av Joakim Sandell (S)
till Statsrådet Erik Slottner (KD)
En av de stora utmaningarna inom välfärden är kompetensförsörjningen. Det saknas utbildade lärare, utbildad personal inom äldreomsorgen och utbildade sjuksköterskor. Samtidigt sägs det väldigt lite om detta från regeringshåll, och antalet utbildningsplatser och arbetsmarknadspolitiska insatser minskas dramatiskt. Det sägs över huvud taget väldigt lite om den kompetensutmaning som kommuner och regioner bara är i början av. Efter år 2023 finns dessutom inga pengar till Äldrelyftet eller de kompetenssatsningar som den S-ledda regeringen tog fram inom hälso- och sjukvårdens område.
Fokus måste vara på kompetensförsörjning. När vi investerar i välfärden måste det också finnas människor att anställa. De som gör det viktiga arbetet inom välfärdssektorn behöver bli fler och ha en god arbetsmiljö där de trivs och kan ägna sig åt rätt saker. Höjd kvalitet går hand i hand med trygga anställningsvillkor. Därför införde den socialdemokratiska regeringen till exempel ett äldreomsorgslyft för att gynna fler fasta anställningar och högre kompetens för personalen.
Med anledning av detta vill jag fråga statsrådet Erik Slottner:
Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att hantera den stora arbetskraftsbrist som är akut inom välfärdssektorn?