den
7 november
Fråga
2011/12:107
Ersättningar inom Nordea
av Gustav Fridolin
(MP)
till statsrådet Peter Norman (M)
Regeringen har vid ett flertal tillfällen
kritiserat den skadliga bonuskulturen inom finanssektorn. I oktober 2008
klargjorde finansministern att regeringen vill begränsa höga bonusar inom
bankerna. ”Vilka löner och vilka bonusar man har är inte de enskilda
företagens ensak”, sade finansministern bland annat.
Efter att först ha avskaffat de befintliga
riktlinjerna som begränsade ersättningarna till ledande befattningshavare inom
statliga bolag, så valde regeringen i kölvattnet av finanskrisen också att
återinföra sådana riktlinjer.
Mot bakgrund av detta förvånar uppgifterna om de
förmåner, ersättningar och pensionsavtal som erbjudits delstatliga Nordeas vd.
Har regeringen en verklig ambition att komma till rätta med bonuskulturen inom
banksektorn i stort, borde man kunna visa det i den storbank där man förvaltar
ett betydande minoritetsägande.
Det finns en betydande kritik mot såväl vinster som
avgifter inom banksfären. Medborgarna har rätt att förvänta sig att den bank
man själv genom staten är delägare i framstår som ett
föredöme.
Mot bakgrund av detta vill jag fråga statsrådet
vilka åtgärder han avser att vidta för att ersättningsprogram och förmåner till
ledande befattningshavare inom Nordea ska motverka den skadliga bonuskulturen i
banksektorn.