den
23 november
Fråga
2012/13:139
Juridiskt bindande arbetstillstånd
av Krister
Örnfjäder (S)
till statsrådet Tobias Billström (M)
Alla migrationsbeslut är förknippade med risker. En
stor del av risken kommer alltid att ligga på personen som lämnar hemlandet för
det okända – lämnar familj, vänner, bostad, säljer ägodelar, lånar pengar
till resa och kanske lämnar en redan existerande anställning.
Enligt dagens regelverk ligger ett arbetserbjudande
från en arbetsgivare till grund för arbetstillståndet. Problemet är att detta
erbjudande inte är juridiskt bindande. När arbetstagaren väl är på plats i
Sverige kan arbetsgivaren efter eget godtycke förändra och försämra
arbetsvillkoren.
Vad avser statsrådet att göra
för att säkerställa att ett arbetserbjudande till en arbetskraftsinvandrare
inte ska kunna försämras efter det att arbetstillstånd beviljats?