Idag kan vi konstatera att undantagen från turordningsregeln i lagen om anställningsskydd (LAS) har fått förödande konsekvenser. Vi ser att det skapar utrymme för diskriminering av vissa grupper.
De grupper som får undantas från turordningen har visat sig vara gravida och föräldralediga kvinnor. Kvinnor sägs upp från sina tjänster och blir därmed diskriminerade på arbetsmarknaden på grund av sin graviditet och föräldraledighet.
En översyn bör göras av undantagen från turordningsreglerna och dess konsekvenser för diskriminering av vissa grupper inom arbetslivet.
.
|
Phia Andersson (S) |
Petter Löberg (S) |