Svar på fråga 2020/21:2102 av Markus Wiechel (SD)
Kommunala läkare
Markus Wiechel har frågat mig om jag kan förväntas ta initiativ till att möjliggöra för kommuner att anställa läkare, och hur jag avser att öka den andel av personalstyrkan inom äldreomsorgen som är utbildad och dedikerad för ändamålet.
När det gäller frågan om att möjliggöra för kommuner att anställa läkare vill jag hänvisa till utredningen om en äldreomsorgslag som regeringen tillsatte i december förra året. I uppdraget ingår att se över om det finns behov av att ha tillgång till läkare och sjuksköterskor dygnet runt i särskilt boende. Utredningen ska även se över om det finns behov av och är ändamålsenligt att ge kommuner möjlighet att utföra läkarinsatser och, om det finns ett sådant behov, lämna de förslag som krävs för att reglera en sådan ordning. Uppdraget ska redovisas senast den 30 juni 2022. Det är viktigt att det inte skapas nya huvudmannagränser och otydlighet kring vem som är ytterst ansvarig för att säkerställa tillgången till läkare. Med en äldreomsorgslag kan det bli tydligare vad kommunerna och verksamheterna ska leva upp till. Coronakommissionen påpekar också att det i alla händelser är angeläget att regionerna säkerställer att äldreomsorgen får tillgång till de läkarresurser den behöver.
Jag vill också framhålla vikten av att alla medarbetare inom äldreomsorgen har en utbildning och kompetens för det arbete som de utför. Undersköterska är Sveriges vanligaste yrke och undersköterskorna är otroligt viktiga för välfärdens kvalitet. Regeringen föreslår därför i en lagrådsremiss som beslutades den 4 mars i år att endast den som har ett bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska ska få använda titeln. Grunden för att få en skyddad yrkestitel kommer att vara det nya utbildningsinnehållet i gymnasieskolans vård- och omsorgsprogram. Detta är en viktig signal om undersköterskornas betydelse och att arbete inom äldreomsorgen är kvalificerat och kräver goda kunskaper.
Stockholm den 17 mars 2021
Lena Hallengren