Uppgifter
1 § Jämställdhetsmyndigheten är förvaltningsmyndighet för
frågor som rör jämställdhetspolitiken.
2 § Myndigheten ska arbeta med uppföljning, analys,
samordning, kunskap och stöd i syfte att nå de
jämställdhetspolitiska målen och ska bidra till en
strategisk, sammanhållen och hållbar styrning och ett
effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken.
Myndigheten ska löpande bistå regeringen i
jämställdhetspolitiska frågor.
3 § Myndigheten ska
1. följa och analysera utvecklingen mot de
jämställdhetspolitiska målen,
2. främja ett systematiskt, sammanhållet och effektivt
genomförande av jämställdhetspolitiken på alla nivåer i
samhället, såväl nationellt som regionalt och lokalt,
3. stödja statliga myndigheter i deras arbete med
jämställdhetsintegrering och i deras övriga arbete för att nå
de jämställdhetspolitiska målen,
4. främja samordningen av jämställdhetspolitiska insatser,
5. inom sitt ansvarsområde samla och sprida kunskap baserad
på forskning och beprövad erfarenhet och verka för en
kunskapsbaserad praktik, och
6. pröva frågor om statsbidrag utifrån gällande författningar
där myndigheten har ett sådant uppdrag.
4 § Myndigheten ska även
1. främja utvecklingen av förebyggande insatser mot mäns våld
mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck, prostitution
och människohandel för alla ändamål samt mot våld i samkönade
relationer,
2. synliggöra och motverka hedersrelaterat våld och förtryck
med inriktning på nationell kunskapsutveckling och
strategiska övergripande frågor, och
3. på nationell nivå samordna arbetet mot människohandel för
alla ändamål, utveckla samverkan mellan myndigheter och andra
aktörer, liksom med internationella aktörer, och bistå
myndigheterna med metodstöd och kompetensutveckling.
5 § Myndigheten ska tillämpa jämställdhetsintegrering genom
att beakta de jämställdhetspolitiska målen och främja
jämställdhet i alla delar av sin verksamhet. Myndigheten ska i
sin verksamhet även främja lika rättigheter och möjligheter
oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck.
Förordning (2021:966).
6 § Utöver att beakta maktordningar baserade på kön ska
myndigheten, när det bidrar till bättre prioriteringar och
större träffsäkerhet i utformningen av insatserna och
genomförandet av jämställdhetspolitiken, även beakta
maktordningar baserade på kategorier såsom sexuell läggning,
könsidentitet eller könsuttryck, social bakgrund, etnisk
tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
funktionsnedsättning eller ålder. Förordning (2021:966).
7 § Myndigheten ska inom sitt verksamhetsområde redovisa
statistik, uppföljningar och analyser med kön som
övergripande indelningsgrund om det inte finns särskilda skäl
mot detta. Redovisningarna ska också vara uppdelade utifrån
andra indelningsgrunder som är relevanta för redovisningen.
8 § Myndigheten ska senast den 22 april varje år med
utgångspunkt i de jämställdhetspolitiska målen redovisa och
analysera resultat av åtgärder som relevanta myndigheter och
andra aktörer har vidtagit. Vartannat år ska redovisningen
innehålla en fördjupad uppföljning av delmålet om att mäns
våld mot kvinnor ska upphöra. Förordning (2021:966).
9 § Myndigheten leds av en myndighetschef.
10 § Vid myndigheten finns ett insynsråd som består av högst
tio ledamöter. Förordning (2019:363).
11 § Generaldirektören är myndighetschef.
12 § Vid myndigheten finns en personalansvarsnämnd.
13 § Myndigheten ska tillämpa personalföreträdarförordningen
(1987:1101).
14 § Följande bestämmelse i myndighetsförordningen (2007:515)
ska inte tillämpas på myndigheten:
29 § om ärendeförteckning.
15 § Myndigheten får ta ut avgifter för utbildningar,
rådgivning och annan liknande service som myndigheten
tillhandahåller inom sitt ansvarsområde, besluta om
avgifternas storlek upp till full kostnadstäckning och
disponera intäkterna i verksamheten.