den
19 oktober
Fråga
2012/13:60
Arbetsmarknaden i norra Älvsborg
av Peter Johnsson
(S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
En redan hårt sargad arbetsmarknad i norra Älvsborg
får ännu mer stryk av en snabbt växande våg av varsel. Man har inte ens kommit
i närheten av att lösa problemen efter Saab Automobiles konkurs, och nu blir
det ännu värre.
Det krävs extraordinära åtgärder för att hjälpa
både industriföretagen och de arbetslösa. Det finns beprövade metoder, till
exempel den så kallade 150-kronan och möjligheten till permitteringslön.
150-kronan var en ersättning från staten till företag för att de anordnade
utbildning i stället för att säga upp personal.
Den här typen av snabba utbildningsinsatser har
uppenbara fördelar. Företagen kan behålla den kompetens de har i sina anställda
och upprätthåller sin produktion, och de stärker samtidigt sin konkurrenskraft
genom att utbilda personalen. Vid nästa högkonjunktur är företagen väl
förberedda. De anställda har jobben kvar och stärker sin kompetens genom
utbildning, och för staten är det mer kostnadseffektivt att utbilda än att
betala ersättning för arbetslöshet.
Som komplettering till utbildningsinsatsen går det
att använda sig av permitteringslönen. Med permitteringslön kan företag sänka
produktionstakten samtidigt som personalen har kvar sina arbeten på deltid. Företaget
stannar inte utan går på lägre fart än normalt. Vid en konjunkturuppgång kan
personalen snabbt kallas in igen.
I norra Älvsborg finns i dag inga möjligheter för
Arbetsförmedlingen att effektivt hjälpa fler arbetslösa människor. Därtill är
situationen alltför pressad.
Kan arbetsmarknadsministern tänka sig att sätta in
extra åtgärder som exemplifieras ovan för att ge norra Älvsborg en chans att
återhämta sig?