Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda en förändring i skattelagstiftningen för att göra generella utbildningar för anställda till skattefri förmån och tillkännager detta för regeringen.
Det finns i dag många hinder som gör det svårare för Sveriges företagare att vidareutveckla sin personal och därmed sin verksamhet. Ett av dessa är svårtolkade regler kring skatte- och avgiftsplikt för utbildning av sin personal.
Läser man på Skatteverkets hemsida finns följande att finna om skatteregler kring utbildning: ”Fri utbildning till följd av arbetsgivarens verksamhet är en skattefri förmån för den anställda.” Följdtolkningen av detta, när man läser vidare, är att generella och allmängiltiga utbildningar ej är skattefria utan tolkas som förmån.
Hur ska då företagare som vill vidareutveckla sin personal som är i stort behov av generella och allmänna utbildningar då göra detta? I dag verkar de enda möjligheterna, enligt nu gällande skatteregler, att få generella utbildningar klassade som skattefri förmån för den anställda vara att hävda att personalen är under avveckling. Det känns både märkligt och orimligt i en tid när vi behöver fler företagare som vågar satsa på att vidareutveckla sin verksamhet och sin personal.
Därför bör frågan utredas med utgångspunkt att alla satsningar företag gör på att utbilda sina anställda generellt betraktas som en skatte- och avgiftsfri förmån. Det är något som både skapar fler möjligheter till utbildningstillfällen, stärkt kompetens hos den enskilde och möjlighet för företag att stå stadigt med kompetent personal som bygger verksamheten. En verklig vinn-vinnsituation.
|
Ann-Sofie Lifvenhage (M) |
|