Interpellation 2017/18:144 Beskattning av personaloptioner

av Jörgen Warborn (M)

till Finansminister Magdalena Andersson (S)

För att främja Sveriges konkurrenskraft, entreprenörskap och jobbskapande investeringar gav alliansregeringen en utredare i uppgift att se över skattereglerna för incitamentsprogram. Regeringen har sedan valt att gå vidare med utredningens förslag trots kraftig kritik från flera aktörer då förslagen enbart skulle ge begränsad effekt och därmed inte i tillräcklig utsträckning blir ett användbart verktyg för entreprenörer.

Lättnader i beskattningen av personaloptioner kan vara ett viktigt verktyg för att underlätta för företag att rekrytera och behålla nyckelpersoner. Mot bakgrund av detta är det märkligt att regeringen kraftig begränsar antalet företag som kan nyttja denna möjlighet.

Moderaterna har i sin budgetmotion presenterat och finansierat ett mer kraftfullt förslag:

	Regeringen	Moderaterna
Medelantalet anställda och delägare som arbetar i företaget vara lägre än	50	250
Ekonomisk storlek	företagets nettoomsättning eller balansomslutning uppgå till högst 80 miljoner	bruttotillgångar ska uppgå till maximalt 350 miljoner
Företagets verksamhet får inte vara äldre än	10 år	ingen begränsning

Med anledning av ovanstående vill jag fråga finansminister Magdalena Andersson:

1. Varför har ministern och regeringen valt att begränsa sitt förslag om personaloptioner?
2. Anser ministern att ett mer kraftfullt förslag skulle underlätta kompetensförsörjningen för fler företag?
3. Hur många jobb räknar ministern och regeringen med att förslaget om lättnader av beskattningen för personaloptioner kommer skapa?