den
23 januari
Fråga
2012/13:273
Lönediskriminering inom finansbranschen
av Christina
Oskarsson (S)
till statsrådet Maria Arnholm (FP)
Svenska Dagbladet har i dag refererat att
Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat företag inom finans- och försäkringsbranschen,
just för att branschen präglas av stora löneskillnader. Kvinnor tjänar i
genomsnitt 69 procent av mäns lön. Inom näringslivet i stort är motsvarande
siffra 79,4 procent. Tar man hänsyn till skillnader i exempelvis yrke,
utbildning och deltidsarbete hamnar den oförklarliga skillnaden inom
näringslivet på 9,2 procent.
De aktuella företagen valdes ut i syfte att få en
jämn spridning bland företag utifrån storlek och geografisk placering. Granskningen
var alltså inte ett resultat av att DO på just de företagen fått indikationer
på att jämställdhetsarbetet gått trögt. Ändå gör DO efter en första granskning
bedömningen att sex av elva granskade företag inte lever upp till lagens krav,
vilket måste betecknas som en skrämmande bild. Den är skrämmande också för att
den visar hur pass svagt regeringen och dess tidigare ansvariga statsråd
hitintills har bedrivit jämställdhetsarbetet. Posten som jämställdhetsminister
förpliktar – den förpliktar till handling och inte bara till tomma ord.
Genom vilka initiativ och åtgärder avser statsrådet
att ta itu med lönediskrimineringen inom
finansbranschen?