den
7 mars
Interpellation
2012/13:316
Vårdpersonalens arbetssituation
av Christina
Zedell (S)
till socialminister Göran Hägglund (KD)
I Stockholm arbetar närmare 30 000 personer på
länets akutsjukhus. Sjukvården som näringsgren är av stor betydelse för Stockholm
som tillväxtregion, både vad gäller FoU och för att ge stockholmarna en trygg
och säker vård när man blir sjuk.
Den senaste tidens rapportering om vårdplatsbrist,
överbeläggningar och personalens mycket pressade arbetsmiljö skapar oro hos
såväl de anställda som medborgarna. Nästan dagligen går det att läsa om hur
personalen lyckas säkerställa en god och säker vård för patienterna – men
på bekostnad av sig själva. När de rätta förutsättningarna, för att känna att
man gör ett bra jobb, saknas skapas det en samvetsstress hos personalen.
Ett exempel är arbetssituationen för mentalskötarna
på avdelning 53 på Sankt Görans sjukhus i Stockholm.
Fackförbundet Kommunal berättar att avdelningen brottas med brist på
vårdplatser och bristfällig bemanning. Trots att Stockholms befolkning ständigt
ökar blir vårdplatserna färre. Enligt de nationella riktlinjerna för patienter
med psykos bör en medarbetare ansvara för max 15 patienter. I Stockholm är det
vanligt att en medarbetare ansvarar för 40–50 patienter, rapporterar
Kommunal.
Mot denna bakgrund är det inte konstigt att det
finns rekryteringsproblem till många vårdyrken, trots att behoven är stora. Det
är en allvarlig utveckling som inte bara finns i Stockholms län, utan i hela
landet. Om unga människor ska vilja arbeta inom vården i framtiden, måste
vårdpersonalens villkor helt enkelt bli bättre. Det vinner både personalen och
medborgarna på.
Mina frågor till Göran Hägglund är:
1. Vad avser
socialministern att göra för att säkra tillgången på vårdplatser runt om i
landet?
2. Vilka
åtgärder avser socialministern att vidta för att motverka ökad samvetsstress
hos vårdpersonalen och därmed stärka patientsäkerheten?