Svar på fråga 2020/21:327 av Markus Wiechel (SD)
Maktmissbruk inom sjukvården

Markus Wiechel har frågat mig vad jag avser att göra för att motverka att anställda inom vården missbrukar sin roll och om jag kan förväntas vidta åtgärder för att säkerställa att personal som saknar relevant medicinsk utbildning inte fattar medicinska beslut.

Det är positivt att frågeställaren sluter upp bakom principen om att bara personer med relevant medicinsk utbildning ska fatta medicinska beslut. Det finns redan i dag tydligt angivet i bl.a. hälso- och sjukvårdslagen att där det bedrivs hälso- och sjukvårdsverksamhet ska det finnas den personal, de lokaler och den utrustning som behövs för att god vård ska kunna ges. I de fall då verksamhetschefen inte är en läkare med specialistkompetens, ska ledningsuppgifterna fullgöras av en särskilt utsedd chefsöverläkare. Det är arbetsgivarens ansvar att säkerställa att den personal som har anställts har rätt kompetens och följer gällande lagstiftning, och om så inte sker – att vidta åtgärder mot den anställde. Vidare finns möjlighet att anmäla till Inspektionen för vård och omsorg. Den ordningen bör kvarstå.

Stockholm den 11 november 2020

Lena Hallengren