den
7 mars
Fråga
2013/14:471
Utredning om beskattning av personaloptioner
av Per Bolund (MP)
till finansminister Anders Borg (M)
Kunskapsintensiva tjänsteföretag behöver bättre möjligheter att
etablera sig, rekrytera och växa i Sverige. Redan i dag har Sverige många
framgångsrika företag inom miljöteknik, medicinteknik och it. Det är företag
som konkurrerar på en alltmer globaliserad marknad. Avgörande för växande och
kunskapsintensiva företag är möjligheten att anställa och behålla kvalificerade
nyckelpersoner. Samtidigt är tillgången till kapital begränsad i ett företags
uppstartsfas. Därför är risken stor att svårigheterna att rekrytera och behålla
nyckelpersoner med marknadsmässiga löner stoppar många kunskapsintensiva
företag på vägen. I flera andra länder har personaloptioner bidragit starkt
till goda förutsättningar för unga innovationsdrivna företag att växa snabbt. I
dag är beskattningen på personaloptioner upp till 68 procent i Sverige, vilket
gör att det inte är något realistiskt alternativ för uppstartsföretag.
Regeringen och näringsminister Annie Lööf gav besked redan i maj 2013 om att en
utredning om ny beskattning av personaloptioner skulle tillsättas. Även om
detta inte var något konkret förslag till förbättring för kunskapsföretagen
hoppades vi att regeringen skulle bjuda in till förhandlingar om
utredningsdirektiven så att förslaget skulle få en majoritet i riksdagen. Nu
har det snart gått ett år sedan regeringen meddelade att utredningen skulle
tillsättas. Tyvärr har ingenting hänt sedan dess.
Med hänvisning
till ovanstående vill jag fråga finansministern:
När har
finansministern för avsikt att tillsätta utredningen om sänkt skatt på
personaloptioner, och har regeringen för avsikt att bjuda in exempelvis
Miljöpartiet till förhandlingar om utredningsdirektiven i syfte att skapa en
blocköverskridande majoritet för förslaget som ger långsiktigt bättre
förutsättningar för kunskapsintensiva företag?