Motion till riksdagen
2012/13:T489
av Jasenko Omanovic och Christina Karlsson (S)

Brevbärarnas arbetsmiljö


S5052

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen via ett ägardirektiv till Posten bör se över brevbärarnas arbetsmiljö.

Motivering

Postens verksamhet har en viktig funktion i samhället. Post ska fram till rätt adressat och ska alltid komma i tid. Trots att vi numera kommunicerar väldigt mycket med hjälp av internet har postens roll och efterfrågan på postens tjänster inte minskat. Snarare har den ökat med växande handel på internet.

Därför är det viktigt att se över brevbärarnas arbetssituation. Posten använder sig i stor omfattning av bilar. Det är anmärkningsvärt att postbilar saknar en klimatanläggning, som skulle reglera hettan under varma och soliga dagar. I postbilen, som är brevbärarens arbetsplats, kan temperaturen uppgå till över 40 grader, vilket kan utgöra en direkt fara för den anställde liksom för medtrafikanter.

Det finns en rad arbetsplatser där man arbetar i hetta, dock är man då inte ute i trafiken och kör inte rakt igenom exempelvis ett bostadsområde. Omorganisationen inom Posten har dessutom lett till längre pass för brevbärare ute i bilarna, vilket gör situationen ännu svårare.

Arbetsmarknadsutskottet har tidigare uttalat att brevbärarnas arbetsmiljö regleras av arbetsmiljölagstiftningen och att det är arbetsgivaren som har förstahandsansvaret för arbetsmiljön. Så är det ju på alla arbetsplatser. Men Posten är delvis av staten ägt företag, varför det finns anledning för utskottet att engagera sig i frågan. När staten förutsätter att det finns god arbetsmiljö på arbetsplatserna runt om i landet, måste staten själv vara ett föredöme när det gäller att tillförsäkra sina anställda en god arbetsmiljö.

Även brevbärare och postbud borde garanterad en god arbetsmiljö och den anpassas så att den inte utgör en fara för övriga trafikanter.

Stockholm den 5 oktober 2012

Jasenko Omanovic (S)

Christina Karlsson (S)