Bland de deltidsarbetande är en majoritet kvinnor. Många jobbar i offentlig sektor och inom handel, hotell och restaurang. Det är i kvinnligt dominerade yrken som deltid är utbrett eller till och med norm. I manligt dominerade yrken är heltid som regel norm. Med tanke på att löneläget generellt är lägre i kvinnodominerade yrken och att fler har osäkra anställningar så innebär deltid ett dubbelt problem ur försörjningssynpunkt.
Ytterligare ett problem är delade turer, exempelvis inom äldreomsorgen. Den som har delade turer måste som regel gå upp tidigt på morgonen, ha några oavlönade timmar på eftermiddagen och ändå komma hem sent på kvällen efter sista arbetspasset. Är det en deltidstjänst så innebär det låg lön trots att man varit borta hela dagen.
Kvinnors låga löner ses som ett mindre problem av många arbetsgivare, eftersom deras män ofta har bättre lön. Men ingen ska behöva vara beroende av en partner för att kunna försörja sig och eventuella barn. Familjer ser dessutom olika ut och kan förändras över tid. I många familjer är det mamman som är familjeförsörjare. Det finns dessutom också män som arbetar deltid och har låg lön.
En del deltidsarbetslösa och visstidsanställda riskerar att få så låg inkomst att de känner sig tvingade att säga upp sig och leva på a‑kassa eller försörjningsstöd för att överleva ekonomiskt. Det rimmar illa med devisen att det alltid ska vara mer lönsamt att arbeta än att inte arbeta.
Vi måste kräva att arbetsgivarna erbjuder sin personal heltid och en lön som går att leva på. Regeringen bör överväga behovet av åtgärder för att se till att heltid är norm på svensk arbetsmarknad.
|
Hillevi Larsson (S) |
|