Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om lönesättningen i statliga bolag.
Lönenivåer för personer med ledande befattningar i statliga bolag når många gånger orimliga nivåer. Istället för att bolagen på egen hand sätter lönerna borde staten arbeta fram riktlinjer, där statsministerns ersättning görs till utgångspunkt.
Regeringen har 2009 beslutat om nya riktlinjer för anställningsvillkor för ledande befattningshavare i företag med statligt ägande, där styrelserna ska försäkra sig om att den totala ersättningen är rimlig och väl avvägd. Den ska även bland annat vara konkurrenskraftig, bidra till en god etik och företagskultur och inte vara löneledande utan präglas av måttfullhet. Men dessa riktlinjer gör ingen jämförelse med ersättningen till statsministern.
Ledande befattningshavares lön och förmåner i övriga delar av den statliga förvaltningen tar sin utgångspunkt i vilket ansvar och arbetsbelastning denne har jämfört mot regeringschefens ersättning. Det är inte mer än rimligt att dessa regler även gäller ledande befattningshavare i statliga bolag.