Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att överväga möjligheten att införa obligatorisk utbildning i jämställt bemötande och jämställd vård för anställda inom hälso- och sjukvården och tillkännager detta för regeringen.
I Sverige har vi sjukvård i världsklass, och den nuvarande regeringen gör historiska satsningar på hälso- och sjukvården. Samtidigt har vi en del utmaningar. En av de frågor som vi behöver arbeta mer med är jämlik och jämställd sjukvård. Inom flera områden är sjukvården för kvinnor sämre än för män. Kön ska inte ha betydelse för behandling och för bemötande i sjukvården. Även om regelverken i sig inte diskriminerar utifrån kön, kan tillämpningen av dessa påverkas av de förställningar och normer som finns om kön. Med andra ord: direkt och indirekt diskriminering.
Vi bär alla på olika föreställningar och behöver göra medvetna val för att motverka diskriminering. Precis som alla andra bär även läkare på föreställningar. Undersökningar visar att män och kvinnor får olika behandlingar vid sjukdom, när de många gånger borde ha samma. Det kan i värsta fall innebära olika chanser till tillfrisknande. Inspektionen för socialförsäkringen gjorde en studie 2016 som visar att läkare även sjukskriver kvinnor och män olika. När kvinnor får en mer passiv behandling kan det utöver längre tid att tillfriskna, även innebära en längre sjukskrivning. Sjukskrivning påverkar livsinkomsten och därmed pensionen, som i förlängningen också blir mindre jämställd när kvinnor sjukskrivs i större utsträckning. En viktig del i att hantera problemet är se över möjligheten att utbilda anställda inom hälso- och sjukvården i jämställt bemötande och jämställd vård.
|
Sultan Kayhan (S) |
|