Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att förbättra bärplockarnas situation och villkor.
Återigen läser vi svarta rubriker i media om hur utländska bärplockare som kommer till Sverige luras och bedras på olika sätt. Dessa människor kommer hit i tron att de ska kunna skapa en försörjning och med det ett drägligare liv i sina respektive länder för sig och sina familjer. I stället åker de hit på falsk information om villkoren för arbetet. De bor ofta väldigt dåligt och de avtal som skrivits visar sig åter ha många luckor. Inte minst när det gäller villkor för boende, bilar och resor.
Sedan lagstiftningen 2008 kom till har skandalerna duggat tätt varje säsong och trots både regeringens och branschens påståenden om att riktlinjer och regelverk nu fungerar på ett bra sätt, så visar också årets bärsäsong stora brister i arbetsgivaransvar och otrygga arbetsvillkor för bärplockarna.
Svenska bärföretag kan avsäga sig ansvar genom att skylla på bemanningsföretagen. Bemanningsföretagen i sin tur gör sig osynliga och tar inget ansvar. Grossisterna är inte arbetsgivare och kan därför inte ställas till svars.
Granskning av detta försöker myndigheter, fackliga organisationer och andra rättsorganisationer att göra men det försvåras av luddiga regelverk och exploateringen av bärplockarna fortsätter. Inte minst genom att det är bärplockarna själva som bär upp allt risktagande i branschen. De måste låna stora summor pengar för att betala resor, boende, visum och mellanhänder av olika slag i förväg.
Uppenbarligen så finns inte ett fungerande system för kontroll och sanktioner mot arbetsgivare i branschen. Detta trots att både Migrationsverket och de fackliga organisationerna tidigare måste ha godkänt villkoren för att arbetstillstånd givits.
I Norge har man infört lagstiftning som gör huvudentreprenören ansvarig för villkoren i hela kedjan. Nu är det kanske dags att införa detta även i Sverige. Migrationsverket har också ett stort ansvar när det gäller granskning av dessa bärföretag. Många gånger anför de fackliga organisationerna problem med vissa arbetsgivare och till och med avråder att bevilja tillstånd, men utan gehör från Migrationsverket.
Utnyttjandet av människor som kommer till Sverige för att arbeta måste få ett slut. Maktförhållandet mellan bärföretagen och de som arbetar åt dem måste balanseras och även dessa människor måste omfattas av de regelverk som övriga anställda på svensk arbetsmarknad har.