Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att samma lagstiftning om sjuklöneansvar borde gälla assistansbolag som andra företag.
Idag ersätter kommunen de merkostnader som finns för ordinarie personlig assistans, vilket infattar bland annat sjuklönekostnader. Det som kommunen ersätter är lönen för den ordinarie assistenten frånsett karensdagen. Det finns krav på att assistansbolaget ska kunna uppvisa att assistenten varit schemalagd samt att bolaget har ersatt denne med en annan assistent. Assistansbolaget ska också kunna visa att ordinarie assistent samt ersättaren inte är under 18 år.
Beskrivningen ovan gäller både vid utförd assistans med beslutsgrund i Försäkringskassans beslut och kommunala beslut. Det är lämpligt att assistansbolag omfattas av samma lagstiftning om ansvar vid sjuklön som andra företag.