den
15 november
Interpellation
2011/12:122
Säkerställande av likvärdiga villkor på den svenska arbetsmarknaden
av Kerstin Nilsson
(S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Det finns nu aktuella fall där företag avser att
rekrytera ett flertal arbetare via utländska bemanningsföretag. Orsaken till
detta sägs vara att de inte hittar svensk kompetent arbetskraft via
Arbetsförmedlingen på orten. Företagen avser dessutom att till viss del
specialutbilda den utländska arbetskraften i det som är specifikt för
företaget.
Anmärkningsvärt i de här fallen att det vid
kontroll, i ett närliggande län och inom pendlingsavstånd, finns flertalet
arbetssökande med just den kompetens som företaget söker. Dessa personer kommer
inte att kunna söka tjänster hos aktuella företag eftersom dessa tjänster inte
kommer att utlysas. Det finns också andra arbetssökande som, om de fick nyss
nämnda specialutbildning, skulle kunna klara
arbetsuppgifterna.
Det är lätt att misstänka att detta beror på att
man med dagens regler i praktiken kan dumpa löner och anställningsvillkor genom
att utnyttja utländsk arbetskraft.
Min fråga till arbetsmarknadsministern är vilka
åtgärder som hon avser att vidta för att arbetskraftsinvandringen inte ska leda
till dumpning av villkoren på den svenska arbetsmarknaden.