den
24 april
Fråga
2012/13:464
Arbetsmiljö för bemanningsanställda
av Kent Härstedt
(S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
I en nyligen utkommen rapport från
Arbetsmiljöverket tas förhållandena för anställda i bemanningsföretag i Sverige
upp. Den visar att arbetsmiljön och hälsoläget har stora brister. Det behövs
bättre regleringar på hur mycket kunskap bemanningsföretaget är skyldigt att ge
den enskilde anställde.
Arbetsmiljön, introduktionen och arbetskunskaperna
på arbetsplatserna pressas nedåt. För att pressa priserna konkurrerar bemanningsföretagen
genom att dra ned på kostnaderna för utbildning och ställer högre krav på den
enskilde anställde. Antalet bemanningsanställda med arbetsskador eller
förslitningsskador ökar.
Av de i dag ca 60 000 i bemanningsbranschen
har merparten uthyrningsuppdrag hos kundföretag med monotona arbetsuppgifter.
Där kundföretagens egna anställda har arbetsrotation och lättare
arbetsuppgifter delar av arbetsdagen, eller hela arbetsdagar på ett planerat
schema, är förhållandena inte desamma för bemanningsanställda.
Detta resulterar i att bemanningsanställda kan få
otillräcklig utbildning i till exempel hur en maskin fungerar.
Bemanningsanställda får oerhörd press på sig att de ska klara av mer arbete än
om de varit direkt anställda hos kundföretaget.
Bemanningsanställda löper också dubbelt så stor
risk att hamna i en arbetsplatsolycka.
Vilka initiativ planerar arbetsmarknadsministern
för att förbättra arbetsmiljön för de bemanningsanställda?