den
10 november
Interpellation
2011/12:105
Arbetsmiljöverket
av Raimo Pärssinen
(S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Arbetsmarknaden i Sverige är inte statisk utan
förändras i takt med omvärlden. Nya utmaningar kan skönjas eller till och med
tydligt ses i trender i själva strukturen av arbetsmarknaden. Detta ställer
Arbetsmiljöverket inför nya utmaningar som ibland kräver nya resurser, djupare
kunskaper och förändrade arbetssätt.
Stressen och pressen i arbetslivet ökar, en
starkare arbetsdelning mellan tillverkande och verksamhetsnära tjänsteföretag
ställer nya krav på medarbetarna. Vi ser ökad användning av underentreprenörer,
fler bemanningsföretag, mer utländsk arbetskraft, en ökning av
visstidsanställda, behovsanställda som hoppar in och ut i jobb, ungdomar vars
villkor kan jämföras med förra seklets daglönare och så vidare. Hot och våld i
arbetslivet ökar liksom de psykosociala påfrestningarna. Riskutsatta branscher
fortsätter att växa i omfattning. Allt detta ställer högre krav ur ett arbetsmiljöperspektiv.
Vi kan redan nu se en negativ trend på ökat antal dödsfall och
arbetsskadeanmälningar.
Samhällets viktigaste verktyg i kampen för en
bättre arbetsmiljö för alla är Arbetsmiljöverket. Regeringens tidigare
nedskärningar av Arbetsmiljöverkets resurser rimmar illa med de nya utmaningar
vi står inför. I stället för att begränsa och hålla tillbaka Arbetsmiljöverkets
möjligheter att kontrollera och utveckla normer för bättre arbetsmiljöer så
borde regeringen rimligtvis inse allvaret och möta den
negativa utvecklingen med nya resurser.
Vad avser arbetsmarknadsministern att göra för att
säkerställa en gynnsam arbetsmiljöutveckling av arbetsplatserna för de
anställda i Sverige?