den 23 januari

Fråga

2012/13:273 Lönediskriminering inom finansbranschen

av Christina Oskarsson (S)

till statsrådet Maria Arnholm (FP)

Svenska Dagbladet har i dag refererat att Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat företag inom finans- och försäkringsbranschen, just för att branschen präglas av stora löneskillnader. Kvinnor tjänar i genomsnitt 69 procent av mäns lön. Inom näringslivet i stort är motsvarande siffra 79,4 procent. Tar man hänsyn till skillnader i exempelvis yrke, utbildning och deltidsarbete hamnar den oförklarliga skillnaden inom näringslivet på 9,2 procent.

De aktuella företagen valdes ut i syfte att få en jämn spridning bland företag utifrån storlek och geografisk placering. Granskningen var alltså inte ett resultat av att DO på just de företagen fått indikationer på att jämställdhetsarbetet gått trögt. Ändå gör DO efter en första granskning bedömningen att sex av elva granskade företag inte lever upp till lagens krav, vilket måste betecknas som en skrämmande bild. Den är skrämmande också för att den visar hur pass svagt regeringen och dess tidigare ansvariga statsråd hitintills har bedrivit jämställdhetsarbetet. Posten som jämställdhetsminister förpliktar – den förpliktar till handling och inte bara till tomma ord.

Genom vilka initiativ och åtgärder avser statsrådet att ta itu med lönediskrimineringen inom finansbranschen?