Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att utöka lagen om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg.
Lagen om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorgen trädde i kraft den 1 januari 2001. Syftet med lagen är att stärka barns och ungdomars skydd mot främst sexuella övergrepp genom att förhindra att personer som dömts för vissa brott anställs inom de aktuella verksamheterna. Arbetsgivaren blev skyldig att kräva ett brottsregisterutdrag från den person man vill anställa. Registerutdraget ska innehålla uppgifter om alla sexualbrott enligt 6 kap. BrB samt även andra brott som innefattar allvarliga kränkningar av andra människor, såsom mord, dråp, grov misshandel, människorov, grovt rån och barnpornografibrott. Uppgifter som är mer än tio år gamla gallras i regel ur belastningsregistret. Lagen förbjuder inte arbetsgivaren att anställa personen om denne varit dömd, men personer som inte lämnat ett registerutdrag får inte anställas. Ingen skillnad görs mellan offentligt bedriven verksamhet och verksamhet som bedrivs av enskilda.
Lagen omfattar alla – utan undantag för någon personalkategori – som söker arbete inom förskoleverksamhet, förskoleklass, skolverksamhet för skolpliktiga barn och skolbarnsomsorgen. Däremot omfattas inte anställda i gymnasieskolan.
Under 2012 anmäldes 16 900 sexualbrott. Hälften av brotten klassas som sexuellt ofredande eller blottning. Sett över en tioårsperiod så har de anmälda våldtäkterna ökat kontinuerligt.
Jag menar att lagen innebär ett viktigt skydd för barn och ungdomar, och bör utsträckas till att skydda alla minderåriga. Eftersom elever i normalfallet är minderåriga under gymnasiets första och andra år, bör alltså lagen gälla även dem som söker arbete i gymnasieskolan. Därför bör regeringen skyndsamt överväga att utreda att utöka lagen om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg till att även omfatta anställda i gymnasieskolan.