den
15 februari
Interpellation
2012/13:275
Juridiskt bindande arbetsavtal
av Krister
Örnfjäder (S)
till statsrådet Tobias Billström (M)
Alla migrationsbeslut är förknippade med risker. En
stor del av risken kommer alltid att ligga på personen som lämnar hemlandet för
det okända – lämnar familj, vänner, bostad, säljer ägodelar, lånar pengar
till resa och kanske lämnar en redan existerande anställning.
Enligt dagens regelverk ligger ett arbetserbjudande
från en arbetsgivare till grund för arbetstillståndet. Problemet är att detta
erbjudande inte är juridiskt bindande. När arbetstagaren väl är på plats i
Sverige kan arbetsgivaren efter eget godtycke förändra och försämra
arbetsvillkoren så att arbetstagaren hamnar i en beroendeställning. Det är inte
acceptabelt att arbetsgivare utnyttjar människor som befinner sig i en utsatt
situation. Det måste vara ordning och reda på arbetsmarknaden.
Det är därför nödvändigt med en förhandskontroll av
arbetsgivaren; den som har skatteskulder eller tidigare har missbrukat systemet
ska inte få tillstånd. Det bör även införas kännbara sanktioner mot de företag
som missbrukar systemet.
Vad avser statsrådet
att göra för att säkerställa att ett arbetserbjudande till en
arbetskraftsinvandrare inte ska kunna försämras efter det att arbetstillstånd
beviljats?