Dnr S2016/ 06734/FST

Socialdepartementet

Barn-, äldre- och jämställdhetsministern

Till riksdagen

Svar på fråga 2016/17:236 av Cecilia Widegren (M) SiS kompetenstapp

Cecilia Widegren har frågat mig vilka åtgärder jag avser att omedelbart vidta för att regeringens besparingsbeting för SiS inte ska sänka kvaliteten på verksamheten eller på medarbetarnas kompetens, utan istället säkra kvalitetsförsörjningen samt säkra och höja kvaliteten i verksamheten för de berörda barnens och ungdomarnas skull.

Frågeställaren anför i sin fråga att regeringen avser att minska SiS förvaltningsanslag med cirka en halv miljon kronor och menar att det innebär ett svek mot de utsatta barn som vårdas på SiS. Vad frågeställaren dock förbigår är att regeringen i budgetpropositionen för 2017 samtidigt föreslår att förvaltningsanslaget ska öka med 40 miljoner kronor 2017 och ytterligare 10 miljoner kronor från och med 2018 för att ge SiS förutsättningar att utföra sitt uppdrag med god kvalitet. Frågeställaren förbigår också att det egna partiet i sin budgetmotion föreslår en minskning av pris- och löneuppräkningen av anslaget som skulle innebära en minskning av SiS anslag med cirka fyra miljoner kronor 2017.

Den tredje oktober fattade Statens institutionsstyrelse ett eget beslut om att under ett år tillfälligtvis sänka myndighetens egna kompetenskrav på två års eftergymnasial utbildning i socialt/pedagogiskt arbete för behandlingsassistenter. SiS fattade beslutet mot bakgrund av att myndigheten för närvarande befinner sig i en extraordinärt svår rekryteringssituation då det råder stor konkurrens om arbetskraften från HVB-hem samtidigt som myndigheten utökar antalet vårdplatser.
Myndigheten ska fram till sommaren 2017 föra statistik över samtliga rekryteringar med eller utan stöd av undantagsregeln. Statistiken ska tillsammans med en arbetsmarknads- och rekryteringsanalys användas för en ny bedömning av myndighetens rekryteringssituation. För den personal som anställs och som inte når upp till myndighetens ordinarie kompetenskrav ska en individuell kompetensutvecklingsplan upprättas för att de på sikt ska nå upp till kraven.

Stockholm den 9 november 2016

Åsa Regnér