Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om hyvling av arbetstid och tillkännager detta för regeringen.
Hösten 2016 kom en dom i Arbetsdomstolen som gav arbetsgivare rätt att med omedelbar verkan skära ner arbetstagarnas arbetstimmar vilket också innebär lägre lön. Även heltidsanställda riskerar i och med domen att förlora arbetstimmar.
Lagen om anställningsskydd (LAS) kan därmed sättas ur spel. Även om anställningen som sådan finns kvar så innebär ”hyvling” av timmarna att det blir svårt eller omöjligt att försörja sig på sin lön.
Genom att hänvisa till att det rör sig om ”omplaceringar” kan arbetsgivarna minska arbetstagarnas arbetstid och därmed också sänka deras löner.
Det kan vara svårt nog för en heltidsanställd som förlorar timmar att klara sig ekonomiskt. För en deltidsanställd som förlorar timmar kan det innebära ekonomisk ruin.
”Hyvlingen” av arbetstid har hittills mest förekommit i servicebranschen, men det sprider sig till övriga arbetsmarknaden.
Regeringen bör överväga en översyn av lagstiftningen för att hindra att LAS kringgås genom hyvling av arbetstimmar.
|
Hillevi Larsson (S) |
|
|
Carina Ohlsson (S) |
Aylin Fazelian (S) |
|
Elin Gustafsson (S) |
|