den
20 augusti
Interpellation
2012/13:506
Visstidsanställning
av Ylva Johansson
(S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Många människor försörjer sig genom
visstidsanställningar. Det är ofta ett första jobb, en väg in på
arbetsmarknaden för den som är nytillträdande. Visstidsanställningar fyller
därmed en viktig roll på arbetsmarknaden. Men det finns också många som rullar
runt på olika visstidsanställningar år efter år efter år. Här finns en tydlig
könsskillnad – det är framför allt kvinnor som hänvisas till otrygga
anställningar under lång tid.
Regeringen införde 2007 nya regler som har gjort
det enklare för arbetsgivare att visstidsanställa men som också har gjort det
möjligt att låta individer rulla runt på olika visstidsanställningar under
obegränsat lång tid, vilket leder till otrygghet, osäkerhet om den framtida
inkomsten, svårighet att få lån och bostad med mera.
Sveriges lagstiftning strider mot EU:s
visstidsdirektiv, som säger att det ska finnas ett skydd för den enskilde så
att arbetsgivaren inte kan stapla olika otrygga visstidsanställningar på
varandra under många år. Regeringen har vid upprepade tillfällen fått kritik
från EU med anledning av detta, och min fråga till arbetsmarknadsministern är:
När avser regeringen att ändra lagstiftningen för
att stoppa missbruket med att olika visstidsanställningar kan staplas på
varandra under orimligt lång tid?