekapitalet.

Det första steget i Skolinspektionens prövning är att bestämma kretsen för ägar- och ledningsprövningen. Denna beskrivs ofta vara svår och ta tid. När kretsen är bestämd begärs registreringsbevis, aktiebok och bolagsordning in för att fastställa kretsen. Olika kan gälla för skilda associationsformer. Skolinspektionen tar även in kreditupplysningar och gör andra kontroller med Kronofogdemyn- digheten och Skatteverket. Vidare kontrolleras belastningsregistret hos Polisen. Ytterligare information som kan inhämtas är uppgifter om välfärdsrelaterad verksamhet från Inspektionen för vård och om- sorg (IVO) för att bedöma erfarenhet, insikt och lämplighet att bedriva verksamhet. Även förändringar i den nämnda kretsen av per- soner ska anmälas inom en viss tid efter förändringen.13

Lämplighetsprövningen innebär att en skola kan tillföra utbild- ningar utan att lämplighetsprövningen behöver göras om.

Erfarenhet eller insikt

Krav på erfarenhet eller insikt innebär att det inom den krets av per- soner som omfattas av ägar- och ledningsprövning ska finnas kom- petens gällande lagar och regler för att bedriva skolverksamhet och reglerna kopplade till arbetsmiljö och arbetsrättsliga förhållanden och ekonomisk kompetens.

Lämplighet

Ägar- och ledningskretsen ska även bedömas lämpliga. I lämplighets- prövningen beaktas viljan och förmågan att fullgöra sina skyldigheter mot det allmänna, laglydnad i övrigt, andra omständigheter av be- tydelse och demokrativillkor. Var och en i ägar- och ledningskretsen måste bedömas lämplig. Som grund för prövningen ligger tidigare olämplighet på grund av brottslighet, ekonomisk misskötsamhet, andra omständigheter.

132 kap. 6 b § skollagen.

197

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

SOU 2023:31

Prövning av ekonomiska förutsättningar

Kravet på ekonomiska förutsättningar innebär att verksamheten ska bära sina kostnader samt att det finns ekonomiskt utrymme för nöd- vändiga investeringar.

Huvudmannen ska kontinuerligt säkerställa godkännandet

En godkänd huvudman är skyldig att löpande säkerställa att kraven på erfarenhet och insikt samt lämplighet är uppfyllda inom ägar- och ledningskretsen. Dessutom behöver huvudmannen löpande säker- ställa att det finns ekonomiska förutsättningar att bedriva verksam- heten.

Kostnader för prövningen och effekterna av den

Skolinspektionen genomför en ägar- och ledningsprövning vid ny- etablering och/eller utökning av skolverksamheten och vid tillsyn. Kostnaden för ägar- och ledningsprövning uppskattas till cirka 6 mil- joner kronor, vid en uppskattning till cirka 50 000 per tillståndsansö- kan och cirka 115 ansökningar (år 2023).14 Totalt finns cirka 14 an- ställda på tillståndsenheten där ett ärende tar cirka 30 timmar att handlägga. Därtill kommer tillsynsverksamheten.

Verksamheten finansieras med en självkostnadsprincip, vilket inne- bär att verksamheten finansieras genom avgifter från de som ansöker. För den som ansöker om att etablera en skola är avgiften 75 000 kro- nor för nyansökningar, 65 000 kronor för utökning av befintlig verk- samhet och 20 000 kronor för utökning som avser avvikelser inom gymnasieskolans nationella program, exempelvis särskilda varianter och riksrekryterande utbildningar.

För den som ansöker innebär det administrationskostnader, att fylla i uppgifter och redovisa olika uppgifter. Skolinspektionen be- skriver att tillståndsprövningen innebär en omfattande prövning, cirka 30 sidor att fylla i för den som ansöker om godkännande för ny- etablering av fristående skola.

14Uppskattningen baseras på Skolverkets framställan till Utbildningsdepartementet, Hanter- ing av tillståndsavgifter (2020-12-08) och uppgifter om ärenden för 2023. Samtidigt som han- teringen av demokrativillkoret sedan 1 januari 2023 har ökat medfört ökade kostnader.

198

SOU 2023:31

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

Medan systemet tillämpats har ansökningarna minskat. Prövningen och tillsynen har medfört att aktörerna anpassat sina verksamheter enligt kraven.

Enligt Skolinspektionen kan prövningen ha en påverkan på storle- ken på fristående skolor då de måste visa att de har kompetensen och ekonomin. Kraven uppges också driva fram en professionalisering.

Kvalificeringar inom branschföreningar för yrkeshögskoleutbildning

Inom branschföreningar finnas olika kvalificeringskrav och auktorisa- tionssystem. Till exempel ställer Almega Utbildningsföretagen, som är en bransch- och arbetsgivarorganisation för företag som arbetar med vuxnas lärande och arbetsförmedlingstjänster, krav på att företagen för medlemskap bland annat har ordnad ekonomi, har kreditrating, inte har några aktuella ärenden hos Allmänna reklamationsnämnden (ARN), har ansvarsförsäkring, tillämpar leveransvillkor, följer etiska regler, säkerställer att underleverantörer är momsregistrerade och be- talar skatter och avgifter. Villkoren syftar till att hindra oseriösa anord- nare att etablera sig i branschen.

För medlemmar i Almega Utbildningsföretagen erbjuds också en kvalitetsauktorisation för att säkerställa kvaliteten i branschen. Vid auktorisation granskas medlemmarnas kvalitetsarbete. Granskningen går under beteckningen Hel och ren och innebär kontroll av faktu- rering i tid, en ekonomisk granskning och etiska regler (bland annat inte plagiera eller ha bedrägligt beteende).

Det ska enligt Almega Utbildningsföretagen vara tydligt för med- lemmarna att det finns ett kollektivt ansvar för ryktet inför branschen. Ytterligare ett syfte är att uppnå kvalitet genom att säkerställa pro- cesser så tidigt som möjligt i genomförande av verksamhet.

Kostnad för prövningen och effekterna av den

Almega Utbildningsföretagen uppger att kraven för medlemskap och auktorisation har lett till ökad kvalitet i branschen och en ökad med- vetenhet i vad som gäller. Det har underlättat samarbete med olika aktörer. Kraven har hindrat oseriösa aktörer att etablera sig. För med- lemmarna blir auktorisationen en kvalitetsstämpel som kan användas

199

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

SOU 2023:31

i marknadsföringen. Det är också en kvalitetsstämpel att hänvisa till vid exempelvis upphandling.

Kostnaden för auktorisation utgörs bland annat av arbetstid hos Almega Utbildningsföretagen motsvarande några dagar till en vecka per auktorisation, och för anordnaren arbetstid i form av att ta fram olika information om utvecklingsarbeten. Det innebär också arbets- tid för ledamöterna i styrelsen som beslutar om auktorisationen.

Kvalificering inom högskoleområdet

Inom högskolan finns system för prövning och godkännande för att få examenstillstånd.15 Universitetkanslerämbetet (UKÄ) bedömer om en högskola lever upp till kriterierna. Syftet med prövningen är bland annat att pröva om en anordnare av en utbildning har nöd- vändiga förutsättningar för att studenterna ska kunna nå målen för den examen som utbildningen ska leda till och övriga krav enligt regel- verken.16 UKÄ gör även granskningar av lärosätenas kvalitetssäk- ringsarbete, lärosätesgranskningar. Det är en bredare bedömning av kraven i lagen och europeiska standards. I dessa används externa exper- ter för att bedöma att högskolan har ett trovärdigt system för att säkerställa att utbildning och forskning håller tillräcklig kvalitet. Syf- tet är kvalitetsutveckling.17

I högskolelagen finns krav på god kvalitet och enligt förarbetena ska det finnas rimliga ekonomiska och organisatoriska förutsättningar för högskolorna att genomföra utbildning med bibehållen kvalitet.18 Inom högskoleområdet finns i vissa länder också olika system för prekvalificering, som bland annat omfattar organisationens finansi- ella och organisatoriska stabilitet på kort och på lång sikt (Neder-

länderna och Norge).

Sveriges universitets- och högskoleförbund (SUHF) har i syfte att sätta fokus på kvalitetsaspekter när det gäller enskilda utbild- ningsanordnares förutsättningar att anordna högre utbildning tagit fram en rapport som problematiserar om en enskild utbildnings- anordnare ska godkännas, eller ackrediteras, för att alls kunna ansöka

15Lagen (1993:792) om tillstånd att utfärda vissa examina.

16UKÄ (2022), Examenstillståndsprövningar 2017–2021. Erfarenheter och slutsatser, s. 6.

17Samtal UKÄ, 2023-02-07 och UKÄ (2020), Vägledning för granskning av lärosätenas kvali- tetssäkringsarbete.

18Högskolelag (1992:1434) och prop. 1992/93:169 s. 80.

200

SOU 2023:31

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

om tillstånd att utfärda examina inom högre utbildning.19 De krav som tas upp är exempelvis kopplingen till forskning och ekonomiska och organisatoriska förutsättningar för att kunna genomföra högre utbildning med bibehållen kvalitet. Med ett godkännande skulle an- ordnaren få ett erkännande och en kvalitetsstämpel som anordnare av högre utbildning. Författarna kom till slutsatsen att en motsva- rande prövning redan sker genom kraven på hög kvalitet i utbildningen. Att införa ytterligare ett system bedömdes ineffektivt och kostsamt. Ett system med ackreditering bedömdes också kräva att det finns en instans som prövar sådana frågor.20

Kostnader för prövningen och effekterna av den

Prövningarna för examenstillstånd uppskattas kosta mellan 70 000 och 120 000 kronor för UKÄ, beroende på vilken examen det gäller. Pröv- ningen tar 8–10 månader att genomföra. Motsvarande kostnad för lärosätesgranskningarna är cirka 300 000 kronor per granskning. Där- utöver tillkommer kostnader hos högskolorna för att bland annat vara granskningsbara. Granskningar bidrar enligt UKÄ till ökad kvalitet i högskolan.

8.7Syftet med systemen för prövningen av anordnare kan vara flera

Vi har nedan kategoriserat några övergripande syften med de system för prövning och godkännande vi beskrivit i avsnitt 8.6 och vad som karaktäriserar de krav som finns i systemen. Vår genomgång visar att de olika systemen har flera syften och som delvis överlappar varandra.

8.7.1Säkerställa långsiktighet

Ett syfte med att godkänna utbildningsanordnarna kan vara att på olika sätt säkerställa långsiktighet i utbildningsåtagandet, att de har förutsättningar att bedriva utbildning och är seriösa aktörer. Det finns kriterier för att bedöma att de som ansöker om att bedriva utbildning

19SUHF (2021), Enskilda utbildningsanordnares tillstånd att utfärda examina.

20Ibid., s. 96.

201

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

SOU 2023:31

har för avsikt och möjligheter att leverera utbildning över tid. På så sätt kan prövningen bidra till att skydda studenterna så att de lång- siktigt kan fullfölja sina utbildningar.

De kriterier som ligger till grund för bedömningarna handlar bland annat om att försöka bedöma att en utbildningsanordnare har ekonomiska förutsättningar att bedriva utbildning. De kriterier som används är inriktade på exempelvis finansiell stabilitet, likviditet och att aktören inte är på ekonomiska obestånd. Det kan också handla om att bedöma att det inte finns tidigare brottslighet och andra oegentligheter hos den som ska äga eller driva en verksamhet.

Ett ytterligare kriterium handlar om att aktören ska ha insikt och kännedom om det system inom vilken den ska verka, se exempelvis Skolinspektionens ägar- och ledningsprövning.

Ett godkännande kan alltså ge en form av garanti och kvalitets- stämpel till den som lever upp till de krav som ställs. Samtidigt kan förutsättningarna förändras efter att en anordnare godkänts. Det är därför relevant att också ta ställning till hur ofta en prövning ska göras. En anordnares förmåga att leva upp till kraven bör också kon- tinuerligt följas upp. En prövning kan även verka preventivt då det sänder ut signaler om vad en aktör har att förhålla sig till för rätten för att etablera sig.

Det är eftersträvansvärt att säkerställa långsiktigheten när anord- narna ska finns länge i systemet, exempelvis inom skolan där till- stånden att bedriva verksamhet inte är tidsbegränsade.

8.7.2Kvalitet

Ett annat syfte med en prövning för att godkänna en anordnare kan vara att säkerställa kvalitet i verksamheten.

De kriterier som ligger till grund för prövning gällande kvaliteten i verksamheten kan handla om att en anordnare har den kunskap och kompetens som behövs för att bedriva verksamheten. Kriterier för detta kan vara yrkeskunskap, utbildning eller annan förvärvad kun- skap, exempelvis genom erfarenhet. Det kan också handla om att det finns processer och arbetssätt hos anordnaren som bedöms bidra till kvalitet.

202

SOU 2023:31

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

8.7.3Effektivt resursutnyttjande

Ytterligare ett syfte med ett godkännande av en utbildningsanord- nare är att uppnå ett effektivt resursutnyttjande. Det är rationellt att godkänna anordnaren i stället för att godkänna dennes enskilda utbild- ningar. Den enskilda anordnaren skulle i ett sådant system inte be- höva granskas om för varje ny/uppdaterad utbildning. Det innebär en effektivisering och besparing.

8.8Vad ett system för godkännande av utbildningsanordnare kan innebära för yrkeshögskolan

Utbildningsanordnarna prövas av MYH i samband med att de an- söker om att få statsbidrag för att anordna en utbildning inom yrkes- högskolan. Nedan beskrivs vad ett system för godkännande skulle kunna innebära för MYH. Vidare kommenteras vad det skulle inne- bära att endast flytta regleringen för den prövning som görs i dag från MYH:s föreskrift till förordning.

8.8.1Högre trösklar

Fler kriterier för att anordna utbildningar inom yrkeshögskolan skulle innebära högre trösklar för utbildningsanordnarna inom yrkeshög- skolan. Högre trösklar kan hindra oseriösa aktörer eller aktörer med bristfälliga förutsättningar att etablera sig. På så sätt kan konkurrens- villkoren bli mer likvärdiga och bidra till en sund konkurrens. Högre trösklar kan också medföra svårigheter för små aktörer att leva upp till kraven. De kan därmed bidra till minskad mångfald bland an- ordnarna. Det kan även medföra att anordnarnas regionala spridning minskar.

När ägar- och ledningsprövning föreslogs inom andra välfärdsom- råden ansågs förslagen inte medföra några större skillnader i konse- kvenser beroende på ägar- eller driftsform eller beroende på om före- tagen är små eller stora.21 Ökade och mer detaljerade krav på verksam-

21SOU 2015:7, Ägarprövningsutredningen, s. 274.

203

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

SOU 2023:31

heter inom välfärden, liksom ökad administration i upphandlingspro- cesser, har emellertid visat sig gynna större aktörer.22

8.8.2Legitimitet och tillit till välfärdssystem

Ökad tydlighet i vilka krav som ställs på anordnare i yrkeshögskolan kan vara gynnsamt för dess legitimitet och därigenom öka tilliten till välfärdssystemen. Det bygger på att oseriösa aktörer hindras att be- driva verksamhet samtidigt som det skapar en trygghet för studerande och en bredare allmänhet.

Frågan om legitimitet är särskilt viktigt när välfärd alltmer utförs av andra aktörer än det allmänna. Tilliten till offentliga institutioner påverkas av den verksamhet som produceras av andra på delegation av det offentliga.23

8.8.3Professionalisering

Att det ställs tydligare och/eller fler krav på en utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan kan bidra till ökad kompetensen hos anord- narna, åtminstone i enlighet med kriterierna. MYH har iakttagit en utveckling mot ökad professionalisering bland utbildningsanord- narna.24 Med detta avses ökad systematik och träffsäkerhet i genom- förande av verksamheten.

8.8.4Ökade kostnader

Ökade krav för utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan skulle innebära ökade kostnader för både utbildningsanordnare och MYH. Anordnarna måste förse MYH med underlag för att genomgå en prövning och MYH behöver resurser för att pröva att anordnarna lever upp till kraven. Med kraven kommer också kostnader hos an- ordnarna att göra sig granskningsbara. För MYH uppstår kostnader för att tillsyna att anordnaren lever upp till kraven. Dessa kostnader

22SOU 2016:78, Ordning och reda i välfärden, s. 311, 325.

23Tobias Johansson & Monika Berg (2020), ”Building Institutional Trust Through Service Experiences – Private Versus Public Provision Matter”, Journal of Public Administration Re- search and Theory.

24Samtal med MYH 2023-01-18.

204

SOU 2023:31

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

måste ställas mot de samhällsekonomiska vinsterna med ökade krav, till exempel genom ökat förtroende och legitimitet för de verksam- heter som prövas.

Om prövningen inte ändras jämfört med i dag på annat sätt än att regleringen flyttas från myndighetsföreskrift till en förordning blir kostnaderna för MYH närmast desamma som i dag. Men för anord- narna kan de antas öka något då fler gör sig granskningsbara som en följd av att det är tydligt vilka krav som gäller. Ju större tydlighet i vad som gäller, desto större kan insatsen från anordnare antas bli. Det kan ha en viss påverkan på verksamheten och också företagens lönsamhet. En tydligare form för ansökan kan innebära att den pre- ventiva effekten blir större.

8.9Överväganden

Vi bedömer att det inte bör utformas ett särskilt system för god- kännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan som skulle kunna motsvara en slags certifiering av anordnare med en egen rätts- verkan. Vi förordar i stället att nuvarande ordning för en prövning av anordnarna fortsätter att gälla, men att regleringen flyttas från föreskrift till förordning. Med en prövning som är reglerad i förord- ning blir det ett säkrare statsbidragssystem.

Prövning för verksamhet inom yrkeshögskolan bör inte utformas så att den ersätter godkännande av utbildningar. Det skulle minska kopplingen till de behov av kompetenser som uppstår på arbetsmark- naden. Det är arbetlivskopplingen som är styrkan för yrkeshögskolan.

En formalisering kan också innebära att den preventiva effekten blir större i och med att det blir tydligare vilka krav som ställs på anordnare. En prövning av anordnarna är rimlig i ett system där an- ordnarna blir något färre (och större).

Skolinspektionens ägar- och ledningsprövning för fristående huvud- män är reglerad i lag. Välfärdsutredning ansåg att ägar- och lednings- prövning i staten bör göras på ett likartigt sätt.25 Det skapar transparens och kan bidra till tillit till verksamheterna. Samtidigt är situationerna olika för olika utbildningsformer, bland annat att de för skolan avser en långsiktig förmåga hos huvudmannen att bedriva skola.

25SOU 2016:78, s. 439.

205

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

SOU 2023:31

Förmågan att långsiktigt bedriva utbildningar är inte lika avgö- rande inom yrkeshögskolan som inom skolan då grunden är att ut- bildningar byts ut med efterfrågan. Däremot behövs också inom yrkes- högskolan stabila aktörer i bemärkelsen att de är seriösa och har eko- nomiska förutsättningar att genomföra det de åtar sig.

Det är viktigt att väga nyttan med ett system för godkännande mot krav på effektivitet och de specifika förutsättningar som finns för yrkeshögskolan. Prövningen behöver utformas och avvägas mot det arbete som görs i ansökningsprocessen, kvalitetsarbeten, anord- narstöd och tillsyn. Arbetsmässigt behöver prövningen av anordnarna sannolikt hanteras när det inte är arbetstoppar i ansökningsprocessen.

Yrkeshögskolan bygger på att det är enkelt för anordnare att komma in i systemet, men också på att anordnare som inte levererar inte får fortsatt statsbidrag för att anordna utbildningar. Det förut- sätter transparens i processerna för bedömningarna. Det är viktigt att alla aktörer vet vad som gäller. Anordnarna ska fortsatt bedömas utifrån vad de uppger sig kunna leverera och det de faktiska levererar. Därför är också uppföljning och kunskap om kvaliteten viktigt för att systemet ska fungera.

8.10Förslag om tydligare prövning av utbildningsanordnaren

Vårt förslag: Reglerna om prövningen av utbildningsanordnarens ekonomiska situation ska regleras i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan. En bestämmelse ska införas i förordningen om yrkeshögskolan om att det för att en utbildning ska få ingå i yrkes- högskolan krävs att utbildningsanordnaren vid tidpunkten för ansökan inte har skulder för svenska skatter eller avgifter hos Kronofogdemyndigheten och inte är i likvidation eller försatt i kon- kurs. Ett bemyndigande ska även införas i samma förordning om att Myndigheten för yrkeshögskolan får meddela föreskrifter om vilka uppgifter och dokument som krävs för att visa att förutsätt- ningarna är uppfyllda.

206

SOU 2023:31

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

Den prövning som görs i dag tydliggörs

Vi föreslår att den prövning som görs i dag av utbildningsanord- narens ekonomiska situation med stöd av MYH:s föreskrifter i stäl- let regleras i förordningen för yrkeshögskolan. Det tydliggör kraven på anordnarna, samtidigt som beviljandet av varje enskild utbildning fortsatt är grunden för yrkeshögskolan. Vi bedömer att de samhälls- ekonomiska vinsterna av att reglera ett förfarande som görs i dag i en förordning kan bidra till vinster i form av transparens, profes- sionalisering, tillit till systemet och legitimitet till statligt finansierad verksamhet. Prövningen kan också bidra till konkurrens på lika vill- kor. Vinsterna för prövningen överstiger något de ökade kostnader som kan uppstå hos anordnarna i form av att göra sig gransknings- bara. Sådana kostnader har funnits tidigare, men en formalisering bör leda till en uppstramning och därmed ökade kostnader framför allt för anordnarna.

En prövning av anordnare bidrar till att göra statsbidragssystemet säkrare. Det blir tydligare vilka krav som ställs på anordnare. Genom att kraven på anordnarnas ekonomiska situation lyfts in i förordning som en förutsättning för att en utbildning ska få ingå i yrkeshög- skolan tydliggörs också kopplingen till statsbidraget.

Förslaget innebär inte ett godkännande likt den prövning som görs inom skolan, då det med detta följer en rättighet att få bedriva skola. Prövningen av utbildningarna är fortsatt grunden i systemet. Det möjliggör fortsatt flexibilitet och att nya utbildningar snabbt kan komma till stånd. Det förutsätter en förutsägbar, likvärdig och smidig prövning.

Det är viktigt att uppgifter kan sparas och återanvändas för att på så sätt förenkla för utbildningsanordnare att återkomma med nya ansökningar om att få utbildningar beviljade inom yrkeshögskolan. Olika sätt att förenkla för anordnarnas uppgiftslämnande bör stän- digt utvecklas av MYH.

Regleringen bör ske genom att en regel införs i 1 kap. 3 § för- ordningen om yrkeshögskolan (en ny punkt 2) om att det för att en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan krävs att utbildningsanord- naren vid tidpunkten för ansökan inte har skulder för svenska skatter eller avgifter hos Kronofogdemyndigheten och inte är i likvidation eller försatt i konkurs. Motsvarande regel i MYH:s föreskrifter26 upp-

264 § första stycket MYHFS 2020:5.

207

Godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan

SOU 2023:31

hävs av MYH. Bemyndigandet i 1 kap. 2 § i samma förordning bör även kompletteras med ett bemyndigande för MYH att meddela före- skrifter om vilka uppgifter och dokument som krävs för att visa att förutsättningarna i 1 kap. 3 § är uppfyllda. Detta eftersom det nuva- rande bemyndigandet får anses för snävt för att täcka annat än tids- frister och formalia för ansökan som sådan. Genom den föreslagna ändringen finns stöd för de aktuella föreskrifterna i MYHFS 2020:5 om bland annat krav på utdrag eller registreringsbevis från Bolags- verket.27

Prövningens längd och återkallande av beslut

Prövningen ska göras i samband med ansökan om utbildning. Man ska alltså inte kunna finnas i systemet utan en utbildning.

Om en anordnare inte klarar en prövning ska inte en utbildning kunna godkännas och därmed inte statsbidrag beviljas.

Ställningstagande om utbildningsanordnaren bör kunna vara föremål för tillsyn och kvalitetsgranskning

I kapitel 9 behandlas frågan om anordnarna ska vara föremål för till- syn och kvalitetsgranskning.

Finansieringen

Vi föreslår att prövningen av utbildningsanordnare finansieras med MYH:s anslag, inte via avgifter med full kostnadstäckning som inom skolan, i och med att anordnare inom yrkeshögskolan kommer att söka frekvent och regelbundet.

274 § andra stycket och 5 § MYHFS 2020:5.

208

9Utbildningsanordnarens

och ledningsgruppens ansvar

9.1Uppdraget

Vi ska analysera om det finns behov av ytterligare lagreglering av ut- bildningsanordnarnas ansvar och ta ställning till om, och i så fall hur, utbildningsanordnarens ansvar kan förtydligas.

Vidare ska vi ta ställning till om, och i så fall i vilken omfattning, en utbildning inom yrkeshögskolan ska få läggas ut på entreprenad och ta ställning till behovet av förtydligande när det gäller utbildnings- anordnarens ansvar i relation till samverkande aktörer eller under- leverantörer.

Vi ska också ta ställning till hur ledningsgruppen och dess ansvar inom yrkeshögskolan bör utformas för att regleringen ska stå i sam- klang med kommunallagen.1 Därtill ska vi ta ställning till om ytter- ligare justeringar blir nödvändiga.

Med utgångspunkt i ovan ska nödvändiga författningsförslag lämnas. I detta avsnitt tas också frågor om utbildningsanordnaren bör kunna vara föremål för tillsyn och kvalitetsgranskning upp och för-

fattningsförslag kopplat till detta.

9.2Avgränsning och metod

Vi har gjort en rättslig analys som grund för gjorda ställningstagan- den och förslag på justeringar i regelverk. Dessutom har vi analyserat behov av en flytt av reglering från förordning till lag. I det arbetet har synpunkter inhämtats från Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH).

Frågan om och i vilken omfattning en utbildning ska få läggas ut på entreprenad har vi tagit oss an genom att studera intentionerna i

1Kommunallagen (2017:275).

209

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

förarbeten till nuvarande reglering av yrkeshögskola. Vidare har vår kartläggning och analys inriktats mot att identifiera potentiella och praktiska problem kopplat till entreprenad inom yrkeshögskolan, bland annat genom samtal med MYH, Yrkeshögskoleförbundet och utbildningsanordnare. Vidare har erfarenheter från entreprenad inom Komvux studerats.

9.3Entreprenad inom yrkeshögskolan

I avsnittet nedan behandlar vi frågan om entreprenad i yrkeshög- skolan.

9.3.1Anordna utbildning i samverkan med andra

Enligt lagen (2009:128) om yrkeshögskolan får utbildningar inom yrkeshögskolan anordnas av statliga universitet och högskolor, andra statliga myndigheter, kommuner, regioner och enskilda fysiska eller juridiska personer. En utbildningsanordnare får anordna utbildning i samverkan med andra.2

Det finns ingen närmare reglering om entreprenad. Men det an- ges i lagen om yrkeshögskolan att de personer som anlitas av utbild- ningsanordnaren för undervisning eller handledning ska genom ut- bildning eller erfarenhet ha kompetens för den utbildning de ska bedriva.3 Utbildningsanordnaren ska också se till att kompetens- utveckling anordnas för dessa personer.

9.3.2Risker med oklara ansvarsförhållanden

Regeringen bedömer att det kan skapa otydlighet i ansvarsfrågan att hela eller delar av en utbildning genomförs av någon annan än utbild- ningsanordnaren.4

MYH har bland annat framfört att genomförandet av utbildningar har förändrats över tid. Det förekommer att utbildningsanordnarna anlitar olika aktörer att genomföra all verksamhet som rör de utbild- ningar som de beviljats medel för av MYH.

24 § lagen (2009:128) om yrkeshögskolan.

313 § lagen om yrkeshögskolan.

4Dir 2021:88, s. 8.

210

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

Vi har inte kunnat bedöma hur vanligt förekommande detta är. De studerande kan uppleva det som otydligt i ansvarsfrågan när

den som anges som utförare av en utbildning i praktiken inte utför den. Den som är ansvarig för utbildningen kan ha dålig insyn i den verksamhet som utförs. En variant av denna otydlighet i ansvarsfrå- gan uppstår när en utbildningsanordnare, direkt efter att en utbild- ning blivit godkänd, lämnar över hela genomförandet till en annan att utföra utbildningen.

MYH har uppgett att det också kan vara så att det inte är den egentliga utbildningsanordnaren som ansöker om att få genomföra utbildningen i fall då man uppfattar att det försämrar möjligheten att få ingå i yrkeshögskolan. En utbildning har då blivit godkänd på fel- aktiga premisser. MYH uppger att detta beteende har ökat.

En annan otydlighet i ansvaret för utbildningen kan uppstå mel- lan ledningsgruppen och den som genomför utbildningen på upp- drag eftersom det uppstår ett avstånd mellan dessa aktörer. Det är osäkert om ledningsgruppen har tillräcklig insyn i utbildningen när en underleverantör används.

En otydlighet i fråga om ansvaret innebär även att myndighetens tillsynsmöjligheter försämras. Det är inte tillfredsställande ur ett rätts- säkerhetsperspektiv, vare sig för anordnare eller studerande.

Sammanfattningsvis kan otydlighet i fråga om anordnarens an- svar medföra ett flertal problem.

9.3.3Samverkan med arbetslivet betonas

I förarbetena till yrkeshögskolans inrättande nämns inte entreprenad. I stället eftersträvas samverkan mellan utbildningsanordnare och arbetslivet.5

I vilken omfattning samverkan ska ske har inte beskrivits närmare.6 Men regeringen och riksdagen underströk vikten av att arbetslivet både har inflytande över utbildningen och ansvaret för att tillse att personer med relevant yrkeskompetens engageras för undervisningen eller handledningen.7 Detta genomfördes genom bestämmelser som anger att de personer som anlitas av utbildningsanordnaren för under- visning eller handledning ska ha utbildning eller erfarenhet för den

5SOU 2008:29, s. 216. Prop. 2008/09:68, s. 1.

6SOU 2008:29 och Ds 2015:41.

7Prop. 2008/09:68, s. 34 f.

211

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

utbildning de ska bedriva och att utbildningsanordnaren ska se till att kompetensutveckling anordnas för dessa personer.8

I förarbetena uttalade regeringen att en stor del av utbildningarna inom yrkeshögskolan kommer som en följd av kravet på stark arbets- livsanknytning att genomföras med stöd av personer som kommer direkt från arbetslivet. Vidare uttalas att utbildningsanordnaren bör besluta kompetensen hos de som ska genomföra utbildningen. Reger- ingen betonade att med detta följer ett ansvar och att en del av an- svaret handlar om att medverka till att personer med relevant yrkes- kompetens för en utbildning också kan engageras för undervisning eller handledning.9

Lagen om yrkeshögskolan förtydligades år 2016 med att ”Utbild- ningsanordnaren ska ha den kompetens och de förutsättningar som krävs för att anordna utbildning inom det yrkesområde som utbild- ningen avser”.10 MYH har utfärdat föreskrifter om vad utbildnings- anordnaren behöver visa för att uppfylla kraven.

Riksdagen och regeringen har med detta angett att en samverkan med olika aktörer är nödvändigt för att uppnå tillräcklig kvalitet i utbildningarna. En samverkan karakteriserar därmed arbetet med att utforma yrkeshögskolans olika utbildningar Verksamheten bör hel- ler inte helt bygga på fast personal.11

9.3.4Vanligt att annan än utbildningsanordnaren genomför utbildningen

Det saknas studier om entreprenad och samverkan inom yrkeshög- skolan. Vi har i vår enkät riktad till utbildningsanordnare inom yrkes- högskolan (år 2022) frågat i hur hög utsträckning anordnarna använ- der underentreprenader för att genomföra utbildningar.

Enkäten ger en indikation om att det är vanligt att använda andra, underentreprenörer, i genomförandet av utbildningar. Mer än hälf- ten av utbildningsanordnarna, 52 procent, uppger att de alltid eller i cirka 75 procent av utbildningarna använder entreprenörer när de

8Se 13 § lagen om yrkeshögskolan.

9Prop. 2008/09:68 s. 35 f.

1012 § lagen om yrkeshögskolan.

11Prop. 2015/16:198 s. 26.

212

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

genomför utbildningar. Att det är vanligt att använda andra i genom- förandet av utbildningar bekräftas i MYH:s tillsyn.12

Figur 9.1 Utbildningsanordnares uppfattning om i hur hög utsträckning de använder entreprenörer i sina utbildningar

I hur stor utsträckning använder ni underentreprenörer när ni genomför utbildningar?

Procent

Samtliga

100
80
60
40
	29
20			23	19	16	14
			23


0								0

		Alltid	I ca 75 procent	I ca 50 procent	I ca 25 procent	Någon enstaka Uppgift saknas
		Alltid	I ca 75 procent	I ca 50 procent	I ca 25 procent	Någon enstaka Uppgift saknas
							gång

Källa: Utredningens enkät, Yrkeshögskolans utbildningar och ansökningsprocess, 2022 -10-19.

Vår uppfattning, utifrån intervjuer med MYH och anordnare, är att det existerar att en del eller hela utbildningen läggs ut och genomförs av en underleverantör.

9.3.5Erfarenheter från den kommunala vuxenutbildningen

Entreprenad definieras i skollagen (2010:800) så att en huvudman sluter avtal med någon annan om att denne ska utföra uppgifter inom utbildning eller annan verksamhet som huvudmannen ansvarar för enligt denna lag.13 Entreprenad bedrivs antingen genom upphandling enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU) eller genom ett auktorisationsförfarande.14

12MYH (2020), Konsekvensutredning av Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrifter om upp- gifter som ska lämnas vid ansökan om att anordna utbildning inom yrkeshögskolan, s. 2.

1323 kap. 2 § skollagen (2010:800).

14SOU 2020:66, Samverkande krafter – för stärkt kvalitet och likvärdighet inom komvux för elever med svenska som andraspråk, s. 127.

213

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

Huvudmannen har ansvaret för kvalitetsarbetet i verksamheten även när andra utför utbildningen på entreprenad eller auktorisation.15 Huvudmannen behåller dessutom huvudmannaskapet för uppgifter som utförs på entreprenad. 16 All verksamhet får läggas ut på entre- prenad.17

KLIVA-utredningen från år 2020 konstaterade att huvudmannen av verksamheten (kommunen) oavsett form för organisering, exem- pelvis entreprenad, alltid måste ta ett ansvar för kvalitén. Oavsett vilka val som huvudmannen gör avseende organiseringen av utbild- ningen krävs ett gediget systematiskt kvalitetsarbete för att eleverna ska erbjudas en utbildning av hög kvalitet.18 Utredningen ansåg att det fanns strukturella brister gällande styrning och ansvarsfördelning i svenska för invandrare och annan skollagsreglerad vuxenutbild- ning. Särskilt tydliga var bristerna i verksamhet utförd på entrepre- nad.19 Utredningen föreslog därför bland annat ett förstärkt uppdrag till Skolverket och Skolinspektionen, där Skolinspektionen inte bara skulle inrikta tillsynen gentemot huvudmannen utan också på den nivån utbildningen faktiskt utförs.

Skolan och kommunal vuxenutbildning har alltså till skillnad mot yrkeshögskolan reglering om vad som avses med entreprenad och vad som får läggas ut på entreprenad.

9.3.6Överväganden om entreprenad inom yrkeshögskolan

Vår uppfattning är att nära samverkan med arbetslivet ska genomsyra yrkeshögskolan. Det innebär att flera olika aktörer exempelvis före- tag, stat och kommun, kan vara involverade på olika sätt i genom- förandet av utbildningar. Utbildningsanordnarens ansvar behöver där- emot alltid vara tydligt. Det är viktigt inte minst för de studerande.

154 kap. 3 § Skollagen.

1623 kap. 2 § skollagen.

1723 kap. 8 § skollagen.

18SOU 2020:66, s. 126.

19SOU 2020:66, s. 127, 141 f.

214

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

Behov av ökad kunskap

Vår bedömning: Det föreligger inget behov av att reglera när en utbildning får läggas ut på entreprenad. Däremot bör entrepre- nader inom yrkeshögskolans verksamhet och dess påverkan på kvaliteten i yrkeshögskolan fortsatt följas upp och utvärderas.

Vi anser inte det finns behov av att reglera när en verksamhet inom yrkeshögskolan får läggas ut på entreprenad. Det eftersom det sak- nas tillräckligt med kunskap om vilka effekter omfattningen av entreprenad (samverkan med olika aktörer) har på yrkeshögskolans kvalitet. Vidare har vi kunnat se att det förefaller vanligt att utbild- ningsanordnare lägger ut yrkeshögskoleutbildningar på entreprenad.

Vi bedömer att den påverkan förekomsten av entreprenader inom yrkeshögskolan har på kvaliteten i verksamheten bör följas upp och utvärderas, bland annat för att det finns vissa osäkra faktorer kopplat till exempelvis det ansvar som utbildningsanordnaren har. Ett annat skäl är erfarenheterna från kommunal vuxenutbildning (se avsnitt 9.3.5), där det förekommit brister i viss verksamhet som bedömts ha sam- band med entreprenader.

Framtida analyser och studier kan också inriktas på att precisera problem och följa utvecklingen av de eventuella osäkra faktorer som vi har identifierat.

Enligt vår uppfattning borde ett tydliggörande av bestämmelserna gällande utbildningsanordnarens ansvar kunna medverka till att de problem som finns minskar, något som redovisas i följande avsnitt.

9.4Utbildningsanordnarens ansvar

Regeringen framhåller i våra direktiv att det kan finnas behov av att se över om utbildningsanordnarnas ansvar behöver förtydligas. Detta eftersom det inte får råda oklarheter om vem som är ytterst ansvarig, exempelvis i relation till samverkande aktörer.

Vi ska även se över om regleringen av utbildningsanordnarnas ansvar bör vara i lag. Detta mot bakgrund av att utbildningar får an- ordnas av bland annat enskilda fysiska eller juridiska personer20 sam- tidigt som förvaltningsuppgifter som innefattar myndighetsutöv-

20Se 4 § lagen om yrkeshögskolan samt föregående avsnitt.

215

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

ning enligt regeringsformen (RF), som betygssättning, endast får överlämnas till enskilda med stöd av lag.21 Enligt direktivet kan lag- reglering även behöva övervägas med hänsyn till grundläggande be- stämmelser om rätten att meddela föreskrifter i 8 kap. RF.

Frågan om ett tydliggörande av vem som är utbildningsanordnare och som därmed ansvarar för att utbildningsverksamheten genom- förs författningsenligt hänger även samman med vårt uppdrag att ta ställning till om utbildningsanordnaren bör kunna vara föremål för tillsyn och kvalitetsgranskning.

I sin tillsyn granskar MYH att utbildningsanordnaren följer de bestämmelser om yrkeshögskolan som finns i lag och andra författ- ningar. Regleringen i fråga om vad som omfattas av MYH:s tillsyn behöver vara tydlig för att myndigheten ska kunna utöva en effektiv tillsyn i fråga om utbildningsanordnarens skyldigheter att tillse utbild- ningsverksamhetens överensstämmelse med regelverket. Frågorna tas upp i följande avsnitt.

9.4.1Reglering om utbildningsanordnarnas ansvar

Enligt förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan ska det för varje utbildning finnas en utbildningsanordnare som ansvarar för att ut- bildningen genomförs enligt författningen.22 Samtidigt får utbildnings- anordnaren anordna utbildningen i samverkan med andra.23

I vissa fall ansvarar utbildningsanordnarna för förvaltningsupp- gifter som innefattar myndighetsutövning. Enligt regeringsformen (RF) får sådana förvaltningsuppgifter endast överlämnas åt enskilda med stöd av lag.24 Mot bakgrund av dessa och även andra bestäm- melser i RF25 kan det finnas behov av att se över om utbildnings- anordnarnas ansvar kan behövas regleras med stöd av lag.

Av förordningen om yrkeshögskolan framgår bland annat att ut- bildningsanordnaren ska tillse LIA-platser, vägledningar och särskilt pedagogiskt stöd.26 Även betygssättning regleras i förordningen. Lagen om yrkeshögskolan innehåller inget bemyndigande för yrkeshög-

2112 kap. 4 § andra stycket regeringsformen.

22Se 2 kap.3 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan.

23Se 4 § andra meningen lagen om yrkeshögskolan.

2412 kap. 4 § andra stycket RF. Av denna bestämmelse framgår att förvaltningsuppgifter kan överlämnas åt juridiska personer och enskilda individer men om uppgiften innefattar myndig- hetsutövning får ett överlämnande endast göras med stöd av lag.

25Bestämmelserna om rätten att meddela föreskrifter i 8 kap. RF.

262 kap. 3 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan.

216

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

skolan att utföra de i förordningen angivna uppgifterna, utan endast en upplysningsbestämmelse om att regeringen får meddela föreskrif- ter om utbildningsbevis och examensbevis.27 I förordningen om yrkes- högskolan finns bestämmelser om förutsättningarna för den stude- rande att få ut ett examens- eller utbildningsbevis.28

9.4.2Förslag om utbildningsanordnarens ansvar

Bestämmelsen om utbildningsanordnarens ansvar flyttas till lag

Vårt förslag: En definition av utbildningsanordnare ska införas i lagen (2009:128) om yrkeshögskolan. Med utbildningsanordnare ska avses den som har det huvudsakliga ansvaret för utbildningen. I samma lag ska anges att utbildningsanordnaren ansvarar för att utbildningsverksamheten genomförs enligt lagen och de före- skrifter som har meddelats i anslutning till den. Ansvarig utbild- ningsanordnare i förordningen om yrkeshögskolan ska ersättas med utbildningsanordnaren. Bestämmelsen i 2 kap. 7 § 1 förord- ningen (2009:130) om yrkeshögskolan ska ändras så att det av utbildningsplanen ska framgå utbildningsanordnaren och övriga som medverkar i anordnandet av utbildningen.

Regeringen ska i lagen om yrkeshögskolan bemyndigas att med- dela föreskrifter om betygssättning och utfärdande av examens- och utbildningsbevis. Regeringen ska även bemyndigas att med- dela ytterligare föreskrifter om utbildningsanordnarens uppgifter.

Vem som är utbildningsanordnare behöver definieras

Vid tillkomsten av lagen om yrkeshögskolan och förordningen om yrkeshögskolan uttalades att även om en utbildningsanordnare får samverka med andra måste det alltid finnas en ansvarig utbildnings- anordnare. Det uttalades vidare att en utbildningsanordnare inte får avhända sig det juridiska eller ekonomiska ansvaret för utbildningen till en ledningsgrupp.29

2714 § andra stycket lagen om yrkeshögskolan.

282 kap. 15 och 16 §§ förordningen om yrkeshögskolan.

29Prop. 2008/09:68, s. 24.

217

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

Det finns inte någon närmare definition av vad som avses med utbildningsanordnare. Med hänsyn till att det av lagen nu framgår att utbildningsanordnaren får anordna utbildningen i samverkan med andra kan frågan uppkomma om hur den ansvarige utbildningsanord- naren ska särskiljas från andra samverkande aktörer i anordnandet av utbildningen om även dessa kallas utbildningsanordnare.

Av förordningen om yrkeshögskolan framgår även bestämmelser där uttrycken den ansvariga utbildningsanordnaren och övriga utbild- ningsanordnare förekommer.30

För att minimera denna otydlighet är det angeläget att förtydliga att det endast finns en utbildningsanordnare för varje utbildning. Det bör även tydliggöras att med utbildningsanordnare avses den som har det huvudsakliga ansvaret för utbildningen. En definition av utbild- ningsordnare bör införas i 2 § lagen om yrkeshögskolan i enlighet med detta. Uttrycket ansvarig utbildningsanordnare i förordningen om yrkeshögskolan bör därmed genomgående ersättas med utbildnings- anordnaren. Även om samverkan med andra aktörer, som anlitas för exempelvis undervisning, sker har alltså utbildningsanordnaren det övergripande ansvaret för utbildningen och det förutsätts att sam- verkan sker utifrån denna utgångspunkt. Bestämmelsen om utbild- ningsplanen i 2 kap. 7 § första stycket 1 i förordningen om yrkes- högskolan bör i enlighet härmed också justeras så att det anges att det av planen ska framgå vem som är utbildningsanordnaren och, i förekommande fall, övriga som medverkar i utförandet av utbildningen. En renodling av uttrycket utbildningsanordnare är även angeläget av tydlighetsskäl för studerande och utbildningsanordnarna och för att MYH ska kunna utföra en ändamålsenlig tillsyn.

En ändring av bestämmelserna i fråga om definitionen av be- greppet utbildningsanordnare föranleder följdändringar i förord- ningen (2017:13) om behörighetsgivande för utbildning inom yrkes- högskolan så att endast uttrycket utbildningsanordnaren används även i den förordningen.

30Se 2 kap. 7 § första stycket 1 förordningen om yrkeshögskolan som anger att det av utbild- ningsplanen ska framgå den ansvariga utbildningsanordnaren och, i förekommande fall, övriga utbildningsanordnare.

218

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

Utbildningsanordnarens ansvar behöver tydliggöras

Det är även angeläget att det inte råder några tvivel om utbildnings- anordnarens ansvar i juridiskt och ekonomiskt avseende. Regler- ingen behöver därför vara tydlig. Vi bedömer att nuvarande bestäm- melse om utbildningsanordnarens ansvar i 2 kap. 3 § första stycket i förordningen om yrkeshögskolan behöver ses över och flyttas till lag.

Bestämmelsen är utformad så att det för varje utbildning ska finnas en ansvarig utbildningsanordnare som ansvarar för att utbildningen genomförs enligt författningen. Utbildningsanordnarens ansvar bör inte begränsas till att tillse att genomförandet av utbildningen är lag- enlig, utan denne bör även tillse att de regler som finns gällande till exempel tillträdesprocessen och studerandeinflytande följs. Det inne- fattar även beslut kopplade till verksamheten i dessa delar, såsom beslut om behörighet, urval och om studerandeinflytande. Uttrycket utbildningen i bestämmelsen får därmed anses alltför snävt och bör därför ersättas med utbildningsverksamheten. På så sätt tydliggörs att ansvaret omfattar att tillse att den verksamhet som bedrivs och som är knuten till den aktuella utbildningen är förenlig med de för- fattningar som gäller för yrkeshögskolan. Vidare bör bestämmelsen flyttas till lagen om yrkeshögskolan genom införandet av en ny paragraf, 13 a §.

Ett tydliggörande av utbildningsanordnarens ansvar har flera fördelar

Ett tydliggörande av utbildningsanordnarens ansvar har flera fördelar. Genom de föreslagna ändringarna tydliggörs framför allt att det är utbildningsanordnaren som har det yttersta ansvaret för utbildningen och utbildningsverksamheten.

Anordnarens ansvar i detta avseende blir även tydligare i förhål- lande till ledningsgruppen, särskilt eftersom den nuvarande motsvarande bestämmelsen om ledningsgruppens ansvar föreslås att upphävas och omarbetas, vilket gås igenom i avsnittet om ledningsgruppen.

Som nämnts i (avsnitt 9.3.3) bygger verksamheten inom yrkes- högskolan i stor utsträckning på samverkan mellan aktörer. En tyd- ligare reglering av vem som är utbildningsanordnare och omfattningen av dennes ansvar bidrar till att minska riskerna för att oseriösa aktö- rer etablerar sig inom yrkeshögskolan.

219

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

Flera bestämmelser om utbildningsanordnaren behöver finnas i lag

Flera bestämmelser om utbildningsanordnaren behöver finnas i lag, beroende av riksdagens och regeringens olika behörigheter. Att re- glering sker i lag kan även motsvaras av ett bemyndigande i lag för regeringen att meddela föreskrifter gällande en viss fråga.

Ovan har föreslagits att den nuvarande bestämmelsen om utbild- ningsanordnarens ansvar i 2 kap. 3 § första stycket i förordningen om yrkeshögskolan ska förtydligas och flyttas till lagen. I 2 kap. 3 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan finns bestämmelser om utbildningsanordnarens övriga uppgifter i fråga om att tillse att det finns LIA-platser, vägledningar och särskilt pedagogiskt stöd. För att bestämmelsen ska kunna vara kvar i förordningen föreslår vi att det införs ett bemyndigande i lagen om yrkeshögskolan. Detta kan ske genom att regeringen i den nya 13 a § i lagen bemyndigas att meddela ytterligare föreskrifter om utbildningsanordnarens upp- gifter. För att tydliggöra att regleringen om anordnarens ansvar finns i lagen bör en information om innehållet i lagbestämmelsen även finnas i 2 kap. 3 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan.

Ett överlämnande av förvaltningsuppgifter som innefattar myn- dighetsutövning till juridiska personer och enskilda individer får endast göras med stöd av lag31. Tydliga bemyndiganden i lag behövs alltså i de fall ytterligare reglering sker i förordning i fråga om sådana uppgifter. Detta innebär att för att bestämmelser om betygssättning och utfärdande av examens- och utbildningsbevis, som idag finns i förordningen om yrkeshögskolan32, ska kunna finnas kvar behöver det framgå i lagen att regeringen får meddela föreskrifter om detta.

Det bör därför införas sådana bemyndiganden i lagen om yrkes- högskolan, vilket lämpligen kan ske i 14 §.33 Regleringen innebär även att den nuvarande bestämmelsen i 14 § i lagen om att utbildnings- anordnaren får utfärda examens- och utbildningsbevis bör upphävas.

3112 kap. 4 § andra stycket RF.

322 kap. 10, 11, 15 och 16 §§ förordningen om yrkeshögskolan.

33Därigenom finns det ett tydligt lagstöd för den myndighetsutövning som exempelvis bestäm- melserna om betygssättning i förordningen innebär för enskilda utbildningsanordnare. Utform- ningen av bemyndigandena om utfärdande av examens- och utbildningsbevis är sådana att de innefattar även ett lagstöd för de förordningsbestämmelser om utfärdande av examens- och utbildningsbevis som finns för ledningsgruppen.

220

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

9.5MYH:s tillsyn

Inom ramen för sin tillsynsverksamhet granskar MYH att utbild- ningsanordnaren uppfyller sina skyldigheter. Regleringen behöver vara begreppsmässigt utformad så att en effektiv tillsyn är möjlig.

Vi ska ta ställning till om även utbildningsanordnaren bör kunna vara föremål för tillsyn och kvalitetsgranskning. Avgörande för en effektiv tillsyn är inte bara att utbildningsanordnarens ansvar är tyd- ligt formulerat, utan även att bestämmelserna om tillsynen är utfor- made så att tillsynsmyndigheten har möjligheter att göra en ända- målsenlig tillsyn.

9.5.1Reglering om MYH:s tillsyn

Bestämmelserna om tillsynen finns i förordningen (2011:1162) med instruktion för MYH och i förordningen om yrkeshögskolan.34

I instruktionen för MYH anges att myndigheten har tillsyn över:

–utbildningarna inom yrkeshögskolan,

–de utbildningar inom yrkeshögskolan som bedrivs som uppdrags- utbildningar,

–de utbildningar som statsbidrag lämnas för enligt förordningen (2012:140) om statsbidrag för viss utbildning som rör tolkning, och teckenspråk, och

–de utbildningar som stöd lämnas för enligt förordningen (2013:871) om stöd för konst- och kulturutbildningar och vissa andra utbild- ningar.35

–MYH ska granska kvaliteten i de nämnda utbildningarna och ut- bildningsanordnarnas kvalitetsarbete.36 Tillsynen och kvalitets- granskningen ska göras med utgångspunkt i en behovsanalys och avse enskilda utbildningar.37

I förordningen om yrkeshögskolan anges att den ansvariga utbild- ningsanordnaren är skyldig att medverka i den tillsyn över utbild-

344–5 §§ förordningen med instruktion för MYH samt 4 kap. 8 § förordningen om yrkeshög- skolan.

354 § första stycket 1 förordningen med instruktion för MYH.

364 § första stycket 2 förordningen med instruktion för MYH.

374 § andra stycket förordningen med instruktion för MYH.

221

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

ningen som initieras av MYH.38 Med tillsyn avses i förordningen en självständig granskning som har till syfte att kontrollera om den verksamhet som granskas uppfyller de krav som följer av lagar och andra föreskrifter. Och att det i tillsynen ingår att besluta om åtgär- der för att utbildningsanordnaren ska rätta de fel som upptäckts.

Kvaliteten ska granskas utifrån kvalitetskriterier. MYH får med- dela föreskrifter om kvalitetskriterierna.39

Bestämmelsen i förordningen om yrkeshögskolan gällande till- synen tillkom för att det fanns ett behov av förtydligande i denna del. En tydligare uppdelning mellan tillsyn och kvalitetsgranskning gjordes samtidigt i förordningen genom en bestämmelse för tillsyn40 och en bestämmelse för kvalitetsgranskning41.

9.5.2Förslag om tillsyn

Vi ska ta ställning till om även utbildningsanordnaren bör kunna vara föremål för tillsyn och kvalitetsgranskning. I detta avsnitt berörs dessa frågor liksom om bestämmelserna om tillsyn med hänsyn till detta behöver förtydligas.

Bestämmelserna om tillsynen behöver förtydligas

Vårt förslag: I förordningen (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan ska anges att Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) har tillsyn över utbildningsverksamhe- ten i fråga om utbildningarna inom yrkeshögskolan och de övriga utbildningar som myndigheten har tillsyn över. Den definition av tillsyn som finns i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan flyttas till instruktionen. En hänvisning ska införas i förordningen om yrkeshögskolan till instruktionen gällande bestämmelsen om vad som avses med tillsyn. Bestämmelsen i förordningen om yrkes- högskolan ändras så att det framgår att utbildningsanordnaren är skyldig att medverka i den tillsyn som initieras av MYH.

384 kap. 8 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan.

394 kap. 9 § förordningen om yrkeshögskolan.

404 kap. 8 § förordningen om yrkeshögskolan.

414 kap. 9 § förordningen om yrkeshögskolan.

222

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

Vi anser att det är viktigt att det tydligt framgår vilket ansvar för tillsynen MYH har. Det är en fråga om rättssäkerhet, både för stu- derande och utbildningsanordnare. Med tillsynen ska MYH kontrol- lera att utbildningsanordnarna uppfyller sitt ansvar, till exempel att utbildningsverksamheten genomförs i enlighet med författningarna om yrkeshögskolan gällande behörighet, urval och studerandeinfly- tande.

Vi bedömer att bestämmelserna om tillsyn bör vara utformade så att det står klart att myndigheten kan granska att utbildningsanord- naren uppfyller skyldigheterna enligt regelverket. Tillsyn ska vara tydligt och konsekvent utformad.

Tillsyn och kvalitetsgranskning skiljer sig åt

Med tillsyn avser vi kontroll som MYH utövar utifrån förenlighet med regelverket.

Kvalitetsgranskningen har fokus på om utbildningen uppfyller uppställda kvalitetskrav eller på kvalitetssäkringsarbetet, det vill säga är en form av utvärdering från ett kvalitetsperspektiv.42

Tillsynen avser därmed granskning av att utbildningen uppfyller samtliga författningsmässiga krav, inklusive utbildningens genom- förande, tillträdesprocessen, behörighetsfrågor, urval och studerande- inflytande.

Skillnaden mellan tillsyn och kvalitetsgranskning behöver avspeglas i regleringen

Redan år 2016 gjordes vissa ändringar i förordningen om yrkes- högskolan och i MYH:s instruktion för att tydliggöra både tillsynen och kvalitetsgranskning. En definition av tillsyn infördes i förordningen om yrkeshögskolan, samtidigt som tillsyn och kvalitetsgranskning delades upp i olika bestämmelser i förordningen.43

Dessa förändringar behöver kompletteras för MYH:s tillsyn.

42Se till exempel de kvalitetskriterier som MYH har tagit fram som tillsammans beskriver det som anses vara en utbildning med hög kvalitet, https://assets.myh.se/docs/publikationer/information.smaterial/faktablad-kvalitetskriterier- for-yrkeshogskolan.pdf.

434 kap. 8 och 9 §§ förordningen om yrkeshögskolan.

223

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

Fördel med enhetlighet

Det är en fördel om det finns en viss enhetlighet i terminologin och innebörden av de olika begreppen tillsyn respektive kvalitetsgransk- ning med andra myndigheter med närliggande verksamheter.

För att uppnå en tydlighet och enhetlighet vid användandet av begreppen bör författningstexten återspegla den omständigheten att tillsyn avser en kontroll av att utbildningsanordnaren tillser att den aktuella utbildningsverksamheten är förenlig med regelverket, medan kvalitetsgranskningen mer tar sikte på att utbildningsanordnaren håller tillräcklig kvalitet i utbildningens innehåll.

Bestämmelserna om tillsyn i instruktionen behöver förtydligas

I 4 § förordningen (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan anges att MYH ska granska kvaliteten i och ut- öva tillsyn bland annat över utbildningarna inom yrkeshögskolan. Men det saknas en tydlig definition av vad som avses med tillsyn.

Enligt vår bedömning är det angeläget att omfattningen av MYH:s tillsyn både är tillräckligt omfattande och tydlig. En tillsyn bör exem- pelvis omfatta kontroll av att verksamheten följer reglerna om stu- derandeinflytande, behörighet eller urval. Den nuvarande utform- ningen av MYH:s tillsyn över yrkeshögskolan är i den meningen för snäv. Bestämmelsen om tillsyn i instruktionen behöver därför tyd- liggöras. Det bör därför anges att MYH ska ha tillsyn över utbild- ningsverksamheten i fråga om utbildningarna inom yrkeshögskolan och de övriga i paragrafen angivna utbildningarna.44

MYH:s ansvar som tillsynsmyndighet, liksom definitionen av tillsynen, bör vidare regleras på ett sammanhållet vis. Den nuvarande definitionen av tillsyn som finns i förordningen om yrkeshögsko- lan45 bör därför flyttas till instruktionen. På så sätt finns en gemen- sam definition av tillsynen i fråga om samtliga de utbildningar som MYH har tillsyn över.

44På så sätt omfattar och överensstämmer bestämmelsen med vårt förslag om bestämmelsen om utbildningsanordnarens ansvar, där uttrycket utbildning ersätts med det något vidare be- greppet utbildningsverksamheten som inbegriper såväl utbildningen som de förutsättningar som i övrigt ska vara uppfyllda vid bedrivandet av själva verksamheten och som exempelvis rör studenternas rättssäkerhet, såsom studentinflytande.

454 kap. 8 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan.

224

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

Förordningen om yrkeshögskolan bör på motsvarande sätt jus- teras så att det anges att utbildningsanordnaren är skyldig att med- verka i den tillsyn som initieras av MYH46. Eftersom den nuvarande definitionen av tillsyn i förordningen föreslås flyttas till en mer över- gripande bestämmelse i instruktionen bör det i förordningen införas en hänvisning till instruktionen i fråga om den närmare innebörden av begreppet tillsyn. Bestämmelsen om kvalitetsgranskning bör där- emot vara oförändrad.47

De föreslagna ändringarna ger en mer tydlig och enhetlig reglering både i fråga om tillsynen och kvalitetsgranskningen och i fråga om MYH:s möjligheter att utöva en tillsyn som inte är alltför snäv i för- hållande till utbildningsanordnarens skyldigheter enligt de bestäm- melser som gäller för yrkeshögskolan48.

Tydliggör att utbildningsanordnaren kan vara föremål för tillsyn och kvalitetsgranskning

Med de föreslagna ändringarna framgår gränserna för såväl tillsyn som kvalitetsgranskning på ett tydligare och mer rättssäkert sätt än tidigare. De föreslagna reglerna gör det tydligare vem som är utbild- ningsanordnare, vad som omfattas av utbildningsanordnarens ansvar liksom MYH:s tillsyn när det gäller utbildningsverksamheten. På så vis säkerställs att utbildningsanordnaren är den som ytterst är ansva- rig för att utbildningsverksamheten bedrivs enligt gällande regelverk och att denne därmed är underkastad MYH:s tillsynsprövning.

Även för kvalitetsgranskning tydliggör de föreslagna reglerna vem som är utbildningsanordnare. Därigenom säkerställs också att ut- bildningsanordnaren är den som ytterst är ansvarig för att utbild- ningarna håller en hög kvalitet.

46Formuleringen ändras alltså från tillsyn över utbildningen till tillsyn.

474 kap. 9 § förordningen om yrkeshögskolan Det snävare uttrycket tillsyn över utbildningen bör alltså användas i fråga om kvalitetsgranskning av utbildningarna.

48Genom ändringarna tydliggörs att MYH:s juridiska tillsyn avser utbildningsverksamheten medan kvalitetsgranskningen avser utbildningarna.

225

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

9.6Ledningsgruppens ansvar och regleringen i förhållande till kommunallagen och regeringsformen

Nedan tar vi ställning till hur ledningsgruppen och dess ansvar bör utformas så att regleringen inte strider mot reglerna om delegering av beslutanderätten enligt kommunallagen. Vi tar också ställning till om ytterligare justeringar är nödvändiga, som om bestämmelserna om ledningsgruppen behöver flyttas till annan reglering och omarbe- tas, om ledningsgruppens ansvar behöver förtydligas liksom lednings- gruppens roll i tillsyn och kvalitetsgranskning.

9.6.1Reglering om ledningsgruppens ansvar samt den kommunala beslutsordningen och RF

Reglering av ledningsgruppen i förordningen om yrkeshögskolan

Enligt nuvarande bestämmelser i förordningen om yrkeshögskolan ska hos den ansvariga utbildningsanordnaren finnas en ledningsgrupp för varje utbildning.49 Ledningsgruppen ska se till att utbildningen genomförs enligt lagen och förordningen om yrkeshögskolan, andra förordningar och föreskrifter som har meddelats av MYH och i en- lighet med myndighetens beslut. Ledningsgruppen ska också anta sökande till utbildningen, pröva frågor om tillgodoräknande, utfärda examens- och utbildningsbevis och svara för att ett systematiskt kvalitetsarbete bedrivs. Ledningsgruppen får när det gäller korta ut- bildningar och vissa kurser överlåta till utbildningsanordnaren att anta sökande samt utfärda examens- och utbildningsbevis.50

Ledningsgruppen ska bestå av företrädare för de delar av arbets- livet som berörs av utbildningen, minst en företrädare för skol- väsendet, minst en företrädare för de studerande och den person som leder det dagliga arbetet i verksamheten. Ledningsgruppen ska dess- utom i vissa fall bestå av minst en företrädare för ett universitet eller en högskola som utsetts av universitetet eller högskolan.51 Enligt

494 kap. 1 § förordningen om yrkeshögskolan.

504 kap. 2 § förordningen om yrkeshögskolan.

514 kap. 3 § förordningen om yrkeshögskolan.

226

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

huvudregeln ska flertalet av ledamöterna i en ledningsgrupp vara före- trädare för arbetslivet.52

Som framhållits tidigare har det i förarbetena understrukits att det inte får råda några tvivel om vem som bär det yttersta ansvaret för verksamheten och att det förhållandet att det till exempel finns en led- ningsgrupp för utbildningen inte innebär att anordnaren kan avhända sig det juridiska och ekonomiska ansvaret för utbildningen.53

Den kommunala beslutsordningen anges i kommunallagen

Enligt kommunallagen (2017:725) får en nämnd delegera beslutande- rätten till presidiet, ett utskott, en ledamot, en ersättare eller en auto- matiserad beslutsfunktion i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden. En nämnd får även uppdra åt en anställd att besluta på nämn- dens vägnar i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden.54

I förarbetena till kommunallagen anges att delegering av beslu- tanderätt inte kan ske till någon utanför den kommunala organisa- tionen.55 Därmed kan inte beslutanderätten överlåtas till exempelvis en företrädare för arbetslivet. Detta gäller även om arbetslivsföre- trädaren deltar i beslutsfattandet i egenskap i en ledningsgrupp. Det finns ändå exempel på när beslutanderätt och myndighetsutövning kan lämnas över till privata utförare.56

Bestämmelserna som rör kommuner i RF

Av 8 kap. RF framgår att föreskrifter ska meddelas genom lag om de avser grunderna för kommunernas organisation och verksamhets- former.57 I 14 kap. RF finns bestämmelser om den kommunala själv- styrelsen.58 Det anges även att en inskränkning i den kommunala själv- styrelsen inte bör gå utöver vad som är nödvändigt med hänsyn till de ändamål som föranlett inskränkningen.59 Innebörden av bestämmel-

524 a § förordningen om yrkeshögskolan.

53Prop. 2008/09:68 s. 24.

546 kap. 37 § kommunallagen.

55Prop. 2016/17:171, En ny kommunallag, s. 216 f.

56Prop. 2016/17:171, s. 217.

578 kap. 2 § första stycket 3 RF.

58Det anges bland annat att beslutanderätten i kommunerna utövas av valda församlingar och att kommunerna sköter lokala och regionala angelägenheter av allmänt intresse på den kom- munala självstyrelsens grund, se 14 kap. 1 och 2 §§ RF.

5914 kap. 3 § RF.

227

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

sen är att inskränkningar i den kommunala självstyrelsen ska prövas mot en proportionalitetsprincip.60

9.6.2Överväganden och förslag om ledningsgruppen

Vårt förslag: Det ska i lagen (2009:128) om yrkeshögskolan an- ges att det hos utbildningsanordnaren ska finnas en lednings- grupp för utbildningen. I samma lag ska även anges att lednings- gruppen ska anta sökanden till utbildningen, pröva frågor om tillgodoräknande och svara för att ett systematiskt kvalitetsarbete bedrivs. Vidare ska ledningsgruppen, i den utsträckning regeringen meddelar föreskrifter om det, få besluta att utbildningsanordnare ska anta sökande till utbildningen. Det ska i lagen om yrkeshög- skolan även införas undantag från tillämpningen av motiverings- och kommunikationsskyldigheten i förvaltningslagen för ären- den om antagning till utbildningen. Bemyndigande ska införas i lagen om yrkeshögskolan som ger regeringen behörighet att med- dela föreskrifter om ledningsgruppens sammansättning och ytter- ligare föreskrifter om ledningsgruppens uppgifter.

I förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan ska förtydligas att ledningsgruppen för korta utbildningar och vissa kurser får besluta att utbildningsanordnaren får anta sökande och utfärda examens- och utbildningsbevis.

Bestämmelsen i förordningen om yrkeshögskolan om att led- ningsgruppen ansvarar för att utbildningen genomförs enligt författningen och föreskrifter som meddelats av MYH upphävs. Även bestämmelsen i samma förordning om att en kommunal nämnd ska ge en ledningsgrupp att i uppdrag att under nämnden sköta vissa uppgifter upphävs.

Vissa bestämmelser behöver flyttas till lag och förtydligas

Genom de i detta avsnitt föreslagna ändringarna i tydliggörs och renodlas ansvarsfördelningen mellan ledningsgruppen och utbildnings- anordnaren. Bestämmelserna om ledningsgruppen får även en mer

60Den slutliga bedömningen av hur denna prövning faller ut görs av riksdagen i samband med att riksdagen tar ställning i lagstiftningsärendet, se prop. 2009/10:80, En reformerad grundlag, s. 296.

228

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

tydlig och enhetlig prägel, samtidigt som en förenlighet uppnås med bestämmelserna i 8 kap. RF. Härigenom åstadkoms även en nödvän- dig reglering i förhållande till den avvikelse som ordningen med led- ningsgrupp innebär i förhållande till kommunallagen.

Ett avsteg från den kommunala beslutsordningen är rimlig

Ledningsgruppen utses av utbildningsanordnaren och är utbildnings- anordnarens särskilda beslutsorgan. Ansvar och beslutsbefogenheter för ledningsgruppen regleras i dag i förordningen om yrkeshögsko- lan.61 Nuvarande ordning för de kommunala utbildningsanordnarna och ledningsgruppen för utbildningarna i yrkeshögskolan avviker från kraven i kommunallagen för delegerande av beslut.

En fråga att ta ställning till är om bestämmelserna om lednings- gruppen överhuvudtaget är förenlig med vad som sägs i regeringsfor- men gällande den kommunala självstyrelsen.62 Att det hos en kommun eller en region som anordnar en utbildning inom yrkeshögskolan ska finnas en ledningsgrupp för utbildningen med en viss utformning och beslutsbefogenheter kan anses utgöra en viss inskränkning i den kommunala självstyrelsen. Vi bedömer ändå att inskränkningen är motiverad med hänsyn till ändamålet med den.63

Bestämmelserna om ledningsgruppen

En ytterligare fråga är hur regleringen av ledningsgruppen kan ut- formas för att vara förenlig med övriga bestämmelser i regerings- formen.64 Enligt vår bedömning får de avsteg från kommunallagens delegeringsbestämmelser som bestämmelserna om ledningsgruppen utgör inte anses utgöra sådana mer detaljbetonade föreskrifter som regeringen kan meddela med stöd av sin restkompetens. Regleringen får snarare anses avse kommunens organisation och verksamhets- former. Detta innebär att flera av bestämmelserna om ledningsgrup- pen enligt regeringsformen kräver lagstöd. De behöver därför flyttas

61Se 4 kap. 2 § förordningen om yrkeshögskolan.

6214 kap. 3 § RF.

63Den inskränkning i det kommunala självstyret och som en beslutsordning med lednings- grupp rent principiellt innebär får därmed vid en proportionalitetsbedömning enligt utred- ningen anses rimlig och förenlig med 14 kap. 3 § RF.

64Se 8 kap. 2 § första stycket 3 RF.

229

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

från förordningen till lagen om yrkeshögskolan, antingen genom uttrycklig reglering i lagen eller genom att bemyndigande ges i lagen till regeringen som innebär att reglering kan ske i förordning. Reg- lerna om att det ska finnas en ledningsgrupp bör därmed finnas i lag, liksom bemyndigandet för regeringen att meddela föreskrifter om ledningsgruppen. I det följande beskrivs hur detta författningstek- niskt kan ske.

Reglerna om att ledningsgruppen ska anta sökanden till utbild- ningen, pröva frågor om tillgodoräknande och svara för att ett syste- matiskt kvalitetsarbete bedrivs65 bör flyttas till lagen om yrkeshög- skolan. Bestämmelserna bör placeras i den nya 13 a §, som har rubriken Ledningen av utbildningen, där det även bör anges att det hos utbild- ningsanordnaren ska finnas en ledningsgrupp för utbildningen. Det bör också i samma paragraf i lagen om yrkeshögskolan anges att ledningsgruppen, i den utsträckning regeringen meddelar föreskrif- ter om det, får besluta att utbildningsanordnaren ska anta sökande till utbildningen. Detta för att nuvarande förordningsbestämmelse66 om att ledningsgruppen får besluta att utbildningsanordnaren får anta sökande till korta utbildningar och vissa kurser ska kunna finnas kvar, även om denna föreslås få en något tydligare utformning. En sådan delegeringsmöjlighet syftar till att kunna förenkla den admini- strativa handläggningen när behov av detta uppstår.

Slutligen bör även i den nya 13 a § i lagen ett bemyndigande för regeringen att meddela föreskrifter om ledningsgruppens samman- sättning och ytterligare föreskrifter om ledningsgruppens uppgifter införas. Därigenom kan bestämmelserna i förordningen om samman- sättningen behållas.67

Bestämmelsen i 4 kap. 2 § första stycket 1 förordningen om yrkes- högskolan om att ledningsgruppen ska se till att utbildningen genom- förs enligt författningen och de föreskrifter som meddelats av MYH och i enlighet med beslut av myndigheten bör upphävas.

När det gäller betygssättning och utfärdande av examens- och utbildningsbevis föreslås att det i lagen om yrkeshögskolan ska in- föras bemyndiganden för regeringen att meddela föreskrifter gällande dessa frågor. Genom bemyndigandena kan den nuvarande bestäm- melsen i förordningen om yrkeshögskolan om att ledningsgruppen

654 kap. 2 § första stycket 2–5 förordningen om yrkeshögskolan.

664 kap. 2 § andra stycket i förordningen om yrkeshögskolan.

674 kap. 3–4 a §§ förordningen om yrkeshögskolan.

230

SOU 2023:31

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

ska utfärda examens- och utbildningsbevis68 behållas. En komplet- tering behöver även göras i fråga om bestämmelserna i förordningen om att den studerande under vissa förutsättningar har rätt att på begäran få ett examens- eller utbildningsbevis så att det framgår att ett sådant bevis kan fås av ledningsgruppen för utbildningen.69

Även bestämmelsen i förordningen om yrkeshögskolan om att ledningsgruppen, när det gäller korta utbildningar och vissa kurser, får besluta att utbildningsanordnaren får utfärda examens- och ut- bildningsbevis70 kan behållas med anledning av de nämnda bemyn- digandena.

Som framgår kommer viss kvarvarande reglering finnas i förord- ningen om yrkeshögskolan när det gäller ledningsgruppens samman- sättning och uppgifter. Av tydlighetsskäl bör därför i inledningen till dessa bestämmelser71 införas en upplysning om att det finns bestäm- melser i lagen om yrkeshögskolan gällande detta.

Slutligen bör även bestämmelsen i 4 kap. 5 § förordningen om bland annat kommunala utbildningsanordnare upphävas. Detta med anledning av att bestämmelserna om ledningsgruppen föreslås regle- ras i lag.

Ledningsgruppens roll i tillsyn och kvalitetsgranskning

Vi har föreslagit flera ändringar i syfte att tydliggöra att det är utbild- ningsanordnaren som har det yttersta ansvaret för utbildningen och utbildningsverksamheten. På så sätt har även ansvarsfördelningen mellan ledningsgruppen och anordnaren tydliggjorts och renodlats. Även om ledningsgruppen har att svara för att ett systematiskt kva- litetsarbete bedrivs är det utbildningsanordnaren som är ytterst an- svarig och den som MYH har att vända sig till i fråga om såväl tillsyn som kvalitetsgranskning. De nuvarande bestämmelserna om att utbild- ningsanordnaren är den som ska medverka i den tillsyn och kvalitets- granskning som initieras av myndigheten72 bör därför inte ändras i detta avseende.

684 kap. 2 § första stycket 5 förordningen om yrkeshögskolan.

692 kap. 15 första stycket och 16 §§ förordningen om yrkeshögskolan.

70Nuvarande 4 kap. 1 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan.

71I 4 kap. 1 § första stycket och 2 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan.

724 kap. 8 och 9 §§ förordningen om yrkeshögskolan.

231

Utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar

SOU 2023:31

Följdändringar med anledning av våra förslag

Förslagen gällande ledningsgrupperna för utbildningarna i yrkeshög- skolan föranleder också följdändringar i lagen om yrkeshögskolan, i förordningen om yrkeshögskolan och i förordningen (2009:131) om utbildning inom yrkeshögskolan som uppdragsutbildning.

En sådan följdändring rör motiverings- och kommunikations- skyldigheten i förvaltningslagen (2017:900; FL) för antagning till ut- bildningen. Enligt den undantagsbestämmelse som införts i förord- ningen om yrkeshögskolan behöver en anordnare av utbildning inom yrkeshögskolan som ska tillämpa förvaltningslagen inte tillämpa be- stämmelserna i 25 och 32 §§73 FL om kommunikations- och moti- veringsskyldighet i ärenden om antagning.74 Om en motivering har utelämnats ska enligt samma bestämmelse75en sådan om möjligt läm- nas i efterhand, om någon enskild begär det och det behövs för att hen ska kunna ta till vara sin rätt.

I förarbetena bedömdes bland annat att det fanns behov av att göra undantag från kommunikationsskyldigheten i ärenden om an- tagning till en yrkeshögskoleutbildning, då förekomsten av ett stort antal sökande i ett enskilt ärende innebär svårigheter vid handlägg- ningen.76

Ovan föreslås att 4 kap. 2 § i förordningen om yrkeshögskolan om att ledningsgruppen ska anta sökande till utbildningen ska flyttas till lagen om yrkeshögskolan. Av det skälet bör även undantaget i förordningen från tillämpningen av motiverings- och kommunika- tionsskyldigheten i förvaltningslagen när det gäller ärenden om an- tagning till utbildningen flyttas till lagen om yrkeshögskolan. Bestäm- melsen i förordningen om yrkeshögskolan bör också justeras med anledning av detta.

73Enligt 25 § förvaltningslagen ska, med vissa undantag, en myndighet innan den fattar ett beslut i ett ärende om det inte är uppenbart obehövligt, underrätta den som är part om allt material av betydelse för beslutet och ge parten tillfälle att inom en bestämd tid yttra sig över materialet. Av 32 § förvaltningslagen framgår att ett beslut som kan antas påverka någons situation på ett inte obetydligt sätt ska innehålla en klargörande motivering, om det inte är uppenbart obehövligt. En motivering får utelämnas under vissa angivna förutsättningar.

741 kap. 9 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan.

751 kap. 9 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan.

76Ds 2017:42, Följdändringar till ny förvaltningslag, s. 437 f.

232

10Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

10.1Uppdraget

Vi ska analysera om det finns behov av att fastställa nationellt likvärdigt innehåll för en del av en yrkeshögskoleutbildning och om det finns andra behov av förändringar när det gäller nationellt likvärdigt innehåll i yrkeshögskolan. Vi ska också ta ställning till om ett krav för att en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan bör vara att utbildningen upp- fyller eventuella certifieringar eller andra typer av krav som ställs inom en bransch. Vi ska därutöver ta ställning till om utbildningsanordnares möjlighet att välja namn på en utbildning bör regleras.

Vi ska också undersöka, och vid behov föreslå, andra nödvändiga förändringar för att främja kvalitet i yrkeshögskolan och lämna nöd- vändiga författningsförslag.

10.2Avgränsning och metod

Detta kapitel bygger framför allt på data och intervjuer med Myn- digheten för yrkeshögskolan (MYH). Vi har identifierat specifika exempel på utbildningar för frågor om nationellt likvärdigt innehåll i utbildningarna och eventuella krav på certifieringar och andra krav på utbildningarna för att ingå i yrkeshögskolan. Vi har intervjuat en representant från Skolverket och en från Svenska resebranschför- eningen.

233

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

10.3Regleringen av nationellt likvärdigt innehåll

MYH får meddela föreskrifter om vilka kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet som alla studerande ska ha uppnått vid ut- bildningens slut för utbildningar med inriktning som kräver nationellt likvärdigt innehåll. Det gäller en utbildning som:

•det ställs vissa krav på i lag eller förordning,

•leder till ett yrke eller en funktion där det ställs vissa krav på ut- bildningens examen för att legitimation för yrket eller funktionen ska kunna utfärdas eller där det ställs andra krav på utbildningen för behörighet, godkännande eller certifiering för yrket eller funktionen,

•leder till ett yrke som har en samhällsviktig funktion, eller

•av säkerhetsskäl måste ha ett nationellt likvärdigt innehåll.

MYH får även meddela föreskrifter om andra utbildningar med in- riktning som kräver nationellt likvärdigt innehåll än vad som anges ovan.1

10.4Nationellt likvärdigt innehåll

MYH fastställer föreskrifter om nationellt likvärdigt innehåll för vissa utbildningar. I föreskrifterna anger MYH vilka kunskaper, fär- digheter, ansvar och självständighet som de studerande ska ha upp- nått vid utbildningens slut. I föreskrifterna reglerar MYH även ut- formningen av utbildnings- och kursplaner. MYH kan också reglera särskilda förkunskapskrav för en utbildning. 2

För att leva upp till krav på kompetens används en gemensam referensram för kvalifikationer (SeQF), som tillämpas i Sverige och Europa. En sådan kvalifikation består av en uppsättning krav på den kompetens som en individ behöver i en yrkesroll, arbetsuppgift eller inom ett visst kompetensområde inom arbetslivet. Kvalifikationerna beskriver ett resultat av lärande – vad en person ska veta, förstå och kunna göra för att erhålla kvalifikationen. Systemet underlättar vali-

12 kap. 8 § förordningen om yrkeshögskolan.

2MYH, https://www.myh.se/yrkeshogskolan/for-utbildningsanordare/nationellt-likvardigt- innehall, 2022-10-21.

234

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

dering av erfarenheter från studier och arbetsliv. En yrkeshögskole- examen ska vara en nivå 5 i SeQF-skalan och en kvalificerad yrkes- högskoleexamen nivå 6 i SeQF-skalan. I och med referensramen finns en typ av kontroll av kvalifikationer i utbildningarna.3 I examenskraven anges vilka kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet som ska vara uppfyllda för respektive examen.

Det finns yrken där krav för att arbeta inom yrket är reglerat i lag. Det kan innebära att det krävas en viss examen, en auktorisation, en legitimation eller annat formellt erkännande för att arbeta i yrket.4 För att få exempelvis auktorisation som elinstallatör ansöker den som studerat på en yrkeshögskoleutbildning om auktorisation hos Elsäkerhetsverket. Den som ansöker om auktorisation måste upp- fylla ett utbildningskrav och ett krav på praktisk erfarenhet för att bli godkänd.5

10.4.1Utbildningar som har nationellt likvärdigt innehåll

MYH har utfärdat föreskrifter om nationellt likvärdigt innehåll för utbildningar med inriktning:

•trafiklärare,

•tandsköterska,

•instrument- och steriltekniker,

•socialpedagog,

•specialistundersköterska inom vård och omsorg av äldre,

•stödpedagog inom funktionshinderområdet, och

•medicinsk vårdadministratör.6

3https://www.myh.se/validering-och-seqf/seqf-sveriges-referensram-for-kvalifikationer. 2022-11-28.

4https://www.uhr.se/bedomning-av-utlandsk-utbildning/information-innan- ansokan/Arbeta-i-Sverige/Reglerade-yrken/, 2022-10-31.

5https://www.elsakerhetsverket.se/yrkespersoner/ansok-om-auktorisation/sa-ansoker-du- om-auktorisation/, 2022-10-31.

6MYHFS 2022:5, MYHFS 2022:3, MYHFS 2022:1, MYHFS 2020:3, MYHFS 2019:1, MYHFS 2018:5, MYHFS 2017:5.

235

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

MYH har också utfärdat föreskrifter om nationellt likvärdigt inne- håll för utbildningar som uppfyller utbildningskraven:

•för fullständig auktorisation inom elinstallation, och

•för auktorisation lågspänning inom elinstallation.7

Föreskrifter har genomslag på utbildningsplanerna

En utbildningsanordnare som ansöker om att få bedriva en utbild- ning med nationellt likvärdigt innehåll behöver leva upp till aktuella föreskrifter för utbildningen för att beviljas statsbidrag för den. Av utbildningsplanen behöver det därför bland annat framgå att utbild- ningen stämmer överens med respektive föreskrift. Exempelvis fram- går det av MYH:s föreskrift om utbildning inom yrkeshögskolan med inriktning tandsköterska att utbildningen ska omfatta 325 yrkes- högskolepoäng (yhp), krav på behörighet och vilka kunskaper, färdig- heter och kompetenser som utbildningen ska ge. I föreskriften anger MYH också kursernas mål, innehåll och benämning.8

10.4.2Föreskrifter föregås av kontakter med branschen och konsekvensutredning

När MYH tar fram föreskrifter görs en konsekvensutredning om detta behov för en viss utbildning. I arbetet har MYH kontakter med bland annat branschorganisationer och berörda myndigheter. Att ta fram en föreskrift om nationellt likvärdigt innehåll är en process på cirka två år, som också inkluderar ett remissförfarande.

I de fall en branschorganisation kunnat visa att ett förslag till natio- nellt likvärdigt innehåll är resultatet av en branschgemensam syn har MYH i vissa fall beslutat om sådana föreskrifter.9 Men MYH har en restriktiv hållning inför att reglera innehåll i utbildningar. Det har en- ligt MYH att göra med att systemet ska reglera sig självt.

MYH har i sitt budgetunderlag lyft fram behov av ökade resurser för att kunna arbeta mer proaktivt med nationellt likvärdigt innehåll och till exempel kunna bidra med att samla branscher till nationella

7MYHFS 2017:1, MYHFS 2017:2.

8MYHFS 2020:3, bilaga 1 och 2. Begreppet kompetenser har sedan den 1 januari 2023 ersatts med begreppen ansvar och självständighet.

9MYH, Budgetunderlag för 2023–25, s. 5. Samt samtal med MYH, 2022-10-26.

236

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

konferenser och andra aktiviteter för att öka involvering och förank- ring för att strukturera kompetensbehov och nya yrkesroller inom berörda områden.

10.4.3Skäl för att reglera nationellt likvärdigt innehåll i en utbildning

Det finns flera skäl till att reglera nationellt likvärdigt innehåll. Vi har valt att med utgångspunkt i en studie från MYH sammanfatta skälen till följande:

•Arbetslivet får ett större rekryteringsunderlag och den studerande ökar sin anställningsbarhet i hela landet i och med att det blir tydligare vilka kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet som kommer med en utbildning. Om arbetslivet känner till inne- hållet i en utbildning ökar värdet av den. Alltför lokalt eller regio- nalt anpassade utbildningar kan göra det svårt för den studerande att åberopa en utbildning när de söker arbete i en annan del av landet.

•Underlättar för arbetsgivare att planera sin kompetensförsörj- ning och skapa olika karriärvägar.

•Kopplingen mellan en utbildning och en yrkesroll stärks om det finns tydliga förväntningar av vad som ingår i en utbildning.

•Gör det lättare för den studerande att få överblick inför val av utbildning.

•Underlättar rörlighet mellan yrkeshögskolan och högskolan.

•Gör det lättare att ha ett stabilt innehåll i utbildningen över tid.10

Risker med att fastställa helt likvärdigt innehåll är:

•Minskar arbetslivets inflytande, ledningsgruppernas inflytande över utbildningarna.

•Att innehållet i utbildningarna låses fast kan göra det svårt att ut- veckla utbildningens innehåll för specifika behov. Det uppstår be-

10Ibid., s. 2, 7, 23.

237

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

hov av att förändra innehållet ofta när kunskapskrav förändras i allt snabbare takt.11

•Behov av ökade resurser för att kontinuerligt uppdatera och kva- litetssäkra innehållet i föreskrifter.

Behov av att samordna innehåll är större för vissa utbildningar

Enligt våra intervjuer kan ett behov av att reglera innehållet i en ut- bildning uppstå exempelvis vid förändrad lagstiftning på ett område. Vidare kan frågan om att samordna innehållet i en utbildning vara sär- skilt aktuellt när en utbildning erbjuds av många aktörer och i stora volymer, såsom i fråga om utbildningen till lärarassistent.

Utbildningar där kunskapskraven ändras ofta kan behöva justeras ofta. Det ställer särskilda krav på processer för att fånga upp signaler från branschen om behov av att justera innehåll. Att nationellt fast- ställa innehållet i utbildningarna blir därför mer aktuellt för utbild- ningar som är mer stadigvarande.

Behovet av att reglera innehållet i en utbildning handlar också om mognaden för en utbildning och yrkesroll. När en roll är ny uppstår ett behov av samordning eftersom det finns osäkerheter om rollen och därmed ett behov av att fastställa likvärdigt innehåll för att stärka yrkesrollen. Samtidigt behövs en mognad för att kunna fastställa ett likvärdigt innehåll. Exempel på sådana yrkesroller är lärarassistent, socialadministratör och integrationspedagog. MYH bedömde år 2018 att yrkesrollen specialistundersköterska med olika inriktningar, i första hand med inriktning mot äldrevård/demens, utvecklats till en tydlig yrkesroll och uppnått en mognad som gjorde att det fanns skäl för myndigheten att föreskriva om nationellt likvärdigt innehåll. När det gäller skötare inom psykiatri bedömde myndigheten att kvalifika- tionskraven och arbetsinnehållet inte var tillräckligt tydliga för att reglera nationellt likvärdigt innehåll.12

Avgörande för att reglera innehållet är att det finns en samsyn om innehållet. Branscher kan eftersträva reglering av ett innehåll då det kan komma att ses som en kvalitetsstämpel för en utbildning.

11Intervju 2022-11-16 och MYH (2018), Kartläggning av förekomst av yrkeshögskoleutbild- ningar som svarar mot behov av specialistkompetens inom välfärdssektorn eller mot behov av kom- petens för arbete som bidrar till att avlasta andra yrkesgrupper inom välfärdssektorn m.m.

12MYH (2018), s. 23 f.

238

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

10.4.4Det finns önskemål att samordna innehåll i utbildningar – men inte ett behov av att reglera del av innehållet

Det finns behov att samordna och standardisera innehåll för en del av en utbildning, men inte ett behov av att reglera innehållet. Beho- vet finns för exempelvis lärarassistent, se vidare nedan. Vi har inte via MYH identifiera något liknande behov för andra utbildningar.

Behovet av att reglera en del av en utbildning kan vara ett uttryck för ett önskemål om mindre detaljreglering. Vissa utbildningsanord- nare önskar att ha kvar en flexibilitet i utbildningen så att den kan anpassas till arbetslivets olika behov och lokala och regionala behov. I stället för nationellt likvärdigt innehåll önskar man då en mindre reglering. Det ger upphov till tanken om att reglera en del av en ut- bildning.

Ett behov av att reglera en del av en utbildning skulle ändå kunna uppstå för fler utbildningar. Om behovet uppstår så kan det vara tyd- ligare att fastställa nationellt likvärdigt innehåll i en utbildning (säg ett år) och komplettera med specifika kurser än att reglera del av en utbildning.

Vi har i vår enkät fått exempel på behov av att reglera utbildningar och där specialiserade inriktningar byggs på utbildningen.

Behovet av att samordna och reglera en del av innehållet sett i ett samhällsperspektiv

I ett samhällsperspektiv kan det för vissa utbildningar finnas ett be- hov av att likrikta och samordna utbildningarnas innehåll. Det är särskilt viktigt för vissa yrken där det behöver finnas ett visst yrkes- kunnande och kompetens – en utbildning måste ha ett gemensamt och visst innehåll.

Rekryteringsunderlaget kan antas öka om innehållet i utbildning- arna till viss del är lika. Se också närmare om skäl för nationellt lik- värdigt innehåll, avsnitt 10.4.3. När en del av ett innehåll samordnas finns fortfarande ett utrymme (men begränsat) för lokal och regional anpassning.

Anordnare har i vår enkät uppgett att fastställandet av nationellt likvärdigt innehåll kan minska arbetslivets engagemang i utbildningen.

239

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

Samordning av en del av ett innehåll kan bidra till rationalitet och effektivitet. Med visst gemensamt innehåll finns möjligheter till standardisering av utbildningar, vilket kan innebära stordriftsfördelar och möjligheter till ökad kostnadseffektivitet. Samordning av allt inne- håll i utbildningar kan vara än mer rationellt än samordning av en del av innehåll då det är tydligare vad som är lika och gemensamt för alla utbildningar (hela utbildningen).

All samordning bidrar samtidigt till en tröghet i och med att för- ändringar blir resultatet av en process med flera aktörer. Innehållet i utbildningarna kan inte förändras lika snabbt som när samordning inte görs. Om ett innehåll ska fastställas i en föreskrift riskerar det att göra innehållet i utbildningarna mindre flexibelt och mer resurs- krävande då det krävs en samordnad process av MYH i stället för att endast branschen samordnar och justerar innehållet.

Samordning av innehåll behöver hållas isär från reglering då det innebär ett arbete med att ta fram reglering och kostnader för att hålla dessa uppdaterade, något som annars är kostnader för bran- scher. Det innebär på så sätt särskilda kostnader för staten.

Behovet av att samordna och reglera en del av innehållet sett ur anordnarnas perspektiv

Samordning av en del av ett innehåll innebär för utbildningsanord- naren att innehållet anpassas till andra utbildningar med stöd av branschorganisationer. Om innehållet till viss del regleras i föreskrift skulle det innebära att innehållet till viss del blir styrt. Det kan skapa både möjligheter och begränsningar. För utbildningsanordnaren och ledningsgruppen är innehållet då till del bestämt. Flexibiliteten i för- hållande till arbetslivets lokala behov minskar.

Processen för att starta upp en utbildning kan underlättas för enskilda anordnare då det finns ett fastställt innehåll att förhålla ut- bildningen till. Samtidigt finns en komplexitet då anordnaren både måste förhålla sig till ett reglerat innehåll samtidigt som den ska ta fram ett eget innehåll.

En klar majoritet (64 procent av anordnarna) ser inte ett behov av att fastställa nationellt likvärdigt innehåll för en del av en utbildning. Ett centralt argument som förs fram är att näringslivets och arbets- livets lokala behov behöver få styra utformningen. Vissa anordnare pekar däremot på nyttan av att likvärdiga utbildningar har samma

240

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

innehåll för att underlätta för arbetsliv och sökande till utbildningar att veta vad som ingår och kunna jämföra utbildningar.

Behovet av att samordna och reglera en del av innehållet ur ett studerandeperspektiv

För enskilda studerande kan det finnas fördelar vid samordnat inne- håll. Det blir lättare att validera en utbildning och konkurrera med den på arbetsmarknaden. Ju mer som är samordnat, desto större igen- känning och möjlighet att översätta innehåll. Samtidigt är det utbild- ningarna i förhållande till arbetslivets verkliga behov och de lokala för- utsättningarna som är avgörande för att den studerande ska kunna få arbete.

Exemplet lärarassistent13

Yrkesrollen lärarassistent har utvecklats för att komplettera och av- lasta en annan yrkesroll, läraren, men också för att skapa fler vägar in till arbetet som lärare. Det finns behov av lärarassistenter i hela landet. Det finns vissa behov av lokala och regionala anpassningar av yrkesrollen.

Utbildningen till lärarassistent har funnits i yrkeshögskolan sedan år 2018. Utbildningen (200 yhp) finns med olika inriktningar, bland annat med administrativ och pedagogisk inriktning.14 Både yrkeshög- skolan och folkhögskolan utbildar lärarassistenter.

Behov av att samordna innehållet

Det kan enligt uppgift från sakkunnig från Skolverket vara oklart vad en lärarassistent kan och gör eftersom utbildningarna till lärarassistent skiljer sig åt över landet. Det finns enligt Skolverket en ambition att bredda arbetsuppgifterna och att standardisera innehållet i utbild- ningen. Med skillnader i utbildningen försvåras möjligheten för anställ- ning. För skolorna kan det vara svårt att veta vad en lärarassistent har

13Beskrivningen bygger på intervju med sakkunnig på Skolverket 2022-11-11 och MYH 2022-11-16.

14MYH (2018), s. 16.

241

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

för kompetens och för den som gått en sådan utbildning är det svårt att matcha förväntningar från olika skolor.

En annan anledning till att tydliggöra vad en lärarassistent gör är att stärka yrkesrollen lärare. Genom dialogmöten med flera aktörer (SKR, Kommunal, arbetstagarorganisationer, folkhögskolor och yrkeshög- skolor) kartlägger Skolverket behovet av att reglera likvärdigt innehåll i utbildningen.

Skolverket beskriver att det preliminärt finns behov av att reglera en kärna i utbildningen till lärarassistent. Det skulle till exempel kunna handla om grundläggande kunskaper om bemötande och styr- dokument. Det finnas samtidigt behov av lärarassistenter med viss inriktning och som är anpassad till olika lokala och regionala behov, såsom specialskola.

Enligt Skolverket och MYH kan en väg framåt vara att fastställa nationellt likvärdigt innehåll för en 1-årig utbildning till lärarassi- stent (övergripande yrkesroll) och sedan erbjuda olika komplette- rande inriktningar i form av kurser. MYH har gett exempel på olika specialiseringar (till exempel utbildningsadministration, digitala verk- tyg i undervisningen, integration/mottagning, handledning av enskilda elever, stöd till enskilda elever/elever i grupp).15

10.4.5Övervägande om delvis nationellt likvärdigt innehåll

Delvis nationellt likvärdigt innehåll behöver inte regleras

Vår bedömning: Det saknas behov av att kunna fastställa natio- nellt likvärdigt innehåll för en del av en yrkeshögskoleutbildning. Vi bedömer inte heller att det finns några andra avgörande behov av förändringar när det gäller nationellt likvärdigt innehåll i yrkes- högskolan.

Vi ser inte att det finns ett behov av att ge MYH möjlighet att reglera innehållet (ta fram föreskrifter) för en del av en utbildning. Vi bedömer heller inte att det finns skäl att utgå ifrån att det inom en snar framtid uppstår behov av detta slag, som inte kan hanteras med

15Ibid., s. 27.

242

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

nuvarande möjligheter att reglera nationellt likvärdigt innehåll eller använda andra sätt att samordna innehållet i utbildningar.16

Det finns flera skäl till att samordna, med betydelsen harmoni- sera, innehåll i utbildningar. Men för samordning behövs en tillit till de självreglerande mekanismerna i systemet där en bransch samord- nar sina krav på utbildningar. När branschen är överens om innehåll i utbildningar får det genomslag på ansökningar och de utbildningar som erbjuds. Vid tydliga skäl för reglering finns möjligheten att fast- ställa innehåll för utbildningar. Det är då bra med en viss tröghet i systemet innan ett nationellt likvärdigt innehåll fastställs för att uppnå kvalitet och undvika onödiga kostnader. MYH behöver också ha processer för att vårda de föreskrifter som tagits fram så att de är uppdaterade.

Att reglera en del av en utbildning kan riskera att skapa onödigt merarbete för många utbildningsanordnare och kan vara orationellt i förhållande till att reglera en hel utbildning.

Vår uppfattning är att önskan om delvis nationellt innehåll kan förstås som efterfrågan på flexibilitet och att inte styra innehållet i utbildningar för mycket.

Vi ser inte några andra behov av förändringar kopplat till natio- nellt likvärdigt innehåll i yrkeshögskolan.

10.5Certifieringar och krav från branschen

En fråga för utredningen är om certifieringar och andra krav på ut- bildningar ska vara ett krav för att ingå i yrkeshögskolan.

Det är enligt vår bedömning rimligt att yrkeshögskolan erbjuder utbildningar i exempelvis elinstallation som enligt utbildningsplaner bedöms leda till sådan kunskap, kompetens, ansvar och självstän- dighet så att de studerande har förutsättningar att klara Elsäkerhets- verkets krav för auktorisation. Om yrkeshögskolan skulle utbilda till elinstallation som inte leder till auktorisation, så skulle utbildningen sannolikt inte bli etablerad då branschen efterfrågar en elinstallatör som har auktorisation. Det är på samma sätt rimligt att yrkeshög- skolan erbjuder utbildningar till redovisningsekonom som bedöms motsvara kunskaper och färdigheter för att klara auktorisationen.

16Med stöd av 2 kap. 8 § i yrkeshögskolan eller använda andra sätt att samordna innehållet.

243

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

Om kunskapskrav motsvarande auktorisering ska vara ett krav för att ingå i yrkeshögskolan behöver MYH kontinuerligt hålla sig uppdaterad och ha god kännedom om justeringar och ändringar i krav inom aktuella branscher.

Auktorisationen i sig själv kan inte vara ett krav för att ingå i yrkes- högskolan då det är något som den studerande söker efter att ha genomfört en utbildning.

10.5.1Yrkeshögskolans utbildningar anpassar sig till olika krav

Innehållet i flera utbildningar inom yrkeshögskolan anpassas på olika sätt till krav som branschen ställt upp. Nedan beskrivs exempel på utbildningar för att tydliggöra detta. Exemplen är valda för att be- skriva olika typer av certifieringar och andra krav.

Utbildning till turism- och resekonsult

Inom resebranschen finns efterfrågan på ett specifikt innehåll i ut- bildningar till turism- och resekonsult, så kallad TRAC Turism- och resekonsult. TRAC står för Travel Academy och är ett registrerat varumärke ägt av Svenska Resebyråföreningen (SRF). TRAC har funnits sedan 1980-talet då resebranschen enades om en resesäljar- utbildning. Nu finns en TRAC turism- och resekonsultutbildning (400 yhp) inom yrkeshögskolan som leder till en yrkeshögskole- examen och diplomering.

Enligt SRF har den som gått en TRAC-utbildning den kompetens som arbetsgivare i branschen efterfrågar och förväntar sig.17 Utbild- ningarna har ett fastställt innehåll. Varumärket TRAC får användas av de utbildningsanordnare som styrelsen i TRAC har kvalitetssäkrat och godkänt. Vem som helst får ansöka om att starta en turism- och rese- konsultutbildning, men kan inte utan godkännande av TRAC kalla en utbildning för TRAC-utbildning. De utbildningsanordnare som star- tar utbildningar för turism- och resekonsult avgör om de vill vara god- känd av TRAC.18

17Svenska resebyråföreningen (2015), Enkätundersökning om resebranschens behov av TRAC- utbildade resekonsulter 2015–2019.

18https://srf-org.se/trac/om-trac/, 2022-11-15. Samtal med Svenska resebyråföreningen, ansva- rig för TRAC, 2022-11-21.

244

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

Utbildning i elinstallation

Yrkeshögskolan erbjuder utbildningar i elinstallation, exempelvis entreprenad elinstallation (225 yhp) eller projektledare elinstallation (400 yhp). Utbildningarnas innehåll är nationellt reglerade så att de uppfyller de krav som branschen är överens om att de ska innehålla. Efter avslutad utbildning får den studerande ansöka om auktorisation hos Elsäkerhetsverket.

Utbildning till redovisningsekonom

Yrkeshögskolan har utbildningar till redovisningsekonom med olika inriktningar som är 400 yhp. FAR, Föreningen Auktoriserade Revi- sorer, är en branschorganisation inom redovisning, revision och råd- givning som auktoriserar redovisningskonsulter. FAR erbjuder en egen utbildning (Certifierad redovisningsekonom) som enligt FAR motsvarar vad branschen önskar av en redovisningsekonom, men som till skillnad från yrkeshögskoleutbildningen inte innehåller praktik.

Den som har en av FAR godkänd eftergymnasial utbildning med relevant inriktning motsvarande minst 400 yhp och har arbetat på en redovisnings- eller revisionsbyrå och har minst tre års praktik som extern redovisningskonsult kan ansöka om att bli Auktoriserad Redo- visningskonsult.

Utbildning till konditor och bagare

Yrkeshögskolan har utbildningar till konditor och bagare (cirka 215– 230 yhp). Den som har motsvarande 4 000 timmar från en utbild- ning eller har erfarenhet i yrket, eller av branschen validerade kun- skaper, kan avlägga ett gesällprov och få ett gesällbrev. Provet granskas av branschen, Sveriges Bagare och Konditorer.

Det är inget krav från branschen att ha ett gesällbrev för att arbeta i yrket. Den som genomför en utbildning kan få ett erbjudande om att göra ett prov inom utbildningen. I beskrivningen av flera av yrkes- utbildningarna till konditor och bagare beskrivs att målet är att de som genomför utbildningen ska ha kompetenser att genomföra gesällprov.

245

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

10.5.2Certifieringar och krav från branschen bör inte vara ett krav för att ingå i yrkeshögskolan

Vår bedömning: Det bör inte vara ett krav att en utbildning upp- fyller krav för certifiering eller andra typer av krav för auktori- sering som ställs inom olika branscher, för att ingå i yrkeshög- skolan.

Vi anser inte att en utbildning för att få ingå i yrkeshögskolan måste uppfylla olika krav på certifiering eller andra krav för auktorisering som ställs från olika branscher. Det finns fördelar både för arbetslivet och för de studerande om yrkeshögskolans utbildningar lever upp till kunskapskrav som motsvarar kraven för auktorisation. Men som vi har konstaterat leder en utbildning i yrkeshögskolan i sig inte till en auktorisation eller liknande. Det får studerande ansöka om efter genomförd utbildning. Vi föreslår att detta förhållande ska fortsätta att gälla.

Att certifieringar och andra liknande krav ska vara ett krav för att få ingå i yrkeshögskolan går emot själva grundmodellen för yrkes- högskolesystemet. Yrkeshögskolans utbud ska vara flexibelt och anpassas till arbetslivets behov. I stället behöver de självreglerande mekanismerna i yrkeshögskolan värnas, till exempel genom att bibe- hålla den ordningen som innebär att en utbildning som inte lever upp till en branschs krav inte etableras eller blir kvar i yrkeshögskolan. En förutsättning för det är att branscherna värnar kvaliteten och så långt som möjligt själva kan samordna krav på utbildningar och på- verka utbildningsanordnare. Det finns exempel på utbildningar som har försvunnit ur systemet då de inte gett nödvändig kompetens.

Det är också viktigt att påpeka att om krav på certifieringar skulle ingå för att bedriva yrkeshögskoleutbildningar så skulle MYH be- höva lägga resurser på att ha en expertis inom fler områden än i dag för att kunna hålla sig uppdaterad med olika branschers kravutveck- ling. Vi bedömer att detta inte kan göras inom de ekonomiska ramar som gäller för MYH. Inom vissa områden är förändringstakten också mycket hög, i exempelvis it-branschen vilket skulle kräva extra mycket resurser till MYH för att myndigheten skulle kunna hålla sig uppdaterad.

När MYH i dag reglerar nationellt likvärdigt innehåll är det för- anlett av flera skäl (se avsnitt 10.4.3) och resultatet av en längre pro-

246

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

cess. Genomgående för alla utbildningar i yrkeshögskolan är att led- ningsgrupperna, där arbetslivet och branschen är representerade, har en viktig roll och ett ansvar för kvaliteten i utbildningarna.

10.6Namn på utbildningar

I dag finns det inte någon reglering som begränsar en utbildnings- anordnares möjlighet att namnge en utbildning.

10.6.1Mångfald av namn vilket varierar med utbildning

MYH har kartlagt benämningen av utbildningar med utgångspunkt

iutbildningsplaner beslutsåren 2019–2021 för utbildningar som om- fattar mer än 100 yhp. Kartläggningen visar en mångfald av namn på flera utbildningar, men att olikheterna varierar med typ av utbild- ning. Namn på utbildningar till yrkesroller som är etablerade är mer lika (exempelvis trafiklärare, tandsköterska). Flera av de angivna ut- bildningarna har också ett nationellt reglerat innehåll. Vid nyare ut- bildningar och yrkesroller varierar namnen mer. Nedan illustreras detta med några utvalda exempel:

•Inom Datavetenskap och systemvetenskap, Systemutveckling och programmering, och Annan utbildning inom datavetenskap och systemvetenskap finns det 156 utbildningar med 78 olika namn.

•Inom Annan omvårdnadsutbildning, äldreomsorg – Vidareutbild- ningar för undersköterskor – äldreomsorg finns 23 utbildningar med 15 olika namn.

•Inom utbildningar till trafiklärare finns 15 utbildningar med 2 olika namn. Utbildningar till trafiklärare är reglerat i en föreskrift från MYH.

•Inom Industri och verkstadsteknik – Utbildningar till CAD-tekni- ker/konstruktör finns 13 utbildningar med 10 olika namn. Sju av dem använder benämningen CAD-konstruktör i namnet och två använder benämningen ingenjör.

247

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

•Inom området tandsköterska heter samtliga 20 utbildningar tand- sköterska. Utbildningar till tandsköterska är reglerat i en av MYH:s föreskrifter.19

10.6.2Det finns behov av enhetliga namn för vissa utbildningar

För vissa utbildningar finns en efterfrågan på enhetliga namn på ut- bildningar. En knapp majoritet av utbildningsanordnarna (51 procent) anger i vår enkät att det finns behov av att använda enhetliga namn på vissa utbildningar. De uppger att det kan skapa en tydlighet för arbets- liv och sökande till utbildningar. Samtidigt påpekar de att i och med att utbildningarna utformas efter arbetslivets efterfrågan och behov så behöver namnen på utbildningarna få variera. Våra fokusgrupper och enkäten ger stöd för att anordnare ser olika behov av samordning av namn kopplat till olika utbildningar.

Vid behov av att samordna namn, så återstår hur det ska göras. Flera av de fördelar och nackdelar med att reglera innehåll för en ut- bildning (se 10.4.3) gäller också vid reglering av namn.

Systemet är självreglerande

Namn på utbildningar inom yrkeshögskolan anpassas på en generell nivå ofta varefter en utbildning etableras. När det snabbt tillkommer många utbildningar inom ett yrkesområde leder det till en stor olik- het i namn på utbildningar. Allteftersom utbildningar blir erkända sker normalt en anpassning av namn på dem. I listan ovan illustreras att de som utbildar till tandsköterska namngett sina utbildningar till tandsköterska, och inte något annat. På samma gång kan namn också användas för att marknadsföra och locka studerande till utbildningen, varför det också finns en viss mekanism att vara kreativ i benäm- ningen av utbildningar.

Om ett namn på en utbildning inte motsvarar förväntningarna eller signalerar annan kompetens vilseleds den studerande och arbetsgivare om vilka kunskaper, kompetenser, ansvar och självständighet som en studerande har efter genomförd utbildning. Dessa situationer utgör

19MYH (2019), Kartläggning. Utvecklingsplan för namn, särskilda förkunskapskrav och längd på yrkeshögskoleutbildning.

248

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

ofta, enligt våra intervjuer, efterhand incitament att anpassa namnen så att det motsvarar förväntningarna.

Det finns flera verktyg för samordning

MYH arbetar med flera verktyg för att uppmuntra utbildningsanord- nare att använda vissa namn eller att undvika dem som kan missför- stås. Det sker exempelvis genom att kategorisera branscher och genom att föra dialog med utbildningsanordnare. MYH använder sig också av olika begräsningar i it-systemen för att undvika olika långa namn och ger råd och stöd till anordnare i namnsättningen. Detta bidrar till en harmonisering.

Vad innebär reglerade yrken och skyddade yrkestitlar för frågan om namn på utbildningar?

Utbildningar inom yrkeshögskolan som leder till ett yrke som är re- glerat har enligt MYH:s kartläggning mindre varierande namn. Exem- pelvis har utbildningarna till tandsköterska inte lika stor variation av namn som vissa andra utbildningar.

Vi bedömer inte heller att namn på utbildningar till skyddade yrken bör vara reglerade. Ansökan om legitimation och auktorisation för ett yrke sker efter att en utbildning har genomförts.

10.6.3Utbildningarnas namn behöver inte begränsas

Vår bedömning: Det finns inte behov av att reglera en utbild- ningsanordnares möjlighet att välja namn på sina utbildningar.

Vi har inte funnit skäl för att införa begränsningar i utbildnings- anordnares möjlighet att namnge sina utbildningar. Systemet är i grunden självreglerande genom att namn som inte svarar mot bran- schernas krav försvinner.

Vår bedömning är att namn på utbildningar så långt det är möjligt ska fastställas av arbetslivet. Det är i de flesta fall bäst lämpade att bestämma namn på utbildningarna. Det gäller också behov av att lokalt och regionalt anpassa namnen. När det finns efterfrågan från

249

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

arbetslivet av lika namn på en typ av utbildning inom yrkeshög- skolan så kan branschen ta ett sådant initiativ och samordna namnet.

Ett ansvar för MYH att samordna namn på utbildningar skulle innebära ett merarbete och kostnad för myndigheten. Vi ser inte skäl för att staten ska ta ansvar för ett sådant arbete som kan lösas av branscherna själva.

I vissa fall har det funnits och kommer att finnas ett behov av att MYH samordnar namn eller på olika sätt påverka benämningen av utbildningar. MYH kan i dessa situationer använda rådgivning och dialog.

10.7Andra förändringar för att främja kvalitet i yrkeshögskolan

Vi har med utgångspunkt i vårt samlade material identifierat insatser som kan främja kvaliteten i yrkeshögskolan.

10.7.1Fler åtgärder behövs för att främja kvaliteten i yrkeshögskolan

Vårt förslag: För att främja kvaliteten i yrkeshögskolan föreslås att Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) ges i uppdrag att analysera och föreslå åtgärder för att öka de studerandes förut- sättningar att tillgodogöra sig utbildningarna genom att under- söka vilka funktioner som kan vara gemensamma kopplat till stu- derandehälsa. MYH bör också analysera och föreslå åtgärder för att värna innovationskraften i yrkeshögskolan.

Vi har identifierat flera möjliga åtgärder för att främja kvaliteten i yrkeshögskolan. Nedanstående insatser bör undersökas vidare på vilket sätt de kan stärka yrkeshögskolans kvalitet.

250

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

Stärk de studerandes förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningarna

Det finns ett behov av att stärka de studerandes förutsättningar att kunna tillgodogöra sig yrkeshögskoleutbildningarna. Det kan också främja kompetensförsörjningen till arbetslivet. Det handlar om att analysera hur och på vilket sätt studerandehälsa kan erbjudas de stu- derande. I dagens yrkeshögskola saknas gemensamma resurser för studerandehälsa. För många utbildningsanordnare är det kostnader som är svåra att bära ensam och där det finns en rationalitet att sam- ordna och erbjuda studerande stöd. Stöd till hälsa är frågor som tycks bli alltmer angeläget i samband med en breddad rekrytering till yrkes- högskolan och att yrkeshögskolan växer. Om yrkeshögskolan ska kunna fortsätta att växa behöver därför frågor om ett tillhandahållande av studerandehälsa tas om hand. Om studerandehälsa ska erbjudas som en central funktion eller som en utökad ersättning till utbild- ningsanordnare som då kan köpa tjänster behöver analyseras vidare.

Yrkeshögskoleförbundet och utbildningsanordnare har i samtal med oss lyft behovet av studerandehälsa, särskilt bland de som läser program.

Hälsan bland studerande på yrkeshögskola beskrivs i en rapport från år 2022 som generellt god. De studerande mår bättre än stude- rande i andra skolformer, men sämre än befolkningen i helhet. En låg andel studerande har svåra hälsobesvär.20

Studerande inom yrkeshögskolan är hänvisade till ordinarie hälso- och sjukvård. Samtidigt studerar många fleråriga utbildningsprogram där det för andra motsvarande utbildningsformer finns stöd kopplat till studerandesituationen.

Analyser för att värna innovationskraften

Det finns behov av att fördjupa analysen av hur ansökningsproces- sen för att få bedriva utbildningar kan utvecklas för att värna inno- vationskraften. Nuvarande öppenheten i ansökningsprocessen kan riskera innovationskraften genom att en utbildningsanordnares upp- lägg och upparbetade kontakter med arbetslivet synliggörs i sam- band med diarieföringen. Vi har inte närmare kunnat bedöma om- fattningen av dessa situationer.

20CSN (2022), Yrkeshögskolestuderandes ekonomiska och sociala situation 2022, s. 5 och 22.

251

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

SOU 2023:31

I syfte att värna samarbeten mellan arbetslivet och utbildnings- anordnare behöver det analyseras närmare vilka möjligheter som finns att skydda vad som blir offentligt i samband med ansökan. Vär- den som öppenheten och konkurrens bör balanseras mot att värna innovationskraften och samarbeten med arbetslivet och företagen. Vi bedömer därför att det finns skäl att närmare analysera förutsätt- ningarna för att stärka upp skyddet i samband med ansökan om utbildningar och undersöka om och hur detta kan regleras. Det inne- bär en närmare analys av ansökningsprocessen och lagen om offent- lig upphandling.

Även möjligheterna till att differentiera schablonerna till vissa ut- bildningar vid beviljande av statsbidrag bör analyseras. Det kan handla om mer medel till utbildningsanordnare som exempelvis arbetar med ny teknik, innovationer och pedagogiska metoder i utbildningar. Den som har särskilda kostnader på grund av utbildningsspecifik utrustning och teknik kan ansöka om tillägg. De senaste två åren har cirka hälften av alla ansökningar gällt det extra tillägg som är möjligt att ansöka om för utbildningsspecifik utrustning och teknik. Det finns i dag ändå en försiktighet i att vara mer innovativ i utformningen av utbildningar med hänvisning till extra kostnader.

Säkerställ kontinuerligt att processer för kvalitet är ändamålsenliga och kostnadseffektiva

Det finns en efterfrågan från utbildningsanordnare på utvecklade processer för att öka kvaliteten i systemet. De processer som nämnts är till exempel kvalitetsrapporter, mätningar och internrevision. Det kan förstås som en reaktion på att MYH växer och myndigheten där- med förväntas byggas upp olika administrativa processer och stöd.

Vi bedömer att varje enskild utbildningsanordnare och MYH har ett särskilt ansvar att kontinuerligt följa upp att processerna för att kontrollera kvaliteten i utbildningarna inom yrkeshögskolan både är ändamålsenliga och kostnadseffektiva.

252

SOU 2023:31

Utbildningarnas innehåll, namn och andra förändringar för att främja kvalitet

10.7.2Andras iakttagelser om förbättringsområden

MYH om kvaliteten i utbildningarna

MYH har identifierat vissa förbättringsområden som kan stärka kva- liteten i utbildningarna: hur utbildningsanordnare tar tillvara syn- punkter från studerande och andra berörda i syfte att utveckla ut- bildningarna, breddad rekrytering och bryta traditioner i fråga om könsbundna utbildnings- och yrkesval.21 MYH har bedömt att 28 av de 86 utbildningar som myndigheten granskat, i syfte att öka kvali- teten, kan utveckla sina processer för att tillse att synpunkter från studerande och andra berörda tas tillvara.22

Under år 2020 identifierade MYH att utbildningars resultat och effekter kan inkluderas på ett bättre sätt i flera utbildningars syste- matiska kvalitetsarbete, att arbetet med jämställdhet kan utvecklas i flera utbildningar och att flera ledningsgrupper kan utveckla sitt kva- litetsarbete genom att fokusera mer på strategiska diskussioner.23

Riksrevisionens granskning visar att MYH:s kvalitetsgranskning stöder kvalitetsutvecklingen

Riksrevisionen konstaterar att MYH:s kvalitetsgranskning är utfor- mad på ett sätt som stöder kvalitetsutvecklingen och att samarbetet mellan arbetsliv och utbildning fungerar. Riksrevisionen har också rekommenderat MYH att utveckla handläggningsprocessen i sam- band med ansökan om statsbidrag för utbildning i yrkeshögskolan så att processen blir mer effektiv och att besluten innehåller en klar- görande motivering, samtidigt som det genom processen säkerställs att det inte förekommer hot mot oberoende eller risk för jäv i myn- dighetens verksamhet.24

21MYH, Kvalitetsgranskningsrapport 2021, s. 2.

22Ibid., s. 12.

23MYH, Kvalitetsgranskning av yrkeshögskolan 2020, s. 2.

24RiR 2021:13, s. 4–5.

253

11Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

11.1Uppdraget

Vi ska föreslå hur yrkeshögskolan på ett generellt plan kan bidra ytterligare till en ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar sam- hällsutveckling och se över om lagen om yrkeshögskolan behöver förtydligas för detta ändamål. Vi ska vidare analysera och föreslå hur yrkeshögskolan i högre grad kan bidra med den kompetens som be- hövs för att driva på klimatomställningen och ta ställning till om ut- bildning för klimatomställning bör prioriteras inom yrkeshögskolan och lämna nödvändiga författningsförslag.

11.2Avgränsning och metod

För att belysa yrkeshögskolans roll för hållbar utveckling har vi haft dialog med nationell samordnare för Agenda 2030, representanter för olika branscher och utbildningsanordnare. Vi har också haft dialog med Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) om regelverkens bety- delse och myndighetens tillämpning av dem. Vi har valt att utgå från rapporter med övergripande analyser av kompetensförsörjningens be- tydelse för klimatomställningen och vilka kompetenser som efter- frågas för att nå klimatmålen1.

1Senast år 2045 ska Sverige inte ha några nettoutsläpp av växthusgaser, för att därefter uppnå nega- tiva utsläpp. Prop. 2016/17:146, Ett klimatpolitiskt ramverk för Sverige.

255

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

11.3Yrkeshögskolans värdegrund

Yrkeshögskolan styrs av lagen (2009:128) om yrkeshögskolan och andra föreskrifter utfärdade av regeringen och MYH. Verksamheten inom yrkeshögskolan ska enligt den lagen utformas i överensstäm- melse med grundläggande demokratiska värderingar. Var och en som verkar inom yrkeshögskolan ska främja aktning för varje människas egenvärde, respekt för de mänskliga rättigheterna och vår gemen- samma miljö. Den som verkar inom yrkeshögskolan ska särskilt främja jämställdhet mellan könen och aktivt motverka alla former av krän- kande behandling.2

11.4Hållbar utveckling och Agenda 2030

Begreppet hållbar utveckling fick internationellt genomslag i FN:s världskommission för miljö och utveckling som år 1987 lanserade begreppet i rapporten Vår gemensamma framtid. Hållbar utveckling definierades då som: Hållbar utveckling är en utveckling som tillfreds- ställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möj- ligheter att tillfredsställa sina behov. Kommissionen beskrev att håll- bar utveckling inbegriper tre dimensioner: ekonomisk, social och miljömässig hållbarhet. De tre dimensioner är ömsesidigt beroende av varandra.3

FN:s generalförsamling antog i september 2015 resolutionen Agenda 2030 för hållbar utveckling.4 Agenda 2030 består av en poli- tisk deklaration, medel för genomförande, ett ramverk för översyn och uppföljning samt 17 globala mål med 169 delmål för hållbar ut- veckling. Agendan ska bidra till en socialt, ekonomiskt och miljömäs- sigt hållbar utveckling där ingen ska lämnas utanför.

Agenda 2030 har ett särskilt mål för utbildning (mål 4 god ut- bildning för alla) för att säkerställa inkluderande och likvärdig ut- bildning av god kvalitet och främja livslångt lärande för alla. Målet har ett antal delmål som lyfter fram bland annat vikten av lärande från tidig barndom till högre utbildning och yrkesutbildning, förmå- gan att utveckla färdigheter kopplade till arbetslivet, jämställdhet inom

23 § lagen om yrkeshögskolan.

3FN:s Världskommission för miljö och utveckling (1987), Vår gemensamma framtid.

4FN:s generalförsamling (2015), Resolutionen Agenda 2030 för hållbar utveckling.

256

SOU 2023:31

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

utbildning och betydelsen av att alla studerande får de kunskaper och färdigheter som behövs för att främja en hållbar utveckling.5

Tillgången till utbildning är ett av målen i Agenda 2030 för en håll- bar utveckling. Samtidigt är utbildning en avgörande faktor även för att uppnå andra mål i Agenda 2030.

11.4.1Sveriges genomförande av Agenda 2030

I juni 2020 beslutade regeringen målen för en hållbar utveckling för Sverige. Det övergripande målet är att: Sverige ska genomföra Agenda 2030 för en ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar utveckling genom en samstämmig politik nationellt och internationellt – genom- förandet ska präglas av agendans princip att ingen ska lämnas utanför.6

Regeringen understryker att Agenda 2030 ska integreras i ordi- narie processer och lyfter betydelsen av en innovativ och samver- kande offentlig förvaltning för måluppfyllelsen. Agendan sträcker sig till år 2030, men regeringen beskriver att arbetet för hållbar utveck- ling bör präglas av långsiktighet och uthållighet även bortom detta år.

11.4.2EU sätter ljuset på utbildning för hållbar utveckling med fokus på grön och digital omställning

På EU-nivå har flera initiativ tagits som berör utbildningens koppling till hållbar utveckling, till exempel genom EU-kommissionens fram- tagande av Den europeiska kompetensagendan. Komptensagendan inne- håller ett antal åtgärder som syftar till att stärka kompetensen för den gröna och den digitala omställningen.7 Genom kompetensagendan har det bland annat utvecklats en taxonomi (klassificeringssystem) för gröna kompetenser för att bidra till en gemensam förståelse av vilka kompetenser som krävs för en framgångsrik och jämlik grön omställ- ning på arbetsmarknaden.8

Med komptensagendan vill kommissionen för utbildningsom- rådet bidra till att integrera miljö- och klimathänsyn i alla utbild-

5FN:s generalförsamling (2015), mål 4.

6Prop. 2019/20:188, Sveriges genomförande av Agenda 2030, s. 12.

7Europeiska kommissionen (2020), Den europeiska kompetensagendan för hållbar konkurrens- kraft, social rättvisa och motståndskraft.

8Taxonomin har tagits fram inom ramen för ESCO (European Skills, Competences, Quali- fications and Occupations).

257

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

ningsformer och kommissionen har beskrivit att en kompetensram för utbildning om klimatförändringar, miljöfrågor, omställning till ren energi och hållbar utveckling ska tas fram.

År 2022 antog Europeiska unionens råd en rekommendation om lärande inför den gröna omställningen och en hållbar utveckling. I rekommendationen beskriver rådet att det är nödvändigt att erkänna behovet av inlärning med inbördes koppling mellan de miljömässiga, ekonomiska och sociala pelarna för hållbar utveckling, samtidigt som man fokuserar särskilt på miljöpelaren.9

11.5Lagens betydelse för hållbar utveckling

I lagen om yrkeshögskolan uttrycker regeringen och riksdagen yrkes- högskolans syfte och de regler som ska gälla för verksamhet inom yrkeshögskolan. Som tidigare nämnts uttrycker lagen vissa grund- läggande principer som ska gälla för all verksamhet inom yrkeshög- skolan. Däri ryms bland annat ickediskriminering, aktning för vår gemensamma miljö och jämställdhet (se avsnitt 11.3). I lagen om yrkeshögskolan finns inte begreppet hållbar utveckling. Nedan studeras om hållbar utveckling är reglerat i lag för andra utbildningsformer.

Högskolelagen i förhållande till hållbar utveckling

Högskolelagen (1992:1434), innehåller begreppet hållbar utveckling. Högskolorna ska i sin verksamhet främja en hållbar utveckling som innebär att nuvarande och kommande generationer tillförsäkras en hälsosam och god miljö, ekonomisk och social välfärd och rättvisa.10 Begreppet hållbar utveckling infördes år 2006 i högskolelagen. I be- tänkandet som föregick lagändringen, SOU 2004:104 Att lära för håll- bar utveckling, görs en genomgång av dåvarande reglering i fråga om hållbar utveckling i skollagen (2010:800)11, högskolelagen och hög- skoleförordningen (1993:300) och den upphävda förordningen om statsbidrag till folkbildningen12. Kommittén för utbildning för håll- bar utveckling lämnade i betänkandet förslag för samtliga tre utbild-

9Rådets rekommendation den 16 juni 2022 om lärande inför den gröna omställningen och en hållbar utveckling.

105 § högskolelagen (1992:1434).

11Den numera upphävda skollagen (1985:1100).

12Den numera upphävda förordningen (1991:977) om statsbidrag till folkbildningen.

258

SOU 2023:31

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

ningsformerna (skolan, högskolan och folkbildningen) i syfte att tyd- ligare framhålla vikten av att integrera de ekonomiska, sociala och miljömässiga delarna av hållbar utveckling. Alla dåvarande regleringar för utbildningsformerna innehöll vissa hänsyn till en hållbar utveck- ling, men ingen av regleringarna pekade enligt kommittén tillräckligt tydligt på just det integrerade perspektivet som lärande för hållbar utveckling kräver.13

Skollagen i förhållande till hållbar utveckling

Yrkeshögskoleutredningen inspirerades i sitt förslag14 till yrkeshög- skolan för utformningen av dess värdegrund av dåvarande skollagen15. Nuvarande skollagen innehåller inte begreppet hållbar utveckling och har alltså inte ändrats utifrån det förslag i denna del som Kommittén för utbildning för hållbar utveckling lade (se 11.5.1).

Högskolornas arbete för en hållbar utveckling

Universitetskanslersämbetet (UKÄ) har utvärderat universitetens och högskolornas arbete för att främja en hållbar utveckling.16 UKÄ beskriver att det finns många enskilda positiva exempel på hur läro- sätena arbetar med hållbar utveckling, både organisatoriskt och i undervisningen. Samtidigt nådde tre fjärdedelar av lärosätena inte upp till de kriterier som satts upp och bedömdes därför av UKÄ ha behov av att utveckla sina processer för en hållbar utveckling. UKÄ lämnade i rapporten olika förslag på förbättringsåtgärder. UKÄ pekar bland annat på vikten av tydliga mål och uppföljning, att skapa stöd och kompetensutveckling kring hållbar utveckling och på samverkan med andra lärosäten. UKÄ föreslår att lärosätenas samarbetsorga- nisation (SUHF) bör integrera hållbar utveckling i sitt arbete för att kunna bidra med erfarenhetsutbyte mellan lärosätena.

Enligt UKÄ kan lagstiftning vara otillräckligt för att åstadkomma resultat. För att uppnå resultat behövs uppföljning, sanktioner eller belöningar. Det framgår också av UKÄ:s rapport att flera av lärosäte-

13SOU 2004:104, Att lära för hållbar utveckling, s. 145.

14SOU 2008:29, s. 245.

15Nu upphävda skollagen (1985:100).

16UKÄ (2017) Universitets och högskolors arbete med att främja en hållbar utveckling. En tema- tisk utvärdering del 1.

259

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

nas aktiviteter kommit till stånd först till följd av UKÄ:s arbete med utvärderingen.17

11.6Yrkeshögskolan och hållbar utveckling

I förhållande till hållbar utveckling kan verksamheten inom yrkes- högskolan beskrivas på flera olika sätt. MYH konstaterar i en redo- visning till regeringen om sitt arbete för att bidra till Agenda 2030 att yrkeshögskoleutbildning utifrån sin tydliga koppling till arbets- marknadens behov har direkt koppling till flera mål i Agenda 2030. Däribland mål 4 god utbildning för alla och mål 8 om anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt.18 Yrkeshögskolans bidrag hand- lar också om huruvida yrkeshögskolan utbildar till yrkesroller som är avgörande för en hållbar utveckling, och i vilken utsträckning kun- skaper för hållbar utveckling ingår i utbildningarna oavsett yrkesroll.

MYH konstateraratt ett stort antal utbildningar inom yrkeshög- skolan bidrar till hållbar utveckling genom att utbilda till kompe- tenser som är avgörande för genomförandet av Agenda 2030.19 MYH har även haft i uppdrag att särskilt redovisa utbildningar inom yrkes- högskolan som bidrar till kompetens för klimatomställningen och en cirkulär ekonomi. Av redovisningen framgår att för program inom yrkeshögskolan finns över hundra olika utbildningsinriktningar som anses bidra med kompetens för klimatomställningen och cirkulär ekonomi. Det kan handla om utbildningar inom vatten- och miljö- teknik, elinstallation, inköp och offentlig upphandling, systemadmi- nistration, järnvägstekniker med flera. Därtill kommer kurser inom yrkeshögskolan som också innefattar kompetenser för klimatom- ställningen och cirkulär ekonomi.20

Yrkeshögskolans bidrag till hållbar utveckling innefattar även det arbete MYH gör för att säkerställa en inkluderande och likvärdig ut- bildning av god kvalitet och främja livslångt lärande som direkt kopp- lar till målet om god utbildning för alla. Utöver att bevilja och granska utbildning inom yrkeshögskolan har MYH flera uppdrag kring

17UKÄ (2017), s. 86.

18MYH (2022), Återrapportering: Regeringsuppdrag om myndighetens arbete för att bidra till att uppnå de globala målen för hållbar utveckling (Agenda 2030), s. 13 f.

19Ibid.

20MYH (2023), Statistisk årsrapport 2023, s. 74 ff.

260

SOU 2023:31

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

arbetslivets kompetensförsörjning som också har betydelse för håll- bar utveckling.

MYH har bland annat haft i uppdrag att administrativt samordna myndighetssamverkan för kompetensförsörjning. MYH pekar på be- hov av en bred samverkan mellan nyckelaktörer, men också struktu- rerade former för samverkan så att det möjliggör medverkan från andra relevanta aktörer på nationell och regional nivå för att stärka kompetensförsörjningen och individers livslånga lärande.21

11.6.1MYH:s tillämpning av regelverken i förhållande till hållbar utveckling

Den som ansöker om att få bedriva utbildning inom yrkeshögskolan behöver i sin ansökan redogöra för hur de arbetar med vissa aspekter av hållbarhet, exempelvis med jämställdhet och tillgänglighet.22 MYH kräver inte att de som ansöker redovisar hur de arbetar med andra områden för hållbarhet, till exempel miljö- och klimatfrågor.

För att påverka och utveckla kvaliteten utför MYH kvalitets- granskningar i pågående utbildningar. Granskningen innefattar utbild- ningsanordnarnas värdegrundsarbete och om det utgår från mångfald, likabehandling och jämställdhet mellan könen. MYH har utarbetat stödmaterial för jämställdhetsarbete och för att bryta könsbundna utbildningsval.23

11.6.2MYH:s prioriteringar utgår ofta från delar av hållbar utveckling

I sitt arbete med att analysera arbetsmarknadens behov av yrkeshög- skoleutbildningar gör MYH omvärldsanalyser (se avsnitt 7.6.2). Baserat på omvärldsanalyserna gör MYH olika prioriteringar för vad myndigheten ser som särskilt relevanta utbildningsområden för ut- bildningsanordnare vid ansökan om att få bedriva utbildning inom yrkeshögskolan. Syftet med prioriteringarna är enligt myndigheten

21MYH (2023), Återrapportering av regeringsuppdrag om administrativ samordning av myndig- hetssamverkan för en väl fungerande kompetensförsörjning, s. 17.

22MYH (2022), Återrapportering: Regeringsuppdrag om myndighetens arbete för att bidra till att uppnå de globala målen för hållbar utveckling (Agenda 2030), s. 15.

23https://assets.myh.se/docs/publikationer/informationsmaterial/jamstalld-utbildning-ett- stodmaterial-for-arbetet-med-jamstalldhet-inom-yrkeshogskolan.pdf hämtat 2023-05-02.

261

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

att öka tydligheten och transparensen i ansökningsprocessen för att bevilja utbildningar och i förlängningen öka förståelsen och förtro- endet för myndighetens bedömningar.24

MYH:s prioriteringar för program

MYH:s prioriteringar utgår ofta från Agenda 2030 eller delar av håll- bar utveckling. Inför ansökningsomgången för program år 2021 kommunicerade MYH till exempel att digitalisering och hållbarhet är övergripande teman för prioriteringarna.25 Inför ansökningsom- gången år 2022 kommunicerade MYH att det för ett mer ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart samhälle krävs flera kompetenser inom till exempel teknik och tillverkning, energiförsörjning och energi- effektivisering. MYH:s prioriteringar inför ansökningsomgången berör inte enbart kompetenser med en tydlig koppling till hållbarhet, miljö och klimat, utan också till exempel behov av kompetens inom it- och cybersäkerhet.26

MYH:s prioriteringar för kurser

MYH anger även prioriteringar för beviljande av kurser. För ansök- ningsomgångar under år 2021 angav myndigheten att prioritering- arna var utbildningar inriktade mot framtida behov av kompetens inom digitalisering, automatisering, energieffektivisering och klimatomställ- ning.27 Vid bedömningen år 2022 prioriterade myndigheten kurser som bidrar till de globala målen i Agenda 2030.28 Motsvarande prio- ritering görs även under år 2023. I prioriteringen för år 2023 anger MYH 10 av de 17 målen i Agenda 2030 som områden myndigheten prioriterar ansökningar inom.29

24MYH, Årsredovisning 2021, s. 23.

25Ibid., s. 23.

26MYH, Årsredovisning 2022, s. 29, samt https://www.myh.se/yrkeshogskolan/ansok-om- att-bedriva-utbildning/ansokan-program/prioriteringar, 23-03-31.

27MYH, Årsredovisning 2021, s. 47.

28MYH, Årsredovisning 2022, s. 32.

29https://www.myh.se/yrkeshogskolan/ansok-om-att-bedriva-utbildning/ansokan- kurser/prioriteringar 23-03-31.

262

SOU 2023:31

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

Prioriteringar av utbildningsområden är inte samma som utfall

MYH:s prioriteringar för olika utbildningsområden innebär inte all- tid måluppfyllelse. Vilka utbildningar som ges inom yrkeshögskolan beror också på flera andra faktorer, inte minst på vilka ansökningar om att få bedriva utbildning som faktiskt kommer in till myndig- heten. Även om ett område är prioriterat av myndigheten kan det saknas tillräckligt många kvalitativa ansökningar inom området eller tvärtom att ett område har flera kvalitativa ansökningar än målbil- den. Vid tilldelning av platser tar MYH även hänsyn till andra fakto- rer, bland annat till tidigare resultat för de utbildningar som har en föregångare.

11.6.3Tillgången till utbildning påverkar hållbar utveckling

Mål 4 i Agenda 2030 anger vikten av en god tillgång till utbildning för alla för att nå en hållbar utveckling. Genom att fler ges möjlighet att utbilda sig stärks både individer och samhället. Vilka vägar som erbjuds in i yrkeshögskolan och möjligheterna att på ett effektivt sätt ta sig igenom utbildning är därmed viktigt för yrkeshögskolans bi- drag till en hållbar utveckling.

Yrkeshögskolan erbjuder flera vägar in till studier och möjlighe- ter att tillgodoräkna sig erfarenheter för att snabbare kunna gå igenom en utbildning. Det kan handla om behörighet utifrån reell kompe- tens och 20-procents-regeln. Det kan också handla om den snabbare vägen igenom yrkeshögskolan via validering och den nationella refe- rensramen för kvalifikationer för livslångt lärande (SeQF). En snab- bare väg genom yrkeshögskolan erbjuds även genom YH-flex som möjliggör omfattande tillgodoräknande och individualiserad kom- pletterande utbildning.

Parterna på arbetsmarknaden har pekat på validering som ett vik- tigt verktyg för såväl individer som för samhällets kompetensför- sörjning och menar att mer kan göras för att öka andelen tillgodo- räknande och därmed få fler att snabbare gå igenom en utbildning. Parterna har pekat på brister i resurstilldelningen som ger svaga incitament för utbildningsanordnare att genomföra tillgodoräknande av reell kompetens. Parterna menar att den incitamentsmodell som

263

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

införts i samband med YH-flex är ändamålsenligt och att YH-flex borde införas permanent och skalas upp.30

11.7MYH har lämnat förslag om utvecklat arbete med Agenda 2030 för hållbarhet

MYH har lämnat olika förslag på hur arbetet med Agenda 2030 kan utvecklas.31 Förslagen sammanfattas i korthet nedan:

•att utbildningsanordnarna redogör för hur utbildningen bidrar till att uppnå målen i Agenda 2030 i ansökan om att få bedriva utbildning. På så sätt får anordnarna aktivt ta ställning till hur ut- bildningens innehåll och dess genomförande påverkar målen i Agenda 2030. MYH kan också få en tydligare uppfattning av hur utbildningar som beviljas förväntas bidra till målen.

•att MYH kan lägga till hållbarhetsperspektivet i kvalitetsgransk- ning av utbildningar inom yrkeshögskolan.

•att MYH kommunicerar mer om Agenda 2030 i syfte att öka kän- nedomen och därmed förbättrar förutsättningarna för att utbild- ning och livslångt lärande inom yrkeshögskolan ska leda till håll- bar utveckling.

•att MYH använder målen i Agenda 2030 som tydligare prioriter- ingar avseende yrkeshögskoleutbildningar och kurser och kurs- paket.

11.7.1Arbete pågår med genomförande hos MYH

MYH uppger att de arbetar med att implementera delar av de förslag som myndigheten lämnat angående Agenda 2030 och hållbarhet. Bland annat ses processen för att ansökan att bedriva utbildning över. Något krav på att anordnare ska beskriva hur de bidrar till Agenda 2030 i ansökan har inte implementerats av MYH.

För kvalitetsgranskning genomför MYH under år 2023 ett ut- vecklingsarbete kring indikatorer för miljömässig hållbarhet. Den pla-

30LO, PTK och Svenskt Näringsliv, 22-03-29.

31MYH (2022), Återrapportering: Regeringsuppdrag om myndighetens arbete för att bidra till att uppnå de globala målen för hållbar utveckling (Agenda 2030).

264

SOU 2023:31

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

neras att nyttjas vid en tematisk kvalitetsgranskning hos anordnare under det året.

MYH pekade i 2023 års ansökningsomgång för kurser ut olika mål i Agenda 2030 som grund för prioritering av kurser.32

11.8Kompetens för klimatomställningen

Nedan beskrivs kompetensförsörjningens betydelse för klimatom- ställningen samt vilka kompetenser och typer av utbildning som efter- frågas för att klara klimatomställningen och nå Sveriges klimatmål.

11.8.1Fler och nya kompetenser efterfrågas för att klara klimatomställningen

Regeringen fastställde år 2018 ett långsiktigt klimatmål som innebär att Sverige inte ska ha några nettoutsläpp av växthusgaser år 2045. Flera centrala aktörer, nationella och internationella, anger kompe- tensförsörjningens betydelse för att nå klimatmålen.

Att klimatomställningen kräver ny kunskap och stärkt kompetens inom alla branscher och områden, såväl inom offentlig som privat sektor, är något som konstaterats av flera – bland annat av Klimat- politiska rådet, som är ett oberoende tvärvetenskapligt expertorgan med uppgift att utvärdera om regeringens samlade politik leder mot klimatmålet. Rådet beskriver i sin årliga rapport från år 2022 att en accelererad klimatomställning kräver nya kunskaper och kompeten- ser på en rad olika områden och nivåer i samhället. Det gäller allt från specifika yrkeskompetenser till behovet av en bred folkbildning för att stärka förståelse för, och delaktighet i, klimatomställningen.33

Svenskt Näringsliv beskriver att rekryteringsproblemen i dag hindrar vissa branschers omställning till miljö och klimatmässig håll- barhet. På längre sikt, fram till år 2045, finns en tydlig samsyn bland tillfrågade branscher att rekryteringsproblem till följd av kompetens- brist riskerar att hindra klimatomställningen.34

32Uppgifter från MYH 2023-02-02.

33Klimatpolitiska rådet (2022), Klimatpolitiska rådets rapport 2022, s. 95.

34Svenskt Näringsliv (2021), Kompetensförsörjning för klimatomställningen, s. 8.

265

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

Inom ramen för Fossilfritt Sverige35 har 22 olika branscher tagit fram färdplaner för att visa hur de kan stärka sin konkurrenskraft genom att bli fossilfria eller klimatneutrala. Fossilfritt Sverige pekar bland annat på att utbildningskapaciteten behöver öka dramatiskt då kompetensförsörjning är ett av de största problem för att nå klimat- målen.36

Mer yrkeshögskoleutbildning efterfrågas

För att klara kompetensförsörjningen för klimatomställningen pekar flera aktörer på vikten av att stärka och utveckla utbildningssystemet, däribland yrkeshögskolan.

Klimatpolitiska rådet har rekommenderat regeringen att genom- föra ett brett kunskaps- och kompetenslyft för klimatomställningen.37 I rekommendationen ingår bland annat att öka möjligheterna och resurserna till yrkesutbildning och fortbildning inom områden som är kritiska för omställningen. Fossilfritt Sverige beskriver på ett lik- nande sätt att utbildningssystemet behöver förstärkas, formas efter arbetsmarknadens och klimatomställningens behov och att möjlig- heterna till validering och livslångt lärande behöver stärkas.38

Svenskt Näringsliv beskriver att branscherna efterfrågar en bred palett av utbildningsinsatser för att klara klimatomställningen. Den enskilt mest efterfrågade insatsen är fler relevanta korta kurser på yrkeshögskolenivå eller motsvarande, tätt följt av relevanta utbild- ningsplatser inom program på yrkeshögskolenivå eller motsvarande och särskilda kurser för fortbildning och vidareutbildning av yrkes- verksamma på högskolenivå.39

35Fossilfritt Sverige samlar aktörer i form av företag, kommuner, regioner och organisationer som ställer sig bakom deklarationen om att Sverige ska bli ett av världens första fossilfria väl- färdsländer.

36Fossilfritt Sverige (2022), Färdplaner för fossilfri konkurrenskraft – uppföljning 2022, s. 11.

37Klimatpolitiska rådet (2022), s. 95.

38Fossilfritt Sverige (2022), s. 11.

39Svenskt Näringsliv (2021), s. 10.

266

SOU 2023:31

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

11.8.2Nationella kartläggningar av kompetenser för klimatomställningen

På flera håll pågår arbeten med att kartlägga och analysera mer speci- fikt vilka kompetenser som krävs för att möjliggöra klimatomställ- ningen i samhället. Flera begrepp används för att försöka ringa in kompetenser för klimatomställningen som gröna yrken och gröna färdigheter.

I Sverige har Arbetsförmedlingen ett pågående arbete med att jäm- föra EU:s taxonomi, det vill säga ett klassificeringssystem för gröna kompetenser gentemot Arbetsförmedlingens egna kompetensbegrepp för att på så sätt tillgängliggöra dessa i ett svenskt sammanhang.40

Sveriges innovationsmyndighet (Vinnova) har haft i uppdrag att ta fram förslag på genomförandet av ett kompetenslyft för klimat- omställningen.41 Vinnova konstaterar att det saknas en övergripande sammanställning och analys av vilka kompetenser som behövs för att klara av att genomföra industrins klimatomställning. Underlag från till exempel olika branscher kvantifieras sällan. Vinnova menar att det därför är svårt att ange vilka kompetenser som behövs.

Vinnova konstaterar även att det är svårt att kartlägga utbildnings- utbudet i förhållande till kompetenser som behövs för klimatom- ställningen.

Vinnova lyfter vikten av att se över principer för datadelning och andra insatser som kan möjliggöra kvalitetssäkrade analyser av ut- bildningsutbudet i förhållande till arbetsmarknaden. Vinnova på- pekar att det pågående regeringsuppdraget för en utvecklad sam- manhållen datainfrastruktur för kompetensförsörjning och livslångt lärande42 kan bidra till detta. Trots svårigheterna redovisar Vinnova ett antal kompetensområden som anses särskilt viktiga för klimat- omställningen. Det är dels teknisk kompetens för nya industriella processer, dels kompetenser som behövs för ökad omställnings- kapacitet vilket avser mer generella förmågor. Vinnova delar in den tekniska kompetensen i fem områden: elektrifiering, energieffekti- visering, digitalisering, nya material och produktionstekniker. Den mer generella omställningskapaciteten delas in i sju områden: cirku- lär ekonomi, grundkunskaper kring hållbarhet, omställningsförmåga,

40Uppgifter från Arbetsförmedlingen 22-10-25.

41Miljödepartementet, Uppdrag att förbereda genomförande av ett kompetenslyft för Klimat- omställningen, 2022.

42Näringsdepartementet, 2021-06-17.

267

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

förändringsledning och ledarskap, marknad och affärsmodeller och verktyg och upphandling.43

Sammanställningen av områden kan jämföras med till exempel utpekade områden av Svenskt Näringsliv som beskriver att de största flaskhalsarna fram till år 2045 gällande kompetensförsörjningen i förhållande till klimatomställningen är artificiell intelligens, automa- tisering, elektrifiering och energi och digitalisering.44

11.9Överväganden om yrkeshögskolans roll

i omställningen mot ett hållbart samhälle

Nedan beskrivs våra överväganden kring yrkeshögskolans roll i om- ställningen mot ett hållbart samhälle och hur yrkeshögskolan bäst bidrar med kompetens för klimatomställningen.

11.9.1Yrkeshögskolan bidrar till en hållbar utveckling på flera sätt

Vi anser att yrkeshögskolan i grunden är väl riggad för att bidra till hållbar utveckling. Det sker en kontinuerlig omprövning av vilka utbildningar som bedrivs och deras innehåll, däribland en utveckling med ökade inslag av hållbarhets- och klimatfokus. Yrkeshögskolan är utformad för att vara flexibel och svara mot nya behov, något som ytterligare förstärkts genom införandet av kurser. Yrkeshögskolan erbjuder dessutom flera vägar in för studerande och ger möjlighet till validering och tillgodoräknande av kompetens vilket möjliggör fler och snabbare utbildningsvägar.

Samtidigt är behoven av hållbarhets- och klimatkompetens stora på arbetsmarknaden. Inte minst skapar hastigheten i den omställning som pågår i exempelvis industrin behov av att kunna möta efterfrå- gan på nya och utvecklade kompetenser i rätt tid.

43Vinnova (2022), Uppdrag att genomföra kompetenslyft för klimatomställningen – slutrapport, s. 9.

44Svenskt Näringsliv (2021), s. 8.

268

SOU 2023:31

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

Ändring av lagen är inte avgörande

Vi föreslår inte att begreppet hållbar utveckling införs i lagen om yrkeshögskolan. Vi menar att yrkeshögskolans bidrag till hållbarhet i huvudsak handlar om hur väl yrkeshögskolan lyckas möta det be- hov av kompetenser arbetlivet efterfrågar, inbegripet kompetenser för hållbar utveckling och klimatomställning, samtidigt som grund- läggande värderingar beaktas och efterföljs. Vi ser därmed inte att införandet av begreppet hållbar utveckling i lagen om yrkeshögsko- lan i sig är avgörande för den verksamhetsmässiga utvecklingen. Syn- sättet finns redan.

Erfarenheterna från UKÄ talar för att en lagändring inte är av- görande för en utveckling i hållbar riktning, utan att andra frågor som kvalitetsgranskningar och stöd i hur anordnare kan arbeta med hållbarhetsfrågor är mer avgörande för arbetet med en hållbar ut- veckling.

Om likvärdighet i lagens utformning mellan yrkeshögskolan och högskolan i sig anses ha ett överordnat värde ser vi samtidigt inga hinder från att genomföra en sådan ändring.

MYH utvecklar yrkeshögskolan i hållbar riktning

MYH arbetar med att utveckla yrkeshögskolan i hållbar riktning på flera sätt. Myndigheten har även lämnat förslag på hur arbetet kan fortsätta. Vi ser att det ligger inom myndighetens mandat att fortsatt utveckla detta arbete.45

Det pågående arbetet med kvalitetskriterier inom miljöområdet kan bidra till att stärka den miljö och klimatmässiga aspekten av utbildning inom yrkeshögskolan ytterligare. Samtidigt vill vi betona att arbetsmarknadens behov fortsatt ska stå i centrum för utbild- ningar inom yrkeshögskolan. Det kommer att öka efterfrågan på utbildningar som bidrar med kompetens för klimatomställningen och en hållbar utveckling.

Vi ser också vikten av att MYH fortsätter informerar kring prio- riteringar för yrkeshögskolans verksamhet och därigenom tydliggör behoven för utbildningsanordnarna, samtidigt som myndigheten stöder anordnarna i hur de kan utveckla sitt arbete för hållbarhet, så som man gjort exempelvis i fråga om jämställdhet.

456 § myndighetsförordning (2007:515).

269

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

En förutsättning för utökat hållbarhetsarbete inom yrkeshög- skolan är att anordnare och arbetslivet gemensamt har de kunskaper, förmågor och förutsättningar som krävs för att arrangera sådana ut- bildningar. I detta avseende är kunskapsspridning både från MYH och mellan anordnare och arbetsliv en viktig pusselbit för fortsatt ut- veckling i hållbar riktning.

MYH bör också följa det arbete som sker på EU-nivå för att dra nytta av kunskapsutveckling kring hur klimat- och hållbarhetsper- spektiv ytterligare kan integreras inom yrkeshögskolan.

11.9.2Fler vägar in till yrkeshögskolan kan utvecklas

Ett fortsatt arbete med att möjliggöra för fler studerande att genom- gå en yrkeshögskoleutbildning genom till exempel validering och en fortsättning av försöksverksamheten YH-flex är viktigt för att bidra till att möta stora kompetensbehov i arbetlivet och därmed bidra till en hållbar utveckling.

Vi lämnar förslag på ytterligare åtgärder som kan bidra att öka tillgängligheten och möjligheterna till ett livslångt lärande, genom ett gemensamt ansökningssystem och införandet av fördjupnings- utbildningar som möjliggör för fler att nå en kvalificerad yrkeshög- skoleexamen på kortare tid.

11.9.3Styrning av fördelningen av platser mellan utbildningsområden bör undvikas

Vi anser inte att MYH behöver styras i hur man tilldelar utbildnings- platser i fråga om hållbarhet eller kompetens för klimatomställningen. Yrkeshögskolans möjlighet att bidra med kompetens för klimatom- ställningen och hållbar utveckling avgörs främst av arbetslivet och an- ordnares förmåga och möjligheter att initiera utbildningar där behoven är som störst, att attraktiviteten för sådana utbildningar är tillräckligt stora och av storleken på det totala statsbidraget för yrkeshögskolan.

Yrkeshögskolans utbildningar innefattar redan ett brett spekt- rum av yrkesroller, som på olika sätt är viktiga för arbetslivets och samhällets utveckling i hållbar riktning. Vi menar att MYH utifrån sin analys och bedömningar av behoven på arbetsmarknaden har bäst förutsättningar att tillse en hållbar och ändamålsenlig fördelning av

270

SOU 2023:31

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

platser. MYH har till exempel i sina prioriteringar inför ansöknings- omgångar för att få bedriva utbildningar inom yrkeshögskolan tyd- ligt pekat på behovet av utbildning med koppling till hållbarhet och klimatomställning. Det finns också ett stort antal utbildningar för sådana yrkesroller inom yrkeshögskolan även om fler utbildnings- platser efterfrågas.

Det är också positivt att MYH fått i uppdrag att redovisa vilka utbildningar som bidrar till kompetens för klimatomställningen. Det ökar kunskapsläget om arbetet med en hållbar utveckling och bidrar därför till förbättrade analyser om framtida behov på området.

En central faktor för utbudet av utbildningsplatser är vilka ansök- ningar om att få bedriva utbildningar som kommer in till myndig- heten. Vi ser det därför som viktigt att kunskapen om yrkeshög- skolan stärks i såväl arbetslivet som inom andra myndigheter, både regionalt och lokalt. På så sätt ökar möjligheterna för fler aktörer att engagera sig i yrkeshögskolan och bidra till att utbudet av utbild- ningarna ännu bättre speglar arbetslivets behov av olika kompe- tenser.

Vi har i kapitel 7 beskrivit svårigheter som kan uppstå i finansier- ingen av investeringstunga utbildningar, vilket kan försvåra att så- dana dyra utbildningar kommer till stånd, trots att de prioriteras av MYH. Vi lämnar därför förslag som kan bidra till att investerings- tunga utbildningar som är efterfrågade, bland annat ur klimat- och miljösynpunkt, kommer till stånd.

En annan viktig fråga är attraktionskraften bland studerande för olika utbildningsområden där branscher och samhället gemensamt behöver arbeta för att öka attraktiviteten för viktiga yrkesroller. Om- rådet teknik och tillverkning pekas av flera ut som viktigt för när- ingslivets klimatomställning. Men under flera år har detta område haft störst antal outnyttjade platser bland utbildningarna inom yrkes- högskolan.

Regeringen har redan möjlighet att prioritera om den vill

Regeringen har nödvändiga verktyg att styra MYH, exempelvis via regleringsbrev eller särskilda uppdrag, för att påverka tilldelningen av platser inom yrkeshögskolan. Sådan styrning har också skett vid olika tillfällen. Det kan leda till ryckighet i systemet. Vår uppfattning

271

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

är att sådana åtgärder för särskilda prioriteringar bör undvikas efter- som utbudet inom yrkeshögskolan är beroende av flera parametrar. Vi bedömer att MYH tillsammans med arbetslivet har bäst förut- sättningar att tillse en fördelning av utbildningsplatser som svarar mot hållbarhetsmålen.

Om regeringen ändå ser det nödvändigt att prioritera utbildningar som bidrar till klimatomställning bör den överväga att samtidigt ge ett främjande uppdrag till MYH. Det kan ske i samverkan med andra centrala myndigheter inom kompetensförsörjningsområdet. Sådant arbete kan inkludera fördjupad dialog om förutsättningarna för så- dana utbildningar med bland annat utbildningsanordnare, branscher och regionalt utvecklingsansvariga samt att stärka attraktiviteten för efterfrågade yrkesroller.

11.10Förslag som bidrar till hållbar utveckling och kompetens för klimatomställningen

11.10.1 Fler platser på yrkeshögskolans program och kurser

Vårt förslag: Yrkeshögskolan ska utvidgas med permanenta medel både för program och kurser.

Inom yrkeshögskolan utbildas studerande till en bredd av yrken som på olika sätt är viktiga för en socialt, ekonomiskt och miljömässigt hållbar utveckling och genomförandet av Agenda 2030. Det finns en stor efterfrågan på yrkeshögskoleutbildad arbetskraft generellt och mer specifikt i förhållande till klimatomställningen. Där fler utbild- ningsplatser inom yrkeshögskolans program och kurser pekas ut som en central del för att klara Sveriges klimatmål.

Yrkeshögskolan är väl anpassad för att bidra till hållbar utveckling och möta arbetslivets behov även avseende kompetenser för klimat- omställningen. För att inte riskera slå undan andra viktiga utbild- ningsområden för arbetslivets kompetensförsörjning och hållbar ut- veckling bedömer vi att yrkeshögskolan bäst bidrar med ytterligare kompetens för klimatomställningen genom att erbjuda fler utbild- ningsplatser. Vi föreslår därmed att yrkeshögskolan utvidgas med per- manenta medel för både program och kurser.

272

SOU 2023:31Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

Det finns potential i att expandera yrkeshögskolan

Behovet av yrkeshögskoleutbildad arbetskraft är fortsatt stort. An- talet utbildningsplatser är inte tillräckliga för att motsvara arbets- livets behov. Totalt utbetalades år 2021 drygt 3,4 miljarder kronor i statligt stöd till yrkeshögskoleutbildningar46 vilket kan jämföras med att de totala kostnaderna för verksamhet inom universitet och hög- skolor år 2021 omfattade 80,3 miljarder kronor (innefattar både ut- bildning och forskning).47 Införandet av omställningsstudiestödet väntas innebära ett ökat behov av utbildning inom yrkeshögskolan. De första resultaten från beviljanden av omställningsstudiestödet som CSN gjort visar att nästan hälften av det som beviljats stödet har valt att studera på yrkeshögskolan. MYH beskriver i en rapport att yrkeshögskolan och dess utbud är väl riggad för att möta behoven av omställning. 48

MYH beskriver att det finns förutsättningar att bevilja fler utbild- ningsplatser utifrån arbetslivets behov, utifrån att antalet kvalitativa ansökningar om att få bedriva utbildningar överskrider antalet ansök- ningar som i dag beviljas och utifrån att det finns fler behöriga sökande per plats än vad som i nuläget antas till utbildningar.49 Se vidare i kapitel 15.

MYH har påtalat att yrkeshögskolan är i behov av utvecklade systemstöd för att kunna hantera den expansions som skett under de senaste åren och som även inneburit ett ökat antal utbildnings- former som myndigheten ansvarar för.50

Vi lämnar förslag i syfte att stärka yrkeshögskolan för framtiden, vilket inkluderar ett gemensamt ansökningssystem och ett nytt studie- dokumentationssystem. Detta är genomgripande åtgärder som förut- sätter lång tid för genomförande. Vi menar dock att behovet av fler utbildningsplatser är så pass stort, både sett ur klimathänsyn och för en hållbar utveckling generellt, att en expansion av utbildningsplat- ser måste ske parallellt med utvecklingen av de nya systemstöden.

MYH har i tidigare budgetunderlag bedömt en årlig ökning om cirka tre procent av utbildningsplatserna från år 2023 och tio år framåt. En sådan succesiv upptrappning skulle enligt myndigheten skapa bra

46MYH, Årsredovisning 2022, s. 37.

47Prop. 2022/23:1, utgiftsområde 16, s. 111.

48Ibid., s. 99.

49MYH, Budgetunderlag 2024–2026, s. 11.

50MYH, Budgetunderlag 2023–2025 och 2024–2026.

273

Yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

SOU 2023:31

förutsättningar för anordnare och arbetslivet att hantera ökat behov av lärarkompetens och LIA-platser.51 MYH har i sitt senaste bud- getunderlag beskrivit tre senarior för expansion fram till år 2030 med en ökning av 5 000, 10 000 eller 25 000 platser.52

Vi bedömer att en upptrappning strax över MYH:s medelscenario är rimlig och föreslår en tillförsel av medel till anslaget till utbildning inom yrkeshögskolan med minst tre procents ökning årligen 2024– 2033. Det innebär en total expansion av yrkeshögskolan med cirka 17 700 platser på 10 år och 35 procents ökning jämfört med i dag.

Öka andelen kurser

För att möta arbetslivets behov av snabb omställning för hållbarhet och klimat bör andelen medel som går till kurser öka i förhållande till nuvarande fördelning mellan kurser och program. MYH beslutar om den exakta fördelningen mellan program och kurser. Det bör också undersökas hur flexibiliteten för den studerande ytterligare kan öka inom ramen för kurser. Det kan ske genom att möjligheten att erbjuda flera startdatum inom ramen för en beviljad kursstart utnyttjas i större utsträckning av utbildningsanordnare.

Samverkan är viktig för att uppfylla yrkeshögskolans fulla potential

Vid en expansion av yrkeshögskolan är det viktigt att skapa en stark samverkan mellan centrala aktörer i systemet. Det berör myndig- heter inom kompetensförsörjningsområdet, utbildningsanordnare, branscher och regionalt utvecklingsansvariga. Syftet med samverkan är att öka kunskapen om yrkeshögskolan och främja tillkomsten av utbildningar som möter arbetslivets behov och att öka attraktions- kraften i efterfrågade yrkesroller.

51MYH, Budgetunderlag 2021–2023 s. 8.

52MYH, Budgetunderlag 2024–2026 s. 11 ff.

274

12Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

12.1Uppdraget

Vi ska analysera och föreslå hur vidareutbildning motsvarande det fjärde tekniska året i stället för att ingå i gymnasieskolan kan ingå mer stadigvarande i yrkeshögskolan. Vi ska också analysera behovet av nationellt likvärdigt innehåll i utbildningen och krav på särskilda förkunskaper och föreslå hur huvudmän som i dag anordnar vidare- utbildning i form av ett fjärde tekniskt år kan ges förutsättningar att fortsätta vara anordnare av motsvarande utbildning inom yrkeshög- skolan. Vi ska även föreslå hur utbildning motsvarande vidareut- bildning i form av ett fjärde tekniskt år ska finansieras när den ingår i yrkeshögskolan, och lämna nödvändiga författningsförslag.

12.2Avgränsning och metod

Vi har intervjuat representanter för de branscher som är främst be- rörda av vidareutbildningen i form av ett fjärde tekniskt år. Vi har vidare inhämtat synpunkter från anordnare inom gymnasieskolan som i dag erbjuder utbildningen. Vi har inhämtat statistik och fört dialog med Statens skolverk (Skolverket) och Myndigheten för yrkes- högskolan (MYH) och analyserat förarbeten till införandet av det fjärde tekniska året i gymnasieskolan.

Vi redovisar hur en överföring av utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år kan göras till yrkeshögskolan men lämnar inte några för- fattningsförslag då vi avråder regeringen från att göra en sådan över- föring.

275

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

SOU 2023:31

12.3Vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år inom gymnasieskolan

Vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan är en ettårig vidareutbildning för den som har gymnasieexamen från teknikprogrammet eller annan likvärdig utbildning. Utbildningen leder till en gymnasieingenjörsexamen och utgör grund för yrkes- verksamhet som gymnasieingenjör. Utbildningen är öppen för den som påbörjar det fjärde tekniska året, antingen terminen efter det att hen har avslutat utbildningen på teknikprogrammet eller motsva- rande utbildning, eller senast det kalenderår då hen fyller 22 år. Utbild- ningen är placerad i nivå fem i Sveriges referensram för kvalifikatio- ner (SeQF).

Det fjärde tekniska året infördes permanent läsåret 2015/2016. Utbildningen omfattar totalt 900 gymnasiepoäng, varav 100 poäng

ska utgöras av ett examensarbete. Eleverna ska få möjlighet att ut- veckla ingenjörsmässiga färdigheter, bland annat med hjälp av den så kallade CDIO-modellen1, där eleverna får tänka ut lösningar på fak- tiska problem, skapa en lösning, genomföra och sedan förvalta lös- ningen. Arbetsplatsförlagt lärande ska förekomma på utbildningen i minst tio veckor.

Ett lokalt programråd är kopplat till utbildningen för att se till att utbildningen är relevant och leder till kompetenser som arbets- marknaden efterfrågar.

Det fjärde tekniska året har fyra profiler:

•Design och produktutveckling

•Informationsteknik

•Produktionsteknik

•Samhällsbyggande.

Läsåret 2021/2022 var profilen informationsteknik populärast, med cirka 40 procent av eleverna. Samma läsår hade produktionsteknik cirka 26 procent, design och produktutveckling cirka 18 procent och samhällsbyggnad cirka 16 procent av eleverna.2

1CDIO-modellen står för Concieve, Design, Implement, Operate.

2Skolverket (2022), Uppföljning gymnasieskolan 2022, s. 238.

276

SOU 2023:31

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

Utbildningen är riksrekryterande, det vill säga behöriga sökande från hela landet ska tas emot till utbildningen.

Skolverket är ansvarig myndighet för utbildningen och beslutar om ämnesplaner. Skolverket ansvarar också för ett nationellt program- råd som är rådgivande för utbildningen. I programrådet ingick år 2023 representanter från Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH), Teknik- företagen, Trä och möbelföretagen och grafiska företagen, Byggföre- tagen, Svensk Elektronik och Sveriges ingenjörer.

12.3.1Anordnare av det fjärde tekniska året

Rätt att bedriva det fjärde tekniska året har kommunala och fristå- ende huvudmän som också erbjuder det treåriga teknikprogrammet. För utbildningen får huvudmannen inom gymnasieskolan stats- bidrag.3 Skolverket beviljar statsbidrag för utbildningen. Statsbidra- get beviljas för antal platser och för fyra år. För år 2022 fick Skol- verket använda högst 69,2 miljoner kronor för utbildningen. Det var en minskning av anslaget med 50 miljoner kronor från året innan. En utbildningsanordnare för utbildningen kan högst få 138 350 kronor i ersättning per elev och läsår.4

Läsåret 2021/2022 beviljades 54 skolor statsbidrag av Skolverket för utbildningen, 39 skolor rekvirerade statsbidragen och bedrev där- med utbildningen. Enligt Skolverket avstår skolor från beviljat stats- bidrag främst på grund av lågt elevunderlag. År 2021 gavs utbildningen i 33 kommuner.5

12.3.2Elever på det fjärde tekniska året

Hösten 2021 påbörjade totalt 418 elever det fjärde tekniska året. Under de senaste sex åren har cirka 430 elever per år examinerats från programmet.6

3Kap. 11, Förordning (2014:854) om vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år och stats- bidrag för sådan utbildning.

4Regleringsbrev för budgetåret 2022 avseende Statens skolverk.

5Skolverket (2022), s. 240.

6Skolverket (2022), s. 238.

277

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

SOU 2023:31

Andelen som uppnådde examen inom det fjärde tekniska året var läsåret 2020/2021 cirka 88 procent, vilket överensstämmer med tidi- gare års examensnivåer.7

Enligt Skolverket har elever som studerat det fjärde tekniskt året den högsta etableringsgraden på arbetsmarknaden jämfört med samt- liga nationella program på gymnasiet.8

Det treåriga högskoleförberedande teknikprogrammet, som ut- gör grunden för rekrytering till det fjärde tekniska året, har ökat i popularitet jämfört med de senaste åren. Totalt var det 31 060 elever som läste på teknikprogrammet läsåret 2021/2022. Majoriteten av eleverna går vidare till högre studier.9

12.4Problembild utifrån dagens situation

En ökad efterfrågan på arbetskraft

Det finns en tilltagande brist på personer med gymnasieingenjörs- utbildning eller teknikutbildning från yrkeshögskolan. Enligt SCB:s prognoser beräknas cirka 4 000 personer examineras årligen, varav 3 600 från yrkeshögskolan och 400 från gymnasieskolan. I samband med stora pensionsavgångar under prognosperioden fram till år 2035, framför allt för personer med gymnasieingenjörsutbildning, beräk- nas tillgången på arbetskraft minska med drygt 20 procent samtidigt som efterfrågan på personer med den kompetensen förväntas öka.10

De branscher som rekryterar denna typ av kompetenser framför att de delar beskrivningen av brist på personer med kompetenser motsvarande inriktningarna för vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år och menar att det därför krävs åtgärder för att få fler studerande att söka vidareutbildningen.

Enligt vårt direktiv bör fler personer genomföra utbildningar motsvarande vidareutbildning i from av ett fjärde tekniskt år. Man pekar på yrkeshögskolans möjligheter att attrahera fler studerande eftersom den lockar en bred målgrupp i olika åldrar, medan det fjärde

7Ibid., s. 241.

8Uppgift från Skolverket 22-11-07, Etableringsstatus 2020 för examinerade 2018/2019 exklu- sive de i fortsatta studier.

9Skolverket (2022), s. 228.

10SCB (2020), Trender och Prognoser 2020. Befolkning, utbildning, arbetsmarknad – med sikte på 2035.

278

SOU 2023:31

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

tekniska året inom gymnasieskolan endast är öppen att påbörja för personer upp till 22 års ålder.

12.5Förändringar om det fjärde tekniska året förs över till yrkeshögskolan

Vi ska beskriva hur en överföring av vidareutbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år till yrkeshögskolan kan gå till. Våra direktiv beskriver att utbildning motsvarande den till gymnasieingenjör ”bör liksom i dag finnas tillgänglig på ett tydligt och förutsägbart sätt och med en lämplig geografisk spridning över landet, även i det fall den ges inom yrkeshögskolan. En förutsättning är därför att delar av yrkeshögskolans utbud blir mer stadigvarande.”11

I kapitel 7 gör vi en generell analys av frågan om ett mer stadig- varande utbud inom yrkeshögskolan. Där konstaterar vi att det är viktigt att behålla flexibiliteten inom yrkeshögskolan. Vi ser det som viktigt att behålla nuvarande ordning där alla utbildningar är under ständig prövning och inte särskilja mellan utbildningar genom att ge vissa utbildningar längre beviljande. Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år vilar på motsvarande sätt som majoriteten av utbildningar inom yrkeshögskolan på arbetslivets behov. De bör därmed heller inte undantas från att behöva konkurrera om att få ingå i yrkeshög- skolan på lika villkor som andra utbildningar.

Det kan finnas problem med att särskilja utbildning motsvarande att fjärde tekniskt år, från andra utbildningar inom yrkeshögskolan då det redan i dag förekommer utbildningar inom yrkeshögskolan som liknar gymnasieskolans fjärde tekniska år.

Om gymnasieskolans fjärde tekniska år skulle övergå till yrkes- högskolan bedömer vi att utbildningen, åtminstone långsiktigt, skulle behöva ingå i yrkeshögskolan på lika villkor som övriga utbildningar och därmed vara under ständig prövning i förhållande till arbetslivets behov och det totala utbudet av yrkeshögskoleutbildningar.

I beskrivning av hur utbildning motsvarande fjärde tekniskt år skulle kunna ingå i yrkeshögskolan utgår vi från ovan ställnings- tagande.

11Dir. 2021:88.

279

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

SOU 2023:31

12.5.1Utbildningens namn och innehåll

Vi tolkar direktiven så att nuvarande utformning på det fjärde tek- niska året bör kvarstå vid en övergång till yrkeshögskolan. Därmed skulle utbildningens längd och lärandemål vara desamma som i dag. Inom yrkeshögskolan skulle utbildningen motsvaras av en yrkeshög- skoleexamen på 200 yrkeshögskolepoäng. Eftersom utbildningen inte längre skulle ha koppling till gymnasiet behöver den ett annat namn, som till exempel yrkeshögskoleingenjör som kan förkortas yh-ingen- jör. Av skäl som anges i kapitel 10 anser vi emellertid att det inte finns anledning att reglera namnen på utbildningarna i yrkeshögskolan.

För att bibehålla likvärdighet över landet på lång sikt inom yrkes- högskolan bör innehållet i utbildningen regleras. Det kan ske genom ett utfärdande av nationellt likvärdigt innehåll för utbildningen. Det fjärde tekniska året innefattar fyra olika inriktningar som skulle be- höva regleras särskilt i yrkeshögskolan. I det fjärde tekniska året är den så kallade CDIO-modellen ett viktigt verktyg för att säkerställa ingenjörsmässigt kunnande i utbildningen. MYH skulle även behöva beakta CDIO-modellen i utvecklandet av ett nationellt likvärdigt innehåll.

Berörda branscher och utbildningsanordnare har framhållit att det utan ett nationellt likvärdigt innehåll finns risk att utbildningen går i olika riktningar i olika delar av landet och hos olika utbildnings- aktörer och att den över tid därför inte skulle gå att känna igen. Både utbildningsanordnare och branschföreträdare har även uttryckt att utan nuvarande förkunskapskrav som gäller för det fjärde tekniska året i gymnasiet skulle utbildningen i yrkeshögskolan tappa i kvali- tet. Det medför att även särskilda förkunskapskrav bör regleras för utbildningen i yrkeshögskolan.

Utbildningen skulle också innefatta LIA som minst motsvarar tiden för APL som i dag finns inom det fjärde tekniska året.

MYH utfärdar nationellt likvärdigt innehåll och krav på särskilda förkunskapskrav. Våra övergripande bedömningar kring nationellt likvärdigt innehåll finns i kapitel 10.

280

SOU 2023:31

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

12.5.2Möjlighet till behörighetsgivande förutbildning

För att öka antalet studerande som genomför utbildning motsva- rande ett fjärde tekniskt år inom yrkeshögskolan måste det finnas sökanden med tillräckliga förkunskapskrav. Vi bedömer också att det är av vikt att hålla fast i de förkunskapskrav som finns för utbild- ningen i dag.

Utbildningsanordnare av det fjärde tekniska året i gymnasie- skolan som i dag också bedriver liknande utbildningar inom yrkes- högskolan beskriver att det finns en skillnad i förkunskaper mellan målgruppen som läser fjärde tekniskt år och studerande på liknande utbildningar inom yrkeshögskolan. Representanter för de branscher

viintervjuat pekar på samma skillnader i förkunskapskrav. Utbild- ningsanordnare och representanter för branscher uppger att det är svårt att hitta sökande till yrkeshögskolan som har tillräckliga för- kunskaper och särskild behörighet för att söka och klara av en vidare- utbildning motsvarande det fjärde tekniska året på ett år.

Inom yrkeshögskolan finns möjlighet för utbildningsanordnare att arrangera behörighetsgivande förutbildning om det finns eller kan antas finnas brist på behöriga sökande till den ordinarie utbild- ningen. Vid en överföring av det fjärde tekniska året till yrkeshög- skolan bedömer vi därmed att behörighetsgivande förutbildning krävs för att uppnå tillräckligt antal behöriga sökande.

12.5.3Reglering

Vid en överföring av utbildningen från gymnasieskolan till yrkes- högskolan behöver regleringen anpassas. Följande bestämmelser upp- hävs: 17 a kap. Vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år skol- lagen (2010:800), förordningen (2014:854) om vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år och statsbidrag för sådan utbildning samt 10 § andra punkten förordningen (2015:1047) med instruktion för Sta- tens skolverk. En flytt av det fjärde tekniska året till yrkeshögskolan kräver även revidering av förordningen (SKOLFS 2011:144) om läro- plan för gymnasieskolan.

Om utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år ska ingå i yrkes- högskolan på lika villkor som andra utbildningar krävs ingen ändring i regleringen för yrkeshögskolan.

281

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

SOU 2023:31

12.5.4Statsbidrag

Utbildningar inom yrkeshögskolan som finansieras med statsbidrag tilldelas medel utifrån en modell med grundbidrag med olika scha- bloner. Arbetslivet och eventuella andra finansiärer bidrar också till finansieringen av yrkeshögskolan.12 Det finns ingen fastställd nivå på hur stor medfinansieringen ska vara, men MYH ser positivt på en hög medfinansieringsgrad och tar särskilt hänsyn i ansökningspro- cessen till i vilken grad en utbildning finansieras av arbetslivet. Med- finansiering består ofta i erbjudande av LIA-platser och deltagande från arbetslivet i ledningsgruppen.

Grundbidraget för en årsplats inom yrkeshögskolan är 56 000 kro- nor. Utbildningsanordnare kan utöver grundbidraget söka tillägg ut- ifrån schabloner för vissa kostnadsdrivande faktorer. Utbildningsan- ordnare kan också i särskilda fall söka bidrag över schablon. Den högsta schablonnivån per studerande och läsår inom yrkeshögskolan är 86 200 kronor.13 Denna schablon kan jämföras med maxbeloppet per elev och läsår för det fjärde tekniska året på 138 350 kronor. Skol- verkets anslag för det fjärde tekniska året är totalt cirka 69 miljoner kronor och motsvarar 500 årsplatser.

Utgår man från den högsta möjliga ersättningen enligt MYH:s nuvarande schabloner skulle 500 platser kunna bibehållas inom yrkes- högskolan med ett totalt statsbidrag på cirka 43 miljoner kronor. Det täcker inte kostnaderna för utbildningen även om medfinansiering tillkommer från arbetslivet. Mer troligt är att hela statsbidraget för det fjärde tekniska året skulle behöva överföras till anslaget för yrkes- högskoleutbildning för att täcka kostnaderna för utbildningen om den bedrevs inom yrkeshögskolan.

12.5.5Ökade kostnader för studiestöd

Majoriteten av elever som studerar det fjärde tekniska året är under 20 år och har därmed rätt till studiehjälp14. Vid en överföring av det fjärde tekniska året till yrkeshögskolan skulle motsvarande elever ha

125 kap. 5 och 6 §§ förordningen om yrkeshögskolan.

13https://www.myh.se/yrkeshogskolan/ansok-om-att-bedriva-utbildning/ansokan- program/statsbidrag-och-schablonnivaer, Anordnare kan även ansöka om ersättning över scha- blon, 23-05-12.

14Studiehjälp kan fås för studier på gymnasienivå och består av studiebidrag, extra tillägg och inackorderingstillägg.

282

SOU 2023:31

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

rätt till studiemedel15 även om de är under 20 år. Beräknat på kost- naderna på 500 elever som i dag endast har rätt till studiehjälp men som vid en överföring till yrkeshögskolan skulle ha rätt till studie- medel ökar totala kostnaderna för studiestöd16 med cirka 14 miljoner kronor.17

12.5.6Praktiskt genomförande

Utbildningsanordnare som i dag bedriver det fjärde tekniska året gör det inom gymnasieskolans regelverk. Om utbildningen överförs ska anordnare i stället följa yrkeshögskolans regelverk.

Yrkeshögskolans regelverk och regelverket för det fjärde tekniska året skiljer sig åt. Skillnaderna rör inte minst arbetslivets involvering i så väl initierande av utbildningar som i genomförandet. En skillnad handlar också om att det inom yrkeshögskolan ska finnas en led- ningsgrupp för varje utbildning med representanter från arbetslivet. Andra områden som skiljer sig åt är finansieringen av utbildningen. Antagningsprocessen för att anta studerande skiljer sig. Yrkeshögsko- lan har fler vägar in, till exempel genom reell kompetens. Ansök- ningsprocessen för att få en utbildning beviljad skiljer sig också åt mellan yrkeshögskolan och gymnasieskolan, till exempel genom att det krävs en avsiktsförklaring från arbetslivet för att få en utbildning beviljad inom yrkeshögskolan.

Erfarenheter från överföringar av kompletterande utbildningar

Överföring av befintliga utbildningar till yrkeshögskolan har genom- förts tidigare. Regeringen gav år 2013 MYH i uppdrag att förbereda överföring av utbildningar som tidigare bedrevs med stöd enligt för- ordningen (2000:521) om statligt stöd till kompletterande utbildningar till yrkeshögskolan. Det finns därmed erfarenheter att hämta från detta arbete, bland annat avseende konsekvenser och anpassningar för en lyckad integrering.

15Studiemedel kan sökas av personer som studerar på till exempel högskola, universitet, kom- vux eller yrkeshögskola. Personer som läser på grundskole- eller gymnasienivå kan få studie- medel från och med hösten de fyller 20. Studiemedel består av bidrag och lån.

16Studiestöd innefattar samtliga bidrag och lån för studier i Sverige.

17Uppgifter från Utbildningsdepartementet 22-12-02.

283

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

SOU 2023:31

MYH fick då i uppdrag att informera berörda huvudmän om nöd- vändiga åtgärder och förberedelser som krävdes för överföringen till yrkeshögskolan. MYH fick också i uppdrag att arrangera särskilda ansökningsomgångar för dessa nya utbildningar inom yrkeshögsko- lan.18 Dessa utbildningsanordnare undantogs från konkurrens med andra utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan. Det innebar att de inte behövde uppfylla kravet på medfinansiering från arbetslivet eller kravet på en avsiktsförklaring från arbetslivet. De kunde också behålla den nivå på statsbidraget som de hade haft innan övergången. Men efter en övergångsperiod fick dessa utbildningsanordnare ansöka på lika villkor som övriga utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan och erhålla samma ersättning för utbildningsplatser som andra anord- nare.

Processen för övergången till yrkeshögskolan byggde, enligt MYH, på dialog och olika informationsinsatser. Det var viktigt att de nya ut- bildningsanordnarna hade god tid på sig för omställningen, samtidigt som det krävdes stöd från MYH för att sätta in dem i yrkeshög- skolans regelverk och krav.19

Överföringen av utbildningarna fungerande enligt MYH bra, men uppfattningen hos utbildningsanordnare varierade. Flera utbildnings- anordnare fortsatte att bedriva utbildning inom yrkeshögskolan även efter övergångsperioden, men några kunde inte leva upp till kraven och föll därför bort.

Stöd och övergångsperiod vid en överföring av det fjärde tekniska året till yrkeshögskolan

Om en vidareutbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år överförs till yrkeshögskolan är en liknande process som vid införandet av komplet- terande utbildningar rimlig att överväga. Det innebär att regeringen bör ge MYH i uppdrag att förbereda och informera berörda aktörer. Vidare skulle särskilda ansökningsomgångar kunna arrangeras där ut- bildningsanordnare kan ansöka om att ingå i yrkeshögskolan genom ett förenklat förfarande där utbildningen inte utsätts för konkurrens i yrkeshögskolan genom att undantas från vissa krav i ansökningspro- cessen. Enligt tidigare angivna princip skulle dessa utbildningsanord-

18MYH (2014), Återrapportering av överföring av kompletterande utbildningar till yrkeshögskolan.

19Samtal med MYH 22-10-24 samt MYH (2017) Uppföljning av överföringen av komplette- rande utbildningar till nya regelverk.

284

SOU 2023:31

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

nare efter en övergångsperiod få ansöka om att bedriva utbildning inom yrkeshögskolan på samma villkor som andra anordnare.

För att skapa bästa möjliga förutsättningar för utbildningarna att etableras i yrkeshögskolan kan fem starter beviljas. Vi bedömer att integreringen i yrkeshögskolan av utbildningen efter att överför- ingen påbörjats skulle ta cirka sju år.

Kostnader för överföringen till yrkeshögskolan skulle uppstå för MYH och för de utbildningsanordnare av det fjärde tekniska året som bedriver utbildningen vidare i yrkeshögskolan.

För MYH:s del uppstår kostnader för förberedelser, informations- insatser, arrangerande av extra ansökningsomgångar och stöd till an- ordnare i genomförandet av övergången.

För anordnares del uppstår kostnader för förberedelser och even- tuellt behov av nya resurser och kunskaper kring krav för att bedriva utbildning inom yrkeshögskolan.

Därutöver kan övriga förändringar vara nödvändiga vid en övergång till yrkeshögskolan, så som exempelvis förändrad personalstruktur, kostnader för annan typ av administration och administrativa system.

12.6Risker med en överföring av det fjärde tekniska året

Det finns en rad osäkra faktorer kring konsekvenserna av en över- föring av det fjärde tekniskt året till yrkeshögskolan. Olika intres- senter till det fjärde tekniska året ger ett entydigt svar att det finns betydande risker med att föra över utbildningen till yrkeshögskolan. I avsnittet beskriver vi varför en överföring av det fjärde tekniska året till yrkeshögskolan kan leda till en sämre kompetensförsörjning för yrkeslivet

12.6.1Målgrupperna skiljer sig åt

Målgruppen för det fjärde tekniska året i gymnasiet och målgruppen som generellt studerar inom yrkeshögskolan skiljer sig åt.

De utbildningar inom yrkeshögskolan som i dag tydligt bygger vidare på ett gymnasieprogram har yrkesprogrammen som grund. Fler- talet av eleverna på det treåriga teknikprogrammet i gymnasiet går vidare

285

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

SOU 2023:31

till universitet och högskola. Det fjärde tekniska året är en vidare- utbildning för det högskoleförberedande teknikprogrammet.

Berörda aktörer pekar på det fjärde tekniska årets starka koppling till teknikprogrammet och att den naturliga övergången till vidare studier är högskolan om eleven inte väljer att gå det fjärde året. De personer som väljer att läsa det fjärde tekniska året gör det ofta i direkt anslutning till avslutat teknikprogram. Dessa studerande är därför oftast 19 år när det påbörjar det fjärde året. Utbildningsanord- nare av det fjärde tekniska året beskriver att elever ser det som en prak- tisk och känslomässig fördel att kunna gå över från sin gymnasieut- bildning till en vidareutbildning, som oftast är på samma skola och ofta med samma lärare.

Studerande inom yrkeshögskolan är generellt äldre personer, ofta med yrkeslivserfarenhet. Medianåldern för sökande till yrkeshög- skolan är 30 år och för behöriga sökande 29 år (år 2021). Endast fem procent av studerande inom yrkeshögskolan påbörjar studier i direkt anslutning till avslutad gymnasieutbildning. Även om intentioner funnits att öka direktövergångarna från gymnasieskolan till yrkes- högskolan20, sker detta alltså i dag endast i en begränsad utsträck- ning. De branschföreträdare vi intervjuat pekar också på det positiva att eleverna på det fjärde tekniska året är just unga och därmed kom- mer ut i arbetslivet med en relativt generell utbildning i ryggen där specialisering kan göras på arbetet.

Utbildningsanordnare och berörda branscher beskriver också skill- nader i förkunskapskraven hos elever på gymnasieskolan jämfört med studerande inom yrkeshögskolan och att det därför är svårt att hitta sökande till yrkeshögskolan som har tillräckliga förkunskaper för att på bara ett år klara utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år.

12.6.2Det finns redan i dag möjlighet att arrangera liknande utbildningar inom yrkeshögskolan

Som tidigare nämnts finns inget som hindrar utbildningar med lik- nande inriktningar och yrkesroller som i det fjärde tekniska året att ingå i yrkeshögskolan. Det finns i dag flera sådana utbildningar. De representanter för branscher vi intervjuat ser inte det som ett problem att liknande utbildningar bedrivs inom olika utbildningsformer. De

20Se bl.a. Ds 2015:41, prop. 2015/16:198.

286

SOU 2023:31

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

pekar tvärtemot på att det är positivt att utbildningen ges både inom gymnasieskolan och yrkeshögskolan, då dessa attraherar olika mål- grupper och som har olika förutsättningar.

I förarbeten till införandet av det fjärde tekniska året i gymnasie- skolan diskuteras frågan om var utbildningen bör ges. Där förs fram att valet inte borde stå mellan gymnasiet och yrkeshögskolan, utan det borde i stället vara både och. Resonemang förs om att en vidareutbild- ning på det teoretiska teknikprogrammet passar bättre inom gym- nasieskolan, medan påbyggnad på gymnasiets yrkesprogram, som kan leda till liknande yrkesroller, bör ske inom yrkeshögskolan. Resone- manget utgår från att en påbyggnad av ett yrkesprogram inte har för- utsättningar att nå tillräckliga teoretiska kunskapskrav under ett år.21

12.6.3Påverkan på gymnasieskolans teknikprogram och rekrytering till högskolan

Våra intervjuer pekar tydligt på att en överföring av det fjärde tek- niska året till yrkeshögskolan skulle kunna ha negativ påverkan på det treåriga teknikprogrammet. Utbildningsanordnare som bedriver det fjärde tekniska året beskriver hur utbildningen har en nära kopp- ling till teknikprogrammet ur flera aspekter. Det handlar om möjlig- het att marknadsföra teknikprogrammet tillsammans med det fjärde tekniska året och kunna erbjuda elever olika möjligheter att komma ut i arbetslivet. Flera aktörer pekar på att det skulle kunna få negativa konsekvenser på teknikprogrammets attraktivitet om möjlighet till ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan togs bort.

En annan aspekt handlar om lärarförsörjningen och lärares kom- petensutveckling, både på teknikprogrammet och det fjärde tekniska året. Enligt såväl branscher, som utbildningsanordnare och ansvariga myndigheter kan tillgången på utbildade tekniklärare inom teknik- programmet påverkas negativt av en överföring av det fjärde tekniska året till yrkeshögskolan. Utbildningsanordnare beskriver att de fak- tum att skolan erbjuder det fjärde tekniska året är en viktig faktor för möjligheten att rekrytera och behålla kompetenta lärare, både inom det fjärde tekniska året och på teknikprogrammet, eftersom lärarna ofta undervisar i utbildningarna parallellt.

21Utbildningsdepartementet, Ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan, 2010-03-01.

287

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

SOU 2023:31

I våra intervjuer med berörda aktörer beskrivs även den naturliga kopplingen mellan teknikprogrammet och högskolan. Om möjlig- heten att läsa vidare ett fjärde tekniskt år inom gymnasieskolan skulle tas bort, kan det få negativa konsekvenser för rekryteringen till teknik- programmet, vilket i sin tur kan få negativa konsekvenser för rekry- teringen till ingenjörsprogram på högskolan.

Det finns även ett antal elever som studerat det fjärde tekniska året som sedan väljer att gå vidare till högre studier inom högskolan.

Sammantaget uttrycks en oro även för rekryteringen till ingen- jörsutbildningar inom högskolan om det fjärde tekniska året över- förs till yrkeshögskolan.

12.6.4Gymnasieingenjör som koncept

I förarbetena till införandet av det fjärde tekniska året lyfts begrep- pet gymnasieingenjör fram som ett viktigt skäl till utbildningens införande och till dess placering inom gymnasieskolan. Man pekar på att föregående utbildning, fyrårig teknisk linje, som avslutades med en gymnasieingenjörsexamen var en populär utbildningsform. I för- arbetena beskrivs att själva begreppet gymnasieingenjör är välkänt och respekterat i arbetslivet och står för en erkänd och utvecklings- bar kompetensnivå. Om utbildningen skulle överföras till yrkeshög- skolan kan begreppet gymnasieingenjör av naturliga skäl inte längre användas.

Enligt våra direktiv bör utgångspunkten för en överföring av det fjärde tekniska året till yrkeshögskolan vara att utbildningen ska gå att känna igen av studerande och av arbetsliv.

Inom yrkeshögskolan har ingenjörsbegreppet en friare använd- ning och det används för olika utbildningar med till exempel olika längd och förkunskapskrav. Flera av våra intervjupersoner uppger att konceptet gymnasieingenjör fortsatt fyller en funktion, att begreppet bidrar till attraktivitet och synliggörande av en viss kompetensnivå.

288

SOU 2023:31

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

12.7Möjligheter till förbättringar av det befintliga fjärde tekniska året

Skolverket beskrev år 2018 för regeringen att för få söker till det fjärde tekniska året i förhållande till arbetsmarknadens behov.22 I hemställan pekas inte yrkeshögskolan ut som en lösning. I stället presenterar Skolverket andra förslag för hur utbildningen kan utvecklas och attra- hera fler sökande inom ramen för den gymnasiala utbildningen. För- slagen handlar om att införa en preparandutbildning till vidareutbild- ningen, att målgruppen för statsbidraget vidgas till att även inkludera elever på preparandutbildning och kommunal vuxenutbildning och att elever under 20 år ska ges möjlighet att finansiera vidareutbildningen via studiemedel.

Skolverket uppger att de inte har reviderat de ställningstagande som gjordes i hemställan sedan den lämnades in.23

Utöver Skolverkets tidigare förslag har det under våra samtal med berörda aktörer pekats på behoven av att Skolverket behöver mark- nadsföra det fjärde tekniska året tydligare.

12.8Övervägande om överföring av ett fjärde tekniskt år till yrkeshögskolan

Vår bedömning: Vi avråder regeringen från att göra en över- föring av vidareutbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år till yrkeshögskolan.

Vi ser att det föreligger betydande risker och utmaningar med en över- föring av det fjärde tekniska året till yrkeshögskolan. Vi ser att en sådan överföring kan motverka syftet med att öka kompetensför- sörjningen inom teknikområdet på arbetsmarknaden och i stället på- verka detta negativt.

Vi bedömer att målgrupperna för det fjärde tekniska året i gym- nasieskolan och studerande inom yrkeshögskolan skiljer sig åt, även om de valt att studera liknande utbildningar. Det medför en stor osäkerhet i hur attraktivt det är för målgruppen som i dag läser ut-

22Skolverket (2018), Skrivelse till Utbildningsdepartementet, Utvecklingsmöjligheter för utbild- ning till gymnasieingenjör – vidareutbildningen i form av ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan.

23Samtal med Skolverket, 22-10-02.

289

Utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år

SOU 2023:31

bildningen inom ramen för gymnasieskolan att i stället välja yrkes- högskolan. Det innebära också en stor osäkerhet i om målgruppen över 22 år som i dag söker sig till yrkeshögskolan har tillräckliga för- utsättningar att klara utbildning motsvarande ett fjärde tekniskt år inom samma tidsram.

Vi bedömer vidare att en överföring av det fjärde tekniska året från gymnasieskolan till yrkeshögskolan skulle kunna ha negativa konse- kvenser för det treåriga teknikprogrammet, vilket i sin tur kan påverka inflödet av studerande till ingenjörsinriktade utbildningar inom hög- skolan negativt.

Avslutningsvis ser vi att begreppet gymnasieingenjör fyller ett syfte i sig och att det fjärde tekniska året i dess nuvarande form inte hindrar likartade utbildningar från att förekomma inom yrkeshög- skolan.

För att nå fler studerande ser vi det som positivt att flera utbild- ningsformer erbjuds parallellt, men som naturligt kommer ha lite olika målgrupper och olika vägar in till utbildningarna. Vi avråder därmed regeringen från att genomföra en överföring av vidareutbildning mot- svarande ett fjärde tekniskt år till yrkeshögskolan.

290

13Sekretess och dataskydd för ett system för ansökan och studiedokumentation

13.1Uppdraget

På grund av våra förslag om ett gemensamt system för ansökan inom yrkeshögskolan och ett nytt system för studiedokumentation behö- ver vi ta hänsyn till vad som gäller för enskildas personliga integritet. Det rör både sekretess och dataskydd.

Vi presenterar en tänkt reglering gällande ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan och ett förstärkt studiedokumentations- system som bedömningar. Detta innebär att även om regleringen i detta kapitel utformats som konkreta författningsbestämmelser anges de inte i författningsförslagen (kapitel 1) eller författningskommenta- ren (kapitel 17).

13.2Avgränsning och metod

I detta kapitel redogör vi både för vår bedömning av nödvändiga kom- pletterande bestämmelser gällande sekretess och dataskyddsreglering och de tekniska förutsättningar som behöver säkerställas för att syste- men ska vara förenliga med gällande regelverk kring sekretess och data- skydd. I det fortsatta arbetet behöver man ta hänsyn till att det pågår flera parallella processer som väntas ha avgörande betydelse för syste- mens utformning.

291

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

13.3Sekretesslagstiftningen

Offentlighetsprincipen kommer till uttryck bland annat genom be- stämmelserna om allmänna handlingars1 offentlighet. Dessa finns i tryckfrihetsförordningen och innebär att var och en enligt huvud- regeln har rätt att ta del av allmänna handlingar.2 För att en myndighet ska vara förhindrad att lämna ut en allmän handling måste det finnas undantag i lag.3 Uppgiften beläggas då med sekretess med hänsyn till den enskildes behov av personlig integritet, till exempel för personliga eller ekonomiska förhållanden.4 Begränsningar av rätten att ta del av allmänna handlingar följer i huvudsak av offentlighets- och sekretess- lagen (2009:400; OSL). Dessa bestämmelser förbjuder olika myndig- heter att lämna ut uppgifter som är känsliga. Sekretess gäller i för- hållande till enskilda, företag, och andra myndigheter.5 Därför måste det finnas regler för utbyte av personuppgifter mellan myndigheter.

Av 10 kap. 28 § första stycket OSL följer att sekretess inte hind- rar att en uppgift lämnas till en annan myndighet, om uppgiftsskyl- dighet följer av lag eller förordning.

Med handling avses en framställning i skrift eller bild (lämnas ut som papperskopia) eller en upptagning som endast med tekniska hjälp- medel kan läsas eller avlyssnas eller uppfattas på annat sätt (lämnas ut elektroniskt).

Elektroniskt utlämnande

I Sverige kan elektroniskt utlämnande av uppgifter ske antingen genom direktåtkomst eller i annan elektronisk form.

1Med handlingar avses allt som innehåller information av något slag, som text, bilder, eller information lagrad på annat sätt, till exempel i en dator eller på ett USB-minne. En handling är allmän om den förvaras hos en myndighet och är inkommen eller upprättad hos myndighe- ten, se 2 kap. 3 och 4 §§ tryckfrihetsförordningen (TF).

22 kap. 1 § TF.

32 kap. 2 § andra stycket TF.

42 kap. 2 § punkten 6 TF.

58 kap. 1 § OSL.

292

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

Elektroniskt utlämnande genom direktåtkomst

Direktåtkomst innebär att någon har direkt tillgång till ett dataregis- ter eller en databas och därigenom på egen hand kan söka efter infor- mation, utan att kunna påverka innehållet.6

Enligt dataskyddsförordningen ska varje begäran från en myndig- het vara skriftlig, gälla enskilda fall och inte leda till att register kopp- las samman.7

Elektroniskt utlämnande i annan elektronisk form

Utlämnande i annan elektronisk form kan ske exempelvis genom e-post, på ett USB-minne eller genom direkt överföring från ett datorsystem till ett annat eller genom fjärranslutning.

Till skillnad från direktåtkomst innebär utlämnande i annan elek- tronisk form att den utlämnande myndigheten i varje enskilt fall tar ställning till om och vilka uppgifter som kan lämnas ut. 8 Utlämnan- det sker alltså vid varje tillfälle som uppgiften begärs ut.

Utlämnande med direktåtkomst eller i annan elektronisk form och fråga/svarslösningar

Den tekniska utvecklingen har lett till att det är svårt att definiera skill- naderna mellan utlämnande genom direktåtkomst och utlämnande i annan elektronisk form.9 Avgränsningen har tydliggjorts bland annat genom rättsfall från Högsta förvaltningsdomstolen.10 Enligt Myndig- hetssamverkan eSam bör utlämnande av uppgifter inte ske genom direkt- åtkomst och nya tjänster inte utformas för direktåtkomst. eSam redo- visar en modell11 för annat elektroniskt utlämnande än genom direkt- åtkomst, så kallade fråga/svarlösningar.12

6Se till exempel SOU 2020:35 s. 338 f. och SOU 2021:83 s. 110 f.

7Dataskyddsförordningen, ingresspunkt 31.

8Se till exempel prop. 2020/21:124, Transportstyrelsens olycksdatabas, s. 69 f., prop. 2011/12:45, Kustbevakningsdatalag, s. 332 f. och SOU 2020:35 s. 339.

9Prop. 2008/09:96, Behandling av personuppgifter inom studiestödsområdet, s. 58.

10HFD 2015 ref. 61, SOU 2020:35, s. 338, eSams (2016) Elektroniskt informationsutbyte s. 16.

11Se eSams (2016), s. 22 f och 26 f.

12Ibid., s. 26 och eSams En modern registerförfattning, s. 34 och 39. Till skillnad från vid direkt- åtkomst så ska den utlämnande myndigheten reagera på och kontrollera varje sökfråga som anges i tjänsten. Denna kontroll, som vid behov ska innefatta en sekretessprövning, kan dock vara automatiserad.

293

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

Reglering av elektroniskt utlämnande

Utlämnande på elektronisk väg innebär ökade risker för den person- liga integriteten eftersom det innebär att mottagaren har större möjlig- heter att bearbeta informationen än om utlämnandet sker på papper.13 Därför finns det i registerlagstiftning begränsningar av möjligheten att lämna ut uppgifter elektroniskt.14

13.4Dataskyddsregleringen och behandlingen av personuppgifter

Rättslig grund för behandling av personuppgifter

Villkoren för att behandla personuppgifter styrs genom EU:s data- skyddsförordning15. Den som behandlar16 uppgifter måste enligt data- skyddsregleringen ha en rättslig grund för denna behandling17

Dataskyddsförordningen ska tillämpas på sådan behandling av per- sonuppgifter som helt eller delvis sker på automatisk väg och på annan behandling än automatisk av personuppgifter som ingår i eller kom- mer att ingå i ett register. I de system vi föreslår ska införas kommer personuppgifter att behandlas på så vis att de omfattas av dataskydds- förordningen.

Behandling av personuppgifter på utbildningsområdet och rättslig grund

Behandling av personuppgifter på utbildningsområdet omfattas av EU:s dataskyddsförordning och regleras nationellt i till exempel studie- stödsdatalagen (2009:287), studiestödsdataförordningen (2000:655) och förordningen (1993:1153) om redovisning av studier m.m. vid uni- versitet och högskolor. Det handlar bland annat om behandling av per-

13Prop. 2008/09:96, s. 57.

14SOU 2020/21:124, s. 69.

15Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän dataskyddsförordning).

16Med behandling avses enligt art. 4.2 dataskyddsförordningen exempelvis läsning, insamling, registrering, användning, lagring, bearbetning, ändring eller spridning.

17Prop. 2020/21:124, s. 72.

294

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

sonuppgifter för studieadministration och för antagning till högre utbildning.

Regeringen övervägde år 2018, med anledning av dataskyddsreg- leringen, nya regler för utbildningsområdet, men konstaterade att nöd- vändiga anpassningar kan göras inom ramen för befintliga författ- ningar18, till exempel gällande villkoret rättslig grund för att kunna behandla personuppgifter.19

Rättslig grund på utbildningsområdet

Huvudmän inom utbildningsområdet kan i allmänhet hänvisa till all- mänt intresse som rättslig grund för sin nödvändiga behandling av personuppgifter.20 Även de båda omständigheterna att utbildnings- området ansvarar för en rättslig förpliktelse och för myndighetsut- övning är rättsliga grunder för behandling av personuppgifter21. Dessa rättsliga grunder ska vara fastställda antingen i unionsrätten eller i den nationella rätten. Yrkeshögskolan och dess verksamhet är exempelvis fastställd i olika författningar.22 För enskilda utbildningsanordnares behandling av känsliga personuppgifter och uppgifter om lagöverträ- delser bedömde regeringen att det förelåg visst behov av komplette- rande reglering.23

13.5Överväganden i fråga om reglering gällande informationsöverföring och sekretess i ett system för ansökan till yrkeshögskolan

Nedan beskriver vi de kompletterande bestämmelser för informa- tionsöverföring och sekretess vi bedömer är nödvändiga. Det görs utifrån våra förslag om system för ansökan till yrkeshögskolan.

18Prop. 2017/18:218, Behandling av personuppgifter på utbildningsområdet, s. 120, 123 f.

19Se prop. 2017/18:120, Kreditupplysningslagen och Dataskyddsförordningen, s. 40.

20Artikel 6.1 e i dataskyddsförordningen.

21Artikel 6.1 c och artikel 6.1 e i dataskyddsförordningen.

22Exempelvis lagen och förordningen om yrkeshögskolan, förordningen med instruktion för MYH samt MYH:s föreskrifter.

23Jämför prop. 2017/18:218, s. 121, 166 och 185.

295

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

13.5.1Behov av nya sekretessbestämmelser

Vår bedömning: En bestämmelse om sekretess bör införas för Myndigheten för yrkeshögskolan i verksamhet som avser myndig- hetens biträde vid antagning av studerande för uppgift om en en- skilds identitet, adress och andra liknande uppgifter om en enskilds personliga förhållanden, om det av särskild anledning kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om upp- giften röjs.

Ett utökat uppdrag till Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) att biträda utbildningsanordnarna vid antagning till yrkeshögskolan rör sig om en liknande verksamhet som Universitets- och högskolerådet (UHR) bedriver inom högskolan. Ett gemensamt ansökningssystem hos MYH för yrkeshögskolan skulle på motsvarande sätt som för UHR och dess antagningssystem NyA aktualisera uppgifter från bland annat Beda och därför motivera ett likartat sekretessbehov för den enskilde.

För UHR:s verksamhet finns en bestämmelse om sekretess i

23 kap. 5 § andra stycket OSL. Enligt bestämmelsen gäller sekretess hos UHR i verksamhet som avser biträde vid antagning av studenter för uppgifter om enskilds identitet, adress och andra liknade uppgif- ter om en enskilds personliga förhållanden, om det av särskild anled- ning kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om uppgiften röjs.

Införandet av sekretessbestämmelsen för högskolan motiverades av att sådan sekretess som gäller för en enskilds personliga förhållan- den inom förskoleklassen, grundskolan, gymnasieskolan, särskolan, specialskolan, sameskolan och kommunal riksinternatskola även skulle gälla för UHR:s föregångare Verket för Högskoleservice.24

UHR har också i samband med en förstudie om sekretess i Beda25 pekat på att betygsuppgift som är sekretessbelagd hos utfärdaren inte bör bli offentlig när den lämnas till UHR för att föras in i Beda. Därför skulle samma sekretesskydd som för betygsutfärdaren finnas för UHR rörande Beda.

Vi bedömer att sekretessbehovet för den enskilde i ett ansöknings- system till yrkeshögskolan liknar det som är inom högskolan. Sekre-

24Prop. 2005/06:161, Sekretessfrågor – Skyddade adresser, m.m., s. 60.

25UHR (2018), Förstudie om förutsättningar att utöka Beda, s. 24.

296

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

tessbehovet i ett ansökningssystem till yrkeshögskolan som tillhanda- hålls av MYH bör därmed säkerställas genom införandet av en sekre- tessbestämmelse motsvarande den som gäller för UHR. Bestämmel- sen skulle kunna formuleras genom att MYH läggs till i 23 kap. 5 § andra stycket OSL, och att det då gäller studerande i yrkeshögskolan:

Sekretess gäller i annan utbildningsverksamhet än sådan som anges i 1–3 §§ i annat fall än som avses i första stycket och hos Universitets- och högskolerådet och Myndigheten för yrkeshögskolan i verksamhet som avser biträde vid antagning av studenter för uppgift om en enskilds identitet, adress och andra liknande uppgifter om en enskilds personliga förhållanden, om det av särskild anledning kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om uppgiften röjs.

Samtidigt bör det övervägas om den tystnadsplikt som följer av den föreslagna sekretessbestämmelsen bör inskränka rätten att meddela och offentliggöra uppgifter.26 Meddelarfriheten ska endast begränsas i de fall det är särskilt motiverat. Regeringen har uttalat att det inte bör vara möjligt att med stöd av meddelarfriheten lämna ut sekretess- belagda uppgifter som kan riskera den enskildes personliga säkerhet.27 Enligt 23 kap. 8 § andra stycket OSL har den tystnadsplikt som följer av 23 kap. 25 §§ företräde framför meddelarfriheten utom i vissa an- givna fall.28 Vi bedömer att bestämmelsen i 23 kap. 8 § andra stycket OSL bör omfatta även skyddsvärda uppgifter om studerande i MYH:s verksamhet med biträde vid antagning till yrkeshögskolan, det vill säga enligt 23 kap. 5 § andra stycket OSL.

26Prop. 2005/06:161.

27Ibid.

28I bestämmelsen anges att den tystnadsplikt som följer av 2–5 §§ inskränker rätten att med- dela och offentliggöra uppgifter, när det är fråga om uppgift som hänför sig till annat än ett ärende om tillrättaförande av elev eller skiljande av en elev från vidare studier.

297

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

13.5.2Behov av nya bestämmelser med anledning av informationsöverföring

Vår bedömning: Det bör införas en bestämmelse där det framgår att uppgifter i systemet får lämnas ut elektroniskt på annat sätt än genom direktåtkomst till utpekade mottagare.

Det bör införas en bestämmelse om direktåtkomst för den re- gistrerade till personuppgifter om sig själv.

Uppgifterna i ansökningssystemet hos MYH bör bland annat vara de ansökningshandlingar och andra dokument som den ansökande personen skickar in, till exempel betyg, examensbevis eller arbets- intyg.

Ett gemensamt ansökningssystem medför en informationsöver- föring dels i fråga om de uppgifter som inkommer från de studerande eller inhämtas från andra datasystem till ansökningssystemet, dels i fråga om de uppgifter som lämnas till andra myndigheter eller utbild- ningsanordnarna (myndigheter som privata). Utöver detta har den enskilde studerande, vars uppgifter behandlas i systemet och personal vid myndigheten som hanterar det, behov av insyn i det. Det gäller till exempel handläggare vid myndigheten som ger manuellt stöd i behö- righetsbedömning.

Direktåtkomst bör undvikas

Direktåtkomst till de uppgifter som finns i myndighetens system bör undvikas. Utlämnande av sådana uppgifter bör i stället ske genom annat elektroniskt utlämnande.

Det bör övervägas om utlämnade genom annat elektroniskt system än direktåtkomst behöver regleras särskilt. Vi anser att det finns för- delar med en uttrycklig bestämmelse om formen för ett utlämnande av uppgifterna. Det kan i en bestämmelse tydliggöras vilka mottagare som skulle aktualiseras för en automatiserad överföring i form av fråga/svarlösning från ansökningssystemet.29 Motsvarande reglering finns för universitet och högskolor.30

29Elektroniskt utlämnande på annat sätt än genom direktåtkomst kan uppnås genom använ- dandet av så kallade fråga/svarlösningar.

304 kap. 4 § förordningen (1993:1153) om redovisning av studier m.m.

298

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

Överföring av uppgifter till SCB

I ett ansökningssystem för yrkeshögskolan hos MYH bör det kunna göras en automatiserad överföring till Statistiska centralbyrån (SCB) genom utlämnande av uppgifter på annat elektroniskt sätt än genom direktåtkomst.

Överföring av uppgifter till utbildningsanordnarna

Mottagare av information från ett ansökningssystem för yrkeshög- skolan hos MYH skulle även vara utbildningsanordnarna. De behöver framför allt uppgifter rörande behörigheten till en utbildning och underlaget för urvalet eller studiemeriterna som en studerande vill till- godoräkna sig eller åberopa i samband med antagningen.

Utformning av en bestämmelse om utlämnande till SCB och utbildningsanordnarna

Bestämmelserna angående utlämnande till SCB och utbildningsan- ordnarna skulle kunna sammanföras till en paragraf och formuleras enligt följande:

Uppgifter från antagningsregistret får lämnas ut elektroniskt på annat sätt än genom direktåtkomst till

1.Statistiska centralbyrån, om uppgifterna behövs för att ta fram offi- ciell statistik om sökande inom yrkeshögskolan, och

2.en utbildningsanordnare, om uppgifterna rör behörighet och under- lag för urval eller studiemeriter som en studerande vill tillgodoräkna sig eller åberopa i samband med antagning till en utbildning hos den utbild- ningsanordnaren.

Direktåtkomst bör vara möjlig för den registrerade till personuppgifter om sig själv

I förhållande till den enskilde studerande borde direktåtkomst kunna övervägas med tanke på att inte finns några integritetsskäl som talar emot en sådan åtkomst, samtidigt som det finns ett intresse för den enskilde studerande att följa sitt ansökningsärende och till exempel kontrollera sina registrerade meriter. Sekretess enligt 12 kap. 1 § OSL gäller inte i förhållande till den enskilde själv, om inte annat anges i

299

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

samma lag, och i flera registerförfattningar möjliggörs direktåtkomst för den enskilde. När det gäller den enskilde studerande skulle därför en sådan bestämmelse kunna formuleras:

Den registrerade får ha direktåtkomst till personuppgifter om sig själv i antagningsregistret.

Nödvändiga tekniska och säkerhetsmässiga åtgärder behöver vidtas för att tillse bland annat åtkomstbegränsningar, kontroll och uppfölj- ning i fråga om direktåtkomsten.

13.5.3Samtycke inför utlämnande av uppgifter till utbildningsanordnare

Vår bedömning: Samtycke enligt 12 kap 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) bör inhämtas inför ett utlämnande till utbildningsanordnare för att garantera den sekretessrövning som krävs.

En myndighets utlämnande av personuppgifter ska föregås av myn- dighetens sekretessprövning.

Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) har uppgett att det bör vara möjligt att skapa ett system som helt bygger på fråga/svar- lösningar, så kallade API-lösningar, vilket tillförsäkrar ett annat elek- troniskt utlämnande än genom direktåtkomst. Ett automatiserat ut- lämnande bör även garantera en effektiv handläggning, det vill säga vara arbetsbesparande, men också innehålla en sekretessprövning enligt de i lagen givna kriterierna.

Utlämnande till myndigheter

Utlämnande av personuppgifter till SCB kan ske med stöd av 10 kap. 28 § OSL eftersom uppgifterna lämnas till en annan myndighet och en uppgiftsskyldighet följer av författningen,31 samtidigt som uppgif- terna omfattas av sekretess hos SCB. Detta gäller även utbildnings- anordnare som är myndighet.

31Uppgiftsskyldighet föreligger enligt 15 § förordningen (2001:100) om den officiella statisti- ken och 7 § lagen (2001:99) om den officiella statistiken.

300

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

Utlämnande till utbildningsanordnare som inte är myndighet

I ett ansökningssystem för yrkeshögskolan hos MYH kommer det att finnas uppgifter som lämnats in av sökanden och som omfattas av sek- retess.32 Men i ett ansökningssystem behöver utlämnande av person- uppgifter regelmässigt ske till utbildningsanordnare, oavsett om de är till myndigheter eller enskilda. Som framgår av 10 kap. 28 § OSL kan utlämnande av sekretessbelagda uppgifter ske till myndigheter genom införande av en uppgiftsskyldighet till myndigheten i fråga. Någon så- dan möjlighet finns dock inte i förhållande till andra än myndigheter, det vill säga enskilda. Därför behövs en annan lösning för garanterande av sekretessprövning vid utlämnande av uppgifter till utbildningsanord- nare.

Ansökande persons samtycke för utlämnande av personuppgift

Vi anser att ett inhämtade av samtycke från den ansökande garan- terar nödvändig sekretessprövning vid utlämnande av uppgifter till utbildningsanordnare.33 En enskild studerande kan med ett sam- tycke helt eller delvis häva sekretess som gäller till skydd för honom eller henne.34 Enligt förarbetena ska ett sådant samtycke kunna ges i förväg. Ett samtycke får dock inte ges ett så generellt innehåll att den enskilde allmänt förklarar sig avstå från sekretessen hos viss myndig- het eller tjänsteman.35 Ett samtycke behöver därför ha en viss preci- sion. När en enskild studerande på förhand godkänner att en myndig- het lämnar ut sekretesskyddade uppgifter om hen är det till exempel av central betydelse att ett sådant godkännande avser en viss situa- tion när det kan bli aktuellt att lämna ut uppgifter. Samtycket bör även dokumenteras skriftligen.36

Av förarbetena och rättspraxis framgår att det av samtycket bör framgå vilka begränsningar det har, till exempel genom att sekretessen genom samtycket hävs i förhållande till vissa angivna myndigheter eller enskilda och avser vissa specifika uppgifter.37

32Det kommer även att finnas uppgifter om den sökande som inhämtats från andra databaser till systemet.

33Vi avser här såväl enskilda som offentliga utbildningsanordnare.

3412 kap. 2 § första stycket OSL.

35Prop. 1979/80:2, Förslag till sekretesslag m.m., Del A s. 331.

36Jämför Lenberg, Tansjö och Geijer (2021), kommentaren till 12 kap. 2 §.

37Se till exempel Kammarrätten i Göteborgs beslut i mål nr 5933-20 och Kammarrätten i Stockholms dom i mål nr 6058-20) och prop. 1979/80:2, Del A, s. 331.

301

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

Att samtycket säkerställs är alltså centralt vid den tekniska ut- formningen av systemet. 38

Hantering av fall med fullt sekretesskydd

Vår bedömning: Myndigheten för yrkeshögskolan ska i ansök- ningsportalen informera om möjligheten till fullt sekretesskydd. Personer med sådant sekretesskydd bör därefter hanteras manuellt.

Samtycke till att lämna ut eventuella sekretessbelagda uppgifter om till exempel hälsa i arbetsintyg eller andra dokument som den en- skilde skickar in för att behandlas i ansökningssystemet behöver sär- skiljas från den situationen där den sökande har behov av sekre- tesskydd med anledning av till exempel skyddad folkbokföring eller befarad personförföljelse. För den som har behov av sådant fullt sekre- tesskydd bör information om denna möjlighet ges på ansöknings- portalen med uppgifter om tillvägagångssätt. Sådan handläggning bör göras manuell.39

13.6Överväganden i fråga om reglering

av personuppgiftshantering vid ett system för ansökan

Nedan bedömer vi behoven av kompletterande bestämmelser gällande personuppgiftshantering utifrån ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan.

38Medgivande till samtycke skulle kunna ske genom till exempel en klickruta för att tillgodose kravet på dokumentation. Det skulle även vara en förutsättning för att kunna skapa ett använ- darkonto med de automatiserade hämtningar som är inbyggda i systemet.

39Jämför vad som gäller för antagning i högskolan och på universitetet.

302

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

13.6.1Komplettering av dataskyddsregleringen

Vår bedömning: Myndigheten för yrkeshögskolans (MYH:s) skyl- dighet att föra ett antagningsregister bör regleras i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan. MYH bör vara personuppgifts- ansvarig för uppgifterna i registret. Även ändamålet för registret och längsta tid personuppgifter får behandlas bör regleras i förord- ningen.

Behov av bestämmelser om antagningsregister, personuppgiftsansvar och ändamål

Dataskyddsförordningen tillämpas på sådan behandling av person- uppgifter som helt eller delvis sker på automatisk väg. Om MYH skulle få en utökad uppgift att på uppdrag av utbildningsanordnare biträda vid antagning av studerande och ansvara för ett samordnat ansökningsförfarande behöver en reglering finnas för att MYH ska kunna föra ett antagningsregister, samtidigt som myndigheten anges som personuppgiftsansvarig för registret. Även ändamålet för regist- ret ska beskrivas.

Bestämmelserna om antagningsregister, personuppgiftsansvar och ändamål skulle kunna sammanföras till en paragraf med föl- jande lydelse:

Myndigheten för yrkeshögskolan ska för de ändamål som anges i andra stycket med hjälp av automatiserad behandling föra ett antagnings- register.

Ändamålet med registret är att biträda utbildningsanordnare vid an- tagning av studerande. Uppgifterna får också användas för elektroniskt utlämnande på annat sätt än genom direktåtkomst till de mottagare som avses i Z §.40 Personuppgifter i registret får behandlas om det är nöd- vändigt för dessa ändamål.

Efter nämnda bestämmelse om register och ändamål skulle en efter- följande bestämmelse om personuppgiftsansvar kunna införas, för- slagsvis med formuleringen

40Med Z § avses bestämmelsen om utlämnande till SCB och utbildningsanordnarna som tas upp i avsnitt 12.5.2.

303

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

Myndigheten för yrkeshögskolan är personuppgiftsansvarig för behand- lingen av personuppgifter i registret.

Rättslig grund för personuppgifter i ansökningssystemet

Behandling av personuppgifter i ett ansökningssystem till yrkeshög- skolan förutsätter enligt dataskyddsförordningen rättslig grund. Detta gäller såväl för anordnarnas del som för MYH.

Anordnarnas behandling av personuppgifter

Genom bestämmelser i lagen (2009:128) om yrkeshögskolan, med anslutande föreskrifter och beslut med stöd av dessa, är anordnande och bedrivande av utbildning inom yrkeshögskolan en i svensk rätt fastställd uppgift av allmänt intresse.41 Därigenom finns det en rätts- lig grund för anordnare inom yrkeshögskolan att behandla person- uppgifter. Det kan även nämnas att bestämmelsen i 3 kap. 3 § data- skyddslagen möjliggör för offentliga utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan att, i den mån det är nödvändigt, kunna behandla sådana känsliga personuppgifter som kan förekomma i antagnings- ärenden. Vidare finns det en motsvarande bestämmelse för enskilda utbildningsanordnare i yrkeshögskolan.42 Det finns alltså redan be- stämmelser som reglerar behandlingen av känsliga personuppgifter både för offentliga och enskilda utbildningsanordnare för samtliga åtgärder som innefattar antagningsprocessen.

Med hänsyn till UHR:s pågående uppdrag gällande Beda (se av- snitt 4.5.1) och den osäkerhet som ännu råder i fråga om ytterligare uppgifter kommer att ingå i Beda, såsom betygsuppgifter från Kri- minalvården, behöver slutredovisningen av UHR:s uppdrag avvaktas innan några vidare slutsatser kan dras kring behovet av en komplet- terande av dataskyddsreglering för anordnarnas del. I det samman- hanget kan det noteras att personuppgifter som rör lagöverträdelser förutsätter ett särskilt skydd.43 Om uppgifter från Kriminalvården

41Se artikel 6.1 dataskyddsförordningen, prop. 2017/18:218, s. 91.

4219 d § lagen om yrkeshögskolan.

43Se artikel 10 i dataskyddsförordningen.

304

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

kommer att ingå i Beda kan därmed särskilda bestämmelser i lagen om yrkeshögskolan komma att behövas44.

MYH:s behandling av personuppgifter

För den behandling av personuppgifter som skulle aktualiseras för MYH:s del om MYH skulle tillhandahålla ett ansökningssystem och biträda anordnarna vid antagning krävs också att det finns en rättslig grund. Förutsatt att de bestämmelser i myndighetens instruktion och i förordningen om yrkeshögskolan som redovisats i detta avsnitt och i avsnitt 4.7.8 införs, det vill säga att myndigheten på uppdrag av ut- bildningsanordnare inom yrkeshögskolan ska biträda vid antagning av studerande och ansvara för ett samordnat ansökningsförfarande och att myndigheten med hjälp av automatiserad behandling ska föra ett antagningsregister för detta ändamål, får detta anses innebära att det skulle finnas en i svensk rätt fastställd uppgift av allmänt intresse att föra ett antagningsregister. Därmed bedömer vi att det skulle finnas en rättslig grund för MYH:s behandling av personuppgifter som är kopplade till ett ansökningssystem till yrkeshögskolan.

För behandling av känsliga personuppgifter skulle för MYH:s del 3 kap. 3 § dataskyddslagen aktualiseras. Enligt bestämmelsen får myn- digheter behandla känsliga personuppgifter med stöd av artikel 9.2 i EU:s dataskyddsförordning.

Information till den sökande på ansökningsportalen

Det är ur ett dataskyddsperspektiv viktigt att den som ansöker till yrkeshögskolan informeras av MYH om dess och utbildningsanord- nares behandling av personuppgifter i ansökningssystemet. 45

44Bestämmelsen i 19 e § lagen om yrkeshögskolan skulle i sådana fall kunna kompletteras enligt följande: ”Personuppgifter som rör fällande domar i brottmål får behandlas av en enskild utbild- ningsanordnare om behandlingen är nödvändig för en hantering som motsvarar handläggning av ett ärende hos en myndighet om att avskilja en studerande från utbildningen eller om att anta en studerande till utbildning”.

45Informationen behöver synliggöra att uppgifterna tas emot och behandlas i flera steg och vilka som gör detta. På så sätt tydliggörs ändamålet med behandlingen av uppgifterna, det vill säga såväl biträde vid antagning för MYH:s del som själva antagningen för utbildningsanord- narnas del.

305

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

Bestämmelser om längsta tid som personuppgifter får behandlas

En av de grundläggande principerna för dataskydd är principen om lag- ringsminimering. Enligt denna princip får personuppgifter inte lagras under en längre tid än vad som är nödvändigt för de ändamål för vilka personuppgifterna behandlas.46 Samma princip gäller även enligt data- skyddsdirektivet47.

Ett antagningsregister är en uppgiftssamling för ärendehandlägg- ning inför antagningen till yrkeshögskoleutbildningar. Uppgifterna förlorar sin relevans efter att utbildningarna genomförts. Vi bedömer därför att den lämpligaste lösningen är en ändamålsrelaterad bestäm- melse om längsta tid för behandling. Den bör innebära att personupp- gifterna inte får behandlas längre än vad som är nödvändigt med hän- syn till de i förordningen angivna ändamålen.48

Med undantag från principen för lagringsminimering får person- uppgifter lagras under längre perioder i den mån som personuppgif- terna enbart behandlas för arkivändamål av allmänt intresse, veten- skapliga eller historiska forskningsändamål.49 För att tydliggöra att personuppgifter som utgör en del av en allmän handling får arkiveras bör längsta tid för behandling av personuppgifter inte hindrar att så- dana uppgifter arkiveras i enlighet med gällande arkivlagstiftning. I vilken utsträckning personuppgifter ska gallras i samband med arki- vering regleras i det arkivrättsliga regelverket.

Till skillnad från vad som gäller enligt många andra författningar på dataskyddsförordningens område innehåller vårt förslag ingen reglering gällande bevarande och gallring. Regeringen har framhållit att gallring enligt det arkivrättsliga regelverket syftar till att begränsa arkivens omfattning medan gallring enligt registerförfattningarna syf- tar till att skydda enskildas personliga integritet.50 En bestämmelse om längsta tid skulle kunna utformas enligt följande.

46Se artikel 5.1 e dataskyddsförordningen.

47Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2016/680 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behöriga myndigheters behandling av personuppgifter för att förebygga, förhindra, utreda, avslöja eller lagföra brott eller verkställa straffrättsliga på- följder, och det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av rådets rambeslut 2008/977/RIF. AS artikel 4.1 e i direktivet.

48Det innebär inte att det inte i vissa fall kan bli fråga om svåra avvägningar i fråga om när ändamålet med behandlingen har upphört. Det bör vara möjligt för myndigheten att utarbeta rutiner för regelbundna avstämningar av ändamålskontroller och att detta till stor del kan skötas automatiserat.

49Se artikel 5.1 e i dataskyddsförordningen.

50Prop. 2020/21:124 s. 76.

306

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

Personuppgifter får inte behandlas under längre tid än vad som är nöd- vändigt för de ändamål som anges i Y §.51

Regeringen kan med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen meddela före- skrifter om den längsta tid som personuppgifter får behandlas.

Bestämmelserna i första och andra styckena hindrar inte myndig- hetens arkivering och bevarande av allmänna handlingar eller att arkiv- material lämnas till en arkivmyndighet.

13.6.2Placering av bestämmelser motsvarande en registerförfattning

Vår bedömning: Det bör införas bestämmelser om personupp- giftsansvar, ändamål, utlämnande av uppgifter, direktåtkomst och längsta tid för behandling av personuppgifter i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan. Det bör även införas upplysnings- bestämmelser i den förordningen och i förordning (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan om myn- dighetens ansvar enligt de olika regleringarna.

Normalt regleras en myndighets behandling av personuppgifter i en särskild registerförfattning. Regeringen har uttalat att nödvändig anpassning motiverat till dataskyddet kan göras inom befintliga författningar på utbildningsområdet. Mot denna bakgrund och med hänsyn till att bestämmelser om behandlingen av känsliga personupp- gifter i yrkeshögskolans finns i lagen om yrkeshögskolan bedömer vi att bestämmelser motsvarande en registerförfattning kan införas i för- ordningen om yrkeshögskolan.52

Ett nytt kapitel i förordningen om yrkeshögskolan skulle kunna innehålla bestämmelser om ändamålet med registret, personupp- giftsansvar, utlämnande av uppgifter, direktåtkomst och längsta tid som personuppgifter får behandlas. Kapitlet kan förslagsvis införas mellan 1 kap och 2 kap. och benämnas 1 a kap. Antagningsregister. Underrubriker till kapitlet kan, utifrån de bestämmelser vi redovisat, vara Ändamålet med registret, Personuppgiftsansvar, Utlämnande av uppgifter, Direktåtkomst och Längsta tid som personuppgifter får be-

51Med Y § avses bestämmelsen om ändamål som tagits upp i avsnitt 12.6.1.

52Att bestämmelserna meddelas i förordning innebär att ändringar till följd av justeringar i myndighetsstrukturen och uppkomna nya behov av informationsutbyte kan regleras på ett förhållandevis smidigt sätt, samtidigt som det finns tillräckliga garantier för att integritets- skyddsintressena uppmärksammas.

307

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

handlas. Upplysningsbestämmelser skulle också kunna införas i för- ordningen om yrkeshögskolan för att hänvisa till vår föreslagna bestämmelse i myndighetens instruktion (förordning (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan) om uppgiften att biträda vid antagning och ansvara för ett samordnat ansöknings- förfarande och till att bestämmelser om behandling av känsliga per- sonuppgifter finns i lagen om yrkeshögskolan.

Det bör i instruktionen för MYH finnas en särskild upplysnings- bestämmelse om att myndigheten ska föra ett antagningsregister och ett studieregister och att bestämmelser om detta finns i förordningen om yrkeshögskolan (se avsnitt 13.8.2).

Genom dessa bestämmelser tydliggörs såväl myndighetens uppgif- ter i instruktionen som var de olika materiella bestämmelserna finns i fråga om myndighetens antagningsregister och studieregister i förord- ningen om yrkeshögskolan liksom den övriga dataskyddsreglering som finns i lagen om yrkeshögskolan.

13.7Överväganden om reglering för informationsöverföring och sekretess för studiedokumentationssystemet

I avsnittet beskriver vi behovet av kompletterande bestämmelser för informationsöverföring och sekretess med anledning av vårt förslag om ett nytt system för studiedokumentation.

13.7.1Sekretess vid befarad personförföljelse

Vår bedömning: Det bör införas en ny bestämmelse om sekretess vid befarad personförföljelse till skydd för uppgifter om enskilds personliga förhållanden i Myndigheten för yrkeshögskolans studie- register.

En särskild fråga rör behovet av sekretess för uppgifter i MYH:s stu- diedokumentationssystem.

Uppgifter i studieregistret för yrkeshögskolan utgörs bland annat av uppgifter om personnummer, förnamn och efternamn.53 Av stu-

53Se 3 § MYH:s föreskrifter (MYHFS 2016:8) om studiedokumentation.

308

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

dieregistret framgår även uppgifter om den studerandes studie- resultat, examen och utbildningsanordnaren.54

Vissa sekretessbestämmelser är tillämpliga inom hela den offent- liga sektorn. Uppgifterna i studieregistret kan träffas av dessa bestäm- melser, till exempel av 21 kap. OSL.

Någon särskild sekretessbestämmelse som omfattar uppgifter i MYH:s studieregister på motsvarande sätt som inom högskolan finns inte.

Vid en jämförelse med regelverket för högskolan kan nämnas att

23 kap. 5 § andra stycket OSL rör sekretess för befarad person- förföljelse.55

Bestämmelsen har behandlats avsnitt 13.5.1. MYH planerar för att använda sig av Skatteverkets system för folkbokföringsuppgifter.56

Vi anser att det finns ett behov av en ny bestämmelse om sek- retess vid befarad personförföljelse till skydd för uppgifter om en- skilds personliga förhållanden i MYH:s studieregister.

Regler till skydd för personförföljelse skulle kunna införas i 23 kap. 5 § OSL som ett nytt tredje stycke med förslagsvis följande lydelse.

Sekretess gäller även för uppgift i studieregister hos Myndigheten för yrkeshögskolan för uppgift om enskilds identitet, adress och liknande uppgifter om en enskilds personliga förhållanden, om det av särskild an- ledning kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om uppgiften röjs.

Rubriken till 23 kap. 5 § OSL bör i enlighet härmed ändras till Annan utbildningsverksamhet m.m.

Samtidigt bör det övervägas om den tystnadsplikt som följer av den föreslagna sekretessbestämmelsen bör inskränka rätten att med- dela och offentliggöra uppgifter. Meddelarfriheten ska endast begrän- sas i de fall det är särskilt motiverat. Regeringen har uttalat att det inte bör vara möjligt att med stöd av meddelarfriheten lämna ut sekretess- belagda uppgifter som kan riskera den enskildes personliga säkerhet.57 Enligt 23 kap. 8 § andra stycket OSL har den tystnadsplikt som följer av 23 kap. 2–5 §§ OSL företräde framför meddelarfriheten utom i

54Se 4–8 §§ MYH:s föreskrifter (MYHFS 2016:8) om studiedokumentation.

55Uttrycket utbildningsverksamhet i bestämmelsen får anses omfatta även uppgifter om de studerande i de studieregister som varje högskola ska föra enligt 2 kap. 1 § första stycket för- ordningen (1993:1153) om redovisning av studier m.m. vid universitet och högskolor.

56För intresset av insyn får samma överväganden som gjorts i förarbetena till 23 kap. 5 § andra stycket OSL göras.

57Prop. 2005/06:161.

309

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

vissa angivna fall. Vi bedömer att den nya sekretessregeln i 23 kap. 5 § tredje stycket OSL även bör omfatta skyddsvärda uppgifter om studerande i MYH:s studieregister.

13.7.2Författningsändringar på grund av informationsöverföring

Vår bedömning: Det bör införas en bestämmelse där det framgår att uppgifter i studiedokumentationssystemet får lämnas ut elek- troniskt på annat sätt än genom direktåtkomst till de mottagare som pekas ut i bestämmelsen. Det bör vidare införas en särskild be- stämmelse om att den registrerade får ha direktåtkomst till person- uppgifter om sig själv.

Informationsöverföring inom yrkeshögskolan bör undvikas, se av- snitt 12.3. Direktåtkomst bör endast medges när det är nödvändigt. Det utlämnande av uppgifter som sker från systemet bör i stället i regel ske genom annat elektroniskt utlämnande.

En särskild bestämmelse om utlämnande elektroniskt på annat sätt än genom direktåtkomst bör övervägas. I den kan anges de olika mot- tagarna av informationen, formen för utlämnande av uppgifterna, och uppgifterna i fråga.

Som nämnts i avsnitt 5.4.2 lämnas uppgifter till SCB om antagna som påbörjat studier. Det bör också övervägas om denna informations- överföring kan automatiseras i ett studiedokumentationssystem och på vilket sätt.

Utöver detta kan uppgifter komma att behöva lämnas till den stu- derande eller tidigare studerande, om uppgifterna rör hen, något som tas upp närmare i det följande, och till utbildningsanordnarna. De upp- gifter som utbildningsanordnarna använder sig av rör enligt MYH58 främst de uppgifter som de i dag kan få tillgång till genom Mina sidor. Uppgifterna utgörs främst av listor, samtliga i pdf-format, med de re- gistrerade studerande på utbildningen, de studerandes inrapporterade betyg per kurs, uppgifter om vilka studerande som uppnått examen eller inte, och utskriftsfunktion för examens- och utbildningsbevis som innehåller de uppgifter som de har rapporterat in om de studerande.

58Uppgiften 2022-11-23.

310

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

En bestämmelse angående utlämnande till SCB och utbildnings- anordnarna skulle kunna innehålla följande:

Uppgifter från studieregistret får lämnas ut elektroniskt på annat sätt än genom direktåtkomst till

1.Statistiska centralbyrån, om uppgifterna behövs för att ta fram offi- ciell statistik om antagna inom yrkeshögskolan, och

2.En ansvarig utbildningsanordnare, om uppgifterna rör en nuvarande eller tidigare studerandes studieresultat, betyg, examina och utbildnings- bevis och den studerande antagits till en utbildning hos den utbildnings- anordnaren.

I förhållande till den studerande borde direktåtkomst kunna över- vägas med hänsyn till att det inte finns några integritetsskäl som talar emot, samtidigt som det finns ett intresse för den studerande att kunna ta del av sina studiemeriter och uppgifter om examen. Sekretess enligt 12 kap. 1 § OSL gäller inte i förhållande till den enskilde själv, om inte annat anges i samma lag, och i flera registerförfattningar har sådan direktåtkomst ansetts möjlig. När det gäller den enskilde stude- rande skulle därför en sådan bestämmelse kunna formuleras:

Den registrerade får ha direktåtkomst till personuppgifter om sig själv i studieregistret.

Nödvändiga tekniska och säkerhetsmässiga åtgärder behöver vidtas för att tillse bland annat åtkomstbegränsningar, kontroll och uppfölj- ning i fråga om direktåtkomsten.

Möjlighet att efterge sekretess i förhållande till arbetsgivare

Vi föreslår att ett nytt studiedokumentationssystem ska inkludera möjlighet för till exempel en arbetsgivare att kunna verifiera uppgifter om att en tidigare studerande har en viss examen.

I förarbetena till nuvarande 23 kap. 5 § andra stycket OSL59 anges att i den mån en arbetsgivare vill kunna få en examina bekräftad från ett lärosäte har den enskilde möjlighet att efterge sekretessen i för- hållande till den potentielle arbetsgivaren enligt bestämmelserna om samtycke60. En sådan möjlighet till funktion i systemet skulle kunna utformas exempelvis som en fråga/svarlösning där arbetsgivaren an- ger ett personnummer och att frågan endast avser om personen har

59Prop. 2005/06:161, s. 60.

60I 12 kap. 2 § OSL.

311

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

en examen (ja/nej). Detta skulle vara en serviceåtgärd för att garan- tera äktheten av examensbevis. Enligt DIGG är det tekniskt möjligt att konstruera en sådan lösning. Den närmare utformningen av en sådan lösning bör dock utredas vidare i det fortsatta arbetet. Enligt vår bedömning är det angeläget att lösningen bygger på att eftergift av sekretess har skett av den enskilde genom samtycke så att uppgiften om examen kan lämnas ut och att uppgiften till exempel är mycket begränsad i sin karaktär.

13.8Överväganden gällande personuppgiftshantering i MYH:s studiedokumentationssystem

13.8.1Komplettering av dataskyddsregleringen

Vår bedömning: Det bör införas bestämmelser om att Myndig- heten för yrkeshögskolan (MYH) ska föra ett studieregister och vara personuppgiftsansvarig för registret. Ändamålet med regist- ret ska också regleras.

Bestämmelserna om register kopplade till yrkeshögskolans utbildningar bör särskiljas och regleras separat från bestämmelser om register i utbildningar kopplade till konst- och kulturutbild- ningar. Detsamma gäller för uppdragsutbildningar och tolkutbild- ningar.

Dataskyddsförordningen ska tillämpas på sådan behandling av per- sonuppgifter som helt eller delvis sker på automatisk väg. En regle- ring i författning behöver därför finnas för att MYH ska kunna föra ett studieregister och vara personuppgiftsansvarig liksom ändamålet för registret.

Personuppgiftsansvar definieras i artikel 4.7 i EU:s dataskyddsför- ordning. Enligt artikeln kan medlemsstaterna i den nationella rätten an- ge vem som är personuppgiftsansvarig om ändamålen och medlem för behandlingen bestäms av unionsrätten eller medlemsstaternas natio- nella rätt.

När det gäller bestämmelserna om studieregister, personuppgifts- ansvar och ändamål avseende utbildningar i yrkeshögskolan skulle dessa kunna sammanföras till en paragraf med följande lydelse:

312

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

Myndigheten för yrkeshögskolan ska för de ändamål som anges i andra stycket med hjälp av automatiserad behandling föra ett studieregister över uppgifter om de studerande i yrkeshögskolan samt de studerandes studieresultat, betyg, examina och utbildningsbevis.

Ändamålet med studieregistret är att säkra att uppgifter om stu- derande i yrkeshögskolan samt de studerandes studieresultat, betyg, examina och utbildningsbevis bevaras. Uppgifterna ska även kunna läg- gas till grund för uppföljning och utvärdering, för elektroniskt utläm- nande på annat sätt än genom direktåtkomst till de mottagare som anges

iX §61, för officiell statistik och för beviljande av statsbidrag. Person- uppgifter i registret får behandlas om det är nödvändigt för dessa ändamål.

Genom bestämmelsen tydliggörs att uppgifterna i studieregistret an- vänds för flera olika ändamål utöver att säkra att uppgifter om stude- rande i yrkeshögskolan samt de studerandes studieresultat, betyg, examina och utbildningsbevis bevaras. Andra ändamål utgörs av upp- följning och utvärdering, officiell statistik och beviljande av statsbi- drag. Det bör även anges att personuppgifter i registret får behandlas om det är nödvändigt för ändamålen i fråga.

Efter nämnda bestämmelse om register och ändamål skulle en efter- följande bestämmelse om personuppgiftsansvar kunna införas, förslags- vis med formuleringen:

Myndigheten för yrkeshögskolan är personuppgiftsansvarig för be- handlingen av personuppgifter i registret.

Med uppgiften som personuppgiftsansvarig följer vissa skyldigheter direkt enligt EU:s dataskyddsförordning, till exempel att behandlingen av personuppgifter sker på ett korrekt och säkert sätt (artikel 5) och myndigheten ska se till att uppgifterna behandlas på ett sätt som står i överensstämmelse med ändamålen.

Rättslig grund för behandling av personuppgifter

I ett studiedokumentationssystem med de funktioner som vi beskrivit förekommer en mängd olika personuppgifter. De behandlas både av den myndighet som tillhandahåller systemet (MYH) och av utbild- ningsanordnare. Rättslig grund för en sådan behandling är därför en förutsättning för ett användande av ett studiedokumentationssystem

61Med X § avses bestämmelsen om utlämnande till SCB och utbildningsanordnarna.

313

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

för MYH:s del, men även för utbildningsanordnarna. Vi bedömer att några känsliga personuppgifter inte förekommer i ett sådant system med hänsyn till uppgifternas karaktär.

För behandling av personuppgifter har i tidigare förarbeten fast- slagits att det finns en rättslig grund för behandling av personuppgif- ter för utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan.62 Men för den behandling av personuppgifter som enligt vårt förslag om ett studie- dokumentationssystem aktualiseras för MYH:s del krävs också att det finns en rättslig grund. Våra förslag om en reglering som gör MYH ansvarig för en automatiserad behandling i ett studieregister innebär att det finns en i svensk rätt fastställd uppgift av allmänt intresse att föra ett studieregister för yrkeshögskolans utbildningar. Därmed be- dömer vi att det skulle finnas en rättslig grund för MYH:s behandling av personuppgifter som är kopplade till ett studiedokumentationssys- tem för yrkeshögskolan.

Bestämmelser om längsta tid som personuppgifter får behandlas

Principen om lagringsminimering i ett ansökningssystem har behand- lats i avsnitt 13.6.1. Vi bedömde att det bör införas en bestämmelse om längsta tid för personuppgiftsbehandling i fråga om antagnings- registret. Vi konstaterade också att det inte är självklart hur länge det kan vara nödvändigt att lagra uppgifter i ansökningssystemet och att den lämpligaste lösningen är en ändamålsrelaterad bestämmelse om längsta tid för behandling.

I studiedokumentationssystemet bör, med hänsyn till principen om lagringsminimering, personuppgifter inte behandlas längre än vad som är nödvändigt med hänsyn till de ändamål för vilka dessa får behandlas. Vi har bedömt att ändamålen bör vara att i bevarandesyfte dokumentera uppgifter om studerande i yrkeshögskolan och de stu- derandes studieresultat, betyg, examina och utbildningsbevis. Andra ändamål är uppföljning och utvärdering, officiell statistik och bevil- jande av statsbidrag. Likaså utlämnande av uppgifter till vissa mot- tagare utgör ändamålen. Vi anser att de olika ändamålen aktualiserar olika bedömningar i fråga om när ändamålet med behandlingen ska anses ha upphört. Med hänsyn till att samtliga uppgifter omfattas av det övergripande ändamålet att säkra att uppgifter om studerande i

62Se prop. 2017/18:218, s. 91.

314

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

yrkeshögskolan och de studerandes studieresultat, betyg, examina och utbildningsbevis bevaras får detta ändamål anses ta över de övriga angivna ändamålen. Eftersom ändamålets karaktär inte kan anses be- gränsat i tid aktualiseras inte heller någon bedömning av när ända- målet kan anses ha upphört. Vi bedömer därför att det inte är moti- verat med en bestämmelse om längsta tid som personuppgifter får beandlas för de angivna uppgifterna i studiedokumentationssystemet.

I sammanhanget kan nämnas att personuppgifter enligt data- skyddsförordningen63 får lagras under längre perioder i den mån som personuppgifterna enbart behandlas för arkivändamål av allmänt intresse, vetenskapliga eller historiska forskningsändamål.

Som nämnts gällande ansökningssystemet är det lämpligt att skilja mellan arkivrättsliga regler och regler om dataskydd. Vårt förslag inne- håller ingen reglering gällande arkivering och gallring eftersom det inte bedömts vara en fråga för utredningen. Skälen för detta redovisas i 13.6.1.

63Se artikel 5.1 e i dataskyddsförordningen.

315

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

13.8.2Placering av bestämmelser motsvarande en registerförfattning

Vår bedömning: Bestämmelserna om personuppgiftsansvar, ända- mål, utlämnande av uppgifter och direktåtkomst bör placeras i ett särskilt kapitel i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

Upplysningsbestämmelse om Myndigheten för yrkeshögsko- lans (MYH:s) ansvar enligt förordningen om yrkeshögskolan att föra studieregister bör föras in i förordning (2011:1162) med in- struktion för Myndigheten för yrkeshögskolan. Nuvarande be- stämmelser i instruktionen gällande studieregister bör upphävas.

Behov av registerbestämmelser aktualiseras även i fråga om uppgifter avseende de studerande och studieresultat som gäller konst- och kulturutbildningar, uppdragsutbildningar och tolkut- bildningar. En motsvarande översyn och reglering bör därför ske även i fråga om MYH:s studieregister kopplade till dessa utbild- ningar som MYH har tillsyn över.

Motsvarande registerbestämmelser bör placeras i förordningen (2013:871) om stöd för konst- och kulturutbildningar och vissa andra utbildningar, i förordningen (2009:131) om utbildning inom yrkeshögskolan som uppdragsutbildning och i förord- ningen (2012:140) om statsbidrag för viss utbildning som rör tolk- ning och teckenspråk. På samma sätt bör motsvarande bestämmel- ser i MYH:s instruktion upphävas och i stället i denna instruktion ersättas med upplysningsbestämmelser till respektive författning i fråga om de register som är kopplade till var och en av dessa författningar.

Den nuvarande regleringen om studieregister för utbildningar i yrkes- högskolan består endast av en bestämmelse i förordning (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan (instruktio- nen för MYH). Myndigheten ska enligt bestämmelsen svara för ett register över uppgifter om de studerande och de studerandes studie- resultat, betyg, examina och utbildningsbevis.

Ett förstärkt system för studiedokumentations aktualiserar behov av bestämmelser motsvarande innehållet i en registerförfatt- ning för MYH:s del.

I avsnitt 13.6.2 har motsvarande fråga tagits upp gällande place- ringen av bestämmelser för ett ansökningssystem som skulle tillhan-

316

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

dahållas av MYH. Samma skäl som där tas upp för en placering av be- stämmelserna i förordningen om yrkeshögskolan gäller enligt vår bedömning för bestämmelser om ett studiedokumentationssystem inom MYH.

Bestämmelserna motsvarande en registerförfattning för MYH:s studieregister skulle kunna införas i ett nytt kapitel i förordningen om yrkeshögskolan. Kapitlet kan placeras efter det nya kapitlet om antagningsregister och benämnas 1 b kap. Studieregister.

Om bestämmelserna förs in i ett nytt kapitel kan de behandlas till exempel under rubrikerna Ändamålet med registret, Personuppgifts- ansvar, Utlämnande av uppgifter och Direktåtkomst.

Sådana bestämmelser innebär att nu gällande 2 § 5 instruktion för MYH ska upphävas.

Det bör även i instruktionen för MYH införas en särskild upp- lysningsbestämmelse om att myndigheten ska föra ett studieregister och ett antagningsregister och att bestämmelser om detta finns i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan. Bestämmelsen skulle kunna placeras under rubriken Andra uppgifter och formuleras:

Bestämmelser om att myndigheten ska föra ett antagningsregister och ett studieregister finns i 1 a och 1 b kap. förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan.

Som vi konstaterat bör bestämmelserna om register kopplade till yrkeshögskolans utbildningar särskiljas och regleras separat från be- stämmelser om register i utbildningar kopplade till konst- och kultur- utbildningar. Detsamma gäller för uppdragsutbildningar och tolkut- bildningar.

Enligt vår bedömning aktualiseras behov av registerbestämmelser även i fråga om uppgifter avseende de studerande och studieresultat som gäller konst- och kulturutbildningar, uppdragsutbildningar och tolkutbildningar. En motsvarande översyn och reglering bör därför ske för MYH:s studieregister. Motsvarande registerbestämmelser bör placeras i respektive författning, i förordningen (2013:871) om stöd för konst- och kulturutbildningar och vissa andra utbildningar, för- ordningen (2009:131) om utbildning inom yrkeshögskolan som upp- dragsutbildning och förordningen (2012:140) om statsbidrag för viss utbildning som rör tolkning och teckenspråk.

317

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

SOU 2023:31

13.8.3Tydliga bemyndiganden behövs i fråga om insamling av uppgifter för studiedokumentation

Vår bedömning: Ett bemyndigande för Myndigheten för yrkes- högskolan (MYH) att kunna meddela föreskrifter om att utbild- ningsanordnaren ska lämna uppgifter till MYH om studerande och deras studieresultat, betyg och examina gällande konst- och kulturutbildningar bör införas i förordningen (2013:871) om stöd för konst- och kulturutbildningar och vissa andra utbildningar.

En motsvarande översyn och anpassning av bestämmelserna i frå- ga om bemyndigande och föreskrifter om insamling av uppgifter bör även ske för de övriga utbildningsformer som MYH har tillsyn över.

En förutsättning för ett studieregister är att det finns rättsligt stöd för insamling av uppgifter till registret. Därför tillkommer frågor om bemyndigande för insamlingen av uppgifterna. Ett sådant bemyndi- gande finns i 2 kap. 17 § förordningen om yrkeshögskolan och MYH har utfärdat föreskrifter om studiedokumentation för dessa anordnare av utbildningar64.

Det har framhållits att det saknas sådant bemyndigande i fråga om insamling av uppgifter om studerande och deras studieresultat, betyg och examina gällande konst- och kulturutbildningar (se avsnitt 5.6.6). En sådan reglering för dessa utbildningar behöver därför finnas. Det- samma gäller för uppdragsutbildningar och tolkutbildningar.

Regleringen bör utformas med ett bemyndigande för MYH att meddela föreskrifter om att utbildningsanordnarna får lämna vissa uppgifter till MYH om de studerande och deras studieresultat. En bestämmelse som den i 2 kap. 17 § förordningen om yrkeshögskolan skulle föras in i förordningen om stöd för konst- och kulturutbild- ningar och vissa andra utbildningar.

En motsvarande översyn och anpassning av bestämmelserna i fråga om bemyndigande och föreskrifter om insamling av uppgifter bör lämpligen ske för de övriga utbildningsformer som MYH har tillsyn över. Det gäller förordningen (2009:131) om utbildning inom yrkes-

64Se MYHFS 2016:8 om studiedokumentation.

318

SOU 2023:31

Sekretess- och dataskyddsreglering för ett gemensamt system …

högskolan som uppdragsutbildning och förordningen (2012:140) om statsbidrag för viss utbildning som rör tolkning och teckenspråk.65

65När det gäller utbildning som rör tolkning och teckenspråk kan noteras att denna inte ens omnämns i instruktionen, trots att uppgifter om godkänt resultat och utbildningsbevis enligt MYH samlas in idag, något som behöver alltså också behöver regleras i sammanhanget.

319

14Sekretesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd

14.1Uppdraget

Vi ska analysera och göra en avvägning mellan å ena sidan intresset av skydd för uppgifter om enskildas personliga förhållanden i ärenden om statsbidrag respektive särskilda medel för särskilt pedagogiskt stöd inom yrkeshögskolan och konst- och kulturutbildning med statsbi- drag, och å den andra sidan intresset av insyn i sådana ärenden. Vi ska vidare ta ställning till hur avvägningen mellan dessa intressen bör ut- falla samt lämna nödvändiga författningsförslag.

14.1.1Avgränsning och metod

Vi har gjort en rättslig analys som grund för våra ställningstaganden och förslag. I det arbetet har vi också haft möten med Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) och inhämtat underlag från myndigheten.

14.1.2Regleringen för särskilt pedagogiskt stöd

Utbildningsanordnarna är skyldiga att ge de studerande som behöver det särskilt pedagogiskt stöd.1 Statsbidrag eller särskilda medel får läm- nas till utbildningsanordnarna efter beslut av MYH för sådant stöd.2

Enligt förordningen (2013:871) om stöd för konst- och kultur- utbildningar och vissa andra utbildningar får MYH lämna extra stats- bidrag för nödvändiga stödinsatser för studerande med funktions-

12 kap. 3 § andra stycket 3 förordningen om yrkeshögskolan.

25 kap. 2 § andra stycket 2 och 4 § förordningen om yrkeshögskolan.

321

Sekretesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd

SOU 2023:31

nedsättning som har antagits till en utbildning som bidrag lämnats för enligt förordningen.

Någon särskild sekretessbestämmelse gällande ansökan om stats- bidrag för särskilt pedagogiskt stöd finns inte.

14.2Statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd hos MYH

Särskilt pedagogiskt stöd i yrkeshögskolan innebär olika former av insatser och åtgärder för att kompensera svårigheter i studiesituatio- nen. Insatserna ska vara ett komplement till den ordinarie undervis- ningen. De ska kunna anpassas till andra studerande med liknande behov. Stödet ska vara pedagogiskt, vilket innebär att det i huvudsak ska vara kunskapsbärande.

Utbildningsanordnarens stödinsatser kan till exempel vara anteck- ningsstöd, inläsning av litteratur, anpassade examinationer, utökat lärar- stöd, studietekniska hjälpmedel och teckenspråkstolkning. Det kan röra sig om stöd till exempel på grund av dyslexi, olika neuropsykiat- riska diagnoser, psykiska besvär, hörselnedsättning, synnedsättning eller kroniska sjukdomar.

Syftet med särskilt pedagogiskt stöd är att den studerande med hjälp av stödet ska komma i en jämförbar studiesituation med övriga studerande i yrkeshögskolan. Det kan innebära olika insatser för olika personer.3

14.2.1Ansökningsprocessen för särskilt pedagogiskt stöd

MYH har tagit fram informationsmaterial till utbildningsanordnare, bland annat en handbok om särskilt pedagogiskt stöd och om ansök- ningsprocessen gällande statliga medel.4 I handboken uppmanas an- ordnare att informera presumtiva studerande om möjligheten till särskilt pedagogiskt stöd. Av handboken framgår vidare att intyg eller utlåtande ska bifogas ansökan som ersättning för särskilt peda- gogiskt stöd som bekräftar den studerandes stödbehov. Underlaget ska vara utfärdat av någon med formell kompetens att bedöma den

3https://www.myh.se/yrkeshogskolan/for-utbildningsanordare/sarskilt-pedagogiskt-stod-sps och https://www.myh.se/konst-och-kulturutbildningar/for-utbildningsanord-nare/sarskilt- pedagogiskt-stod-sps.

4https://minasidor.myh.se/hjalp-och-information/guider/handbok-om-sarskilt- pedagogiskt-stod-och-tillganglig-undervisning-i-yrkeshogskolan#stycke5, 2023-05-09.

322

SOU 2023:31

Sekretesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd

aktuella funktionsnedsättningen och det ska framgå vem som utfärdat det. Underlaget måste innehålla tillräckliga uppgifter för att myndig- heten ska kunna bedöma om de insatser som ansökan om ersättning avser stämmer överens med behovet av särskilt pedagogiskt stöd.

14.2.2Antalet ansökningar har ökat

Antalet ansökningar om ersättning för särskilt pedagogiskt stöd har ökat i takt med att yrkeshögskolan har expanderat. Under år 2021 inkom 594 ansökningar, varav 578 avsåg stöd inom yrkeshögskolan och 16 stöd inom konst- och kulturutbildning. Under hösten 2021 ändrade MYH sin praxis för längden på beslut för vissa ersättningar. Förändringen innebär att myndigheten kan bevilja ersättning för sär- skilt pedagogiskt stöd för hela utbildningstiden i stället för maximalt ett år i taget.

Även om antalet ansökningar ökat de senaste åren och det är den näst största ärendegruppen på myndigheten är det enligt MYH fort- farande förhållandevis få ansökningar som inkommer. Genom infor- mationsinsatser till anordnare uppmärksammar myndigheten frågan.5

5Uppgift från MYH 2022-12-16.

323

Sekretesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd

SOU 2023:31

14.3Förslag om sekretesskydd vid ansökan

om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd

14.3.1Sekretess ska gälla hos MYH i ärenden om statsbidrag eller särskilda medel för särskilt pedagogiskt stöd

Vårt förslag: Sekretess ska gälla hos Myndigheten för yrkeshög- skolan i ärenden om statsbidrag eller särskilda medel för särskilt pedagogiskt stöd för uppgift om en enskilds personliga förhållan- den, om det kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om uppgiften röjs. Sekretessen ska inte gälla be- slut i ärende. De nya reglerna införs i 23 kap. 7 § andra stycket offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).

För uppgift i allmän handling ska sekretessen gälla i högst 70 år. Den tystnadsplikt som följer av den föreslagna sekretessbe- stämmelsen ska ha företräde framför meddelarfriheten. En regel

om det införs i 23 kap. 8 § andra stycket OSL.

Behov av bestämmelse

MYH har påtalat behovet av en bestämmelse om sekretess för upp- gifter som rör statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd.6 Enligt MYH förekommer att de intyg och utlåtanden som ligger till grund för be- slut om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd begärs ut.

Vi delar bedömningen att det saknas en reglering för sekretess för dessa situationer.

Som framgår ovan kan de uppgifter i de intyg som bifogas ansökan avse beskrivningar av olika typer av personliga förhållanden hos den enskilde som innefattar en funktionsnedsättning.

I 21 kap. 1 § första stycket OSL finns en generellt tillämplig be- stämmelse om uppgifter som rör enskilds hälsa eller sexualliv, såsom uppgifter om sjukdomar, missbruk, sexuell läggning, könsbyte, sexual- brott eller annan liknande uppgift.7

Bestämmelsen är endast avsedd att ge den enskilde ett minimi- skydd för känsliga uppgifter om hälsa och sexualliv. Om en annan be-

6Ibid., samt skrivelser till Utbildningsdepartementet MYH, Behov av författningsändringar inom utbildningsområdena yrkeshögskola och tolkutbildning, 2014-02-17 och MYH, Behov av ändring i offentlighet och sekretess, 2015-03-31.

7Prop. 2005/06:161, s. 34.

324

SOU 2023:31

Sekretesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd

stämmelse som ger uppgiften ett starkare sekretesskydd är tillämplig hos myndigheten ska den senare tillämpas av myndigheten i stället.8 Motsvarande uppgifter skyddas i andra liknande sammanhang. För Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) finns till exempel ett särskilt sekretesskydd för uppgifter om enskilds personliga förhål- landen, om det kan antas att den enskilde eller någon närstående till

denne lider men om uppgiften röjs.9

Även för motsvarande uppgifter i statliga universitet och hög- skolor och offentliga utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan finns ett sekretesskydd.10 Enligt den bestämmelsen gäller sekretess i annan utbildningsverksamhet för uppgift om enskilds identitet, adress och andra liknande förhållanden, om det av särskild anledning kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om upp- giften röjs. Genom denna bestämmelse finns ett sekretesskydd för de uppgifter som förekommer i de ansökningar om särskilt pedagogiskt stöd som görs hos universitet och högskolor. För sådana uppgifter inom ramen för MYH:s tillsynsverksamhet gäller också sekretess.11 Enligt förarbetena är det angeläget att myndigheten får möjlighet att sekretessbelägga känsliga uppgifter i till exempel läkarintyg och psy- kologutlåtanden som skickas in av enskilda till stöd för en anmälan till tillsynsmyndigheten.12

De uppgifter som förekommer i underlag för ansökan om stats- bidrag för särskilt pedagogiskt stöd kan mot denna bakgrund inte anses fullt ut omfattas av den generella bestämmelsen i offentlighets- och sekretesslagen om skydd för uppgifter om hälsa.13

En avsaknad av en tydlig sekretessregel hos MYH innebär en risk för att sekretessbelagda uppgifter hos utbildningsanordnaren kan komma att lämnas ut av MYH. Det talar för att det finns behov av en sekre- tessbestämmelse för ärenden med denna typ av uppgifter.

8Prop. 2005/06:161, s. 98.

923 kap. 4 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400; OSL)

1023 kap. 5 § andra stycket OSL.

1123 kap. 7 § första stycket OSL.

12Prop. 2008/09:151, Sekretess inom yrkeshögskolan, s. 12.

1321 kap. 1 § första stycket OSL.

325

Sekretesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd

SOU 2023:31

Avvägningen mellan insyns- och skyddsintresset

En förutsättning för införandet av sekretess är att skyddsintresset för den enskilde väger över behovet av insyn, det vill säga offentlig- hetsintresset.

Att det är fråga om offentliga medel talar för att ett visst mått av insyn bör finnas i dessa ärenden. De uppgifter om personliga förhål- landen som kan komma att förekomma i ett sådant ärende i ansökan eller intyg eller utlåtande som skickats in tillsammans med ansökan kan vara av mycket integritetskänslig karaktär. Vi anser därför att be- hovet av insyn kan tillgodoses genom uppgifter i besluten.14

En avsaknad av sekretessreglering till skydd för personliga upp- gifter i ärenden om ansökan för särskilt pedagogiskt stöd skulle kunna verka menligt för studerandes vilja att söka sig till yrkeshögskolan eller att ansöka om särskilt pedagogiskt stöd hos anordnaren. En avsaknad av sådan sekretessreglering kan dessutom innebära att samma uppgif- ter som omfattats av sekretess hos en offentlig utbildningsanordnare inte längre gör det hos MYH. Till detta kommer att de studerande inte heller alltid känner till att uppgifterna lämnats till MYH, de får inte heller någon kopia av beslutet om beviljande av statsbidrag eller särskilda medel.15

Med hänsyn till detta bedömer vi sammantaget att det finns be- hov av en ny bestämmelse om sekretess till skydd för uppgifter om enskilds personliga förhållanden i ärenden om statsbidrag eller sär- skilda medel för särskilt pedagogiskt stöd som gäller hos MYH.

Utformning och placering av bestämmelsen

Den nya sekretessbestämmelsen bör utformas så att sekretessen gäller för uppgifter om enskilds personliga förhållanden eftersom det är ett begrepp som har en tillräckligt vid innebörd för att täcka de skydds- värda uppgifter som kan förekomma i ett ärende om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd.

En bestämmelse om sekretess bör utformas så att den anger i vilket sammanhang som uppgifterna förekommer, till exempel i en viss verksamhet eller vid en viss typ av ärenden. Bestämmelsen bör

14Av besluten framgår det beviljade beloppet, att det avser statsbidrag för kostnader för en studerande med varaktig funktionsnedsättning, den studerandes initialer och första sex siff- rorna i personnumret samt vilken typ av stöd som avses.

15Uppgift 2022-12-16.

326

SOU 2023:31

Sekretesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd

därför formuleras så att den avgränsas till ärenden om statsbidrag eller särskilda medel för särskilt pedagogiskt stöd. På så sätt tyd- liggörs också att bestämmelsen träffar dessa ärenden såväl inom yrkeshögskolan som inom konst- och kulturutbildning.

Normalt används ett rakt skaderekvisit vid sekretessbestäm- melser till skydd för uppgifter om enskilda i verksamhet som avser myndighetsutövning. Ett sådant rekvisit används också i samtliga de sekretessbestämmelser som tagits upp ovan.16 Bestämmelsen här bör därför också ha ett rakt skaderekvisit. Det tar också hänsyn både till den enskildes behov av skydd och det allmännas intresse av insyn.

Den tid sekretessen längst kan gälla bör, i likhet med vad som gäller för sekretessen i MYH:s tillsynsverksamhet, bestämmas till högst 70 år.

Den nuvarande bestämmelsen för sekretess gällande MYH:s till- synsverksamhet17 bör kompletteras med en regel om sekretess i ärenden om statsbidrag eller särskilda medel för särskilt pedagogiskt stöd. Bestämmelsen kan införas som ett nytt andra stycke i 23 kap. 7 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400; OSL).

Rätten att meddela och offentliggöra uppgifter bör begränsas

Vidare bör övervägas om den tystnadsplikt som följer av den före- slagna sekretessbestämmelsen bör inskränka rätten att meddela och offentliggöra uppgifter.18 Vi bedömer att den tystnadsplikt som följer av den föreslagna sekretessbestämmelsen bör ha företräde framför rätten att meddela och offentliggöra uppgifter.19 Ett tillägg bör därför göras med denna innebörd i 23 kap. 8 § andra stycket OSL.

1623 kap. 7 § första stycket OSL.

1723 kap. 7 § första stycket OSL

18Prop. 2005/06:161.

19En sådan ordning gäller till exempel i fråga om specialpedagogisk stödverksamhet enligt

23kap. 4 § OSL eller hos offentliga utbildningsanordnare enligt 23 kap. 5 § andra stycket OSL.

327

15 Yrkeshögskolan i framtiden

15.1Stabil, effektiv och hållbar

Nedan sammanfattar vi våra övergripande resonemang och principer om yrkeshögskolan som kan vara vägledande för yrkeshögskolan i framtiden och vid framtida reformeringar av systemet.

För att möta framtidens behov behöver yrkeshögskolans särart fort- satt värnas. Särarten består framför allt i att flexibelt kunna erbjuda de utbildningar som efterfrågas utifrån arbetslivets behov.

Med yrkeshögskolans särart som utgångspunkt finns goda förut- sättningar för yrkeshögskolan att fortsätta utvecklas och vara stabil, effektiv och hållbar. Yrkeshögskolan ska ha stabila och effektiva pro- cesser och vara hållbar över tid.

Vi har med utgångspunkt i direktiven prövat flera idéer om hur yrkeshögskolan kan utvecklas. Vi anser att yrkeshögskolan fungerar väl. Och att det viktigaste för yrkeshögskolan är att det finns en bred tillit till den och att arbetslivets behov förblir utgångspunkten för utbildning inom yrkeshögskolan.

Internationalisering, teknikutveckling, digitalisering, klimatom- ställning, efterfrågan på arbetskraft för gröna jobb och demografiska förändringar är exempel på faktorer som påverkar arbetsmarknaden och efterfrågan på yrkesutbildningar. Efterfrågan på utbildningar och kompetens är i ständig förändring. Förutsättningarna för yrkeshög- skolan att vara flexibelt och dess förmåga att snabbt kunna ställa om till olika förväntningar på arbetsmarknaden behöver därför stärkas så att den på ett ändamålsenligt vis kan möta framtidens behov.

329

Yrkeshögskolan i framtiden

SOU 2023:31

15.2Arbetsmarknadens behov ska styra

Yrkeshögskolan ska ge utbildningar som efterfrågas av arbetslivet och utbildningar som är av betydelse för individen och samhället, så som utbildningar inom smala yrkesområden. Yrkeshögskolan är därför den utbildningsform som sätter arbetsmarknadens behov främst. Arbets- livet ska dessutom ha ett direkt inflytande över utformningen av ut- bildningarna i yrkeshögskolan. Det ska ske i en samverkan på lika vill- kor mellan arbetslivet och staten och övriga aktörer i yrkeshögskolan.

Arbetslivets förmåga att delta och engagera sig i utbildningarna är också avgörande för att yrkeshögskolan ska kunna erbjuda utbild- ningar enligt dess uppdrag.

Mot denna bakgrund ska arbetsmarknadens efterfrågan fortsatt styra inriktningen av utbildningarna av yrkeshögskolan. Det innebär att alla utbildningar ska fortsätta att prövas kontinuerligt. På så sätt garanteras alltid mångfalden av utbildningar inom yrkeshögskolan. Den processen bidrar till en nyttig konkurrenssituation och skapar därmed en innovationskraft som är positiv för kvaliteten i yrkeshög- skolan.

Systemet behöver med hänsyn till detta vara flexibelt. Det är arbets- livets efterfrågan på kvalificerad yrkeskompetens som ska styra ut- budet.

Samtidigt finns det ett mer stadigvarande behov för vissa utbild- ningar. Men även för sådana utbildningar behöver innehållet i utbild- ningarna med jämna mellanrum uppdateras och förändras. Därför behöver behovet av flexibilitet och förändring inom yrkeshögskolan balanseras mot behovet av stabilitet och förutsägbarhet.

Yrkeshögskolan har en central roll i ett föränderligt arbetsliv. Och vi vet att behovet av omställning till följd av förändringar av arbetsmarknaden kommer att öka. Yrkeshögskolan ska vara en väg in till nytt arbete och ska träda in för att ställa om individer till de yrken och yrkesroller som arbetsmarknaden efterfrågar.

För de studerande är lärande i arbete (LIA) ofta avgörande på vägen mot ett nytt arbete. Det är därför viktigt att arbetsgivare er- bjuder LIA. Mot denna bakgrund föreslår vi att:

•För utbildningar som omfattar minst 100 yrkeshögskolepoäng och som inte är fördjupningsutbildningar ska minst en fjärdedel av utbildningstiden bestå av LIA på en arbetsplats om inte undan- tag medges.

330

SOU 2023:31

Yrkeshögskolan i framtiden

15.3Tillit till yrkeshögskolan

Yrkeshögskolan är efterfrågestyrd. Flera självreglerande mekanismer i systemet får det att fungera. Ytterst är det kvaliteten på utbildningen som är avgörande för att finnas i systemet. Om en anordnare inte leve- rerar den utbildning som efterfrågas av arbetsmarknaden så efterfrågas inte utbildningen. Tilliten till yrkeshögskolan kan skadas om den styrs i detalj. I stället ska utbildningarnas resultat och kvalitet vara avgö- rande för om en utbildning finns i yrkeshögskolan. Det är det som efterfrågas av arbetsmarknaden som ska genomföras så länge det stäm- mer överens med målen för arbetsmarknaden och sysselsättningen. När kopplingen till arbetslivet är svag så ska en utbildning inte genom- föras i yrkeshögskolan. Det bör därför inte finnas förutbestämda medel till vissa utbildningar, eftersom det skulle innebära en styrning av verksamheten som hämmar tilliten.

Endast när marknaden är satt ur spel och efterfrågan av utbild- ningar inte fungerar, exempelvis att det inte kommer fram utbild- ningar på ett område, finns det skäl för särskild styrning. Vi har pekat på att i sådana situationer finns möjligheten att styra utbudet. Men detta ska ske endast i undantagsfall, när systemet inte fungerar som tänkt. MYH och andra aktörer behöver i stället arbeta för att arbetsmarknad och utbildningsanordnare ska mötas så att utbild- ningar kommer till stånd på alla områden.

Tillit till modellen och de självreglerande mekanismerna gäller också kopplat till samordning av innehåll och namn på utbildningar. Det finns därför inte skäl att fastställa nationellt likvärdigt innehåll för del av en utbildning eller att reglera utbildningsanordnarens möj- lighet att välja namn på utbildningar. När arbetslivet och branscher efterfrågar en utbildning, exempelvis visst innehåll och namn, så sker också ofta en frivillig samordningsprocess.

Certifieringar och andra krav på arbetsmarknaden kan inte vara ett krav för att ingå i yrkeshögskolans utbildningar. Utbildningarna behöver i stället anpassas och utvecklas med de krav som efterfrågas av utbildningarna.

Att ha tillit till yrkeshögskolan innebär också att staten inte tar på sig uppgifter och kostnader som bäst samordnas och löses av andra, såsom av arbetslivet och branscherna.

331

Yrkeshögskolan i framtiden

SOU 2023:31

15.4Tydliga spelregler – det ska vara lätt att göra rätt

Yrkeshögskolans möjlighet att vara flexibel förutsätter förutsägbar- het och tydliga spelregler. Den ska präglas av tydliga krav på leverans med en transparent prövning av vilka som får statsbidrag för att ge utbildningar i yrkeshögskolan. Men det bör också finnas stora frihe- ter för utbildningsanordnaren i genomförandet av utbildningen, i hur en utbildning utformas, vem som tar fram en utbildning, vad den har för innehåll och var den genomförs.

Friheterna i utformningen möjliggör mångfald. Yrkeshögskolan har professionaliserats och det finns en utveckling mot färre utbild- ningsanordnare. Vi har valt att föreslå en modell för prövningen av utbildningsanordnarna som inte höjer trösklarna i yrkeshögskolan på ett obefogat vis. Vi föreslår att den prövning som görs i dag regleras av regeringen i förordning i stället för av MYH i dess föreskrifter. Det gör processen tydligare för aktörerna i yrkeshögskolan och ger ett säkrare system för statsbidraget.

De förslag som vi lämnar syftar också till att tydliggöra ansvar. Det ska förtydligas att det finnas en utbildningsanordnare som an- svarar för utbildningen. Det ska också finnas en tydlighet i att det för en utbildning ska finnas en ledningsgrupp.

Förslagen syftar till att bidra till tydliga spelregler och att i så liten utsträckning som möjligt skapa undantag och särlösningar. Det be- höver finnas ett övergripande ramverk (lagen om yrkeshögskolan och förordningen för yrkeshögskolan) som fungerar för en växande flora av utbildningar. Vi ser att det upprepande behöver tas samlade grepp om regeringens reglering av yrkeshögskolan för att den ska kunna utvecklas och fungera som ett effektivt regelverk för yrkeshögskolan i framtiden. Det ska vara lätt att göra rätt. På så sätt blir också yrkes- högskolan effektiv.

Vi lägger mot denna bakgrund fram flera förslag:

•Reglerna om prövningen av utbildningsanordnarens ekonomiska situation ska regleras i förordningen om yrkeshögskolan.

•En definition av utbildningsanordnare ska införas i lagen om yrkes- högskolan. Med utbildningsanordnare ska avses den som har det huvudsakliga ansvaret för utbildningen.

•Bestämmelserna om tillsyn tydliggörs.

332

SOU 2023:31

Yrkeshögskolan i framtiden

•Det ska i lagen om yrkeshögskolan anges att det hos utbildnings- anordnaren ska finnas en ledningsgrupp för utbildningen.

15.5Staten har ett ansvar för att det finns en fungerande infrastruktur för yrkeshögskolan

Staten har ett ansvar för att det finns ändamålsenliga förutsättningar för yrkeshögskolan. En central del i detta är att det finns en funge- rande infrastruktur, det vill säga systemstöd och utbildningsmiljöer som möjliggör utbildningar inom yrkeshögskolan. Vi bedömer att enbart staten kan ta ett samlat studerandeperspektiv, ansvara för rätts- säkerheten och samordna kravställningen för systemen i förhållande till regelverken. Framtida reglering från EU ställer också krav som gör det nödvändigt att ha ett samlat ansvar för infrastrukturen för yrkeshögskolan.

Det behövs särskilda insatser för att skapa försättningar för inves- teringstunga utbildningar. Staten kan inte garantera att vissa utbild- ningar alltid ges, då arbetsmarknadens behov ser olika ut i olika perio- der. Men staten kan stimulera en långsiktighet i utbildningsmiljöer som gör att efterfrågade investeringstunga utbildningar startar. Det finns också till vissa utbildningsinriktningar behov av att skapa fler ut- bildningsmiljöer på fler orter.

Utbildningsmiljöerna behöver utformas så att de har en hållbar finansiering därför bör staten ta ansvar för detta. Gemensamma utbild- ningsmiljöer som tillgängliggörs och tillhandahålls via högskolan är ett sätt att möjliggöra att investeringstunga utbildningar startas. Därmed skapas också förutsättningar för kostnadseffektiva lösningar för både högskolan och yrkeshögskolan och eventuellt ytterligare utbildnings- former.

Vi föreslår med utgångspunkt i ovan att:

•En utredning får i uppdrag att identifiera behovet av utbildnings- miljöer och utreda hur staten på ett samhällsekonomiskt sätt kan stimulera att sådana miljöer skapas.

333

Yrkeshögskolan i framtiden

SOU 2023:31

15.6MYH har en central roll i att skapa förutsättningar för yrkeshögskolan

MYH har en viktig roll för att yrkeshögskolan ska fungera. Myndig- heten behöver se till att anordnare ansöker om att få utbildningar beviljade som motsvarar det arbetsmarknaden efterfrågar. Myndig- heten behöver för detta kommunicera vilka krav som ställs på utbild- ningar och utbildningsanordnare.

Vidare behöver myndigheten fortsätta sitt arbete med att effek- tivisera ansökningsprocesser och förenkla för utbildningsanordnare genom att exempelvis så långt det är möjligt återanvända olika infor- mation. MYH och utbildningsanordnare behöver kontinuerligt pröva att de processer som utvecklas för att främja kvaliteten är ändamåls- enliga och kostnadseffektiva.

För att yrkeshögskolesystemet ska utformas så att det möjliggör bättre förutsättningar för planering för bland annat utbildningsanord- nare behöver möjligheten till beslut om fler utbildningsomgångar i ett och samma beslut tillämpas i högre utsträckning. För att öka möjlig- heten till effektivt nyttjande av medel behöver MYH också ges möjlig- het att föra över medel mellan budgetår.

MYH har också en central roll i att samordna krav på systemstöd, vilket inbegriper stöd vid behörighetsbedömning i fråga om gymna- siebetyg. Med ett gemensamt system för ansökan behöver en sök- ande kunna prioritera mellan utbildningar och det behöver finnas ett tak i hur många utbildningar som kan sökas.

Vi föreslår att:

•MYH bör som regel ges möjlighet att disponera ett anslagsspa- rande om högst tre procent avseende 1:19 Statligt stöd till yrkes- högskoleutbildning.

•MYH, Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) och Univer- sitets- och högskolerådet (UHR) får ett gemensamt uppdrag att genomföra en förstudie för inrättandet av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan. MYH ska samordna arbetet som ska resultera i en kravspecifikation för ansökningssystemet och förslag på hur systemet ska förvaltas.

•MYH ska ges i uppdrag att i samverkan med DIGG utforma ett nytt studiedokumentationssystem. Uppdraget ska samordnas med

334

SOU 2023:31

Yrkeshögskolan i framtiden

uppdraget att genomföra en förstudie för inrättandet av ett gemen- samt system för ansökan till yrkeshögskolan.

•För att främja kvaliteten i yrkeshögskolan föreslås MYH ges i upp- drag att analysera och föreslå åtgärder för att öka de studerandes förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningarna, genom att under- söka vilka funktioner som kan vara gemensamma kopplat till stu- derandehälsa. MYH bör också analysera och föreslå åtgärder för att värna innovationskraften i yrkeshögskolan.

15.7Ett livslångt lärande kräver rörlighet mellan utbildningssystemen

Ett livslångt lärande ställer krav på möjligheten att tillgodogöra sig utbildningar och röra sig mellan utbildningssystemen. Vår uppfatt- ning är att det är viktigt att låta respektive utbildningsform utvecklas utifrån sina förutsättningar – då uppdragen i grunden är olika. Det är samtidigt centralt att de studerande har möjlighet att fördjupa sig inom yrkeshögskolan och att röra sig mellan utbildningsformer. Där- för är validering av kompetens betydelsefullt. Vi har inte haft i upp- drag att föreslå förändringar inom högskolan som kan bidra till ökat och mer systematiskt tillgodoräknande av yrkeshögskoleutbildning för att nå en examen inom högskolan. Vi menar ändå att en ökad rör- lighet från yrkeshögskolan till högskolan bör eftersträvas och att staten och högskolorna har en fortsatt viktig roll att se över och underlätta rörlighet mellan utbildningssystemen. Det är samhällsekonomiskt lönsamt och viktigt för individers omställning till arbete.

Vi föreslår att:

•En ny bestämmelse ska införas i förordningen om yrkeshögskolan som innebär att en utbildning även får avslutas med en kvalificerad yrkeshögskoleexamen om utbildningen är en fördjupningsutbild- ning som omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng och utbildningen tillsammans med eftergymnasial utbildning inom samma område motsvarar minst 400 yrkeshögskolepoäng.

•Det ska göras ett tillägg i förordningen om yrkeshögskolan med innebörden att särskilda förkunskaper för en fördjupningsutbild- ning får avse hel eller del av en eftergymnasial utbildning inom

335

Yrkeshögskolan i framtiden

SOU 2023:31

samma område eller motsvarande kunskaper, som fördjupnings- utbildningen.

15.8Fortsatt behov av expansion av yrkeshögskolan

Yrkeshögskolan har en viktig roll att förse svensk arbetsmarknad med kompetens vilket är avgörande för tillväxt och välfärd generellt, men också mer specifikt för att klara klimatomställningen och ställa om samhället i en hållbar riktning. Inom flera sektorer saknas rätt kompetens. Det gäller inte minst kompetenser för att klara klimat- omställningen där flera branscher pekar på kompetensbristen som en av de största utmaningar för att genomföra en grön omställning. Vår uppfattning är att yrkeshögskolan har en avgörande roll att spela för att fylla det gapet och att yrkeshögskolan är väl riggad för att kunna möta snabbt uppkomma behov både genom yrkeshögskolans program men framför allt genom att erbjuda kortare kurser.

För att fler utbildningar ska komma till stånd med inriktning mot hållbar utveckling och klimatomställning är den viktigaste insatsen att expandera yrkeshögskolan och öka antalet utbildningsplatser.

Vi föreslår därför att:

•Yrkeshögskolan ska utvidgas med permanenta medel.

15.9Utblick utanför utredningens uppdrag

Samarbeten med andra länder

I vårt arbete har vi stött på frågor som ligger utanför denna utred- ning men som kan ha betydelse för att skapa förutsättningar för vissa utbildningar i framtiden. En sådan fråga är möjligheten att öppna upp yrkeshögskolan för internationella studerande i syfte att locka till sig talanger och kompetenser som kan bidra till att stärka kompe- tensförsörjningen på svensk arbetsmarknad. Inom vissa utbildningar finns det heller inte tillräckligt många studerande i en region eller ibland ens i hela Sverige. Därutöver är en fråga att följa om samarbete inom Norden och med andra länder kan skapa underlag för fler smala utbildningar som gynnar svensk arbetsmarknad.

336

SOU 2023:31

Yrkeshögskolan i framtiden

Ett annat område som kan aktualiseras och behöver bevakas fram- över är hur yrkeshögskolan kan utvecklas med hänsyn till Sveriges säkerhet.

337

16 Konsekvenser

16.1Inledning

Enligt kommittéförordningen ska vi redovisa konsekvenser av våra förslag. I detta kapitel beskriver vi dessa konsekvenser. Om försla- gen påverkar kostnaderna eller intäkterna för staten, kommuner, regioner, företag eller andra enskilda ska en beräkning av dessa kon- sekvenser redovisas i betänkandet. Vidare ska vi redovisa samhälls- ekonomiska konsekvenser i övrigt om det finns sådana. För kost- nadsökningar och intäktsminskningar för staten, kommuner eller regioner ska vi föreslå en finansiering.1 När våra förslag leder till nya eller ändrade regler har vi redovisat kostnadsmässiga och andra kon- sekvenser. 2

Vidare ska konsekvenser för den kommunala självstyrelsen anges. Detsamma gäller när ett förslag har betydelse för brottsligheten och det brottsförebyggande arbetet, för sysselsättning och offentlig ser- vice i olika delar av landet, för små företags arbetsförutsättningar, konkurrensförmåga eller villkor i övrigt i förhållande till större företag och för jämställdheten mellan kvinnor och män eller för möjligheterna att nå de integrationspolitiska målen.3

Vi lägger också fram förslag som förutsätter behandling av per- sonuppgifter och uppmärksammar därför särskilt konsekvenser för den personliga integriteten.

Utöver vad som följer av kommittéförordningen ska vi särskilt redogöra för de organisatoriska konsekvenserna av förslagen. I vårt fall rör det konsekvenser för universitet och högskolor, andra berörda myndigheter, utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan, gymnasie- elever och studerande inom yrkeshögskolan.

114 och 15 a §§ kommittéförordningen (1998:1474).

26 och 7 §§ förordning (2007:1244) om konsekvensutredning vill regelgivning.

315 § kommittéförordningen (1998:1474).

339

Konsekvenser

SOU 2023:31

Vi redovisar först konsekvenser av förslagen tematiskt med fokus på kostnadsmässiga konsekvenser och konsekvenser för företags arbets- förutsättningar, konkurrensförmåga och villkor i övrigt. Därefter ana- lyserar vi övriga konsekvenser. Vi har samlat konsekvenser för Myn- digheten för yrkeshögskolan (MYH) och förslag som primärt berör MYH i ett eget avsnitt. I den mån analyserna görs i tidigare kapitel hän- visas till dessa.

16.2Konsekvenser av olika förslag

Aktörer som berörs av våra förslag

Alla våra förslag berör MYH och utbildningsanordnarna inom yrkes- högskolan. Anordnarna är cirka 230. Andra som berörs är studerande, branscher som rekryterar från yrkeshögskolan, andra myndigheter som till exempel Statistiska centralbyrån (SCB), Myndigheten för digi- tal förvaltning (DIGG) och Universitets- och högskolerådet (UHR). Även leverantörer av systemtjänster till yrkeshögskolan berörs.

Utbildningsanordnarna är både privata aktörer (59 procent) och offentliga aktörer (41 procent). Vi har genom en enkät till utbildnings- anordnarna uppgifter om att 34 procent av dem har färre än två pro- gram, 26 procent två till fyra program och 39 procent fler än fyra program. Uppgifterna är från år 2022. Privata anordnare kan vara såväl mikroföretag med ett fåtal anställda som små och medelstora företag och stora företag.4 Vi har sökt men inte funnit uppgifter om hur många utbildningsanordnare som är av olika storlek. Våra förslag berör be- fintliga och potentiellt tillkommande utbildningsanordnare.

I yrkeshögskolan utbildas studerande för många olika områden. Den bidrar därför med kompetensförsörjningen till många olika branscher, både privata och offentliga verksamheter. De största ut- bildningsområdena inom yrkeshögskolans är: Data/it, Ekonomi, admi- nistration och försäljning, hälso- och sjukvård och socialt arbete, sam-

4Vi utgår från EU:s definition där mikroföretag har färre än 10 anställda och under 2 miljoner euro i omsättning eller balansomslutning. Små företag sysselsätter färre än 50 personer och har omsättning eller balansomslutning som inte överstiger 10 miljoner euro per år. Medelstora företag sysselsätter färre än 250 personer och har omsättning som inte överstiger 50 miljoner euro per år eller har en balansomslutning som inte överstiger 43 miljoner euro. Stora företag överstiger kriterierna. Europeiska kommissionen (2020), Användarhandledning om definitio- nen av SMF-företag.

340

SOU 2023:31

Konsekvenser

hällsbyggnad och byggteknik och teknik och tillverkning.5 Yrkes- högskolan finns i hela landet.

16.2.1Förslag om anslagssparande för anslag 1:19 Statligt stöd till yrkeshögskoleutbildning

Vi föreslår att MYH som regel bör bemyndigas att få disponera ett anslagssparande om 3 procent avseende 1:19 Statligt stöd till yrkes- högskoleutbildning. Det medför ett effektivare användande av resur- serna och bidrar till god hushållning av statens resurser, se närmare avsnitt 3.5.

16.2.2Förslag om förstudie om ett gemensamt ansökningssystem till yrkeshögskolan

Vi har identifierat ett behov av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan. Vi bedömer att utformningen av ett sådant gemen- samt system behöver utredas närmre och lämnar därför förslag om uppdrag till MYH, DIGG och UHR att genomföra en förstudie om ett gemensamt ansökningssystem. Vi bedömer att kostnaden för för- studien uppgår till cirka fem miljoner kronor under ett år (motsva- rande fem årsarbetskrafter). Kostnaderna bör fördelas enligt följande: 3,5 miljoner till MYH, 1 miljon till UHR och 0,5 miljoner till DIGG.

Konsekvenser om ett gemensamt system för yrkeshögskolan införs

För att kunna bedöma förutsättningarna för ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan redovisar vi övergripande konsekven- ser av ett sådant system.

Sammanfattningsvis väntas ett sådant gemensamt system bidra till en effektivare och mer rättssäker ansökningsprocess för sökande, vilket kan medföra sänkta trösklar för studerande och ett ökat intresse för studier inom yrkeshögskolan. Det kan i förlängningen leda till en förbättrad kompetensförsörjning på svensk arbetsmarknad. Det gemensamma ansökningssystemet kan även bidra med bättre plane-

5MYH, Statistisk årsrapport 2022, s. 10 f.

341

Konsekvenser

SOU 2023:31

ringsförutsättningar och effektivitetsvinster för utbildningsanordnare. Systemet kan också bidra till ett bättre nyttjande av statsbidraget för yrkeshögskoleutbildning. Utöver konsekvenser för studerande, MYH och anordnare har systemet direkta effekter på leverantörer av system- stöd inom yrkeshögskolan.

Utvecklingskostnader för ett gemensamt system

Vi uppskattar att investeringskostnader för införandet av ett gemen- samt system för ansökan till yrkeshögskolan till mellan 80 och 120 mil- joner kronor över en treårsperiod. Kostnaden påverkas av systemets utformning och behöver beräknas ytterligare i arbetet med förstudien.

Uppskattningen utgår från en jämförelse med beräknade kost- nader gjorda av CSN för framtagandet av en ny tjänst för ansökan om studiemedel. CSN har beräknat en sådan nyutveckling till en total kostnad på cirka 60 miljoner över två år.6 Vi bedömer att det gemensamma ansökningssystemet för yrkeshögskolan kommer att kräva ytterligare tid och resurser på grund av det ska innehålla flera funktioner än det system som CSN beräknat för sin verksamhet.

En jämförelse kan också göras med UHR:s system NyA som kostade 200 miljoner kronor under en utvecklingstid på sex år. Även om det system som vi föreslår ska utvecklas liknar NyA bedömer vi att teknikutveckling och nuvarande erfarenheter möjliggör en snab- bare utvecklingstid till en mindre kostnad.

Förvaltning och drift av systemet

Vi uppskattar att kostnaderna för förvaltning och drift av ett gemen- samt system för ansökan till yrkeshögskolan uppgår till cirka 40 mil- joner kronor per år. Beräkningen utgår från ett system som behandlar cirka 250 000 ansökningar7 och där snittkostnaden för en ansökan är 160 kronor. Snittkostnaden för en ansökan utgår dels från förvaltnings- kostnader för IT-systemet där vi utgår från en schablon om 15 procent av totala investeringskostnader, dels snittkostnaden för hanteringen av

6CSN (2021), Sammanställning tids- och kostnadsuppskattning, bevisutbyte enligt engångsprincipen.

7Antal ansökningar till yrkeshögskolan 2021 var 232 000. Vi utgår från ett högre antal ansök- ningar då vi föreslår en expansion av utbildningsplatser.

342

SOU 2023:31

Konsekvenser

ansökningar i NyA, exklusive kostnader kopplade till it-systemet som ligger på 103 kronor per ansökan.8

Verksamhetsmässiga konsekvenser för MYH

Förslaget om ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan innebär att MYH får ett nytt uppdrag. MYH:s nuvarande resurser är inte tillräckliga för att hantera det system vi föreslår, även med utgångs- punkten att delar av systemet bör kunna upphandlas av externa aktö- rer. Uppdraget kräver därför utökade resurser i fler avseenden. Det kräver också en stärkt beställarkompetens. I förstudien bör de verk- samhetsmässiga förutsättningarna för inrättandet av ett gemensamt ansökningssystem inom MYH undersökas närmare.

Konsekvenser för utbildningsanordnare

Den utformning på ett gemensamt system för ansökan som vi före- slår innebär en gemensam digital tjänst avseende ansökningsför- faranden till yrkeshögskolor för att tillse kraven i Single Digital Gateway (SDG-förordningen). Det besparar utbildningsanordnare, oavsett storlek, kostnader för att på egen hand tillse förenlighet med SDG-förordningen på cirka 8 miljoner kronor per anordnare (se vidare i avsnitt 4.5.3). Då yrkeshögskolan finansieras med statliga medel innebär det i förlängningen besparingar för staten som helhet.

Vi bedömer vidare att systemet innebär effektiviseringar hos utbildningsanordnarna genom minskade kostnader för hantering av ansökningar med 25–30 procent. Följande moment kan effektiviseras för anordnare med ett gemensamt system.

•Insamling, registrering och granskning av inkomna ansöknings- handlingar och bedömning av till exempel äkthet av gymnasiebetyg.

•Behörighetsbedömning av alla gymnasiebetyg som sker manuellt av myndigheten eller maskinellt i systemet.

•Minskad tid för att tillsätta reserver på grund av ökad träffsäkerhet till följd av takvärden och krav på prioritering av utbildningar.

8Uppgifter från UHR, 2023-04-14.

343

Konsekvenser

SOU 2023:31

•Samordning av systemtjänster till följd av en gemensam portal för ansökning till yrkeshögskolan.

•Minskad tid för enskilda anordnares upphandling av systemstöd.

Stora utbildningsanordnare får skalfördelar vid införandet av ett gemensamt system. Större utbildningsanordnare använder också i högre grad betyg som behörighets- och urvalsgrund, till skillnad från andra behörighets- och urvalsgrunder – som till exempel särskilt prov. Behörighetsprövningar och urval baserat på betyg kommer i stor utsträckning ske maskinellt i systemet och innebär därmed större effektivisering. Vi redogör i avsnitt 4.7.5 för att förutsättningarna för mindre utbildningsanordnare bör beaktas särskilt i finansierings- modellen för ansökningssystemet.

Vi har inhämtat exempel på nuvarande kostnader för hanteringen av ansökan hos utbildningsanordnare. En större utbildningsanord- nare handlägger exempelvis 16 000 ansökningar per år och har totala kostnader för hanteringen på cirka 4 miljoner kronor per år.9 Genom att använda ett gemensamt system kan hanteringen effektiviseras. Men samtidigt betalar anordnare en avgift för att använda systemet och vi beräknar att kostnaderna för anordnaren ökar något i förhål- lande till nuvarande hantering.

Om kostnaden för driften av det gemensamma systemet fördelas ut till utbildningsanordnarna, med full kostnadstäckning, blir den (utan att hänsyn tas till storlek) cirka 170 000 kronor per år. Kostna- den påverkas av den närmare utformningen av systemet och behöver beräknas i förstudien.

Konsekvenser för systemleverantörer till följd av ett gemensamt system

Både befintliga och nya leverantörer av systemtjänster inom yrkes- högskolan berörs av vårt förslag om ett gemensamt system för an- sökan till yrkeshögskolan. Genom en enkätundersökning till samtliga utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan har vi kunnat identifiera fyra systemleverantörer som förser utbildningsanordnare inom yrkes- högskolan med systemstöd kopplat till ansökningsprocessen. Vi kan inte utesluta att det finns ytterligare någon systemleverantör som berörs av vårt förslag, men vi bedömer att det i så fall handlar om ett

9Innefattar kostnader för 5,5 årsarbetskrafter och kostnader för systemstöd.

344

SOU 2023:31

Konsekvenser

mycket litet antal. Det finns en leverantör som innehar en stor del (cirka 80 procent) av marknaden för systemtjänster kopplat till ansök- ningsprocessen inom yrkeshögskolan. Resterande leverantörer står för cirka 20 procent av leveranserna.

Vi bedömer att majoriteten av utbildningsanordnarna kommer att ansluta sig till det gemensamma systemet för ansökan till yrkeshög- skolan och därigenom minskar sina behov av systemstöd för ansök- ningsprocessen från privata leverantörer. Genomfört kommer vårt förslag att ha betydande påverkan på enskilda systemleverantörers lönsamhet, framför allt på det företag som i dag förser cirka 80 pro- cent av anordnarna med systemstöd för ansökningsprocessen. Vi kan inte redogöra för den exakta påverkan då vi inte har uppgifter om hur stor andel av befintlig verksamhet som utgörs av tjänster som berör ansökningsprocessen till yrkeshögskolan i förhållande till annan verk- samhet inom den.

I avsnitt 4.7.2 redogör vi för behovet av ett ökat statligt åtagande. Vi bedömer att ett gemensamt ansökningssystem påverkar system- leverantörers verksamhet negativt. Men det kommer samtidigt att finnas en efterfrågan på systemkunnande och leverantörer av tjänster från privata aktörer för det gemensamma systemet och eventuella kringtjänster. Det innebär i så fall affärsmöjligheter för olika system- leverantörer.

Konsekvenser för universitet och högskolor

Vi har haft i uppdrag att utreda möjligheten att ansluta yrkeshög- skolan till antagningssystemet för universitet och högskolor NyA. Eftersom vi i stället föreslår att det ska utvecklas ett eget separat system för yrkeshögskolan får vårt förslag inga direkta effekter för högskolornas antagning. Vi föreslår emellertid att UHR ska ingå i arbetet med att genomföra en förstudie för ett ansökningssystem till yrkeshögskolan. För- och nackdelar med två parallella ansöknings- system kan beaktas i det arbetet.

345

Konsekvenser

SOU 2023:31

Bättre nyttjande av statsbidraget för yrkeshögskoleutbildning

Under år 2022 var totalt 560 (av cirka 33 000) studerande registrerad på två eller fler utbildningsomgångar10 vid det tillfälle då utbildnings- anordnare gör sin första rekvisition av statsbidraget. Statsbidrag utgår därmed för samma person flera gånger. I snitt var dessa personer in- skrivna på 2,2 utbildningsstarter per person, men det förekommer också att personer var inskrivna på 10 utbildningsstarter.

Med ett gemensamt ansökningssystem kan man begränsa hur många yrkeshögskolepoäng en studerande kan antas till (takvärdet). Inom högskolan är maxtaket 45 högskolepoäng. Det motsvarar en studietakt på 150 procent. Med en motsvarande maxgräns inom yrkes- högskolan väntas antalet studerande som är registrerade på flera utbild- ningsstarter minska. Det innebär samtidigt en minskning av utbetalat statsbidrag för dessa personer. Den exakta besparingen till följd av ett takvärde för att ansöka till yrkeshögskolan går inte att uppskatta, men om de 560 personer som var registrerade på 2,2 utbildningar igenom- snitt i stället var registrerade på 1,5 utbildningar vid första rekvisition minskar utbetalat statsbidrag vid första rekvisition med cirka nio mil- joner kronor.11

16.2.3Förslag om uppdrag att utveckla ett nytt system för studiedokumentation

Vi föreslår att MYH ska få i uppdrag att i samverkan med DIGG utveckla ett nytt system för studiedokumentation. Ett sådant system ska bidra till att säkerställa och tillgängliggöra studiedokumentation för studerande. Det kommer också att effektivisera MYH:s studie- dokumentation och medföra bättre möjligheter för myndigheten att kvalitetssäkra denna.

Utvecklings- och driftskostnader för studiedokumentation

Det system för studiedokumentation vi föreslår innebär en initial utvecklingskostnad för it-systemet. Vi uppskattar kostnaden till cirka 25 miljoner kronor. Uppskattningen baseras på jämförelser med

10Avser program (mer än 100 yhp).

11Kostnad för en årsplats inom yrkeshögskolan är i snitt 68 000 kronor. Rekvirering görs med samma belopp med sex månaders mellanrum.

346

SOU 2023:31

Konsekvenser

utveckling av liknande it-system, men är förknippad med viss osäker- het då systemen inte är fullt jämförbara.

Förvaltningskostnaden för det system för studiedokumentation som vi föreslår beräknas årligen uppgå till 15 procent av utvecklings- kostnaden. Det innebär en kostnadsökning för it-driften hos MYH om cirka 2 miljoner kronor per år.12

Med det system för studiedokumentation som vi föreslår kan MYH effektivisera sina processer för studiedokumentationen genom digitalisering. Systemet kan ha viss påverkan på myndighetens övriga verksamhet i ett inledande skede. Vårt förslag innebär att målgruppen för MYH:s arbete med studiedokumentation utvidgas till att innefatta att studerande ska kunna få del av sina meriter via systemet. Systemet medför en ökad transparens och tillgänglighet även för andra berörda aktörer genom att de får tillgång till studiedokumentationen. Det medför minskade behov av manuellt hanterande av frågor. Samman- taget bedömer vi att införandet av ett nytt system för studiedokumen- tation inte innebär några ökade verksamhetskostnader för MYH utöver kostnadsökningen för IT-drift.

Konsekvenser för utbildningsanordnare

Vårt förslag om ett nytt system för studiedokumentation är begränsat till att tillse MYH:s och studerandes behov. Utbildningsanordnare berörs av förslaget på det sätt att de kommer rapportera i ett nytt system, vilket kan medföra vissa andra administrativa rutiner för an- ordnarna. Vårt förslag innebär däremot inga ändringar i vilka uppgif- ter utbildningsanordnaren ska lämna eller omfattningen i uppgifts- lämnandet.

Enligt uppgifter från DIGG kan det med ett nytt system för studiedokumentation finnas möjligheter att effektivisera uppgifts- lämnandet för anordnarna, till exempel genom en mer automatiserad rapportering.

Vi föreslår att ett nytt system för studiedokumentation ska ut- formas så att det uppfyller kraven i SDG-förordningen. Om det inte gör det, kan enskilda utbildningsanordnare själva behöva tillse kra- ven i förordningen som rör studiedokumentation. DIGG beräknar

12MYH uppger att nuvarande kostnader för IT-drift kopplat till studiedokumentation uppgår till cirka 1 miljon kronor årligen.

347

Konsekvenser

SOU 2023:31

att man bespara varje anordnare cirka 2 miljoner kronor, oavsett storlek, genom att ett system för studiedokumentation tillser kraven i SDG-förordningen. Då yrkeshögskolan finansieras med statliga medel skulle det i förläningen innebära en besparing för staten som helhet.

16.2.4Förslag om lärande i arbete, fördjupningsutbildningar och ändrade examenskrav

Lärande i arbete

Vårt förslag att minst 25 procent av utbildningstiden ska bestå av lär- ande i arbete på en arbetsplats (LIA)13 får konsekvenser för vissa ut- bildningsanordnare.

Merparten (97 procent) av de utbildningar som leder till en examen i yrkeshögskolan innehåller LIA. För vissa utbildningsan- ordnare kan förslaget ändå innebära något ökade kostnader, till exempel till följd av att mer tid behöver användas för att hitta LIA- platser i den omfattning som förslaget avser. Cirka 12 procent av de utbildningar som startade år 2022 (över 100 yrkeshögskolepoäng) når inte upp till 25 procents LIA.14

Kontakter med arbetslivet och arbetslivsanknytning ingår i dag i genomförandet av alla utbildningar i yrkeshögskolan.

Med utökad LIA följer också besparingar för utbildningsanord- naren genom att de studerande under den tiden inte behöver tillgång till anställda eller andra resurser hos anordnaren.

Arbetslivet får ökade kostnader för att erbjuda fler LIA-platser åt studerande i yrkeshögskolan. De närmare konsekvenserna för arbets- livet har vi svårt att överblicka. Enstaka företag och offentliga aktörer kan behöva erbjuda mer LIA.

MYH anser inte att förslaget om LIA drabbar små utbildnings- anordnare mer än större anordnare. Möjligheten att erbjuda LIA kan generellt antas variera med regionala försättningar, i vilken utsträck- ning det finns arbetsgivare att anordna LIA-platser hos. Det kan antas att det är något högre kostnader att anordna LIA för nya ut- bildningsanordnare än för dem som har upparbetade kontakter.

13I det fall det är fråga om en utbildning som omfattar minst 100 yrkeshögskolepoäng och som inte är en fördjupningsutbildning.

14Uppgifter från MYH, 2023-05-04.

348

SOU 2023:31

Konsekvenser

Samtidigt ska den dispensmöjlighet som vi föreslår beaktas. Dispens från LIA kan bli aktuellt vid exempelvis utbildningar inom smala yrkesområden eller vid utbildningar där det behövs praktik, men där LIA inte är ändamålsenligt (exempelvis trafikflygare och flygtek- niker).

Vi bedömer att den samhällsekonomiska nyttan av förslaget om LIA är större än kostnaden för arbetslivet att ta fram LIA-platser.

Förslaget innebär vissa initiala kostnader för MYH, som bland annat behöver utarbeta rutiner för hantering av dispensmöjligheter. Därefter kommer tid behöva avsättas för handläggning och beslut om dispens. Kostnaden är beroende av antal ärenden. Kostnaderna bedöms som små och kräver därmed inte att några extra medel till- föras MYH. För de utbildningsanordnare som behöver ansöka om dispens tillkommer en kostnad i form av arbetstid och administra- tion. Ansökan förutsätter att ledningsgruppen för utbildningen in- volveras. Dispensförfarandet för utbildningsanordnaren bedöms av MYH vara ett enklare elektroniskt förfarande. Det innebär att utbild- ningsanordnarna ska inkomma till MYH med viss information. MYH behöver precisera vilka uppgifter det rör sig om. Det kan handla om bland annat protokoll från ledningsgrupp och argument för dispens. Vi bedömer inte att dispensmöjligheten leder till ytterligare kostna- der än vad som beskrivits ovan.

Införandet av fördjupningsutbildningar som i vissa fall kan leda till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen

Förslaget om fördjupningsutbildningar som kan leda till en kvalifi- cerad yrkeshögskoleexamen medför möjligheter till progression och rörlighet inom yrkeshögskolan och en viss rörlighet från högskolan till yrkeshögskola. Förslagen bidrar till ökad samhällsekonomisk nytta i och med ökad kompetensförsörjning och produktivitetsut- veckling i samhället. Förslagen skapar större utbud av utbildningar och större möjligheter att matcha individ och arbetsmarknad. Nya utbildningar och yrkesroller kan växa fram till följd av möjligheten till fördjupningsutbildningar. Vi bedömer att förslaget om fördjup- ningsutbildningar kan innebära större möjligheter för anordnare att utveckla sitt utbildningsutbud.

Vi föreslår att en utbildning även får avslutas med en kvalificerad yrkeshögskoleexamen om utbildningen är en fördjupningsutbild-

349

Konsekvenser

SOU 2023:31

ning som omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng och utbildningen tillsammans med eftergymnasial utbildning inom samma område motsvarar minst 400 yrkeshögskolepoäng. För att möjliggöra för- djupningsutbildningar lämnar vi förslag på tillägg i bestämmelserna om behörighet och urval, liksom en bestämmelse om att det av ut- bildningsplanen ska framgå att det är fråga om en fördjupnings- utbildning.

Vi bedömer att ändringen av behörighetskraven och införandet av fördjupningsutbildningar, och då särskilt fördjupningsutbildningar som kan leda fram till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen, tillfälligt ökar MYH:s kostnader med totalt cirka 3 miljoner kronor. I beräk- ningen ingår marknadsföring (cirka 1 miljon kronor) och vissa initiala arbetsinsatser för att anpassa systemstöd till den nya utbildningen (cirka 2 miljoner kronor).

MYH kommer därutöver att löpande behöva bedöma om de sär- skilda förkunskapskrav som anges i utbildningsplanen vid ansökan är tillräckliga för fördjupningsutbildningen. MYH behöver även kon- trollera att fördjupningsutbildningen har den längd och det innehåll som krävs för att den, tillsammans med förkunskapskraven, ska kunna medföra en kvalificerad yrkeshögskoleexamen. MYH kommer också att behöva klassificera utbildningen som en fördjupningsutbildning och kontrollera att detta anges i utbildningsplanen. Efterhand som erfarenheter byggs upp minskar myndighetens arbetsinsats och kost- naden. MYH har erfarenhet av att tidigare arbeta in olika förändringar i regelverk. Vi bedömer därför att MYH kan göra detta arbete inom nuvarande anslag.

Ändrade examenskrav

Vi föreslår att examenskraven avseende läranderesultat för kunska- per, färdigheter, ansvar och självständighet ska ändras och bli mer ändamålsenliga för yrkeshögskolan. Förslagen avser såväl bestäm- melserna om yrkeshögskoleexamen som kvalificerad yrkeshögskole- examen. Ändringarna av examenskraven innebär att en viss flexibi- litet uppnås i fråga om läranderesultaten med anledning av att utbild- ningarna i yrkeshögskolan ska leda till många olika yrken och kom- petenser. Utbildningarna kan därigenom bidra till en högre relevans för arbetslivet.

350

SOU 2023:31

Konsekvenser

De föreslagna läranderesultaten kan eventuellt också bidra till en ökning av andelen kvalificerade yrkeshögskoleutbildningar och där- med kvalificerade yrkeshögskoleexamina.15

Förutom informationsinsatser från MYH till anordnarna förväntas inte de ändrade examenskraven innebära några konsekvenser.

16.2.5Förslag om prövning av utbildningsanordnare

Vårt förslag att den prövning MYH gör av utbildningsanordnarnas ekonomiska situation ska regleras i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan medför inte några förändrade krav på anordnarna. Samtliga utbildningsanordnare omfattas av förslaget.

Den samhällsekonomiska nyttan uppstår i samhället i form av en tydligare försäkran om att det sker en prövning av utbildningsan- ordnare. Det förväntas bidra till ökad tillit och legitimitet till yrkes- högskolan som också kan bidra till ökad legitimitet för annan statligt finansierad verksamhet.

Förslaget kan innebära en viss uppstramning i processer och arbete för utbildningsanordnare när prövningen blir mer transparent genom att flyttas från myndighetsföreskrift till regeringens förordning. Det kan för enskilda anordnare innebära något ökade kostnader för att göra sig granskningsbar till följd av ökad medvetenhet om de krav som ställs på anordnare. Kostnader kan bestå av att ställa samman uppgifter om ekonomiska förhållanden. Konsekvenserna för lönsamhet och verksamhet bedöms som mycket små. Vi bedömer inte att förslaget medför att anordnare får svårare att träda in på marknaden för utbild- ningar i yrkeshögskolan. Men det är en önskvärd effekt att de utbild- ningsanordnare som inte har ekonomiska förutsättningar att driva utbildningar inte finns i yrkeshögskolan.

Vi har inte bedömt att särskilda hänsyn behöver tas till små utbild- ningsanordnare (små företag) då samtliga anordnare behöver ha eko- nomiska förutsättningar att bedriva utbildningar. I dagens system är villkoren också lika för alla utbildningsanordnare, vilket gör att det fortsatt ställs samman krav på anordnarna. Vi bedömer inte att försla- gen har påverkan på företag i andra avseenden.

15MYH (2022), Regeringsuppdrag – förslag till reviderade examenskrav inom yrkeshögskolan, s. 15.

351

Konsekvenser

SOU 2023:31

Förslaget innebär en tillfällig utvecklingskostnad hos MYH. Kost- naden bedöms som begränsad och ligger därför inom ramen för nu- varande anslag.

16.2.6Förslag om utbildningsanordnarens ansvar, tillsyn och ledningsgruppen

Med en definition i lagen tydliggörs vem som är utbildningsanord- nare. Det tydliggörs även utbildningsanordnarens ansvar för utbild- ningsverksamheten. Det minskar oklarheter för samverkande aktörer, studerande och arbetslivet i kontakt med yrkeshögskolan om vem som är utbildningsanordnare och därmed har ansvaret för en utbild- ning. Det kan frigöra tid för dessa aktörer i form av att tydliggöra ansvar för potentiella studerande och samverkande aktörer. Ett tyd- liggörande av ansvaret för utbildningsverksamheten innebär också en ökad rättssäkerhet för studerande gällande exempelvis studerande- inflytande och tillträdesprocessen. Förslaget bidrar inte till ökade kostnader eller har annan påverkan för företag.

Vi föreslår också att MYH:s tillsyn förtydligas. Det innebär inte mer omfattande tillsyn. Genom förslaget speglar lagstiftningen på ett bättre sätt syftet med tillsynen. Det innebär även ökad rättssäker- het i tillsynen. Kostnaderna för tillsynen ökar inte på grund av förslaget.

Vi föreslår att det i lagen om yrkeshögskolan anges att det hos ut- bildningsanordnaren ska finnas en ledningsgrupp för utbildningen. Det ska dessutom anges att ledningsgruppen antar sökanden till utbild- ningen, pröva frågor om tillgodoräknande av meriter och svarar för att ett systematiskt kvalitetsarbete bedrivs. Förslagen bidrar till en ökad rättssäkerhet genom att bestämmelserna om ledningsgruppen blir för- enliga med regeringsformen och den avvikelse som ordningen med led- ningsgrupp innebär i förhållande till kommunallagen (2017:725). Förslagen förväntas även tydliggöra ansvarsfördelningen mellan led- ningsgruppen och utbildningsanordnaren.

Ovanstående förslag medför vissa mindre tillfälliga kostnader för MYH, bland annat för informationsinsatser i samband med att reg- leringen införs.

Förslagen har inte bedömts medföra att särskilda hänsyn behöver tas till små utbildningsanordnare (företag) eftersom de inte medför

352

SOU 2023:31

Konsekvenser

ökad administration eller kostnader för företagen. Vi bedömer inte att förslagen har påverkan på företag i andra avseenden.

16.2.7Förslag om utredning om utbildningsmiljöer

Vi föreslår att en utredning får i uppdrag att identifiera behovet av utbildningsmiljöer och utreda hur staten på ett samhällsekonomiskt sätt kan stimulera att sådana miljöer skapas. Förslaget förväntas bidra till samhällsekonomisk effektivitet inom många samhällsom- råden (se 7.7.3 och 7.8.3). Resultatet av utredningen kan få betydelse för ökad produktivitet och sysselsättning i flera regioner. Det kan möjliggöra fler studerande, rekrytera bredare till yrkeshögskolans ut- bildningar och göra det lättare att fylla tomma platser inom exem- pelvis utbildningar inom samhällsviktiga områden och som i dag endast erbjuds på en plats i landet.

Utbildningsmiljöerna där staten står för en långsiktig hållbar finansiering medför positiva konsekvenser för utbildningsanord- nares verksamheter. Den föreslagna utredningen förväntas bidra till stabilare förutsättningar och därmed godare möjlighet till lönsamhet i genomförandet av utbildningar. Det kan också leda till att nya ut- bildningsanordnare kan etablera sig inom yrkeshögskolan.

Utbildningsmiljöer blir viktiga för utbildningsföretag i alla storlekar och offentliga utbildningsanordnare, som erbjuder olika utbildningar (inte bara yrkeshögskoleutbildning). Men särskilt betydelsefulla blir miljöerna för utbildningsföretag i form av mikroföretag och små och medelstora företag, som har svårt att göra ekonomiska investeringar i maskiner och teknik, men som i stället kan få lönsamhet i utbildningar genom att hyra in sig i utbildningsmiljöer. Miljöerna kan därmed också medföra ökad konkurrens i genomförandet av utbildningar. Det kan gynna kvalitet i utbildningarna.

Utbildningsmiljöerna innebär också ökad möjlighet till planering genom att förutsättningarna blir stabilare. Vi bedömer att förslagen på detta sätt har påverkan på företag i flera avseenden. På vilka ytter- ligare sätt behöver analyseras vidare av den utredning vi föreslår.

Den föreslagna utredningen innebär att det behövs ett djup- gående kartläggningsarbete av nuläget och att komplexa frågor om finansiering och långsiktighet hanteras. Vi uppskattar utrednings- arbetet till 1,5 år och till en kostnad av cirka 5 miljoner kronor.

353

Konsekvenser

SOU 2023:31

Utvecklade utbildningsmiljöer som har en långsiktigt hållbar finansiering kan möjliggöra att utbildningar till samhällsviktiga funk- tioner underlättas. Det kan också gynna svensk beredskap och total- försvar.

16.2.8Förslag om expansion av utbildningsplatser för en hållbar utveckling

Vi föreslår en expansion av yrkeshögskolan med fler utbildningsplat- ser på yrkeshögskolans program och kurser. En sådan utökning bi- drar till att stärka kompetensförsörjningen på svensk arbetsmarknad inklusive kompetenser för klimatomställningen och andra viktiga kompetenser för en hållbar utveckling. Vi föreslår därför att anslaget till yrkeshögskolan förstärks permanent med en ökning om minst tre procent av utbildningsplatserna under en tioårsperiod. Det mot- svarar cirka 17 700 utbildningsplatser och en total utökning från nu- läget på cirka 35 procent. Vårt förslag är mer expansivt än MYH:s scenario om 10 000 platser fram till år 203016. MYH bedömer att en expansion om 25 000 platser på mindre än 7 år innebär risker för verksamheten.

En expansion av yrkeshögskolan väntas bidra till en förbättrad kompetensförsörjning i samhället och därmed bidra till ökad pro- duktivitet och tillväxt. En studie från Tillväxtanalys visar att yrkes- högskoleutbildning har positiva effekter på både samhälle och indi- vid. Tillväxtanalys har gjort en nyttokostandanalys som visar att yrkeshögskoleutbildning har en positiv så kallad internränta med cirka 7 procent, baserat på försiktiga antaganden.17 Det innebär att de intäkter för samhället som yrkeshögskoleutbildning ger upphov till är större än kostnaden för utbildningen. Studien visar också att de som påbörjat en utbildning i yrkeshögskolan har högre inkomster än andra jämförbara personer.

Statisk från SCB visar att över 90 procent har arbete som huvud- saklig sysselsättning efter en yrkeshögskoleexamen. Antalet behöriga sökande till yrkeshögskolan var 2,2 personer per utbildningsplats (år 2021). Fler platser ger fler möjlighet att påbörja studier inom

16MYH har beräknat förutsättningar för en expansion om 25 000 (scenario 1), 10 000 (sce- nario 2) eller 5 000 (scenario 3) utbildningsplatser i sitt budgetunderlag för 2024–26, s. 12 f.

17Tillväxtanalys (2021), Yrkeshögskoleutbildningens effekter på studenternas löneutveckling och arbetsmarknadsanknytning.

354

SOU 2023:31

Konsekvenser

yrkeshögskolan, vilket bidrar till omställning och att fler personer kan stärka sin position på arbetsmarknaden.

En utökad yrkeshögskola kan stärka kompetensförsörjningen i en rad branscher. Vi har särskilt belyst kompetensförsörjningens påver- kan på Sveriges möjligheter att uppnå klimatmålen18. Vi belyser även efterfrågan på yrkeshögskoleutbildad personal för att ställa om olika branscher i en hållbar riktning. Fler utbildningsplatser bidrar därmed positivt till samhällets klimatomställning och en hållbar utveckling.

Kostnader för expansion av utbildningsplatser

I beräkningen av kostnader till följd av en expansion av yrkeshög- skolan utgår MYH från snittkostnaden för en årsplats under år 2021 på 68 000 kronor.19 Med samma kostnadsläge innebär den expansion

viföreslår en total kostnadsökning om cirka 1,2 miljarder kronor över 10 år. Vi föreslår att andelen kurser ska öka i förhållande till program. Kurser har en något högre snittkostnad per årsplats än program. Be- räkningen av kostnader för fler utbildningsplatser innefattar inte ordi- narie uppräkning varför totala kostnadsökningar beräknas bli något högre än 1,2 miljarder kronor.

Ökade kostnader för studiestöd

En expansion av yrkeshögskolan innebär ökade kostnader för studie- stöd. Studerande inom yrkeshögskolan har rätt att söka studiemedel som innefattar bidrag och lån. En årsplats inom yrkeshögskolan mot- svarar kostnader för studiestöd på cirka 36 700 kronor.20 Beräknat utifrån nuvarande kostnadsläge motsvarar en expansion om 17 700 fler utbildningsplatser ökade kostnader för studiestöd om uppskatt- ningsvis 650 miljoner kronor.

18Senast år 2045 ska Sverige inte ha några nettoutsläpp av växthusgaser, för att därefter uppnå negativa utsläpp. Ett klimatpolitiskt ramverk för Sverige, prop. 2016/17:146.

19Snittkostnaden för en årsplats under 2021 uppräknat för momskompensation, MYH:s bud- getunderlag 2024–2026.

20Kostnaden för studiemedel är beräknad på schablonbelopp justerat med studiestödsnytt- jande på yrkeshögskoleutbildningar (77 procent år 2021). Uppgift från Utbildningsdeparte- mentet 22-12-02.

355

Konsekvenser

SOU 2023:31

Ökade förvaltningskostnader för MYH

En expansion av yrkeshögskolan bedöms även medföra en förstärk- ning av MYH:s förvaltningsanslag, 1:18 Myndigheten för yrkeshög- skolan med cirka 25 miljoner kronor, fördelat på tio år. Beräkningen utgår från MYH:s uppskattning av behov av ökade förvaltningsanslag till följd av en expansion där en ytterligare årsplats motsvarar behov av 1 440 kronor i ökat förvaltningsanslag.21 Med en utökning av ut- bildningsplatser tillkommer administration av utbildningsplatserna. Därutöver tillkommer kostnader för fler studerande, som medför fler ansökningar av exempelvis särskilt pedagogiskt stöd, fler individ- ärenden och utökad dokumentation.

Expansionen medför även ökade kostnader för MYH gällande främjandeverksamhet och samverkan med, och stöd till, utbildnings- anordnare, branscher, studerande och vägledare.

MYH bör kunna effektivisera delar av sin verksamhet till följd av till exempel förbättrade stödsystem som gör att snittkostnaden för förvaltning kan minska. Samtidigt kan en expansion medföra ett ökat antal ansökningar om att få bedriva utbildningar som medför ökade kostnader.

Konsekvenser för utbildningsanordnare

En expansion av utbildningarna i yrkeshögskolan ger utökade möjlig- heter för utbildningsanordnare, både för befintliga och tillkommande, att erbjuda utbildning. Av antalet ansökningar om att få bedriva utbild- ning beviljas mellan 30–40 procent statsbidrag för detta. Det finns enligt MYH fler ansökningar som skulle kunna beviljas om myn- dighetens budgetram tillät.22 Det tyder på att det finns en beredskap hos utbildningsanordnare att svara upp mot en expansion av utbild- ningsplatser.

Med en total expansion om 35 procent av nuvarande anslag över tio år ökar också marknaden för utbildningsanordnare inom yrkes- högskolan i motsvarande utsträckning.

21MYH budgetunderlag 2024–2026.

22MYH budgetunderlag 2024–2026.

356

SOU 2023:31

Konsekvenser

Konsekvenser för arbetslivet

Yrkeshögskolan utbildar till en bredd av olika yrkesroller som bidrar till kompetensförsörjningen inom både näringslivet och offentlig sektor. En expansion av yrkeshögskolan innebär förbättrade förut- sättningar för arbetslivet för sin kompetensförsörjning. Det innebär också ökade krav på arbetslivet att engagera sig i att yrkeshögskole- utbildningar blir till. Utbildningar inom yrkeshögskolan involverar i hög grad arbetslivet också genom till exempel krav på representation från arbetslivet i ledningsgrupper och att erbjuda LIA-platser. MYH beskriver att en av de främsta utmaningarna vid en fortsatt expansion är arbetslivets engagemang, vilket inkluderar möjligheten att erbjuda LIA-platser och att attrahera behöriga sökanden till utbildningar.23

16.3Samlade konsekvenser för MYH

Flera av våra förslag får konsekvenser för MYH. Det innefattar reger- ingsuppdrag, förändrade arbetssätt och tillkommande uppgifter för myndigheten.

Vi bedömer att ett införande av ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan och en expansion av den är de förslag som innebär störst konsekvenser för MYH. Båda förslagen medför en väsentlig ökning av myndighetens verksamhet och därför behov av utökade resurser. Mot bakgrund av den expansion av yrkeshögskolan som har skett under de senaste åren har MYH under ett antal år påtalat be- hovet av systemvård för att hantera ökningen i både utbildningsplatser och de nya utbildningsformer som införts. Det innefattar bland annat behov av nya och utvecklade system för studiedokumentation, ett gemensamt system för ansökan till utbildningar och resurser för att granska och utöva tillsyn på ett större antal utbildningar.

Vi lämnar förslag om ett utökat och förbättrat systemstöd som väntas innebära förbättrade förutsättningar för yrkeshögskolan att växa. Förslagen är långsiktiga. Vi bedömer att en expansion av yrkes- högskolan är nödvändig att inleda parallellt med utvecklingen av systemen. Det kommer att innebära en ansträngning för myndig- heten och det är därmed centralt att myndighetens förvaltningsan- slag utökas enligt vårt förslag.

23Ibid.

357

Konsekvenser

SOU 2023:31

Kostnader till följd av ny reglering

Flera av våra förslag om förändringar i regelverken medför kostnader som kan hanteras med de resurser som redan finns hos MYH. Den samlade konsekvensen av förändringarna i regelverken menar vi ändå kan medföra behov av att tillföra resurser för engångsvisa samlade informationsinsatser och stöd till bland annat utbildningsanordnare. Sådana insatser beräknas uppgå till totalt 2 miljoner kronor.

Förslag att MYH ska fortsätta förenkla ansökningsprocessen

Vår bedömning är att den arbetsinsats som krävs av MYH för att fortsätta förenkla ansökningsprocessen ryms inom ramen för ordi- narie verksamhet vid myndigheten.

16.4Effekter för kommuner och regioner

Våra förslag påverkar kommuner och regioner på så sätt att en expan- sion av yrkeshögskolan innebär ökade möjligheter för kommuner och regioner att delta i genomförandet av utbildningar. En utbyggd yrkes- högskola är positivt för kompetensförsörjningen i kommunerna och regionerna och kan gynna det lokala arbetslivet över hela landet.

16.5Förslagens betydelse för den kommunala självstyrelsen

Att anordna en utbildning i yrkeshögskolan bygger på frivillighet. Våra förslag kan därför inte anses påverka den kommunala själv- styrelsen. Uppgiftsfördelningen mellan stat och kommun påverkas alltså inte av våra förslag.

Vi föreslår att bestämmelserna om ledningsgruppen flyttas från förordning till lag. Det faktum att det hos en kommun eller en region som anordnar en utbildning inom yrkeshögskolan ska finnas en ledningsgrupp för utbildningen med en viss utformning och be- slutsbefogenheter kan anses utgöra en viss inskränkning i den kom- munala självstyrelsen. Vi bedömer ändå att inskränkningen är moti- verad med hänsyn till ändamålet med den, se avsnitt 9.6.2.

358

SOU 2023:31

Konsekvenser

16.6Betydelse för brottsligheten och det brottsförebyggande arbetet

Yrkeshögskolan kan som annan statlig finansierad välfärdsverksam- het utsättas för brottslighet. Förslaget om prövning om utbildnings- anordnare och förslaget om utbildningsanordnarens ansvar bidrar till en ökad tydlighet i prövningen av utbildningsanordnare och därmed till att minska risken för att oseriösa aktörer etablerar sig i yrkes- högskolan. Därmed ökar förutsättningarna att hindra brottslig verk- samhet i yrkeshögskolan. Vi har inte haft i uppdrag att studera före- komsten av oseriösa aktörer eller osund konkurrens inom yrkes- högskolan. Vi kan samtidigt konstatera att vi i vårt arbete inte stött på uppgifter om att det i dag finns oseriösa aktörer inom yrkeshög- skolan eller i vilken utsträckning det eventuellt finns en osund kon- kurrens inom yrkeshögskolan.

16.7Betydelse för sysselsättning och offentlig service i olika delar av landet

En expansion av yrkeshögskolan bidrar till ökad kompetensförsörj- ning, ökad sysselsättning och produktivitetsutveckling i hela landet. Yrkeshögskolan har en god regional spridning med en positiv ut- veckling, se kapitel 3. Förslaget om utbildningsmiljöer (16.2.7) kan bidra till att tillgängliggöra utbildning på fler platser i landet och där- med öka den offentliga servicen.

16.8Betydelse för jämställdheten mellan kvinnor och män

Jämställd utbildning är ett delmål för att uppnå det övergripande målet för den svenska jämställdhetspolitiken att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.24 Vi be- dömer att våra förslag bidrar till mer utbildning och därmed också jämställdhet. Könsfördelningen bland antagna som påbörjar studier totalt sett inom yrkeshögskolan är jämn, även om den likt tidigare år är ojämnt fördelad mellan olika utbildningsområden.25

24Prop. 2022/23:1, utg.omr 13, s. 43.

25MYH, Statistisk årsrapport för 2022, s. 6, 15.

359

Konsekvenser

SOU 2023:31

16.9Möjligheterna att nå de integrationspolitiska målen

Målet för integrationspolitiken är lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla oavsett etnisk och kulturell bakgrund.26

Våra förslag är brett inriktade. De möjliggör för fler att studera i yrkeshögskolan. Sammantaget bidra de till en förbättrad kompetens- försörjning och ökade möjligheter för personer att stärka sin posi- tion på arbetsmarknaden. Andelen utrikesfödda bland antagna som påbörjat studier, har ökat från 15 procent till 24 procent mellan åren 2007–2021. Två tredjedelar av ökningen har skett under de fem senaste åren. Andelen utrikesfödda år 2021 var högre bland män än bland kvinnor, 26 procent jämfört med 22 procent. Detta kan jäm- föras med högskolan där det varit en liknade utveckling av andelen nya studerande med utländsk bakgrund, som ökat från 18 procent läsåret 2011/2012 till 26 procent läsåret 2020/2021.27

16.10 Konsekvenser för den personliga integriteten

Vi lämnar flera förslag som inbegriper behandling av personuppgifter. Det gäller ett gemensamt system för ansökan till yrkeshögskolan och ett nytt system för studiedokumentation. Analyser och bedömningar med hänsyn till den personliga integriteten i förhållande till båda dessa områden har behandlats i kapitel 13. Konsekvenser för den personliga integriteten behandlas även i kapitel 14. Vi föreslår där en ny bestäm- melse om sekretesskydd i ärenden om statsbidrag för särskilt pedago- giskt stöd som innebär en förstärkning av skyddet för enskildas per- sonliga integritet jämfört med nuläge.

16.11 EU-rättsliga konsekvenser

Vi bedömer att våra förslag är förenliga med EU-rätten. Några av våra förslag bidrar till att på ett kostnadseffektivt sätt skapa förut- sättningar för Sverige att leva upp till kraven i SDG-förordningen vilket beskrivits närmare i kapitel 4 och 5.

26Prop. 2022/23:1 utg.omr 13, s. 9.

27MYH, Statistisk årsrapport för 2022, s. 19 f.

360

SOU 2023:31

Konsekvenser

16.12 Konsekvenser för de offentliga finanserna

Några av våra förslag får konsekvenser för de offentliga finanserna. För de förslag som innebär kostnadsökningar presenterar vi i avsnit- tet 16.13 förslag till finansiering.

16.13 Finansiering av förslagen

Yrkeshögskolan bidrar till att fler kommer i arbete, till vidareut- bildning och omställning på en alltmer föränderlig arbetsmarknad och till arbetslivets kompetensförsörjning. Satsningar på yrkeshög- skolan kan beskrivas som en viktig strukturreform för stärkt kon- kurrenskraft och ökad tillväxt. Våra förslag syftar gemensamt till att stärka yrkeshögskolan och att yrkeshögskolan samtidigt ska växa med fler platser. Vi finner det därmed motiverat att i första hand finansiera våra förslag (förutom förslaget om en utredning om utbildningsmiljöer) genom att nya medel tillförs anslag 1:18 Myn- digheten för yrkeshögskolan och 1:19 Statligt stöd till yrkeshögskolan.

Förslaget om en utredning om utbildningsmiljöer, ska ta ett från staten helhetsperspektiv på utbildningsmiljöer och föreslås finan- sieras genom omfördelning av utgifter inom flera utgiftsområden: 14 Arbetsmarknad och arbetsliv (anslag 1:3 Kostnader för arbetsmark- nadspolitiska program och insatser), utgiftsområde 16 Utbildning och universitetsforskning (anslagen till universitet och högskolor), ut- giftsområde 19 Regional utveckling (anslag 1:1 Regionala utveck- lingsåtgärder) samt utgiftsområde 24 Näringsliv (1:5 Näringslivsut- veckling).

En del av den expansion vi föreslår bör kunna finansernas genom minskade kostnader för bidrag och stöd till personer i arbetslöshet, det vill säga utgifter som ligger inom utgiftsområde 14 Arbetsmark- nad och arbetsliv, anslag 1:2 Bidrag till arbetslöshetsersättning och aktivitetsstöd. Bland studerande inom yrkeshögskolan var 9 procent av dem som tog examen år 2021 arbetssökande innan de påbörjade studier.28

För det gemensamma ansökningssystemet vi föreslår beskriver vi möjligheten till ett bättre nyttjande av statsbidragen som årligen kan

28SCB (2022), Inträdet på arbetsmarknaden efter yrkeshögskolan. Examinerade 2021.

361

Konsekvenser

SOU 2023:31

innebära besparingar (se 16.2.2). Dessa medel bör kunna användas till drift av systemen.

Yrkeshögskolan bidrar till att uppfylla mål inom flera olika poli- tikområden. Det innebär att i det fall nya medel inte kan användas fullt ut för att genomföra våra förslag ser vi att det kan övervägas att till viss del omfördela medel från flera andra utgiftsområden: utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv (anslag 1:2 Bidrag till arbetslöshetsersättning och aktivitetsstöd och anslag 1:3 Kostnader för arbetsmarknadspolitiska program och insatser), 19 Regional utveckling (anslag 1:1 Regionala utvecklingsåtgärder) och 24 (anslag 1:20 Bidrag till företagsutveckling och innovation).

Samtliga förslag har kostnader som är begränsade till vissa år (en- gångskostnader). I tabellen nedan anges den totala kostnaden för för- slagen.

De förslag som bedömts rymmas inom MYH:s befintliga ramar listas inte nedan.

Tabell.16.1 Sammanfattning av förslag som har konsekvenser för statens budget och kostnader för dessa

Förslag	Kostnad i miljoner kronor

Förstudie om ett gemensamt antagningssystem	5
Uppdrag om nytt studiedokumentationssystem	25

Fördjupningsutbildning	3
Utredning om utbildningsmiljöer	5

Uppdrag till MYH om att stärka studerandes
förutsättningar och analyser för att värna
innovationskraften	2
Samlade informationsinsatser kopplat till
förändringar i regelverk, MYH	2
Expansion av yrkeshögskolan (fördelas på 10 år)	1 200
Studiestöd, till följd av expansion (fördelas på 10 år)	650

Ökat förvaltningsanslag till MYH till följd av
expansion (fördelas på 10 år)	25

362

17 Författningskommentar

För ett gemensamt ansökningssystem för ansökan till yrkeshög- skolan och för ett förstärkt system för studiedokumentation i yrkeshögskolan har vi inte lagt några författningsförslag, utan gjort bedömningar. Dessa har tagit formen av författningsbestäm- melser, se kapitel 13 och kommentarer till dessa i samma kapitel samt i kapitel 4 och 5.

17.1Förslaget till lag om ändring i lagen (2009:128) om yrkeshögskolan

2 §

Paragrafen har kompletterats med en definition av vem som är att anse som utbildningsanordnare. Med utbildningsanordnare avses den som har det huvudsakliga ansvaret för en utbildning inom yrkeshögskolan. Det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning. Vem som är utbildningsanordnare ska framgå av den ansökan som Myndig- heten för yrkeshögskolan (MYH) har beviljat för att utbildningen ska ingå i yrkeshögskolan och av den utbildningsplan som MYH bifogar till beslutet (se också kommentaren till 2 kap. 7 § förord- ningen (2009:130) om yrkeshögskolan).

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

13 a §

Paragrafen är ny. Första stycket innebär att regeln om utbildnings- anordnarens ansvar i nuvarande 2 kap. 3 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan flyttas till paragrafen och förtydligas genom att uttrycket utbildningen ersätts av utbildningsverksamheten. Ändringen

363

Författningskommentar

SOU 2023:31

syftar till att tydliggöra att anordnarens ansvar inte begränsas till att tillse att genomförandet av utbildningen är lagenlig, utan att det även innebär att tillse att den verksamhet som bedrivs, och som är knuten till den aktuella utbildningen, är förenlig med de författningar som gäller för yrkeshögskolan. Sådana regler avser exempelvis bestämmel- ser om behörighet, urval och studerandeinflytande.

Av paragrafens andra stycke framgår att det ska finnas en lednings- grupp för utbildningen inom yrkeshögskolan och dess uppgifter. Genom ändringen har ordningen med ledningsgrupp lagreglerats. Regler om ledningsgruppen fanns tidigare i 4 kap. 1 § första stycket och 2 § första stycket förordningen om yrkeshögskolan.

Den regel i paragrafens tredje stycke om att ledningsgruppen, i den utsträckning regeringen meddelar föreskrifter om det, får besluta att utbildningsanordnaren ska anta sökande till utbildningen fanns tidi- gare i 4 kap. 2 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan.

I paragrafens fjärde stycke finns ett bemyndigande för regeringen att meddela föreskrifter om ledningsgruppens sammansättning och ytterligare föreskrifter om utbildningsanordnarens och ledningsgrup- pens uppgifter.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2 och 9.6.2.

13 b §

Paragrafen är ny och innehåller regler om undantag från tillämp- ningen av motiverings- och kommunikationsskyldigheten i 25 och

32§§ förvaltningslagen (2017:900) i ärenden om antagning till en ut- bildning inom yrkeshögskolan.

Bestämmelsen motsvarar delvis 1 kap. 9 § första stycket förord- ningen om yrkeshögskolan. En komplettering har gjorts genom att det framgår att undantaget även avser ledningsgruppen hos en sådan utbildningsanordnare som ska tillämpa förvaltningslagen.

Övervägandena finns i avsnitt 9.6.2.

14 §

I paragrafens andra stycke införs ett bemyndigande för regeringen att meddela föreskrifter om betygssättning och vem som får utfärda examensbevis och utbildningsbevis. Ändringen syftar till att uppnå

364

SOU 2023:31

Författningskommentar

förenlighet med 12 kap. 4 § andra stycket regeringsformen i fråga om myndighetsutövning av utbildningsanordare som inte är myndigheter. Samtidigt upphävs den nuvarande bestämmelsen om att en utbildnings- anordnare inom yrkeshögskolan får utfärda utbildningsbevis och exa- mensbevis.

Upplysningsbestämmelsen om att regeringen kan meddela före- skrifter om utbildningsbevis och examensbevis som hittills funnits i paragrafens andra stycke flyttas till ett nytt tredje stycke. Bestämmel- sen ändras också redaktionellt.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2 och 9.6.2.

Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser

Övervägandena finns i avsnitt 18.1.2.

17.2Förslaget till lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)

23 kap.

7 §

En ny regel har införts i paragrafens andra stycke om sekretess. Sek- retess gäller i ärenden om statsbidrag eller särskilda medel för särskilt pedagogiskt stöd för uppgift om en enskilds personliga förhållanden om det kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om uppgiften röjs. Genom bestämmelsen får MYH möj- lighet att sekretessbelägga känsliga uppgifter i olika handlingar, till exempel i läkarintyg och psykologutlåtanden, som skickats in som underlag för ansökan om statliga medel för särskilt pedagogiskt stöd.

Övervägandena finns i avsnitt 14.5.1.

8 §

Paragrafen har kompletterats med en regel i andra stycket med inne- börden att den tystnadsplikt som följer av den nya regeln om sek- retess enligt 23 kap. 7 § andra stycket hos MYH ska ha företräde fram- för rätten att meddela och offentliggöra uppgifter.

Övervägandena finns i avsnitt 14.5.1.

365

Författningskommentar

SOU 2023:31

Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser

Övervägandena finns i avsnitt 18.1.2.

17.3Förslaget till förordning om ändring i förordningen (2009:130) om yrkeshögskolan

1kap.

2§

Bemyndigandet i paragrafens andra stycke har kompletterats med be- myndigande för MYH att meddela föreskrifter om vilka uppgifter och dokument som krävs för att visa att förutsättningarna i 1 kap. 3 § är uppfyllda. Genom ändringen möjliggörs för MYH att i föreskrifter ställa de specifika krav på utdrag eller registreringsbevis från exem- pelvis Skatteverket eller Bolagsverket liksom de uppgifter och intyg i övrigt som krävs.

Övervägandena finns i avsnitt 8.10.

3 §

En ny regel har införts i en ny andra punkt. Det gäller kraven för att en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan. Genom att regleringen om kraven dessutom flyttas från MYH:s föreskrifter till denna för- ordning blir det tydligare vilka krav som ställs på anordnare. Att kra- ven på anordnarnas ekonomiska situation lyfts in i förordning som en förutsättning för att en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan tydliggör också kopplingen till statsbidraget.

Den nya tredje punkten motsvarar nuvarande andra punkten i för- ordningen. I denna har uttrycket den ansvariga utbildningsanordnaren ersatts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § lagen (2009:128) om yrkeshög- skolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 8.10.

366

SOU 2023:31

Författningskommentar

7 §

Uttrycket den ansvariga utbildningsanordnaren har i andra stycket ersatts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § lagen om yrkeshögskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

9 §

Paragrafen har ändrats genom att hänvisningen till 4 kap. 2 § första stycket 2 i förordningen om yrkeshögskolan har tagits bort.

Övervägandena finns i avsnitt 9.6.2.

2kap.

3§

I paragrafens första stycke finns en upplysning om att bestämmelsen om utbildningsanordnarens ansvar finns i 13 a § lagen om yrkeshögskolan. Uttrycket ansvariga utbildningsanordnaren har ersatts av utbildnings- anordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § i lagen om yrkeshögskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

6 b §

Paragrafen är ny. Den innebär att kravet på lärande i arbete som huvudregel ska vara obligatoriskt för utbildningar av en viss omfatt- ning, med undantag av fördjupningsutbildningar. En dispensmöjlig- het finns enligt paragrafen.

Av paragrafens första stycke framgår att utbildningstiden i utbild- ningar som omfattar minst 100 yrkeshögskolepoäng, och som inte är fördjupningsutbildningar, ska ha minst en fjärdedel lärande i arbete på en arbetsplats (LIA), om inte undantag medgetts av MYH. Para- grafen motsvarar till viss del 2 kap. 14 § 6 förordningen om yrkeshög- skolan.

367

Författningskommentar

SOU 2023:31

Undantag från kravet på LIA får enligt paragrafens andra stycke beviljas av MYH efter ansökan från utbildningsanordnaren om det finns särskilda skäl. Dispensmöjligheten ska träffa situationer där krav på lärande i arbete inte är ändamålsenligt eller är överflödigt. Utbild- ningar där undantag kan aktualiseras är sådana i vilka praktik efter examen är obligatorisk, vid nya utbildningar med speciella förutsätt- ningar eller vid situationer där det finns krav på yrkeserfarenhet för att vara behörig till utbildningen. Dispensmöjligheten avser såväl före- komsten av LIA i den aktuella utbildningen som omfattning i del av utbildningen. Det är MYH som efter en ansökan, genom ett särskilt beslut, tar ställning till om det finns särskilda skäl för undantag från kravet på LIA. Bedömningen ska göras från fall till fall och avse den enskilda utbildningen. Riktlinjer för prövningen kan utarbetas av myn- digheten.

Av paragrafens tredje stycke framgår att MYH får meddela ytter- ligare föreskrifter om ansökan. Sådana föreskrifter kan avse föreskrif- ter kopplade till ansökan såsom vilka tidsfrister som ska gälla för in- lämnande av ansökan och hur ansökan ska vara utformad.

Övervägandena finns i avsnitt 6.12.1 och 6.12.2.

7 §

I paragrafens första punkt har uttrycket den ansvariga utbildnings- anordnaren ersatts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § lagen om yrkes- högskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanord- nare för varje utbildning. Bestämmelsen har vidare justerats så att det av utbildningsplanen ska framgå vem som är utbildningsanordnare och eventuella övriga aktörer som medverkar i anordnandet av ut- bildningen.

I paragrafens andra punkt har ett tillägg gjorts med innebörden att det av utbildningsplanen ska framgå om det är fråga om en för- djupningsutbildning. En förutsättning för att en utbildning ska anses utgöra en fördjupningsutbildning är att MYH har klassificerat den som en sådan och att det i den utbildningsplan som bifogas beslutet om att en utbildning ska ingå i yrkeshögskolan (se 1 kap. 5 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan) anges att det är en för- djupningsutbildning.

368

SOU 2023:31

Författningskommentar

Paragrafens femte punkt har kompletterats med att det av utbild- ningsplanen också ska framgå om MYH har fattat ett beslut om undantag enligt 2 kap. 6 b § andra stycket och datum för beslutet.

Övervägandena finns i avsnitt 6.10.3, 6.12.2 och 9.4.2.

13 §

I paragrafen, som rör yrkeshögskoleexamen, har kraven avseende läranderesultat för kunskaper, färdigheter och kompetenser ändrats, det vill säga den andra, tredje och fjärde punkten. Begreppet kompe- tenser har ersatts av ansvar och självständighet med anledning av att begreppet ändrats i 2 § förordningen (2015:545) om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande. Ändringarna innebär att exa- mensbeskrivningen ges en tydligare riktning av tillämpad kunskap som ligger till grund för färdigheter och ansvar och självständighet inom ett yrkesområde, samtidigt som bestämmelserna motsvarar SeQF nivå 5. Ändringarna syftar till att medge en viss flexibilitet i fråga om läranderesultaten med hänsyn till att utbildningar inom yrkeshögskolan leder till många olika yrken och kompetenser.

Övervägandena finns i avsnitt 6.10.3.

14 §

I paragrafen, som rör kvalificerad yrkeshögskoleexamen, har kraven avseende läranderesultat för kunskaper, färdigheter och kompeten- ser ändrats, det vill säga den andra, tredje och fjärde punkten. Ut- trycket kompetenser har ersatts av ansvar och självständighet med anledning av att begreppet ändrats i 2 § förordningen (2015:545) om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande. Bestämmelsen i den nuvarande sjätte punkten om LIA har tagits bort. Den sjätte punk- ten motsvarar den nuvarande sjunde punkten. Ändringarna innebär att examensbeskrivningen ges en tydligare riktning av tillämpad kunskap som ligger till grund för färdigheter och ansvar och självständighet inom ett yrkesområde samtidigt som bestämmelserna motsvarar SeQF nivå 6. Ändringarna syftar till att medge en viss flexibilitet i fråga om läranderesultaten med hänsyn till att utbildningar inom yrkeshögsko- lan leder till många olika yrken och kompetenser.

Övervägandena finns i avsnitt 6.10.3 och 6.12.

369

Författningskommentar

SOU 2023:31

14 b §

Paragrafen är ny. Den innebär att en fördjupningsutbildning får avslu- tas med en kvalificerad yrkeshögeskoleexamen om den omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng och tillsammans med eftergymnasial utbildning inom samma område motsvarar minst 400 yrkeshögskole- poäng. Dessa förutsättningar framgår av den femte och sjätte punkten i paragrafen. Gällande beskrivningar av vad som avses med uttrycken fördjupningsutbildning, eftergymnasial utbildning och inom samma område, se avsnitt 5.10.3. Kraven avseende läranderesultat för kunska- per, färdigheter och ansvar och självständighet ska överensstämma med de som gäller för en kvalificerad yrkeshögskoleexamen enligt 2 kap. 14 § i förordningen om yrkeshögskolan. Bestämmelserna avse- ende läranderesultat finns i andra, tredje och fjärde punkten och mot- svarar SeQF nivå 6. I övrigt omfattar examenskraven i första punkten att den studerande har fullgjort vad som krävs för att få lägst betyget Godkänt på alla kurser och i sjunde punkten att den studerande har fullgjort ett självständigt arbete (examensarbete).

Det är MYH som vid ansökan om utbildningen ska säkerställa att utbildningen ska godkännas som en sådan fördjupningsutbildning som kan leda till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen. Prövningen avser dels att de särskilda förkunskapskrav som ställs är tillräckliga och tydligt utformade i fråga om vilken eftergymnasial utbildning som krävs, dels längden och innehållet i själva fördjupningsutbild- ningen som sådan. Se även kommentaren till 3 kap. 3 § förordningen om yrkeshögskolan.

Bestämmelsen medför även ett krav på möjlighet att få tidigare utbildning eller reell kompetens validerad och tillgodoräknad. Det är en fråga för MYH att se över vilket stöd som utbildningsanordnare kan behöva ha vid validering och tillgodoräknande i samband med examen. Med hänsyn till att MYH i samband med godkännandet av fördjupningsutbildningen har tagit ställning till utformningen av de förkunskapskrav i form av eftergymnasial utbildning som gäller för fördjupningsutbildningen blir det för utbildningsanordnarna främst en fråga om att i samband med examen tillgodoräkna den eftergym- nasiala utbildningen i fråga.

Övervägandena finns i avsnitt 6.10, 6.12.1 och 6.12.2.

370

SOU 2023:31

Författningskommentar

15 §

Paragrafen har kompletterats så att det framgår att en studerande som uppfyller kraven för en examen på begäran ska kunna få ett examensbevis av ledningsgruppen för utbildningen. Vidare har ut- trycket den ansvariga utbildningsanordnaren ersatts av utbildnings- anordnaren med anledning av den definition av utbildningsanord- nare som införts i 2 § lagen om yrkeshögskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2 och 9.6.2.

16 §

Paragrafen har kompletterats så att det framgår att en studerande på begäran ska kunna få ett utbildningsbevis av ledningsgruppen för utbildningen om förutsättningarna i övrigt är uppfyllda enligt para- grafen. Vidare har uttrycket den ansvariga utbildningsanordnaren er- satts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § i lagen om yrkeshögskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2 och 9.6.2.

17 §

I paragrafens andra stycke har uttrycket den ansvariga utbildnings- anordnaren ersatts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § i lagen om yrkes- högskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanord- nare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

371

Författningskommentar

SOU 2023:31

3 kap.

3 §

I paragrafen ändras reglerna om behörighet för att antas till en ut- bildning med anledning av införandet av fördjupningsutbildningar i yrkeshögskolan. I ett nytt tredje stycke anges att om det är fråga om en fördjupningsutbildning får kraven på särskilda förkunskaper avse hel eller del av en eftergymnasial utbildning inom samma område eller motsvarande kunskaper. Ändringen syftar till att möjliggöra fördjupningsutbildningar som bygger på eftergymnasial utbildning och att kunna antas till en sådan utbildning. Begreppet eftergym- nasial utbildning omfattar yrkeshögskoleutbildning inom ramen för en yrkeshögskoleexamen och kurser och program inom högskolan. Det är MYH som ska göra den närmare bedömningen av utform- ningen av de särskilda förkunskapskrav som ställs i samband med ansökan om anordnande av en fördjupningsutbildning. Att den efter- gymnasiala utbildningen ska vara inom samma område som fördjup- ningsutbildningen innebär att det är fråga om en ämnesmässig för- djupning som måste bedömas från fall till fall. Utformningen av förkunskapskraven behöver vara specifika och tydliga i fråga om vilken eftergymnasial utbildning som avses. Att det är fråga om en fördjupningsutbildning ska också framgå av utbildningsplanen. Med fördjupningsutbildning avses alltså en utbildning som har förkun- skapskrav som innefattar eftergymnasial utbildning. När det gäller utbildningsanordnarna ska dessa vid antagningen pröva om de sär- skilda förkunskapskraven är uppfyllda. Prövningen görs såväl utifrån att sökandens åberopade meriter formellt överensstämmer med an- given eftergymnasial utbildning som genom validering av reell kom- petens. Det är vara en fråga för MYH att se över vilket stöd som utbildningsanordnare kan behöva ha i fråga om validering i samband med tillträde till en fördjupningsutbildning.

En fördjupningsutbildning kan under vissa förutsättningar leda till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen. Förutsättningarna för detta, liksom den prövning som görs av MYH respektive av utbildnings- anordnarna i dessa fall, framgår av kommentaren till 2 kap. 14 b § förordningen om yrkeshögskolan (se även avsnitt 6.10.4).

Bestämmelsen i det nuvarande tredje stycket har flyttats till ett nytt fjärde stycke.

Övervägandena finns i 6.10.2, 6.10.3 och 6.10.4.

372

SOU 2023:31

Författningskommentar

7 §

Paragrafen kompletteras med ett tillägg i andra stycket om att som urvalgrund för en fördjupningsutbildning får annan tidigare utbild- ning användas. Ändringen syftar till att möjliggöra en separat urvals- grund för det fall det är fråga om en fördjupningsutbildning eftersom den nuvarande urvalsgrunden annan tidigare utbildning bygger på att det finns särskilda skäl.

Övervägandena finns i avsnitt 6.10.4.

4 kap.

1 §

En regel har införts i första stycket som upplyser om att det av lagen om yrkeshögskolan framgår att det hos utbildningsanordnaren ska finnas en ledningsgrupp för utbildningen. Tillägget syftar till att göra regleringen mer tydlig och enhetlig med hänsyn till de kvarvarande bestämmelserna i paragrafen.

Övervägandena finns i avsnitt 9.6.2.

2 §

I paragrafens första stycke har en regel införts som upplyser om att det i lagen om yrkeshögskolan finns bestämmelser om ledningsgrup- pens uppgifter. Tillägget syftar till att göra regleringen mer tydlig och enhetlig med hänsyn till de kvarvarande bestämmelserna i para- grafen och återstående paragrafer i 4 kap. 34 a §§.

Regeln i den första punkten i den nuvarande utformningen av paragrafen om ledningsgruppen har upphävts. Ändringen syftar till att tydliggöra och renodla ansvarsfördelningen mellan ledningsgrup- pen och anordnaren.

Reglerna i den andra, tredje och femte punkten i den nuvarande utformningen av paragrafen om ledningsgruppen har flyttats till den nya 13 a § andra stycket lagen om yrkeshögskolan.

Bestämmelsen i första stycket om att ledningsgruppen ska ut- färda examens- och utbildningsbevis motsvarar regeln i den nuva- rande fjärde punkten. Regeln har kunnat behållas i förordningen eftersom ett bemyndigande införts i 14 § andra stycket i lagen om

373

Författningskommentar

SOU 2023:31

yrkeshögskolan. Bestämmelsen har dock ändrats språkligt. Genom att ett bemyndigande införts även i 13 a § tredje stycket lagen om yrkes- högskolan har likaså regeln i nuvarande andra stycket om att led- ningsgruppen när det gäller korta utbildningar och vissa kurser får besluta att utbildningsanordaren får utfärda examens- och utbildnings- bevis kunnat behållas. Bestämmelsen finns kvar i andra stycket men har ändrats språkligt och redaktionellt.

Övervägandena finns i avsnitt 9.6.2.

3 §

Uttrycket den ansvariga utbildningsanordnaren har i tredje stycket ersatts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § i lagen om yrkeshögskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

6 §

Uttrycket den ansvariga utbildningsanordnaren har ersatts av utbild- ningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsan- ordnare som införts i 2 § i lagen om yrkeshögskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

8 §

I första stycket i paragrafen har uttrycket den ansvariga utbildnings- anordnaren ersatts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § i lagen om yrkes- högskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsan- ordnare för varje utbildning. Paragrafen har även justerats så att det anges att utbildningsanordnaren är skyldig att medverka i den tillsyn som initieras av Myndigheten för yrkeshögskolan. Genom ändringen har det nuvarande uttrycket tillsyn över utbildningen tagits bort för att stå i samklang med den ändrade bestämmelsen om tillsyn i förord-

374

SOU 2023:31

Författningskommentar

ningen (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshög- skolan.

Vidare har en upplysning införts i andra stycket som hänvisar till den definition av tillsyn som finns i förordningen med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

5 kap.

7 §

I paragrafen har uttrycket den ansvariga utbildningsanordnaren er- satts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § lagen om yrkeshögskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

8 §

I paragrafen har i första stycket uttrycket den ansvariga utbildnings- anordnaren ersatts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § lagen om yrkes- högskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanord- nare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

7 kap.

1 §

I paragrafens tredje stycke har uttrycket den ansvariga utbildnings- anordnaren ersatts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § lagen om yrkes- högskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanord- nare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

375

Författningskommentar

SOU 2023:31

8 kap.

2 §

Uttrycket den ansvariga utbildningsanordnaren har i paragrafens första stycke ersatts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § i lagen om yrkeshögskolan och som innebär att det finns enbart en utbildnings- anordnare för varje utbildning. I samma stycke har även ett tillägg gjorts som innebär att beslut om avslag som fattats av ledningsgrup- pen för utbildningen om att få ut examensbevis eller utbildningsbevis får överklagas till Överklagandenämnden för högskolan. Komplette- ringen har gjorts med anledning av ändringarna i 2 kap. 15 och 16 §§ förordningen om yrkeshögskolan.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2 och 9.6.2.

Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser

Övervägandena finns i kapitel 18.

17.4Förslaget till förordning om ändring i förordningen om (2009:131) om utbildning inom yrkeshögskolan som uppdragsutbildning

5 §

Paragrafen har justerats i första stycket med anledning av att undan- taget i förordningen från tillämpningen av motiverings- och kommu- nikationsskyldigheten i 25 och 32 §§ förvaltningslagen.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2. och 9.6.2.

6 §

376

SOU 2023:31

Författningskommentar

En följdändring har vidare gjorts i paragrafen med anledning av regeln om utbildningsanordnarens ansvar flyttats till lagen om yrkes- högskolan och förtydligats. Ändringen innebär att det nuvarande andra stycket upphävs och att uttrycket utbildningen ersätts av utbild- ningsverksamheten. Se även kommentar till 13 a § lagen om yrkeshög- skolan och 4 kap. 2 § förordningen om yrkeshögskolan.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2 och 9.6.2.

Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser

Övervägandena finns i avsnitt 18.1.2.

17.5Förslaget till förordning om ändring i förordningen (2011:1162) med instruktion för myndigheten för yrkeshögskolan

4 §

I paragrafen har i första stycket första punkten kompletterats med be- greppet utbildningsverksamheten. Genom ändringen tydliggörs att tillsynen inte endast avser utbildningen, utan även omfattar en kon- troll av att den verksamhet som bedrivs och som är förknippad med utbildningen är förenlig med regelverket, exempelvis bestämmelser om studentinflytande, behörighet eller urval.

Definitionen av tillsyn som finns i den nuvarande 4 kap. 8 § andra stycket förordningen om yrkeshögskolan flyttas till ett nytt andra stycke.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser

Övervägandena finns i avsnitt 18.1.2.

377

Författningskommentar

SOU 2023:31

17.6Förslaget till förordning om ändring i förordningen (2017:13) om behörighetsgivande förutbildning inom yrkeshögskolan

6 §

I paragrafen har uttrycket den ansvariga utbildningsanordnaren er- satts av utbildningsanordnaren med anledning av den definition av utbildningsanordnare som införts i 2 § i lagen om yrkeshögskolan och som innebär att det finns enbart en utbildningsanordnare för varje utbildning.

Övervägandena finns i avsnitt 9.4.2.

Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser

Övervägandena finns i avsnitt 18.1.2.

378

18Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser

18.1Ikraftträdandebestämmelser

Vårt förslag: Förslagen som hänför sig till utbildningsanordnarens och ledningsgruppens ansvar ska träda i kraft den 1 januari 2025. Samma ikraftträdandedatum ska gälla förslagen om följdändringar kopplade till dessa liksom förslaget om tillsyn i förordningen (2011:1162) med instruktion för Myndigheten för yrkeshögsko- lan. Detsamma gäller förslagen om sekretess som rör ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd liksom förslagen om att utbildningsanordnaren i samband med ansökan om att en utbild- ning ska få ingå i yrkeshögskolan ska uppfylla vissa ekonomiska förutsättningar.

Förslagen om examina, progression och lärande i arbete ska träda i kraft den 1 april 2025.

18.1.1Vissa av förslagen kan träda i kraft den 1 april 2025

Förslagen kopplade till examina, progression och lärande i arbete in- nefattar bland annat att en ny typ av fördjupningsutbildningar som kan leda till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen ska införas i yrkes- högskolan. Detta innefattar en tillämpning av ändrade behörighetsbe- stämmelser, en ny examensbestämmelse om kvalificerad yrkeshög- skoleexamen, ändrade examensbestämmelser i fråga om läranderesul- tat, ändrade bestämmelser om lärande i arbete med en möjlighet till dispens. Ett visst förberedelsearbete bedöms därför behöva vidtas från MYH:s del i fråga om utarbetande av rutiner och informationsinsatser till anordnarna. Detsamma gäller för anordnarna i fråga om planering

379

Ikraftträdande och övergångsbestämmelser

SOU 2023:31

och anpassning till de nya reglerna som medför en ny typ av utbild- ningar liksom behörighetskrav och urvalsregler. I det sammanhanget bör även tas hänsyn till den särskilda ansökningsprocess om en tänkt utbildning och statsbidrag som inom yrkeshögskolan påbörjas i april– maj inför utbildningar med start påföljande år. MYH går normalt igenom ansökningarna under hösten samma år som ansökningarna kommit in och i januari påföljande år meddelar MYH beslut om att bedriva utbildning med statsbidrag.1 Anordnaren har då angett det datum som utbildningen ämnar starta, vilket för majoriteten av pro- gram är i augusti/september samma år. En närmare redogörelse av kon- sekvenserna av förslagen finns i kapitel 16.

Med hänsyn till ovan och med särskild hänsyn tagen till nämnda ansökningsprocess och anordnarnas behov av planering bedömer vi att det är lämpligt att de nya reglerna träder i kraft i samband med att en ny ansökningsperiod börjar, det vill säga den 1 april 2025.

18.1.2Övriga förslag kan träda i kraft den 1 januari 2025

När det gäller förslagen om utbildningsanordnarens och lednings- gruppens ansvar och förslagen om följdändringar kopplade till dessa liksom förslaget om tillsyn i förordningen med instruktion för MYH bedöms dessa inte kräva några särskilda förberedelseåtgärder förutom vissa informationsinsatser från MYH:s sida och själva lagstiftnings- arbetet. Detsamma gäller förslagen om sekretess som rör ärenden om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd liksom förslagen om att ut- bildningsanordnaren i samband med ansökan om att en utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan ska uppfylla vissa ekonomiska förutsättningar. En närmare redogörelse av konsekvenserna av förslagen finns i kap. 16.

Med hänsyn till det sagda och den tid som det går åt för remiss- förfarande, fortsatt beredning i Regeringskansliet och riksdagsbe- handling gör vi bedömningen att dessa förslag bör kunna träda i kraft den 1 januari 2025.

1Detta innefattar dels ett beslut som innebär att utbildningen ingår i yrkeshögskolan, dels ett beslut om att myndigheten står som garant för utbetalning av statsbidrag.

380

SOU 2023:31

Ikraftträdande och övergångsbestämmelser

18.2Övergångsbestämmelser

Vårt förslag: För förslagen om examina, progression och lärande i arbete ska övergångsbestämmelser införas som innebär att äldre bestämmelser gäller för beslut om att en utbildning får ingå i yrkes- högskolan som meddelats före ikraftträdandet. Äldre bestäm- melser ska också gälla för ansökningar om att en utbildning får ingå i yrkeshögskolan som inkommit till MYH före ikraftträdandet.

Vår bedömning: Det behövs i övrigt inte några övergångs- bestämmelser.

Även om förslagen om examina, progression och lärande i arbete ska träda i kraft den 1 april 2025 och därmed träffa ansökningar, utbild- ningar och beslut för 2026 kan det inte uteslutas att oklarheter kan uppstå i fråga om reglerna ska ges retroaktiv verkan. Någon sådan är inte avsedd. Den nya bestämmelsen om exempelvis lärande i arbete ska inte heller gälla redan beviljade utbildningar. Det finns därför skäl att införa övergångsbestämmelser som tydliggör att äldre bestämmelser ska gälla för beslut om att en utbildning får ingå i yrkeshögskolan som meddelats före ikraftträdandet. Äldre bestämmelser ska också gälla för ansökningar om att en utbildning får ingå i yrkeshögskolan som inkommit till MYH före ikraftträdandet.

I övrigt bedömer vi inte att det behövs några övergångsbestäm- melser.

381

Referenser

Offentligt tryck

Dir 2021:88, Framtidens yrkeshögskola – stabil, effektiv och hållbar.

Propositioner

Proposition 1979/80:2, Förslag till sekretesslag m.m.

Proposition 1992/93:1, Om universitet och högskolor – frihet för kvalitet.

Proposition 2005/06:161, Sekretessfrågor – Skyddade adresser, m.m. Proposition 2008/09:68, Yrkeshögskolan.

Proposition 2008/09:96, Behandling av personuppgifter inom studiestödsområdet.

Proposition 2009/10:80, En reformerad grundlag. Proposition 2008/09:151, Sekretess inom yrkeshögskolan.

Proposition 2009/10:175, Offentlig förvaltning för demokrati, delaktighet och tillväxt.

Proposition 2011/12:45, Kustbevakningsdatalag.

Proposition 2011/12:133, Nya myndigheter inom utbildningsområdet m.m.

Proposition 2015/16:198, En stärkt yrkeshögskola – ett lyft för kunskap.

Proposition 2016/17:146, Ett klimatpolitiskt ramverk för Sverige. Proposition 2016/17:171, En ny kommunallag.

Regeringens proposition 2017/18:120, Kreditupplysningslagen och Dataskyddsförordningen.

383

Referenser

SOU 2023:31

Proposition 2017/18:218, Behandling av personuppgifter på utbildningsområdet.

Proposition 2017/18:158, Ökade tillståndskrav och särskilda regler för upphandling inom välfärden.

Proposition 2019/20:188, Sveriges genomförande av Agenda 2030. Proposition 2020/21:1, Budgetpropositionen för 2021. Proposition 2020/2021:124, Transportstyrelsens olycksdatabas. Proposition 2021/22:1, Budgetpropositionen för 2022.

Proposition 2021/22:176, Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden.

Proposition 2022/23:1, Budgetpropositionen för 2023.

Statens offentliga utredningar

SOU 2004:104, Att lära för hållbar utveckling.

SOU 2008:29, Yrkeshögskolan - För yrkeskunnande i förändring. SOU 2015:7, Ägarprövningsutredningen.

SOU 2015:97, Välja yrke.

SOU 2016:78, Ordning och reda i välfärden.

SOU 2017:20, Tillträde för nybörjare – ett öppnare och enklare system för tillträde till högskoleutbildning.

SOU 2017:49, EU:s dataskyddsförordning och utbildningsområdet.

SOU 2020:35, Kontroll för ökad tilltro - en ny myndighet för att förebygga, förhindra och upptäcka felaktiga utbetalningar från välfärdssystemen.

SOU 202:35, Underlagspromemorian Rättslig reglering rörande informationsutbyten – offentlighet, sekretess och behandling av personuppgifter.

SOU 2020:66, Samverkande krafter – för stärkt kvalitet och likvärdighet inom komvux för elever med svenska som andraspråk.

SOU 2021:83, Belastningsregisterkontroll och avskiljande av studenter.

384

SOU 2023:31

Referenser

Departementspromemorior

Ds 2000:33, Eftergymnasial yrkesutbildning.

Ds 2015:41, En stärkt yrkeshögskola – ett lyft för kunskap.

Ds 2017:42, Följdändringar till ny förvaltningslag.

Rättspraxis och myndighetsbeslut

HFD 2015 ref. 61.

Kammarrätten i Stockholms dom den 4 november 2020 i mål nr 6058-20.

Kammarrätten i Göteborgs beslut den 7 december 2020 i mål nr 5933-20.

JO 2000/01, s. 564. JO 2009/10, s. 440.

Litteratur, publikationer m.m.

Almega Utbildningsföretagen, Författare: Jonas Jegers (2022), Yrkeshögskolan – en lönsam investering.

AFRY (2023), Utredning om övningsanläggningar, 2023-02-28.

Böckerman, Petri, Mika Haapanen, Christopher Jepsen (2018), More skilled, better paid: labour marked return to postsecondary vocational education. Oxford Economic Paper, April 2018, s. 485-508.

eSam (2016), Elektroniskt informationsutbyte – en vägledning för utlämnande i elektronisk form.

eSam (2022), En modern registerförfattning, promemoria ES2022-06.

Centrala studiestödsnämnden (2021), Sammanställning tids- och kostnadsuppskattning, bevisutbyte enligt engångsprincipen, 21-10-04.

Centrala studiestödsnämnden, (2022), Rapport 2022:7, Yrkeshögskolestuderandes ekonomiska och sociala situation, Rapport 2022:7.

ESVFA 2022:3, Anslag och inkomsttitlar.

385

Referenser

SOU 2023:31

Ekonomistyrningsverket (2019), Rapport 2019:29, Stöd för effektivisering.

Europeiska kommissionen (2020), Användarhandledning om definitionen av SMF-företag.

Europeiska kommissionen (2020), Den europeiska kompetensagendan för hållbar konkurrenskraft, social rättvisa och motståndskraft.

EU-kommissionen (2022), Single digital gateway, Scope of Annex II procedures. Explanatory paper v.03.

FN:s generalförsamling (2015) Resolutionen Agenda 2030 för hållbar utveckling, (A/RES/70/1).

FN:s Världskommission för miljö och utveckling (1987), Vår gemensamma framtid.

Fossilfritt Sverige (2022), Färdplaner för fossilfri konkurrenskraft – uppföljning 2022.

Johansson, Tobias & Berg, Monika (2020), ”Building Institutional Trust Through Service Experiences – Private Versus Public Provision Matter.” Journal of Public Administration Research and Theory, Volym 30, Nr 2, April 2020, s. 290–306.

Infrastrukturdepartementet, Uppdrag att fortsätta etableringen av en förvaltningsgemensam digital infrastruktur för informationsutbyte, 2022-01-13.

IFAU, Rapport 2015:16, Yrkeshögskolan – vilka söker, vem tar examen och hur går det sedan?

Klimatpolitiska rådet (2022), Klimatpolitiska rådets rapport 2022. Rapport nr 5.

Lenberg, E., Tansjö, A., Geijer, U. (2021) Offentlighets- och sekretesslagen En kommentar. JUNO Version 24. Norstedts juridik.

LO, PTK och Svenskt näringsliv, Parternas förslag om utbildningsutbud och validering med anledning av det nya huvudavtalet och omställningsstudiestödet, 22-03-29.

Miljödepartementet, Uppdrag att förbereda genomförande av ett kompetenslyft för Klimatomställningen. M2022/00645.

386

SOU 2023:31

Referenser

Myndigheten för digital förvaltning (2021), Genomförandeplan för införandet av bevisutbyte enligt engångsprincipen, Diarienr. DIGG 2021-1342.

Myndigheten för yrkeshögskolan, Behov av författningsändringar inom utbildningsområdena yrkeshögskola och tolkutbildning, 2014-02-17. Skrivelse. Diarienr. 2014/329.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2014), Kartläggning av de

utbildningar inom yrkeshögskolan där det behövs fler än nuvarande två utbildningsomgångar. Redovisning av regeringsuppdrag U2014/4209/GV.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2014), Återrapportering av överföring av kompletterande utbildningar till yrkeshögskolan.

Myndigheten för yrkeshögskola, Behov av ändring i offentlighet och sekretess. 2015-03-31. Skrivelse. Diarienr. MYH 2015/969.

Myndigheten för yrkeshögskola (2016), Utredning av förutsättningar för att ersätta vissa nuvarande system med Ladok, Diarienr. MYH 2016/671.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2017), Uppföljning – rättslig bedömning av särskilda skäl, PM, Diarienr. 2017/1200.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2017) Uppföljning av överföringen av kompletterande utbildningar till nya regelverk Diarnr. MYH 2017/2369.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2018), Kartläggning av förekomst av yrkeshögskoleutbildningar som svarar mot behov av specialist- kompetens inom välfärdssektorn eller mot behov av kompetens för arbete som bidrar till att avlasta andra yrkesgrupper inom välfärds- sektorn m.m.

Myndigheten för yrkeshögskolan och Sveriges universitets- och högskoleförbund (2019), Ökad rörlighet mellan yrkeshögskole- utbildning och högskoleutbildning.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2019) Centralt system för

sökande till yrkeshögskoleutbildningar, Diarienr. MYH 2019/4943.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2019), Går ungdomarna vidare till yrkeshögskolestudier efter gymnasiet, Diarienr. 2019/597.

387

Referenser

SOU 2023:31

Myndigheten för Yrkeshögskolan (2019), Utbildningar med lång varaktighet inom yrkeshögskolan, 2019-10-22,

Diarienr. 2019/4697.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2020), Regeringsuppdrag. Införande av korta utbildningar inom yrkeshögskolan. Diarenr. MYH 2020:856.

Myndigheten för Yrkeshögskolan (2020), Konsekvensutredning av Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrifter om uppgifter som ska lämnas vid ansökan om att anordna utbildning inom yrkeshögskolan, 2020-07-06.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2021), Genomlysning av studiedokumentation med mera.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2021), Kvalitetsgranskning av yrkeshögskolan 2020.

Myndighetens för yrkeshögskola (2021), Lärcentra för kompetensförsörjning och livslångt lärande. Behovsinventering och analys. Redovisning av uppdrag inom myndighetssamverkan för kompetensförsörjning och livslångt lärande, 2021-12-15.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2021), Återrapportering av regeringsuppdrag om korta yrkeshögskoleutbildningar (kurser och kurspaket), Diarienr. MYH 2021/5089.

Myndigheten för yrkeshögskolan, Budgetunderlag för åren 2021–2023, 2022-24, 2023–25, 2024–26.

Myndigheten för yrkeshögskolan, årsredovisningar åren 2020–2022.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2022), Bedömningshandbok. Ansökan om att ingå i yrkeshögskolan och erhålla statsbidrag, ansökningsomgång 2022.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2022), Kartläggning. Utvecklingsplan för namn, särskilda förkunskapskrav och längd på yrkeshögskoleutbildning, 2022-05-19. Diarienr. MYH 2022/4053, Bilaga 1.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2022),

Kvalitetsgranskningsrapport 2021.

388

SOU 2023:31

Referenser

Myndigheten för yrkeshögskolan (2022), Regeringsuppdrag – förslag till reviderade examenskrav inom yrkeshögskolan, Diarienr. MYH 2021/6251.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2022), Statistisk årsrapport 2022.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2022), Studerandes sysslsättning 2021.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2022) Återrapportering: Regeringsuppdrag om myndighetens arbete för att bidra till att uppnå de globala målen för hållbar utveckling (Agenda 2030).

Myndigheten för yrkeshögskolan (2023), Återrapportering av regeringsuppdrag om administrativ samordning av myndighets- samverkan för en väl fungerande kompetensförsörjning.

Myndigheten för yrkeshögskolan (2023), Statistisk årsrapport 2023.

Näringsdepartementet, Uppdrag att utveckla en sammanhållen datainfrastruktur för kompetensförsörjning och livslångt lärande, 2021-06-17. N2021/01915.

Riksrevisionen (2021), Yrkeshögskolan – ambitioner, styrning och uppföljning, RiR 2021:13.

Rådets rekommendation den 16 juni 2022 om lärande inför den gröna omställningen och en hållbar utveckling, (2022/C 243/01).

SACO (2018), Yrkeshögskolan – en väg till ny kunskap och kompetens.

SCB (2013), Ingenjörerna. En djupanalys av ingenjörsutbildade och personer med ett ingenjörsyrke. Temarapport 2013:1.

SCB (2020) Trender och Prognoser 2020. Befolkning, utbildning, arbetsmarknad – med sikte på 2035.

SCB (2022), Inträdet på arbetsmarknaden efter yrkeshögskolan. Examinerade 2021.

Skolverket (2018), Förstudie om betygsdatabas för rätten till behörighetsgivande utbildning inom komvux, Diarienr. 2017:711.

Skolverket (2018), Skrivelse till Utbildningsdepartementet, Utvecklingsmöjligheter för utbildning till gymnasieingenjör – vidareutbildningen i form av ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan.

Skolverkets framställan till Utbildningsdepartementet (2020), Hantering av tillståndsavgifter, 2020-12-08.

389

Referenser

SOU 2023:31

Skolverket (2021), Försöksverksamhet med branschskolor. En utvärdering av de tre första läsåren.

Skolverket (2022) Uppföljning gymnasieskolan 2022, Rapport 2022:7.

Sopra Steria (2022), Kompetensförsörjning för en hållbar batterivärdekedja i Sverige. På uppdrag av Energimyndigheten. 2022-06-30.

Statskontoret (2012), Myndighetsanalys av Myndigheten för Yrkeshögskolan, Rapport 2012:29.

Stockholms universitets antagningsordning. Diarienr SU FV 1.3.1-3944-18.

Svenska resebyråföreningen (2015), Enkätundersökning om resebranschens behov av TRAC-utbildade resekonsulter 2015–2019.

Svenskt Näringsliv (2021), Kompetensförsörjning för klimatomställningen.

Sveriges byggindustrier (2018), Järnvägstekniska utbildningar och yrken.

Sveriges universitets- och högskoleförbund (2021), Enskilda utbildningsanordnares tillstånd att utfärda examina.

Tillväxtanalys, Evaluation the Impact on Labour Earnings of Higher Vocational Educations.

Tillväxtanalys (2021), Yrkeshögskoleutbildningens effekter på studenternas löneutveckling och arbetsmarknadsanknytning.

Tillväxtverket (2020), Landsbygders kompetensförsörjning – redovisning till regeringen. 2020-03-31, Diarienr. Ä 2019–1134.

Trafikverket, Regeringsuppdrag kompetensförsörjning, PM 2021, TRV 19124.

Universitetskanselämbetet (2017) Universitets och högskolors arbete med att främja en hållbar utveckling – En tematisk utvärdering del 1.

Universitetkanslärämbetet (2019), Finansieringen av svenska universitet och högskolor.

Universitetskanslerämbetet (2020), Vägledning för granskning av lärosätenas kvalitetssäkringsarbete.

390

SOU 2023:31

Referenser

Universitetskanslerämbetet (2022), Examenstillståndsprövningar 2017-2021. Erfarenheter och slutsatser. Rapport 2022:2.

Universitetskanslerämbetet (2023), En översyn av bestämmelserna om antagningsregister – Delredovisning av ett regeringsuppdrag.

Universitets- och högskolerådet (2018), Förstudie om förutsättningar att utöka Beda, Diarienr. 00845-2018.

Universitets- och högskolerådet (2019), Förberedande uppdrag inför utvecklingen av ett nationellt behörighetsprov och en försöksverksamhet.

Universitets- och högskolerådet, Årsredovsining 2020.

Universitets- och högskolerådet, Årsredovsining 2022.

Utbildningsdepartementet, Uppdrag att genomföra en översyn av förordningen (1993:1153) om redovisning av studier m.m. vid universitet och högskolor, 2022-05-05.

Utbildningsdepartementet, Arbetsgruppen för T4, Ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan, 2010-03-01, Diarinr. U2010/1388/G.

Utbildningsdepartementet, Uppdrag att föreslå reviderade examenskrav för yrkeshögskolans examina, 2021-10-20, Diarienr. U2021/04149.

Utbildningsdepartementet, Uppdrag om regionala planeringsunderlag, Regeringsbeslut 2022-08-25. Diarienr. U2022/01595.

Utbildningsdepartementet, Uppdrag till Verket för högskoleservice att utveckla ett nytt system för antagning av studenter till högskoleutbildning, Regeringsbeslut 2000-06-21, Diarienr. U1999/4153/ST.

Unemo, Lena (2012), ”Teori och forskningsläget” i Den effektiva staten, Statskontoret.

Vinnova (2022), Uppdrag att genomföra kompetenslyft för klimatomställningen – slutrapport.

Överklagandenämnden för högskolan, ÖHN:s beslut den 9 maj 2017, reg.nr. 23-271-17.

391

Bilaga 1

Kommittédirektiv 2021:88

Framtidens yrkeshögskola – stabil, effektiv och hållbar

Beslut vid regeringssammanträde den 20 oktober 2021

Sammanfattning

En särskild utredare ska föreslå de förändringar som krävs i yrkes- högskolans regelverk för att säkerställa den växande utbildnings- formens effektiva funktion även för framtiden. Syftet med utred- ningen är att förtydliga yrkeshögskolans roll i utbildningssystemet och att skapa förutsättningar för att yrkeshögskolan ska kunna fort- sätta att utvecklas med bibehållen kvalitet. Utredaren ska bl.a.

•lämna förslag på hur ett gemensamt system för ansökan till yrkes- högskolan kan utformas,

•föreslå hur ett förstärkt system för studiedokumentation för yrkes- högskolan och konst- och kulturutbildningar bör utformas och införas,

•föreslå hur möjligheten till progression i yrkeshögskolesystemet genom att utbildningar kan bygga på annan eftergymnasial ut- bildning eller motsvarande kunskaper bör utformas, och

•föreslå hur yrkeshögskolan i högre grad kan bidra med kompe- tens för klimatomställning och ta ställning till om utbildning för klimatomställning på något sätt bör kunna prioriteras.

393

Bilaga 1

SOU 2023:31

Uppdraget ska redovisas senast den 15 juni 2023.

Uppdraget att utreda behovet och utformningen av en samlad administrativ stödstruktur för yrkeshögskolan

Yrkeshögskolan fyller en viktig funktion i kompetensförsörjningen till arbetslivet och utbildningsformen har gått från att vara en be- gränsad försöksverksamhet (föregångaren var kvalificerad yrkes- utbildning) till att vara en etablerad del av det svenska utbildnings- systemet. Yrkeshögskolan är inne i en period av kraftfull expansion och antalet årsplatser har fördubblats från 2014 till 2021. Yrkes- högskolan omfattar nu omkring 50 000 årsplatser och antalet stude- rande närmar sig 80 000.

Yrkeshögskolan är en mycket decentraliserad utbildningsform, där varje anordnare har stort ansvar för administration av ansöknings- process och studiedokumentation. Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) svarar också för ett register över uppgifter om de studerande i yrkeshögskoleutbildningar samt de studerandes studieresultat, betyg, examina och utbildningsbevis (förordningen [2011:1162] med in- struktion för Myndigheten för yrkeshögskolan). Med kraftigt ökande volymer av ansökningar och studerande finns det anledning att se över hur det stödet kan stärkas för en säker och effektiv administration av ansökan till och dokumentation av studier inom yrkeshögskolan.

Ett gemensamt system för ansökan och antagning

Inom yrkeshögskolan sker ansökan, bedömning av grundläggande behörighet och om den sökande motsvarar eventuella särskilda för- kunskapskrav samt urval och antagning lokalt hos respektive utbild- ningsanordnare. Bedömningen görs i relation till varje sökt utbil- dning. En sökande behöver styrka sin grundläggande behörighet till en utbildning inom yrkeshögskolan genom att bifoga sitt gym- nasiebetyg eller motsvarande i varje ansökan till en yrkeshögskole- utbildning. Detta sker genom att en digital kopia eller en pappers- kopia av betygsdokumenten bifogas varje ansökan. Utbildningens ledningsgrupp antar sökanden och prövar frågor om tillgodoräk- nanden (4 kap. 2 § 2 förordningen [2009:130] om yrkeshögskolan).

394

SOU 2023:31

Bilaga 1

Antalet ansökningar till utbildningar inom yrkeshögskolan har enligt MYH ökat från drygt 91 000 år 2015 till närmare 216 000 år 2020, dvs. med 137 procent. Andelen sökande som söker till fler än en utbildning har också ökat kraftigt under perioden, från 63 till 76 procent. De kraftfulla volymökningarna medför en ökad admi- nistration hos de drygt 200 utbildningsanordnarna. Varje anordnare administrerar ansökan och behörighetsbedömning på egen hand, eftersom det saknas ett gemensamt system för ansökan och behörig- hetsbedömning inom yrkeshögskolan som samtliga anordnare kan ansluta sig till.

I dag kan en individ söka och antas till ett obegränsat antal yrkes- högskoleutbildningar och därefter påbörja studier på flera utbild- ningar. Detta leder till begränsad förutsägbarhet hos anordnaren om hur många studerande en viss utbildning verkligen kommer att ha vid utbildningsstart. Det decentraliserade systemet för ansökan kan således leda till tomma platser på vissa utbildningar och i värsta fall till inställda utbildningsomgångar, vilket i sin tur påverkar nyttjan- degraden negativt, dvs. andelen beviljade platser som fylls med stu- derande och för vilka statsbidrag betalas ut minskar.

Universitets- och högskolerådet (UHR) har i uppgift att biträda universitet och högskolor vid antagning av studenter och ansvara för ett samordnat antagningsförfarande (förordningen [2012:811] med instruktion för Universitets-och högskolerådet). För det arbetet finns antagningssystemet NyA, som UHR är systemägare till och som lärosätena kan ansluta sig till på frivillig basis. I NyA samlas anmälningar till i princip alla lärosäten och systemet kan sedan maskinellt bedöma behörighet, rangordna de sökande och göra ur- val. Förutom att utgöra ett tekniskt systemstöd fungerar UHR:s arbete med NyA även som stöd för verksamhetsutveckling till berörda lärosäten.

MYH har i en skrivelse till regeringen föreslagit att en utredning tillsätts med uppdrag att belysa förutsättningarna för att på sikt ut- veckla ett gemensamt system för ansökningar till utbildningar inom yrkeshögskolan och högskolan (U2020/00546). Ett sätt att göra det är enligt MYH att utveckla NyA till att även kunna hantera yrkes- högskolans ansökningar och behörighetsprövning. Eftersom det hand- lar om ansökan till två statligt finansierade eftergymnasiala utbild- ningsformer med liknande krav för att uppfylla grundläggande behörighet kan ett gemensamt antagningssystem för yrkeshögsko-

395

Bilaga 1

SOU 2023:31

lan och högskolan vara det för staten mest effektiva alternativet anför myndigheten. Ett gemensamt systemstöd för vissa inslag i an- tagningsprocessen skulle vidare underlätta för individer som söker sig till eftergymnasial utbildning och det skulle också kunna under- lätta rörlighet mellan de båda utbildningsformerna. Det bedöms dock inte helt okomplicerat att införliva ytterligare en utbildnings- form i NyA. MYH föreslår därför att utredningen som alternativ även bör utreda möjligheten att införa ett administrativt system för vissa centrala inslag i antagningsprocessen enbart för yrkeshögsko- lan. Även Riksrevisionen har rekommenderat regeringen att utreda förutsättningarna för ett gemensamt system för ansökningar till yrkes- högskolan. Riksrevisionen konstaterar i sin granskningsrapport Yrkes- högskolan – ambitioner, styrning och uppföljning (RiR 2021:13) att ett ökat centralt inslag i antagningssystemet skulle kunna vara ett steg mot en mer effektiv användning av resurser, t.ex. genom att studerande i ett tidigt skede prioriterar sina val och att antalet tomma platser vid utbildningsstart kan minska.

Ett system för ansökningar bör utredas. En utgångspunkt ska vara att systemstödet ska säkerställa en rättssäker hantering av an- tagningsprocessen samt bibehålla kvalitet och effektivitet i systemet. Vidare bör systemstödet bidra till att bibehålla eller t.o.m. öka nytt- jandegraden, det vill säga andelen beviljade utbildningsplatser för vilka statsbidrag betalas ut, och till att motverka inställda utbild- ningsomgångar. Om ett gemensamt system för ansökan till hög- skolan och yrkeshögskolan främjar rörligheten mellan de båda utbildningsformerna ser regeringen det som en positiv bieffekt. Den ansvarsfördelning som i dag regleras i förordningen om yrkes- högskolan när det gäller ansökan, urval och antagning är ändamåls- enlig och bör kvarstå, dvs. att bedömning av om en sökande möter särskilda förkunskapskrav samt urval till utbildningarna fortsatt ska vara en uppgift för utbildningsanordnaren och att ledningsgruppen för respektive utbildning även i fortsättningen ska anta sökanden.

UHR har i uppdrag att utveckla ett nationellt behörighetsprov för tillträde till högskoleutbildning vilket ska möjliggöra för den som inte har grundläggande behörighet till högskoleutbildning att visa att han eller hon har de nödvändiga kompetenser som krävs för sådan behörighet. UHR ska också genomföra en försöksverksamhet med ett sådant prov enligt förordningen (2018:1510) om försöks- verksamhet med behörighetsprov för tillträde till högskoleutbild-

396

SOU 2023:31

Bilaga 1

ning (U2020/06630). Det prov som utvecklas inom ramen för detta uppdrag bör också kunna ge grundläggande behörighet till yrkes- högskolan.

Utredaren ska därför

•lämna två alternativa förslag på hur ett system för ansökan till och bedömning av grundläggande behörighet till yrkeshögskolan kan utformas, ett som innebär utvecklande av ett eget system för yrkeshögskolan som är gemensamt för alla utbildningsanordnare och ett som innebär ett stöd i antagningen till yrkeshögskolan som samordnas eller integreras med det befintliga systemet för antagning till högskolan som UHR förvaltar (NyA),

•analysera om och i så fall hur de två förslagen kan bidra till att öka effektiviteten i yrkeshögskolesystemet, exempelvis genom en ökad nyttjandegrad och ett minskat antal inställda utbildnings- omgångar,

•när det gäller alternativet att samordna eller integrera ett nytt system för ansökan till yrkeshögskolan med högskolans antag- ningssystem NyA, beskriva både de systemtekniska och de verk- samhetsmässiga förutsättningar som krävs för att det ska vara möjligt att genomföra utan negativa konsekvenser för de läro- säten som använder NyA,

•följa UHR:s försöksverksamhet med ett behörighetsprov för till- träde till högskoleutbildning och beskriva om och i så fall hur provet skulle kunna användas för att styrka behörighet till yrkes- högskolan, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Ett förstärkt system för studiedokumentation

MYH har utvecklat ett system för studiedokumentation inom yrkes- högskolan. Systemet, som är i drift sedan 2013, möjliggör registrering av kursbetyg och examina inom yrkeshögskolan. Det saknas dock vissa funktioner såsom exempelvis ett användargränssnitt för stude- rande. En studerande som vill få ut uppgifter ur studiedokumenta- tionssystemet måste därför vända sig till sin utbildningsanordnare eller till MYH.

397

Bilaga 1

SOU 2023:31

Inom högskolan registreras studieresultat i Ladok. Ladok ägs och används av ett konsortium bestående av 40 lärosäten och Centrala studiestödsnämnden (CSN), det s.k. Ladokkonsortiet. Ladokkon- sortiet har egna beslutsorgan som beslutar om anslutning av nya parter till systemet. För lärosätenas del regleras vilka uppgifter som ska finnas i Ladok och hur uppgifterna ska rapporteras i förord- ningen (1993:1153) om redovisning av studier m.m. vid universitet och högskolor. I Ladok samlas studiedokumentation och uppgifter om examina, men där finns också möjlighet att hämta uppgifter om studenter för uppföljning och statistik. Förutom lärosätena och stu- denterna själva hämtar även bl.a. UHR, CSN, Statens skolverk och Statistiska centralbyrån uppgifter ur Ladok för olika ändamål.

MYH har tillsammans med Ladokkonsortiet tidigare tittat på olika möjligheter för hur myndigheten kan få tillgång till Ladok för studiedokumentation. Två alternativ har identifierats: att MYH blir medlem av Ladokkonsortiet eller att konsortiet licensierar ut program- varan till MYH. Studieresultat från yrkeshögskolans samtliga varianter och från de utbildningar som bedrivs enligt förordningen (2013:871) om stöd för konst- och kulturutbildningar och vissa andra utbildningar skulle kunna komma i fråga för rapportering i Ladok. En övergång till Ladok skulle innebära fördelar för såväl studerande och utbildnings- anordnare som MYH och andra myndigheter, när uppgifter om stu- derande och studieresultat m.m. blir mer lättillgängliga och drifts- säkerheten större. Systemet är dock mycket komplext och har tagit stora resurser i anspråk för den utveckling som hittills bedrivits. Det finns även viktiga tekniska och datasäkerhetsrelaterade frågor som behöver utredas om en anslutning till systemet av yrkeshögskolan och konst- och kulturutbildningarna ska kunna övervägas.

Den senaste versionen av Ladok är i fullt bruk sedan 2018, vilket talar för att tidpunkten för att överväga en anslutning till Ladok för MYH:s utbildningsformer kan vara gynnsam. Om det trots detta sam- mantaget bedöms att det inte är i Ladok studieresultaten i MYH:s ut- bildningsformer ska samlas kan det i stället finnas behov av att utveckla MYH:s eget studiedokumentationssystem för att motsvara de behov som ställs inom yrkeshögskolan i dag och framöver. Utvecklingen in- om yrkeshögskolan har under senare år gått mot en mer långsiktigt stabil yrkeshögskola med fler utbildningsomgångar per beslut. Dessa direktiv innehåller också uppdrag om hur delar av yrkeshögskolans utbud kan bli än mer stadigvarande (se nedan). Trots detta kommer

398

SOU 2023:31

Bilaga 1

vissa utbildningar att upphöra och utbildningsanordnare att bytas ut. Detta förstärker behovet av ett utvecklat och mer långsiktigt stöd för yrkeshögskolans studiedokumentation. Sammantaget finns det alltså skäl för att staten tar ett större ansvar för systemstödet till yrkeshögskolan, även när det gäller studiedokumentationen. Hur det stödet ska utformas behöver dock utredas. Att de statliga resur- ser som läggs på studiedokumentation av utbildning på eftergym- nasial nivå utnyttjas effektivt och att dokumentationen blir mer till- gänglig för myndigheter och de studerande själva är två viktiga utgångspunkter. De studerandes rättssäkerhet och vikten av att ut- veckla system med hög datasäkerhet är också två helt centrala perspektiv att beakta.

Utredaren ska därför

•analysera och beskriva behoven av ett förstärkt system för studie- dokumentation i yrkeshögskolan och konst- och kulturutbild- ningar samt därvid jämföra två alternativ: att ansluta yrkeshög- skolan och konst- och kulturutbildningar till studiedokumen- tationssystemet Ladok, med varianterna att MYH ansluts som medlem av Ladokkonsortiet respektive att MYH får licensierad tillgång till systemet Ladok, eller att fortsätta att utveckla MYH:s eget system för studiedokumentation för dessa utbildningsformer,

•föreslå hur ett förstärkt system för studiedokumentation för yrkes- högskolan och konst- och kulturutbildningar bör utformas och införas samt beskriva vilka nödvändiga funktioner det utbyggda studiedokumentationssystemet bör innehålla, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Uppdraget att utreda vissa förändringar när det gäller utbildningsanordnare, ledningsgrupper och utbildningar inom yrkeshögskolan

Behöver bestämmelser om utbildningsanordnarens ansvar flyttas och förtydligas?

För varje yrkeshögskoleutbildning ska det finnas en ansvarig utbild- ningsanordnare som ansvarar för att utbildningen genomförs enligt lagen och förordningen om yrkeshögskolan och andra förordningar

399

Bilaga 1

SOU 2023:31

(2 kap. 3 § förordningen om yrkeshögskolan). Utbildningar inom yrkeshögskolan får anordnas av statliga universitet och högskolor, andra statliga myndigheter, kommuner, regioner och enskilda fysiska eller juridiska personer (4 § lagen [2009:128] om yrkeshög- skolan). I vissa fall ansvarar utbildningsanordnarna för förvaltnings- uppgifter som innefattar myndighetsutövning. Enligt regerings- formen (RF) får sådana förvaltningsuppgifter endast överlämnas åt enskilda med stöd av lag (12 kap. 4 § andra stycket). Mot denna bakgrund kan det finnas behov av att se över om utbildningsanord- narnas ansvar i något ytterligare avseende kan behöva regleras med stöd av lag. Även med hänsyn till de grundläggande bestämmelser om rätten att meddela föreskrifter som finns i 8 kap. RF kan det finnas skäl att överväga om det behövs någon ytterligare lagreglering av utbildningsanordnarnas ansvar.

Enligt lagen om yrkeshögskolan får en utbildningsanordnare an- ordna utbildningen i samverkan med andra (4 §). Det får inte råda några oklarheter om vilken utbildningsanordnare som har det ytter- sta ansvaret för utbildningen och det bör därför bara finnas en utbildningsanordnare för varje utbildning.

En utbildningsanordnare bör även fortsättningsvis kunna an- ordna en utbildning i samverkan med andra, men det behöver vara tydligt vem som är utbildningsanordnare och därmed ytterst ansva- rar för att utbildningen genomförs enligt gällande författningar och myndighetsbeslut. I dag förekommer det inom yrkeshögskolan att en utbildningsanordnare anlitar underleverantörer som på olika sätt deltar i genomförandet av en utbildning. I vissa fall genomförs hela utbildningar av underleverantörer genom ett slags entreprenadför- hållande. Entreprenadförhållanden regleras dock inte alls i yrkeshög- skolans regelverk. Regeringen bedömer att det faktum att hela eller delar av en utbildning i praktiken genomförs av någon annan än ut- bildningsanordnaren kan skapa otydlighet när det gäller ansvaret för utbildningen. Utbildningsanordnarens ansvar i relation till andra aktö- rer som samverkar i genomförandet av en utbildning behöver därför förtydligas.

Utredaren ska därför

•analysera om det finns behov av ytterligare lagreglering av utbild- ningsanordnarnas ansvar och i det sammanhanget ta ställning till om och i så fall hur utbildningsanordnarens ansvar kan förtydligas,

400

SOU 2023:31

Bilaga 1

•ta ställning till om och i så fall i vilken omfattning en utbildning ska få läggas ut på entreprenad inom yrkeshögskolan,

•ta ställning till behovet av förtydligande när det gäller utbildnings- anordnarens ansvar i relation till samverkande aktörer eller under- leverantörer, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Hur kan ett system för godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan utformas?

Utvecklingen inom yrkeshögskolan har de senaste åren gått mot att göra utbildningsformen både mer långsiktigt stabil och mer flexibel. Utbildningsformen har också vuxit kraftigt.

Enligt dagens regelverk för yrkeshögskolan beslutar MYH om att en utbildning ska ingå i yrkeshögskolan (1 kap. 4 § förordningen om yrkeshögskolan). Myndigheten beslutar också om statsbidrag eller särskilda medel efter ansökan (5 kap. 4 § förordningen om yrkes- högskolan). I prövningen av ansökningar bedömer MYH om utbild- ningsanordnaren har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att anordna utbildning inom det yrkesområde som utbild- ningen avser (12 § lagen om yrkeshögskolan). Utbildningsanord- naren måste också ha förutsättningar att följa de föreskrifter som gäller för utbildningen enligt lagen om yrkeshögskolan och förord- ningen om yrkeshögskolan (1 kap. 3 § andra stycket 2 förordningen om yrkeshögskolan). Dessa prövningar görs utifrån varje ansökan om att en viss utbildning ska få ingå i yrkeshögskolan och få stats- bidrag eller särskilda medel, vilket innebär att en utbildningsanord- nare med flera ansökningar i vissa avseenden prövas flera gånger.

I en växande yrkeshögskola, som strävar efter att bli mer lång- siktigt stabil och förutsägbar, kan det finnas skäl att överväga en modell där även en utbildningsanordnare kan godkännas, inte bara en utbildning. Att pröva anordnares kompetens och förutsättningar separat från de utbildningar som anordnaren ansöker om stöd för kan också bidra till ett mer effektivt resursutnyttjande såväl hos MYH som hos utbildningsanordnarna. Möjligheten att inom yrkes- högskolan kunna godkänna utbildningsanordnare genom separat beslut, och inte bara i samband med att en utbildningsansökan god- känns, bör utredas närmare. I det sammanhanget behöver frågor om

401

Bilaga 1

SOU 2023:31

vilka krav som behöver ställas på utbildningsanordnarna beaktas, liksom frågor om beslutsperioder, grunder för förnyelse och åter- kallande av beslut. Även frågor om tillsyn och kvalitetsgranskning behöver analyseras närmare i syfte att skapa ett system som under- stödjer yrkeshögskolans utveckling, men som samtidigt inte ger av- kall på kvalitetskraven.

I dag utövar MYH tillsyn över utbildningarna inom yrkeshög- skolan och granskar kvaliteten i utbildningarna och utbildnings- anordnarens eget kvalitetsarbete (4 § förordningen [2011:1162] med instruktion för Myndigheten för yrkeshögskolan). I ett system där även utbildningsanordnare kan godkännas blir en naturlig följd att överväga om även utbildningsanordnaren ska kunna vara föremål för tillsyn och kvalitetsgranskning.

Utredaren ska därför

•föreslå ett system för godkännande av utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan och i det sammanhanget lämna förslag på vilka krav som ska ställas på utbildningsanordnarna för ett godkännande, god- kännandets längd, förnyelse av godkännande och grunder för åter- kallande av godkännande,

•ta ställning till om även utbildningsanordnaren bör kunna vara föremål för tillsyn och kvalitetsgranskning, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Yrkeshögskolans ledningsgrupper behöver delvis regleras på annat sätt

Alla utbildningar i yrkeshögskolan ska utvecklas och bedrivas i sam- verkan mellan arbetsliv och utbildningsanordnare (6 § 4 lagen om yrkeshögskolan). Därför ska det också hos den ansvariga utbild- ningsanordnaren finnas en ledningsgrupp för utbildningen (4 kap. 1 § förordningen om yrkeshögskolan). Ledningsgruppen ska bl.a. bestå av företrädare för de delar av arbetslivet som berörs av utbild- ningen samt företrädare för skolväsendet och för de studerande (4 kap. 3 § förordningen om yrkeshögskolan). Ledningsgruppen ska se till att utbildningen genomförs enligt lagen och förordningen om yrkeshögskolan, andra förordningar och föreskrifter som har med- delats av MYH samt i enlighet med beslut av myndigheten (1 kap.

402

SOU 2023:31

Bilaga 1

2 § förordningen om yrkeshögskolan). Ledningsgruppen ska också anta sökande till utbildningen, pröva frågor om tillgodoräknande, utfärda examens- och utbildningsbevis och svara för att ett syste- matiskt kvalitetsarbete bedrivs. Ledningsgruppen får när det gäller korta utbildningar och vissa kurser, som det efter utbildningsstart finns tomma platser på, överlåta till utbildningsanordnaren att anta sökande samt utfärda examens- och utbildningsbevis.

En kommun kan vara utbildningsanordnare i yrkeshögskolan. I en skrivelse till Utbildningsdepartementet har en fråga ställts om hur regleringen av ledningsgrupperna och deras ansvar inom yrkes- högskolan enligt förordningen om yrkeshögskolan förhåller sig till kommunallagen (2017:725), eftersom delegering av beslutanderätt inte med stöd av den lagen kan ske till någon utanför den kommu- nala organisationen (U2017/04101). Mot bakgrund av denna fråga kan det finnas behov av att flytta bestämmelser om ledningsgruppen från förordning till lag. Det kan inte uteslutas att även andra bestäm- melser behöver flyttas från förordningen om yrkeshögskolan till lagen om yrkeshögskolan och att vissa följdändringar kan bli aktuella när bestämmelser om ledningsgruppen flyttas och omarbetas. Exem- pelvis kan ledningsgruppens ansvar i förhållande till utbildnings- anordnarens ansvar behöva förtydligas, liksom ledningsgruppens roll i tillsyn och kvalitetsgranskning.

Utredaren ska därför

•ta ställning till hur ledningsgruppen och dess ansvar inom yrkes- högskolan bör utformas för att regleringen ska stå i samklang med kommunallagen,

•ta ställning till om ytterligare justeringar blir nödvändiga med anledning av förslagen i punkten ovan, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Behöver frågor om utbildningars namn och innehåll förtydligas och kan yrkeshögskoleutbildningars kvalitet främjas ytterligare?

En utgångspunkt i yrkeshögskolan är att en utbildningsanordnare i samarbete med berört arbetsliv utformar en yrkeshögskoleutbild- ning, dvs. bestämmer innehåll i och upplägg för utbildningen. För vissa utbildningar, där det inte finns behov av lokala eller regionala

403

Bilaga 1

SOU 2023:31

anpassningar, kan det vara fördelaktigt att alla utbildningar som leder till en viss yrkesroll har samma innehåll, eftersom det bl.a. ökar möjligheten till anställning i hela landet. Allt fler branscher framför önskemål om nationellt likvärdigt innehåll i yrkeshögskoleutbild- ningar. MYH får meddela föreskrifter om vilka kunskaper, färdig- heter och kompetenser som alla studerande ska ha uppnått vid utbildningens slut för utbildningar med inriktning som kräver natio- nellt likvärdigt innehåll. Det gäller utbildningar som det ställs vissa krav på i lag eller förordning, som leder till ett yrke eller en funktion där det ställs vissa krav på utbildningens examen för att legitimation för yrket eller funktionen ska kunna utfärdas eller där det ställs andra krav på utbildningen för behörighet, godkännande eller certifiering för yrket eller funktionen, som leder till ett yrke som har en sam- hällsviktig funktion, eller som av säkerhetsskäl måste ha ett nationellt likvärdigt innehåll (2 kap. 8 § förordningen om yrkeshögskolan). Det kan finnas anledning att överväga möjlighet till nationellt likvär- digt innehåll även för delar av en utbildning, så att en utbildning kan ha en gemensam kärna av innehåll samtidigt som det finns visst utrymme för lokala och regionala variationer. Dagens reglering ger dock inte MYH uttryckligen möjligheten att meddela föreskrifter om nationellt likvärdigt innehåll för en del av en utbildning.

För vissa utbildningar inom yrkeshögskolan, vars innehåll styrs av krav i lag och förordning eller av andra yttre förhållanden finns det alltså föreskrifter om nationellt likvärdigt innehåll. Det finns dock utbildningar vars yrkesroller styrs av yttre krav, t.ex. från be- rörd bransch, men som det för närvarande inte finns föreskrifter om nationellt likvärdigt innehåll för. Ett exempel på en sådan utbildning är utbildning till redovisningsekonom, där branschorganisationen FAR utfärdar krav för auktorisation, som utbildningarna har att förhålla sig till. Om MYH inte har meddelat föreskrifter om natio- nellt likvärdigt innehåll finns det inte något krav i yrkeshögskolans regelverk på att utbildningarna måste beakta denna typ av bransch- krav. Utgångspunkten att yrkeshögskolans utbildningar ska mot- svara arbetslivets behov leder dock till en mycket hög grad av följ- samhet till olika typer av branschkrav, särskilt inom det privata näringslivet. För att ytterligare säkra anställningsbarheten efter en yrkeshögskoleutbildning kan det dock finnas skäl att överväga en tydligare koppling mellan yrkeshögskolans utbildningar och de yttre krav som ställs på utbildningar mot en viss yrkesroll. Yrkeshög-

404

SOU 2023:31

Bilaga 1

skolan ska dock bidra till arbetslivets kompetensförsörjning i bred bemärkelse, vilket begränsar möjligheten att skapa utbildningar som alltför specifikt begränsas till enskilda företags utbildningsbehov.

I dag finns inte heller någon reglering inom yrkeshögskolan när det gäller utbildningarnas namn. Bland annat utifrån förekomsten av skyddade yrkestitlar är det rimligt att överväga behovet av vissa begränsningar i utbildningsanordnarnas möjlighet att namnge sina utbildningar.

Utredaren ska därför

•analysera om det finns behov av att kunna fastställa nationellt lik- värdigt innehåll för en del av en yrkeshögskoleutbildning och om det finns andra behov av förändring när det gäller nationellt lik- värdigt innehåll i yrkeshögskolan,

•ta ställning till om ett krav för att en utbildning ska få ingå i yrkes- högskolan bör vara att utbildningen uppfyller eventuella krav för certifiering eller andra typer av krav som ställs inom den aktuella branschen,

•ta ställning till om utbildningsanordnares möjlighet att välja namn på utbildningen behöver regleras,

•undersöka och vid behov föreslå andra nödvändiga förändringar för att främja kvalitet i yrkeshögskolan, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Uppdraget att utreda förutsättningar för ett mer stadigvarande utbildningsutbud inom yrkeshögskolan

En utgångspunkt för yrkeshögskolan är att utbildningsutbudet ska kunna ställas om för att möta arbetslivets växlande behov av kompe- tens. Fram t.o.m. ansökningsomgången 2016 kunde en utbildnings- anordnare bara beviljas statsbidrag eller särskilda medel för yrkeshög- skoleutbildning för en eller två utbildningsomgångar (utbildnings- starter) i ett beslut från MYH.

För utbildningar som startats under hösten 2018 och framåt har dock MYH ett utökat bemyndigande att ingå ekonomiska åtagan- den, som har gett möjlighet att bevilja statsbidrag eller särskilda medel för upp till fem utbildningsomgångar. I 2020 års ansöknings-

405

Bilaga 1

SOU 2023:31

omgång beviljades utbildningsanordnarna statsbidrag eller särskilda medel för i snitt 2,9 utbildningsomgångar. Yrkeshögskolan har de senaste åren därmed blivit mer långsiktigt stabil och mer förutsägbar för både studerande, anordnare och avnämare. Förändringen har ge- nomförts i enlighet med regeringens förslag i propositionen Yrkeshög- skolan – ett lyft för kunskap (prop. 2015/16:198, bet. 2016/17:UbU5, rskr. 2016/17:64).

I praktiken har dock många utbildningar funnits under en längre tid än så genom att utbildningsanordnare beviljats statsbidrag eller särskilda medel för utbildningen flera gånger. Utbildningarnas upp- lägg och innehåll kan dock ha justerats och så även dimensioneringen av antal utbildningsplatser.

Statsbidraget till yrkeshögskolan ska användas effektivt. För ut- bildningar där utbildningsbehov och innehåll är mer stabilt över tid skulle en ännu längre varaktighet än fem utbildningsomgångar kunna innebära mer långsiktig kompetensförsörjning till arbetslivet inom ett visst område, ett mer förutsägbart utbildningsutbud spraktiken amt att anordnaren ges mer tid till att genomföra utbildningen på ett bra sätt och utveckla kvaliteten. Även när det gäller dessa utbildningar måste det dock finnas möjlighet att justera antalet utbildningsplatser på olika ställen i landet, att utveckla innehållet i utbildningen när arbets- livets behov förändras och att säkerställa att kvaliteten bibehålls och utvecklas. Sammantaget finns det skäl att närmare analysera hur vissa utbildningar skulle kunna erbjudas på ett mer stadigvarande sätt inom yrkeshögskolan, utan att utbildningsformens flexibilitet och anpassningsförmåga går förlorad.

Vilka utbildningsinriktningar inom yrkeshögskolan finns det ett mer stadigvarande behov av?

Viss kompetens som yrkeshögskolan utbildar för finns det ett mer långsiktigt behov av på arbetsmarknaden, medan behoven inom andra yrkesområden förändras snabbare. Vissa utbildningar har stora investeringskostnader för att kunna starta och även för utbildningar med mindre materiella investeringsbehov läggs betydande resurser på att bygga upp utbildningen och säkra kvaliteten i den. En utbild- ningsanordnare bygger även upp stödfunktioner och kompetens kring en eller flera utbildningar. Kraven på kompetens hos utbild- ningsanordnaren har också skärpts på senare tid. Numera krävs att

406

SOU 2023:31

Bilaga 1

utbildningsanordnaren har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att anordna utbildning inom det yrkesområde som utbildningen avser (12 § lagen om yrkeshögskolan).

I en rapport som MYH har sammanställt samlar myndigheten olika kriterier att utgå från för att bestämma vilka utbildningsinrikt- ningar som har förutsättningar för att finnas med längre varaktighet inom yrkeshögskolan (MYH 2019/4697). Att en utbildning utifrån ett arbetslivsbehov har funnits många år inom yrkeshögskolan och har goda resultat när det gäller examensgrad och sysselsättningsgrad efter examen samt att en utbildning i stort sett endast finns inom yrkeshögskolan kan vara viktiga variabler när det gäller att avgöra vilka utbildningar som lämpar sig för längre varaktighet. Att utbild- ningar har en samhällsviktig funktion eller ett utbildningsinnehåll som regleras i lag eller förordning skulle också kunna vara grund för längre varaktighet. Det finns dock skäl att utreda närmare vilka ut- bildningsinriktningar det finns ett mer stadigvarande behov av.

I dag analyserar myndigheten kompetensbehoven på upp till fem års sikt och understryker svårigheten i att göra mer långsiktiga pro- gnoser utifrån befintliga underlag. Om yrkeshögskolan ska inrymma ett mer stadigvarande utbud av utbildningar behöver nya prognos- och analysmetoder utvecklas för att förutse utbildningsbehov på längre sikt. Enligt förordningen om yrkeshögskolan ska MYH vid fördelning av statsbidrag eller särskilda medel särskilt ta hänsyn till bl.a. i vilken grad en utbildning har en utifrån arbetslivets behov lämp- lig regional eller nationell placering (5 kap. 5 § första stycket 3). Det behöver finnas viss flexibilitet i såväl dimensionering som geografisk placering av utbildningsinriktningar som finns mer stadigvarande inom yrkeshögskolan.

Utredaren ska därför

•kartlägga och beskriva såväl möjligheter som risker med ett mer stadigvarande utbud av yrkeshögskoleutbildningar inom vissa utbildningsinriktningar,

•föreslå på vilka grunder en utbildningsinriktning ska kunna ha längre varaktighet och föreslå vilka av yrkeshögskolans utbild- ningsinriktningar som bör ingå i ett mer stadigvarande utbud,

•föreslå hur ett system för längre varaktighet för vissa utbild- ningsinriktningar bör utformas och då beskriva hur ansökan och

407

Bilaga 1

SOU 2023:31

godkännande ska göras inom detta system samt hur utbildning- arna ska dimensioneras och vilka geografiska hänsyn som ska tas,

•föreslå hur arbetet med prognoser och analyser kan utvecklas för att möjliggöra prognostisering av kompetensbehovet på längre sikt än fem år för de mer stadigvarande utbildningsinriktningarna,

•analysera och föreslå de förändringar som blir nödvändiga när det gäller statsbidrag och särskilda medel till yrkeshögskoleutbild- ning som en konsekvens av att utbildningar kan ingå mer stadig- varande i yrkeshögskolan, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Hur kan utbildning motsvarande vidareutbildningen i form av ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan överföras till yrkeshögskolan?

Statistiska Centralbyrån prognosticerar en tilltagande brist på per- soner med gymnasieingenjörsutbildning eller teknikutbildning från yrkeshögskolan fram till 2035. Under prognosperioden beräknas cirka 4 000 personer examineras årligen, varav 3 600 från yrkeshög- skolan och resten från gymnasieskolan. I samband med stora pen- sionsavgångar under prognosperioden, framför allt när det gäller personer med gymnasieingenjörsutbildning, beräknas tillgången på arbetskraft minska med drygt 20 procent samtidigt som efterfrågan förväntas öka (Trender och Prognoser 2020 Befolkning, utbildning, arbetsmarknad – med sikte på år 2035).

Vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan är en ettårig vidareutbildning för den som har gymnasieexamen från teknikprogrammet eller annan likvärdig utbildning. Utbildningen leder till en gymnasieingenjörsexamen och ska utgöra grund för yrkesverksamhet som gymnasieingenjör. Sverige behöver fler perso- ner med motsvarande kompetens som vidareutbildningen i form av ett fjärde tekniskt år inom gymnasieskolan leder till. Utvecklingen av antalet elever inom utbildningen har emellertid inte varit så stark att den på ett tillräckligt sätt bedöms kunna svara mot behoven på arbetsmarknaden, något som Statens skolverk har uppmärksammat regeringen på i en skrivelse (U2018/01633).

408

SOU 2023:31

Bilaga 1

Likheter finns mellan det fjärde tekniska året och kortare tekniska utbildningar inom yrkeshögskolan, bl.a. när det gäller nivå inom utbildningssystemet. Gymnasieingenjörsexamen är liksom yrkeshög- skoleexamen placerad på nivå 5 i den nationella referensramen för kvalifikationer enligt förordningen (2015:545) om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande. Gymnasieexamen är placerad på nivå 4 i samma referensram. Den nationella referensramen syftar till att underlätta jämförelser nationellt och internationellt av vilka nivåer sådana kvalifikationer motsvarar i fråga om resultat av lärande i form av kunskaper, färdigheter och kompetenser. Inom refe- rensramen återfinns både författningsreglerade kvalifikationer som inplacerats av regeringen och som listas i bilaga 2 till förordningen och sådana kvalifikationer som MYH efter ansökan nivåplacerat i referensramen. Yrkeshögskolans utbud bestäms utifrån de ansök- ningar som kommer in till MYH varje år och en analys av arbets- marknadens behov medan vidareutbildning i form av ett fjärde tek- niskt år är en permanent utbildning inom gymnasieskolan. De yrkes- högskoleutbildningar som finansieras med statsbidrag eller särskilda medel tilldelas medel utifrån en modell med olika schablonbelopp som MYH har utvecklat. En utgångspunkt i yrkeshögskolans regel- verk är att arbetslivet och eventuella andra finansiärer bidrar till finansieringen av yrkeshögskolan (5 kap. 5 och 6 §§ förordningen om yrkeshögskolan). Statsbidrag lämnas också i mån av tillgång på medel till huvudmän för vidareutbildning i form ett fjärde tekniskt år, bl.a. med hänsyn till arbetsmarknadens behov (11 kap. förord- ningen [2014:854] om vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år och statsbidrag för sådan utbildning).

Om utbildning motsvarande det fjärde tekniska året i gymnasie- skolan i stället bedrevs inom ramen för yrkeshögskolan skulle det kunna leda till ett ökat intresse för utbildningen och därmed en möj- lighet att bättre bidra till arbetslivets kompetensförsörjning. Yrkes- högskolan lockar en bred målgrupp av sökande i olika åldrar, från ung- domar som kommer direkt från gymnasieskolan till vuxna med olika grad av etablering på arbetsmarknaden. Gymnasieingenjörsutbildning är däremot endast öppen för en smalare målgrupp och utbildningen måste påbörjas senast det kalenderår då den studerande fyller 22 år.

Utbildning motsvarande den till gymnasieingenjör bör liksom i dag finnas tillgänglig på ett tydligt och förutsägbart sätt och med en lämplig geografisk spridning över landet, även i det fall den ges

409

Bilaga 1

SOU 2023:31

inom yrkeshögskolan. En förutsättning är därför att delar av yrkes- högskolans utbud blir mer stadigvarande. En utbildning motsva- rande det fjärde tekniska året måste med nödvändighet utformas på delvis annat sätt inom yrkeshögskolan jämfört med i gymnasiesko- lan, men en utgångspunkt bör vara att sträva efter att ge rimlig för- utsägbarhet och likvärdighet över landet, så att utbildningen i möjli- gaste mån kan kännas igen av studerande och arbetsliv även inom yrkeshögskolan. Förutsägbarhet och likvärdigheten över landet kan främjas genom att föreskrifter tas fram om nationellt likvärdigt innehåll i enlighet med de bestämmelser som finns om detta i för- ordningen i yrkeshögskolan eller som utredningen föreslår. Even- tuella krav på särskilda förkunskaper för att antas till utbildningen kan föreskrivas av MYH med stöd av 3 kap. 3 a § förordningen om yrkeshögskolan. Utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan kan anordna behörighetsgivande förutbildning i syfte att ge kunskaper som motsvarar behörighetskraven för en yrkeshögskoleutbildning om det finns brist på behöriga sökande samtidigt som det råder kompetensbrist på arbetsmarknaden inom det aktuella området (1 och 3 §§ förordningen [2017:13] om behörighetsgivande förutbild- ning inom yrkeshögskolan).

I dag anordnas det fjärde tekniska året inom gymnasieskolan av kommuner och enskilda huvudmän. Inom den kommunala vuxen- utbildningen (komvux) finns utbildning motsvarande grund- och gymnasieskolans utbud, men inte någon utbildning på eftergymna- sial nivå. Kommuner kan vara utbildningsanordnare inom yrkes- högskolan. Det bör skapas goda möjligheter att de kommuner och andra huvudmän som i dag anordnar vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år i gymnasieskolan också kan fortsätta att göra det som utbildningsanordnare inom yrkeshögskolan. På så sätt kan den kompetens som finns bland dessa anordnare tillvaratas och de kan fortsatt bidra till kompetensförsörjningen.

Utredaren ska därför

•analysera och föreslå hur en utbildning motsvarande vidareut- bildning i form av ett fjärde tekniskt år i stället för att ingå i gym- nasieskolan kan ingå mer stadigvarande i yrkeshögskolan,

•analysera behovet av nationellt likvärdigt innehåll i utbildningen och krav på särskilda förkunskaper när utbildning motsvarande

410

SOU 2023:31

Bilaga 1

vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år ingår i yrkes- högskolan,

•föreslå hur huvudmän som i dag anordnar vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år kan ges förutsättningar att fortsätta vara anordnare av motsvarande utbildning inom yrkeshögskolan,

•föreslå hur utbildning motsvarande vidareutbildning i form av ett fjärde tekniskt år ska finansieras när den ingår i yrkeshögskolan, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Uppdraget att utreda vissa frågor om examina och progression inom yrkeshögskolesystemet

Utbildning inom yrkeshögskolan ska väsentligen bygga på de kun- skaper som eleverna får på nationella program i gymnasieskolan eller motsvarande kunskaper (5 § lagen om yrkeshögskolan). En yrkes- högskoleutbildning kan leda fram till en yrkeshögskoleexamen eller en kvalificerad yrkeshögskoleexamen. De krav som ska uppfyllas för att någon av dessa båda examina ska kunna utfärdas framgår av förordningen om yrkeshögskolan (2 kap. 13 och 14 §§). En yrkes- högskoleexamen motsvarar nivå 5 i den nationella referensramen för kvalifikationer för livslångt lärande och en kvalificerad yrkeshög- skoleexamen motsvarar nivå 6.

Yrkeshögskolans examina tillhör de författningsreglerade kvalifi- kationer som av regeringen placerats in i den nationella referens- ramen och som listas i bilaga 2 till förordningen. Som en följd av införandet av den nationella referensramen beslutade regeringen om ändringar i förordningen om yrkeshögskolan så att även yrkeshög- skolans examina uppfyller de krav på resultat av lärande som ställs i förordningen om referensram för kvalifikationer för livslångt lärande. Efter denna ändring har både antalet och andelen utbildningar som leder till kvalificerad yrkeshögskoleexamen minskat kraftigt. Denna minskning beror sannolikt bland annat på att flera utbildningar upp- fyller de flesta men inte alla krav för att en utbildning ska få avslutas med en kvalificerad yrkeshögskoleexamen. För att säkerställa yrkes- högskolans legitimitet och kvalitet är det viktigt att utbildningar uppfyller ställda krav. Utbildningar inom yrkeshögskolan leder dock

411

Bilaga 1

SOU 2023:31

till många olika yrken och kompetenser. Därför måste examens- kraven medge en viss flexibilitet och MYH har fått i uppdrag att föreslå reviderade krav för när en utbildning får avslutas med yrkes- högskoleexamen eller kvalificerad yrkeshögskoleexamen. Uppdra- get ska redovisas senast den 1 mars 2022.

Även Yrkeshögskoleförbundet ser behov av förändringar av be- stämmelserna i yrkeshögskoleförordningen om kvalificerad yrkeshög- skoleexamen.

Utöver förändrade examenskrav ser regeringen att det kan finnas ytterligare behov av att se över vissa frågor kopplade till progression och examina inom yrkeshögskolan.

Vilka möjligheter till utbildning som bygger på en tidigare eftergymnasial utbildning bör finnas inom yrkeshögskolan?

MYH har i en hemställan till regeringen (U2020/00887) föreslagit att möjlighet till fördjupning inom yrkeshögskolesystemet bör ska- pas genom att man efter en yrkeshögskoleexamen på nivå 5 i den nationella referensramen ska kunna fortsätta till en yrkeshögskole- utbildning som leder till en kvalifikation på nivå 6. Detta är inte möjligt i dag, eftersom grundregeln inom yrkeshögskolan är att ut- bildningen bygger på utbildning på gymnasial nivå. Vidare ställs det krav på en minsta längd på utbildningen för att uppnå de olika examina. En utbildning får avslutas med en yrkeshögskoleexamen om den omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng, och med en kvali- ficerad yrkeshögskoleexamen om det omfattar minst 400 yrkeshög- skolepoäng. Det motsvarar ett respektive två års studier på heltid. Kortare yrkeshögskoleutbildningar, till exempel kurser och kurs- paket, kan leda fram till ett utbildningsbevis, men inte en examen.

En arbetsgrupp med representanter från Sveriges universitets- och högskoleförbund (SUHF) och MYH har i en rapport lämnat förslag på ändringar i regelverken för yrkeshögskolan och högskolan som syftar till att ge ett mer konsekvent examenssystem samt ge bättre möjligheter att skapa påbyggnadsutbildningar för yrkesverk- samma både inom högskolan och inom yrkeshögskolan. Förslagen i rapporten syftar också till att främja policy och praxis för ett gene- röst erkännande av utbildning över systemgränserna. I rapporten föreslås att yrkeshögskoleutbildning bör kunna bygga på eftergym-

412

SOU 2023:31

Bilaga 1

nasial utbildning för att lättare överbrygga återvändsgränder och för att öka rörligheten åt båda hållen mellan systemen.

Det finns ett behov av att undersöka möjligheterna till progres- sion inom yrkeshögskolesystemet och till att stärka yrkeshögsko- lans möjlighet att tillhandahålla kvalificerad yrkesutbildning som startar på en högre nivå. Att öka möjligheterna till rörlighet mellan yrkeshögskoleutbildning och högre utbildning är också en priori- terad fråga för regeringen.

Behöver behörighetsbestämmelserna till yrkeshögskolan förändras?

Som nämnts ska yrkeshögskolan väsentligen bygga på gymnasie- skolans nationella program. För grundläggande behörighet att antas till yrkeshögskolan krävs gymnasieexamen eller motsvarande (3 kap. 1 §). Det är också möjligt att uppnå grundläggande behörighet till yrkeshögskolan genom s.k. reell kompetens (3 kap. 1 § 4), liksom genom anordnarens bedömning att en individ kan tillgodogöra sig utbildningen och utöva yrket som utbildningen förbereder för (3 kap. 4 §). I vissa fall är det möjligt för utbildningsanordnaren att ställa upp krav på särskilda förkunskaper, i form av kunskaper från en eller flera kurser i gymnasieskolans nationella program eller mot- svarande kunskaper, för behörighet att antas till en utbildning (3 kap. 3 § första stycket). Om det är fråga om kurser och kurspaket i form av sådan kort yrkeshögskoleutbildning som avses i 2 kap. 5 § andra stycket eller om det finns andra särskilda skäl, får kraven på särskilda förkunskaper i vissa fall även avse yrkeserfarenhet eller andra kunskaper än kunskaper från gymnasiekurser.

Ett sätt att öka möjligheterna för ungdomar att gå direkt från gymnasieskolan till yrkeshögskolan är att begränsa förekomsten av särskilda förkunskapskrav. Genom en ändring av förordningen om yrkeshögskolan 2016 tydliggjordes att andra förkunskapskrav än krav på kunskaper från en eller flera kurser i gymnasieskolans natio- nella program eller motsvarande kunskaper bara får ställas upp om det finns särskilda skäl. När kortare utbildning i form av kurser och kurspaket inom yrkeshögskolan infördes 2020 bedömdes dock att en mer generös möjlighet till särskilda förkunskapskrav behövdes just för dessa kurser och kurspaket, så att de bättre kunde möta behoven av kompetensutveckling i arbetslivet. Om yrkeshögskole-

413

Bilaga 1

SOU 2023:31

utbildning ska kunna bygga vidare på eftergymnasial utbildning finns det skäl att se över vilka krav på behörighet som behöver stäl- las. Detta är något som har påtalats av MYH och SUHF. Ungdomar ska dock också i fortsättningen ges möjlighet att övergå till yrkeshögskolan direkt från gymnasieskolan. Även personer med lång yrkeserfarenhet bör kunna antas till utbildningar som snabbare kan leda till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen. Alla dessa aspek- ter behöver beaktas när bestämmelserna om behörighet till yrkes- högskoleutbildning ses över.

Även bestämmelsen i 5 § lagen om yrkeshögskolan om att en utbildning inom yrkeshögskolan väsentligen ska bygga på kunskaper från gymnasieskolans nationella program eller motsvarande kunska- per kan behöva revideras.

Ska lärande i arbete vara obligatoriskt i all yrkeshögskoleutbildning?

MYH har i sin skrivelse till regeringen om förändringar i förord- ningen om yrkeshögskolan föreslagit att det av förordningen bör framgå att yrkeshögskoleutbildningar som får avslutas med en exa- men ska innefatta lärande i arbete (LIA). Det innebär att LIA, som i dag bara är obligatoriskt på utbildningar som leder fram till en kvalificerad yrkeshögskoleexamen (2 kap. 14 § förordningen om yrkeshögskolan), görs till en obligatorisk del av samtliga examina inom yrkeshögskolan. Även i den ovan nämna rapporten som MYH utarbetade tillsammans med SUHF lämnades förslag om att en eller flera kurser i LIA bör bli obligatoriska även i en utbildning som leder fram till en yrkeshögskoleexamen, om det inte finns särskilda skäl.

Inom yrkeshögskolan finns även utbildning av mindre omfatt- ning än 200 yrkeshögskolepoäng, som inte leder fram till en examen, men som kan leda till ett utbildningsbevis. Där ingår även kort ut- bildning i form av kurser och kurspaket.

Det finns skäl att utreda vilka utbildningar inom yrkeshögskolan som ska innehålla obligatorisk LIA. Det bör dock finnas utrymme för undantag från kravet på LIA i utbildningar och i situationer som kräver det. Det kan också finnas skäl att reglera LIA inom yrkes- högskolan på annat sätt än genom examensbestämmelserna i yrkes- högskoleförordningen, såsom är fallet i dag.

414

SOU 2023:31

Bilaga 1

Utredaren ska därför

•analysera och föreslå hur möjligheten till progression i yrkeshög- skolesystemet kan öka genom att möjliggöra att utbildningar inom yrkeshögskolan vilka leder till kvalifikationer på nivå 6 i den nationella referensramen kan bygga på annan eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper,

•i analysen ovan även beskriva vilken roll yrkeshögskoleutbildning som omfattar mindre än 200 yrkeshögskolepoäng kan ha i yrkes- högskolesystemet,

•utifrån MYH:s förslag till reviderade examenskrav överväga om ytterligare ändringar behövs när det gäller examensbestämmel- serna,

•analysera vilka förändringar av kraven för behörighet att antas till yrkeshögskolan som blir nödvändiga med hänsyn till övriga för- slag i denna del av uppdraget och lämna förslag på sådana för- ändringar,

•belysa konsekvenserna av förslagen i denna del såväl för ungdo- mar som vill övergå direkt till yrkeshögskolan från gymnasiesko- lan som för personer med lång yrkeserfarenhet och utbildnings- bakgrund som så snabbt som möjligt vill uppnå en kvalificerad yrkeshögskoleexamen,

•föreslå i vilka typer av yrkeshögskoleutbildningar LIA ska vara en obligatorisk del,

•redogöra för hur förslagen underlättar rörlighet mellan yrkes- högskolan och högskolan och vid behov lämna förslag som kan bidra till att ytterligare förbättra möjligheterna till rörlighet mel- lan yrkeshögskola och högskola, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

415

Bilaga 1

SOU 2023:31

Uppdraget att utreda yrkeshögskolans roll i omställningen mot ett hållbart samhälle

Yrkeshögskolan ska säkerställa att eftergymnasiala yrkesutbildningar som svarar mot arbetslivets behov kommer till stånd (1 § lagen om yrkeshögskolan). Utbildningsformen spelar därmed en viktig roll i den kompetensförsörjning som bidrar till att möta de stora sam- hällsutmaningar som Sverige står mitt i. Regeringen fastställde 2018 ett långsiktigt klimatmål, som innebär att Sverige inte ska ha några nettoutsläpp av växthusgaser år 2045. Kompetens som utvecklas inom yrkeshögskolan kan bidra till en hållbar samhällsutveckling, såväl ekonomiskt som socialt och miljömässigt. MYH har i uppdrag att analysera hur myndigheten inom sitt ansvarsområde kan bidra till en hållbar social, ekonomisk och miljömässig utveckling. Uppdraget ska redovisas till regeringen (Utbildningsdepartementet) senast den 1 mars 2022.

Högskolorna ska i sin verksamhet främja en hållbar utveckling som innebär att nuvarande och kommande generationer tillförsäkras en hälsosam och god miljö, ekonomisk och social välfärd och rättvisa (1 kap. 5 § högskolelagen [1992:1434]). Enligt yrkeshögskolans regelverk ska var och en som verkar inom yrkeshögskolan främja respekt för vår gemensamma miljö (3 § lagen 23 (29) om yrkeshög- skolan). Jämfört med högskolan ges yrkeshögskolan därmed inte en lika tydligt proaktiv roll när det gäller främjandet av en hållbar ut- veckling.

Det finns skäl att överväga hur yrkeshögskolan på ett än mer kraftfullt sätt skulle kunna bidra till en hållbar samhällsutveckling och hur lagen om yrkeshögskolan tydligare kan uttrycka detta. Yrkeshögskolan bör kunna bidra till hållbar utveckling både genom att detta generella perspektiv finns med i all yrkeshögskoleutbild- ning och genom att vissa utbildningar särskilt bidrar till att utveckla den mer specifika kompetens som behövs för att driva på en utveck- ling för att öka elektrifieringen och energieffektiviseringen i sam- hället och annan grön omställning som bidrar till att klimatmålen uppnås. För att nå en samhällsförändring i riktning mot en ökad kli- matmässig hållbarhet kan det finnas behov av att inom yrkeshög- skolan kunna lägga större vikt vid utbildning som kan bidra till en sådan utveckling. Yrkeshögskolans regelverk bör avspegla den roll

416

SOU 2023:31

Bilaga 1

som yrkeshögskolan ska ha i arbetet mot ett hållbart samhälle och i klimatomställningen.

Utredaren ska därför

•föreslå hur yrkeshögskolan på ett generellt plan kan bidra ytter- ligare till en ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar sam- hällsutveckling,

•analysera och föreslå hur yrkeshögskolan i högre grad kan bidra med den kompetens som behövs för att driva på klimatom- ställningen och ta ställning till om utbildning för klimatomställ- ning på något sätt bör kunna prioriteras inom yrkeshögskolan, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Uppdraget att utreda vissa frågor om statsbidrag och särskilda medel till yrkeshögskolan

Yrkeshögskolan finansieras genom ett statsbidragssystem som regleras i lagen och förordningen om yrkeshögskolan. Bestämmel- serna i lagen om yrkeshögskolan syftar till att säkerställa att statens stöd för eftergymnasiala yrkesutbildningar fördelas effektivt (1 §).

I många statsbidragsförordningar finns bestämmelser om när statsbidrag inte får lämnas för en verksamhet. Det kan t.ex. handla om situationer där mottagaren har skulder för svenska skatter eller avgifter hos Kronofogdemyndigheten, är i likvidation eller är försatt i konkurs. I förordningen om yrkeshögskolan framgår bara att stats- bidrag eller särskilda medel inte får lämnas för en sådan del av en utbildning för vilken statsbidrag eller särskilda medel lämnas på annat sätt (5 kap. 3 §). I syfte att stärka MYH:s möjligheter att kon- trollera den ekonomiska situationen hos en potentiell utbildnings- anordnare kan det finnas skäl att tydliggöra i vilka situationer en anordnare inte kan beviljas statsbidrag för yrkeshögskoleutbildning.

Riksrevisionen har i sin granskning Yrkeshögskolan – ambitio- ner, styrning och uppföljning (RiR 2021:13) konstaterat att MYH vidtar olika åtgärder för att säkerställa att nyttjandegraden blir så hög som möjligt, dvs. att utbildning genomförs i så hög utsträckning som möjligt inom ramen för de beslutade platserna. Det system som MYH tillämpar leder enligt Riksrevisionen till en effektiv fördelning av

417

Bilaga 1

SOU 2023:31

statsbidraget, men det riskerar samtidigt att delvis äventyra arbets- livets behov som enda utgångspunkt för beslut om utbildningar och statsbidrag. Om nyttjandegraden ökar ett år så minskar utrymmet att bevilja nya platser nästa år och en situation uppstår då enligt Riks- revisionen, där variationer i inflödet och utflödet av studerande styrs av tidigare års nyttjandegrad i stället för av MYH:s bedömning av arbetsmarknadens behov.

Statsbidraget för yrkeshögskolan ligger under utgiftsområde 16, anslag 1:19 Statligt stöd för yrkeshögskoleutbildning m.m. Outnytt- jade medel från ett år får som grundregel inte föras över till året efter genom ett s.k. anslagssparande. Det innebär att outnyttjade medel återförs till statskassan. Inom högre utbildning får statliga lärosäten behålla det överskott som uppstår när de av olika anledningar inte gör av med hela sina forsknings- och utbildningsanslag och i stället använda detta s.k. myndighetskapital kommande år. Det kan finnas skäl att överväga möjligheter till en större flexibilitet att föra medel mellan åren på anslag 1:19 i syfte att uppnå ett effektivare resurs- utnyttjande. Regeringen bedömer att det finns anledning att belysa frågan om ett mer flexibelt utnyttjande av statsbidraget för yrkes- högskoleutbildning ytterligare. Europeiska unionens regler om stat- ligt stöd kan påverka frågeställningar inom området för denna utred- ning, något som behöver tas i beaktande i arbetet.

Utredaren ska därför

•beskriva de effekter på yrkeshögskolans utbud, funktion och effektivitet som dagens reglering av statsbidraget medför,

•vid behov föreslå förändringar i syfte att effektivisera statens stöd till yrkeshögskolan ytterligare, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Uppdraget att utreda behov av utökat sekretesskydd

Behövs sekretesskydd för känsliga uppgifter i ansökningar om särskilt pedagogiskt stöd?

Inom yrkeshögskolan får statsbidrag lämnas för kostnader för sär- skilt pedagogiskt stöd till studerande med funktionsnedsättning. MYH beslutar om statsbidraget. Motsvarande gäller för konst- och

418

SOU 2023:31

Bilaga 1

kulturutbildningar med statsbidrag (5 kap. 2 § andra stycket 2 och 4 § förordningen om yrkeshögskolan samt 30 § förordningen om stöd för konst- och kulturutbildning och vissa andra utbildningar).

Utbildningsanordnarens särskilda pedagogiska stöd kan vara insatser som anteckningsstöd, inläsning av litteratur, teckenspråks- tolkning och extra lärartid för studerande som har en konstaterad varaktig funktionsnedsättning, såsom exempelvis en syn- eller hör- selnedsättning, dyslexi eller en neuropsykiatrisk diagnos.

Vid ansökan om statsbidrag för särskilt pedagogiskt stöd begär MYH att utbildningsanordnare ska styrka den studerandes funk- tionsnedsättning med ett intyg, utlåtande eller motsvarande som utfärdats av en person med formell kompetens att bedöma den aktuella funktionsnedsättningen. I dessa handlingar kan det finnas uppgifter om en svår familjesituation, självskadebeteende, skolhisto- rik av mobbning m.m. MYH gör i en skrivelse till regeringen (U2014/912) bedömningen att uppgifterna väsentligen är av känslig art och att det i de flesta fall kan antas att den enskilde lider men om uppgifterna lämnas ut. MYH bedömer dock att det inte finns någon bestämmelse i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400), förkor- tad OSL, som innebär att uppgifterna i dessa handlingar kan beläggas med sekretess.

Hos Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM), som ansvarar för specialpedagogiskt stöd inom skolväsendet, samt för utbildning i specialskolan m.m. skyddas motsvarande uppgifter genom 23 kap. 4 § OSL, vilken föreskriver att sekretess gäller för uppgifter om en enskilds personliga förhållanden i specialpedagogisk stödverksamhet om det kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne lider men om uppgiften röjs. Sekretess gäller 26 (29) vidare för denna typ av uppgifter i tillsynsverksamhet hos Myndigheten för yrkes- högskolan (23 kap. 7 § OSL), vilket innebär att uppgifter om t.ex. studerandes funktionshinder kan omfattas av sekretess i tillsyns- ärenden, men inte i ansökningsärenden.

MYH har påtalat behovet av att stärka sekretesskyddet för upp- gifter om studerandes funktionshinder i ansökningar om särskilt pedagogiskt stöd. Antalet ansökningar om ersättning för detta stöd har ökat över åren i takt med att yrkeshögskolan har expanderat. Under 2020 inkom 501 ansökningar, varav 487 rörde särskilt peda- gogiskt stöd inom yrkeshögskolan och 14 avsåg stöd inom konst- och kulturutbildning. Det finns skäl att utreda om skyddet för upp-

419

Bilaga 1

SOU 2023:31

gifter om studerandes funktionshinder i ansökningar om särskilt pedagogiskt stöd behöver stärkas.

Utredaren ska därför

•analysera och göra en avvägning mellan å ena sidan intresset av skydd för uppgifter om enskildas personliga förhållanden i ären- den om statsbidrag respektive särskilda medel för särskilt pedago- giskt stöd inom yrkeshögskolan och konst- och kulturutbildning med statsbidrag, och å den andra sidan intresset av insyn i sådana ärenden,

•ta ställning till hur avvägningen mellan dessa intressen bör utfalla, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Behövs ett kompletterat sekretesskydd med anledning av andra förslag från utredaren?

I uppdraget ingår att lämna förslag på utformning av ett gemensamt system för ansökan till och bedömning av grundläggande behörighet till yrkeshögskolan samt ett förstärkt system för studiedokumen- tation i yrkeshögskolan och för konst- och kulturutbildningar. Möj- ligheten att använda det behörighetsprov för tillträde till högskole- utbildning som nu utvecklas av Universitets- och högskolerådet (UHR) för att styrka behörighet till yrkeshögskolan ska analyseras. Sådana system och hanteringen av behörighetsprov föranleder be- handling av uppgifter om enskildas personliga förhållanden som t.ex. adresser och telefonnummer. För denna typ av uppgifter finns sekre- tessbestämmelser som är tillämpliga hos samtliga myndigheter och som innebär att sekretess gäller om det av särskild anledning kan antas att den enskilde eller någon närstående till denne kan komma att utsättas för hot eller våld eller lida annat allvarligt men om upp- giften röjs (21 kap. 3 § OSL). På utbildningsområdet finns därutöver bestämmelser som ger sådana uppgifter och uppgift om enskilds identitet ett något starkare sekretesskydd. Inom UHR:s verksamhet som avser biträde vid antagning av studenter gäller sekretess för sådana uppgifter om det av särskild anledning kan antas att den en- skilde eller någon närstående till denne lider men om uppgifterna röjs (23 kap. 5 § andra stycket OSL).

420

SOU 2023:31

Bilaga 1

De förslag som utredningen kommer att lämna angående utform- ningen av ett gemensamt system för ansökan till och bedömning av grundläggande behörighet till yrkeshögskolan samt ett förstärkt system för studiedokumentation i yrkeshögskolan och för konst- och kulturutbildningar kan innebära att ett informationsutbyte behöver ske mellan olika myndigheter. Även andra förslag som utredningen lämnar kan innebära att uppgifter kan behöva lämnas från en myn- dighet till en annan. Sekretess gäller även mellan myndigheter (8 kap. 1 § OSL). Mot denna bakgrund kan det finnas behov av sekretess- brytande regler som möjliggör ett uppgiftslämnande mellan myn- digheterna.

Utredaren ska därför

•analysera intresset av å ena sidan skydd för uppgifter om enskil- das personliga förhållanden i de nya systemen för dels ansökan till yrkeshögskolan, dels studiedokumentation i yrkeshögskolan och konst- och kulturutbildningar och å andra sidan intresset av insyn i dessa system,

•ta ställning till hur avvägningen mellan dessa intressen bör utfalla och om avvägningen föranleder ändringar i OSL eller i någon annan lag eller förordning,

•analysera och ta ställning till om andra förslag som lämnas efter motsvarande avvägningar bör föranleda ändringar i OSL eller någon annan lag eller förordning,

•analysera om de förslag som lämnas innebär att information behö- ver kunna överföras mellan myndigheter och om detta bör föran- leda några ändringar i OSL eller i någon annan lag eller förordning, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Uppdraget att utreda behov av kompletteringar av dataskyddsregleringen

Ett nytt system för ansökan om att studera vid yrkeshögskolan och en utvecklad studiedokumentation förutsätter behandling av person- uppgifter. Även andra förslag som utredaren lämnar kan innebära behov av att behandla personuppgifter.

421

Bilaga 1

SOU 2023:31

Bestämmelser som reglerar personuppgiftsbehandling finns i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän data- skyddsförordning), lagen (2018:218) med kompletterande bestäm- melser till EU:s dataskyddsförordning och förordningen (2018:219) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning. Dessa generella regelverk kompletteras ibland med särskilda bestäm- melser om dataskydd på olika områden. Sådana bestämmelser place- ras ofta i särskilda s.k. registerförfattningar, som enbart behandlar frågor om personuppgiftsbehandling och inte sakfrågor på området. Exempelvis kompletteras de materiella bestämmelserna i lagen (1999:1395) om studiestöd och studiestödsförordningen (2000:655) av studiestödsdatalagen (2009:287) och studiestödsdataförordningen (2009:321). Inom utbildningsområdet införs dock bestämmelser som kompletterar EU:s dataskyddsförordning och dataskyddslagen ofta i den författning som reglerar sakfrågorna på området, se t.ex. bestämmelserna om personuppgiftsbehandling i 19 a–19 e §§ lagen om yrkeshögskolan och i 26 a kap. skollagen (2010:800).

Det är viktigt att det finns ett tydligt rättsligt stöd för den person- uppgiftsbehandling som kommer att vara en nödvändig följd av utre- darens övriga förslag.

Utredaren ska därför

•analysera om dataskyddsregleringen behöver kompletteras för att den personuppgiftsbehandling som följer av utredarens förslag ska kunna ske på ett ändamålsenligt sätt samtidigt som hänsyn tas till den enskildes integritet, och

•lämna nödvändiga författningsförslag.

Konsekvensbeskrivningar

Utredaren ska redogöra för ekonomiska och andra konsekvenser av sina förslag. Utöver vad som följer av 14–15 a §§ kommittéförord- ningen (1998:1474) ska utredaren särskilt redogöra för de organisato- riska konsekvenserna av förslagen samt för konsekvenser för univer-

422

SOU 2023:31

Bilaga 1

sitet och högskolor samt andra berörda myndigheter, utbildnings- anordnare inom yrkeshögskolan, gymnasieelever och studerande inom yrkeshögskolan.

Kontakter och redovisning av uppdraget

Utredaren ska inhämta synpunkter från Myndigheten för yrkeshög- skolan, Statens skolverk, Universitets- och högskolerådet, Umeå universitet, Ladokkonsortiet, Statistiska centralbyrån, Högskolans avskiljandenämnd, Sveriges Kommuner och Regioner samt andra berörda myndigheter och aktörer.

Uppdraget ska redovisas senast den 15 juni 2023.

(Utbildningsdepartementet)

423

Statens offentliga utredningar 2023

Kronologisk förteckning

1.Skärpta straff för flerfaldig brottslig- het. Ju.

2.En inre marknad för digitala tjänster

–ansvarsfördelning mellan myndig- heter. Fi.

3.Nya regler om nödlidande kreditavtal och inkassoverksamhet. Ju.

4.Posttjänst för hela slanten. Finansieringsmodeller för framtidens samhällsomfattande posttjänst. Fi.

5.Från delar till helhet. Tvångsvården som en del av en sammanhållen och personcentrerad vårdkedja. S.

6.En lag om tilläggsskatt för företag i stora koncerner. Fi.

7.På egna ben.

Utvecklad samverkan för individers etablering på arbetsmarknaden. A.

8.Arbetslivskriminalitet – arbetet

i Sverige, en bedömning av omfatt- ningen, lärdomar från Danmark och Finland. A.

9.Ett statligt huvudmannaskap för personlig assistans.

Ökad likvärdighet, långsiktighet och kvalitet. S.

10.Tandvårdens stöd till våldsutsatta patienter. S.

11.Tillfälligt miljötillstånd för samhällsviktig verksamhet

–för ökad försörjningsberedskap. KN.

12.Förstärkt skydd för demokratin och domstolarnas oberoende. Ju.

13.Patientöversikter inom EES och Sverige. S.

14.Organisera för hållbar utveckling. KN.

15.Förnybart i tanken. Ett styrmedels- förslag för en stärkt bioekonomi. LI.

16.Staten och betalningarna. Del 1 och 2. Fi.

17.En tydligare bestämmelse om hets mot folkgrupp. Ju.

18.Värdet av vinden. Kompensation, incitament och planering för

en hållbar fortsatt utbyggnad av vindkraften. Del 1 och 2. KN.

19.Statlig forskningsfinansiering. Underlagsrapporter. U.

20.Förbud mot bottentrålning i marina skyddade områden. LI.

21.Informationsförsörjning på skolområdet. Skolverkets ansvar. U.

22.Datalagring och åtkomst till elektronisk information. Ju.

23.Ett modernare socialförsäkringsskydd för gravida. S.

24.Etablering för fler – jämställda möjlig- heter till integration. A.

25.Kunskapskrav för permanent uppe- hållstillstånd. Ju.

26.Översyn av entreprenörsansvaret. A.

27.Kamerabevakning för ett bättre djur- skydd. LI.

28.Samhället mot skolattacker. U.

29.Varje rörelse räknas – hur skapar vi ett samhälle som främjar fysisk aktivitet? S.

30.Ett trygghetssystem för alla. Nytt regelverk för sjukpenninggrundande inkomst. S.

31.Framtidens yrkeshögskola

– stabil, effektiv och hållbar. U.

Statens offentliga utredningar 2023

Systematisk förteckning

Arbetsmarknadsdepartementet

På egna ben.

Utvecklad samverkan för individers etablering på arbetsmarknaden. [7]

Arbetslivskriminalitet – arbetet i Sverige, en bedömning av omfattningen, lärdomar från Danmark och Finland. [8]

Etablering för fler – jämställda möjligheter till integration. [24]

Översyn av entreprenörsansvaret. [26]

Finansdepartementet

En inre marknad för digitala tjänster

–ansvarsfördelning mellan myndig- heter. [2]

Posttjänst för hela slanten. Finansieringsmodeller för framtidens samhällsomfattande posttjänst. [4]

En lag om tilläggsskatt för företag i stora koncerner. [6]

Staten och betalningarna. Del 1 och 2. [16]

Justitiedepartementet

Skärpta straff för flerfaldig brottslighet. [1]

Nya regler om nödlidande kreditavtal och inkassoverksamhet. [3]

Förstärkt skydd för demokratin

och domstolarnas oberoende. [12]

En tydligare bestämmelse om hets mot folkgrupp. [17]

Datalagring och åtkomst till elektronisk information. [22]

Kunskapskrav för permanent uppehålls- tillstånd. [25]

Klimat- och näringslivsdepartementet

Tillfälligt miljötillstånd för samhällsviktig verksamhet

–för ökad försörjningsberedskap. [11] Organisera för hållbar utveckling. [14]

Värdet av vinden. Kompensation, incitament och planering för en hållbar fortsatt utbyggnad av vindkraften. Del 1 och 2. [18]

Landsbygds- och infrastrukturdepartementet

Förnybart i tanken. Ett styrmedelsförslag för en stärkt bioekonomi. [15]

Förbud mot bottentrålning i marina skyddade områden. [20]

Kamerabevakning för ett bättre djurskydd. [27]

Socialdepartementet

Från delar till helhet. Tvångsvården som en del av en sammanhållen och personcentrerad vårdkedja. [5]

Ett statligt huvudmannaskap för personlig assistans.

Ökad likvärdighet, långsiktighet och kvalitet. [9]

Tandvårdens stöd till våldsutsatta patienter. [10]

Patientöversikter inom EES och Sverige. [13]

Ett modernare socialförsäkringsskydd för gravida. [23]

Varje rörelse räknas – hur skapar vi ett samhälle som främjar fysisk aktivitet? [29]

Ett trygghetssystem för alla. Nytt regelverk för sjukpenninggrundande inkomst. [30]

Utbildningsdepartementet

Statlig forskningsfinansiering. Underlagsrapporter. [19]

Informationsförsörjning på skolområdet. Skolverkets ansvar. [21]

Samhället mot skolattacker. [28]

Framtidens yrkeshögskola

– stabil, effektiv och hållbar. [31]

	yrkeshögskolan .......................................................................		57
2	Inledning..................................................................		59
2.1	Uppdraget................................................................................		59
	2.1.1	Avgränsningar..........................................................	60
2.2	Våra utgångspunkter...............................................................		60
	2.2.1	Yrkeshögskolans förutsättningar ...........................	61
	2.2.2	Yrkeshögskolans särart ...........................................	61

		medel till kommande budgetår...............................	89
4	Ett gemensamt system för ansökan och
	behörighetsprov för grundläggande behörighet ..............		91
4.1	Uppdraget ...............................................................................		91
4.2	Avgränsning och metod .........................................................		91
4.3	Ansökan och antagning inom yrkeshögskolan.....................		92
	4.3.1	Decentraliserad hantering.......................................	92
	4.3.2	Antalet ansökningar har ökat kraftigt ...................	94
	4.3.3	Krav på informationsöverföring till SCB ..............	95

		grundläggande behörighet i yrkeshögskolan	....... 125
	4.9.4	Behörighetsprovet kan användas för
		grundläggande behörighet även inom
		yrkeshögskolan......................................................	126
5	Ett förstärkt system för studiedokumentation ..............		129
5.1	Uppdraget .............................................................................		129
5.2	Avgränsning och metod .......................................................		129
5.3	Reglering gällande studiedokumentation............................		130
5.4	MYH:s nuvarande system för studiedokumentation .........		131

		DIGG utforma ett nytt system för
		studiedokumentation ............................................	142
6	Vissa frågor om examina och progression....................		143
6.1	Uppdraget..............................................................................		143
6.2	Avgränsning och metod .......................................................		144
6.3	Möjligheterna till progression i yrkeshögskolan.................		144
	6.3.1	Nuvarande regler för antagning............................	144
	6.3.2	Regelverket motverkar efterfrågad progress........	146

	till utbildningsanordnare.......................................	300
13.6 Överväganden i fråga om reglering
av personuppgiftshantering vid ett system för ansökan.....		302
13.6.1	Komplettering av dataskyddsregleringen ............	303
13.6.2 Placering av bestämmelser motsvarande
	en registerförfattning ............................................	307
13.7 Överväganden om reglering för informationsöverföring
och sekretess för studiedokumentationssystemet..............		308
13.7.1 Sekretess vid befarad personförföljelse................		308
13.7.2	Författningsändringar på grund
	av informationsöverföring ....................................	310