För alla organisationer är det en stor och många gånger dold kostnad med stor personalomsättning. När det gäller soldater i Försvarsmakten är den kostnaden betydande. Varje gång en kontraktsanställd soldat slutar före kontraktstidens utgång innebär det en icke oansenlig kostnad. Varje soldat vi utbildar kostar hundratusentals kronor som om inte hela kontraktstiden fullföljs förloras när en ny soldat ska läras upp. För att öka viljan hos soldaterna att fullfölja sina kontraktstider kan ett system med tidsdelmål och ekonomisk kompensation när dessa uppnås införas. Dessa ersättningar kan vara rätt frikostiga då alternativet är ännu dyrare.
.
|
Edward Riedl (M) |
|